团队建设计划团队建设规划方案(8篇).docx

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1、 团队建设计划合集团队建设规划方案(8篇)精选团队建立规划合集(精)一 由于上次参与茅山由人众人进行的拓展训练时局部活动没有积极参加，这次没有铺张时机，积极参加了每个工程的活动。下面依次谈谈每个活动的想法。 拓展训练演示工程是同心杆，十个人齐心协力用伸出的食指挑着一根杆子，将其从齐肩的地方渐渐降低到膝盖同高的地方。对于一个未经磨合的团队来说，这个工程在严格遵守嬉戏规章的前提下是不行能完成的。我参加了两次，一次是临时拼凑的十个人，结果自然是可想而知，以失败而终。其次次是我们bmw小组参加拓展的八个人加另外两个平常玩得比拟多的俩小伙。简洁制定了一下策略，就开动了，不过还是由于训练太少，在限定时间内

2、失败了。现在想想，稍加熬炼，胜利并不难。 接下来是正式工程，我们73人分成6个团队，我被分到1队。我们是协力队，共14人(含领队左教练1人)，“齐心协力，追求卓越!”是我们的队训。 第一个工程是高空工程。每个人渐渐爬到约两层高的地方。跨过高空也许半米的缺口，先跨过去，再跨回来，然后双脚踩在缺口两边，然后松开，由保险绳吊着，缓缓从天而降，落到地面。这个工程的总结是一鼓作气，再而衰，三而竭，面对自己的目标时，不能被四周环境吓着，其实，目标的达成并没有想象中的那么危急，那么困难。虽然协力队有人未能亲自爬上去体验跨越的心情，不过站在下面看着别人，特殊是手按队友头顶，猛喊“齐心协力，追求卓越!”之时，何

3、尝不是一种团队精神的体验呢? 其次个工程是急速大挑战，三十张卡片，67个人的队伍，三次60秒闯关时间，30分钟嬉戏总时间。依据卡片图案猜想每个图案对应的数字。这个嬉戏的策略特别重要，这个嬉戏我们小分队败的比拟惨，究其缘由，策略失误。首先，没有安排特地的计时人，这就像在工程治理中的时间治理，工程经理要特别重视一样，要始终盯着工程规划，安排好时间;其次，我们铺张了第一次闯关的试错时机，7个人只顾着记牌了，没有试着做一些猜想，提交给裁判;再次，我们其次次铺张了约20秒，由于我们数字1就猜错了;最终，我们第三次时机提交答案的流程有些乱，导致没能在最短时间内提交最多的数字。固然，我们也有胜利的地方，在其

4、次次数字1试错的时候，我们没有气馁，我们积极寻求其它小分队的帮忙，最终得到一个还算不错的成绩。 第三个工程是煽动人心，被安排在下午了。天下着小雨，我们兴致不减，大家穿着一次性雨披，每个团队不断地战胜自己。煽动人心的玩法是一个团队的成员围着一个直径约20公分的小鼓，每人牵着鼓边的一根绳子，手牵绳子的地方离鼓边不得少于1米，通过团队成员一起松紧绳子，用完可能保持水平的鼓面去颠网球，使其不掉落到地上。经过不断的调整，我们最终以最好成绩96个完成了竞赛。虽然我们没有取得第一，但是，我们超越了自己，打破了当时场面上已知的最好成绩，我信任假如前面有更高的分数，我们可以做得更好!这个活动给我的体会是团队成员

5、之间的协调性很重要。 第四个工程是信息传递(学名叫啥忘了)，玩法是团队全部成员在教室做成一长条(一共六只队伍)，在不出声，前排队员不允许回头，不允许使用手机等现代化通讯工具等一切工具的状况下，将一串数字(不含小数点)从队伍最终排传递到队伍最前排。由于我们协力队的方法和流程最高效，并且通过前三个工程的磨合，全部成员的执行力都很强，我们以遥遥领先的优势取得了成功，固然其中也消失过一些方法的缺乏，我们通过齐心协力，追求卓越的调整，保障了最终的成功。通过这个嬉戏，我的感觉是如何保持沟通方式简洁有效是特别重要的，沟通效率很重要，但是，沟通中的反应同样重要，假如信息不能正确传递，再快的沟通都是白费。 这一

6、天特别充实，让我们通过嬉戏学到了许多东西。失败并不行怕，这种失败的本钱都很小，我们只要能从失败中吸取阅历教训，就能够增加我们的软实力，增加自己的竞争力。小雨淅淅沥沥下了一天，但愿参与拓展的童鞋们都没有生病! 精选团队建立规划合集(精)二 胜利决不简单，还要加倍努力! 由于有缘我们相聚，胜利靠大家努力! 团队精神，是企业文化的核心。 多点沟通，少点埋怨;多点理解，少点争吵。 强化竞争意识，营造团队精神。 追求客户满足，是你我的责任。 只有不完善的产品，没有挑剔的客户。 争取一个客户不简单，失去一个客户很简洁。 实施成果要呈现，持之以恒是关键。 明确工作标准，品质肯定会更稳。 借脑用脑没苦恼，借力

7、使力不费劲。 重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。 由于有我，所以会更好。 不要小看自己，人有无限可能。 态度打算一切，细节打算成败。 只有勇于担当责任，才能担当更大的责任。 自我提升，良性竞争;相互观赏，相互支持。 精选团队建立规划合集(精)三 1、胜利的人千方百计，失败的人千难万险。 2、信任自己能做到比努力本身更重要。 3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。 4、赚钱靠大家，幸福你我他。 5、胜利决不简单，还要加倍努力! 6、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 7、多见一个客户就多一个时机! 8、每天进步一点点。 9、失败铺垫出来胜利之路!

8、10、团结一心，其利断金!团结全都，再创佳绩! 11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 12、大家好，才是真的好。 13、由于自信，所以胜利。 14、众志成城飞越颠峰。 15、大踏步，大进展;人有多大劲，地有多大产。 16、付出肯定会有回报。 17、永不言退，我们是最好的团队。 18、信任自己，信任伙伴。 19、由于有缘我们相聚，胜利要靠大家努力! 20、失败与挫折只是临时的，胜利已不会太遥远! 21、道路是曲折的，“钱”途无限光明! 22、日事日毕，日清日高。 23、简单的事情简洁化，简洁的事情重复化。 24、你现在所想的和所做的，将会打算你将来的命运。 25、成认自己的恐惊毫不行耻

9、，可耻的是你因可怕而裹足不前。 26、行动的鼓励，方法决窍，行动学问，这三个因素是胜利定律之钥。 27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简洁的微笑可以制造奇迹。 28、鼓励别人实行行动的最好方法之一，是告知他一个真实的故事。 29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。 30、鼓励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。 31、不要说谎，但可以在它被观赏的地方说谎 32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。 33、你真的很不错!庆贺你今日的胜利!信任你的明天会更好! 34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 35、星光照旧绚烂，激情仍旧燃烧。由于有幻想，所以我存在。你在你的领域

10、里不惜青春，我在我的道路上不知疲乏。 精选团队建立规划合集(精)四 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 乡村医生是具有中国特色、植根广阔农村的卫生工，长期以来在维护广阔农村居民安康方面发挥着难以替代的作用。随着农村经济体制改革和医改工作的深入推动，乡村医生队伍进展遇到了新的状况和问题。为确保农村医疗卫生效劳“网底”不破，保障广阔农村居民根本医疗和公共卫生效劳的公正性、可及性，依据深化医药卫生体制改革的有关精神，经国务院同意，现就进一步加强乡村医生队伍建立提出以下指导意见： 一、总体要求 根据保根本、强基层、建机制的要求，从实际动身，明确乡村医生职责，改善执业场所，实现村卫

11、生室和乡村医生全掩盖;将村卫生室纳入根本药物制度和新型农村合作医疗(以下简称新农合)门诊统筹实施范围，完善乡村医生补偿、养老政策，健全培育培训制度，标准执业行为，强化治理指导，提高乡村医生效劳水平，为农村居民供应安全有效、便利价廉的根本医疗卫生效劳。 二、明确乡村医生职责 乡村医生(包括在乡村执业的执业医师、执业助理医师，下同)主要为农村居民供应公共卫生和根本医疗效劳，包括在专业公共卫生气构和乡镇卫生院的指导下，根据效劳标准和标准开展根本公共卫生效劳;帮助专业公共卫生气构落实重大公共卫生效劳工程，按规定准时报告传染病疫情和中毒大事，处置突发公共卫生大事等;使用相宜药物、相宜技术和中医药方法为农

12、村居民供应常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治力量的患者准时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构;受卫生行政部门托付填写统计报表，保管有关资料，开展宣传教育和帮助新农合筹资等工作。 三、实现村卫生室和乡村医生全掩盖 (一)明确村卫生室规划设置和建立标准。县级卫生行政部门依据区域卫生规划和医疗机构设置规划，综合考虑效劳人口、居民需求以及地理条件等因素，合理规划村卫生室设置。原则上每个行政村设置1所村卫生室，人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设;乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。 村卫生室可以由乡村医生联办、个体举办，或者由政府、集体或单位举办，经县级卫生行政部门批准后设立。村卫生室的用房和

13、根本设备根据国家规定的标准配备。各地要实行公建民营、政府补助等多种方式，支持村卫生室的房屋建立和设备购置。 (二)合理配置乡村医生。乡村医生可在村医疗卫生气构执业(包括村卫生室及根据国家有关规定开办的诊所等其他医疗卫生气构)。在村卫生室执业的乡村医生由县级卫生行政部门会同有关部门考核确定，原则上每千人应有1名乡村医生，居住分散的行政村可适当增加;每所村卫生室至少有1名乡村医生执业。 各地要对村卫生室和乡村医生状况进展全面摸底，对目前没有村卫生室和乡村医生的行政村，政府要积极鼓舞有资质人员举办村卫生室，或者由政府建立村卫生室;积极实行定向培育、托付培训、乡镇卫生院派人驻点等多种方式引导乡村医生到

14、村卫生室执业，确保20xx年年底前每个应设村卫生室的行政村都有1所村卫生室，每个村卫生室都有乡村医生。 四、加强乡村医生和村卫生室治理 (一)严格乡村医生执业资格。乡村医生必需具有乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书，并在卫生行政部门注册并获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他效劳的人员也应具备相应的合法执业资格。县级卫生行政部门要严格根据执业医师法和乡村医生从业治理条例等有关法律法规，加强准入治理。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗效劳的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格。严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。 (二)强化县级卫生等部门的治理职责。县级卫生行政部门要将乡村医生和村

15、卫生室纳入治理范围，对其效劳行为和药品器械使用等进展监管。要建立健全符合村卫生室功能定位的规章制度和业务技术流程，组织乡村医生培训。要科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工，合理安排根本公共卫生效劳任务量，加强绩效考核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进展动态调整的依据。县级卫生、财政、价格等部门要加强对乡村医生和村卫生室补助经费使用的监管，催促其标准会计核算和财务治理，公开医疗效劳和药品收费工程及价格，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。 (三)加强乡镇卫生院对村卫生室的业务指导和治理。鼓舞各地在不转变乡村医生人员身份和村卫生室法人、财产关系的

16、前提下，积极推动乡镇卫生院和村卫生室一体化治理，由县级卫生行政部门托付乡镇卫生院对乡村医生和村卫生室进展技术指导、业务和药品器械供给治理以及绩效考核。乡镇卫生院要通过业务讲座、例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导，对乡村医生及村卫生室药品器械供给使用和财务治理进展日常监视，在县级卫生行政部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的效劳质量和数量进展考核。 (四)提高村卫生室信息化水平。将村卫生室纳入基层医疗卫生气构信息化建立和治理范围，充分利用信息技术对其效劳行为、药品器械供给使用加强治理和绩效考核，提高乡村医生及村卫生室的效劳力量和治理水平。依据村卫生室的功能定位设计有关软件，建立统一标准的居民电

17、子安康档案，实行乡镇卫生院和村卫生室统一的电子票据和处方笺。 五、将村卫生室纳入相关制度实施范围 (一)在村卫生室实施根本药物制度。将村卫生室纳入根本药物制度实施范围，执行根本药物制度的各项政策，实行根本药物集中选购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的乡村医生要全部使用根本药物，根本药物由乡镇卫生院负责供给。 (二)积极将村卫生室纳入新农合门诊统筹实施范围。将符合条件的村卫生室纳入新农合定点医疗机构治理，并将村卫生室收取的一般诊疗费和使用的根本药物纳入新农合支付范围，支付比例不低于在乡镇卫生院就医的支付比例。要充分发挥新农合对乡村医生、村卫生室医疗费用和效劳行为的监管作用。鼓舞地方结合推动

18、新农合门诊统筹，同步开展新农合支付方式改革，探究按人头支付、总额预付等多种支付方式，利用支付政策引导乡村医生和村卫生室转变效劳行为，提高效劳质量。要加强对新农合支付村卫生室诊疗和药品费用的监管，防止虚开单据，骗取套取新农合资金。 六、完善乡村医生补偿和养老政策 (一)健全多渠道补偿政策。依据乡村医生供应效劳的数量和质量多渠道予以补偿。 对乡村医生供应的根本公共卫生效劳，主要通过政府购置效劳的方式进展合理补助。县级卫生行政部门依据乡村医生的职责、效劳力量及效劳人口数量，明确应当由乡村医生供应的根本公共卫生效劳详细内容，并合理核定其任务量，确保与其功能定位和效劳力量相适应。依据实际工作量，将相应比

19、例的国家根本公共卫生效劳经费拨付给乡村医生，不得挤占、截留或挪用。 对乡村医生供应的根本医疗效劳，主要由个人和新农合基金进展支付。各地要根据国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生气构补偿机制的意见(国办发20xx62号)要求，合理制定村卫生室一般诊疗费标准以及新农合支付标准和方法。在综合考虑新农合基金承受力量和不增加群众个人负担的前提下，充分发挥新农合对乡村医生的补偿作用。 村卫生室实施根本药物制度后，为保证在村卫生室执业的乡村医生合理收入不降低，各地要综合考虑根本医疗和公共卫生效劳补偿状况，实行专项补助的方式对在村卫生室执业的乡村医生赐予定额补偿。可以根据效劳人口数量或者核定后的乡村医生人数制

20、定补助标准，补助水平与对当地村干部的补助水平相连接。详细补偿政策由各省(区、市)政府结合实际制定。 鼓舞有条件的地方进一步提高对效劳年限长和在偏远、条件艰难地区执业的乡村医生的补助水平。 (二)积极解决乡村医生的养老问题。各地要结合新型农村社会养老保险制度(以下简称新农保)的推动，积极引导符合条件的乡村医生参与新农保，对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。各地政府可以实行补助等多种形式，妥当解决好老年乡村医生的保障和生活困难问题，详细方法由当地政府结合实际制定。 七、健全乡村医生培育培训制度 (一)加强乡村医生的培训。各省(区、市)卫生行政部门要合理制定乡村医生培育培训规划，实行临床进

21、修、集中培训、城乡对口支援等多种方式，选派乡村医生到县级医疗卫生气构或医学院校承受培训。县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于两次，累计培训时间不少于两周。 (二)加强乡村医生后备力气建立。县级卫生行政部门要摸清并动态把握本行政区域内乡村医生执业状况，着眼长远，编制乡村医生队伍建立规划，建立乡村医生后备人才库，从本地选派人员进展定向培育，准时补充到村卫生室。有条件的地方要制定优待政策，吸引城市退休医生、执业(助理)医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。各地要结合探究建立全科医生团队和推动签约效劳模式，积极做好乡村医生队伍建立和全科医生队伍建立的连接。 八、切实做好组织实施工

22、作 (一)加强组织领导。地方各级人民政府要高度重视乡村医生在基层医疗卫生效劳体系中的重要作用，将乡村医生队伍建立作为医改的重要工作，列入议事日程，完善相关配套政策，确保顺当实施。各有关部门要仔细履行职责，强化协作协作，加大催促指导力度，确保各项工作扎实推动。 (二)制定实施方案。各省(区、市)要结合本地实际，进一步细化、实化相关政策措施，在本意见印发30个工作日内，制定详细实施方案，并报国务院医改办公室、卫生部、财政部、人力资源社会保障部备案。 (三)落实资金投入。各地区要催促指导县级人民政府积极调整财政支出构造，将完善乡村医生补偿和养老政策以及村卫生室建立等方面所需资金纳入财政年度预算，并准

23、时拨付到位，确保资金专款专用，不得挤占和挪用。省级人民政府要担当统筹责任，进一步加大对困难地区的转移支付力度。中心财政将通过转移支付加大对困难地区的支持力度，并对在村卫生室执业的乡村医生实施根本药物制度赐予必要的补助。严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用，要为乡村医生制造良好的执业环境。 国务院办公厅 年七月二日 精选团队建立规划合集(精)五 活动主体： 加强各工段、部室团队建立工作，“欢乐工作，心中有梦”; 团结奋进，开拓创新; 活动目标： 1、加深团队成员间的了解，沟通团队成员间的感情，充分熟悉团队协作才能带来高效运行绩效。 2、挑战极限，让员工体验到个人潜能不断被激发，培

24、育不断超越自我的意识。 3、磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力量增加员工的自信念和进取心，在工作中保持积极与乐观的心态。 4、增加学员对团队和他人的信任感，培育团队协作精神，以及压力的释放的方法。 欢乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新! 活动地点：选煤厂 活动时间：20xx年3月28日 活动对象：选煤厂全部员工 活动筹划：团队建立 活动器具：扑克牌、扑克分组 一、 目的：分组 二、 材料：一副扑克牌 三、 活动程序： 1、 指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花 色只有他本人知道，不行以让他人看到; 2、 根据座位挨次依次上台用肢体语言来表达出你 的花色，其他学员也不行以提问，整个活动

25、过程全部人都不能说话; 3、其他成员要仔细的观看，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排; 4、最终全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，假如有要为他应属的团队做出一个奉献，形式和内容由该小组集体打算。 5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。 共享： 1、站错队的人，为什么会站错自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清晰 2、假如是表达不够清晰的沟通的精确性 二、坐地起身 目的：加强团队间的协作力量 活动程序： 1、首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。(坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的) 2、四人

26、手 “桥“ 手，然后要他们一同站起来。(双手不能接触地面) 3、人数可以不断增加，各组可进展挑战多人数。 共享： 1、表达团队合作精神。 2、如何使团队能聚到一起。 三、全体离地 目的：体会自己的团队在接到任务后，如何进展规划，分派 工作，沟通及合作，以最快的方法来完成。 活动程序： 1、培训师发给每组9条粗竹子和9条小白绳。 2、该小组必需在20分钟内建起一个架构，可以使全体的组员都同时离地3分钟。 3、参与人数最少6人，以支撑人数最多的一组获胜。 五、乒乓球接力赛 目的：在运动中更好地熬炼团结合作精神，让员工的共性得到更好的发挥! 活动程序： 1、赛道距离30米，每组5人参与活动，1、2号

27、在起点，3、 4、5号在终点 2、先由1号队员从起点用脖子夹住乒乓球开头运球，始终到安全到达终点。 3、1号队员到达终点后由3号队员用球拍接住运回起点(不能用手); 4、回起点后由2号队员用筷子夹住乒乓球运往终点; 5、2号队员将夹在筷子中的乒乓球放在4号和5号队员的额头上，两人共同将球安全运回起点。 6、乒乓球掉落返回起点或终点重新开头。 精选团队建立规划合集(精)六 金秋十月，我很幸运地参与了人众人公司的团队建立拓展训练。训练完毕，心潮起伏、思绪万千。 或许我们许多人都不肯定能够说出究竟什么叫团队精神，对他的内涵也缺乏切身的体会。但通过这次活动，使我明确的感受到团队精神也就是指团队成员为了

28、团队的利益和目标，相互协作、纵横沟通、尽心尽力的意愿和作风，是团队治理的灵魂，是胜利的内在动力。 很多事例说明，培育团队精神，增加分散力、向心力、科学的领导策略事关成败。美国学者乔恩?r?卡曾巴赫认为，团队是指肯定的有互补技能、情愿为了共同的目标而相互协作的个体所组成的正式群体，团队正是以群体和协作的优势鼓励团队成员之间的合作意识，营造一种增加工作满足度的和谐气氛，从而赢得竞争的主导地位。在某些团队，人们会觉得心情愉悦，干劲十足，不知劳累，在众成员的共同努力下，整个团队成绩骄人，蒸蒸日上;但在某些团队，则心情压抑，内忧外患，最终一事无成。因此，现代治理者认为：独行侠难成大事，成功来自团队，一个

29、将自己的目标、利益游离于团队的目标和利益之外，他将永久不能获得真正的胜利。 一个团队必定有一个明确合理的奋斗目标，目标就是明灯，是前进的动力和方向，假如没有一个明确合理的奋斗目标，团队内部的一切行动均会处于一种混乱无序的状态，团队的存在也就失去了意义，也就不行能有任何丰功伟绩的消失。 团队领导是团队的核心，事关全局的成败。因此，领导者的自身影响力，对建立科学系统的治理制度，形成良好的协调和沟通局面以及强化仆人翁意识、培育团队成员的忠诚度、制造宽松、开心、合作、信任的气氛，培育团队精神、打造卓越学科，具有打算性的作用。领导者的威望及影响力主要是通过其人格魅力、专业素养、工作作风和胆略来实现的。严

30、于律己、领先垂范、以身作则、公正待人、擅长急躁倾听员工的不同意见。在事关成败的关键时刻，领导者或领导集体肯定要快速地阅读并理解时局的进展，坚决作出准时、正确的推断、制定合理正确的策略、并保证信息顺畅地传到达团队成员的手里。团队成员在保证正确执行领导意图的同时，也要不断地进展纵向和横向的沟通沟通，以增加对全局的了解和把握。精彩的领导艺术、高尚的人格魅力、精深的专业素养和宏大的领导魄力是推动学科进展和事业胜利的关键。七巧板的失败，跨越雷阵的全军覆没，充分说明顽强有力的领导是多么的重要。 团队成员是贯彻团队精神、实现团队抱负的基石，其素养的凹凸是团队目标能否预期到达的一个重要因素。结合团队目标，空中

31、断桥要求我们勇于挑战和超越自我;攀崖提示我们要正确的熟悉自己的力量，精确地定位自己，只有每个成员都得到最大程度的进展，团队才有最大的业绩;背摔假如没有对同事的信任和同事们齐心协力的爱护和支持，唯恐谁也不行能完成;时空隧道要求我们在正确策略的指导下，只有齐心协力才能在最短的时间内取得最大的效益;驿站传书告戒我们要懂得识时务者为俊杰，不要埋怨环境时代的变化，而要积极调整心态，适应时局的变迁。因此，发挥团队精神，每个成员加强彼此信任、相互敬重和关心、相互理解和支持、相互谦让和体谅，相互学习和进步，勇于开拓进取，共同进展友情，不断奋斗的同时，亲密和高效沟通沟通，对工作的执着和对事业的忠诚，都是取得更大

32、业绩的重要因素。 我们的历次失败不正是由于缺乏团队精神、缺乏明确的奋斗目标和领导者的强有力的指挥有关吗! 随着社会的进展和科学技术的突飞猛进，团队建立、协作精神、开拓进取、沟通沟通越来越引起重视和广泛关注，重视强有力的领导、高效的协调和沟通必定为学科的进展、个人的进步、单位的富强带来无限的生气和活力!是我们取得更大业绩的打算性因素。 培训虽然已经完毕，但更多更严峻的培训才刚刚开头，这一段人生的经受虽然短暂，但无疑会是我一生中的一个重要里程碑。开拓进取，勇于创新，在团队利益的前提下，挑战自我、超越自我、熟悉自我、在团队里定位自我的刻骨铭心的体验过程，必将是我一生中最精彩的华章，对我今后的生活肯定

33、会产生深远的影响，指导我取得更大的人生价值。 最终，我要诚心地感谢医院为我供应了这样一次学习的时机，也要感谢科室的领导及教师、同事们对我参与这次活动的热忱支持和帮忙! 精选团队建立规划合集(精)七 20_年是市十二中团队快速进展的一年， 一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的顽强领导和关心重视下，坚持科学进展，实事就是，解放思想，带着全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建立、效劳青年、效劳大局、对内对外宣传以及参与重点活动等各方面上都取得了长足的进步。 正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于20_年上半年荣耀成为_省第

34、九批“全省五四红旗团委创立单位”。现将以创立为契机，坚持科学进展，打造一流初级中学团队工作精品年度团队工作，总结如下： 一、加强团队自身建立，促进团队科学进展 1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关心和有力领导下，我校团队建立工作进展快速，校党支部始终将团队建立纳入党建总体规划当中，每年专项讨论团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进展争论，并帮忙解决实际问题。 2、班子建立：本年度局部委员因工作缘由调离岗位，我校团委积极酝酿补充新奇血液，优化组织构造，现有专职书记一名，兼职团干六名，且班子分散力、战斗力很强，具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会，研讨新形势下团队工作新任务。

35、 3、阵地建立：我们有书记办公室、学生会办公室各一个，共青团活动室、播送站各一个，还有团队特地负责的读报栏、宣传栏，可谓活动阵地充分。配有特地的团员档案柜，各种文件资料标准并归档，且逐步实现无纸化办公。在学校内网治理论坛上，校团委下设八个模块，分别是：组织建立、规划总结、进展工作、团籍治理、网上团校、德育阵地、团情速递、文件通知。各班级支部每周至少查看一次此论坛。学生会工作开展行之有效，真正做到发挥桥梁作用，现学生会已换届至其次届，部门有主席团、学习部、生活部、文娱部、体育部、宣传部，学生干部26名，市电视台菁菁校园热点节目对学生会工作进展了全面的报道。 4、规划总结：我校团委年初工作有规划，

36、年终工作有总结，并依据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，准时上报团区委、教体局团工委。每周都有具体的周工作安排，学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，内容翔实、活动丰富。工作手册上各支部规划、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，应有尽有。 5、团员进展：团员进展工作是团工作的生命线，我校团委始终常抓不懈，并积极开展团员意识教育活动，在青年教师中积极做好“推优入党”工作。针对我校学生基数较大，治理阵地以级部为主，故在进展工作时，奇妙运用级部、班级推举表制，在推举入团学生时进展严格把关。每年按学期进行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求积极地缴纳团费。 二、效劳大局和青年，促

37、进青年科学进展 1、招商引资工作：我校团委积极参与十二届三次全委(扩大)会议，返校后马上在全体师生中积极宣传招商引资工作政策，通过行政会汇报、教师会宣传的方式，屡次强调招商引资工作的重要性。但由于实际缘由，在有所作为上未能实现突破。 2、青少年思想政治教育：自成立初，我校团的工作始终以加强未成年人思想道德建立为根本动身点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教育活动。重点介绍具有特色的几类活动： 1)团委重点开展的“6.5”环境日系列活动：组织学生参与市环保局进行的“削减污染-行动起来”_广场宣传活动，在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴_化肥厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事等等。此次

38、活动赢得市委常委、副市长黄_同志的高度赞扬，他与方_教师亲切握手并交谈，鼓舞十二中要连续开展类似有针对性的活动， 2)支部自主开展的丰富多彩的团员活动：我校团委积极鼓舞各支部自主开展丰富多彩的团员活动，并将此项内容作为考核团支部学期工作的重要依据之一。他们积极参与社区效劳，在班主任的带着下赴敬老院为老人们志愿效劳，在校园内随机采访同学进展学校文明习惯养成的调研，组织男女生进展投篮竞赛等等。 3)其它常规活动：“青年月”和“解放思想我先行、迎难跨越领先锋”支部大争论，这两项活动继_获得团区委表彰后再次荣获优秀组织奖的殊荣，我校团委在组织上也取得了一点的阅历;清明节扫墓活动是我校常规活动之一，也是

39、爱国主义教育的重要阵地，每年的四月都会安排七年级部全体师生参与此类活动，市电视台全程报道了这次活动;协作政教处开展民族精神月活动、文明礼仪月活动，以加强学生爱国主义思想教育和文明礼仪教育;国旗班换届选手选拔及训练;团员按要求佩戴团徽等。 3、法制宣传教育：我校团委积极协作政教处、教务处开展法制宣传教育活动，通过周末大讲堂、参观_劳教所、播送站的平台，开展交通安全、校园犯罪、心理安康等一系列法制教育活动，在预防青少年违法犯罪上卓有成效。 4、校园周边环境治理：我校团委积极协作政教处、总务处做好开学初、期中、期末的安全、卫生排查工作，并联系市电视台_栏目报道校门口流淌摊点及交通状况，每学期至少开展

40、一到两次抽查教师办公室活动，每周学生会的常规监视治理中都会涉及环境治理等方面的工作。 5、深化青年文明号创立活动：我校团委虽成立时间不长，但在创立青年文明号活动中，目前处于积极筹备之中，已联合教务处、政教处在各级部、教研组中开展此项活动，得到了全体师生的支持。 6、青年志愿者活动：我校团委始终将“青年志愿者活动”当作常态化活动来做，每天我们走进校园，都会遇到带着红袖章的志愿者活泼在校园的每个角落，他们主要活动集中于日常食堂排队效劳监视、日常校园文明礼仪监视、运动会志愿效劳、参与上级组织的志愿者活动、组织志愿者清扫校园死角等。他们在学生会生活部的治理和监视下，工作开展得卓有成效。 7、“全团带队

41、”工作：我校团委积极履行“全团带队”的工作职责，少先队活动开展正常，制订少先队工作手册制度，定期召开少先队会议。我校少先队队刊征订状况甚好，上级下达的任务是100份，我校经过积极宣传和各班大力支持，最终征订数为255份，赢得团区委的全都好评。我校少先大队辅导员方_教师受聘为少先队宣州区工作委员会委员。 8、暑期社会实践活动：7月5日，参与全区暑期社会实践活动启动仪式之后，我校团委克制学生已放假的实际困难，利用电话、短信通知等方式，告知学生参与社会实践活动。 9、开展助学、助医等活动为青少年排忧解难：我校团委积极协作教务处组织开展周末大讲堂活动，在拓宽学生学问面和丰富校园生活上起到很大的作用;校

42、园之声播送站的“日语、英语课堂”节目也受到同学们的极大欢送。在预防甲型h1n1流感工作中，我校团委发挥宣传堡垒作用，进行2次主题升旗仪式、播送宣传流感学问、协作政教处组织制作预防流感主题手抄报等。 三、参加重点工作，紧跟上级科学步伐 1、积极发动青年志愿者参与元月19日“送暖和、献爱心”青年志愿者行动。 2、在“生态宣州”青少年活动月中，对比要求，积极开展以“爱护环境，美化家园”为主题的各类环保实践活动。 3、根据上级部署，积极开展形式多样、内容丰富的活动，此项活动也受到团区委表彰。 4、积极参与5月4日在工人影都举办的“五四”运动_周年纪念大会。 5、在团区委举办的爱在宣州“精享裕”杯千人相

43、亲大会活动中，积极推举人员报名参与活动，帮助团区委工作人员做好会务工作。团委书记方_及局部委员带头参与活动，并帮助熊_部长做好猜灯谜等活动筹备工作。 6、参与于5月4日、8月20日分别举办的共青团_区十二届二次全委(扩大)会议和十二届三次全委(扩大)会议。 7、积极发动青少年志愿者参与9月27日团区委进行的“迎国庆、讲文明、树新风”青少年志愿者集中行动。返校后，组织志愿者联合校党支部开展校内清扫活动，学生活动心情高涨，教育意义深远。 四、积极对内对外宣传，发挥科学宣传堡垒作用 1、积极向宣州青年报送信息：我校团委克制宣传委员因产假休假在家的困难，坚持“有活动，必宣传，快上报”的原则，并在原丁_

44、部长、现欧_部长的指导与催促下工作开展良好，我校定期、准时地将开展的团队工作消息向团区委报送，局部稿件被采纳在宣城青年网、团区委网站上。 2、在区级以上刊物发表宣传团的工作的文章：我校团委书记方_作为全区教育系统特约宣传员，每月至少向区教体局网站、宣州专刊报送团工作消息数篇，且积极联系市电视台对我校团工作进展采访报道，我校团队工作曾屡次在菁菁校园热点、校园故事节目中播出。 3、积极做好各类优秀集体和个人的推报宣传工作：每学期开学，我校团委利用宣传栏以团员风采录的形式展现团员青年的风采，利用播送站进展大力宣传，尤其是教师节期间对优秀教师进展了重点的报道。在积极做好“十杰百优”宣传工作中，我们通过

45、网络、播送对十大出色青年候选人陈_校进步行了大量细致的报道。组织“校园之声”播送站进展换届，播音节目进展进一步的改良，现有的特色节目有：“温馨提示”、“多国语言课堂”、“音乐快车”、“校园七彩树”、“nba战报”等。如今的校园里，“校园之声”播送节目已成为师生校园生活必不行少的元素，在宣传国家政策、传达学校通知上也起到了非常重要的桥梁作用。 目前，我校团委正处在积极创立“省五四红旗团委”工作之中。在12月8日至11日参与全省“五四红旗团委创立单位”负责人培训会议时，充分熟悉到自身。 精选团队建立规划合集(精)八 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的分散力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交错在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省分散而成的。 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带