后勤工作计划幼儿园后勤工作计划(15篇).docx

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1、 后勤工作计划幼儿园后勤工作计划(15篇)后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇一 加强对人、财、物的治理，连续完善过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求规划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度治理，充分表达对事不对人的治理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和积极性，有效促进公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养 通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学

2、问，不断提高理论水平、业务素养和工作力量，以适应公司的不断进展壮大和自身工作的”需要。 三、做好办公室日常治理工作 1、对需办公室内勤处理的各类文件进展更加准时、标准、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅; 2、完善物品规划和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，更好地帮助各部门的日常工作; 3、进一步加强办公用品的领用治理，对办公用品实行定额掌握。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或可以共用的办公用品进展掌握使用或用其他同等功能的办公用品代替; 4、应制定电话传真接收制度，做到传真发送接收有记录，便利后续工

3、作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率; 5、标准办公室考勤和请销假制度的落实，协作人事专员对考勤记录表进展进一步完善;对像以前消失的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进展严厉处理，提高了工作效率，加强公司的标准化治理。 6、进一步加强车辆安全治理，做好车辆的调配、使用以及维护，准时做好车辆驾驶员的年度审验工作;定期对司机进展交通安全教育和车辆根底保养修理学问的培训，加强司机的责任心，削减安全交通事故的发生，同时也能更好地节约车辆修理费的支出。 7、做好办公室用电安全教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必需关闭全部的电脑，打印机等办公设备的电源，关闭全部电源插头;

4、 8、帮助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，积极完成; 9、做好员工洗浴和其他效劳设施工作的方案制作、治理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。 后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇二 新学期、新准备，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的转变。以下是我们的努力方向。 一、抓思想教育、积极探究、与时俱进 1、理清思路，兴奋精神，增加信念，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，把握过硬本事。 2、加强整体互动，促进学习效应，产生对学问的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。 3、发

5、挥群体智力，自觉，主动地参加到优质效劳的行列，专心去做，专心去体会一切。 4、把握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。 5、本学期是省级评估的重要时期，为全园供应优质效劳，是后勤各岗位应当做到的根本要求。 6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。 7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探究。 8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。 9、增加集体观念，有热忱、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。 10、有规划、有目标地主开工作、克制观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作保持全都。 11、每个人写好工作规划、学期

6、工作总结，做好读书笔记。 二、安全保卫工作不能无视 1、连续做好检查安全防护网，连续观测房屋裂缝的安全程度。 2、每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。 3、每月初对班级与办公场所的电扇进展一次全面的检修与维护。 4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进展一次全面的检查修理。 5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发觉问题准时处理。 6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。 7、门卫要尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。 8、连续做好来访者的登记与询问。 9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。 10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物

7、的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。 11、食堂连续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 12、食堂做好各种机器的安全操作。 13、司机做好汽车的保养与行车安全。 三、各部门日常工作要点 (一)库房治理与选购 1、购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3、开学前做好各处安全检查表的张贴。 4、做好省级评估用物的购置与制作。 5、学期完毕前做好班级物品的清查和库房盘点。 6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购置。 8、修理各班级的坏床。 9、投放沙池玩具、体育器材。 (二)修理工作 1

8、、开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。 2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。 3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。 后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇三 一、工作目标 1、力争为教育一线供应优质效劳。 2、勤俭持家，为学校当好家，理好财。 二、详细工作安排 (一)物质环境 1、做好学校假期施工后操场、厕所及各房间物品的恢复工作，为开学做好预备，保证学校如期开学。 2、按时发放、补办师生教学用书，保证教学工作的正常开展。 3、做好开学初一系列办公物品的选购预备工作，准时发放教学所需的必备物品，为师生供应物质保障。 4、

9、抓好校园环境建立，做好绿化美化及校园周边的环境治理工作。 (二)教职工福利 1、按月做好教职工的住房公积金、各项社会保险的缴纳;年底完成2022年住房公积金的基数核定工作。 2、9月完成残疾人就业保障金的核缴工作;每月按时向税务机关代缴教职工的个人所得税。 3、按月做好教职工的工资统发工作，保证按期上报统发工资数据。 4、对新调入人员进展工资核定，依据上级部门开具的工资介绍信准时兑现工资。 (三)校产治理 1、仔细贯彻执行校产治理的有关规定，做好固定资产的登记、治理、入账及每季度数据上传工作。 2、个人借用的教学用具要造册登记，学期完毕照册收回。完善治理制度，落实保管责任。 3、教师办公用品由

10、年级组长统一领取，班级用办公用品由班主任领取，领用时，由领用人登记签字前方可领取。 4、使用者要爱惜校产，应妥当保管好所使用设备，实行责任制，损坏或遗失要查清缘由，有责任须照价赔偿，纳入师生、班级考核评价。 5、各专业教室由专人负责，室内器材应加以妥当保管并建立财务账目，各种器材、教具、仪器要合理使用，建立和健全保管机制。教师、学生进入专业教室，须经专业教室负责人同意方可进入，并且要严格执行治理条例，防备损坏器材，杜绝安全事故的发生。 (四)财务治理 进一步标准收费治理。严格根据上级有关文件规定执行。进一步完善财务治理制度，严格执行财经纪律，严格财务收支两条线治理。 1、开学初预备迎接秋季收费

11、检查。 2、财务治理必需严厉制度，按时公开，承受监视，财务应有清楚的透亮度，各项财务工作依章办事，有章可循，有据可查。 3、财务坚持收支两条线治理，节省开支，精打细算，做到收支平衡。 4、所购物品须开具正式发票，财务人员审核发票的”真伪及标准性，确认无误并经校长审核签字同意前方可报销。 5、加强对财务账目的学习及治理，仔细准时审核原始凭证，并登记入帐，记好各类账本;准时核对银行存款及现金账，做到日清月结，做到帐帐相符，账款相符，帐表相符。定期向校长报账。 6、做好财务月报表、季报表、年报表工作;做好2022年财政预算，2022年财政决算工作。 7、按季向统计局上报能源报表，104、105报表。

12、 (五)其他 1、加强门卫的监管力度，严防影响校园安全状况的发生。 2、加强对临时工的治理及生活保障工作。 3、做好图书的整理工作，为师生借阅图书供应便利;年底做好报刊杂志的征订工作。 4、做好期末物品的回收、检修及规整工作。 后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇四 一、食堂工作 食堂的工作在后勤里面是重中之重，只有保障了师生们吃好，才能更好的学习生活，而食堂的工作也是需要从几个方面来绽开，让师生们都放心。 1.选购方面，我们后勤要认真的检查选购的食物，了解食物的来源，确保食物的安全和新奇，特殊是应季的食材要多选购，让师生们吃到更多应季的食材，吃到更加新奇的食材，而不是只为了节省本钱而购置一些廉

13、价的食材，或者不太新奇降价的食材。 2.制作方面，我们要确保足量足质，让师生们都能吃好，吃饱，能在学校放心的吃饭，食材要洗洁净，做洁净，假如遇到腐烂变质的食材，不能再制作出来了，避开制作过程中消失相克的食物，给师生们带去安康的威逼。 3.卫生方面，食堂更是要搞好，从食堂工作人员的个人卫生，个人安康要保障，制作过程中要带手套，口罩，要带好帽子，每天都要做好检查，同时师生饭后，要准时的处理好餐具卫生，食堂的卫生，每日进展消毒处理，避开细菌的滋生，而导致卫生条件变差。 二、安全工作 安全的工作也是后勤部门需要重点关注的，特殊是学生们的安全，需要重点的去保障，避开学生们在学校生活消失安全的事故。 1.

14、设施方面，要准时的检查好消防设施是否没有过期，门锁是不是可以正常的使用，学校各个大门都是正常可以开合的，消防通道是不是畅通没有积累杂物的。一些运动的器材是不是安全可以保障学生们能正常使用的，像一些老旧的体育器材则是需要准时的更换，避开学生在使用体育器材的时候发生危急。 2.安保工作方面，保安同事要每日做好巡查的工作，检查好监控设备是不是完好，无死角，同时在巡查中，也是要准时的去查看，是否有生疏人或者无关的人士消失在学校里面，门卫处的保安对出入的车辆和人员要进展准时的登记和筛和，避开一些社会不良人员进入校园。同时也要协作教师在一些大型活动上维持秩序，保障活动的安全正常进行，确保师生们的安全。 3

15、.教育 对于学生们也是要做好安全的教育，无论是校内校外都是需要留意安全，不能忽视，特殊是初中生是处于叛逆期的，有肯定的逆反心理，所以我们的安全教育更是不能够无视，要仔细的做好，并且监视好。 后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇五 新学年，我园将在后勤工作中做到爱岗敬业，务实创新，踏实奋进，思索新的进展主题，加快硬件建立步伐，着眼长远进展，科学治理效劳，为创立“一流名园”供应强有力的后勤保障。现制定以下后勤工作规划。 一、目标任务 1、加强后勤职工队伍建立，提高思想素养与整体水平。 2、学习新理念，为打造“优、特、新”品牌，做好后勤效劳。 3、深入学习园各项规章制度，后勤工作人员岗位职责、安全目标

16、责任书，实现后勤治理的科学化。 4、加强经费使用治理，建立健全后勤治理制度，提高幼儿生活水平。 5、加强伙房治理，做到科学、卫生、标准和不铺张。 6、抓好幼儿园的卫生与安全治理，做好后勤保障工作。 二、门岗、门卫安全 1、新学期开头，我园实行教职工昼夜值班制度，要求门卫工作人员严格执行我园的规章制度，仔细履行工作职责，仔细接听电话并做好记录，做好教师早上上班时间后的登记和外来人员的登记，负责门卫室和自己所分管的卫生区卫生，做好晚间查询工作，报纸分发做到精确、快速、无误。尽快熟识幼儿及家长，立足本职做好效劳，对来园的生疏人员要做好具体的查询登记工作，如有来人来访，先与相关领导电话联系，经允许再进

17、入校园。 2、当天值班的带班领导及负责安全的后勤领导亲密协作保安人员，坚持早上与下午在大门口站岗，对不法分子起到威慑作用，严防坏人进入校园，确保幼儿高快乐兴来园，平平安安回家。 3、亲密与公安部门联系，在校园四周安装监控系统，实行人防与技防物防相结合的方法，消退隐患。坚持晚上的巡逻制度，仔细查看校园前后的大门及各室的落锁状况，做好双休节假日的值班安排，具体做好交接班状况记录。 4、坚持以防为主，切实做好消防安全工作，严禁幼儿带打火机，小硬币等危急品入园，加强对易燃易爆有毒等物品及消毒消杀用品的治理，坚持做好各种记录。 三、修理工作 1、建立和完善安全制度，强化教职工的安全责任意识，负责安全的后

18、勤领导与后勤各相关人员签订安全目标责任书，使安全工作有章可循，落实责任追究制。 2、责任人要常常检查小型玩具及幼儿园的门窗玻璃电源电器开关水电等设施，定期检查室外大中型活动器材和螺丝构造是否有松动现象，仔细进展登记准时保养修理，消退一切隐患。 3、后勤治理人员要仔细排查校园围墙、房屋、建筑、公用设备设施、环境绿化区域等工程进展维护、修缮治理，制定和落实好防火、防盗、防破坏等各项预案，保证幼儿园财产和师幼的安全，维护幼儿园的稳定。 四、卫生保健 1、连续抓好环境卫生工作，坚持卫生每天扫，准时清运垃圾，明确责任区与责任人，每周一次大检查，并准时通报，做好催促与指导，确保幼儿园环境卫生洁净干净。 2

19、、保健医要做好幼儿的卫生保健与预防疾病的卫生常识宣传工作，按时对保教人员进展培训，催促做好每天的卫生消毒工作。 3、保健医每天对幼儿入园做好严格的检查，入园幼儿个个交纳保健卡。每年对教职工进展安康检查，保证教职工人人都有安康证。 4、保健室要逐步健全幼儿常用药品，同时药品要注明标签，保管好消毒药品，购置必要的卫生器械，按时为教职工发放冬凌茶和保健用品，使我园卫生保健工作再上台阶。 五、食堂工作 1、严格执行食品卫生法，根据“五四”操作制加工食品，食品贮存要分类、分架、隔墙，离地存放。严禁购置变质、超过保质期限或没有保质期限的食品，食堂贮存场所制止存放个人生活用品，生食品半成品和熟食品要分类存放

20、并贴上明显标志。 2、后勤领导成员要常常深入伙房检查指导，炊事人员持证上岗，上班必需穿工作衣，戴工作帽，严禁非工作人员进入操作间，如上级检查、外来人员参观，需有领导伴随方可进入。采买人员要按规定到正规店进展购置，索证，对购进的食品要严格检查，登记台帐，落实安全事故一票拒绝。 3、炊事人员要树立全心全意为师幼效劳的思想，态度和气可亲，还要做好48小时的食品取样和留存工作，要制订好预防食物中毒事故、突发大事等应急处理预案，做好食品安全保障工作。 4、保健医要与炊事班结合，提前制定下周食谱，交有关领导批阅，要做到饭菜多样，养分合理，荤素冷热搭配，色香味俱全，既让孩子吃好吃饱，又要按人做饭，克制铺张现

21、象。 5、炊事人员要保证个人卫生干净，随时整理操作间卫生，按时清扫分管的卫生区卫生，保证质量。 六、园资产治理 1、财务人员按时向园领导上报每月收支状况，全部收支由财务统一治理，报相关领导审批，以便统筹安排，合理使用资金。 2、仔细做好年初预算和年终的编报审核，加大检查监视力度，严厉财经纪律，使用有限资金，竭尽所能为离退休人员和教职工做好事，办实事，解难事。 3、提倡节省用水、用电，杜绝铺张，水电工负责全园水电使用状况检查，每天做好检查记录，一周一反应。爱惜园内各类设施，做好检修工作，对小型修理，由后勤效劳人员自己尝试动手完成，尽量节约修理经费开支。 4、完善固定资产的治理，学期初由实物保管员

22、发放登记各班各室的财产使用状况，催促加强保管，避开物品损坏与流失，期末由后勤主任帮助保管员，进展资产的清理，核对和收存保管等工作。 新学年，在园班子的正确领导下，全体后勤工作人员和保教一起团结协作，亲密协作，听从上级领导，遵守园规园纪，积极参与园里组织的各项活动，进一步加强学习，统一思想，提高熟悉，端正思想态度，为把我园建成“一流名园”而努力工作。 后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇六 20xx年已经过去，回忆过去的一年，我在公司领导的指导和关怀下，在大家的共同努力下，做了肯定的工作，但还有许多的缺乏。今年，我将按20xx年度行政部的整体进展规划及企业进展方向，以20xx年工作状况为根底，本着

23、多沟通、多协调、积极主动、制造性地开展工作的指导思想，发扬以公司治理者的角度对待公司进展和治理的工作作风，本着仆人翁精神全面开展20xx年度的工作。现制定工作规划如下： 一、完善公司组织架构 由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之转变。组织架构建立也打算着企业的进展方向。在20xx年首先应帮助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清楚地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、标准的进展 二、帮助领导

24、做好人力资源聘请与配置 人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到准时满意;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司效劳。聘请工作贯穿在公司进展的每个阶段，提高聘请效率，为公司准时供给人才，才能保障并推动业务的快速进展。聘请，外表上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力气的全方位工作。要提高聘请效率，必需达成两者的和谐统一。 1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。 2、人才储藏：一是优秀实习人员储藏;二是治理人员储藏。为中

25、层治理人员的补充做好预备。 (1)在聘请过程中用人部门需要有明晰的用人需求 在人事部确定聘请人员的时候，聘请部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前担当什么样的工作，可以在何方向上进一步培育，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到适宜的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是符合这个要求，才能保证聘请的效果。 (2)准时地信息沟通 用人部门将会对新进员工进展初试和复试的过程，考察根本素养以及业务力量。是否能适应公司的进展以便提高聘请的有效性。通知面试前准时与聘请部门主管打算面试的时间、地点

26、并将不同部门面试者合理分批处理，提高聘请效率。 (3)为了保证公司聘请工作的准时有效性，主要实行以下聘请方式： a、网络聘请：这是网络日益普及最好的聘请形式，聘请信息可以定时定向投放，公布后也便利治理和查询，费用相比照较低。通过在知名的人才网上公布聘请的信息，如公司的网站，可以快捷的承受到求职的信息。 b、内部竞争上岗：这种聘请的费用极少，能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和治理操作流程，能较快进入工作状态;而且可以在内部培育出一人多能的核心人才。也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部聘请也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。 c、员工推举：员工推举在公司应用得比拟广泛，主要

27、是聘请本钱比拟小，应聘人员与现有员工之间存在肯定的关联性，根本素养较为牢靠，只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。 三、薪酬福利的自我考核 对岗位的根底工作内容细分后，确定详细负责人。在完成岗位本身工作的根底上，协作公司的纪效考评制度，每月准时的做出月考核规划表。并积极主动的为公司的其它需要多提合理化见意，提高行政工作的竞争力度。 四、合理安排和完善公司各部门培训制度及规划。 尽管每位员工的胜利标准各有不同，但追求胜利却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追赶的个人目标，是员工福利享受，也是企业培育人才的责任。给员工成长的空间和进展的时机，是企业挖掘员工潜力，满意员工需求的重要表现。依据各部

28、门的培训需求及企业的整体需要建立和帮助组织各部门培训活动来满意企业的需要。 五、积极提出对建立企业文化和团队文化建立相关有推动性的建议方案。 企业文化是企业在进展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，一个企业没有文化，这个企业就没有了分散力，从而也会丢失了长久的竞争力。做为公司的一员应当用仆人翁意识专心的去推动公司企业文化的进程。 六、充分发挥工作职能 要帮助营造相互敬重、相互信任的气氛、维持安康的合作关系;使各部门员工能了解各项公司制度的制定目的，使得各部门员工能自愿的、积极主动的去遵守和维护。 七、公司制度的落实执行及督察工作。 公司过去公布的刚性的制度已经不少，但假如没有行政部门

29、的监视和检察制度的成效可能会大打折扣。所以，我们最需要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身作则。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎头蛇尾;工作不能要宽以待己，严于律人。 八、公司工程资料的信息化治理 为了保证在公司运行体系中投资部门使用的工程文件的便利。 1、必需仔细帮助投资部做好工程资料的整理、编档、治理工作。 2、对借阅和领取操作的工程资料根据工程资料领用规定做好具体的登记并督促其准时归还，以便查询。 3、对投、融资业务有肯定相关的了解，对对接单位供应资料方面的科目、类别区分要有根底熟悉。 九、办公资源的有效掌握 更好地掌握办公用品费用的支出，依

30、据公司办公用品及耗材的实际领用状况，对领用的物品进展严格的掌握。细心观察公司电器设备的使用状况和用电状况，催促合理用电和用电安全。 后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇七 一、指导思想: 遵循学校总体工作思路，通过建立和加强后勤治理制度，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，建立良好的后勤治理秩序。坚持“以人为本，效劳育人”的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应强有力的后勤保障。 二、重点工作: 1、落实岗位责任制。 2、加大校产治理力度，不断完善校产治理制度。学校后勤工作规划。 3、加强经费使用的治理，加大对财务收支、基建修理、大宗教育用品

31、选购等方面的科学治理，提倡艰难创业，厉行节省。 4、进一步改善办学条件，优化师生的办公和学习环境。 5、健全后勤档案材料，准时充实后勤网页内容，使后勤工作更加完善。 6、做好校园绿化工作。 7、标准治理，保证教学需要。 三、工作措施: (一)、更新观念，增加效劳意识 1、全体后勤人员必需树立师生利益至上的效劳观，从学校整体利益动身，把师生的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，做好效劳工作。 2、标准后勤治理，充分发挥后勤人员的才智和力气，改良效劳方式方法，签订各岗位责任制，狠抓工作落实。 3、加强自身素养的提高及业务力量的培育，更新学问，不断提高自身的修养。 (二)、勤俭节省，加强财、物治理

32、1、结合学校实际，依据教学需求，本着精打细算的原则，制订经费预算。 2、加强用电用水和日常检修治理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为学校节省一滴水、一度电。 3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度，标准物流过程掌握，强化库房治理 4、物尽其用，充分发挥学校现有物品的使用，发挥各设备功能，对使用、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。每学期对校产进展清理，严格执行校产保管和损坏赔偿制度，对各处室的公物定期进展清理，落实责任。对班级备品、桌椅进展编号登记，由总务处核实兑现赔偿，并纳入班级考核之中。 (三)、加强校园环境建立，优化育人环境 1、做好校园绿化和保养工作

33、。 2、做好春夏花木的种植、养护工作，确保学校花草树木的最高成活率，为营造一流的育人环境供应物质的保障。 (四)、合理使用公物，准时进展修理维护 1、常常检查场地、设施和各室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防水、防触电及防其它意外事故的工作。 2、准时对学校公共区、门窗、锅炉房等各部位进展查修，做好物品的修理工作，以保障公共财物的合理使用。 (五)、搞好选购工作，保证教育教学的正常需要 1、所需选购物品提前申报。 2、除政府选购外，学校其余用品由专人负责选购，提倡价廉物美，反对铺张铺张。 (六)、做好基建工作，基建工程实行公开招标。提前做好预算、测量、室内规划。 (七

34、)、做好后勤人员的考核工作。在治理方面，调动每个人的仆人翁责任感，尤其是在学校用电方面，将纳入班级的考核中，各班均要设立专人负责班级灯的使用，并将名单上交，由专人每天早晨负责检查。 总之，全部后勤工作人员，要坚固树立为教学效劳、为师生效劳的观念，立足学校的进展，听从学校工作的需要，保质保量地完成学校的后勤工作。 后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇八 一、指导思想： 20xx年是后勤进展总公司进展关键的一年，随着学院新校区建立工程初具规模，学院的后勤治理和效劳工作面将愈来愈广，后勤进展总公司将围绕学后勤工作规划院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素养求生存，

35、标准治理树形象，抓住机遇谋进展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广阔师生供应优质的效劳，为学院三大工程供应有力的后勤保障， 二、工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，建立食幼儿园后勤工作规划堂食物中毒应急预案，确保全年不消失一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。 2、以学生公寓治理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。协作学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓治理水平上一台阶。 3、以师生员工满足为学校后勤工作规划目标，树立后小学后勤工作规划勤效劳新形象，力争师生对后勤效劳满足率较2

36、0xx年有肯定的提高。同时，为学院文明单位创立和办学水平评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。标准并开拓学院后勤经营效劳市场。 三、主要工作： (一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工企业后勤工作总结的职业道德教育，保持员工的先进性，提高公司员工的综合素养，增加公司员工的分散力。 1、仔细组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献， 2、按学院宣传部、组织部下发的规划，抓好公司医院后勤工作规划直属党支部中心组、党员和入党积极分子

37、学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋榜样作用和党支部的战斗堡垒作用，保证员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、制定公司员工岗位技能培训规划并组织实施，强化员工的综合素养和业务力量，为下半年做好新校公司后勤工作规划区效劳和治理工作打下根底。 4、提倡学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好气氛，表彰20xx年度总公司效劳明星和先进班后勤治理处工作规划组，并在各效劳窗口进展一次宣传。 5、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成积极向上的风气。 6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的治理，完善临时工治理

38、方法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素养。 (二)、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。 1、将后勤进展总公司规章制度编印成册，并多层次、多渠道地组织后勤工作规划书学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。 2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建立，发挥各中心治理人员和班组长的作用，实行责任追究制。 3、狠抓规章制度的贯彻和执行，部队后勤工作规划坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。 4、加强公司运行本钱核算，节省开支，杜绝铺张。重

39、点加强卫生工具、劳保用品、修理材料和办公用品的治理。 5、进一步加强公司直属党支部制度建立，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作 后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇九 20xx年是xx公司经营进展最为关键的一年，后勤治理部将围绕公司20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，为广阔员工供应优质的效劳，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。 一、20xx年后勤工作规划工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，确保全年不消失一例食物中毒现象 2、以职工公寓治理为重点，完成20xx年新员工的住宿安排工

40、作，保证职工公寓内不发生安全事故。协作公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓治理水平上一新台阶。 3、以员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争员工对后勤效劳满足率较20xx年有肯定的提高。同时，为公司文明单位创立和经营进展评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按现代企业模式运作，标准并开拓公司后勤经营效劳市场。 二、20xx年后勤工作规划主要工作： (一)、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素养，增加后勤员工的分散力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总20xx年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”

41、，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。 2、根据公司20xx年的工作规划，抓好后勤人员效劳公司员工的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。 4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为公司员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训完毕后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环

42、境。 (二)、以食品卫生安全为中心，加强食堂治理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程标准，质量价格相符。 4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。 (三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内

43、外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进展。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进展考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必需常常保持清洁洁净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 (四)、以员工满足为

44、目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。 1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的公司效劳理念，不断提高效劳质量和员工对后勤效劳的满足度，打造后勤效劳的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食效劳等意见箱，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，并准时处理，加以改良。 3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。 总之，20xx年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的快速进展供应有力的后勤保障。 后勤工作规划 幼儿园后勤工作规划篇十 为了协作好企业的进展，给公司员工供应有力的后勤保障，特制定以下工作规划： 一、指导思想： 20xx年是xx公司经营进展最为关键的一年，后勤治理部将围绕公司20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，为广阔员工供应优质的效劳，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。 二、20xx年后勤工作规划工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，确保全年不消失