地铁员工工作总结范文大全2023字5篇.docx
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1、 地铁员工工作总结范文大全2023字5篇_地铁工作总结 作为北京地铁公司安检员的培育单位,我校自今年二月向该公司胜利输送36名安检员后,6月11日由李艳新主任领队,我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位教师带着其次批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往,这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习,开我校之先河。二是学生状况最简单。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外,大局部是非我校毕业的”社招生,他们当中大局部学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司,他
2、们要与我们进展面对面的比赛。只这三项之最就加大了我们的治理难度。但是,我们有信念克制一切困难,迎接一切挑战。 6月11日中午1点,在颠簸了近4个小时后,我们最终到达学生工作生活的第一站,也就是住宿地点北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲乏,大家列队站好,迈着整齐的步伐,喊着洪亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮番激情宣读班训,完毕后全体同学共同宣读校训,声音嘹亮,荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的赞扬,也让衡水职教中心的师生们为之赞叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次比赛的成功。然而我们深知真正的比赛还在后面。 我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民
3、办大学,校园简陋,校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好,因此,我们的120名男生必需先暂住在条件非常简陋的3间教室里。当时北京的天气已渐趋酷热,教室里甚至连电风扇都没有,为了帮忙学生克制困难,李艳新主任带着我和小连身先士卒,我们住进了教室旁边存放废旧桌椅的仓库里。学生们看到我们的住宿条件甚至不如他们,谁也不再有怨言,半小时后,120个男生将自己的行李全部整理好,顺当入住。用人单位没想到我们这么快解决了男生的住宿问题,直夸我们的学生能吃苦,觉悟高。后来我们得知衡水职教中心的男生们用了半天的时间才将住宿安排好。看来,又一轮的比赛我们还是嬴家。 根据地铁公司的安排,6月11日6月28日这段时间我们要在驻地连
4、续强化学生的技能。每天的工作看似简洁却又枯燥而繁重。早上6点20分准时集合出早操,之后短暂的早饭时间后就开头了一上午的手检练习。我们依据学生的实际状况分好了组,再带着各自组的学生到指定区域练习。无论是学生还是我们这些教师,对待工作没有丝毫懈怠,一上午下来,学生们练得热火朝天,我们指导的大汗淋漓。午饭午休后,我们连续重复上午的工作。晚上的总结工作我们像军训时一样每天都有新发觉,每天都有新要求。每天的工作生活就这样紧急而又劳碌得进展着,艳新主任给我们开会都要等到晚上10点半学生熄灯我们查完宿舍后,深夜里我们在总结得失,我们在争论问题,我们在规划安排。大家深感肩上责任的重大,好像淡忘了疲惫。就这样经
5、过半个月的锤炼,我们的学生晒黑了,累瘦了,但是他们个个精神饱满,业务过硬,具备了上岗的力量。 6月29日我们的学生正式上岗工作,他们被分成了甲乙丙三个班,我们五位教师随即调整了工作,开头了每天分班转岗。我们随时了解学生的工作状况,准时帮忙他们解决遇到的问题与困难。由于驻地离工作地点特别远,上早班的学生每天早上四点就要起床,到苹果园坐地铁,由1号线再换5号线,这样光是上班路上耗时就需要2个小时。 地铁员工工作总结范文大全(篇2) 通过一系列的宣传教育活动,广阔干部职工深刻熟悉到,抓好安全文明施工,不仅是展现公司实力和社会形象的窗口,同时也是促进企业治理、增加职工收入的一个重要表达,从而自觉地参加
6、到安全文明工地创立活动之中。 二、夯实根底、抓好安全治理。 一是抓好安全培训。 先后组织有公司领导、工程经.、分管安全副经.、专职安全员参与的有关各方举办安全技能培训,取得了上岗证书和治理人员资格证书;组织相关施工人员进展专项安全教育培训,培训人员达300多人次。坚持定期组织特种作业人员进展安全复训,共有66人参与了复训,对5名新工人进展了岗前培训和考核,考试不及格者一律不准上岗。 二、提高安全防护水平。 为保证资金投入的有效性,确保安全防护用品质量,工程部安质部对安全防护用品做到了严格把关、掌握、使安全防护用品的质量有了牢靠的保证。 三是加强现场监视检查。 我们建立了一支阅历丰富、敢说敢管、
7、仔细负责的安全监察治理员队伍。坚固树立“解决问题在井下,工作重点在现场”的观念,每周、每月定期对各工程部进展安全和质量状况的进展检查,坚持对重点工程、关键工序、高危作业场所等进展不定期检查,对种类隐患和事故准时分析,并在每周、每月的安全质量检查通报中公布。在安全治理工作中,工程部领导深入基层,坚持井下跟班作业制度,进展安全检查和指导,准时处理和解决施工中消失的各种安全技术难题。对重点工程或关键工程,均有工程部领导坐阵指挥,各把一方,较好地发挥表率带头作用。 四是实行安全重奖重罚制度。还建立了安全责任连带惩罚制度,如一个作业点发生事故,作业点上的全部人都要担当责任,一个工程部发生重伤以上事故,全
8、部工程部安全奖金全被取消。同时还对工程经.、分管安全的副经.以及安全员实行安全滚动奖金。 三、秉持诚信,争创信誉品牌工程。 一是细心组织、统筹规划。 我们针对今年施工点多面广、流淌频繁的实际,依据各工程时间要求,施工量大小,难易程度,设计好.体施工流程图,从劳动力安排,设备机具预备,材料供给,加工制作防腐等各个环节做出细致部署,根据施工区域设置了五个片区,建立了工程领导分工负责制,对工程工程做到统筹规划,有水快流。 二是联系实际,开展劳动竞赛。 我们在二季度组织参与了公司举办的“三争实践活动”为内容的劳动竞赛。 三是实施质量标准化,创立品牌信誉工程。依据集团的通知精神,公司于四月份开展(ISO
9、9001)、环境(ISO14001)、职业安康安全 (OSHMS18001)体系“三标一体”的认证工作,编制了程序文件和企业技术标准,进一步标准工程施工和质量验收。 我们本着“干一项工程,树一块牌子,占一方市场,交一方朋友”的宗旨,坚持以优质创品牌,以诚信促开拓,严格根据技术标准和质量标准施工。一些甲方慕名而来,有的主动给我们供应工程信息,有的直接把任务转给我们施工,充分表达了甲方对我们的信任。 地铁员工工作总结范文大全(篇3) 本次实习是在地铁工地,我们去时正进展横通道的开挖,因此对隧道支护有了肯定的了解,由于横通道消失了渗水、涌水及涌砂现象,导致现场无法施工,又采纳了深孔注浆的措施,对此工
10、法又做了肯定了解。 (一)隧道支护 施工横通道主要采纳挂网锚喷施工工法,属于初期支护,该工法是在近几十年进展起来的,它基于人们对施工工法的全新熟悉-新奥法,该方法应用岩承理论,认为围岩是主要承载局部,根本原理有如下几点: (1)围岩岩体是隧道承载的主体 (2)用最小的支护阻力设计支护构造 (3)掌握围岩的初始变形 (4)薄层柔性支护 原理图如下; 1初期支护的特点: (1)准时性:喷射早强砼,能快速给围岩供应支护抗力; (2)密贴性:喷射砼与围岩能全面密贴粘结; (3)深入性:锚杆可深入围岩肯定深度加固围岩,形成承载圈。 (4)柔性:简单调整围岩变形,可掌握围岩塑性变形适度进展,发挥自承力量;
11、 (5)封闭性:可阻挡水对围岩的侵蚀而引起风化等。 2初期支护的一般规定: (1)隧道初期支护必需紧跟隧道开挖作业面准时施作,同时应按设计要求进展监控量测的相关作业,对位于不良地质地段的隧道,初期支护应准时封闭成环,保证施工安全。 (2)隧道初期支护应采纳喷锚支护,依据围岩特点、断面大小和使用条件等选择喷射混凝土、锚杆、钢筋网和钢架等单一或组合的支护形式。 (3)隧道支护施工前,应确定支护紧跟开挖的时间、距离及工序搭 接要求,确定喷射混凝土前基面标准和设置喷混凝土厚度掌握标志;确定锚杆、钢架、钢筋网的加工、运输、安装方案。 (4)喷射混凝土冬期施工时,作业区的气温柔混合料进入喷射机的温度均不应
12、低于5C。 (5)作业区应有良好的通风和照明装置,喷射混凝土时粉尘含量不得大于2mg/m3。 (6)膨胀岩隧道的初期支护宜采纳喷射混凝土、锚杆、钢筋网、钢架等,以提高初期支护的整体刚度,应优先考虑采纳喷射钢纤维混凝土。 3初期支护的一般流程: 开挖后初喷砼系统支护施工(锚杆、钢筋网、钢架)复喷砼至设计厚度。 (二)深孔注浆 压力注浆法就是指利用液压过气压把能凝固的浆液匀称地注入填料地层中,浆液以填充、渗透和挤密等方式,驱走土颗粒间的水分和空气后填充其位置,经过肯定的时间后,浆液将原来松散的土粒胶结成一个整体,从而使土基得到加固。 1压密注浆机理 注入到粘土中的浆液通常是一个先压密后劈裂的过程,
13、注浆浆液在软粘土中的流淌过程可分成三个阶段: 第一阶段一一鼓泡压密阶段浆液由注浆泵加压后,通过联管进入注浆管内,然后流入地层。由于这时浆液所具备的能量不大,不能劈裂地层,因此浆液最初都聚拢在注浆孔口四周,形成沿注浆管的椭球形泡体,随着后继浆液的不断注入,泡体向四周进展或上下泡体相互连通,或相邻泡体相互接触,这一阶段的特点是:时间短,起压快。 其次阶段一一劈裂流淌阶段 当压力大到肯定程度时(启裂压力值),浆液就沿地层的构造面产生劈裂流淌。此时由于泵的供浆量小于该时的吃浆量,因此压力自动降落到直至供浆与返浆平衡。假如注浆孔邻近土层交界面被浆液劈裂成片状体,或者地层中存在孔洞,浆液将沿劈裂裂缝和孔洞
14、流淌,并自然地查找地层脆弱处劈裂进展。这一阶段的根本特征是:压力值先是很快降低,维持在一 低压值左右摇摆,但是由于浆液在劈裂面上形成的压力推动裂缝快速进展,而在裂缝的最前端消失应力集中,所以这时压力虽然低,却能使裂缝快速进展。 第三阶段一一被动土压力阶段 裂缝进展到肯定程度,注浆压力又上升,由于裂缝的进展,压力的上升,地层中大小主应力方向开头转化,水平向主应力转化为被动土压力状态,这时需要有更大的注浆压力才能使土中裂缝加宽,消失其次个压力峰值(土体极为松软或注浆孔深很浅时,可能不消失)。由于此时水平向应力大于垂直向应力,地层开头消失水平向裂缝,当注浆液沿注浆管壁向上冒浆至地面时,压力值又重新下
15、降。 2压密注浆加固地基的主要效应 2.1挤压效应 用较高的压力灌入浆液,在注浆管端部四周形成“浆泡”,由浆泡挤压土体,排挤出孔洞中存在的自由水和气体,从而使土体密实。 2充填效应 浆液在压力作用下渗入土颗粒的孔隙之中,即浆液中的水泥颗粒,陶土粉颗粒及粉煤灰颗粒填充到土颗粒间的孔隙之中。 2.3固化效应 水泥的固化能使土体固结硬化,粉煤灰也有低标号水泥之称,粉煤灰与水泥中的钙成分结合,起到固化结硬的化学作用。 2.4骨架效应 由于浆液劈入土体是脉状的,但又是连续的,形成网状,这种脉状的浆液凝固体,在土体起到骨架作用,如同鱼骨支撑鱼体一样。 3压密注浆的浆液 通常采纳以水泥浆为主的水泥基浆液(纯
16、水泥浆、水泥粘土浆、水泥粉煤灰浆和水泥砂浆等)。这种浆液能形成强度较高和渗透性较小的结石体。它取材简单,配方简洁,价格廉价,又不污染环境,故成为常用的浆液。浆液的组成材料及其所起的作用如下。 (1)水泥:起固化与填充作用,在地下水无侵蚀性条件下,一般采纳425一般硅酸盐水泥。 (2)粉煤灰:起固化与填充作用,如粉煤灰来源有困难时,也可用粉砂、粘土或粉土。 (3)水玻璃或氯化钙:起速凝早强作用。 (4)陶土粉:起膨润与充填作用。 4压密注浆的工艺流程 5深孔注浆与超前小导管的区分: 我询问过现场技术人员深孔注浆与超前小导管竖井侧壁支护的区分:超前小导管仅打入2-3m,管头尖且分叉,管壁有小孔,注
17、浆后不行拔出,打入时呈25-30度。 深孔注浆采纳的导管侧壁无孔,仅为圆管,管头有钻头且压入浆液后拔出导管;在注浆过程中,注浆师傅在退管过程中不断变换浆液已到达最正确协作比,使浆液在土层中形成一个扇面,17根管便可封住掌子面既可防止渗水,又可加固土层。打完一根的时间约2至3小时,打完时我用手摸了摸溢出的浆液,其在出管时,几秒内凝固为白色固体,感觉像蜡,但比蜡软。 施工现场的深孔注浆是将2m左右的小导管打入马头门拱部呈梅花型布置,共打入15m,打17根。打入钢管的过程中,边打入边入稀释的磷酸将土和砂排解。而后再一边退管一边压入浆液(水玻璃-水泥双浆液),由于浆液凝固时间过快,若退管慢简单爆管;若
18、退管过快则浆液打入不密实,仍会消失渗水现象。 查阅土木工程材料,水玻璃的性质与应用: (1)涂刷建筑材料外表可提高抗风化力量。 (2)配置快凝堵漏防水剂。 (3)用于土壤加固。 6质量要求 (1)严格执行注浆终结标准,注浆质量主要由注浆压力和注浆量所掌握。注浆过程中,没有中断现象,或虽有中断但时间较短,恢复注浆后,进浆量正常。wWW.f132.COM (2)没有串浆、大量漏浆、冒浆等特别现象,注浆压力达设计要求,并按正常工序完毕注浆。 (3)检查孔是主要检测质量方法、取芯、肉眼推断注浆固结质量和抗压强度测定,堵水固结土体强度大于0.2Mpa。 (4)止水墙注浆前后漏水涌水量测定比照。开挖后直观
19、检测,洞内掌子面漏水量 (5)钻孔时应用测斜仪检测钻孔垂直度,浅孔精度掌握在2,深孔掌握在1,超标时应实行纠偏措施。 7安全措施 (1)本工法应加强劳动爱护,现场配备弱酸(硼酸)、生理盐水,防止浆液烧伤人员。 (2)文明施工:各种机电机械应安装安全防护罩、电机防漏电、触电,加强机电设备修理与运转中的保养,确保机械完好性。施工区内材料、设备堆放速整齐,施工场地制止积水,去除场地稀泥,保证运输道路良好畅通。 (3)加强环保工作,对废液、冲洗液妥当处理。 (4)钻注施工中,要加强集中统一指挥,集中精力,发生特别现象要组织全力准时进展排解。 实习体会 经过这一个月的实习,对地铁施工有了肯定的熟悉,对施
20、工流程有了也许的了解,对以后的学习工作帮忙很大。 此次实习也暴露出自己的许多缺点和缺乏,我想这对我以后的工作和进展都是有很大的限制的。应当尽快作好从校园走向社会的转变,尽快让自己成熟和成长起来,稳重的去处理工作和生活上的问题,做事情考虑问题也要全面起来。再就是和人打交道这方面,也要留意许多细节和礼仪。调整心态,踏实勤奋的进入自己的工作角色,并把工作做好,做好自己的职业规划,树立远大的抱负,并为之努力的奋斗,做好每一件小事! 地铁员工工作总结范文大全(篇4) 一、依据自身实际,建立健全工程部各项安全规章制度并落实安全生产责任制。 安全责任重于泰山。工程部制定必要、合理、严格的规章制度;又根据“守
21、土原则”落实各级安全生产责任制,推行“千斤重担从挑,人人身上扛指标”的安全目标治理理念。从工程经理、总工、工长、班组长到每个员工,均签订安全生产责任状,明确各级和每个岗位员工的安全生产责任,形成全面的安全生产责任制体系,将安全责任和目标层层分解,层层落实。实行“一票拒绝制”,建立安全责任追究机制,把安全责任状完成状况作为每层级领导,每位员工的绩效考核标准之一。 二、重视教育培训,提高员工的安全素养。 在当今科学技术飞速进展的时代,人员的素养是特别关键的,要培育一支高素养的队伍,抓好教育培训和学习是安全治理工作中一项非常重要的环节,它是提高全体建立者安全素养的一项重要手段;它不仅包含对全体建立者
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