优秀劳动合同800字范文(10篇).docx
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1、优秀劳动合同800字范文(10篇)优秀劳动合同800字范文1XX同志,性别女,年龄23周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事教师岗位工作,本单位工作年限五年一个月,劳动合同期限为五年(自二九年一月一日至二一X年十二月三十一日)。因辞职,根据劳动合同法及本单位规章制度规定,于二一X年十二月三十一日解除(终止)劳动合特此证明单位:(章)员工签名:(章)年月日劳动合同备案机关:(章)说明:1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。3、办理此证明书,应带劳动合同书作为审查依据。优秀劳动合同8
2、00字范文2甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)一、甲乙双方经友好协商,由甲方经营管理不善,导致不能正常经营,甲方提出提前解除劳动合同(或试用期合同),经双方表示同意;双方确认劳动关系于年月日解除;二、乙方工资发至_年_月为止,在本协议生效日一次结清。甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、根据劳动合同第二十二条之规定,额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同,劳动合同的解除不影响合同中保密条款及双方所签的保密协议的效力;四、本协议生效后,双方再无任何纠葛。五、本协议双方签字或盖章后即生效,劳动合同(试用期合同)同时解除。甲方(盖章):乙方(签字或盖章):法定代表人或授权委托人年月(签字或签章
3、):优秀劳动合同800字范文3案情张某是某超市的一名保安。去年年初开始,超市发现张某脾气暴躁,经常因琐事与其他员工发生矛盾,有一次竟与一名顾客发生了口角,给超市造成了不好的影响,事后对张某进行了批评教育。结果,张某却一直想不通,认为自己并没有什么过错。之后张某就经常无故迟到、早退,后来干脆不来上班。超市认为,张某无故不来上班,等于单方主动解除了与超市的劳动合同,并以此为由将其除名。门的支持。超市负责人一肚子委屈,并十分不解。分析根据劳动法及劳动合同法等规定,用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。本案中张某虽然
4、存在无故旷工等行为,但其并未通知超市要辞职,也就是说,超市不能将张某的旷工行为看作其主动辞职,更不是所谓的“自动解除”行为。超市正是有了张某自动单方解除劳动合同的误解才有了后面将张某除名的行为,而且这种单方解除劳动合同的行为也没有履行相应的法定程按照规定,劳动者如有严重违反规章制度的情况,用人单位想单方解除劳动合同,一是经过调查核实,有充足的证据和理由,二是要公开透明,要及时明确的告知劳动者解除劳动关系的情况与信息。只有这样,双方之间的劳动关系才能被合法解除。优秀劳动合同800字范文4用人单位(甲方):法定代表人(负责人):营业执照号码:劳动者姓名(乙方):性别:出生年月:住所:身份证号码:家
5、庭住址:张家港市劳动和社会保障局印制根据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,做到文明生产,办法试行等有关法律、法规的规定,以及张家港市建设安全生产。工程项目工资预留户试行办法的精神,甲乙双方在平等自愿、五、劳动纪律协商一致的基础上,签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限,该项目(任务)完成后,本合同即行终二、工作内容乙方从事工作(工种),并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬(一)乙方工支付乙方工资,不得拖欠、克扣工资。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动
6、安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。定的各项规章制度,甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签章):乙方(签章):年月日法定代表人(单位负责人)(签章):年月日优秀劳动合同800字范文5甲方(用人单位):地址:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方
7、(劳动者):性别:身份证号码:户口所在地:省(市)区(县)镇村现通信地址:联系电话:根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。期限为:。试用期为年月日起至年月日止。第二条甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日前支付工资,支付的工资
8、(税前月工资)为元/月,其中试用期的工资为元/月(如实行计件制,计件单价为元)。甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当按照劳动法第44条、陕西省企业工资支付条例第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资。第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。第六条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法、陕西省劳动人事争议调解仲裁办法的规定通过申请调解、仲裁和提
9、起诉讼解决。第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第八条双方其他约定_。第九条本合同双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效,涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章):乙方签字:优秀劳动合同800字范文6如果二手房卖房者选择了中介公司代理房屋的出售,应首先与中介公司签订协议。各中介公司一款,供各位卖房者参考:(1)双方的基本情况,最好附中介公司的营业执照复印件、资质证书复印件和经纪人的资格证复印件。(2)委托标的物的详细情况,即要出售的房产的位置、四至、面积、房产证号、房屋平面图等。可以将房产证和平面图复印件作为合同附件。(3)委托事项:包括对买主有无特殊要求、掌握的价格区间、需耍
10、委托办理的手续等等。(4)委托方式:是独家代理还是一般代理。(5)委托期限:写明委托起止日期;并明确委托期限结束后的法律后果,例如.如果在委托有效期内未卖出房屋的处理办法等(一般来说,中介公司都是委托事项究成才收费;委托期限结束而委托事项未完成的不收费)。(6)委托费用:明确代理卖房的佣金、双方各白应负担的费用等,不要一揽子报价。(7)付费方式和期限,并明确未完成或未全部完成委托事项时应收取的费用及支付方式。(8)双方的权利、义务:卖方保证自己委托出售的房屋没有任何瑕疵,按时支付佣金,不与中介推荐的买主私下交易,配合各种手续的办理等;中介方保证在约定期限内完成委托事项,不得私卜交易(9)合同的
11、变更和解除:任何合同的变更与解除都应当采用书面形式,另行签订补充协议。特别明确合同解除的情形,明确什么情况下合同当事人有解除合同的权利,以及合同解除时的通知义务。(10)违约责任:明确什么情况属违约,违约方应承担的责任,约定违约金的数额、支付方式、支付期限等。(11)争议解决方式:是选择仲裁还是诉讼;如果是仲裁,必须明确仲裁机构;诉讼要在房屋所在地的法院进行。(12)合同的起止日期:合同起止日可以同委托期限的起止日相同,也可以不同,但不得短于委托期(13)其他需要规定的情况。优秀劳动合同800字范文7甲方:_公司乙方:_(员工工号:_)甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同,现由
12、_方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:_年_月_日;二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元;三、_;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:_公司乙方(签字):_法定代表人或委托代理人:_年_月_日_年_月_日旷工解除劳动合同(二)甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、甲方同意
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