联合经营合同书4篇.docx
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1、联合经营合同书4篇 “XXX酒店”联营合同 甲方:法定代表人: 乙方:法定代表人: 甲方为“XXX酒店”(本合同简称:酒店)的合法产权人,乙方为XX酒店管理知名企业。为提高酒店经营管理水平,给甲乙双方成就中意的经济效益。经甲乙双方充分协商,一致同意由双方共同投资,共同管理、共担风险,共享收益,并按本联营合同约定提供联营条件,联营“XX酒店”。为明确双方权利义务,签订合同如下: 第一条联营概述 1、联营地址:XXX酒店(现在名称): 2、联营的目的:通过联营经营酒店,使双方获得中意的经济效益。 3、联营的经营范围:利用酒店举行住宿、餐饮、娱乐等服务(以有关机关批准的经营范围为准)。 4、酒店建造
2、面积约为平方米(以现状为准) 5、联营方式:甲乙双方合股,并全权托付乙方举行经营管理。 第二条甲方提供联营条件 1、酒店以甲方名义开展对外经营活动;商业宣传待双方商定。 2、甲方提供现有酒店的建造物、构筑物和全部设备设施; 3、除本合同约定由乙方投入的资金外,甲方继续向酒店投入资金,确保酒店正常开业。 4、在合同签定前双方协商指定法定代表人,酒店财务负责人和酒店收银出纳等财务人员依据酒店岗位编织,由董事会审核指定,确保甲方对酒店财务状况和经营状况的把握和掌控。 第三条乙方提供联营条件 1、酒店可以标注为乙方的加盟企业或乙方管理的标志标识。 2、本合同签订后15日内,乙方立即向酒店投入人民币不低
3、于300万元资金,作为酒店经营费用开支。 3、除合同约定的特定人员外,乙方依据酒店经营管理的需要,向酒店委派人员或向社会聘请人员,组成酒店的管理和经营班子。 第四条酒店的日常经济管理决策 1、在酒店开业前预备阶段,乙方应当依据自己丰富的酒店经营管理经验,向甲方提供酒店布局、装修、物品采购等方面的建议方案,经甲方允许后实施。 2、酒店开业之前,乙方应当向甲方提供酒店的经营管理方案、财务预算方案等,经甲方允许后实施。 3、酒店开业以后,酒店日常经营管理工作主要由乙方负责。 第五条酒店的联营期限 1、酒店的联营期限为10年,从酒店正式对外营业之日起算。 2、为便于双方的财务结算,首年从开业之日起,至
4、当年12月31日为一年,以后第一个日历年为一年。 3、本合同约定的联营期限届满后,双方依据届时的实际情况决定是否继续联营,双方不继续联营的,按本合同约定举行清算。 第六条酒店的联营利益分配和经营风险分摊 1、本合同签订后15日内乙方已经向酒店投入人民币陆佰万元(600万元)资金的,酒店每年的经营可分配利润按甲方55%、乙方45%(乙方分配利润含酒店经营管理班子15%的管理股),酒店经营管理班子的利润奖励由甲乙双方协商,依据酒店管理人员对酒店经营管理贡献的大小决定。 2、本合同签订后15日内乙方向酒店投入人民币不脚陆佰万元(600万元)资金,但不得低于300万元,乙方在酒店的经营可分配利润按(乙
5、方分配利润含酒店经营管理班子15%利润的奖励),乙方投入资金占2千万比例外加15%管理股份计算利润分配比例。 3、酒店经营发生亏损的,甲乙双方按约定的利润分配比例承担亏损,各自将应当承担的亏损向酒店补脚,确保酒店维持正常的经营。 第七条酒店可分配利润的计算 1、经营成本核算中,固定资产推销以该合同期10年为折旧期,总资产设定为两千万元。 2、酒店的可分配利润按法定的会计年度计算。 3、酒店的可分配利润为酒店总收益,扣除酒店经营成本和损失之后的余额。 4、总收益指由酒店的经营而产生的所有经营收益,总收益应当包括但不限于:(1)客房收入;(2)酒店其他服务费;(3)广告位出租收入;(4)酒店经营的
6、所有收入。 4、酒店经营成本指管理酒店的人员工资、福利、奖金、加班费、日常经营开支、酒店设施维修维护、广告策划和经营促销费用、培训费用、财务费用、税费等酒店在经营过程中所产生的全部开支和费用。 5、损失是指酒店在任何伤害赔偿金、罚金、费用、税款、罚款、亏空以及其他损失和花费。 6、酒店的人员工资和福利,由乙方依据市场状况制定方案,经董事会批准后实施,酒店的人员限于与酒店签订劳动合同,并在酒店按全日制工作的人员。 7、未经双方确认和确定薪资标准的非全日制人员(如顾问、指导师等) 不得在酒店领取工资薪酬,该部分人员的薪酬由双方各自承担。 8、在酒店经营销售制度规定范围以外,甲方或乙方在酒店签单消费
7、的,在利润分配时,应当扣减该方的消费金额。 9、酒店可分配利润原则上按年分配,应当在下年第一季度完成分配。利润分配前,必须保证酒店有充脚的现金流以维持酒店的日常经营。 第八条甲方的权利义务 1、审核乙方提交的酒店年度经营计划和年度财务预、决算,并对预算执行情况举行监督。 2、有权审核、监督乙方推举总经理及组建的班子的经营管理活动,对不称职的管理人员予以免职。 3、超出财务制度规定外的开支由甲方批准后方可支付。 4、甲方对乙方提出的酒店硬件完善的合理要求应竭力配合和满脚。 5、决定酒店工资薪酬方案,审核酒店的员工工资标准、奖励方案及褔利待遇等。 第九条乙方的权利义务 1、对酒店设备选型提出建议,
8、包括空调系统、给排水系统、强弱电系统、智能化系统、酒店管理系统。 2、提供酒店筹备开业和培训期服务,包括酒店开业前物品的购置建议,开业前策划及员工的聘请培训等。 3、依据酒店的实际情况,对酒店的市场定位提出合理建议,制订经营管理、营销方案等要符合客户需要,满脚将来的市场运作。 4、设立酒店各部门正常功能运作,包括岗位设置、工作职责、工作与服务流程、工作质量标准、制度与规范等。并对实际运作流程举行监控与指导。 5、聘请推举酒店的总经理和各部门经理,由甲乙双方审核通过后方可任用。 第十条联营的终止及终止后的事项 1、联营因以下事由之一应当终止:联营延续三年亏损;甲乙双方允许终止联营关系;联营期限届
9、满双方没有续约。 2、联营终止后的事项:由甲乙双方对酒店经营利润举行清算,酒店清算后有利润的,甲乙双方按约定比例分配利润,并由甲方退回乙方向酒店投入的全部资金本金。若酒店清算后亏损的,甲乙双方按约定比例分摊亏损(乙方应不包含15%管理股份),扣除乙方应当承担的亏损,甲方退回乙方向酒店投入的剩余资金本金。清算过程中,只清算酒店经营利润,酒店的固定资产不再清算范围内。 第十一条 本合同具备以下条件生效:本合同经双方签章,且乙方已按本合同约定向酒店投入资金。本合同正本一式四份,甲乙双方各执二份。 甲方: 乙方: 法定代表人: 法定代表人: 本合同签订时间 本合同签订时间地点:签订于 地点:签订于 合
10、作经营合同2 甲方:深圳XXX餐饮管理有限公司 乙方: 依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定,甲、乙双方经友好协商,本着平等自愿、协商一致、真诚合作、互惠共赢的原则,就甲乙合作经营事宜达成如下一致,双方共同遵守。 一、基本约定 1、合作方式:乙方提供商品,甲方提供经营场所销售乙方提供的商品,销售款项由甲方收银统一收取,双方按照约定结算收益。 2、合作经营的商品类别为。具体的合作商品(名称、规格、售价等)以经双方签字盖章的明细表为准(以下简称合作商品)。 3、甲方装修补偿费:乙方需向甲方一次性交纳装修补偿费元。 4、合作类型及收益分配:甲乙双方允许按照如下项约定确定双方合作关系,结
11、算双方应得收益。除双方另有约定外,与合作商品销售有关的费用(包括甲方销售人员公司工资、水电费、核算所用耗材等)由甲方承担。 A、联销方式:收益分配方式为以合作商品的销售收入为分配基数,按照固定比例分配利益。具体分配比例为甲方%、乙方%。 B、代销方式:甲方按照销售的合作商品供货价格向乙方结算,销售价与供货价的差额为甲方收入。 C、场地租赁:乙方须每年向甲方支付场地租金元,本合同签订后5日内付清。 二、商品管理 1、合作商品的所有权归乙方,乙方供货及调换货所产生的费用由乙方承担。进场商品的保管责任承担方为(甲方、乙方)。 2、乙方应向甲方提供有关的代理授权证明文件,并保证其所提供的商品无法律方面
12、瑕疵。因此引起的法律和民事责任由乙方承担,导致甲方损失的,乙方应与赔偿。 3、乙方应保证合作商品的供应能满脚销售需要。 4、乙方如需增加合作商品的品种,须与甲方协商,经甲方书面允许后方可增加。 5、如本合同终止,乙方应于合同终止之日起七日内,负责将其商品撤离甲方场地。 三、商品质量 1、乙方提供商品的质量与包装应当符合国家相关法律法规的规定,符合行业主管部门公布的规定、标准、规范。 2、按规定必须经由法定食品检验机构检测的商品,乙方应于供货时向甲方提供同批次产品检验报告或合格证(复印件)。 3、乙方应保证所提供商品保质期始终处于适合销售状态,主动调整接近保质期的商品。因超出保质期造成的商品损失
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