以案促改专题民主生活会主持词(通用9篇).docx
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1、以案促改专题民主生活会主持词(通用9篇)【篇1】以案促改专题民主生活会主持词按照森工集团党委关于认真开好以案促改专题民主生活会和专题组织生活会的通知(内森工党字(2023)27号)要求,围绕苏和案件及森工集团发生的几起严重违纪违法案件,认真盘点和检视自身存在的问题。通过深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党相关论述,开展谈心谈话,广泛征求意见建议,严格按照“四个方面”的要求,进行深刻的自我剖析,明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:以案为镜、对镜反思,吸取教训,得到以下警示通过*案件及森工集团发生的几起严重违纪违法案件,感到发人深省、令人警醒。这些被查处的干部
2、,受党教育多年,也曾有过理想、有过奋斗、有过追求,但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差,权力观、地位观、利益观发生扭曲,最终陷入了违纪违法的深渊,给党和人民的事业带来巨大损失,给党的形象造成严重破坏。(一)思想滑坡必然会信念动摇。分析这些典型案例,思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因,其根源是放松了思想改造,丧失了政治信仰,忘记了党的宗旨。特别是随着职位升高、权力增大,他们本该补足精神之“钙”,坚定理想信念,严防腐败侵蚀,但他们放弃党性修养,背弃为民宗旨,最终蜕化变质、迷失了人生方向。(二)底线失守必然会滑向深渊。从这些违法违纪案件来看,他们都是从小节失守开始,放松思想警惕,
3、不注意小事、小节,在“温水煮青蛙”中麻木不仁,逐步被糖衣炮弹侵蚀。(三)用权不公必然会为民所弃。权力观跑偏,全然忘记了全心全意为民服务的根本宗旨;利益观跑偏,利用手中的权力大肆敛财;毫无领导干部的底线和原则,最终被人民群众所唾弃。第一部分:个人对照检查材料一、存在的问题和不足(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:1.政治理论学习不深入。平时对理论学习抓得不紧,往往忙于具体工作,满足于参加集体学习,在个人自学的主动性、积极性上有欠缺。日常对学习强国的学习没有很好地坚持,对一些基本的理论常识也不熟练,学习存在浅表化、碎片化的问题,对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历
4、史地位、哲学意蕴认识不深、理解不透。2.学用结合不紧密。在坚持知行合一、学用结合上有很大的短板,对如何运用新时代中国特色社会主义思想指导工作思考的少。日常没有很好地结合新思想、新理论去研究和推进,存在理论水平不高、全局意识不强的问题。(二)遵守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强作风建设方面:在日常工作中,能够遵守党的政治纪律和政治规矩,切实增强全局意识和责任意识,自觉着眼全局,积极主动地开展工作,对自己职权范围内的工作,能够按照要求抓好落实,不打折扣;始终坚持民主集中制,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事,能够做到事先请示,事后报告。存在的问题:一是在维护集
5、体领导方面,有时更多关心自己分管业务工作,从整体和全局高度思考问题不够。二是责任意识不强,一定程度上有应付、交差的思想。导致工作中有时没有抓住重点和关键问题,安排布置工作时细致程度不够,没有很好的发挥出民主讨论、建言献策的作用。三是日常自身党性锻炼抓得不紧,没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,正视问题的自觉和刀刃向内的勇气不足。(三)落实全面从严治党主体责任和监督责任方面:一是对当前全面从严治党、正风反腐的形势还缺乏敏锐的认识,对党章党规党纪深入系统的学习领悟还不够,对党纪党规的敬畏度和执行力还需进一步加强。二是担当作为的精神欠缺。在工作中缺少较真、碰硬精神,遇到一些
6、困难主动性、积极性不强,缺乏大胆开拓、积极进取的精神和韧劲。(四)加强党的创新理论学习、强化党内监督、防控岗位风险、健全制度机制、严格制度执行等方面:一是在加强党的创新理论学习方面,自己能够积极参加支部的各项组织活动,但在更新知识,带领职工不断完善知识体系方面做的还不够,体现在学习作风不够扎实,缺乏争创一流、敢为人先精神;对急难险重的工作缺少敢闯敢干精神、善打善拼的朝气不足,工作作风还不够硬。二是在强化党内监督方面,虽然平时能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,但面对有违政治纪律的现象时抵制不够坚决、反对不彻底现象。三是在防控岗位风险、健全制度机制、严格制度执行等方面,自己能够以身作则,严格遵守
7、廉洁从政有关规定,自觉遵守各项规章制度,重视防控岗位风险,但在检查工作人员遵守办事规程、行为准则时工作做的少。按制度程序办事,以制度管人管事做的还不够好。分管工作存在问题。(五)到资源监管系统工作以来,我始终要求分管单位的党员干部要严格要求自己,不断增强纪律和规矩意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和集团公司保持高度一致,与集团公司在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致,不搞阴奉阳违;严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律,做到自重、自省、自警、自励,严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀;要求一贯按原则按规定办事,积极同各种消极腐败现象和不正之风作坚决
8、的斗争,始终保持人的政治本色,自觉抵制腐朽思想的侵蚀;自此,分管工作领域的干部未出现过违法违纪现象,但也存在一些问题:一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够,工作与学习发生冲突时,往往把学习往后推,有急用先学,用时再学的情况;二是对廉政形势的分析研判不到位。有些同志对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐,对有些问题的严重性、危害性认识不足;三是对廉政监督的认知把握不到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵,仍然片面的认为党风廉政建设是纪检监察部门一家的事,没有尽到应有的监督职责。二、有关情况说明我认为自己在思想上、政治上、行动上能坚定理想信念,履职尽责工作,遵守党纪国
9、法,没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律,没有消极应付、以权谋私等问题。没有收到职工群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题。三、原因分析对于存在的上述问题,通过认真反思和深刻剖析,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,究其根源,主要有以下四个方面:(一)导致政治理论学习不深入,学用结合不紧密方面,究其原因主要是思想认识不高造成的。思想是行动的先导,认识上的局限必然导致行动上的滞后,意识不清实际行动必然脱节。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求,对全面从严治党的大方向能够接受,但在涉及实际问题时,有时认为从严治党的度不好把握,在从严治党上“推推动动”、瞻前顾后,对从严治党认识不足
10、。(二)造成责任意识不强、日常自身党性锻炼抓得不紧、从整体和全局高度思考问题不够根本原因是担当意识不强,指出,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验一名领导干部身上是否真正体现了人先进性和纯洁性的重要方面。对照要求,反思今年以来全国通报的违纪违法典型案例,问题的主要原因是当事人个人主观世界改造不够。反观自己,在带领下属上,有时缺乏敢于负责的精神和勇于担当的锐气,思想上求稳怕乱,工作上不是进中求稳,而是稳中求进,归根结底还是缺少责任担当。(三)对党章党规党纪深入系统的学习领悟不够,缺乏大胆开拓、积极进取的精神和韧劲的主要原因是自我要求不严。随着经济的发展、社会的变化,对自己的政治身份和政治
11、责任缺乏自我反省的意识和能力,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,不知不觉中降低了对自己的要求。(四)在带领职工不断完善知识体系方面做的还不够好、学习作风不够扎实方面主要原因政治站位不够高、思想认识模糊,学习能力不足,满足于现状,对基本的党建内容知之甚了,业务知识掌握的不扎实。在抵制违反政治纪律的现象时不够坚决、按制度程序办事,以制度管人管事做的还不够好的原因是纪律约束不够严明,对执行纪律的重要性认识不足,常态化抓作风纪律还需加强,履行党风廉政建设主题责任还不到位。四、整改措施和努力方向针对存在的突出问题及其产生的原因,在今后工作中,我将以苏和案件及森工集团发生的几起严
12、重违纪违法案件为戒,从以下几个方面认真抓好整改落实。(一)强化理论武装。以学习系列讲话和党章党规党纪为核心,继续把党史学习教育作为首要任务,围绕深刻领悟新时代中国特色社会主义思想,认真参加集体学习,并持之以恒的进行自学,在掌握基本立场、观点、方法的基础上,不断加强思想改造,着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力,切实坚定政治理想、坚守政治定力、树立政治担当,确保自己在大是大非、政治风浪等考验面前,能够站稳立场、守住思想防线,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)强化责任担当要敢于担当、善于担当、体现担当,真正做到对基层群众负责。牢记为民初心、职责使命,恪守党性原则,改
13、进工作作风;珍视岗位职责,以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态,圆满完成上级赋予和党委交办的各项工作任务;珍惜工作机会,主动作为,努力工作,正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。珍重班子生活,坚决维护集体权威,出好主意,当好参谋,讲大局,讲团结,为班子建设尽职尽责,尽心尽力。(三)强化作风改进围绕岗位职责和群众需求抓落实,坚决不做表面文章,不提脱离实际的口号,不干群众反感的事,多为群众办实事好事;对上级要求的事、党委决策的事、建设发展有益的事,认认真真,不折不扣地抓好抓实,抓出成效。特别是要盯着难题抓破解,做好基础的、细致的、经常性的工作,力争使所负责的工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突
14、出。(四)强化自律标准坚持从我做起,当好勤廉表率。加强自我修养,自重、自省、自警、自励,把手中的权力作为一种责任、一种约束,真正用在为群众办实事上。自觉遵守党章党规党纪,不断加强党性修养和自我改造,自觉参加组织生活,不断汲取政治营养,进一步完善自我、提升自我;严格遵守和模范执行廉洁从政各项规定,时刻警惕各种诱惑,严格按制度、规定和程序办事,主动接受党组织和群众的监督,始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界,树立党员干部的良好形象。(五)强化管党治党责任充分认识从严治党的重要性,增强主动意识、主业意识、主责意识,真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当责任,做到工作职责到哪里,
15、全面从严治党的职责就延伸到哪里。(六)坚持机制创新,强化监督制约一是完善风险防控机制。积极排查分管业务内廉政风险,健全完善制度,强化风险防控,科学地规范和使用权力,把廉政风险防控落实到工作各个环节。二是完善作风纪律监督机制。管好下属,时刻警示,紧盯“四风”问题新动向,坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧盯问题苗头,坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题,早打招呼、早做提醒,坚决防止小问题演变成大问题。【篇2】以案促改专题民主生活会主持词同志们:根据森工公司关于深入推进成品油管理“以案促改”工作的通知要求,今天我们召开成品油管理“以案促改”专题民主生活会。目的是对照反思建管处在成品油管理查摆出的问题,深
16、刻剖析根源、研究问题规律,认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足,严肃认真开展批评和自我批评,达到统一思想、增进团结的目的,努力营造风清气正的良好政治生态。希望此次会上,各位党员能够做到以下几点:一、要端正思想态度。民主生活会是对班子成员党性、作风、胸襟和精神状态的一次集中检验。各位党员在成长过程中,党性上、个人修养上、工作方式上有这样或那样的不足,都是正常的。我们应勇于拿起批评和自我批评的武器,端正思想,提高认识,坚持高标准、严要求,敞开心扉、放平心态,认真开展批评和自我批评。二、要开门见山。专题民主生活会主要是讲问题。不是说我们工作没有成绩,但这次主要是洗澡治病,所以大家要在会上
17、要强化问题意识、坚持问题导向,相互批评不绕弯子、不兜圈子,要直接说问题、提建议,知无不言,言无不尽。通过深入查摆,着力弄清楚问题从哪里来、问题到哪里去、问题怎么解决,使民主生活会成为发现和解决自身问题的重要平台三、要用好批评和自我批评的武器。敢不敢批评、能不能接受批评,反映了一个党员的党性修养胸怀境界。大家要充分认识党内生活的严肃性,按照习强调的“真刀真枪、刺刀见红”和有“辣味”的要求,切实摒弃“与己无关的念头、和“影响工作“的顾虑。四、要民主团结。要坚持坦诚相见,客观、辩证地看待问题,始终出于善意、出于真心,诚心实意地帮助同志找问题、查病因。共同努力把这次生活会开成求真务实、解决问题、发扬民
18、主、增进团结、锻炼党性、受益终身的会议,真正达到团结一批评一团结的目的,实现班子更高层次的团结和信任。今天的会议共五项内容:第一项:请王福山同志宣读建筑工程管理处成品油管理“以案促改”工作方案。第二项:宣读“成品油以案促改查摆情况”并代表建管处班子做对照检查。【篇3】以案促改专题民主生活会主持词党员同志们:现在,我们召开向星社区党支部践行“两学一做”专题组织生活会。向星社区党支部现有党员27名,其中有名党员因事外出不能前来开会,今天参加专题组织生活会的党员共名。同时,我们还邀请了名群众代表参加会议。此次议程是会议最后一项议程,践行“两学一做”专题组织生活会。首先,我代表党支部向各位党员和群众代
19、表简要报告会前准备工作情况,以及向各位党员通报7月1日社区支委班子专题民主生活会情况。根据安排,7月1日,社区支委班子召开了专题民主生活会,通报了会前准备情况、班子认真作了对照检查,全体班子成员深入开展了批评与自我批评,并集体讨论了对每名党员进行评议的初步意见。现在,我根据社区支委班子集体研究的意见,将会前准备工作、会上开展批评和对照检查情况通报如下:一、专题民主生活会准备情况一是认真学习,明确查摆方向。自开展“两学一做”学习教育活动以来,我社区党支部积极筹备、开展,制订了两学一做学习教育实施方案,并根据方案安排,自5月初开始了第一环节的工作,组织党员认真学习党章党规及系列讲话;开展“两学一做
20、”精读解析及“讲政治、有信念,做对党忠诚的党员”的学习讨论会;发放长沙县“两学一做”学习教育口袋书;参加泉塘街道组织“两学一做”知识竞赛、微宣讲等活动;组织党员观看了大火种红色影片;通过一系列的学习教育,使支部党员对“两学一做”学习教育有了深刻的认识,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性。二是对照清单,抓好专项整治。对照“三严三实”专题民主生活会整改清单及_年度履行基层党建工作责任述职报告中查找出来的问题,逐一制定整改措施,认真及时整改。深入开展“纠四风、治陋习”专项整治,继续对党员干部不作为、乱作为,贪腐谋私、“雁过拔毛”等损害群众利益的不正
21、之风。二、批评与自我批评情况7月1日下午,社区支委班子召开了专题民主生活会。按照活动要求,紧密联系实际,社区支委班子成员深入查找了存在的突出问题,并明确了今后努力方向和整改措施。会议开得严肃认真,支委成员逐一进行了发言,大家在发言中重点针对存在的突出问题,认真开展批评和自我批评,并对自己的不足进行承诺。自我批评直奔主题、直指问题,不掩饰、不回避,相互批评抛开面子、敢讲真话,直截了当指出问题和不足,真心实意提出改进意见。开展批评和自我批评都坚持用事实说话,触动了思想、增进了团结。比如,会上支委成员自我批评时认为存在组织涣散、纪律松弛、不讲规矩、不守纪律等问题。批评我工作太积极,社区组织活动太多,
22、导致社区干部工作任务重。批评彭伟玲同志缺乏工作激情,只求过得去不求过得硬,作为纪检专干对社区干部要求不严。批评杨欣怡同志存在好人主义,怕得罪人;缺乏主动性;存在得过且过、侥幸心理。批评张伟同志闯劲不够,慵懒拖拉,作为年轻干部、年轻党员,缺乏创新意识。大家普遍感觉到,这次专题民主生活会,亮了丑、揭了短、出了汗,真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。三、支委班子存在的突出问题这次专题民主生活会上,支委班子对存在的问题进行了认真的对照检查,具体为:(1)工作不实、落实不力。比如,社区户籍人口管理存在缺口,由于现在迁户口不经过社区,社区对户籍人口的人数及情况不了解,社区未能积极主
23、动联系派出所,逐步完善户籍人口信息,导致GIS系统未能及时更新完善。(2)社区干部角色错位,讲话打官腔,做事摆官架。比如,有的居民来社区办事,个别社区干部动不动就拿规章制度来说事,不考虑群众的实际情况,没有主动为群众提供帮助、简化程序,有时造成群众多次往返,办事耗时长,在真正实现便民、惠民上做得不到位,伤害了干群之间的感情。(3)工作中存在只求过得去,不求过得硬的思想。比如,社区时代星城南门、楚天世纪城西门流动摊贩违规摆放现象严重,社区干部多次劝导,没有明显效果,久而久之,产生了畏难与不敢担当的心理,工作中出现走过场的现象,没有创新有效的方法,致使问题一直悬而未决。(4)存在办公浪费现象。比如
24、,工作中打印资料未做到纸张正反面使用,节能环保意识淡薄,没有养成外出办事随手关灯、关电脑、关空调的良好习惯。(5)党员管理不到位,流动党员管理松懈。流动党员与党支部联系不经常,党支部组织党员过组织生活次数不多、要求不严。落实党员管理工作各项制度方面还不够十分严格,党员管理工作缺乏针对性和实效性。尤其是流动党员管理上比较薄弱。有的党员长期出差不能参加组织活动,党组织感召力下降。在管理中存在为“五难”问题,即“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”。(6)社区干部履职能力不够。新进的社区干部进入、转换角色不快,掌握政策不透彻,业务知识不熟悉,为群众服务的效率不高,给群众办事带
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