司法所人民调解工作总结个人调解工作总结.docx
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1、 司法所人民调解工作总结个人调解工作总结 更新时间:2023-11-02 来源:工作总结 投诉建议 政教处工作总结 政教处工作总结 2023-02-03 社会保障个人工作报告 2023-02-03 小学语文教师研修总结 2023-02-03 2023扫黑除恶工作总结共享 2023-02-03 制止燃放烟花爆竹工作总结 2023-02-03 【-工作总结】 司法所是司法行政机关最基层的组织机构,是市(区、县)司法局在乡镇(街道)的派出机构,负责详细组织实施和直接面对广阔人民群众开展基层司法行政各项业务工作。互信今日为大家细心预备了司法所人民调解工作总结个人调解工作总结,盼望对大家有所帮忙!司法所
2、人民调解工作总结个人调解工作总结 今年,我们通过积极创立“大调解”机制,以“大调解”建立为平台,努力做好来信来访和纠纷处置工作,准时化解各类群体性冲突,为街道的经济和社会各项事业的进展制造了和谐稳定的进展环境。 2023年我街道各级调委会共调处群众各类民间纠纷80余起,涉及人数520余人,调解率达100%,调解胜利率达96.8%。其中群集性来访13批,涉及人数350余人;个体性纠纷67件,涉及人数104人;涉及企业改制、征地补偿、拆迁安置、劳动保障、低保就业等各类社会冲突以及一些个体性问题。同时,我所参加集中处理了“三路一桥”历史遗留问题、杨村兑付纠纷、岔道、大圣社区安置房安排纠纷等重大纠纷。
3、 1、完善“大调解”工作制度建立。 一是冲突纠纷排查制度。每月召开一次由社区主任、治调主任参与的工作例会;每周由各社区反应稳定工作动态;基层居民小组综治协会会员随时反应不稳定信息。通过定期、不定期的冲突纠纷排查,准时把握冲突纠纷信息、动态,并准时做出处置预案。 二是领导周三接待日制度。坚持实行党政领导周三轮番值班接待群众,并实行首问负责制。对群众的来访,能当场解决的当场解决,一时难以解决的,准时移交相关职能部门限时解决,并跟踪督办。对于的确不能解决的,也坚持向群众做好说服和解释工作。 三是接待登记制度。对群众的每一件来信来访,街道调处中心都仔细进展登记,做好记录,并填写分流交办意见,由分管领导
4、签署意见后交由相关职能部门限期办理,办理结果告之调处中心备案,调处不成的准时回流中心或告之当事人通过其他渠道解决。四是限期处理制度。依据各类不同社会冲突纠纷,分别制定调处完成期,各人民调解委员会和相关部门对其调解的纠纷都必需在规定的期限内办结,调处不成的准时回流中心或告之当事人通过其他渠道解决。五是重大疑难纠纷请示报告、会办制度。 对政策性较强、可能产生重大影响,以及各类重大的疑难纠纷,都由调处中心准时向分管领导以及街道主要领导报告,讨论处置方案,集中时间集中力气会办,尽可能妥当解决社会冲突。六是督查回访制度。为提高各社区人民调解委员会对冲突纠纷的调处水平,对冲突纠纷分流后进展跟踪、了解、监视
5、并指导,把握调处状况,今年下半年,我们在岔路社区建立了“纠纷评议室”,邀请纠纷当事人的邻居、邻居作为居民代表参与纠纷调处的旁听,让他们“听身边事,评身边人”,听取群众对冲突纠纷调处结果的意见和建议,并仔细总结、反应,一方面促进了居民道德素养的提高,另一方面促进社区形成好的风俗习惯。七是考核奖惩制度。将“大调解”工作纳入街道对各社区、部门和单位的千分考核。对调处化解冲突纠纷工作成绩突出的单位、部门和个人进展表彰嘉奖;对调处化解冲突工作不力,致使冲突纠纷激化,造成重大社会影响的将追究相关部门、个人的责任。 2、健全“大调解”长效运行机制。 为进一步完善冲突纠纷“大调解”运作机制,街道加强“大调解”
6、机构成员单位的分工协作和整体联系,突出强化在冲突纠纷的处置上下功夫。 一是建立标准的工作流程。为保证“大调解”机制的有序运作,街道依据纠纷处置程序,准时制定了“大调解”工作流程。进一步明确了群众来访、接待登记、立案受理、分流指派、依法调处、结案归档、跟踪回访七个工作流程,具体制定每个流程的工作方式、工作要求以及详细工作部门,确保了“大调解”工作在实际的运行中有章可依,标准有序。 二是建立分工协作的工作机制。今年3月,街道党工委下发了关于冲突纠纷、群众来访事项移送和归口调处的通知。进一步明确了调处中心成员单位的分工和协作,形成冲突纠纷事事有人管,件件有落实的“调处分流会办”三段式纠纷处置模式。
7、三是建立冲突纠纷预警机制。街道根据上级要求的“预警在先,冲突早消化”,大力开展冲突纠纷排查调处工作。坚持每月一次排查工作例会、每周不稳定信息上报以及纠纷信息的快报制度,仔细疏理本辖区内近阶段存在的.不稳定隐患,讨论处置方案。 同时,为转变纠纷找上门、有纠纷才去调解的被动局面,变被动为主动,把握冲突纠纷的隐患,司法所干警深入群众的家中,与群众谈话、座谈、沟通,了解他们的想法和意愿,准时排解隐患或有针对性的进展法制宣传,将冲突纠纷毁灭在萌芽状态。去年以来,由于上下联动很好地执行了快报制度,使得街道快速、妥当处置了岔道社区圩塘、圩村集体土地占用问题,宋村、赵村群众要求尽快拆迁问题,中前社区征地兑付等
8、数起群众性冲突。四是建立职能整合的调处机制。大调解中心在纠纷调处中,特地建立起多个部门职能整合的调处工作机制。由街道党工委书记、办事处主任等街道主要领导亲自过问、会办、督办,相关职能部门整合优势,积极参加。例如:马山、中前、杨村社区群众反映征地补偿安置问题、都是在调处中心经过一段时间的排查疏理后准时上报党工委、办事处,在街道主要领导的高度重视和直接主持下,屡次召集司法、信访、土地、拆迁办等相关职能部门,针对群众提出的意见和要求,逐一讨论争论,最终制定出统一的答复意见。统一口径,逐门逐户向群众答复,反复向群众讲明政策。由于工作细致到位,各项资源有效整合,工作人员力气集中,较为妥当地处置了数起群众
9、性上访大事。 司法所人民调解工作总结个人调解工作总结 我xx村是一个地处深山区以林果为主要收入的小村。现有xx人,xx个自然村,xx名党员。虽然山区偏远人员居住分散,但家族裙代关系简单,各类民事纠纷时有发生。为了削减群众之间民事纠纷的发生,维护村庄正常的生产、生活、,促进xx村三个文明及新农村建立,我xx村于xx年成立了人民调解委员会。几年来,调委会在xx镇党委和地方司法部门的领导下,紧紧围绕新农村建立这个中心,积极主动地开展人民调解工作,其间,共受理民事纠纷24起,调解胜利23起,调解胜利率90%以上,防止纠纷激化2起,接待法律询问64人(次)。为维护xx村正常的生产生活秩序,为我村的改革和
10、进展,为稳定群众队伍,促进社会风气的好转,发挥了村级人民调解组织应有的作用,村调委会先后屡次受到上级的表彰。 一、领导重视,健全组织,完善制度 建立调解网络,是开展人民调解工作根底,自村调委会成立以来,就配备了较强的力气,随着机构和人员变化不断进展调整充实。目前村调委会主任由村支部书记王东风担当,委员由支委赵克信、王玉琴担当。村调委会下设调解办公室,配备了两名专职调解干部负责日常工作。各自然村均以生产队长为调解员。目前全村有调解信息员4名,形成了发生纠纷有人管,有人问,信息反应快,调解准时,有力度的调解格局。 为了使调解工作标准化、制度化,我们依据人民调解工作条例和国家有关法律法规,制定了xx
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