县委组织部二00六年信息调研宣传工作考评办法.docx

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1、 县委组织部二00六年信息调研宣传工作考评办法_县委组织部干部教育培训工作总结2023年，我县组织工作将连续坚持以和“”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强执政力量建立为主线，以制度创新为动力，以提高党员干部队伍和人才队伍素养为目标，大力加强各级领导班子建立、党的基层组织建立和组织部门自身建立，为全县各工程标任务的完成供应顽强的组织保证。 一、强化教育，全面增加干部队伍的整体素养 1、切实抓好理论学习。在全县党员干部中开展以增加执政意识、提高执政力量为主题的十六届四中全会精神理论学习活动。紧紧围绕改革、进展和稳定这个中心，稳固和深化“四增一树

2、”学习教育活动成果，把“三个代表”重要思想的学习连续引向深入。加强和改良党委(党组)中心组学习，制定中心组学习细则，实行百分制量化考核，努力提高学习质量。 2、加强思想政治建立。在全县各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育，提高民主生活会质量。定期对领导班子的状况进展分析，着力解决领导班子思想政治建立方面存在的突出问题，建立完善加强领导班子思想政治建立的长效机制。指导催促乡镇党委、县直单位党组(党委)建立健全工作规章，保持协调高效运转，增加整体合力。 3、加大集中培训力度。根据中心关于大规模集中培训干部的指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力争年内有不少于1/5的干部参与各类班次的

3、集中培训，全面提升我县干部队伍的整体素养。在培训内容上以增加执政意识、把握执政规律、提高执政力量为重点。年内规划举办两期科级干部研讨班、一期科级干部进修班、一期后备干部培训班，以及“加强党的执政力量”和“坚持和完善民主集中制”专题研讨班，并仔细完成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门培训工作的组织协调和督查指导。 4、积极推动工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、鼓励、约束机制，切实把学习状况特殊是运用理论解决实际问题的力量作为考察干部的重要内容，增加干部学习的积极性和主动性。进一步改良干部培训方式，选调30名左右的干部到高等院校进展异地培训，选调30名左右党政

4、正职及后备干部到兴旺地方或相邻地区挂职熬炼。同时，依据干部不同行业、不同工作岗位、个人不怜悯况等实际特点和工作需要，分层次、分类别进展培训，增加培训的针对性，提高培训质量。 二、完善治理措施，大力加强领导班子和干部队伍建立。 5、进一步优化班子构造。以加强执政力量建立为重点，紧紧围绕加快进展、富民强县、全面建立小康社会的目标，连续做好领导班子的日常调整和配备工作。根据革命化、年轻化、学问化、专业化的方针，优化各级领导班子构造，特殊是要大力选拔熟识工业经济、城镇建立、社会治理、金融、法律等方面学问的人才进入各级党政领导班子，真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上

5、来。对于那些年纪较轻、学问层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、进展潜力较大的优秀年轻干部和女干部，可以打破台阶、行业、部门限制，成熟一个，提拔使用一个，特殊优秀的，可以破格提拔，进一步改善各级领导班子的年龄构造、学问构造和专业构造，增加领导班子的整体功能。 6、切实加强宏观治理。连续抓好各项治理措施的贯彻落实，准时总结、推广比拟成熟的做法和阅历，指导各地各部门积极探究解决热点难点问题的方法。讨论制定经济型、复合型干部认定标准，加大经济型、复合型干部使用力度。全面贯彻落实干部选拔任用工作条例，健全和完善科级干部的选拔任用和审批程序。切实加强干部档案治理工作，建立干部治理系统和干部档案编号查询

6、系统，加快信息化进程，推动干部档案治理标准化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文书档案，标准干部考察文书档案的收集、治理和应用方法。 7、加强后备干部队伍建立。仔细做好县直单位和乡镇后备干部的推举考察和调整充实工作，建立一支构造合理、数量充分、素养优良的后备干部队伍，实行动态治理。在后备干部中开展读书活动和社会调查活动，实行多种形式，加强对后备干部的培育熬炼，不断提高后备干部的思想政治素养、理论学问水平和熟悉问题、解决问题的力量。 8、连续抓好老干部工作。进一步稳固和完善“三个保障机制”，切实落实好离休干部的“两费”和老干部的各项政治生活待遇。加强老干部党支部建立，组织老干部仔细学习十六届三

7、中、四中全会精神，积极探究发挥老干部作用的有效渠道，发挥好老干部在“三个拿鳌苯柚械淖饔谩?br三、深化体制改革，积极讨论探究选人用人的新机制 9、进一步扩大民主。连续完善和落实民主推举、民主测评、考察预报、任前公示、试用期、任免干部票决制等已经实施的制度，并加大贯彻执行力度，仔细落实好广阔人民群众的知情权、参加权、选择权和监视权，不断扩大干部选拔任用工作的民主，从整体上不断推动干部制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、布满活力的用人机制。 10、积极推动干部沟通。重点从培育熬炼干部、优化领导班子构造和实际工作需要动身，在保证干部队伍相对稳定的同时，大力推动干部沟通。坚持把干部沟通与加

8、强领导班子和干部队伍建立有效结合起来，加大县直部门之间、乡镇之间、县直和乡镇之间的干部沟通力度，优化干部成长的环境，增加干部队伍的整体活力。 11、改良干部考察方法。根据科学的进展观和正确的政绩观的要求，不断改良对干部实绩考核的方式方法，逐步实现干部考察工作的标准化、民主化、科学化。进一步改良和完善领导班子和领导干部的年度考核，细化、量化和优化考核指标体系，提高考核效果。讨论制定干部年度考核结果运用方法，建立考核状况分析制度，加大考核反应及催促整改力度。 12、建立干部能上能下机制。积极探究调整不胜任干部的方法和措施，对群众反映剧烈、力量水平不高、作风松散的干部要坚决实行开除、降职或调整使用等

9、组织措施。连续推行领导职务任期制、试用期制、考察预报制、差额考察制等行之有效的改革措施。在县直事业单位中选择3-5个条件较为成熟的单位进展领导人员聘任制治理，同时在全县局部科级事业单位中层干部治理方面实行由身份治理向岗位治理的转变。 13、连续推行公开选拔和竞争上岗。要加大公选力度，对县直机关局部副职岗位，实行公开选拔。同时，坚决破除论资排辈的思想观念，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，广泛推行竞争上岗制度，为优秀人才脱创颖而出制造良好环境。 四、拓宽监视渠道，不断提高干部监视的质量和效果 14、深入学习贯彻条例。加强对基层党委（党组）贯彻执行条例状况的检查指导，进一步落实群众“四权”，7月份

10、，组织开展条例宣传月活动。 15、积极探究干部监视新途径。不断扩大干部考察监视的范围，对干部的考核监视由工作时间向业余时间延长，由工作行为向业务行为延长，由工作圈向生活圈、社交圈、消遣圈延长，逐步实现干部考核监视进社区的目标。进一步拓宽干部监视的渠道，实现由党内监视向党外监视、组织监视向群众监视的延长，向社会聘请干部监视信息员和开通网上监视渠道。 16、建立健全干部监视机制。连续坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监视联席会议制度，坚持和完善拟提拔干部任前公示制度，制定并建立党政领导干部年度总结报告制度。 17、充分发挥审计监视作用。仔细贯彻中办发20号和16号文件规定，进

11、一步推动经济责任审计工作的深入开展，强化对党政领导干部特殊是“一把手”的经济责任审计监视，把经济责任审计的“关口”前移，变离任审计为任内审计。制定出台泗县领导干部任期经济责任审计结果运用暂行方法，逐步将审计结果向社会公布。 五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面 18、更新人才工作新观念。成立县人才工作领导小组，落实办公室编制和人员，明确职责任务，切实履行好牵头抓总职能。适时召开全县人才工作会议，进一步营造重视人才、关怀人才的良好气氛，坚固树立科学全面的“大人才观”，坚持不唯学历，不唯资格，不唯职称，不唯身份，把品德、学问、力量和业绩作为衡量人才的主要标准。 19、开展人才工作调研。会同县人

12、事局等单位对全县人才队伍建立状况进展全面调查，讨论制定加强人才工作的措施和方法，并排查出肯定数量优秀人才，建立特地档案，进展重点治理，并适时举办领导干部与专家见面会。 20、搭建人才发挥作用的平台。建立“科技人才信息网”,让科技人才通过信息网发表各种意见、建议和思路，听取他们对党委、政府工作的建议和意见。实施“1+1”帮带活动，对享受国家、省政府津贴的人才，每人负责联系一名本行业、本系统的科技人才，实施技能帮带。开展“工作在单位，奉献在社会”活动，组织科技人才送农业科普学问、学问下乡，让科技人才为农村经济进展和社会全面进步奉献力气。与团县委等单位联合开展评比“十佳青年科技人才”活动。 六、深化

13、“三级联创”，全面推动党的基层组织建立 21、不断深化“五个好”乡村党组织建立。组织乡村两级党组织围绕“五个好”的目标，根据“围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能”的要求，查找问题和缺乏，完善方案，强化措施，复核、命名一批“五好”乡村党组织。建立健全“三级联创”长效工作机制，改良完善考核内容和方法，强化对乡镇党委书记履行农村基层组织建立直接责任人职责状况的考核，实行动态治理，增加农村党建工作实效。 22、大力加强乡村领导班子和干部队伍建立。仔细落实宿办发22号文件精神，全面推行村级干部标准化治理。讨论制订乡镇干部治理暂行方法，建立健全鼓励约束机制，切实加强乡镇领导班子和干部队伍建立。根据市委

14、统一部署，积极稳妥地推动撤乡并村工作，仔细实施“两推一选”和村民委员会直选，切实抓好村“两委”换届工作。根据便民、公开、法治、无偿、高效的原则，选择乡镇、村进展试点，积极推行乡村为民效劳代理制，增加为民意识，提高为民效劳质量。 23、深入开展“创立典范、整治后进”工作。重点抓好2个市级小康示范村建立和18个县级小康示范村建立，制定出台泗县小康示范村创立工作实施意见，细化创立目标和措施，落实创立责任，实行动态治理，不断提高小康示范村创立水平；连续抓好后进村整顿工作，强化乡镇党委责任意识，稳固后进村整顿转化成果，积极解决村级债务沉重、班子战斗力不强和经济进展缓慢等突出问题。 24、扎实抓好选派干部

15、工作。仔细落实选派工作六句话要求，以推动实现“两个转变”、增加“两个收入”为重点，以落实六项制度为抓手，以开展创立特色选派村活动为载体，切实抓好其次批选派干部工作，突出抓好选派村继任书记人选的培育、选拔和经济进展工作。建立健全选派工作领导小组会议、选派单位和乡镇党委例会制度，不断加强对选派工作的领导和指导。仔细落实第一批选派干部联络回访制度，充分发挥他们的作用。 25、积极推动以非公有制经济组织和社区为重点的城市基层组织建立。连续在机关事业单位党支部中开展“六比一看”和争创“典范支部”活动，加强机关思想作风建立，提高机关党组织和党员的素养。开展调研，积极做好社会团体、社会中介组织、民间组织的党

16、组织组建工作，提高非公有制企业党组织的组建率，扩大党组织的掩盖面。进一步加强县招商引资重点企业党建工作，完善联系、指导制度。在社区党建工作示范点实施“连心工程”，深入开展为民效劳主题党性实践活动。制定关于加强社区党的建立的意见，着力构建“共管、共创、共建、共利”的城市社区党建工作新格局。 七、永葆党的先进性，切实加强党员的教育治理和进展工作 26、扎实开展保持党员先进性教育活动。根据中心统一部署，在全县党员中集中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“保持党员先进性教育活动”，教育引导全县广阔党员不断更新观念，发挥党员的先锋榜样作用。 27、加强和改良党员教育治理。进一步坚持和健全党组织活

17、动制度，严格党内生活，保障党员权利。连续抓实乡镇“党建工作日”和支部“党建活动日”、“电教播放日”等制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，细化标准，真评实议，加大对不合格党员的处置力度。 28、进一步加强进展党员工作。仔细贯彻执行关于全面实行进展党员票决制的通知精神，在全县全面实行进展党员票决制，并不断总结完善，确保票决制工作有序进展。切实留意在生产、工作一线和青年中进展党员，做到进展党员工作程序标准、制度健全、责任明确、领导有力，使进展的新党员构造合理、手续完备、符合质量。抓实进展党员公示制，严格执行党委成员列席支部进展(转正)党员大会制度，建立健全进展党员失误追究制度，对进展党员中消失的

18、问题进展严厉查处。不断加强农村入党积极分子队伍建立，努力解决农村党员进展难和村级党组织后继乏人的问题。 29、切实加强流淌党员队伍的治理。制发关于加强外出流淌党员治理的意见，对流淌党员进展摸底造册，跟踪治理，在具备条件的地方建立流淌党员党组织。在流淌党员中开展“闪光在外地，奉献在家乡”活动，充分发挥流淌党员的先锋榜样作用。加强对城市下岗职工党员的治理，制发关于加强企业下岗职工党员教育治理的意见，仔细开展“找党员回家，送党员到新家”活动。 30、深入实施“双培双带”先锋工程。根据我县2023-2023年“双培双带”先锋工程实施规划，以落实全省统一开展的“十百千”行动规划为契机，制定我县关于实施双

19、培双带“222”工程的意见，努力抓出一大批“双培双带”典型，并通过大力宣传、挂牌治理、示范引导等方式充分发挥其典型示范作用。同时，仔细抓好农村无职党员的设岗定责工作，探究建立新形势下无职党员发挥作用、实践“三个代表”、永葆先进性的有效机制。 八、坚持“公正正派”，切实加强组织部门自身建立 31、开展“创优争先”。结合“保持共产党员先进性教育”，在组织系统开展“争先进、创一流、树形象”活动，努力营造组织系统人人讲工作、个个比奉献的良好气氛，不断激发组工干部干事创业的热忱。 32、注意理论学习。重点是结合工作实际，深入学习贯彻十六届四中全会精神，在提高执政力量上下功夫。理论学习实行“三三制”，即每

20、周五安排三个小时集中学习，每个组工干部每周抽出三个小时自学。对学习状况要通过调阅学习笔记、查看文章和组织集中测试等方式定期组织检查，切实提高理论学习的质量和效果。 33、强化内部治理。进一步稳固和深化“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，完善和落实好部内，坚持用制度管人、按程序办事，加强对各室工作状况督查，狠抓各项工作的落实，不断提高组织工作的效率和水平。 34、深入调查讨论。围绕保持党员先进性、提高党的执政力量、探究人才工作新机制等课题绽开调研，努力推动组织工作创新，不断开创组织工作新局面。县委组织部2023年工作要点一文由搜集整理，版权归全部,转载请注明出处! 县委组织部城镇党建工作思路

21、 县委组织部2023年城镇党建工作思路 机关党建工作：以建立健全先进性教育长效机制为目的，以连续深入开展好“引联、竞技、效劳”活动为根底，以创立“五型”机关即学习型、进展型、创业型、廉洁型、高效型为目标。一是要求每个党组织都要结合部门实际引进一个工程，吸引肯定的建立资金，同时做好对贫困村和贫困学生及弱势群体的帮扶工作；二是开展好岗位练兵、业务技能竞赛、学问讲座等活动；三是结合部门工作职能拓宽效劳范围，增加效劳内容，从而把治理型机关向效劳型机关转变。同时，在上半年召开一次城镇党建会，深入了解把握城镇党建工作的运行状况，在工作中积存的新阅历、新作法。在下半年举办一期班，对城镇从事党务工作的干部进展

22、一次培训，从而进一步推动城镇党建工作整体上水平。 企业党建工作：在结合公有制企业职工并轨的根底上，充分发挥好党员的先锋榜样作用，在正常运营的企业连续深入开展“党员责任区”活动，在商贸流通企业开展以设置意见箱、党员挂牌效劳等为内容的“党员示范岗”活动。充分发挥广阔党员在宣传党的方针政策、化解干群冲突和职工家庭冲突、帮忙贫困职工脱贫和再就业等方面的先锋榜样作用。要以深化企业改革为契机，连续做好“四个好”企业领导班子创立活动。把“四个好”企业领导班子创立活动与建立现代企业制度、提升企业核心竞争力、促进三个文明建立进展结合起来，通过创立“四个好”的企业党组织，全面推动企业的正常进展。 “两新”组织党建

23、工作：在“两新”组织的工作开展中以加强组建为重点，进一步加大“两新”党组织组建力度。以抓“两新”组织党组织的组建为根底，不断夯实党的工作根底，扩大党组织的掩盖面，在确保已建立的5家“两新”组织党组织的根底上，重点做好格林公司、天顺有限公司和幸福亚麻纺纱有限公司的党组织建立工作。同时，对全县新增加的“两新”组织进展调查摸底，具体把握企业规模、生产效益、党员数量，力争但凡有3名以上党员的“两新”组织都建立党组织。对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作联络指导员，帮助开展党建工作。对一些生产业务一样的“两新”组织，按就近就便的原则，由行政主管部门党组织牵头，建立联合党支部 社区党建

24、工作：一是要突出抓好社区共驻共建工作，遵循“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的原则，通过成立共驻共建协调委员会，制定关于进一步加强社区共驻共建的意见，实行驻区部门包扶社区责任制，健全完善共驻共建协调机制，切实形成驻区部门共同参加和支持社区建立的良好工作格局。二是社区党建工作，要以争创社区党建工作示范点和争创先进党组织活动为牵动，力求实现“五个好”工作目标，根据社区进展要求，进一步健全完善社区党建工作机制，突出以效劳群众为重点，不断加强社区效劳网络体系建立，组建以党员、团员为主体的志愿者效劳队伍，深入开展便民利民活动。同时，切实强化驻区单位党组织和社区党组织在党员治理教育、社区效劳体系和

25、推动社区建立上职能作用整合机制的形成，突出把在职党员单位社区双重治理工作抓实抓靠。三是要结合我县实际，制定下发关于进一步加强社区建立的意见，对社区的治理体制进展重新理顺，对社区居民小组进展重新划分。积极探究适应我县实际的社区治理体制，在建制镇治理的根底上，将成立独立的社区治理委员会，对社区实行垂直领导和治理，切实解决社区域划不合理，治理体制不完善的实际问题。四是加强社区职能作用，把应由社区担当的社会保障、救济、城镇最低生活保障治理、城区规划治理权力，从职能部门划规到社区，由社区担当起上述工作，进一步增加社区职能作用，效劳社区群众。五是集中精力抓好社区劳动力转移党组织和劳务输出效劳公司的建立工作

26、，根据“务实、效劳”的原则，围绕增加社区劳动力转移党支部效劳功能为重点，充分把社区内的经营大户、产业带头人、私营业主、个体公商户和各类经纪人中的党员汲取到社区劳动力转移党组织中来，进一步提高社区劳动力转移效劳公司党支部的经营实力和帮带力量，突出把社区劳动力转移党组织建立成为外出人员做好效劳的社区经济实体。 市公安宣传工作综合考评方法 市公安宣传工作综合考评方法 20xx年，全市公安宣传工作要紧紧围绕局党委的工作部署和公安中心工作，加大公安机关先进典型的宣传力度，形成深厚宣传气氛，促进各项公安工作任务的完成。依据市局XXX部20xx年政治思想工作意见，20xx年宣传工作连续实行综合考评。 一、考

27、评方法 综合考评分为根本任务和评先创优两局部，市局表彰总分前五名单位。根本任务局部100分，与全市公安工作综合考评挂钩，完成90以上评为好，得总分值；完成8089评为较好，扣0.5分；完成7089为一般，扣1分；69以下为较差，扣1.5分，不满60为差，不得分。 二、根本任务内容、要求及评分标准，总分100分。 （一）新闻宣传局部（60分） 1完成省厅、市局统一部署的各项重大宣传任务，得10分。如发生以下状况，按扣分处理。 （1）任务不落实，每项扣1分。 （2）未能按市局要求供应线索或有关文字、图象素材，每次扣1分。 （3）未能按市局要求准时上报宣传规划或总结材料，每次扣1分。 2组织筹划一个

28、典型宣传活动，得10分。标准要求：在市级以上主流媒体登载20xx字以上事迹的文章或在电视上播出不少于8分钟专题片。本局以上机关发出学习（表彰）打算。 3积极向新闻媒体投稿，完成任务得40分，未完成一条扣1分。 （1）XX、XX、XX、XX县完成在XXX报用稿3篇、XX日报5篇、中国XX报道电视栏目供稿1条；XX、XX、XX、XX县完成在XXXX报用稿2篇、XX日报4篇、中国XX报道电视栏目供稿1条；XX、XX、XX、XX县完成在XXXX报用稿1篇、XX日报3篇、XX电视台专题一条。（报纸中缝不计）。 （2）XX、XX县在XX日报用稿30篇、在XX电视台各频道用稿30条，XX、XX县在XX日报用

29、稿25篇、在XX电视台各频道用稿15条，其它各县在XX日报用稿20篇、在XX电视台各频道用稿10条。 （3）完成XXXX报XX版专版一个。未完成扣5分。 （二）根底工作局部（20分） （1）6月20日和12月20日分别上报半年和年度工作总结，考评凭证，迟报不报扣1分。 （2）有宣传专用摄像机、照相机、能上外网、内网电脑各一台，少一件扣1分。 （3）在省厅宣传处网页各市宣传动态登载信息3条，少一条扣1分。 （4）做好XX部一报三刊和有关报刊的学习宣传工作，组织各级公安机关学报用报，充分占据公安报刊阵地，完成宣传发行任务。按核定任务计分,未完成按比例扣分。共10分。 （三）公安文化局部（20分）

30、1仔细完成市局统一部署的大型公安文化艺术活动。10分。 2组织全局性警察公共关系或公安文化艺术活动（如：警察开放日、警察文化周、艺术节、卫士之光展览、文艺晚会、汇演等），有筹划、方案、创意、总结材料，10分。 三、评先创优内容、要求及评分标准 （一）在市局组织的专项宣传活动中，被评为一等奖，加10分；二等奖，加8分；三等奖，加5分。 （二）撰写文章获得省厅“金盾新闻奖”每篇嘉奖10分。 （三）被省厅评为“十佳新闻报道能手”每人次加10分。 （四）超额完成XXX报用稿任务每篇加5分，在中国XX报道电视栏目用稿1篇加2分。XX日报超一篇加1分。 （五）超额完成XX部一报三刊的学习宣传任务按比例加分

31、嘉奖。 （六）获得市局授予的优秀组织奖，每项加10分。封顶20分。 （七）作品获得国家级嘉奖每篇加10分，省级每篇嘉奖5分，市级每篇嘉奖2分。 （八）宣传干部荣立三、二等功分别加5、10分。 （九）协作上级公安机关和省级新闻媒体开展专题宣传，每次加5分。 （十）XX报XX版每多一个专版加5分。 四、扣分 （一）工作不落实被上级公安机关通报批判，每次扣5分； （二）违反宣传纪律被上级公安机关通报批判，每次扣5分； （三）发生其他问题，视情扣15分。 五、考评时间 从20xx年1月1日起至12月31日止。 六、考评执行与表彰嘉奖 1.实行检查验收与状况反应相结合方法，半年通报一次考评状况。 2.X

32、X、XX、XX、XX单位参照本方法执行。 3.按属地原则，交警、消防稿件列入各地统计范围。 4.市局政治部表彰嘉奖综合考评前五名的先进单位。 5.市局宣传处负责执行本方法的检查、考评和解释工作。 县委组织部2023年城镇党建工作思路 机关党建工作：以建立健全先进性教育长效机制为目的，以连续深入开展好“引联、竞技、效劳”活动为根底，以创立“五型”机关即学习型、进展型、创业型、廉洁型、高效型为目标。一是要求每个党组织都要结合部门实际引进一个工程，吸引肯定的建立资金，同时做好对贫困村和贫困学生及弱势群体的帮扶工作；二是开展好岗位练兵、业务技能竞赛、学问讲座等活动；三是结合部门工作职能拓宽效劳范围，增

33、加效劳内容，从而把治理型机关向效劳型机关转变。同时，在上半年召开一次城镇党建会，深入了解把握城镇党建工作的运行状况，在工作中积存的新阅历、新作法。在下半年举办一期班，对城镇从事党务工作的干部进展一次培训，从而进一步推动城镇党建工作整体上水平。 企业党建工作：在结合公有制企业职工并轨的根底上，充分发挥好党员的先锋榜样作用，在正常运营的企业连续深入开展“党员责任区”活动，在商贸流通企业开展以设置意见箱、党员挂牌效劳等为内容的“党员示范岗”活动。充分发挥广阔党员在宣传党的方针政策、化解干群冲突和职工家庭冲突、帮忙贫困职工脱贫和再就业等方面的先锋榜样作用。要以深化企业改革为契机，连续做好“四个好”企业

34、领导班子创立活动。把“四个好”企业领导班子创立活动与建立现代企业制度、提升企业核心竞争力、促进三个文明建立进展结合起来，通过创立“四个好”的企业党组织，全面推动企业的正常进展。 “两新”组织党建工作：在“两新”组织的工作开展中以加强组建为重点，进一步加大“两新”党组织组建力度。以抓“两新”组织党组织的组建为根底，不断夯实党的工作根底，扩大党组织的掩盖面，在确保已建立的5家“两新”组织党组织的根底上，重点做好格林公司、天顺有限公司和幸福亚麻纺纱有限公司的党组织建立工作。同时，对全县新增加的“两新”组织进展调查摸底，具体把握企业规模、生产效益、党员数量，力争但凡有3名以上党员的“两新”组织都建立党

35、组织。对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作联络指导员，帮助开展党建工作。对一些生产业务一样的“两新”组织，按就近就便的原则，由行政主管部门党组织牵头，建立联合党支部 社区党建工作：一是要突出抓好社区共驻共建工作，遵循“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的原则，通过成立共驻共建协调委员会，制定关于进一步加强社区共驻共建的意见，实行驻区部门包扶社区责任制，健全完善共驻共建协调机制，切实形成驻区部门共同参加和支持社区建立的良好工作格局。二是社区党建工作，要以争创社区党建工作示范点和争创先进党组织活动为牵动，力求实现“五个好”工作目标，根据社区进展要求，进一步健全完善社区党建

36、工作机制，突出以效劳群众为重点，不断加强社区效劳网络体系建立，组建以党员、团员为主体的志愿者效劳队伍，深入开展便民利民活动。同时，切实强化驻区单位党组织和社区党组织在党员治理教育、社区效劳体系和推动社区建立上职能作用整合机制的形成，突出把在职党员单位社区双重治理工作抓实抓靠。三是要结合我县实际，制定下发关于进一步加强社区建立的意见，对社区的治理体制进展重新理顺，对社区居民小组进展重新划分。积极探究适应我县实际的社区治理体制，在建制镇治理的根底上，将成立独立的社区治理委员会，对社区实行垂直领导和治理，切实解决社区域划不合理，治理体制不完善的实际问题。四是加强社区职能作用，把应由社区担当的社会保障

37、、救济、城镇最低生活保障治理、城区规划治理权力，从职能部门划规到社区，由社区担当起上述工作，进一步增加社区职能作用，效劳社区群众。五是集中精力抓好社区劳动力转移党组织和劳务输出效劳公司的建立工作，根据“务实、效劳”的原则，围绕增加社区劳动力转移党支部效劳功能为重点，充分把社区内的经营大户、产业带头人、私营业主、个体公商户和各类经纪人中的党员汲取到社区劳动力转移党组织中来，进一步提高社区劳动力转移效劳公司党支部的经营实力和帮带力量，突出把社区劳动力转移党组织建立成为外出人员做好效劳的社区经济实体。 2023年市公安宣传工作综合考评方法2023年市公安宣传工作综合考评方法2023年，全市公安宣传工

38、作要紧紧围绕局党委的工作部署和公安中心工作，加大公安机关先进典型的宣传力度，形成深厚宣传气氛，促进各项公安工作任务的完成。依据市局XXX部2023年政治思想工作意见，2023年宣传工作连续实行综合考评。一、考评方法综合考评分为根本任务和评先创优两局部，市局表彰总分前五名单位。根本任务局部100分，与全市公安工作综合考评挂钩，完成90以上评为好，得总分值；完成8089评为较好，扣0.5分；完成7089为一般，扣1分；69以下为较差，扣1.5分，不满60为差，不得分。二、根本任务内容、要求及评分标准，总分100分。（一）新闻宣传局部（60分）1完成省厅、市局统一部署的各项重大宣传任务，得10分。如

39、发生以下状况，按扣分处理。（1）任务不落实，每项扣1分。（2）未能按市局要求供应线索或有关文字、图象素材，每次扣1分。（3）未能按市局要求准时上报宣传规划或总结材料，每次扣1分。2组织筹划一个典型宣传活动，得10分。标准要求：在市级以上主流媒体登载2023字以上事迹的文章或在电视上播出不少于8分钟专题片。本局以上机关发出学习（表彰）打算。3积极向新闻媒体投稿，完成任务得40分，未完成一条扣1分。（1）XX、XX、XX、XX县完成在XXX报用稿3篇、XX日报5篇、中国XX报道电视栏目供稿1条；XX、XX、XX、XX县完成在XXXX报用稿2篇、XX日报4篇、中国XX报道电视栏目供稿1条；XX、XX

40、、XX、XX县完成在XXXX报用稿1篇、XX日报3篇、XX电视台专题一条。（报纸中缝不计）。（2）XX、XX县在XX日报用稿30篇、在XX电视台各频道用稿30条，XX、XX县在XX日报用稿25篇、在XX电视台各频道用稿15条，其它各县在XX日报用稿20篇、在XX电视台各频道用稿10条。（3）完成XXXX报XX版专版一个。未完成扣5分。（二）根底工作局部（20分）（1）6月20日和12月20日分别上报半年和年度工作总结，考评凭证，迟报不报扣1分。（2）有宣传专用摄像机、照相机、能上外网、内网电脑各一台，少一件扣1分。（3）在省厅宣传处网页各市宣传动态登载信息3条，少一条扣1分。（4）做好XX部一

41、报三刊和有关报刊的学习宣传工作，组织各级公安机关学报用报，充分占据公安报刊阵地，完成宣传发行任务。按核定任务计分,未完成按比例扣分。共10分。（三）公安文化局部（20分）1仔细完成市局统一部署的大型公安文化艺术活动。10分。2组织全局性警察公共关系或公安文化艺术活动（如：警察开放日、警察文化周、艺术节、卫士之光展览、文艺晚会、汇演等），有筹划、方案、创意、总结材料，10分。三、评先创优内容、要求及评分标准（一）在市局组织的专项宣传活动中，被评为一等奖，加10分；二等奖，加8分；三等奖，加5分。（二）撰写文章获得省厅“金盾新闻奖”每篇嘉奖10分。（三）被省厅评为“十佳新闻报道能手”每人次加10分

42、。（四）超额完成XXX报用稿任务每篇加5分，在中国XX报道电视栏目用稿1篇加2分。XX日报超一篇加1分。（五）超额完成XX部一报三刊的学习宣传任务按比例加分嘉奖。（六）获得市局授予的优秀组织奖，每项加10分。封顶20分。（七）作品获得国家级嘉奖每篇加10分，省级每篇嘉奖5分，市级每篇嘉奖2分。（八）宣传干部荣立三、二等功分别加5、10分。（九）协作上级公安机关和省级新闻媒体开展专题宣传，每次加5分。（十）XX报XX版每多一个专版加5分。四、扣分（一）工作不落实被上级公安机关通报批判，每次扣5分；（二）违反宣传纪律被上级公安机关通报批判，每次扣5分；（三）发生其他问题，视情扣15分。五、考评时间

43、从2023年1月1日起至12月31日止。六、考评执行与表彰嘉奖1.实行检查验收与状况反应相结合方法，半年通报一次考评状况。2.XX、XX、XX、XX单位参照本方法执行。3.按属地原则，交警、消防稿件列入各地统计范围。4.市局政治部表彰嘉奖综合考评前五名的先进单位。5.市2023年市公安宣传工作综合考评方法 2023年市公安宣传工作综合考评方法局宣传处负责执行本方法的检查、考评和解释工作。2023年市公安宣传工作综合考评方法二00六年基层党组织工作二00六年基层党组织工作二00六年基层党组织工作二00六年基层党组织工作目标治理考核方法一、总体思路1、坚持分类考核。依据不同领域基层党建工作特点，分

44、类制定对机关事业单位、国有及国有控股企业、非公有制企业、街道（镇）、社区、农区党组织的考核细则，分类进展考核。各区委组织部、市直机关党工委不再参加评比“流淌杯”，引导他们把主要精力放在抓党建工作的安排部署、督查落实和创新创优上。2、突出工作重点。在考核内容上，主要设置自治区党委要求开展的、市委及市委组织部安排的重点工作任务。3、狠抓制度落实。把先进性教育活动期间形成的长效机制和制度体系作为考核重点，把平常抽查、年中督查和年底检查结合起来，力求各项制度的有效落实。4、鼓舞基层创新创优。要求基层党组织结合实际，自行设计创新目标任务。同时，考虑选树先进典型状况，阅历做法被全市借鉴推广状况，党建工作理

45、论成果状况。5、扩大嘉奖掩盖面。参加“流淌杯”竞赛的党组织不仅包括市委直属机关企事业单位党委，各区所属的非公有制企业、社区、农区党组织，而且包括市直机关党工委所属的机关企事业单位党组织，各区所属的机关事业单位、街道（镇）党组织，实现了“流淌杯”竞赛的全掩盖。6、充分调动详细从事党务工作人员的积极性。对热心党务工作、富于创新精神、工作成效明显的组织员和基层党务工进展表彰嘉奖。二、奖项设置1、依据各领域党组织数量状况，规划设定9个基层组织建立“流淌杯”。包括机关事业单位3个、国有及国有控股企业1个、非公有制企业2个，街道（镇）1个，社区1个，农区1个。每个发奖金3000元。2、为了调动各区委组织部

46、、市直机关党工委组织员和基层党务工的工作积极性，规划评比10名优秀组织员和党务工。每名嘉奖300元。三、考核方法（一）对市委直属机关、企事业单位党委实行千分制，包括共性根底目标、日常监控目标、自定创新创优目标三个方面。1、共性根底目标800分。主要设置市委安排的重点工作任务、基层党组织正常开展活动的根底性工作任务，依据平常抽查、年中督查和年底检查状况衡量打分。2、日常监控目标150分。由市委组织部监控需要基层党组织按时完成、准时反应的工作任务，上报基层组织建立简报的有关信息，依据平常把握、日常记载、季度通报状况打分。每季度通过基层组织建立简报对日常监控目标进展通报；年中进展一次重点工作督查；年

47、底进展全面考核验收。3、自定创新创优目标50分。基层党组织结合实际，自行设计2条创新目标任务。可以是开展具有创新意义的活动载体，或制定出台的新制度，或实行的新措施，依据自定目标难易程度、进展状况、工作效果和借鉴推广的价值进展评估。同时，考虑推举、选树先进典型状况，阅历做法被全市借鉴推广状况，党建工作理论成果在中心、自治区级刊物和乌海党建上登载状况，综合衡量打分。（二）对各区委组织部、市直机关党工委各区委组织部、市直机关党工委虽然不再参加评比“流淌杯”，但需要向实绩考核科供应他们的基层党建工作考核分数。实行千分制，包括核查基层目标、日常监控目标、自定创新创优目标三个方面。1、核查基层目标800分（1）各区委组织局部别推举1个参与流淌杯竞赛的机关事业单位、非公有制企业、街道（镇）、社区、农区党组织，市委组织局部别进展考核，计算出他们参加流淌杯竞赛活动的分数。并依据上述5个党组织的考核分数，换算成800分的核查基层目标分数。（2）市直机关党工委推举2个参与流淌杯竞赛的党组织，市委组织部进展考核，计算出他们参加流淌杯竞赛活动的分数。并依据上述2个党组织的考核分数，换算成800分的核查基层目标分数。2、日常监控目标150分。（详细内容同上）3、自定创