在省委人才工作领导小组会议上讲话.docx

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1、 在省委人才工作领导小组会议上讲话 同志们： 今日我们这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于人才工作的重要论述，讨论贯彻落实省委十一届三次全会其中关于芙蓉人才规划实施重要意义，仔细分析我省人才工作面临的形势，安排部署当前和今后的人才工作。刚刚，*同志对我们人才办起草的三个文件作了很好的说明，大家也发表了很好的意见，虽然意见发表的都不长，但是我觉得都讲的很有质量、很有价值，人才工作要想搞好，就得要集中各部门、在座的各位同志、全省上下共同努力，那么人才工作才能有起色、有变化，所以盼望大家不仅是今日对文件提出意见，回去以后也对全省人才工作多多地关注，不断地寻求更多、更好的意

2、见。依据大家的意见，我想我们人才工作领导小组原则同意这三个文件，刚刚，*省长讲了，人才办依据大家的意见对这三个文件进一步修改完善，特殊是前两个文件修改完善以后，提请省委常委会讨论打算下发。 应当说省十一次党代会以来，全省各级各部门高度重视人才工作，仔细学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想。大力推动人才优先进展战略，着力深化人才进展体制机制改革，应当说我们的人才工作迈出了先进的步伐，取得了显著的成效，为全省经济社会进展供应了顽强的保障。省委十一届三次全会特地讨论部署大力实施创新引领开放崛起战略这个工作，出台了特地的意见，那么在这个意见中对实施芙蓉人才规划、提升我们的进展水平、增加我们的进展

3、优势作出了这么一个部署。应当说，当前和今后一个时期，落实好三次全会的精神，特殊是实施好芙蓉人才规划，是全省人才工作的主要任务。所以下面，我想就仔细学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想、落实好省委三次全会部署，做好人才工作，讲三点意见。 一、以习近平总书记关于人才工作的重要思想为指引扎实推动人才事业创新进展 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心把人才工作摆在更加突出的位置上，大力实施人才优先进展战略。总书记站在党和国家事业进展全局与战略的高度，屡次就人才工作作出了重要论述。他先后在中心政治局会议、全国组织工作会议、宣传思想工作会议、中心统战工作会议、欧美同学会成立*周年庆祝大会、文艺

4、工作座谈会、党的新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会、哲学社会科学工作座谈会、全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会、庆祝中国共产党成立*周年大会等重要会议上，在同外国专家、大学师生代表、学问分子、劳动榜样、青年月表座谈时，以及到国防大学、中国科学院、北京大学、上海、广东、浙江、辽宁等地视察调研的一些重要场合，就人才工作发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示。 总书记强调千秋基业，人才为先，办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才，人才越来越成为推动经济社会进展的战略性资源;强调要把人才作为支撑进展的第一资源，作为创新的第一资源，把人才工作抓好，让人才事业

5、兴盛起来;强调一个国家对外开放，必需首先推动人的对外开放，特殊是人才的对外开放;强调要统筹推动各类人才队伍建立，加强高层次创新人才、青年科技人才、有用技术人才等方面人才队伍建立，更大规模、更有成效地培育改革开放和现代化急需人才;强调功以才成，业由才广，要发挥人才在创新驱动进展战略中的引领作用，在创新实践中发觉人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中分散人才;强调要为人才发挥作用、施展才华供应更加宽阔的天地，放手使用人才，在全社会营造鼓舞大胆创新、勇于创新、包涵创新的良好气氛，积极营造敬重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正公平、竞争择优的制度环境;强调要聚天下英才而用之

6、,下大功夫、下大本钱，不唯地域引进人才，不求全部开发人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才资源力量;强调要推动人才进展体制机制改革，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新制造活力充分迸发;强调要让创新人才得到合理回报，既用事业激发其创新士气和毅力，也要重视必要的物质鼓励，使他们“名利双收”，对特别人才要有特别政策，不求全责怪，不管资排辈，不要都用一把尺子衡量;强调要坚持党管人才原则，做好团结、引领、效劳工作，加强政治引领和政治吸纳，大兴识才爱才敬才用才之风，真诚关怀人才、爱惜人才、成就人才。 总书记关于人才工作的重要讲话和重要论述，立意高远、思想深刻，内涵丰富、要求明确

7、，系统答复了人才工作一系列重大理论和实践问题，丰富进展了马克思主义人才理论，进一步深化了人才工作规律的熟悉，具有很强的理论性、创新性、指导性，是总书记治国理政新理念、新思想、新战略的重要组成局部，为我们做好新时期人才工作供应了强大思想武器，指明白前进方向，是我们开创新时期人才工作新局面的根本遵循和行动指南。我们要深入学习、深刻领悟、学思践悟，在工作实践中，牢牢把握人才工作的根本原则，始终坚持党管人才，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和亲密联系群众优势，确保人才工作始终沿着正确的政治方向推动;牢牢把握人才工作的主要目标，努力建立规模宏大的高素养人才队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民

8、族宏大复兴的中国梦供应人才和智力支撑;牢牢把握人才工作的作用导向，自觉效劳进展大局，围绕经济社会进展需求，聚焦重大战略，科学谋划工作思路和政策措施，促进人才规模、质量和构造与经济社会进展相适应、相协调，实现人才进展与经济、政治、文化、社会、生态文明建立相融合;牢牢把握人才工作的战略视野，充分利用国内国际人才资源，树立全球视野和战略眼光，实行更加开放的人才政策，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长;牢牢把握人才工作的深层动力，不断深化改革创新，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，充分发挥市场在人才资源配置中的打算性作用和更好发挥政府作用，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系;牢牢把握人才工

9、作的科学方法，坚持从实际动身，坚持详细问题详细分析，坚持实事求是，分类施策，不断增加人才工作的针对性和实效性。 推动新形势下的人才工作，我们必需深入长久跟进学习近平总书记关于人才工作的重要思想，进一步提高政治站位，切实强化行动自觉，不断增加做好人才工作的历史使命感、政治责任感，仔细分析、全面把握我省人才工作面临的新形势，始终着眼全局、围绕大局，紧贴全省进展愿景、进展战略、进展举措推动人才工作，把人才工作真正放到更加突出的位置上来，切实推动全省人才事业创新进展，为建立富裕漂亮幸福新*供应更加强大的人才支持。 二、以效劳创新引领开放崛起战略为主线不断提升人才工作整体水平 习近平总书记反复强调，党的

10、各项工作要围绕中心、效劳大局。做好人才工作，也必需观大局、谋大事，在效劳大局上聚焦发力，找准工作的方向方位和重点着力点。当前，大力实施创新引领开放崛起战略，是全省上下一项重大而紧要的政治任务。做好今后一个时期的人才工作，必需紧紧把握好这个目标、效劳好这个大局。今后一个时期全省人才工作要：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领悟、全面贯彻落实习近平总书记“*.*”重要讲话精神，以总书记关于人才工作的重要思想为指引，以坚持党管人才原则为根本，以效劳创新引领开放崛起战略为主线，以大力实施芙蓉人才规划为抓手，以深化人才进展体制机制改革为动力，开拓创新，狠抓落实，统筹抓

11、好各类人才队伍建立，加快形成*人才集群优势，为建立富裕漂亮幸福新*供应有效人才资源和有力人才支撑。贯彻落实好人才工作总体要求，要进一步解放思想，更新观念，把握规律，精准发力，不断推动我省人才工作再上新台阶。 一是要始终坚持目标导向、问题导向、需求导向。总书记强调，抓改革、干工作，要始终把准方向。谋划推动新时期人才工作，必需坚持战略思维、全球视野、开放理念，确保人才事业始终沿着正确方向前进。要强化全局观念和系统思维，着眼现实需要和长远需求，作出全面规划。当前，我们正在实施*省中长期人才进展规划纲要，去年出台了深化人才进展体制机制改革的实施意见，今日我们又审议了创新引领开放崛起战略人才行动规划芙蓉

12、人才规划，根本建立起全省人才规划体系。各级各部门要结合本地本部门实际，在深入调研分析的根底上，精确把握形势任务变化对人才工作提出的新要求，对各个层次、各个类别、各个领域人才的引进培育和开发利用作出战略安排，形成合理布局，真正使人才工作始终把握规律性、表达科学性、富有制造性。要强化问题意识，针对我省一般性人才多、高层次人才较少，传统产业人才多、新兴产业人才较少，优秀领军人才、企业家和高层次创新创业人才紧缺等突出问题，强化问题导向，坚持攻坚克难，实行更加有针对性的工作举措，对症下药、有的放矢、精准施策、努力破解。要坚持人才进展与创新引领开放崛起战略同步谋划，与“五个强省”和“三个着力”“四大体系”

13、“五大基地”同步推动，实现人才工作与进展战略的精准对接、与中心大局的高度融合;要积极适应转方式、调构造、促转型，特殊是深化供应侧构造性改革、深入推动“三去一降一补”的现实需要，紧紧围绕加快进展新技术、新产业、新业态、新模式的紧迫需求，聚焦优势产业、新兴优势产业链，促进人才规模、质量和构造与之相适应、相协调;要科学分析各区域对人才的多样化、差异化、共性化需求，促进人才工作与区域进展战略有效对接，引导和支持各地因地制宜开发人才，依托区域优势打造特色人才集聚群。 二是要始终坚持求真务实、着力抓实、精准落实。芙蓉人才规划作为关于大力实施创新引领开放崛起战略的若干意见的重要内容，较好地表达了战略性谋划、

14、开放式引领、全口径对接、高精度定位的谋划思想和工作要求，是当前和今后一个时期人才工作的根本抓手。各级各部门要以实施芙蓉人才规划为契机，深刻领悟、全面把握芙蓉人才规划的目标要求、核心内容和重点任务，确立人才优先进展战略布局，健全复合型人才进展新机制，形成*人才集群优势;要大力实施智汇潇*引才工程、进展高地聚才工程、名家名匠铸才工程、青年菁英育才工程、固基兴业扶才工程、崇绩重能优才工程，突出抓好高层次科技人才、创新型企业家、高技能产业工人、*青年英才、农村基层人才等人才队伍建立。各地各部门推出的人才规划，都要与芙蓉人才规划全面对标;出台的人才政策，都要与芙蓉人才规划连接配套;担当的人才工作任务，都

15、要与芙蓉人才规划严密挂钩。要充分发挥积极性、主动性、制造性，把芙蓉人才规划与自己的职能职责详细地科学地结合起来，通过仔细讨论、系统梳理、综合分析，细心谋划政策举措，准时提出落实规划，不断提升人才效劳进展战略的精准度和科学性。要分解人才工程任务，拿出实招硬招，一个一个地实施，一项一项地落实，真正使人才工程发挥效应、见到效果。要统筹推动各类人才队伍建立，坚持全面发力、多点突破、纵深推动，协同推动各领域、各层次、各环节的人才工作梯次绽开、扎实落地。 三是要始终坚持治理创新、政策创新、制度创新。总书记反复强调，要推动人才进展体制机制改革，激发人才创新创业制造活力。我省关于深化人才进展体制机制改革的实施

16、意见，对人才培育、评价、流淌、鼓励、保障等制度改革作出了详细部署，要加快推动，持续深化，形成有利于人才创新创业制造的制度环境、政策环境。要向用人主体放权，为人才松绑，做好“放管服”各项工作，健全完善政府人才治理效劳权力清单、责任清单，清理和标准人才聘请、评价、流淌等环节中的行政审批事项。要在人才选聘、职称评审、科研经费、成果转化、绩效工资等方面，保障和发挥用人单位的自主权，特殊要落实职称制度改革措施，进一步下放职称评审权限。要发挥市场在人才资源配置中的打算性作用，构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、竞争和价格机制，促进人才有序流淌。要坚持把市场运作、市场评价、市场孵化有机结合起来，积极

17、进展专业性、行业性人才市场，不断进展培育各类专业社会组织和人才中介效劳机构，进一步放宽人才效劳的准入限制，让市场在人才资源配置中的打算性作用发挥得更顺畅、更充分、更有效。要创新政策制度，改良人才培育方式，注意创新力量培育，重点聚焦专业人才，完善产学研用结合的协同育才模式，加快培育重点行业、重点领域、战略性新兴产业人才;畅通人才跨地区、跨部门、跨行业、跨全部制流淌渠道，推动人才纵向和横向流淌;完善学问、技术、治理、技能等生产要素按奉献参加安排的机制，让人才合理合法享有创新收益。总之，要通过创新政策体系，着力构建更加科学有效、更具竞争力的人才制度优势。 四是要始终坚持强化效劳、营造气氛、优化环境。

18、总书记强调，环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。人才的成长依靠于环境，人才的竞争取决于环境。我们要遵循人才成长规律，积极营造“四个敬重”的良好气氛，努力形成人尽其才、才尽其用的生动局面。这次会议审议了党委联系效劳专家工作的意见，各级各部门要结合实际抓好落实，进一步讨论制定领导干部直接联系专家、联系企业家、联系高技能人才方法，加强思想联络和感情沟通。积极组织各类人才开展教育培训、国情省情研修、考察休假、效劳基层等活动，加强各类人才效劳窗口建立，完善人才公共效劳方式，切实把各方面优秀人才团结分散在党组织四周。 要积极搭建平台，放手鼓舞创新、宽容失误失败，不搞求全责怪。要始终把人才

19、的困难和需求挂在心上，对他们多关怀、多帮忙、多支持，最大限度地为他们解决子女教育、医疗保健、社会保障、家属就业等难题，让他们凝神聚力、心无旁骛地干事创业发挥作用。要加强对人才工作典型阅历的宣传推介，细心筹划设计宣传主题，加强对优秀人才、名家名匠的宣传;加大人才嘉奖表彰力度，建立出色人才荣誉制度，评比“芙蓉人才奖”，让作出奉献的人才有成就感、获得感，培树全社会识才、爱才、敬才、用才的良好风气。 三、以更加有效的工作责任体系推动人才工作各项任务落地见效 总书记屡次指出，一分部署，九分落实。要明确人才工作主体责任，重视抓落实求实效，确保各项决策落地生根、开花结果。 一是要压紧压实责任，确保做到落实有

20、力。充分发挥党委(党组)总揽全局、协调各方的领导核心作用，加强党对人才工作的统一领导，切实履行管宏观、管政策、管协调、管效劳职责，重点抓好人才进展的宏观谋划，抓好重要政策统筹和重要制度安排，抓好重大人才工程的组织实施。一把手要亲自抓第一资源，做到重大思路亲自讨论、重点问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大任务亲自督办。组织部门要更好地发挥牵头抓总作用，把握人才工作正确方向、引领人才工作安康进展、统筹各方力气、协调推动落实。各有关部门要各司其职、各负其责、亲密协作，落实主体责任、理清责任链条、主动协调落实，推动形成人才工作新格局。要落实各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制，把人才工作列为落

21、实党建工作责任制状况述职的重要内容，发挥考核指挥棒作用，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据，以责任的落实推开工作落实。 二是要健全工作机制，促进做到运行有序。要进一步明确和落实人才工作领导小组的职责任务，完善工作规章，健全宏观指导、科学决策、统筹协调、催促落实机制，每年要至少召开两次领导小组会议，讨论部署全省人才工作重大问题、重要政策、重点工程。人才工作领导小组办公室要加强催促检查，做到全过程跟进、全过程督导，仔细总牢固践阅历，大力支持基层创新，准时协调解决重点难点问题。要建立工作台账，实行挂单作业，列出重点工程的时间进度表、责任单位、责任领导，实行定期通报制度和成效评估机制，适时

22、通报工作状况，确保各项任务按时保质完成。 三是要加大投入力度，确保做到保障有效。坚固树立“人才投入是赢得将来的战略性投入、是效益最大的投入”的理念，完善人才进展投入机制，加大人才开发投入力度，提高并落实人才进展专项资金。我们这个资金，刚刚几个部门都提到了，的确少的可怜，只有*万，我在一次会议上讲过，我们省只有*万，这么大个省只有*万，而且这*万稳定了好几年，但是我们周边的省，早在几年前，*就到达了*个亿，贵州*个亿，*也是*.*亿，我们省只有*万，刚刚几位提的意见特别多，这个力度，财政过来没?请回去仔细讨论下，人才办现在也有个建议。加强对各类人才资金的监管，保障芙蓉人才规划和重大人才工程顺当实施。发改、科技、人社、金融、税务等部门，要依据职能职责，制定政策措施鼓舞企业、社会组织加大对人才的投入，鼓舞金融机构创新产品和效劳、加大对人才创新创业资金扶持力度，完善有关鼓舞和吸引高层次人才的税收优待政策。通过强有力的资金和保障，夯实人才工作更加坚实的根底。 同志们，人才兴，事业旺。让我们以更高的政治站位，更远的战略眼界，更宽的全局胸襟，更实的工作作风，全面加强人才工作，开创人才事业进展的新局面，为实现新*建立进展战略和进展愿景作出我们应有的、新的、更大奉献。