合作交流领导发言稿范文合作交流领导发言稿范文大全(七篇).docx

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1、 合作交流领导发言稿范文合作交流领导发言稿范文大全(七篇)有关合作沟通领导发言稿范文一 一、提高熟悉 潜心工作 蔡教师是一名年轻教师，自20xx年参与工作以来，始终担当试验年级教学和班主任工作。 始终以来，她始终坚持四项根本原则，拥护中国共产党的领导，喜爱党的教育事来，坚持贯彻落实党的教育路线和方针政策政策，以身作则，为人师表，敬业爱岗，无私奉献，深受校领导及师生的好评。屡次被评为“先进教育工”、“一般教育先进个人”、“师德标兵”、“市优秀班主任”等荣誉称号。 蔡教师自带班以来，在学校的领导和同事帮忙下，始终坚持把德育摆在首位，着眼于学生的全面进展和终身进展，为让学生拥有更美妙的明天而不断努力

2、。经过不断探究和自我完善，确立了以“团结进取，互帮互助，严谨踏实”为教育理念，以“学会学习，学会生存，学会生活”为前进目标的班级建立方针，紧紧围绕“自主治理，自我教育，自我效劳”的三自要求，严密协作学校的中心工作，大胆探究，勇于实践，强化学生的自办法识和教师的效劳意识，尽心培育良好的班级作风，促进班级建立，已逐步成长为一个积极向上、求实进取的先进集体，在学校中起到了典范作用。 作为课改中成长起来的教师，她的课改意识强，劲头足，教学思路新，敢于大胆实践，能潜心讨论小学语文教学，在工作中大胆探究实施素养教育的途径、方法，在教中研，研中改，教研相长，积极实践“新课程”标准，以对学生的学习行为指导为根

3、底，以培育学生的创新精神和实践力量为重点，课内课外相结合，理论实践相结合，注意引导学生探求新知，培育学生自主探究力量和合作精神。能积极参与各种教研活动，担当各类教学公开课，撰写教学论文等。教学工作中，依据学生的共性，实行不同的方法，留意尽到一个教师应有的职责。课外常常开展科学性、学问性、趣味性的活动，对后进生和差生进展急躁、细致的辅导工作。 二、人本治理 共同进步 (一)以生为本，自主治理 “以生为本”就是要让学生在班级事务中表达出仆人翁的地位，通过各种方式和渠道参加班级的治理。 蔡教师一贯坚持做到以生为本，敬重和信任学生，把班级还给学生，把自主的权利还给学生，重视学生的参加意识，满意学生的制

4、造需求，表达学生的仆人翁地位，给学生一个学会独立、自治的时机。通过各种方式和渠道，让学生参加班级的治理，学会自我治理，学会相互合作，学会独立工作，使学生的才能得到充分发挥，共性得到最完善的进展。这是时代的召唤，是素养教育的需要，也是班级治理的特色。 (二)创设良好的班级环境，让学生成为真正的仆人 重视文化性物质环境的制造。教室是师生共同学习、生活的场所，为使它能够具有鲜亮的思想性和教育性，鼓励他们不断进取。蔡教师将学生的作品张贴在教室里，在教室两侧、前方的空地开拓多个栏目，内容丰富多彩，形式新奇活泼，成为学生参加班级治理、提高道德修养的阵地。为使学生受到美的教育，班级定期更换教室后面的板报，学

5、生们细心设计，既丰富了学问，又增加了集体效劳意识。随着他们的成长，这些物质环境渐渐被学生视为自己班级生活的组成局部，起到“润物细无声”的作用。 (三)为人师表，让学生受到熏陶 学生要在这个集体里学习、生活、成长，要在学校的各项活动中显示自己的力气和风貌，都离不开好的环境。好的环境能够鼓励人，可以改造人。因此这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创优，爱班好学的精神，这种精神从何而来?它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作和身先垂范的表率作用。 蔡教师除了严格要求学生外，还严格要求自己。要求学生做到的，自己肯定要先做到。以此来增加自己这个班主任的向心力、分散力和战斗力，真正做到

6、师生心往一处想，劲往一处使。 (四)给学生搭建展现的平台，让其体验胜利 在班级里，她敬重理解学生，宽厚真诚对待学生，鼓舞他们独立思索，敢想敢说，质疑问难，有自己的见地。让每个学生都有时机表现和发挥自己的才能，有意识地为学生创设参加时机，使良好的参加习惯成为学生的一种素养，在参加中不断培育学生的自信念。 (五)师生公平对话，学生共性飞扬 班集体是促进学生共性进展的一个重要因素，是培育学生共性的园地，它能使共性之花竞相开放，争奇斗艳，没有共性的班级是一盘散沙，学生共性得不到充分进展，集体中没有鲜亮共性的成员，则是死水一潭，气氛沉闷，也会压抑学生共性进展。蔡教师非常注意引导启发学生表现共性，促成学生

7、共性进展。学生相互切磋，相互取长补短，相互促进，共同提高，使共性特长充分得到进展。他们的学习潜力得以挖掘，又在给同学的帮忙中得到拓宽。 三、不断学习 提升自我 社会的进步，教育的改革，科技的进展这一切都要求教师必需学习，只有学习的教师才不会被社会、学生、教育淘汰;只有学习的教师才能立足于三尺讲台;只有学习的教师才能教会学生学习在日常教学之余，蔡教师利用一切时间向其他有阅历的教师学习，向报刊杂志学习，把别的同行的阅历拿来实践，把他们的教训用以戒备自己，使自己在学习中有所提高。 总之，班级治理与教学工作倾注了蔡教师的全部心血，得到了领导和同事的全都好评。但，她糊涂地熟悉到所取得的成绩已成为历史，今

8、后她将一如既往，从严要求，不断找出努力方向，连续向先进的目标迈进，勤勤恳恳地工作，孜孜不倦地追求，争取再创新的辉煌! 有关合作沟通领导发言稿范文二 信息工作是乡镇党政办公室的重要工作之一，也是各级党委和各级领导决策、指导工作的重要依据。近年来，我们在乡党委、政府的顽强领导和大力支持下，充分调动和发挥办公室工作人员及基层广阔信息工作人员的积极性，切实加强对信息工作的领导，不断强化信息效劳意识，努力提高信息上报质量，为上级领导指导工作和决策，供应了大量有价值的信息，连续两年我乡均获得全县乡镇党委信息工作综合排名第一的好成绩。我们的主要做法是： 一、建立健全机制，夯实信息上报工作的组织保障。 为做好

9、信息报送工作，我们特地建立了一套长效工作机制，主要表达在“三个有”：一是有专人管。乡党委成立了信息报送工作领导小组，乡党委书记亲自担当组长，分管办公室工作的副职担当副组长，详细抓，抓详细，包括每次上报信息的报题、选题、处理等事项均由分管领导安排。二是有专人干。办公室配备了3名专(兼)职信息员，均具有本科文化程度，文字功底好，乡机关各口线和重要乡直部门均明确一名信息上报员，并且通过信息采集、处理，报送学问培训等方式建立了一套信息员培训制度，在全乡培育、造就了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。三是有督查落实。我们建立了信息上报采纳通报制度，依据年初制定的信息上报工作要求，即各口线和部门每月至

10、少上报2篇有价值的信息简报，按季度由办公室对信息完成状况及上级采纳状况发出书面通报，表扬先进，鞭策落后。真正做到用制度管人管事，做到工作有人抓，责任有落实，采编有方向。 二、把握领导思路，找准上报信息的切入点 信息工作的根本目的就是表达效劳领导的要求。为了给上级党委、政府报送更多的精品信息，我们始终坚持站在为领导决策和领导效劳的角度去思索问题，反映状况，与领导同频共振。一是强化信息效劳意识，提高信息工作的主动性。我们时刻留意领导决策活动的动向，自觉主动地把握党委、政府对信息需求的状况;主动参加决策方案的研讨和论证活动，提高信息工作与决策思维的贴进度;主动向领导了解各项工作的进展状况，提高信息的

11、可信度;主动到基层把握各项工作的部署、落实状况，提高信息的精确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，阅历会总结，问题会分析。二是围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反应信息。抓上级信息，首要的一条就是要吃透上级精神。我们常常组织信息人员学习和讨论中心及省、市、县党委政府在不同时期出台的方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的兴奋点，从上级政策与我乡乡情的结合点上找准突破口。尤其是留意准时报送中心一些重要决策公布后干部群众的反映，报送基层贯彻上级决策的详细部署和做法，跟踪反应决策落实中存在的问题和建议，充分表达信息为领导效劳的职能。三是围绕群众关怀的难点、热点问题反应信息。如去年我们上

12、报的情系百姓解民忧，重信重访促和谐的调研报告，通过发生在我乡的几个典型信访案例的剖析和解决，为基层信访工作的开展做了一些有益的探究，分别被市、县发了专期，周口日报也以扶沟县曹里乡重视信访促稳定为题进展了刊载。收到了良好的效果。 三、突出地方特色，把握上报信息的不同点 我们在实践工作中熟悉到，要做好上报信息工作，就必需全面了解和熟识本地区的实际状况，尤其是要突出地方特色。为此，我们始终坚持突出地方特色，准时查找和捕获与其他兄弟单位相比的不同的地方，仔细整理上报信息。最近两年，我们就围绕我乡在全县乃至全市有影响的工作，搞好上报信息。突出工作特色和地方特色。巨型棚蔬菜生产和旱地规模养鸭是我乡的两大特

13、色产业，20xx年，我们采编上报了巨棚蔬菜铺就曹里农夫致富路的调研报告，在市、县两级发专期后，当时市委毛书记和县委田书记都作了重要批示，为我乡特色产业的进展和壮大指明白努力的方向和道路。 四、加强沟通联系，提高上报信息的实效性和针对性。 为提高上报信息的针对性和实效性，我们注意加强两个方面的沟通联系：一是加强与县委信息科的沟通联系，但凡有好的信息稿件，我们信息工作人员均会在第一时间上报的同时，做好电话沟通联系，争取理解和支持，提高信息采纳率;但凡信息科约稿的信息，我们更是高度重视，指定专人做好信息材料的调研、编写工作，确保约稿信息按时保质保量上报。二是加强与新闻媒体的沟通联系，特殊是加强与县委

14、宣传部、市、县电视台、周口日报、扶沟眺望等外乡主流媒体的沟通联系，利用它们反应我乡最新的新闻资讯和热点，反哺做好信息编写报送工作。 通过近几年从事党委信息工作，我们有这样几点体会： 一、领导重视是做好信息工作的保证。做好信息工作，取决于领导重视的程度和支持的力度。我们乡之所以取得今日这样的成绩是与乡党委、政府主要领导的关怀、支持分不开的。他们始终把党委信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，常常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件，为办公室专职信息员配备了微机，订阅了大量的报刊杂志。乡党委书记谢广魁同志亲自参加信息的修改、审定和上报工作，常常参与由办公室召开的每月信息例会，分析形势

15、，统一熟悉，通报乡党委重大决策部署和落实进展状况，总结推广阅历。 二、稳定的信息来源是搞好信息工作的前提。我们建立了纵究竟，横到边的信息网络，把信息报送任务落实到月到日，分解到岗到人，避开了信息工作的忽冷忽热，时紧时松的现象，保证了信息渠道的畅通。同时，加强与组织、宣传、纪检监察、财政、民政等乡重点部门的合作联系，加强督查，相互沟通信息，实现信息共享，保证信息来源。近年来，我们几乎每天都能保证搜集、提炼信息1-2条，并准时上报，从数量上、来源上保证了信息工作的需要。 三、提高信息质量是做好信息工作的关键。质量是信息的生命，没有质量的信息是无益的信息，甚至是有害的信息。我们树立精品信息意识，对收

16、集的信息进展细致的归纳整理，集零为整，化缺为全，从散乱的信息中挖掘出深层次的含义;我们拿出较大的精力，阅读新闻报道，收看播送电视，仔细加以讨论，从新闻报道中挖掘深度信息;我们主动参与各类会议，针对各类发言，细酌精磨，反复锤炼，从会议中捕获高质量信息;我们坚持打好信息工作的“长久战”，平常留意多收集各类阅历性介绍材料，从中选题，推广撰写具有推广价值的信息。 四、建立长效机制是做好信息工作的保障。要保证信息工作顺当有效地运行，必需以制度标准行为，以队伍推开工作。我们建立了信息工作每月通报制度，定期约稿制度，落实了信息绩效考核、嘉奖制度，我们每季度都召开信息工作会议，以会代训，讲解信息工作学问，搞好

17、基层信息工作人员的培训，使之尽快适应新形势下党委信息工作的需要，为全乡信息工作的安康进展供应坚实的保障。 虽然近年来我乡的党委信息工作取得了一点成绩，但与县委办公室和各级领导的要求，与兄弟单位相比，还有很大差距和缺乏。我们将以这次会议为契机，仔细学习借鉴兄弟单位好的阅历和做法，根据这次会议的要求，进一步改良和加强信息工作，努力开创我乡党委信息工作的新局面。 有关合作沟通领导发言稿范文三 秋风送爽，丹桂飘香，我们又迎来了新的学年。过去的一年，wx在中心校的正确领导下，围绕“树形象、抓治理、提质量、创特色”的工作思路，兢兢业业做好本职工作，实实在在搞好教学这一中心工作。通过全体师生的不懈努力，学校

18、各项工作都取得了较为满足的成绩。为了连续发扬成绩，也便于让领导和兄弟学校向我校提出珍贵的意见和建议，下面我就把在实际工作中推行的“标准治校、质量立校、科研兴校、特色亮校”的做法向大家予以汇报： “标准”在肯定程度上指的是治理到位，表现在制度建立和制度创新上。只有建章立制才能标准科学。在实际工作中，我们把精细化的治理制度融入到日常的教育教学工作中去。多年来始终坚持记三本“志”，即日志、周志、月志。日志包括师生考勤、教师值班记录、学生值日生联合检查记录、安全等；周志主要是班级量化治理和教师业务量化考评以及学生“好习惯之星”的评比；月志为班主任、教师量化考评汇总和“书香少年”评比。这样做就囊括了学校

19、工作的方方面面，从而到达治理标准化、科学化、精细化、标准化的目的。固然，“标准”也是一种形象。不仅表现在校容校貌、校园文化建立和“三风”建立上，而且同样会表达在“人本”的层面。我们努力做到的是“潜移默化”和“润物无声”。一句话，标准是形象，形象是一种向上的力气！ 教学质量，是学校的生存之本,是学校的进展之源。“质量最有说服力，进展才是硬道理。”在提升教学质量方面我们的详细做法有四点：第一点：树立“常规立校”的观念。由于有效的常规教学治理是提升教学质量最有力的保证。我们在教学工作中，重过程，重细节，狠抓“备、教、批”三个根本环节。备课要求在集体备课的根底上做好二次备课。提出课堂教学“八字诀”：精

20、、实、细、活、准、巧、新、高，即讲的要精、步骤要实、难点要细、方法要活、学问要准、设计要巧、板书要新、效率要高。每节课用最经济的时间，到达教学质量的最正确效果。对学生作业除正常批改外还要求教师每周至少到达三次面批面改。其次点：不放弃一个差生。在探究提升教学质量的过程中，我们分析讨论发觉：我校优等生量小，进步空间小；中下等生量大，进步空间特别大。也就是说中下等生的进步对于提升教学质量的意义非同寻常。鉴于这种共识，学校要求“培优补差”重在“补差”，让差生不差！并让教师们通过学习和实践来全面理解-面对全体学生教学是提升教学质量最直接最有效的途径。第三点：安排课程要有利于教学质量的提升。由于教师少，课

21、程多，教师们不得不担双课头、跨课头，我们的做法是让教师连贯或排序担课，例如，安排一位教师担同一个班的语文、英语；同一位数学教师担年级排序最近的两个班。这样做的目的是既便于班级治理又能增加教师责任，而且简单提升考试成绩。第四点：利用经济杠杆来撬动教学质量的提升。除借鉴、论证、制定切实可行的绩效考核外，学校又另行出台考绩奖罚方法，奖优罚劣。正可谓“人叫人动人不动，政策调动积极性”。 “打铁还需自身硬”。坚持“科研兴教”的理念，围绕教学搞教研，以教研促教学。我们重点做了三项工作：一是加强业务学习。学习新的教育理念，学习适合的教学模式，还要把这种新理念、好模式运用到自己的教学实践中去，形成自己的风格。

22、二是做好常规教研。我们的每位教师需过“三关”，即说课关、讲课关（指公开课）、评课关。在固定的教科研时间，雷打不动的分语文和数学两个教研组开展活动。三是创新教研方法，与“相像形”的兄弟学校开展联合教研。让教师们在沟通中成长，在合作共同提高。 特色是一种符号，特色是一种文化。我校的特色教育表现在两个方面：一方面：“好习惯之星”的评比活动。“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”就是说习惯是可以打算一个人的命运。学校制定了好习惯养成细则和好习惯之星评比方法，每周评比“好习惯周之星”，并在周之星中评比出“好习惯月之星”、在月之星中评比出“好习惯期之星”，

23、对获得者大张旗鼓的表彰嘉奖，佩戴标牌。另一方面：“书香少年”评比活动。腹有诗书气自华，最是书香能致远。学校制定了创立书香校园实施方案和书香少年评比方法，开展“欢乐阅读，书香相伴”读书活动。每月评比一次“书香少年”，获得者嘉奖图书，颁发、佩戴标牌。 “三十功名尘与土，八千里路云和月”。回忆过去，我们步履坚实；展望将来，我们豪情满怀。新学年的大幕已拉开，带给我们的将是新的机遇、新的挑战，在中心校的统一领导下，我校全体师生决心借“课程改革推动年”的东风，活学活用“问题导学法”课堂教学模式，以昂扬的斗志，脚踏实地，干，干好，好好干，力争使郭庄小学教育教学工作再上一个新台阶！ 有关合作沟通领导发言稿范文

24、四 近年来，县政府办公室仔细贯彻xx大精神，紧紧围绕政府的中心工作和改革、进展、稳定大局，制造性地开展信息工作，精确、准时地反映林双县改革开放和两个文明建立的新成果、新状况、新问题，为各级领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用。我们的主要做法是： (一)把握领导思路，找准上报信息的切入点 信息工作的根本目的就是表达效劳领导的要求。为了给上级政府报送更多的精品信息，我们始终坚持站在为领导决策和领导效劳的角度去思索问题，反映状况，与领导同频共振。一是强化信息效劳意识，提高信息工作的主动性。我们克制“坐等信息”和“二传手”的作法，时刻留意决策活动的动向，自觉主动地把握党委、政府对信息需求

25、的状况;主动参加决策方案的研讨和论证活动，提高信息工作与决策思维的贴进度;主动向领导了解各项工作的进展状况，提高信息的可信度;主动到基层把握各项工作的部署、落实状况，提高信息的精确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，阅历会总结，问题会分析。如：我们编发的猜测性信息今年林双县棉花病虫害估计为中度偏重发生等，较好地为领导决策供应了超前效劳。二是跟踪领导思路捕获适用对路的信息。我们在收集开发、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局动身，”依据领导的要求和工作需要，观看思索问题，把握领导最关怀的问题，努力使上报的信息适用对路。如：我们上报区办采纳的当前林双县玉米收割机短缺严峻等信息，都是跟踪领导

26、思路捕获适用对路的信息，对推动工作，促进进展起到了积极的作用气。 (二)探究信息工作规律，抓住上报信息的着重点。 我们针对上报信息具有的宏观性、全局性、政策性、敏感性等显著特点，侧重于从四个方面入手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级政府的要求，提高信息的参考价值。一是围绕上级政府的方针、政策和重大决策反应信息。抓上级信息，首要的一条就是要吃透上级精神。我们常常组织信息人员学习和讨论中心、区、州政府在不同时期出台的方针政策，从上级政府文件和会议精神中抓住领导的兴奋点，从上级政策与我县县情的结合点上找准突破口。尤其是留意准时报送中心一些重要决策公布后干部群众的反映，报送基层贯彻上级决策的详细

27、部署和做法，跟踪反应决策落实中存在的问题和建议，充分表达信息为领导效劳的职能。如：党的xx大召开后，我县贯彻xx大精神，提出了“三步走”的战略目标，围绕贯彻xx大精神，我们编报了30多条信息。前不久，北疆经济工作会议完毕后，依据我县贯彻这次会议的部署，我们又编报了多篇信息。二是围绕区内外的一些重大大事反应信息。我们要求信息人员以高度的政治敏感性和剧烈的责任感，放宽眼界，胸怀全局，准时收集四周干部群众对重大大事的反映。去年，围绕全国人大、政协两会”期间代表们谈论最多的话题，参加wt。：后给我县经济和产;业构造调整带采的有科因素和灸面影响，拓宽上报信息空间;从更高更深的层面把握上报信息的走向和脉搏

28、，多条信息被区办、州办采纳。三是围绕群众关怀的难点、热点问题反应信息。如：去年我们上报区办被采纳的警觉优待政策优而不惠林双县牧区细毛单品种退化亟待改进等信息，都是针对社会上存在的一些敏感问题提出意见和建议，给上级政府供应了重要状况。四是围绕完善相关政策措施编报信息。随着改革开放的不断深入，一些新状况、新问题、新冲突不断消失，对此，我们仔细调查，：集中整理，先后分类上报了基层干部群众对上级政府工农业生产、市场经济、社会治安、农夫减负、下岗职工就业等方面出台钓：重大政策的反映，引起了上级政府的关注，上报的采纳率也大大提高。 (三)突出地方特色，把握上报信息的不同点 我们在实践中熟悉到，要做好上报信

29、息工作，就必需全面了解和熟识本地区的实际状况，尤其是要突出地方特色。为此，我们始终坚持突出地方特色，准时查找和捕获与其他兄弟单位相比的不同点，仔细整理上报信息。一是突出区位特色。我县地处天山北坡经济带中部少其次座亚欧大陆桥、312国道、呼克石油运输大路、国防肪大路和乌奎高速大路横贯县境。境内还有新湖农场和新天十屯河、德隆、澳洋等大企业，经济进展和社会稳定：盼甚域交*性比拟明显。不少问题的消失往往会牵一发而动全身。依据这一特点，我们先后挖掘编写了林双县大力进展融合经济林双县实行三项措施协调农企关系趴驻村干部跑订单农夫吃上订心丸等信，9、，很快被区办采纳。二是突出工作特色。我们围绕我县在全州乃至全

30、疆有影响的工作，搞好上报信息。如：围绕进展农业产业化编写的。林双县农业产业化“六花”齐放，围绕进展特色农业编写的林双县领先在全疆出台酿酒葡萄生产地方标准趴林双县葡萄、番茄等大宗作物有望获得好收成林双县推广非传统小麦套种玉米技术成效显著扩的信息都被区办采纳。三是突出地方特色。我县是农业产业化进展较快的县，农业、畜牧业近年来进展较快，上级领导较为关注。我们紧紧抓住这一点，准时编写了林双县对棉花产业进展进展重新定位趴林双县依托石河子大学技术人才优势培育畜牧技术人员及养殖户队林双县启动国家级自然草场恢复与建立工程等一批信息，采纳率都比拟高。： (四)坚持务实求实，遵循上报信息的根本点 一是精确反映信息

31、。为了坚持信息的真：实性，我们常常组织信息工作人员深入基层，把大量第一线：的信息，基层的原始状况捕获到手，特殊是把那些领导不简单看到、听到的状况反映上去，既报喜又报忧，为各级领导了解重要的社情民意、解决基层问题供应了依据，收到了较好的效果。如：我们上报的被区办采纳的林双县白色污染令人堪忧、林双县支持龙头企业扩建征用农村集体土地引起农夫上访等信息，既让上级领导准时了解状况，又把问题解决在基层。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。对于重大突发大事和社会活动，我们都能准时收集，紧急报送，避开消失迟报、漏报和误报。如去年我县兰州湾镇发生洪灾，围绕这一大事我们准时编发信息10余条，今年我县北五岔镇、六

32、户地镇发生雹灾，我们又准时编发有关信息10多条。三是深度挖掘信息。我们通过把握苗头性、倾向性信息，进一步综合分析、深度挖掘，供应超前性信息效劳。，在信息工作中，我们的主要体会是： 第一，稳定的信息来源是搞好信息工作的前提。我们建立了纵向究竟，横向到边的信息网络(纵向到县、乡两级，横向到部门)，把信息报送任务落实到月到日，分解到岗到人，避开了信息工作的忽冷忽热，时紧时松的现象，保证了信息渠道的畅通。同时，加强与党办、组织、新闻等部门合作，加强刁督查调研部门的联系旷相互沟通信息，实现信息渠道共享，保证了信息的来源。近年来，我们每天都保证搜集、提炼有价值的信息3-4条，并准时上报，从数量上、来源上保

33、证了信息工作的需要。 其次，提高信息质量是做好信息工作的关键。质量是信息的生命，没有质量的信息是无益的信息，甚至是有害的信息。我们树立开发信息资源的意识，对收集的信息进展，/刁纳整理，分析综合，集零为整，化缺为全，从信息中开发其深层次的信息，去年以来，从信息中挖掘各类信息200篇;我们拿出较大的精力，阅读新闻报道，收看播送电视，仔细加以讨论，从新闻报道中挖掘深度信息，去年以来挖掘新闻类信息50篇;我们主动参与各类会议，针对各类发言，细酌精磨，反复锤炼，从会议中捕获高质量信息。去年编发此类信息80，条。我们坚持打好信息工作的“长久战.”，平常留意多收集各类阅历性介绍材料，从中选题，推广撰写具有推

34、广价值的信息。如：今年我们上报的阅历类信息大力实施工程带动战略，实现县域经济进展的新跃进先后在区州参阅信息上刊发。 第三，建立长效机制是做好信息工作的保证。要(本文权属第一全部，保证信息工作顺当有效地运行，必需*制度标准行为，*队伍推开工作。我们建立了信息工作每月通报制度，定期约稿制度，落实了信息考核、嘉奖制度，用制度标准信息工作安康、有序进展。我们每年召开信息工作会议，以会代训，讲解信息工作学问，并常年按规划组织乡镇部门信息员跟班学习，实行邀请专家授课等方式，尽可能为信息工作人员供应更多的学习时机，使之尽快适应新形势下政务信息工作的需要，为信息工作的安康进展供应了可*保障。 近年来，我县信息

35、工作取得肯定成绩，但与兄弟县市相比还有肯定的差距，我们决心以此次会议为契机，总结工作，查找差距，努力推动信息工作上水平、上台阶，更好地为经济建立和社会进展效劳。 有关合作沟通领导发言稿范文五 一、指导思想 20xx年安全治理的指导思想是：坚固树立“科学进展，关爱生命，本质安全”的安全进展理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针;建立健全完全治理网络，不断完善安全治理规章制度，狠抓制度落实;加强组织领导，全面落实安全生产责任制;加大宣传教育力度，提高全员安全意识;强化安全检查，查纠各类安全违章违纪行为;加大隐患整治力度，完善安全设施;进一步加强各级人员培训，努力提高全员安全技

36、能;积极抓好班组建立，推动安全质量标准化达标，最大限度地预防和削减安全事故发生，为公司各项工作稳步进展供应安全保障。 二、20xx年安全生产目标 1、死亡、重伤02、职业性疾病03、千人负伤率2 4、隐患整改率100%(包括规划和实施)5、从业人员安全培训率达100%6、特种作业人员持证上岗率100% 三、重点工作 (一)健全安全治理的组织考核体系，完善安全治理网络，夯实根底工作。 1、各部门要成立以一把手为组长，主管副职为副组长，各班组长为成员的安全治理领导小组，全面负责本部门的安全治理工作，直接辐射到个人。 2、建立下级对上级负责的安全机制，上级抓下级的安全治理体系，形成一级抓一级，一级为

37、一级负责的有效运行机制。 3、建立安全治理工作制度，明确分工，责任到人。 一是公司每季度召开一次安委会工作会议，由安委会主要领导向安委会汇报本季度安全治理工作，讨论部署下一季度的安全治理工作任务;二是每月由主要领导主持召开安全例会，各部门及相关单位主管参与会议，对生产工作中存在的主要问题及缘由，实行的详细措施等状况，讨论解决存在的问题，安排下月工作;每旬由安全部(科)召开各级安全治理人员参与的汇报会。 4、不断加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全根底设施建立，对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全防护、厂内道路、安全警示等重点部位进展完善。进一步完善监控检测安全报警系统，确

38、保公司重点部位实施有效监控。 5、强化考核，落实责任。公司连续重申，对安全治理工作实行一票拒绝，发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子，当年内不得评先受奖，不得提职提薪，要经过次年度的工作考验合格后，方可晋升受奖。(二)积极做好员工安全学问和技能培训工作，提高员工整体安全素养1、加强对新入公司员工的安全学问培训，从源头把好安全教育关。一是严格执行公司安全培训治理制度;二是公司培训要理论与案例相结合，邀请员工家长参与案例讲座，学习与考试相结合，安全根本学问考试不及格者不予录用;三是公司、车间、班组的培训，要结合岗位实际和事故案例，做到有讲义、有笔记、有考试、成绩达标。切忌走过场，公司安全

39、部(科)对车间、班组培训要跟踪培训效果。 2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。 一是分层次、分对象，有的放矢搞培训，形成制度，常抓不懈，班组长及操作人员，每月培训一次，结合岗位和工种，培训相关学问，使其到达对安全操作规程等相关学问应知尽知，应会必会，让班组长了解安全标准化的相关学问和标准，懂得管什么，怎么管;二是各部门治理人员，每季度培训一次，重要的是明确责任，提高安全治理力量;三是中层以上治理人员每半年培训一次，结合行业特点和国家相关规定，增加治理学问，提高治理水平;四是特别工种员工要结合取证、复审等时机，搞好相关学问培训。整个教育要突出针对性，强调实效性，把握连续性，切忌走过场，安全部(科

40、)要跟踪指导，监视检查。 3、利用典型事故案例教育员工，提高大家的安全防范意识和安全操作技能。 在处理安全事故时，要根据“四不放过”的原则。公司各部门应做到： 一、由各部门主管准时组织召开班组长以上治理人员参与事故现场分析会，在分析缘由的同时，认清事故危急，制定防范措施，落实隐患整改; 二、要准时上报和传达事故经过，利用交接班时间和生产调度时间准时通报，并举一反三，引以为戒，避开类似大事的发生; 三、事故责任单位要查找自身的主观缘由，弥补治理漏洞，主动开展专项安全检查，整改安全隐患; 四、事故的处理通报，各部门要复印下发到班组，针对事故的缘由、责任、防范措施等; 五、别人亡羊，我们补牢，准时捕

41、获周边企业和同行的安全事故信息，针对他们的事故案例，使自己受到教育，有针对性的搞检查，抓整改。 (三)加强危急源治理和岗位危急因素掌握，形成公司、车间、班组三级动态治理掌握体系。 1、完善危急源事故应急预案，定期组织演练，确保危急源实施有效监控。 一是针对重点系统和区域，公司按国家最新标准完善事故应急救援预案。 二是结合岗位特点，利用检修，复产等时机，组织员工对预案进展培训。根据车间每月组织一次，公司每季度组织一次的演练要求，组织员工在不同环境、不同班次中开展预案演练活动。演练过程要贴近实战，提高质量、保证明效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥当保存，以备检查。公司级演练资料报公司安全部(科

42、)备案。 三是强力推动危急因素辨识工作，对各岗位作业和主要设备进展风险分析。组织岗位员工对风险分析结果进展学习，使员工了解本岗位作业和主要设备的危急因素。 (四)立足生产现场，加强隐患排查，加大整改督办力度。1、明确检查的重点部位。 一是查全公司各级危急源及区域的标准治理，责任落实，按规操作，排查隐患，准时整改等状况;二是查车间、工段领导在设备检修和突发的生产、设备事故抢修工程中现场组织指挥状况，查安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保、互保落实状况;三是查施工场地与生产区域的围栏、盖板、梯台、轮罩等安全防护设施是否齐全完好，爱护是否敏捷有效;四是查交付使用的生

43、产设施，根据“三同时”，全面验收;五是查“三违”现象，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，严禁岗外人员停留和通行;六是针对季节变化，查冬季“四防”(防寒、防冻、防滑、防火)和夏季“四防”(防中暑、防雷电、防雨、防风);七是查特种设备的证件审验，特别工种的持证上岗。 2、明确检查的主要内容 针对形成安全事故的四大因素。一是查人的担心全行为，以“三违”为代表的违章现象;二是查物的担心全状态，以防护设施残缺，设备带病作业为主的硬件缺失;三是查制度缺陷，以操作规程不完善，工序点检确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度落实不到位;四查作业环境不良，现场杂乱无章;五查安全操作规程及各项安

44、全治理制度考核方法是否健全，落实到位;六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”;七查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于规划状态;八查作业环境是否认置治理，物放有序，人行有道，工作有场;九查准时整改，落实责任，签字齐全。 3、明确检查的方法 一是各部门自查。每月由部门主管对本部门各个岗位进展拉网式检查，主要检查各项治理制度的落实和治理方法，以及生产现场存在的各种问题。将检查的状况综合汇总后准时召开专题安全治理工作会议，分析存在问题的缘由，制定整改措施，落实整改责任，公司派人参与指导检查和专题会议，并将状况准时书面报公司安全部(科)，此项规定已纳入公司的考核

45、细则，属必查工程;二是公司组织各专业人员对全公司员工和生产区域进展专业安全检查，确保检查的质量和督办整改到位;三是公司安全部(科)现场检查人员，根据责任分工，定点专人治理的原则，每天深入各生产厂，针对现场各类管网、主要设备等事故易发、频发部位，以及危急源治理状况、危急因素标识表填写状况等进展监视检查，发觉问题准时督办整改。 (五)强力推动安全标准化达标，夯实根底治理工作，提升安全治理水平。 1、贯彻上级安监部门的安全标准化工程、内容及验收标准，确保上级安监部门全面验收达标。 一是将安全标准化的内容、工程及验收标准，结合自身实际，分降落实;二是专业安全治理机构加强监视检查，指导标准化工作有序开展

46、;三是请安监部门的有关专家进厂授课，询问指导，最终实现由要我安全向我要安全，教我安全向我会安全的两大根本转变。到达群防群治，群策群力，进而最大限度的解决安全治理的“倒三角”现象。 2、树立样板，典型引路，抓两头，带中间，全力推动。一是组织拉练观摩示范班组的胜利阅历，让大家学以致用;二是准时总结新阅历、推广新典型，组织公司、车间级领导参观、沟通，到达取长补短，共同达标的目的。 (六)充分发挥专业安全保障机制的重要作用，确保本质安全。 1、总结公司现有的专业安全检查阅历，大胆治理，在提高检查质量和治理水平上下功夫。一是仔细检查，不走过场;二是常常捕获其他同行业的先进治理方法，结合自身实际，培训、推

47、广。 2、发挥各专业检查的作用，学习专业学问、提高专业水平。一是进一步完善安全操作规程和安全治理制度;二是对查出的问题要催促整改;三是结合设备的检修、维护、保养，搞好检修质量的验收和开机前确实认，落实设备的安全治理责任。 3、仔细负责，落实考核 一是各专业检查人员要对各专业系统的安全治理仔细负责，对整改不落实单位和工程要实行考核，上报反应;二是抓住典型问题，普遍性问题，公开曝光;三是针对发生的安全事故区分性质，分析缘由，连带考核各专业检查人员的相关责任。通过上述措施确保本质安全。 (七)抓好现场定置治理工作，做到清洁、文明、安全生产。 一是进一步完善现场定置治理标准和现场平面布置图，做到物放有序，人行有道，工作有场，实现定置治理标准化、标准化和秩序化，保证现场安全通道畅通。二是制定定置治理考核方法，使定置治理工作检查有方法、考核有标准、奖罚有依据，能长期有效地坚持下去。三是培育员工良好的文明生产和文明操作的习惯，杜绝事故发生。 (八)加强对相关方的安全治理