员工宿舍的管理规章制度员工宿舍管理办法(7篇).docx

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1、 员工宿舍的管理规章制度员工宿舍管理办法(7篇)有关员工宿舍的治理规章制度(精)一 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 (一)住宿须知 1、听从公司安排、监视和治理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，

2、公司备案同意前方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监视卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施治理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍

3、内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报修。 (四)纪律治理 1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进展赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗

4、酒、赌博，晚上24时后停顿一切消遣活动(特别状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随便张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全治理 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，制止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故准时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造

5、成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生治理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，床单平坦，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随便在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出治理 1、住宿员

6、工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 1、不听从公司安排、治理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、常常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 本制度自公布之日起实施，由x有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 工厂员工宿舍治理规定 宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心安康。为了加强本司员工宿舍安全治

7、理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建立一个良好、干净、美丽的宿舍环境，特制定以下措施： (一)、个人物品随身保管，一但丧失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为缘由造成的失窃大事由大事责任人担当相应责任。 (二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进展责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的干净。请每组值日员工仔细自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进展大扫除，请各员工积极参加。 (三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发

8、觉，即对当事人处理。宿舍内保持室内干净，卫生洁净、物品摆放整齐，室内通风。 (四)、员工应当自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员赐予惩罚。 (五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面洁净干净，盥洗盆要保持清洁，节省用水、用电，养成顺手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要准时清理，不得存放在室内。 (六)不得在室内随便拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，大事责任人必需担当全部责任。 (七

9、)宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发觉严峻惩罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。 (八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必需返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。 (九)住厂舍员工，必需听从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。 (十)要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍治理制度，携手共创文明宿舍。 有关员工宿舍的治理规章制度(精)二 一、 目的 为加强宿

10、舍日常治理，维护宿舍干净与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、 适用对象 本制度适用于远洋装饰天津公司全部员工。 三、 职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、安排、治理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常治理。 四、 住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业治理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求

11、全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 、 住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的治理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉清扫宿舍卫生。 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味

12、。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。 9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪支、毒品等违法物品，

13、一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍 长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进展反锁。 15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区治理规定，与邻舍和谐相处。 18、

14、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进展通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、 宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进展检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)工程对检查进展评分。 2、人事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进展检查评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。 七、 解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、 实施时间 本制度自20xx年12月11日起实施。 有关员工宿舍的治理规章制度(精)三 第一章

15、总则 第一条 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。 其次条 试用范围 本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。 第三条 各部门职责 1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监视本制度的执行; 2、各部门负责人、工厂负责人帮助人力行政部进展治理; 3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙治理。 其次章 根本内容 第四条 居住治理规定 1、住宿人员在申请住宿之前应填写住宿申请表，由公司人力行政部或工厂办公室统一整理备案。 2、每位员工配置床位一个，钥匙一套，其他物品自备。 3、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不

16、得私自随便调换或多占。 4、集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 5、宿舍租金由公司统一支付，水电超额局部及物业治理费由宿舍住宿人员平均担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。 6、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特别状况而需要留宿的，应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员申请单。 7、自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的全部器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏

17、者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重赐予纪律处分。 8、不准私自调换房间、床位。 9、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 10、住宿人员有义务定时轮班清扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐，工厂办公室随机进展检查，对于不合格的宿舍进展整改和惩罚。 11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水，以免误伤他人。 12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，不乱扔垃圾，不随地吐痰。 13、全部探视员工的亲属，必需经工厂办公室批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 14、住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期

18、限已到，必需到人力行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日搬离宿舍，不得借故拖延;如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 15、公司人力行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进展检查，并填写公司宿舍检查状况表，住宿人员不得拒绝承受检查，检查评分结果对外公布。 16、使用电视、收音机等设备时，不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。 17、珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则消失丧失状况后果自负。 18、员工自己财物自己保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。 19、严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 20、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹。 21、严禁在

19、宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 22、制止养家畜及宠物，以确保宿舍的环境清洁卫生。 23、提高安全意识，留意防火防盗。 第五条 消防安全治理规定 1、自觉遵守宿舍各项消防安全指引、指示、标示。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内制止使用电炉、热得快、电熨斗等大功率电器。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍内严禁吸烟，乱扔烟头。 6、制止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。 8、不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃品和违禁品。 第六条 宿舍出入、来访规定 1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍。 2、进入宿舍的人员必需出示有效证件，并听从值班人员的治理

20、。 3、带行李、物品出宿舍的员工须自觉承受治理员的检查，退离宿舍员工须持人力行政部开出的放行条方可搬离宿舍。 4凡外出的员工必需在23时前回宿舍。 5、来访人员必需听从治理人员的指挥安排。 6、来访人员必需出示有效证件，并协作治理员的询问。 3、来访人员不得擅自进入非探访地段。 4、来访时间：8：00至22：00。 第七条 宿舍费用负担 1、每间宿舍用水定额10方，电20度，超出局部由室内员工分摊。 2、加强公司宿舍文明建立，保障宿舍治理秩序，公司将定期举办文明宿舍评比活动，并奖优罚劣。员工有义务充安排合并订正各种不良行为，以形成良好的习惯。 3、但凡被辞退的员工必需在接到人事通知当日由宿舍长

21、签字后搬离宿舍，辞职的员工必需在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费10元，超过半个月的，扣除水电费20元。每延误一天，扣住宿费50元，同时公司将实行强制措施。 4、对于损坏宿舍公共设施的，对损坏物品要照原单价进展赔偿。 5、宿舍人员造成的房门换锁，厕所堵塞、水龙头更换、下水道问题一般由造成损坏的当事人担当更换、修缮费用;如若责任不明确的，则由所住宿舍人员平均分摊。 第八条 其他 1、本制度其他未尽事宜或存在争议的地方，以人力行政部解释为准; 2、本制度与公司以前规定如有冲突，以本制度为准; 3、本制度自20xx年12月1日起实施 有关员工宿舍的治理规章制度(精)四 甲方(单位

22、)：_ 法定地址：_ 法定代表人：_ 乙方(员工)：_ 身份证号码：_ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。 2.经营信息：经营信息的范围包括但不

23、仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3.甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 二、保密义务 对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务： 1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘; 2.不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘; 3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单

24、位进展保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息; 4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、规划组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”)或帮助任何第三人使用甲方商业隐秘信息; 6.不得为自己利益使用或规划使用; 7.不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等; 8.因工作保管、

25、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告; 9.乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方; 10.在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他局部或整体成为公知学问，以致商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息局部的保密义务，不得使用该局部信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至上述商业隐秘公

26、开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元; 2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，详细损失赔偿标准为： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 (2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为

27、乙方因违约行为所获得的全部利润。 (3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当; (4)因乙方违约行为侵害了甲方商业隐秘权利的，甲方可选择依据本协议第款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3.乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_法院。 六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的局部修改或局部无效并

28、不影响其他局部的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 八、本协议签订地为：_。 九、双方确认，在签订本协议前已经具体阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 有关员工宿舍的治理规章制度(精)五 第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规章。 其次条本规章适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。 其次章治理组织 第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。 第四条公司设宿舍治理员1名，负责宿舍日常事务，其工作职责为： 1、负责按总务科通知安排员工入住或退宿; 2、编造住宿人员名册，记

29、录员工治理日记，并于每月向总务科提出报告; 3、宿舍资产治理及登记; 4、住房的水、电等公共设施之维护与治理，登记每月每套房所耗之水、电数，代住宿员工换煤气; 5、维护宿舍区之生活纪律，调解和处理宿舍区内之纠纷; 6、作好防火，防盗工作; 7、做好公共区域环境清洁工作; 8、宿舍福利设施之治理及维护; 9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务; 10、上级要求办理之事项。 第五条为加强宿舍治理，维持宿舍正常秩序，宿舍设立宿舍委员会(下称舍委会)。 一、舍委会之组成： 1、各房间住宿成员推举舍长1名; 2、各楼层舍长推举楼长1名。 二、舍委在任职期间如不适任可进展改选。 第六条舍委工作职责： 一、定

30、期轮番对宿舍卫生状况进展检查，并按第三章之规定赐予处理。 二、对宿舍治理存在的问题准时的请各相关部门处理并督导其改善。 三、就住宿员工立场及福利对公司提出意见。 第七条舍长工作职责： 1、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值; 2、督导本宿舍人员日常作息，维护本宿舍之正常生活秩序; 3、关怀本宿舍人员之生活，准时向上级反映职工之合理要求和建议; 4、参加宿舍卫生评比; 5、帮助宿舍治理员做好宿舍之各项治理事务。 第三章日常生活与治理 第八条住宿人员出入宿舍大门必需佩戴识别证及携带住宿证。 第九条搬入、搬出单身宿舍，必需凭住宿证和批准的住(退)宿申请。 第十条宿舍来访客人不得进入宿舍区。 第十一条非执

31、行公务不得进入宿舍区及异性宿舍。 第十二条住宿人员的义务 一、住宿人员如发觉如下情形时，必需准时报告治理员处理： 1、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时; 2、遇火警、盗窃及其他特别时; 3、宿舍内或宿舍四周发生或可能发生传染病患时; 4、其他认为有需要报告之情形发生时。 二、住宿人员应遵守以下规定： 1、爱护及爱惜宿舍建筑、附属设备及各种公用器具; 2、保持宿舍之干净; 3、不妨害他人正常生活; 4、节省水电; 5、提高警觉，慎防火灾; 6、维持风纪。 第十三条制止行为及惩罚： 一、宿舍区内以下行为经人检举属实，第一次赐予记一级过失处分，其次次记二级过失处分，第三次记三级过失处分并强制搬离

32、宿舍： 1、在宿舍随地吐痰，乱扔垃圾、便后不冲厕或其他形式破坏环境者; 2、超过规定时间，播放电视机、收音机、录音机或其他音响设施影响他人正常休息者; 3、铺张水电，人离不关电、水源者; 4、未经许可，动用他人物品或出入其他宿舍者; 5、私自调动房号或床号者。 二、在宿舍内有以下行为者，第一次赐予记二级过失处分，其次次记三级过失处分并强制搬离宿舍： 1、在非指定处所随地大小便者; 2、未经许可，留宿非本公司人员者; 3、在房内使用炉具者; 4、除收音机、床头扇、充电器等小型家电外，架接电源或电炉、电热器等大功率电器(500w以上)者; 5、在墙上乱写乱画或刻字画者; 6、拒绝承受宿舍治理员治理

33、监视或出入宿舍不出示有效证件; 7、未经允许，擅自将宿舍公共场所之用具带回宿舍者。 三、宿舍内有以下行为之一者，赐予记三级过失处分并强制搬离宿舍： 1、携入易燃、易爆、有毒之化学物品或腐臭之物品者; 2、在宿舍内或在外喝酒回宿舍大吵大闹者; 3、不按操作说明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套设施而致其损坏者。(如有损坏须照价赔偿)。 4、公司规定之其他行为。 四、宿舍内有以下行为之一者，赐予辞退处分： 1、聚众赌博或参加赌博者; 2、打架斗殴或聚众闹事者; 3、偷窃或有意破坏他人或公司财物者，除赐予开除并移交法办; 4、公司规定之其他行为。 第十四条内务卫生标准及评比惩办 一、为加强内务卫生之治理

34、，特制定如下十项内务卫生评比标准： 工程标准门窗及门口卫生门窗擦拭洁净，门口干净卫生，垃圾桶清洁。 床上物品床上物品(包括被子、枕头、衣物等叠放整齐，蚊帐必需撩起，以保持干净和美观。 床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、纸箱等)摆放整齐。 天花、墙面墙上、墙角及天花板干净无蛛网。 地面地面洁净、无水渍。 桌、椅、盆、桶桌面洁净，桌面物品摆放整齐，盆桶摆放整齐。 毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物悬挂整齐、美观、衣柜摆放整齐。 床位床位依照公司规定统一摆放。 行李行李按指定位置摆放。 洗手间洁净、干净无积水、无异味 二、以上十项各占10分，由宿舍治理员及宿舍舍长二名(男女各一名)组成之评委(宿舍长评委实行

35、轮番制)每周评一次，采纳不预报、不定时检查方式。评分标准如下：优10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，详细评分时可依据此标准，以0.5分作为酌情加减。 三、各宿舍得分以评委分之平均值为准(舍长不对其所在房间评分)。评委每月依据当月4次评比结果进展统计，对不合格的将报请行政部对相关宿舍全体人员进展相应之惩罚： 获差及特差者记一级过失一次;连续二个月获差或特差记二级过失一次;连续三月差或特差：取消住宿资格。 第四章入宿及退宿第十五条员工宿舍的入住及退宿 一、入住 1、需住宿之员工，应凭识别卡至总务科领取住(退)宿申请表。(附表) 2、住(退)宿申请表需经申请人填写，所在部门主管签名确认。

36、 3、住宿申请获得批准后，由总务科发出住宿证。 4、申请人持已审批的住(退)宿申请表及住宿证至宿舍，由治理员收存住(退)宿申请表后作好安排及登记。 5、入住员工宿舍需交纳肯定住宿费用(一个月的住宿费)，由总务科通知人事部门在其本人工资里扣除。 二、退宿 1、住宿员工如有以下状况，应于发生以下状况的当日退宿： 因个人缘由要求外宿并办理完毕相关手续时;丢失本公司员工资格时;违反本规定或扰乱宿舍规律及秩序时;其他正值理由命令退宿时。 2、住宿人员退宿时，应对房间内自己使用部份进展清洁，并至总务科办理退宿手续，缴回住宿证，经治理员点检携带物品及归还使用公物前方可离开宿舍。 3、住宿人员如丢失本公司员工

37、资格，其所在部门之主管应于当日以书面形式知会总务科。 第五章附则第十六条本规定解释权及修改权属行政部。 有关员工宿舍的治理规章制度(精)六 为加强员工住房治理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进展标准，特制定本制度。本制度适用于公司为员工供应的各类居所。 一、人力行政中心行政部 1、负责员工宿舍的统一治理工作。 2、负责员工宿舍入住、安排、调整、退宿与统筹安排与办理。 3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等状况进展监视检查与治理。 4、负责安排宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施修理、保养工作。

38、5、负责对宿舍水、电的管制。 6、负责宿舍长确实认指定。 7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。 二、各部门 1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。 2、协作后勤治理部门做好本单位员工宿舍治理工作。 三、宿舍治理员-宿舍长 1、负责宿舍的详细治理工作，抓好各项宿舍治理要求的落实。 2、负责催促入住员工做好安全防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。 3、负责催促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进展一次清洁工作。 4、负责维护就寝纪律，催促入住员工按规定时间作息。 5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。 6、负责宿舍特别状况的处理及汇报工作。

39、四、宿舍员-入住员工 1、遵守公司宿舍治理制度，听从后勤部及宿舍长的安排和治理。 2、负责做好个人安全、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。 3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。五、财务中心职责 1、负责对违规员工惩罚的扣款处理。 2、负责房屋租赁合同费用的支付。 一、入住条件 1、在职员工且需长期居住，至少3个月。 2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。 3、入住人员必需提交体检合格证明，并且保证未患有任何不相宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。 二、入住办理 1、入住人员凭经批准的住宿申请单，交由行政部人员对床位进展统筹安排，并签订宿舍入住协

40、议书。 2、签订入住协议后，行政部依据员工工作岗位状况进展宿舍、床位安排； 3、进住员工必需按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特别状况需调换者，应经部门负责人书面同意后，经治理人员安排调换。 一、员工进住宿舍后，要节省用水、用电和保证本人财产的安全，各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯，爱惜供电和供排水设施，住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。 二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于23:30。 三、根据值日表排程进展卫生值日。 四、不得大声喧哗，使用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免阻碍他人休息。 五、宿舍区域全部器具设备（如电视机、玻璃镜、门窗、床铺

41、等），住宿员工有责任维护其完好。 六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子叠放整齐，保持室内通风。 七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在宿舍内饲养动物。 八、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。 九、保持室内清洁卫生，做到地面干净，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等外表无积尘，屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。 十、保持墙面洁净干净，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或食物柜上随便张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。 十一、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持被子、床单、枕头等卧具的洁净，并适时进展晾晒；不串用个人生活用品。 十二、全部垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，制止向窗外泼水、乱倒杂物。 十三、个人财物妥当保管，现金要随身携带，珍贵物品不得放在宿舍，违反规定发生遗失状况，责任自负。 十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。 十五、严禁在宿舍内进展打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不安康活动。 十六、制止卧床吸烟和在宿舍内使用明火。 十七、室内制止私自接配电线及装接电器。 十八、室内不得使用或存放危急，违禁物品。 一、宿舍的治理部门为行政部，员工所属部门负责人帮助进展治理。