员工个人先进事迹企业员工个人先进事迹(6篇).docx

《员工个人先进事迹企业员工个人先进事迹(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工个人先进事迹企业员工个人先进事迹(6篇).docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 员工个人先进事迹企业员工个人先进事迹(6篇)如何写员工个人先进事迹(精)一 您好! 首先致以我深深地歉意和内疚，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，出于个人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等)，本人不能在公司连续进展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，感谢同事之间的真诚和友善。 但是我还是要打算离开了，恳请领导批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为元辅的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢!感谢领导的教导和同事们的照顾，诚心祝福元辅进展越来越壮大，全部在元辅辛勤工作的员工工作顺当，事业有成! 此致 敬礼！ xxx xxx年xx月xx日 如何写员工个人先进事迹(精)二 敬重的

2、公司领导： 您们好！看到这封信你们会觉得有一些突然，而这个打算却是我想了很久。既然是打算，那肯定是慎重考虑过后的事情。我有想过像别的同事口头辞职那样，说一下就可以了，可是这究竟是我呆了快三年的公司，除了工作中的成长就是心里上的感谢了，由于很敬重这份工作，所以我选择写信，说出来好一些。 假如说20xx年写下的那一份辞职信是由于我想离开导游圈做出打算的话，那我再次回来公司全是由于心中对公司的感谢，感谢公司对我工作上的支持。好马不吃回头草，很多的人用这一句话来丈量着我，我肯定是找不到好的工作，找不到好的去处，找不到好的公司才回来，我听到过这一些私底下的话，但我不去解释什么，由于我知道我的回来就是为了

3、感恩公司。总的一算来到世友人力资源公司已经有半年多了，我也就这样成长了半年，伴随着公司一路走来。 很多的人都不情愿来做，由于没有人带，也没有很好的福利待遇，关键不知道做啥，这是很多同事告知我的想法。是的，假如这是一个美差，那我的回来就是一个多余的。可是我回来了，也做了这份工作，其中夹杂着我太多的思绪，而我也在为了这份坚持等待着公司的进展。公司从没有企业文化建立到具备肯定的档案治理，从没有的宣传平台到专有的站，从没有人才数据到人才储藏库，这是我感到最欣慰的事。 开弓没有回头箭，既然打算了，我还是应当对工作了三年的公司说一些肺腑之言。很多的人说我太过于诚恳和较真，人都要离开了，工作都要辞了，干嘛还

4、要说一些对公司有用的话，显得多此一举。可是这就是我，由于对工作了三年的公司有所依念，对这份工作的敬重，我还是要说出来，也算是对公司合理化的建议。 企业文化薄弱，企业有没有灵魂，员工没有归属感，其实影响最大的就是企业文化。新员工进入公司都没有感觉到公司的企业文化气氛，无论是制度还是理念都显得很薄弱。即使我们是刚成立的公司，至少在公司的文化打造这一块不能消失滞后的现象，打造企业文化不是舞文弄墨的小把戏，而是一个想要壮大的公司必需走的路，否则后期的建立都是亡羊补牢的措施。 企业制度不完善，制度有没有是公司的事，员工遵不遵守是员工的事。我们不能一味要求员工去恪敬职守，而是在制度的制定上下功夫，正所谓无

5、法规不成方圆，上行下效才是一个正规公司最好制度的表达，而不是口头上的制度一天一个意思。 企业岗位设定不合理，企业不养闲人，也不养懒人，但是也不会养多余的人。正所谓一个萝卜一个坑，我们都想让每位员工变成多功能复合型人才，无论是公司还是员工都是一种双赢，可是我们误会了一点，什么都会只会是打杂的，会一样精的才是人才，所以我们在培育人才是肯定不要总把自己当社会培训机构，可以向社会培育像奥特曼一样的人才，公司要的不过是为我所用的人才而已。让员工什么都会反而让员工不知道自己能做啥，想做啥，进而消失啥都会，可是做啥都不会。 企业的规划不系统，人没有规划就是流浪汉，企业没有规划就是摆地摊。成立一家公司很简单，

6、可以治理好一家公司就难了，让一家公司变成常青树就是一个难上加难的事情。我们不能让太多的诱惑来左右一家公司成长的路线，我们得 知道我们是该爬得阶段，还是该走得阶段，而不是走大跃进的步伐，想画饼充饥的小康之梦。 作为员工我知道我是失败的： 第一我不是一个全能型的人才，没有把公司大小事都顾忌到； 其次我没有一个很好的团队，很多的事就像接力赛一样简洁，可是我没有了队友的帮忙和合作； 第三没有很好的沟通，假如同事的误会我解释一下或许我的工作她们还是认可的；第四没有一个安康的身体，每天面对电脑颈椎炎发了，只能不时的走动一下来缓解痛苦；第五没有给公司带来收益，每月拿到微薄的工资，领导觉得不值得，我内心也深感

7、内疚。 一个人要为自己负责，每一个打算都是一个选择后的结果，对与错都得自己负责。今日我写下这一封辞职信，不是为了埋怨什么，而是觉得自己的力气微乎其微，甚至心有余力而力缺乏，难做到坚持。以其消极怠工，不如主动辞职，于20xx年8月31日正式辞职，望领导能找到更好的人员胜任工作岗位，盼望公司能越来越壮大，公司的成员及家人幸福快乐。 此致 敬礼 辞职人： 20*年8月22日 如何写员工个人先进事迹(精)三 敬重的领导： 您好！ 特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的时机和在这两年多时间里给我的帮忙和关心！因某些个人因素，今日我在这里提出正式辞职申请。 来到x大酒店已两载有余，正是在这里我步进了社会，完成

8、了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐，有过收获，也有过苦涩。酒店新奇的工作环境和x的同事关系，能使我在这里安心的工作、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对杂事的郁闷感、生活的压迫感、将来的旁皇感开头让自己烦躁担心。 记得有人曾这么说过，工作上假设两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开头了思索，仔细的思索。然而我的每次思索，都会让上帝失笑，且这笑里带着的一丝苦涩不由让自己畏惧，每次思索的结果连自己都感到惊异或许腹中所学真的太少，或许自己其实不适宜这里，其实不适宜这个工作环境。还记得x年来的时候一

9、大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的缘由，还真不知道是甚么：或许这个地方是我第一次由学校踏进社会的纽带；或许这个地方曾让我细细品尝过酸甜苦辣；或许这个地方有那末多帮忙过我的同事，关怀过我的领导；或许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美妙；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台. 人总是要面对现实的，曾一连串的问号：自己的爱好是甚么，自己喜爱甚么，自己适宜做甚么。如今已打破这一连串让人旁皇的问号，是到该做点甚么的时候了，家人给我争取的时机是该好好珍惜了，故而确定了辞职的动机，若执着于根本，或为缘由者四： 1、有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也； 2、近

10、三载，困守一学习方法岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境分歧，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二； 3、不敢言辞劳累，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及往后，禄俸薄弱，又何希冀于家之担当，是为其三； 4、混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为重要矣。 或许只有重新跑进社会往患病挫折，在不断打拼中往寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦进另外一没法自拔，或许人真的要学会慢慢长大。 能

11、为酒店效力的日子未几了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺当过渡，不至于让酒店工作环节遭到影响。 在x大酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴盛兴旺，终开天下！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 如何写员工个人先进事迹(精)四 敬重和亲爱的温总： 首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我困难写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能再和公司的一起进展！ 其实我已经很幸福，真的，很幸运能在广缆与各位帅哥美女们工作了近二十年多的时间，在这近二十年里我们共患难共成长，经受了很

12、多成长了很多，一起为广缆的进展添砖加瓦，每个人奉献自己一点微弱的力气。 特殊在这六年中，领导赐予了我人生中最重要的时机-做部长，并在过往我工作过程中赐予的帮忙和支持深表感谢。能够得到大家的帮忙和认同深感幸福。 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训规划，有培育机制，公司会尽量把每一位员工培育成为有抱负，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培育我就要3年5年滴，人家咋不用培育就重用呢，俺还有多少年来给你培育?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻炽热的心吧?或许这真是对的，由此我开

13、头了思考，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越严密的结合，我很快乐六年来时间的付出和努力得到了历史印证。 在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的幸福的经受，我为曾经有过这样开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和傲慢，我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经受和回忆。 感谢领导在这六年中对我的培育和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮忙，无言以表

14、，再次感谢！ 惋惜后来公司的所作所为令我无法承受，工资低得可伶的状况下，自己都养活不了自己，但是工作上不断增加要求，而且是我们无法承受的高要求。六年来我们为公司没有功绩也有苦劳，也算是兢兢业业，公司从来没有把我们当做家人一样对待，而是把我们当做赚钱的工具来对待，有利用价值都是员工，我们显得可有可无。 当时我们一群人进公司，现在孤苦伶仃剩下几个？我们对公司算是问心无愧，可是公司能对我们做到这四个大字吗？莫非公司不是伤透了我们这些员工的心我们才选择离开的吗？不管怎么说公司的确给了我们一个就业的时机，惋惜这里不是我们圆梦的地方。我们终将还是要离开。 大恩不言感谢(鞠躬)! 我信任，我有新的开头- x

15、xx 如何写员工个人先进事迹(精)五 敬重的领导： 您好! 我是xxxx部门的xxx,于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，依据公司的规章制度，现申请转为正式员工。 在这段时间里，我主要的工作是xxx,通过熬炼，我熟识了xxxxx的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。xxxxxxx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。 固然，初入xxx(部门)，难免消失一些小差小错需要领导指正，但前事之

16、鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢大家对我工作中消失的失误给与提示和指正。 公司宽松融洽的工作气氛，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，固然我还有许多缺乏的地方，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己的力量。 我很喜爱这份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一

17、名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请各位领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 感谢大家！ 如何写员工个人先进事迹(精)六 在离校的那几天满学校都穿透着我的将来不是梦，我会仔细的度过每一分钟的韵律，让仅有理论学问没有社会阅历的我对将来增长了几分信念。带着无限的向往和憧憬，我义无反顾的选择了北京，踏上了北上的火车。我满载着幻想，期望在漂亮的首都北京实现丰收的喜悦。 深冬的北京，咆哮的北风，飘舞的黄叶，干冷的天气，初到北京，我感受到来了自

18、这个漂亮大城市的丝丝萧条和孤寂，不明白何时，我开头疑心起自我的选择，我的安家之处在何方。来到长城是个偶然的时机，人们都说偶然成就辉煌，我没有把握去确定，但我有信念去追求。在长城工作人员的带着下，来到了我们马上维持三天的培训地-云趣园。在那里培训工作人员细心的安排了我们的吃住生活，看到培训室里没有暖气，便马上打电话给修理师傅，给我们带来了一片暖和的天地。霎时，感动的心不再严寒和孤独。在感动中我们迎来了三天的培训。这次培训包括着长城物业企业文化介绍、企业的经营理念和效劳宗旨、公司各个部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授以及作为客服人员的根本礼仪、效劳资料和对效劳资料的实地演习 在三天的培训中

19、让我最为受益匪浅的是效劳流程的实地演习。每一个人扮演不一样的主角，有刁蛮无理的业主，有初到无阅历的客服人员，有阅历深厚的修理师傅，有仔细负责的保洁人员，我们一遍一遍的演习不一样情景下客服人员的应变本领。经过实地演习，我根本了解了作为客服人员的根本效劳资料，遇到不一样业主不一样突发事情时的应变本领和处理方法，各项大事的处理流程。也在概念的根底上更深层次的体会和明白了物业治理的真正意义。虽然整个培训的时间不长，但在这短短的几天中，我的学问得到得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我们受益匪浅、体会多多。 很荣幸三天培训完后我安排到了云趣园治理处，并在一区开展自我的实习工作。来到客服效劳

20、中心，发觉自我实际把握得到东西很少，需学习了解的东西太多。一区亢文顺主管看到我茫然的样貌，鼓舞我多看、多做、多想、多问、多学。要求其他同事多赐予我帮助，以及接触各种效劳工作的时机。来到客服中心的第一天，我便学会了开收据、入流程单、开采暖证明、接听电话等根本的效劳工作。记得第一次接电话，心中布满了恐惊感，很机械的答复业主的一些简洁问题，同事听到后，指出了我说话的机械，告知我这样说话不简单与业主拉近关系甚至简单得罪业主，这与我们的效劳标准是远远不相付的。明白了事态的严峻性，我时刻提示自我，放松自我，在接电话时时刻坚持微笑，把业主当做自我的亲人。这样的做法得到了主管和同事的确定。在接下来的日子，在同

21、事的热心帮助引导下，我学会了办理地上地下车位、续卡、以及在办理车位过程中的留意事项，比方：地上地下月费、年费，地下车库又分东西地库，业主车位的选择、车卡的办理等。专心对与业主息息相关的多种问题的了解和把握，以便独立的更好的给业主效劳。同时，常常和同事一齐下小区巡查，准时的发觉问题，处理问题。 今日，我已经能够独立上早晚班，虽然有些工作还不太娴熟，有些学问还是把握的不够全面，有些问题还没有发觉，但我学会了细心的问，以此来削减自我工作的失误量，与此同时来丰富自我的工作阅历的积存。 在以后的日子里，我会倍加的努力，做一行爱一行，虚心的向同事学习，听从上级的安排，仔细的完成各项工作。 1.从微小的工作

22、入手，进取调整自我的心态，完成主角的转变。从学校到工作岗位，环境变化很大，所接触的人和事情一切都是新的。特别作为客服的我，效劳的人多且杂，问题多且乱，我必需规整自我的心态，低调做人，高调做事，顾客就是上帝。 2.对于小区，自我还是不够熟识，在马上到来的日子，我会多下小区，多发觉问题，准时解决，随时跟踪。 3.对接触业主，熟识和了解业主。在效劳和本领范围内帮助解决业主的需求和遇到的麻烦。让业主真正感受到长城的的效劳宗旨：效劳业主，报效社会。做到让业主满足和放心。 4.加强与同事之间的沟通，虚心的向同事请教和学习。作为新员工自我工作阅历缺乏，许多东西都是靠想象来理解，在初期的工作中随时会遇到这样那

23、样的问题，所以必需虚心仔细的向同事请教。同时也必需处理好与同事之间的关系，团体合作，相互帮助，共同为长城物业的进展奉献力气。 来到长城物业北京分公司云趣园治理处有一段时间了，自我也成熟的许多。感谢身边每一位帮助我的人，由于他的帮助，他们的关怀，他们的支持，他们的鼓舞，我很快的融入了长城物业云趣园治理处这个团结向上，温馨友好的大家庭。很荣幸能在云趣园治理处打造自我演绎人生的舞台，还记得国优复检，自我被安排负责宣传栏，当时真的很怕，怕自我做不好，怕完不成任务。在领导的鼓舞下，自我树立了信念，最终圆满的完成了任务，心中满是喜悦和骄傲，自我能够为国优，为团体奉献一份力气。在以后的日子里我会满怀信念，仔细学习，踏实苦干，不断积存，争取早日成为长城物业的正式工作人员。