厂务公开工作的自我总结.docx

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1、 厂务公开工作的自我总结_厂务公开工作计划我市自98年推行厂务公开以来，坚持“强化根底，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高熟悉水平,消退思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参加权;标准操作程序，建立起良好的运行机制。几年来有效地推动了厂务公开工作。20xx年，我市进一步在推动厂务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年9月底，全市共有69xxxx企业实行了职工代表大会制度，39xxxx国有企事业单位实行了厂（事）务公开制度，实行面达10xxxx，非公企业中有30xxxx家实行了厂务公开制度，实行面达3xxxx。 （一）仔细学习中心两办及省厂务

2、公开意见，不断提高对厂务公开工作的熟悉。 各级厂务公开领导组织连续深入学习中心“两办”文件，仔细学习了省厂务公开领导小组关于20xx年厂务公开工作的意见，并依据省厂务公开工作的意见拟定了我市20xx年厂务公开工作意见。此后，县、区、系统和大企业分别召开了厂务公开领导小组会议，仔细讨论实施方案，制定20xx年的厂务公开工作规划。基层企事业单位也从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广阔职工中进展了普遍宣传，使厂务公开为广阔职工理解和承受。各基层单位还加强了对职工代表的培训，增加积极参加公开的自觉性。经过多方面工作，不少企业干部职工实现了由“要我公开

3、”到“我要公开”的转变，参加公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。江城第一煤矿把矿务公开纳入依靠职工办企业的机制和体制之中，针对企业处于关闭破产重组、职工心情不稳定的现状，准时开展“企业要进展，我们怎么办”的大争论，通过发扬民主，集中职工才智，使企业步入平稳进展的道路。市焦化有限责任公司实现厂务公开和民主治理工作“全员化”，在司务公开和车间事务公开的前提下，推行“班务公开”，使厂务公开工作向纵深方向进展。 （二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建立。 我们坚持把制度建立作为厂务公开的一项重要的和根底性工作来抓。一是坚持职代会报告制度，催促基层按时召开职代会，搞好换届选举工作。加强对不同全

4、部制、不同规模企业实行职代会制度的讨论、探究，进一步标准职代会的形式、内容和职权。公司制企业积极推行职工董事和职工监事制度，全市已有12xxxx企业实行了职工董事、职工监事制度，蓝心集团公司工会主席以持股会主席的身份进入公司董事会，担当公司副董事长。二是坚持集体合同履约状况在职代会上的报告制度，积极推动公平协商工作，坚持业务款待费在职 代会上报告的制度。三是坚持定期检查制度，准时了解基层厂务公开工作开展状况。四是建立厂务公开质量考评制度。积极探究建立对企业公开工作效果好的考评制度，做到有对比、有检查，把厂务公开工作纳入有章可循、标准操作的安康进展轨道。不少单位还把厂务公开制度与考勤制度、目标责

5、任制、五项禁令等制度结合起来，强化了职工的民办法识、效劳意识和法律意识，树立了便民、高效的良好社会形象。江城车辆厂党政工纪均将厂务公开和民主治理工作纳入年度和每月工作规划，党政工定期召开碰头会议，勾通信息，协调工作中的问题。江城发电厂制定了江城发电厂厂务公开明细表，公开的内容由原来的13项增加到22项，并将公开状况与经济责任制挂钩，还在厂内聘请了1xxxx厂务公开监视员，强化了对厂务公开的监视工作。 （三）进一步抓好我市今年厂务公开工作的重点工作。 20xx年度各单位把厂务公开的重点放在经济构造的战略调整和企业改制的过程中，落实职代会对企业改制方案的审议权、职工安置方案的审议通过权和对国有资产

6、的监视权。市厂务公开办公室培育了一批不同类型的厂务公开典型单位。此外我们还结合江城的实际在借鉴iso9000标准建立厂务公开工作体系和推动国有企业领导人年收入公开两个方面加大工作力度。 今年我市借鉴iso9000标准建立厂务公开制度的试点单位由去年的江城设备制造厂、江城化工公司两家单位增加到了江城发电厂、江城供电公司、江城车辆厂等xxxx单位。我们一方面指导试点单位留意总结阅历，在提高、深化上下功夫，确保这项工作取得实效。另一方面对没有开展的单位，要求立足于本单位实际，积极开展探究和借鉴iso9000标准建立厂务公开民主治理质量体系的工作，使厂务公开民主治理真正成为现代企业制度的有机组成局部，

7、不断向企业治理的深度和广度延长。江城化工公司借鉴iso9000质量认证体系建立了职工代表大会制度，将职工代表大会纳入企业治理的制度之中，使其更加标准化和程序化。 依据“两办”通知要求，企业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用状况，以及出国出境费用支出状况等要向职工公开。上半年我们在市人大和政协会议上提出议案和提案，要求国有企业、集体企业及其控股企业和企业化治理的事业单位要在有利于爱护商业隐秘的前提下，对厂务公开内容进一步延长和拓展，企事业单位工资奖金安排状况要进展公开。今年我市厂务公开工作意见提出也明确要求。厂长、经理年薪标准的制定要经职代会审议通过，实施状况要纳入

8、厂务公开工作中，向本单位全体职工公开。上半年，市厂务公开领导小组及有关部门对全市国有、集体及其控股企业和事业单位的领导人收入是否公开的状况进展检查。前几天的检查中也将国有企事业单位的年收入是否公开作为重点，绝大多数单位能将经营者的收入向职工群众公布，从而较好地促进了干群关系。 各单位依据自身实际确定自己的公开重点。市第四人民医院将大型医疗设备、药品的选购列为重点，请工会主席、职工代表参与招投标小组，参加考察和监视，有效掌握了选购中的不良倾向；一些学校把教师评优和晋升工资作为公开的重点，提高了工作的透亮度；燃气公司将效劳承诺公开，员工的照片、责任范围、工号让职工和用户清清晰楚，使厂务公开推向社会

9、化。江城移动公司公开聘请新型员工，员工工作岗位公开竞聘，从根本上杜绝了用人上的不正之风。 （四）标准职代会程序，仔细落实职代会各项职权。 职工代表大会制度是厂务公开工作的主要载体，我们始终把加强职代会制度建立作为根底性的重要工作，落实职代会职权。今年重点抓了以下几个方面： 一是仔细抓好职工代表的比例构造。指导各单位根据规定程序、比例选好职工代表。其中一线职工代表应占职工代表总数的5xxxx以上， 中层和中层以上行政领导人员不得超过职工代表总数的2xxxx。 二是仔细标准职工代表的产生程序。指导各单位组织职工采纳无记名投票方式进展直接或差额选举。大型企业职代会的职工代表还由分公司（分厂）职代会选

10、举产生。 三是仔细落实职代会各项职权。通过加大职工代表的培训力度，提高职工代表的整体素养，增加代表的参政议政力量，来确保职代会各项职权的实施。坚持职代会民主评议企事业领导干部制度，被评议领导干部287xxxx，其中优秀62xxxx，称职214xxxx，不称职9xxxx。 四是积极推行区域性职代会制度。依据省总工会下发的关于推行区域性职工代表大会意见，我们选择了安详、大雨两个镇作为试点，分别召开了区域性职工代表大会。安详镇的职工代表大会还设立了几个行业小组，以便于行业日常民主治理工作的开展。 总的来说，我市厂务公开工作已在以下几方面有了突破，取得了肯定的成绩，目前呈安康进展的态势：一是从被动式向

11、列入企业行政治理内容的主动式转变。二是从相对单一型向上下联动的双向型方向拓展。三是从注意表层内容向企业职工关注的热点问题延长。四是从国有、集体企业为主向非公有制企业全面进展。大局部单位的党委、行政领导民办法识强，面上工作健全，但局部单位工作的自觉性不高，随便性较大，存在想起来就公开，想不起来就不公开的现象。局部单位厂务公开还不够标准。少数单位监视整改不到位。非公有制企业厂务公开工作特殊是区域性的厂务公开工作没有较大突破等。 下一步，我们将着重做好以下工作： （一）进一步学习“两办”通知精神，提高对厂务公开工作重要性的熟悉。 加大宣传力度，充分总结和展现厂务公开对企业改革、进展和稳定所产生的推动

12、作用，不断扩大厂务公开工作的影响，促使企业领导层坚固树立公开意识。同时，不断加强厂务公开工作人员和职工代表和职工董事、职工监事的培训工作，尤其是提高参政、议事的力量，确保他们“参政参到点子上”。 (二)进一步标准厂务公开各项工作制度，推动厂务公开工作安康有序进展。 首先，进一步强化厂务公开的组织领导体制。完善以党委为主的厂务公开领导机制，以行政为主的厂务公开工作机制，以纪检、工会为主的厂务公开监视机制。以强有力的领导机制，确保厂务公开在不断变化的新形势下不断深化、不断创新。 其次，进一步完善厂务公开的标准运行机制。明确工作标准，对每项公开内容所要到达的工作标准进展量化分解，具体规定公开的形式、

13、时间和责任人，从资料供应、征询意见、催促整改、到检查考核，对公开的各个环节进展责任划分，形成上下贯穿、运作有序的工作标准。把握程序的严谨性，既要公开结果，又要公开过程，能在事前公开的不在事后公开，提高公开的真实性、时效性。 第三，加强职代会这一厂务公开重要载体建立，一是根据条例规定的程序和比例选好职工代表，确保一线职工代表的数量；二是坚持对职代会的选举和对重大问题的表决实行无记名投票方式，充分表达广阔职工的意愿；三是加强对职工代表的培训，努力提高职工代表的整体素养，增加参政议政力量。四是落实职代会的职权，凡属职代会权限范围的事项，必需向职工群众公开，提交职代会审议或打算，未经职代会审议的不应实

14、施，未经通过的视为无效。 第四，坚持把厂务公开纳入企业治理制度机制之中来标准。明年在国有及国有控股企业全面推行借鉴iso9000标准建立厂务公开民主治理质量体系，将厂务公开为企业法定治理程序，使之进一步标准化、制度化、程序化。 （三）推动非公有制企业建立厂务公开制度。 虽然我市已经有一些非公有制企业在推行厂务公开方面，进展了大胆的探究和尝试，并取得了肯定效果，但总的面还没到达上级厂务公开领导小组的要求，运行的质量也不够抱负。下一步我们将在抓好非公有制企业工会工作和职代会建立前提下，选择职工队伍相对稳定、企业主熟悉较高并有肯定规模的非公有制企业搞好试点，以点带面，努力探究其民主治理和厂务公开的新

15、途径。规模较小的非公企业积极探究以镇、街道等区域性职代会或行业性职代会等多种形式实行公开。 (四)加强厂务公开的监视考核机制建立，促进各项工作落到实处。 首先，市厂务公开领导小组将进一步加强对全市企事业厂务公开工作的督查力度，把各单位厂务公开的实施状况，职工对厂务公开的满足度作为领导班子任期目标考核、企事业党建目标、领导干部的提职晋升、评先评优的重要内容和条件。其次根据中心“两办”通知和江城市厂务公开工作考核方法和工作标准，把厂务公开的过程、质量、效果的要求详细化，由职工进展评价，让职工监视公开的内容是否真实、程序是否适当，问题是否得到准时整改，对少数公开力度不大和不标准的单位，逐一排查，分析

16、缘由，分类指导，尽快落实。 江城市推行厂务公开工作领导小组 20xx年11月8日 街道政务公开工作的自我总结 近年来，街道紧紧围绕改革进展稳定的大局，根据区政府的统一部署，把开展政务公开作为亲密党群干群关系、加强机关建立的重要突破口和载体，不断加强领导，标准运作，强化监视，政务公开的常态长效机制根本确立，增进了干群相互了解，树立了基层政府部门在群众中的威信，促进了街道经济社会全面进展。在工作中我们重点抓好四个加强，确保四个到位： 一是加强领导，确保熟悉到位。 街道党工委高度重视政务公开工作，办事处成立并不断调整充实由办事处主任任组长、各科室主要负责人为成员的政务公开工作领导小组，设立了办公室，

17、详细负责政务公开组织、协调、催促检查工作。不定期召开政务公开工作会议，讨论工作中存在的问题，安排部署下步工作。各社区居委会也根据要求建立了政务公开组织领导体制。政务公开工作在街道、社区的组织领导逐步得到加强，工作机制不断完善，工作气氛日益深厚，确保了这项工作的有序开展和深入推动。 二是加强制度建立，确保责任到位。 在工作中坚持把政务公开工作与机关建立严密结合起来，制定完善了相关工作制度。制定了机关干部工作标准，明确了机关干部的有关纪律作风建立相关规定；实行首办负责制，来人来电来访均由首问第一人负责接待，将所办事项转交有关部门或有关人员办理；完善了AB角代理制、效劳承诺制等，确保定岗定责，分工明

18、确，责任到人，避开推诿扯皮现象发生；同时，注意拓宽信息公开渠道，深化公开内容，设立政策公示栏、询问卡，将需要对外公开的政策法规、工作范围对象、办理程序和工作时限等予以公示，以最简洁的方式让群众了解政务公开的内容，更好地效劳群众、便利群众，承受群众监视。 三是加强载体建立，确保效劳到位。 在政务公开工作中始终坚持以人为本，留意设计载体，围绕维护群众切身利益深化政务公开。办事处实行主任接待日，办事处主任每周利用一天时间接待居民群众，请居民走进街道，一方面对他们宣传政策和相关信息，另一方面听取意见建议，相关媒体对此特地进展了报道。通过人大代表接待选民窗口来加强政务公开工作，将人大工作与政务工作有机结

19、合起来，人大代表定期接待选民，代表轮番值班，每半月一次，一次一人，每次半天，听取选民的相关诉求和意见建议，通过这种形式来深化政务公开工作在街道的安全社区建立、辖区地块动迁和息访维稳等工作中都发挥了重要的作用。 四是加强监视，确保落实到位。 街道成立工作督查小组，定期不定期地对机关、社区的政务公开工作进展明查暗访。设立监视举报热线电话，准时受理和订正存在的问题。强化工作测评和考核，将政务公开工作作为评先选优的重要条件，对于违反政务公开规定的，严格追究。结合机关行政效能年建立和社区效劳效能年建立，进一步深化政务公开工作。 通过开展和谐桂林大家谈活动，充分听取机关和社区干部对政务公开工作的评价意见，

20、不断完善和深化政务公开工作。 交通局政务公开工作的自我总结 今年以来，我们交通局根据县委、县政府的统一安排部署和要求，连续在全系统深入推行政务公开工作，把政务公开工作作为加强党风廉政建立，转变工作作风，狠抓工作落实的重要举措，切实抓紧抓好，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，收到了良好的社会效果。现就本人的工作作自我总结如下： 一、加强组织领导，为政务公开工作供应有力保障 为保证政务公开工作的深入扎实开展，全系统自上而下均成立了政务公开工作领导小组，明确一把手负总责，分管领导详细负责，并设立政务公开工作办公室，详细负责政务公开工作的组织实施、检查落实等工作。同时，我们将政务公开工作纳入目

21、标治理体系，实行目标治理责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。今年年初，我们结合实际，成立了政务公开工作领导小组并制订下发了20xx年度政务公开工作实施方案，做到领导力度、目标责任、监视检查三到位，把履行政务公开职责状况与承办人员业务考核结合起来，进一步健全和完善了有效的监视机制和奖惩制度，为政务公开工作的扎实有效开展供应了强有力的保障。 二、加大公开和宣传力度，扩大政务公开知晓面 我们结合系统工作实际，通过制作政务公开专栏、版报、宣传标语，设立监视台等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果 六要素向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传

22、力度，在便利效劳对象的同时，承受社会各界的监视。同时，我们还把与效劳对象关系亲密的养路费、运管费、通行费等各种交通规费的征收依据、标准等内容作为政务公开工作的重点，不仅在各办事场所和效劳大厅上墙公开，还在报纸和*交通网站上予以公示。 截止11月底，我们交通行政审批窗口共办结行政审批1197起，审验车辆3200台，便捷高效的办事效率和优质的效劳态度受到广阔效劳对象和社会各界的全都好评。 三、强化监视制约机制，确保政务公开工作扎实有效开展 一是实行首问负责制。我们建立了严格的接待、登记、督办、反应程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包究竟。对于所接待办理的每一件事进展立档建卡，当时没有解决的，事后

23、准时把处理状况反应给当事人，做到件件有落实，事事有回音。 二是实行两次受理制和限时办结制。各办事效劳大厅把办理手续时应当具备的条件、依据、手续、权利和义务等，特地印制成受理告知单存放在办事场所，在办事群众首次上门办事时，让他们根据告知单上的内容备齐资料，在其次次上门时能够一次办结，极大的便利了群众。对于公开的办事工程明确办事时限，并严格按时限办结，逾期未办结的，严峻追究当事人的责任。 三是实行现场评议制。我们在各办事场所和效劳大厅放置了评议表和意见箱，让办事对象对办事人员的效劳态度、办事时限、职业道德、工作作风等状况进展现场评议，把评议结果作为对工作人员考核的重要依据之一，组织人员定期对评议结

24、果进展归纳整理，实行奖优罚劣，从而大大调动了广阔行政执法人员的工作积极性，增加了工作责任感。 四是推行效劳承诺制。针对交通系统点多、线长、面广的现状，为标准交通行业形象，提高效劳水平，我们在系统各效劳窗口仔细推行效劳承诺制，向社会公开我们的效劳承诺，并公布监视举报电话，把我们的工作置于社会各界的监视之下，广泛承受社会各界的监视。同时，我们还邀请县直有关局委领导以及广阔车主、群众等社会各界人士，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，开绽开门评议活动，仔细听取社会各界对我们的行政执法、效劳等工作的意见和建议，以争得社会各界对我们工作的理解和支持，到达人民群众的满足。政务公开工作总结 政务公开工作总

25、结 为仔细贯彻落实中共中心办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开工作的意见的精神，提高依法行政水平和行政透亮度，加强对行政权力的监视。*区在市委、市政府的正确领导下，连续加大政务公开范围，深化公开内容，标准公开程序、时间和形式，加强对政务公开的领导和催促检查力度，政务公开工作取得了良好的成效。 一、根本状况 *区把政务公开工作作为一项重要任务来抓狠抓落实，辖区绝大多数机关企事业单位的政务公开工作都实现了公开内容标准化、公开形式多样化、公开时间常常化，受到广阔群众的普遍欢送，主要表达在：一是政务公开、村务公开规模不断扩大；二是企事业单位办事公开工作全面铺开；三是政务公开的内容不断丰富；四是政

26、务公开形式不断多样化；五是政务公开制度不断完善。*区 多个区直机关事业单位、 个乡（镇）、 个农场、 个行政村（社区）、 个卫生院、 所中小学校全部都按规定的内容、程序、时间和形式实行了政务公开，公开率达100%。重点抓好以下内容的公开： （一）抓事权公开。一是公开政府的重要决策事项。将政府的经济和社会进展目标、规划及工程建立等重大问题通过新闻媒体、政府网站、公开栏等进展公开。二是成立办证大厅，全面公开行政审批内容和权限。将67个行政审批工程，全部公开审批条件、程序、时限和标准，使行政审批行为公开透亮。三是准时将与群众利益亲密相关的事项，准时、主动、有效地向社会公开。如根底设施建立、生态能源建

27、立、扶贫开发、“两免一补”工作状况等重大事项，准时通过召开座谈会、公示、公开栏等多种形式向社会公开。 （二）抓财权公开。重点公开与群众利益亲密相关的财务收支等内容。一是公开财政预决算状况。坚持财政预决算向人大报告，建立工程向社会公开招投标，行政事业性收费工程和标准对外公布，执收执罚实行“两分别”，款待费实行报告制度等。二是公开政府选购。*区严格根据规定实行政府选购，完成政府选购 万元，节省率达 。三是公开财务。区、乡镇和村级财务全部实行了公开。 （三）抓人事权公开。*区不断加大干部人事制度改革力度，通过公开招录公务员、全面实行干部任前公示等措施，大力推动干部选拔任用的公开化。*区今年通过公开招

28、考方式，聘请了 名教师，公开招考 名公务员和 名卫生系统工作人员正在进展当中。同时，在涉及机构人员编制、考核奖惩、转业退伍军人安置以及其他有关“人事权”方面的事项，也都实行了公开。 （四）抓热点、难点问题公开。*区人民群众对教育乱收费、医疗行业不正之风等热点、难点问题，加大对事业单位办事公开力度。今年， 所中小学校都按要求将教育收费标准、收费依据准时公开，并按收费标准收费，没有消失乱收费现象； 所卫生院全部将药品价格、医疗效劳工程收费标准和收费依据等公布上墙，并实行了“住院费用一日清单”制度。 二、主要措施 （一）切实加强领导，仔细落实责任。政务公开工作政策性强，影响大，涉及的部门多，公开的内

29、容广。为加强对政务公开工作的领导，*区成立了以区长为组长，区委副书记、纪委书记、副区长等为副组长和有关职能部门领导为成员的政务公开工作领导小组，各乡镇、各部门和各企事业单位及行政村（社区）也相应成立了领导小组，以加强对政务公开工作的领导。同时，*区坚持把这项工作当为重要工作来抓，实行主要领导亲自抓、分管领导详细抓制度，切实抓好这一工作。 （二）加强制度建立，确保政务公开工作有章可循。完善政务公开制度，是政务公开工作标准化开展的重要保证。为此，*区进一步健全了政务公开实施方案，制定了政务公开工作责任制、政务公开审议制度、政务公开监视制度、政务公开反应制度、政务公开备案制度等一系列规章制度，使政务

30、公开工作真正做到有章可循。 （三）搞好组织协调，加强部门之间的协作。*区的政务公开工作坚持在区政务公开工作领导小组的统一领导下进展，由领导小组办公室统一做好整体部署、综合协调、催促检查、组织考核等工作。同时，明确和强化各部门的职责，加强部门之间的协作，共同抓好政务公开工作的落实。 （四）加强监视和考核，确保工作落实到位。坚持把推行政务公开工作列入部门、单位和工作人员尤其是领导干部的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按政务公开制度办、“暗箱操作”或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规

31、违纪行为，坚决追究责任。 三、主要效果 经过努力，*区形成了以公开栏、报纸为主，播送电视、互联网等为辅的多种形式的政务公开形式，使政务公开的内容、形式、治理和程序更加标准化，公开的时间更加常常化，到达了预期目标，取得了较好的成效。 （一）促进了招商引资和工程建立的进展。以行政许可法的实施为契机，仔细推行行政审批工程改革，使行政审批工程由原来的个削减到 个。同时，结合机关效能建立活动，大力转变机关作风，提高行政效率和效劳水平，使*区的投资软环境进一步得到优化。1 月，*区与外商签订工程 个，合同投资额 亿元；在建工程 个，完成投资 亿元。 （二）促进了*区三个文明建立的全面进展。据测算，111月

32、*区完成国内生产总值 亿元，同比增长 %。其中，第一产业增加值 亿元，同比增长 %；其次产业增加值 亿元，同比增长 %；第三产业增加值 亿元，同比增长 %。完成固定资产投资 亿元，同比增长 %；规模以上工业实现利润 亿元，同比增长 %；社会消费品零售总额 亿元，同比增长 %；财政收入完成 亿元，同比增长 %；城镇人均可支配收入 元，同比增长 ;农夫人均现金收入 元，同比增长 。 （三）促进了农村基层民主的进展，推动了农村经济的新进展。随着村务公开的常常化和标准化，村民参加基层治理和民主建立积极性更高，民主程度大大提高。一是干部群众的民办法识得到明显增加。二是村里办事的透亮程度得到明显提高。三是

33、村干部廉洁自律意识进一步增加。四是干群关系进一步亲密，农村社会更趋和谐。今年完成粮食播种面积 万亩，粮食总产量 万公斤；完成甘蔗种植 万亩，估计原料蔗产量将突破400万吨。111月，肉类生产总产量达 吨，同比增长 %；水产品总产量达 吨，同比增长 %。农夫人均纯收入 元，增长 %。 （四）促进了构建和谐社会力量的提高，社会稳定工作取得明显成效。至11月底，*区治安案件立案 起，同比下降 %。受理“三大纠纷”案件 起，调结 起，调结率 %，没有因民事纠纷转化成刑事案件。建立农村义务治安联防队 个，护村护林队 个，农户联防小组 个，劳教帮教、禁毒队 个，调解会 个，构建了浩大的群防群治治安防范网络

34、，社会整体防范力量明显提高。实现了“大事不出，中事不出，小事少出”的目标，确保了社会稳定。 四、存在问题 （一）个别单位领导对政务公开工作的重要性、紧迫性熟悉缺乏，思想上没有引起足够重视，工作上没有真正摆正位置，缺乏主动性和积极性。 （二）有的单位监视落实不到位，如一些政务制度虽然公开了，但仍存在讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，还没有真正落到实处。 （三）有的单位重视对外公开而无视了对内公开，重视本部门的公开而无视了下属单位的公开，不能充分调动和发挥各方面的作用。 （四）有的单位公开的重点不突出，没有结合自己的工作实际进展公开，只是照搬照抄上级文件的条条框框，甚至没有公开详细内容。有的对重点局部

35、、重点环节避重就轻，对群众反映剧烈的敏感问题和关键部位没有公开。 五、下一步工作准备 (一)进一步提高对政务公开工作的熟悉。切实提高各单位特殊是重点单位对做好政务公开工作的熟悉,把它作为加强廉政建立的一项重要措施、作为营造经济进展良好环境的大事来抓紧抓好。 (二)进一步结合实际,提高公开实效。进一步要求各单位紧紧围绕本单位行政职责实施政务公开,真正立足于效劳群众,立足于承受群众监视,立足于解决问题,在办实事、见实效上下功夫。 (三)提高政务公开面，拓宽政务公开宣传渠道。仔细解决政务公开工作中的死角,真正做到全面、彻底的公开。运用计算机和网络技术，进一步完善区政府公众信息网和党政内部网的建立，不

36、断拓宽政务公开宣传渠道。 (四)抓好各类信息公开的标准运作。一是抓好区政府决策信息公开的标准运作,完善社会各界监视渠道。二是对由政府部门治理的根底设施建立、技术改造工程、科技资源、人才资源等,事先要公开资源信息的内容,事中要公开安排使用的原则和方法,事后要公开最终结果,实现全过程的公开运作。三是抓好政府各部门承诺践诺公示的标准运作，发挥示范作用。同时,充分利用*区政府公众网站的公开渠道,把各部门的机构设置、工作职责、办事程序等内容全部上网公开,便利群众查询和监视。 (五)进一步标准各项公开制度。要下大力气建立健全各项公开制度,努力实现政务公开的标准运作。一是进一步完善政务公开工作的责任制度。进

37、一步强化责任追究，层层落实责任。二是连续完善政务公开的审议制度。三是建立和完善社会评价体系。建立健全人大政协层面、企事业单位层面、社会团体层面、一般群众层面对政府、部门、派驻站所政务公开工作的监视组织；完善社会监视和评价制度。 (六)建立和完善运行机制。进一步建立和完善政务公开的运行机制,力争做到“六有”，即：有负责领导和工作机构,有重点部门和重点内容,有公开形式和公开载体,有公开承诺和监视方法,有考核指标和嘉奖标准,有追究方法和惩罚措施。 （七）进一步加大教育、卫生医疗、水、电等事业单位推行办事公开制度的力度，推动依法办事，切实维护人民群众的合法权益。 六、意见和建议 （一）进一步完善政务公

38、开工作制度，真正做到以制度管人管事，使政务公开工作有章可循。 （二）在统一规定公开内容的同时，逐步扩大政务公开的内容，使政务公开的内容更加广泛。 （三）加大对政务公开工作的监视检查力度，使政务公开工作更加标准化、制度化和常常化。 市*区政务公开工作领导小组办公室 二五年十二月十六日 校务公开工作总结 一、加强领导。 、思想重视，成立机构。 学校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开工作小组，全面负责校务公开工作的详细实施；二是校务公开监视小组，全面负责校务公开工作的监视。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员，又有一般教师代表，表达了代表性、广泛性。我们成立了以校长为

39、组长、各部门负责人为成员的校务公开工作小组，负责校务公开的日常工作，并收集教职工及学生家长提出的意见和建议，准时反应给校务公开领导小组；成立了以党政工和教师代表为成员的校务公开监视小组，对公开的内容的真实性和执行状况进展检查和监视。 、责任到人，职责清楚 学校坚持校长负责，广阔教职工群众积极参加的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校党风廉政建立严密地结合起来，以此作为亲密干群关系、增加师生员工分散力的重要举措。校务公开工作领导小组详细负责校务公开工作，准时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和方法，负责材料的分类整理保管。 （1）校长对校务公开工作负总责，

40、为第一责任人，对校务公开工作负全面领导和直接领导责任； （2）分管教师依据分工，对职责范围的公开工程负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。 （3）经办人员对其从事工作的公开工程负当事人责任。 二、健全制度。 全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、标准化建立。 、凡涉及教职工利益、教职工普遍关怀的事项一律公开，为使校务公开工作更加准时、全面，特地开设了校务公开栏，详细内容如下： （）政务栏：学校重大决策、规章制度等。教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推举人选等。师生评优评先条件、名额，推举人选等。 （）收费栏：学校的收费工程和标准、批准文号、有关

41、政策等。 （）财务栏：财务收支状况（包括大数额的教学仪器设备选购）、教职工奖金福利安排等。 、校务公开实行事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；固定公开与敏捷公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体教师会直接参加、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、意见箱、举报电话，并通过会议通报等形式进展公开。 、强化监视，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监视小组，健全了监视机制，积极引导广阔教职参政议政，鼓舞教职工积极行使监视权，对校务公开进展全方位监视，保证公开的真实性和有效性。

42、 工作中，我们仔细做到校务公开工作的“四个结合”：与落实党风廉政建立相结合；与学校治理目标相结合；与规章制度相结合；与深化学校内部治理体制改革相结合。为使校务公开的内容具有全面性、针对性、实效性,我校还制定了切实可行的校务公开工作制度、校务公开实施细则，建立了校务公开工作档案，把每次公开的内容、时间形式记录在册，以便承受监视和检查。凡事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，应当公开的校务活动都予以公开，确保校务公开工作标准化、法制化。 三、确立形式，标准程序 为了搞好校务公开制度化和标准化的建立，本着校务公开的要害是公开，关键是真实，实质是监视，根本载体是教代会，目的是搞好学校民主建立和

43、党风廉政建立的原则，依据校务性质的不同，分别通过以下形式和程序实施校务公开： 1、校务公开内容分在校内公开和向社会、家长公开两局部。我们在学校醒目位置设立标准的校务公开阵地：校务公开栏、意见箱，监视电话。在校内公开的主渠道是：编印书面材料发给教职员工，在校务公开栏、宣传栏、通知栏、墙报或播送里公布，或在党政工联席会议、全体教工会议、教代会、党员民主生活会上通报；在向社会、家长公开方面，主要是按公布范围，通过发放公开信、告家长书、公告和借助校讯通等进展告知，公布有关工程，承受群众监视。 2、教代会是学校民主治理和民主监视的根本组织形式和制度，是校务公开的根本载体和主要渠道，我们充分发挥教代会的作

44、用，学校的办学目标，进展规划、改革措施，治理制度以及学校的重大事项，各项工作均经教代会广泛征求意见，充分争论，教代会每年召开一次；校务会对教职工的教代会提案仔细讨论，对合理化建议进展分门别类，责成有关部门限期作出答复和处理。学校领导班子、中层干部每学年承受一次教师测评，请全校教职员工参加评判、打分，以提高干部的责任感和使命感，不断标准学校的科学治理。同时采纳党政工联席会、行政会，工会委员例会，教职工大会，家长会等形式通报校务公开状况，承受审议监视。 3、公开收费的政策、文件依据，收费工程、数额等。通过详细细致的公开，使群众看得清清晰楚，想得明明白白，从根本上标准学校的收费行为。 4、对于重要校

45、园校舍和教育教学设施设备建立、大额度资金使用，以及其他重要工程安排，经班子集体争论提出方案，由校长代表班子，向党政工团联席会议或教工代表大会通报，通过后贯彻执行。 四、收获展望。 实行校务公开，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误会削减了，理解与支持加强了，改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的分散力，有力地促进了学校的可持续性进展，同时提高了学校办学的透亮度，广阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。 司法公开工作总结 司法公开工

46、作总结 自司法公开工作开展以来，我局把司法公开工作作为加强党风廉政建立、转变工作作风、狠抓工作落实的重要举措，以强化效劳理念为先导，以司法便民、为民、利民为主线，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，使司法公开工作逐步走上日常化、制度化、标准化轨道。结合我局自身工作开展状况对各项工作进展总结，总结状况如下： 一、司法公开工作进展状况 （一）加强组织领导，供应组织保障。我局成立了由局长李宗亮为组长，副局长张明涛、席文武为副组长，各股室负责人为成员的司法公开、司法宣传工作领导小组，领导小组下设办公室，为司法公开供应了强有力的组织保障，同时定期召开会议，对司法公开工作进展分析、讨论，对存在问题进展改正，从而稳步推动司法公开工作。 （二）明确司法公开内容，确保人民群众知晓。通过县政府信息公开平台、省集群网站将司法局职能、内设机构、权利清单、责任清单、监管清单及局机关各业务科室运行流程图全部向社会公开，承受群众监视。同时对人民群众的问题、意见、建议进展准时回复和有效处理，与群众进展“零距离”沟通、良性互动。 （三）深入开展法律效劳，为全县群众供应高效、便捷效劳。在公证处及法律救济中心张贴办事工程、办事依据、办事程序、办事时限及效劳承诺等信息，并印制效劳手册，便利群众办理公证及法援事项。与此同时，开设效劳热线及监视投诉电话，由专人负责接听询问，受到群众好评。 （四）加强司法公开宣