员工搞破坏心得体会报告新进员工心得体会报告(5篇).docx
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1、 员工搞破坏心得体会报告新进员工心得体会报告(5篇)推举员工搞破坏心得体会报告一 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次, 超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经 发觉,重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、 请假:必需写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导
2、批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进展,及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6s现场治理制度,并严格执行! 电子 生产部 推举员工搞破坏心得体会报告二 一、工作态度: 1、按酒店操作规程,精确准时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不一样意见但不能说服上司,一般情景下应先听从执行。 3、员工对直属上司答复不满足时,能够越级向上一级领导反映。 4、工作仔细,待客热忱,说话和气,虚心慎重,举止稳重。 5、对待顾客的投诉和批判时应冷静倾听,急躁解释,任何情景下都不得与客人争辩,解决不了的问题应准时
3、告直属上司。 6、员工应在规定上班时间的根底上适当提前到达岗位作好预备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。 7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通,紧急事情可向直属上司申请。 8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。制止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟,不做与本职工作无关的事。 9、热忱待客,站立效劳,使用礼貌语言。 10、未经部门经理批准,员工一律不准在餐厅做客,各级治理人员不准利用职权给亲友以各种特别优待。 二、制服及工作牌: 1、员工制服由酒店发放
4、。员工有职责保管好自我的制服。 2、全部员工应佩戴作为工作服一局部的工作牌。不戴工作牌扣人民币5元,员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币10元。 3、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门,如不交回或工作服破损,须交付服装本钱费。 三、仪表、仪容、仪态及个人卫生: 1、员工的精神面貌应表情自然,面带微笑,端庄稳重。 2、员工的工作衣应随时坚持洁净、干净。 3、男员工应修面,头发不能过耳和衣领。 4、女员工应梳理好头发,使用发夹网罩。 5、男员工应穿皮鞋,禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋,肉色统补袜其端不得露于裙外。 6、手指应无烟熏色,女员工只能使用无色指甲油。 7、只允许戴手表、婚戒以
5、及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。 8、工作时间内,不剪指甲、抠鼻、剔牙,打哈欠、喷嚏应用手遮掩。 9、工作时间内坚持宁静,制止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。 四、拾遗: 1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应马上上缴主管作好具体的记录。 2、如物品保管三个月无人认领,则由酒店最高治理当局打算处理方法。 3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。 五、酒店财产: 酒店物品(包括发给员工使用的物品)均为酒店财产,无论疏忽或有意损坏,当事人都必需酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为,酒店将马上予以开除,并视情节轻重交由公安部门处理。 六、出勤。 1、员工必需依照部门主管安排的班次上班,需要变更班次,须先征
6、得部门主管允许。 2、除主管以上治理人员外,全部员工上、下班都要签工卡。 3、员工上班下班遗忘签卡,但的确能证明上班的,将视情节,每次扣除不超过当天50%工资。 4、严禁替他人签卡,如有违反,代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。 5、员工如有急事不能按时上班,应电话通知征得部门主管认可,补请假手续,否则,按旷工处理。 6、工卡遗失,马上报告人事部,经部门主管批准后补发新卡。 7、员工在工作时间未经批准不得离店。 七、员工衣柜: 1、员工衣柜的配给由主管部门负责,必要时,可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。 员工衣柜不能私自转让,如有违反,将受纪律处分。 2、员工须常常坚持衣柜的清洁与整齐,柜内不
7、准存放食物、饮料或危急品。 3、主管部门配给衣柜时,免费发给一把钥匙。如遗失钥匙,须赔人民币10元。 4、如有紧急情景或员工忘带钥匙,可向人事部借用备用钥匙,但须部门主管同意, 有意损坏衣柜,则须赔偿,并予纪律处分。 5、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙,主管部门可随时检查衣柜,检查时两个以上人员在场。 6、不准在更衣室内睡觉或无事逗留,不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。 7、员工离店时,必需清理衣柜,不准时清理衣柜,酒店有权清理。 八、员工通道: 1、员工上下班从指定的员工通道入店。 2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅,使用酒店内客用设施。 3、员工在工作时间要离开酒店时,应
8、向主管部门申请,经部门主管同意前方能离店。 九、酒店安全。 1、员工进出酒店,主管人员保存随时检查随带物品的权利。 2、员工不得携带行李、包裹离店,特别情景必需部门主管同意方可离店。 十、电路故障: 当电路出故障时,应实行以下措施: (1)通知修理人员,马上实行应急措施,不要擅自处理。 (2)和正在用餐客人谈话,表示歉意 推举员工搞破坏心得体会报告三 1. 忠于职守,敬业爱岗,做事情仔细负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮忙他人,得到大家好评。 2. 对工作仔细负责,吃苦耐劳,从不叫苦叫累,总是悄悄无闻地工作,不找理由。从到炖品岗位以来,总是最早到厨房搞加工。 3. 对工作仔细负责,工作过的
9、几个岗位,产品质量都很稳定,在本岗位不忙的状况下,能主动帮忙其他的岗位,做人更是积极向上,是我们大家学习的榜样。 4. 虽然刚来半年多,工作特殊仔细,每月都是效劳标兵。对待客人犹如亲人一样。百拿不厌,百问不烦,和同事之间相处融洽。 5. 该同志态度仔细勤恳踏实努力,能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅,素养较高,在实践中很快学习把握了新闻特殊是企业新闻的采写和编辑,力量突出,自律自强,可以胜任当前的岗位要求。 6. 工作力量强,能带着本组员工积极地开展各项工作,起带头作用。 7. 该员工思想上,为人正直,稳定虚心。事业心进取心强,能设身处地为他人着想,爱集体。要做一个具有良好专业
10、技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业诚恳守信遵纪守法奉献社会。 8. 工作有阅历,处事有方寸,考虑周全,凡事身体力行。 9. 该员工工作表现为人处世各方面都比拟优秀。工作能吃苦耐劳,任劳任怨,进取心强。 10. 工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好,分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位调研信息工作先进单位称号,全年刊发篇调研文章,被省市采纳篇,为县委决策发挥了肯定的参谋作用。详细担当的大型会议材料,如庆七一讲话十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。 11. 政治素养高。该同志担当办公室副主任之后,作为班子成员,精确定位讲团结,干好本职重大局,没有放松政
11、治学习,相反以更高的标准严格要求自己,主动学习刻苦积存,具备了担当现职的必备的政治素养。 12. 该同志人生目的明确,信念坚决执着,工作敬业积极,学习仔细踏实,生活简约充实,为人豁达宽厚,心情乐观平稳,虽然自身还有许多缺点和缺乏,但仍不愧是一个好同志。 13. 在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,积极主动向同事请教工作的各种学问,听从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作阅历,为我司制造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 14. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司制造
12、出较好的企业效益或社会效益。 15. 工作尽职尽责,毫无怨言,能够正确面对自身存在的缺乏之处并加以改良,使工作力量不断提高。 推举员工搞破坏心得体会报告四 敬重的各位领导、亲爱的各位同事们: 大家午时好! 今日又是一年一度公司为我们大家预备的年终聚餐活动,真的很难得,今日也是一个辞旧迎新的日子。我信任大家都跟我一样满心高兴;,大家能够团聚一堂在这样的年终聚餐,让我们的心靠得更拢。期望大家今日能够吃的快乐,喝的尽兴; 今日,我的心境很感动,由于我能站在那里发言,感到很荣幸。 告辞xx年,在新的一年里,期望我们大家能够再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公司交给我们的各项工作任务,做到尽职、尽责!同
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