县委办党员个人对照检查材料（8篇）.docx

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1、 县委办党员个人对照检查材料（8篇）篇一：县委办党员个人对比检查材料 2023年党员对比检查材料及整改措施汇报材料4篇 2023年党员对比检查材料及整改措施汇报材料4篇党员对比检查材料及整改措施范文篇一：通过仔细回忆自已近年来在工作.生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有肯定差距，有必要进展仔细查摆自己存在的实际问题和缺乏，并剖析根，找准缘由，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋榜样作用。以下是本人的自查对比检查：1.庸：学习意识不强。对理论学习存在“有用”，缺乏深度。创新意识缺乏.进取精神缺乏。整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底.每天晚上用1个小时加强理论和时政

2、学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。三是坚持务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想.实事求是.与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式.工作理念.工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。2.懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;效劳群众的意识和了解群众根本需求下的功夫还不够。整改措施：一是增加工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头.“实”字为先，以实干求实绩，以实干求进展。二是在遇到困难时不缩手，干不胜利不罢手，充分发挥自己的聪慧才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚决意志，抵抗诱惑，转变被手机电脑的掌握状态，以更充足

3、的精力和更安康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理简单问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱.标准有序，确保各项工作齐头并进.高效完成。 五是吃透上情.熟知县情，精确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查讨论，把握 三是理顺工作关系，把握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。 6.拖：群众诉求渠道还存在着程序多.反应慢等问题。整改措施：制定作风建立总体目标，完善作风建立考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量削减自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，

4、突出民计民生.惠民政策的宣传报道。党员对比检查材料及整改措施范文篇二：听取领导.党员.干部及群众意见，深刻查摆问题，仔细剖析缘由，提出整改措施，形成以下对比检查材料。一.遵守党的政治纪律.组织纪律.贯彻中心八项规定精神的根本状况。作为一名受党教育.培育多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度全都。但深刻检查，对比反思，还存在缺乏和差距：(一)遵守党的政治纪律.组织纪律状况一是遵守政治纪律不严格。比方在茶余饭后.朋友聚会.同事或家人的沟通过程中，对一些发表损害党的形象.诋毁党的信誉的言行，对社会上.网络上消失的一些政治谣言和错误言论，

5、不能做到正面还击，大多是随声附和;对改革进展过程中消失的安排不公.腐-败现象等不能用进展的眼光正确分析p，正确对待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委.县政府的一些决策部署有评头论足的现象。二是政治鉴别力不强。对非法.民族分-裂势力.恐惧势力.群体性大事熟悉缺乏，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。三是执行力不强。对中心的路线方针政策.县委的重大战略部署，有理解不深刻.落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法.手段不多。比方对县委.县政府下达的招商引资.争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难

6、的决心和信念，不是主动出办法，想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望思想。四是贯彻民-主集中制不到位。比方农工部开会讨论争论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象.说多了怕不符合主要领导意图。开展批判与自 我批判遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人.怕影响团结。看不惯.想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气扩散。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。 (二)贯彻落实中心八项规定状况1.熟悉缺乏。对作风建立的长期性.艰难性.简单性熟悉缺乏，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信念缺乏，等待观望

7、。比方八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退.上班期间脱岗串岗.溜号等问题，没有进展过批判教育。2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际状况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。3.文风会风改良不大。开会安排工作抓不住重点，空话.套话多，起草.把关修改文件与实际结合不严密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。4.有铺张现象。到食堂.饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭.单位用电.用水大手大脚，造成铺张。(三)个人有关状况的说明。我是。分管新农村建立。公务用车状况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室根据派车制度安排公务用车，没有公车私用状况。住房状况：。办公用房状

8、况：。职务消费状况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品.购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人担当的费用。个人消费状况：厉行节省，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请.车费和其它费用。家属子女从业状况：秘书配备状况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。二.“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进展仔细查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。(一)形式方面1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字外表，没有对其背景.细节和内涵进展深层次的思索，表现 篇二：

9、县委办党员个人对比检查材料 撰写对比检查材料相关要求 一、内容要求一般包括四个局部：第一局部：导语。简明扼要，直接切入主题，不讲套话和空话。（100字左右）其次局部：查找出的主要问题。（1）遵守党的政治纪律和贯彻落实中心八项规定、省委省政府十项规定及市委县委相关规定方面状况；（2）四风方面存在的突出问题；（3）联系群众切身利益方面存在的问题；（4）联系效劳群众最终一公里方面存在的问题。第三局部：产生问题的缘由分析。第四局部：今后的努力方向和改良措施。二、撰写要求对比检查材料要开门见山、直奔主题，画像要准、内容要实，剖析深刻、触及灵魂，防止把对比检查材料写成工作总结或述职报告。（一）在剖析遵守党

10、的政治纪律方面的状况和问题方面，要重点查找在贯彻落实中心八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头及县委六项规定精神、改良工作作风方面的状况和问题。分别明确贯彻落实状况及目前还存在的问题，有问题的分析缘由并提出整改措施，没问题的进展明示，同时还要对是否存在把作风建立同推动改革进展对立起来，消极对待作风建立新的规章制度，为官不为等问题进展检查；明确贯彻落实中心、省市县委方针政策和重大战略部署，特殊是落实科学进展观、树立 -1- 正确政绩观方面存在的问题；明确执行民主集中制方面存在的问题；明确执行干部人事纪律和干部治理监视方面存在的问题；明确落实党建责任制和履行一岗双责要求、严格执行党的组织纪律、

11、自觉参与党的组织生活会，以一般党员身份承受党组织监视等方面存在的问题；明确坚持廉洁自律，执行党风廉政建立纪律规定方面存在的问题。个人对比检查材料中遵守党的政治纪律方面项必需包含：家属、子女工作状况（违规经商、办企业）；住房状况（地址、套数、面积、价值）；私家车状况（品牌、价值）；办公用房状况等。（二）在剖析“四风”问题方面，主要是把查找的“四风”问题一风一风的详细列出来。要仔细对比习近平总书记指出的四风问题25种表现，对比中心教育实践活动办公室梳理的37条问题和我县教育实践活动110方案中列举的问题，深入查找四风方面的共性问题，结合省、市、县委提出的933X”问题，联系本地本部门本单位的四风详

12、细表现，有针对性地查找共性问题，使问题更详细、更详实、更聚焦，真正把对比检查材料写实、写准、写深刻。特殊要留意的是，查找问题条理要清晰，分类要精确。班子对比检查材料：四风问题必需分开写；个人对比检查材料：四风问题可以不分开写，但必需把问题找准找实，给自己画像精确。查找的缘由要深刻透彻。 -2- （三）在剖析关系群众切身利益问题方面，领导班子需要逐条列出，个人在撰写对比检查材料时要结合自身工作实际，重点从讨论解决这方面问题不够、推动政策和措施落实不够去查摆。分别明确在落实惠民、利民、便民政策方面存在的问题，特殊要注意从政策措施、工作程序、工作方式、政策不完善、不配套，执行不力等方面找问题；在改善

13、民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面找问题；在与民争利方面找问题；在畅通群众诉求表达渠道，处理群众来信来访、做好冲突纠纷排查化解工作等方面找问题。（四）在剖析联系效劳群众“最终一公里”方面，重点明确班子成员和机关干部“走基层”方面存在的问题，推动基层效劳型党组织建立方面存在的问题，基层根底保障方面存在的问题。在查找问题时，要留意从群众反映的切身利益问题中透视四风问题，从近年来发生的典型案例、重大大事中分析四风问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导机关、领导班子和领导干部的问题。（三）剖析关系群众切身利益问题方面和（四）效劳群众最终一公里方面这两点，班子材料必需分开写，个人可

14、以和在一起写。（五）在产生问题的缘由分析上。针对查摆出来的问题，要仔细分析产生问题的缘由，重点从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及三严三实要求等方 -3- 面查找缘由。党员干部要结合自身的成长经受，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动。进展缘由剖析，不能大而化之、笼而统之。分析问题，要有血有肉、见人见事，更要实实在在。在进展缘由剖析时，要留意把握领导班子和个人剖析的区分。个人剖析要重点从抱负信念不坚决、宗旨意识淡化、党性修养不强等方面进展；领导班子的剖析，则要留意从集体层面去找缘由。（六）在今后努力方向和改良措施方面。要做到方向明确、重点突出，联系班

15、子和个人对比检查材料查摆出来的问题，既要明确努力的方向，更要深刻剖析缘由，突出整改措施的针对性和可操作性。特殊是对四风问题、群众反映剧烈的问题，要精确回应，务实管用。特殊要防止整改措施泛泛而论、东拉西扯、大而化之、落不到实等现象。对比检查材料无字数要求，但必需多找问题、写深刻；班子对比检查材料必需在肯定范围内公示，但不测评。 民主生活会发言提纲：班子成员互提批判意见清单（发言提纲）、班子成员对班子所提意见清单（发言提纲），对同一人原则上所提问题不重复。互提意见清单由单位一把手审核后，一并上报督导组审核。 -4- 上报共9个材料：（及：711）7个材料：（1）专题民主生活会的详细方案；（2）领导

16、班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子四风问题详细表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总状况；（5）领导班子制度建立初步规划；（6）班子成员谈心交心状况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步成果。1个材料：班子、单位党政一把手的对比检查材料。1个材料：民主生活会发言提纲。（含：班子成员互提批判意 见清单（发言提纲）、班子成员对班子所提意见清单（发言提纲） 县委各部委、县级各部门及直属企事业单位材料送审及相关预备工作要求 一、送审程序（县人大办公室主任、县政府办公室主任、县政协秘书长（办公室主任）、县法院、县检察院其他班子成员对比检查材料、民主生活会请示和七个要件适用本送

17、审程序）县委各部委、县级各部门及直属企事业单位填写苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表，根据程序报审。（一）班子主要负责人审核。（二）县委督导组组长审核。 -5- （三）县委督导组第一组长审核。其中，县级部门单位党政主要负责人的对比检查材料，县委督导组组长审核后，需先报县委教育实践活动办公室（联络指导一组）批阅，再送县委、县政府分工负责领导审查，然后报县委督导组第一组长审核。（四）县委各部委、县政府组成部门党政主要负责同志的对比检查材料经县委督导组第一组长审核后，报县委书记审定。（五）县委教育实践活动办公室备案。注：1.在材料送审前，执法监管部门和窗口单位、效劳行业的领导班子对比

18、检查材料要向工作对象和效劳对象公示。其他部门单位领导班子的对比检查材料要在本部门单位内公示。2.由省市垂直治理的单位领导班子及其主要负责同志的对比检查材料，经上级主管部门、县委督导组组长、县委教育实践活动办公室审核后，要报省市委督导组审核同意。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期预备工作根底上，各级领导班子要按有关要求，在召开民主生活会前10天，向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示，经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件：（1）专题民主生活会的详细方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子四风问题详细表现；（4）领导班子征求意见

19、、查摆问题的汇总状况；（5）领导班子制度建立初步规划；（6）班子成员谈心交心状况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步 -6- 成果。三、参会人员确定（本班子党员成员在3人及以上的召开专题民主生活会；班子党员成员在3人以下的，或单位党员人数在7人以下的可将专题民主生活会与专题组织生活会合并召开）（一）县委督导组第一组长或联系分管县领导。（二）县委督导组组长、副组长。（三）本部门单位党员班子成员（含不是实职科级领导干部的党组成员、党委成员）。县级部门中的县委常委还应参与所在单位领导班子的专题民主生活会，重点围绕岗位和个人实际撰写对比检查材料（可不再报审，但要送县委群教办备案）。（四）县纪委、

20、县委组织部派工作人员列席会议。（五）本班子中不是中共党员的领导干部应列席会议，可以对班子其他中共党员成员开展批判，其他同志不对其开展批判。 -7- 乡镇材料送审及相关预备工作要求 一、送审程序各乡镇填写苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表，根据程序报审。（一）党委书记审核。（二）县委督导组组长审核。（三）县委督导组第一组长审核。其中，党委班子及党政主要负责同志的对比检查材料，在县委督导组审核后，报联系指导的县领导审核同意后，送县委教育实践活动办公室（联络指导一 -8- 组）批阅后，再送县委督导组第一组长审核。（四）党委班子及党政主要负责同志的对比检查材料，经县委督导组第一组长审核

21、后，报县委书记审定。（五）县委教育实践活动办公室备案。注：市领导联系点乡镇党委班子及党政主要负责同志的对比检查材料，经县委书记审定后，报联系指导的市领导审核同意。乡镇领导班子的对比检查材料要向工作对象和效劳对象公示。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期预备工作根底上，各级领导班子要按有关要求，在召开民主生活会前10天，向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示，经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件：（1）专题民主生活会的详细方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子四风问题详细表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总状况；（5）

22、领导班子制度建立初步规划；（6）班子成员谈心交心状况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步成果。三、参会人员确定（一）县委督导组第一组长或联系县领导。（二）县委督导组组长、副组长。（三）乡镇党政班子成员（含不是实职科级领导干部的党委成员）。 -9- （四）县纪委、县委组织部派工作人员列席会议。（五）本党政班子中不是中共党员的领导干部应列席会议，可以对班子其他中共党员成员开展批判，其他同志不对其开展批判。（六）乡镇的基层党支部书记不得列席专题民主生活会，专题民主生活会的参会人员一律不得扩大范围。 村（社区）、“两新”组织等基层党组织要求 班子及党组织书记的简要对比检查材料要条目式列出对比检查

23、的问题清单和整改措施，需报上级党组织批阅备案。同时简要对比检查材料要向群众公示。 -10- 开好基层党组织专题组织生活会和抓好民主评议党员工作 在全面开展谈心交心活动的根底上，基层党组织要召开一次专题组织生活会，仔细进展批判和自我批判，并开展民主评议党员工作。一是明确专题组织生活会的单位范围：全部参与其次批教育实践活动的党支部都要召开一次专题组织生活会（专题民主生活会和组织生活会合并召开了的，不再召开）。二是时间安排（既开专题民主生活会又开专题组织生活会 -11- 的，按时间梯次进展）：7月上、中旬，召开专题组织生活会的第一茬活动单位开会；7月中、下旬，召开专题组织生活会的其次茬活动单位开会；

24、8月上旬，村（社区）及“两新”组织召开专题组织生活会。三是参与专题组织生活会的人员。（1）县级部门单位领导班子专题组织生活会参会人员：县委督导组组长、副组长，部门单位班子成员和全体党员。（2）乡镇机关、学校、医院等专题组织生活会参会人员：乡镇党委书记、乡镇督导组和支部班子成员、全体党员。（3）村（社区）及“两新”组织等基层组织专题组织生活会参会人员：上级督导组、支部班子成员、全体党员，同时，上一级党组织派人参会，进展点评，加强指导。被市、县确定为教育实践活动示范单位的，县委督导组组长、副组长必需出席其专题组织生活会。四是专题组织生活会的议程：主要包括五个方面：（1）党组织书记代表领导班子作对比

25、检查，班子成员围绕对比检查内容争论发言；（2）党组织书记作个人对比检查，班子其他成员逐一对其开展批判；（3）班子成员之间相互开展批判；（4）督导组负责同志对专题组织生活会状况进展评价；（5）指导专题民主生活会的上级领导讲话。（社区）党组织班子要先召开支委会或支委扩大会议，仔细进展对比检查，在此根底上，召开全体党员大会，通报对比检查状况，听取党员意见建议，讨论提出加强基层党建工作的意见。流淌党员一般参 -12- 加流入地党组织的专题组织生活会。党员领导干部要以一般党员身份参与所在支部的专题组织生活会。五是搞好党员民主评议。民主评议党员要依据党章，实行切合实际、简便易行的方法进展。对机关和企事业单

26、位党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。对村（社区）和非公有制经济组织、社会组织党员以及离退休职工党员，重点围绕按期缴纳党费、参与组织生活、完成党组织交给的任务等开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严厉教育，限期改正；经教育仍无转变的，要根据党章和党内有关规定作出组织处理。 苍溪县教育实践活动民主生活会材料审核表 材料清单 班子主要负责人意见 县委督导组组长意见 -13- 此项涉及县级部门单位党政主要负责人、乡镇党委班子及党政主要负责同志 县委群教办联络指导一组批阅意见 县委、县政府联系分工负责领导意见 县委督导组第一组长意见 县委书记意见（此项涉及县委各部委、

27、县政府组成部门党政主要负责同志，乡镇党委班子及党政主要负责同志）县委群教办备案意见 -14- 篇三：县委办党员个人对比检查材料 个人对比检查材料范文【三篇】 【一】 这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新端详自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机。学校党支部也高度重视，屡次组织党员干部集中学习，要求广阔党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的熟悉，仔细精确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校安康、和谐进展。在此根底上，我仔细深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，仔细梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进展

28、党性分析和自我剖析，现将个人对比检查状况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神，转变作风方面的根本状况 近年来，作为党员的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务学问，各方面的力量都有很大提高。但结合自身工作的实际状况，对比“四风”要害，结合“两学”、“三对比”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在许多问题和缺乏。 二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、理论学问研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的学问学习了解得不够全面。 2、工作的主动态度还不够。只求把自己

29、的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探究精神。 (二)官僚主义方面 在平常的教学中，尽管自己是仔细在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到全部学生的敬重，对 于学生来说，我就是的存在，所以平常上课时过于严厉，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。 (三)享乐主义方面 1、明白自己担当着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的状况下，心里不免有所埋怨。 2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难心情，有时不能克制自己的焦躁心情。 (四)奢侈之风方面 由于

30、年轻人生活压力比拟大，我自认为在奢侈之风方面临时没有什么问题。 三、存在问题的缘由剖析 以上问题的主要成因如下： 1、学无止境，专业学问在任何时候都是需要不断学习的，工作力量在任何时候都有进一步提高的空间。 2、对党全心全意为人民效劳的宗旨熟悉不够深刻，对教师而言，更详细的表达应是全心全意为学生效劳。 3、作为一名教师，一名学问的传授者，道德的传播者，一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己有时忽视了这些方面。 4、人际交往本就是一门简单的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往力量的确需要连续熬炼提高。 四、努力方向和改良措施 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔

31、细反思，加以改良，时时开展自我批判，严格要求自己，尽力尽心干好教育工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素养。详细做到以下几点： 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。 要在进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务学问学习放在首要位置，严密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，坚固树立共产主义的抱负信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习治理学问、法律学问，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。 2、积极上进，充分发挥主观能动性。 勇于进取

32、，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作力量，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。 3、树立开拓创新的思想，养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性，积极讨论新状况，解决新问题，制造性地开展工作。 今后，我将在党员干部和全体教师的帮忙支持下，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，兴奋精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，为教育事业添砖加瓦。 【二】 依据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求，我局准时安排，仔细部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的根底上，其次阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现依据有关要求，将个人自查自纠状况报告如下。 一、参与集中整治活动状

33、况 自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够根据县委、县政府和局的安排部署，积极参与学习，仔细查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参与。在坚持学习的同时，我还留意对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏，努力订正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对比县委、县政府党风廉政建立相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带着局班子做好本单位的思想作风建立，努力把自已培育成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。 二、自查自纠状况 局要求党组成员着重查摆问题，并依

34、据自身工作的实际，对比局实施方案进展自查。在方式上，除了个人自查外，还发动和组织干部职工帮忙我个人查找问题，分析缘由，进展整改。对比查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比拟好。 一是大局观念好、有剧烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的进展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。 二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商议、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数听从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管

35、事、管已，按规定程序处理工作。 三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务治理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。 四是仔细搞好团结，充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都非常注意搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也赐予了充分的确定。 另外，在平常的机关作风上，个人也是做得比拟好。 一是非常留意工作纪律。到了办公室，就认仔细真地做事，没有擅自脱岗。

36、二是责任感较强，精神状态好。 三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不落伍。办事比效率，工作标准要求较高。固然，与越来越高的工作要求相比，与不断进展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和缺乏。 (一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。 (二)效劳意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民效劳的熟悉还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热忱效劳的态度，存有“事不关己，高高挂起

37、”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。 (三)业务学问有待进一步提升。在工作中只满意于完成领导交给的任务，遇到难题时，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务学问的把握不够重视，缺乏一种敬业精神。 通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，肯定会根据上级要求，结合自身实际，不断提升自己的决策力量和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。 【三】 依据省xx局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过仔

38、细学习论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编和厉行节省，反对铺张-重要论述摘编等书籍篇目，重温杨善洲同志的先进事迹，个人的思想熟悉得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的根底 上，对比党章、廉政准则和中心的八项规定，我仔细查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面存在的问题及缘由，努力到达自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析状况报告如下，请同志们赐予批判指正。 一、遵守党的政治纪律、贯彻中心八项规定及转变作风状况 (一)遵守党的政治纪律状况。我于xx年安排到省xx局工作，xx年入党，先后在农村处、办公室、离退办工作。回忆xx年的xx

39、生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚决抱负信念，坚持党的领导，坚持党的根本路线和根本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场，坚决地与党中心保持高度全都;始终听从组织打算、听从安排，找准角色定位。 但是，对比党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在许多缺乏，政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。 (二)贯彻中心八项规定及转变作风状况 本人坚决拥护xx省委和xx省政府关于进一步改良工作作风的相关规定及实施意见，在思想上努力抵抗享乐主义和奢侈之风，在工作和生活中坚持勤俭节省、反对铺张铺张。但与要

40、求相比，在熟悉上还不到位，认为老干部门既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。 二、在“四风”方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 一是工作作风不够扎实。表现在对全局离退休同志的状况把握满意于也许，对老同志所思所想关注不够，工作方法简洁。 二是群众意识不强。在老干工作治理与效劳中，存在只注意了解自己想要了解的问题，没有更多地关怀老同志想什么、盼什么、急什么，为老同志的效劳意识树立得不牢，帮忙他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。 三是存在“学用”脱节。在学习上存在有用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实

41、际和融汇贯穿不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。 (二)官僚主义方面 表现在创新意识不够，墨守成规不敢突破。详细工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色，听从安排多、主动思索少。同时，深入离退休干部倾听他们的心声不够，面对新状况、新冲突，心存畏难心情，开展工作缺乏制造性。另外，工作要求过高，对处内同志体谅、理解、关怀不够等。 (三)在享乐主义方面 首先，进取精神有所退步。81年参与工作至今，已xx年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热忱随之降低。其次，在局机关各部门中，离退办是说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉的部门，在思想上对工作重要性熟悉缺乏，有“

42、求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。 (四)在奢侈之风方面 一是艰难奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，忘却了艰难奋斗的荣耀传统，勤俭节省意识减弱了; 二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢侈之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。 二、产生问题的主要缘由 以上“四风”问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了肯定的偏差。问题出在外表上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题，主要有以下几点： (一)改造主观世界不够自觉主动 *员的先进

43、性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性熬炼的状况，在灵魂深处共产主义的抱负信念还是树立得不牢。对比“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。 (二)宗旨观念不够坚固 对党的群众路线熟悉不深，对连续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满意现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨

44、观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。 (三)理论学习熟悉不到位 没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思索少、扫瞄多记住少,满意于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。(四)自我要求有所放松。认为自己工作xx多年，经过多岗位的磨练，具备了肯定的政治素养，积存了肯定的工作阅历，沉淀了肯定的学问内涵，经常不自觉地满意于这些积存与阅历，对持续不断地自我提高重视不够，满意于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。 (五)政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本缘由

45、就是在肯定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次活动发觉，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距离。 三、整改措施及努力方向 教育实践活动使我深刻熟悉到，群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。我将立足工作岗位，切实改良自己在“四风”方面存在的问题。 (一)努力方向 在局党组的领导下，根据党员标准，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为离退休同志办实事、办好事，与离退办全体同事一起为新时期老干工作做出新奉献。 (二)整改措施 1.强化学习意识，进一步提高政治素养

46、和业务素养。坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中心保持高度全都。我们工作的对象是老同志，他们在长期的工作过程中形成了关怀政治、了解形势、钻研问题的良好习惯，大多数老同志，尤其是担当过领导职务的老同志，都有扎实的理*底。 假如我们学习跟不上，学问面不够宽，讨论问题不深，就很难与老同志作深入的沟通沟通，要针对性地做好老同志的思想政治工作就无从谈起。同时，老干部工作是一项政策性很强的工作，需要我们娴熟把握老干部工作的方针政策，丰富老干部治理相关业务学问，并在为老同志效劳的实践中不断探究、不断总结，到达充实自己，提高素养力量的目的。 2.改良工作作风,不断提升老干工作治理与效劳水平。贯彻执行中心八项规定，重要的着力点就是思想上求实、作风上务实、工作上落实。老干部工作是个特别的岗位，是一项很严谨很简单的工作，政治性、政策性、思想性都很强，容不得马虎和虚假。 当前，离休干部普遍进入“双高期”且人数逐年削减，退休干部数量则不断增多，离退休干部队伍实际状况不断发生变化，这些变化对老干部工作提出了新的要求。只有坚固树立以人为本、效劳为先的理念，以真抓实干的作风，把落实老干部工作方针政策作为一种责任，自觉克制标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实解决形