2022区域运营岗位职责.docx

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1、2022区域运营岗位职责区域运营岗位职责1职责描述:1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的采购;2.根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合5.作关系;配合完成终端客户投诉处理工作;任职要求:1.3年以上相关工作经验2.较强的分析能力、预测能力和表达能力3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势区域运营岗位职责2职责：1、协助完成区域合资公司销

2、售、利润等经营目标达成;2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;岗位要求1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳区域运营岗位职责3岗位

3、职责:1、负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用2、负责新产品在合作机构落地使用3、组织不同角色的人员参加培训4、维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的改进意见5、负责爱学习合作校使用数据的提升6、调研当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询岗位要求:1、有k12招生,k12校区运营管理经验。有培训机构校长供职经验优先。2、能够接受省份内跨城市出差3、执行力强,有一定的抗压能力,有演讲能力区域运营岗位职责4职责：1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反

4、馈意见，提高客户服务质量和水平;3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;5、定期向上级领导汇报日常工作情况;6、完成上级领导交办的其他项目性工作。职位要求：1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;2、有自主开展学术活动能力优先;3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。区域运营岗位职责51、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，

5、维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动

6、态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调

7、各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。区域运营岗位职责6岗位职责：1、负责区域网点运营管理、监督指导工作，实现并提升经营业绩；2、负责拓展区域门店工作，对接运营商商务事宜、前期开发、筹备工作，团队构建及业务成型落地执行工作；3、负责制定并完善区域网点流程管理、人才梯队建立，提高合作店面专业水平及凝聚力。任职要求：1、教育程度要求：本科及其以上学历，专业不限；2、所需工作经验年限：三年及以上线下市场管理工作经验3、有较强的沟通能力，具备一定的管理能力，服从管理，适应能力强，能够吃苦耐劳；4、数据敏感度高，有较强的数据挖掘能力和逻辑思维分析能力

8、；5、通用知识与技能：熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；区域运营岗位职责7职责：1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);7、公司各项市场活动宣贯和执行;8、营销会议有效组织和召开;9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作

9、;任职要求：1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;区域运营岗位职责8职责：1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;3、根

10、据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。任职要求：1，全日制大专及以上学历;2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;3，具有良好的跨部门

11、沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。区域运营岗位职责9职责：1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;4、负责公司的整体运营管控与指导。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力

12、、经营分析能力及较强的抗压能力;3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。区域运营岗位职责10职责：1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。岗位要求：1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。区域运营岗位

13、职责11职责描述:1、基于区域内现有运营资源和服务平台,紧密结合用户需求,保障负责区域内的日常运营;2、定期与区域经理沟通收集相关服务反馈,提升服务体验;3、优化内外部流程,提高跨城市、跨区域、跨网络、跨部门的沟通工作效率;4、梳理工作流程,形成sop,并进行内外部宣导;5、定期检查、监督计划的执行情况,数据化分析并给出合理建议;任职要求:1、全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计、软件工程等相关专业;2、2年以上工作经验,互联网、零售连锁行业相关经验优先;3、思维敏捷,积极主动,具有极强的执行力、沟通能力、分析能力;4、工作认真负责,敬业,积极主动,对工作敏感而细致,善于思考;5、接受一定

14、频率的出差。区域运营岗位职责12职责：1、负责辖区所有门店的营运;2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。任职条件：1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;3、本科以上学历，管理及相关专业;4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;5、良好的口头表达能力及沟通能力。区域运营岗位职责13职责：1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

15、3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;6、其他与职责相关的工作;任职资格：1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。区域运营岗位

16、职责14职责：1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;2. 保证相关电器线上安装用户口碑;3. 提升送装网络运营用户口碑;4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。任职资格：1、公办全日制大专及以上学历;2、物流、售后工作经验3年及以上优先;3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;4、具备良好的沟通能力、协调能力。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页