员工提成方案范文2通用员工业务提成方案(7篇).docx

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1、 员工提成方案范文2通用员工业务提成方案(7篇)2023年员工提成方案范文2通用一 员工手册是餐厅员工在工作期间的生活和工作说明书，它包括员工的行为标准和工作准则。学习员工手册，是新员工步入餐厅的必修课程，新员工入职无论马上就任何职位，无论过去有何种酒店治理和工作经受，只要入到餐厅都要具体阅读员工手册，以便对餐厅的根本政策和治理方式有一个熟悉和了解。 第一章 劳动条例 一、录用标准和原则 1、录用员工的标准 符合本市劳动治理部门的劳动力治理条件，依据本餐厅各部2023年员工提成方案范文2通用二 1. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。 2. 勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注

2、意个人成长;工作成绩进步大，业绩进展快速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作;能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长;能在业余时间精专业务学问，提高工作力量;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用。 3. 工作仔细，负责;工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。 4. 工作态度端正，业绩比拟突出。 5. 工作仔细刻苦，效劳态度特别好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极

3、，热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象。 6. 工作热忱高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。 7. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社会效益;工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助

4、人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作精彩，业务熟识，为我们成立起典范。 8. 工作仔细负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。 9. 全年工作中，钟欣桐作为公司销售部的一名营业人员，她勤劳真诚，敢于面对，睿智进取地努力工作，表现优异。她时刻心系客户交货所需，为厂内争取合理生产时间，积极做好公司内部与客户的桥梁作用，主动协作各项治理工作值得我们学习。 10. 工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作

5、;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性意见;高度敬业，表现精彩。 11. 该员工平常工作能将自己的力量充分发挥出来，不仅工作仔细做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。望各位同事以以上人员为典范，在今后的工作中，把自身的进展与公司的进展有机的结合在一起，一起制造什么什么公司辉煌的明天! 12. 优秀的业务水平，为公司制造好的企业效益，与同事相处和谐。 13. 该同志工作态度端正，执行力强，工作成效突出，工作效率较高，有时为了完成较急的工作，加班加点，不计个人得失，推动本单位工作更好更快地向前迈进。盼望新的一年发挥自身优势，使自己的综合力量在工作历练中得到

6、快速提升。 14. 工作仔细负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。 15. 工作热忱高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。 16. 擅长释放压力工作第一位独立工作力量强。 17. 眼光长远具有极佳的口才。 18. 沟通力量强踏实忠诚富于幽默感。 19. 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 20. 良好的个人形象和素养

7、，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社会效益;工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作精彩，业务熟识，为我们成立起典范。 21. 工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性意见;高度敬业，表现精彩。 22. 该员工平常积极向上，不仅协作度较好，且平常工作

8、表现也很努力，在工作时能以仔细认真负责的心度去做好自己的工作。 23. 工作几年来，在党组织和行领导的细心培育下和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下： 24. 思想上，积极参与政治学习，理解把握理论学问和“”重要思想，关怀国家大事，拥护党中心的正确领导，坚持四项根本原则，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢，并于xx年月被批准为预备x党员。 25. 工作上，本人自x年工作以来，先后在桃源储蓄所鸭纸储蓄所规划科会计科卡部等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻

9、研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握储蓄会计规划信用卡个贷等业务，成为行业务的行家里手。 26. 记得，刚进展，为了尽快把握行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞准备盘储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车个多小时，但我每天都风雨无阻，特殊是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我经常要提前两三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先清扫卫生，再看看业务书或预备预备一天的工作，也是这个习惯，给了我充分的时间学习到更多的业务学问，为我几年来工作的顺当开展打下了良好的基矗至今仍旧肩负着十几项工作，包含了会计(交换退票法院查询空白凭证领娶网上银

10、行)规划(现金统计现金报表资金调拨存款统计)卡部综合等，仅卡部综合每天就有十几项详细的工作要做，由于有报表工作，每到月末，无论是否节假日都要准时上报，所以我从来就没有休息过一个完整的五一十一和元旦，但我从没有向行里要过一分加班费，更没有向行长诉说过一次苦，我始终坚信行今日的改革和进展的成绩取得，与有同样甘愿悄悄奉献的员工是分不开的，而我只是大海的一分子，也是我应当做的。 27. 我工作过的岗位大局部在前台，为了能更好的效劳客户，我与客户诚意交友，几年的工作中，我结交了上百位客户朋友，他们不但是我的生活中的朋友，更是我工作中的助手，我现在的全部存款都来自于我结交的客户朋友为了能同他们成为好朋友，

11、针对不同共性不同层次不同需求的客户，我赐予不同的帮忙和效劳，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便具体地向他介绍了个贷的全部手续，并利用休息天，帮他找房源，当他住到新居里的时候，我俩已成为无话不谈的好朋友，我就是靠这样的共性化效劳同我的客户交上了朋友，在我成了他们的银行“参谋”的同时，他们也成为了我存款额的增长点，我最高揽存额曾到达多万元。 28. 除了在效劳客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，常常参与单位组织的各项竞赛，展现自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。 29. 记得xx年行里号召献血，由于社会上正谣传

12、献血损害安康等，行里没有人主动出来献血，但我为了证明谣传是假，主动请示行长出来献血，因我瘦小，起先行长和工会主席都不同意我献血，我说：“那正好应当我献血，我这样的体格都可以，别人更没有事了”，也正由于我带了头，在以后的几年中我行献血活动中，从没有人再以献血对人体有害做为借口而推辞了。 30. 我曾经先后十几次代表行行参与过市行组织的各项活动如：xx年市行组织过的全地区业务学问竞赛，并获得集体第三名;xx年迎五四青春在改革中飞扬活动，获得集体三等奖;xx年市行工会组织的庆“七一”建党周年学问竞赛活动，并获得集体第三名;xx年行在落实cis工程提高效劳质量演讲会上，获得演讲优秀奖等等。正是由于我积

13、极组织并参与团组织活动，行里在成认我工作业绩的同时任命我先后担当团委组织委员团委书记，负责组织基层团组织工作。并先后获得过xx年先进工;xx年工会积极分子;xx年先进工;xx年效劳标兵;xx年先进工等等荣誉称号。 2023年员工提成方案范文2通用三 第一章 公司文明职工标准 喜爱企业，喜爱本职工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，是企业文明建立的一项重要内容。 1.爱集体、爱企业、爱岗位，不做有损企业的事，不说有损企业的话。 2.忠于职守，按质量按时完成任务，没有不文明、不卫生行为。 3.不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不干私活。 4.增加质量意识，杜绝质量事故。严格执行“三规一制”，遵守安

14、全操作规程。 5.廉洁奉公，确保安全生产，不发生人身、设备事故。 6.自觉维护社会公德，敬老爱幼，尊师重徒，家庭、邻里和谐。 7.言行全都，举止文静，不参加赌博迷信活动，敢于同丑恶现象作斗争。 8.优质效劳，没有冷、硬、顶、撞。 其次章 文明车间班组标准 车间班组是企业的组成局部，每位员工应从我作起，把企业的利益放在首位。竭诚奉献，顾全大局。维护企业整体利益是每位员工义不容辞的责任。 1.团结、互助，没有打骂、吵架行为。 2.完成生产任务，没有拖拉现象。 3.坚持标准、确保质量，没有粗制滥造、弄虚作假。 4.文明生产、安全第一。 5.工作场所干净，没有脏、乱、差。 6.操作原始记录完整，如有误

15、填应按规定改正。 7.工作中必需统一穿着工作服上岗。 8.严格按军事化治理执行交接班制度。 第三章 文明生产标准 实现文明生产是强化企业内部治理，夯实根底、练好内功，提高经济效率的保证，文明生产要纪律严明，操作标准。以安全生产为第一，实现文明生产标准化。 1.按章操作，职工必需严格执行“三规一制”(操作规程、安全规程、设备维护规程、岗位责任制)，不违章作业。 2.严格上岗，工作集中精力，全神贯注，不打瞌睡、不走神。 3.按时上下班，不早退、不迟到、不串岗。 4.安全生产，安全是企业的第一效益，防火、防盗，防止事故隐患。常常进展预防事故教育。 5.对新上岗的新工要进展“三级教育”(厂级、车间部门

16、、班组级)。 6.勤俭节省、节能降耗、降低本钱，严防跑、冒、滴、漏，不铺张一度电、一度水。 7.对技术精益求精，有剧烈的工作责任心。操作现场环境干净，各种工具及设施严格按定置治理摆放。 8.尊师爱徒、师徒文明，尊师学艺、爱徒传教，团结互助、互帮互学。 第四章 文明办公标准 机关工作人员要公正廉洁，忠于职守，树立全心全意为人民效劳的思想。工作仔细负责，提高工作效率，端正效劳态度，提倡文明办公。 1.提前到岗，提前预备，按时开头工作。不迟到、不早退，有事必先请假。 2.工作有规划、有条理，分清轻重缓急，讲求工件效率和工作质量，力求精益求精。 3.上班时间担心排私人会客，不要长时间占用电话。若有朋友

17、来电来访，尽量缩短通话时间和接待时间。 4.自觉维护办公秩序。进门敲门。进出房间、商谈工作、接打电话、待人接物都要留意场合和环境，讲究礼节，不要防碍他人办公。 5.外出工作要办差单，说明去向。部门主要负责人出差因故不能主持工作，应托付副职或确定临时负责人代其行使职权。 6.下班时要做到：物品文具整理妥当，桌椅摆放归位，环境清扫清洁。人走关灯、关窗、锁门，确保安全不留稳患。 7.熟识业务，把握政策，留意收集信息，为领导当好参谋助手。 8.请示、汇报或安排工作，要按组织程序逐级进展。部门之间要加强合作，相互协调，不得拖拉扯皮、推诿责任。 9.上班服饰要庄重、干净、得体。发型要干净，女士化装要适度、

18、大方。 10.仔细钻研业务，深入基层调查讨论。正确使用和爱惜现代化办公设施。 第五章 文明会议标准 会场是严厉的场合，同时又是众人聚会的地方，参与公司的各类会议、集会要自觉遵守会议的各顶纪律，列队整齐、严厉仔细、用心致志。仔细做好记录，积极发言。敬重会议报告者，留意维护会场清洁卫生。 1.召开会议要有预备，开短会，讲短话，讲求实效。 2.遵守纪律，按时到会，有序退场。 3.留意听讲，做好记录，保持宁静，不做与会议无关的事。 4.精神饱满，坐姿端正(按军事化治理的坐姿)，热忱鼓掌。 5.进入会场，将手机、传呼等一律关闭，保持会场宁静。 6.制止吸烟，保持会场干净。 第六章 文明电话标准 1.说一

19、般话，热忱大方，语言文明，语调平和，不允许争吵。 2.轻放电话，电话铃响三次前必需接电话。 3.通话时尽量简短、扼要，不得拖沓、无谓闲聊，打电话前先考虑清晰，以提高效率，节约时间。 4.通话路途被急事打断，要向对方说明，并表示歉意，犹如时有其他电话打进，要分清轻重缓急。 打电话： 当电话拔通后，“您好，某某部(办)，请.?” 若对方拔错电话：“对不起.” 通完电话：感谢您!再见!对方挂机后,才能放下电话。 接电话： 拿起话筒：“您好，请.”，打完电话后：“再见、感谢”若找的人不在：“对不起，能帮我转告吗?”;若不能转告：“留下电话号码，再联系” 若对方所了解的事情自己不清晰：“对不起，我对这事

20、不太清晰。a让负责这事的同志与您通话;b现负责的同志不在，能否留下您的电话号码或传呼号码，等他回来后与您联系，好吗?若对方找的人正通电话，请稍等或过一会打过来。 第七章 文明乘车标准 交通车是接送员工上下班的专用车，乘车上下班是公司员工接触较多的场合，乘车员工众多时，要时时想到他人，相互礼让、上下有序，发扬风格，自觉维护全体员工利益，敬重司机，留意车内卫生，行车安全、文明乘车。 1.文明乘车，员工乘车时，自动礼让，按挨次依次上下车，不能插队，一哄而上、乱挤乱撞，夏季不得只穿汗衫背心、短裤、拖鞋乘车。 2.维护秩序，上车后不堵车门，留意安全，车内切不行拥挤，上车后主动向内移动，为他人上车供应便利

21、。 3.相互体谅，先上车者不要抢占坐位，要主动为老、弱、病、残等人让座，行驶途中有碰撞时，应相互谅解。 4.保证安全，严禁将易然易爆物品带上车，以保证车辆安全运行。 5.敬重司机，要敬重驾驶人员的劳动，对他们使用文明语言，称谓要恰当，不能使用不礼貌的称呼。 6.讲究卫生，车厢内严禁吸烟，不随地吐痰，不乱扔果皮等脏物。 7.文明驾驶，驾驶人员要文明行车，不开快车，关好车门。 第八章 文明就餐标准 餐厅作为公司员工接触较多的场所，自觉保持餐厅的公共卫生，是每位员工应尽的义务。 1.按时就餐。到了就餐时间，员工打卡后，进入餐厅，自觉排队打饭，不得插队或代打饭，黄线以内只能站三人，不得记帐吃饭。 2.

22、餐厅卫生。就餐时，不得在餐桌上乱扔食物残渣，饭后将公物放在指定位置。 3.制止铺张。吃多少打多少，树立节省粮和他人的安康，拒绝吸烟。 4.就餐完毕，勿在餐厅喧哗、逗留。 第九章 文明消遣标准 消遣场所是人们交往的重要场所，在消遣场所要物别留意自己的言谈兴止，文明礼貌、遵守公共秩序、爱惜公共财物，不起哄、不说脏话，不随地吐痰，不乱扔脏物， 留意卫生，爱护环境严禁赌博活动。 第十章 文明宿舍标准 集体宿舍是单身职工生活、学习和休息的场所，集体宿舍成员要有集体主义精神，关怀集体，团结有爱，讲究卫生，爱惜公物，讲究公德，不随便留宿他人。 1.团结、互助、和谐，没有打、骂、吵架行为。 2.遵纪守法，严禁

23、赌博、迷信、酗酒，严禁观看物品等现象。 3.行为文明、待人有礼。 4.宿舍摆放整齐，无脏、乱、差。 5.公共财完好，无损坏现象。 6.节省水、电，无“长明灯、长流水”。 7.防盗、防火，留意安全。 8.制止留宿外来人员。 9.严格遵守宿舍治理的各项规章制度。 第十一章 文明家庭标准 家庭是社会的细胞，搞好家庭文明，要尊老爱幼，家庭和谐，家长应成为儿童文明的表率，教育子女，留意品德，努力学习，孝敬老人，形成文明家规家风，夫妻互敬，讲究美德，邻里团结，共创一个融洽和谐的生活环境。 1.爱国有家，人类社会基于家庭，爱家爱国，国本兴帮，坚决社会主义信念，建立美妙家庭，为国为民无私奉献。 2.遵纪守法，

24、文明家庭，守法荣耀，严守法度，维护公正，情操高尚，见义勇为，不参加违法活动，不赌博，争当文明市民。 3.孝敬老人、双方父母，善其衣食，慰其精神，爱护孝顺，使老人安度晚年。 4.家庭和谐，在家庭婆媳、翁婿、兄弟、姐妹、夫妻、子女间协力同心，相互照顾，关系融洽，不争不吵，团结可亲，规划生育，共建幸福家庭。 5.夫妻互尊，夫妻公平，理解敬重，主动调适情感沟通，互免互敬，风雨同舟，为共同的抱负和事业携手共进。 6.教育好子女，严爱相济，爱而不宠，严格训示，品德端正，艰难朴实，在家庭成为好成员，在学校成为好学生，在单位成为好职工。 7.邻里有善，与邻居友好相处，以和为贵，莫争高低，与人为善，借东西要还，

25、损坏东西要赔，宽厚待人，助人为乐，相互照顾，不拔弄事非，有了困难热心帮忙，有了冲突相互谅解。 8.讲究公德，爱惜公共设施，讲究楼道公共卫生，不从高处乱扔脏物，不影响他人休息。 9.住宅内要保持窗明几净，种养花草，保持室内清洁，搞好家庭和成员个人卫生。 10.移风易俗，破除封建迷信，不参与迷信活动，婚丧嫁取不大操大办，勤俭持家，不铺张铺张，不重男轻女，一律公平。 第十二章 文明楼院标准 树立较强的仆人翁意识，表达公司员工良好的道德品质，自觉维护好楼院卫生、公共设施、治安措施、邻里和谐，实现文明楼院标准化。 1.环境美丽，绿化好、宁静。 2.公共设施完好，楼院墙面干净，无破墙乱开门面，门窗无损坏。

26、 3.楼道内、阳台上无杂物，室内外无蚊蝇，无蟑螂、无老鼠、不饲养家畜家禽。 4.实行垃圾袋装化，无卫生死角。 5.居住人员遵纪守法，无赌博、迷信活动。 6.综合治理措施落实，无刑事犯罪发生。 7.育龄妇女自觉执行规划生育，无规划外怀孕。 8.邻里团结、相互帮忙，无民事纠纷。 9.家庭和谐、敬老爱幼。 第十三章 接待参观人员文明标准 1.带着参观人员参观，热忱大方，按接待规划、接待路线带着客人到预先联系好的单位。 2.主动为参观人员和迎接人员介绍，主动向参观人员介绍人如所属参观单位公司的有关状况。 3.与参观人员负责人并肩而行，主动答复参观人员提出的问题，但答复内容在企业保密守则规定的范围之内。

27、向参观人员介绍公司的安全、保密、治理等规章制度。 4.送客人时要主动为客人开门，待出接待地点后，与客人并肩而行，送到什么位置可依据状况。送到公司门口，送客人上车。 5.与客人握手，说：“感谢，感谢对公司的支持”，“再见”。 第十四章 请示汇报工作标准 1.小扣门，待请进后，方可推门进入办公室。 2.领导未表示请进，不能冒然闯进。 3.领导示意后，方可入座。 4.向领导汇报工作，应简明扼要，节省时间。 5.向领导递交报告(文件)时，应双手呈送。 6.当请示完工作后，待领导同意后，退出办公室，轻身掩上房门。 第十五章 对外交往标准 1.与客人见面，应主动与对方握手。如对方是领导或小姐(女士)，待对

28、方有握手之意后，方可与对方握手，握手不能戴手套。 2.握手姿态应为：伸出手臂，臂微曲，握手时力度适中，保持肯定距离，一般依据对方意愿把握握手时间。 3.交谈：热忱大方，语调平和，语言文明，声音大小要适度。 4.交换名片：递名片时，双手递出。 5.收名片：双手接收。 第十六章 对外接待标准 热忱大方，主动上前与对方握手、问候、请客人到交谈地点。 1.先向客人介绍本单位领导及相关人员，然后向单位领导及相关人员介绍客人，并请客人就坐。 2.客人就坐后，仆人方能就坐。坐好后，准时向客人敬茶。 3.站姿：双手自然下垂，或前腹穿插，表情自然。 4.坐姿：坐姿势端正，不能跷“二朗腿”。 2023年员工提成方

29、案范文2通用四 1、专业技能业务水平优秀，为公司制造好的企业效益。 2、优秀的业务水平，为公司制造出较好的企业效益，与同事相处和谐。 3、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。 4、工作态度端正，业绩比拟突出 5、该员工平常工作能将自己的力量充分发挥出来，不仅工作仔细、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为典范，在今后的工作中，把自身的进展与公司的进展有机的结合在一起，一起制造什么什么公司辉煌的明天！ 6、在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种学问，听从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作阅历，为我司制造了更多的价值。

30、望在以后的工作学习中更加的努力。 7、工作仔细，负责；工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。 8、该员工平常工作认真、仔细、负责，不但执行力强，且工作协作度也好，有积极向上的工作心态，能主动帮助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！ 9、该员工平常工作仔细，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！ 10、该员工平常积极向上，不仅协作度较好，且平常工作表现也很努力，在工作时能以仔细、认真、负责的心度去做好自己的工作。 11、优秀的业务水平，为公

31、司制造好的企业效益，与同事相处和谐 12、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司制造出较好的企业效益或社会效益 13、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工 14、勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注意个人成长；工作成绩进步大，业绩进展快速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作；能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长；能在业余时间精专业务学问，提高工作力量；悟性高，工作

32、仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用。 15、该同事今年工作成绩进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩进展快速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务 16、办事方法有改良，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心承受市场招商经理的建议，努力学习缺乏之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进展各种环节的沟通；在xx年x月份进步特别快速；对待工作兢兢业业，到处为公司考虑，不记个人得失； 17、工作仔细，积极勤奋，进步很快。在短时间内把握工作要点，在内勤中起了典范作用 18、今年完成了公司制定的任务，态度端正 19、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责

33、，业务水平也在学习中不断提高，关怀同事，特别值得大家学习，新晋社会如此努力难能珍贵 20、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 21、工作仔细负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。 22、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社会效益；工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平

34、优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作精彩，业务熟识，为我们成立起典范。 23、工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性意见；高度敬业，表现精彩。 24、工作仔细刻苦，效劳态度特别好，使经理在时候没有后顾之忧；工作积极，热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业

35、业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象 25、工作热忱高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。 2023年员工提成方案范文2通用五 名目 第一章 欢送词 其次章 企业文化 第三章 作为企业的一份子 第四章 规章制度总则 第五章 行为准则标准 第一节 办公环境 其次节 工作纪律 第三节 电话治理制度 第四节 传真机、打印机、书籍、办公用品治理 第五节 印签、证件治理 第六节 电脑治理制度 第七节 着装治理制度 第八节 保密制度 第九节 公司图书治理制度 第十节 工装治理制度 第六

36、章 文件治理制度 第一节 公文、合同、客户档案治理 其次节 公司外发资料治理方法 第三节 电脑中文件的治理制度 第四节 文件的格式说明 第五节 电子邮件治理制度 第七章 人事制度 第一节 总则 其次节 聘请与录用 第三节 试用期治理方法 第四节 员工的内部职位变动 第五节 人事档案治理方法 第六节 员工的解聘、辞退和辞职治理方法 第七节 考勤治理方法 第八章 财务制度 第一节 付款恳求 其次节 工资、奖金与提成 第三节 费用报销 第九章 公司鼓励制度 第一节 嘉奖方法 其次节 绩效考核规定 附1：新员工入职培训规划 附2：员工离职手续清单 附3：企业组织架构岗位职责 附4：员工薪酬制定标准 附

37、5：2023_年度目标设定与业绩考评表 第一章 欢送词 亲爱的同事： 热忱并真诚得欢送您参加北京xx有限公司! 本手册旨在帮忙您尽快熟识和了解公司的状况，以便顺当地开展工作。它将让您更加便利和完整得了解到公司的各项规章制度。 本手册作为指南，假如您在阅读完后，对其中的内容有任何疑问，请您与您的经理或人事部联系，并且公司中的全部同事都会很快乐为您效劳。 公司员工手册是公司将各项规章标准化、明朗化、制度化的文件，目的是使公司业务蒸蒸日上，员工有合理、安康的工作环境，进展与发挥个人的所长或潜能。同时，公司将依照环境需要、业务的进展方向以及员工的反应，对该手册作出适度调整，并通知全部员工。 您参加公司

38、，是对我们工作的一种确定。由于您的参加，我们有更大的信念去面临将来的各种挑战。盼望您以此为家，让我们同呼吸、共命运、共同努力来制造公司美妙的明天! 总经理： 其次章 企业文化 【logo释义】 标志设计 标志主体形象像是一座俯瞰的城市 灰色环城处上下左右 -【核心价值观】 忠于自我 关注本质 追求完善 制造卓越 【企业愿景】 做医院品牌生命力的缔造者、维护者和传承者 【企业使命】 供应专业高端效劳 成就医院卓越品牌 【企业经营治理理念】 业精于专，功于勤 【企业效劳理念】 诚信为本 品质保障 用心专注 科学标准 【企业人才观】 制造进展平台 尽情施展才华 第三章 作为企业的一份子 一. 必需具

39、有安康的生活方式和审美取向。 二. 永久不要说谎。我们喜爱为人诚恳、对待客户诚恳以及对消费者诚恳的人。 三. 工作辛勤、坦诚、客观、仔细和正直的人在企业会受到全部人的宠爱。我们厌恶不思进取、办事耍手腕、阿谀奉承、盛气凌人、胆小怕事和浮夸炫耀的人。 四. 有剧烈的求知欲和快速的学习力量。喜爱阅读和思索，要博学，要让你的每一个客户都觉得你是专家。坚持读书，要永久走在你四周人的前面，追逐别人和被别人追逐会造就两种不同的气度。 五. 工作要有主动性。这和把工作准时做完不是一回事。这种主动性是卓越和平凡的分界限。 六. 学会做规划，应当每日主动与你的上司沟通，不要等待他来追你。 七. 用你剧烈的责任感专

40、心深入细节。在我们所处的行业里，专心做出来的东西，和不专心做出来的东西有着天壤之别。 八. 工作是实现自我的一种方式，透过一个人的工作方式和成果，是观赏和了解这个人最好的方法。 九. 保持工作环境和电脑中文件的干净。它能反映出你是否严谨有序、有规划和条理，乱七八糟的办公室会产生一种懒散的气氛，会搞丢或者不能在一手时间找到重要文件。 十. 应乐于共享阅历与学习成果，带动团队与公司的成长。信息公开化，资源共享。同时，公司资源也是公司财产的一部份，对外保密，任何人不能利用它谋取私利。 十一. 组织构造合理，分工合作，责任清楚，最正确排挡才能有最正确作品。 十二. 公司资源，尤其是你的时间和精力，不做

41、无谓的消耗。 十三. 公司是一个目标全都的整体，全体同仁相互协作、众志成城，不断提升效劳与产品的质量;使我们在品质上、价格上、时效上、盈利性上，处于同业领先地位。 企业的工程/市场/销售人员 一. 在企业，优秀的客户经理首先是优秀的品牌形象治理专家。 二. 要擅长并敢于表达自己。讲清晰。让客户听懂，而不是自以为清晰就可以。在每一次沟通中，必需为了清楚表达要点而努力提高语言的准确度和无障碍程度。 三. 倾听客户的看法。我们通常急于表达自己的看法，急迫盼望客户承受，或者认为这是我们的专业而忽视听客户的看法。听客户没有讲出来的话，深入理解客户的意图。 四. 赢得客户的敬重很重要。客户需要你的专业，你

42、的推断。假如你没有观点，他将会像对待垃圾一样对待你。敬重一旦丢失，很难重新得回。假如你的同事和上司认为你得到客户的敬重，他们将很愿意帮忙你。假如他们认为你对你的客户仅是一个消息传递员，他们对你的工作不会赐予支持。 五. 少看连续剧，多看新闻和财经节目，培育自己观看和端详问题的力量。 六. 要重视学习商务礼仪，着装、握手、微笑、言谈举止，点滴之间流露出来的专业素养会为你赢得客户的敬重。 七. 不要以轻视和敌对的态度对待客户。要和客户交朋友，把自己当成是他们当中的一员，切身处地的为客户着想。但并不意味着你要一味的讨好和迁就。 八. 不必总想着去揽那种很大很大的客户，由于一旦揽上了这样的客户，你就不

43、得不战战兢兢的过日子了。假如我们被吓得失魂落魄，就失掉了提出坦率意见的士气。 九. 要重视每一个小单子和小客户，不然所谓专业精神将荡然无存，你也就相应失去进展的机遇与品质。 十. 对待每个客户犹如潜在客户，对待每个潜在客户犹如现有客户。 十一. 时刻保持聪明敏锐的推断力、坚韧不拔的毅力、专业专注的学习精神和追求卓越的进取心。 企业的设计队伍 一. “要求自我”，在任何设计过程中的小细节，都应追求到达完善境地; 二. 永久不要对自己作品感到满意，比你强的人和公司就在四周，他们随时预备赐予你狠狠一击。你能做的只有：不断提高自己，使生命力更加旺盛。 三. 好的设计师必需懂得生活，要以博学的方式，去阅览整个世界，充实你的视界，懂得体验世上一切美妙时尚的东西，这样才懂得如何去提升客户和产品的品位层次，了解受众的心理，做出更好的设计。 四. 珍惜个人的名誉，它将胜于一切。设计作品的署名制将增加你的荣誉感和责任感。 五. 不要设计出人们没有需要而且不有用的东西，但假如它确实是有需要又有用的东西，在设