园林绿化的2023年工作总结.docx

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1、 园林绿化的2023年工作总结_园林绿化演讲稿 xxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务治理以及重点绿化工程建立和绿化养护治理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯根底、上水平、精效劳”的总体工作思路，进一步统一思想、提高熟悉、明确任务、落实责任，周密部署、细心实施，着力营造全民发动、全社会参加的剧烈的气氛，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下： 一、抓重点、树形象 我们深刻熟悉到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成局部，随着矿区经济的进展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大力气搞

2、好矿区的绿化、美化，为群众制造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来熟悉，细心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进展特地安排，进一步明确了治理责任，细化了措施，各单位进一步提高熟悉，实行有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、标准化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用播送、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进展了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，

3、掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参加创立的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论气氛。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的进展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一治理，制定了xxxxxx集团绿化治理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调进展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职

4、业道德素养有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。 二、重建立、强根底 一是加强机构建立。建立特地的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步进展的根本阅历。去年以来，依据矿区改革进展的实际，我们物业公司配备了特地的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作治理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化治理及布置绿化规划和检查实施，实行承包治理，责任到人，不仅注意于植树，更

5、注意于治理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建立，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的根底。在近年来为适应矿区绿化工作的快速进展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化治理队伍的整体素养，今年根据集团公司部署规划，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进展了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的进展奠定了根底。三是加强内部治理制度建立，加强建立是绿化工作协调进展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一

6、套行之有效的绿化工作治理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度标准绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。 三、绿xxx、美矿山 多年来，我们围绕“内强素养，外树形象”的要求，以创立国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建立，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量相宜、公布均衡、植物多样、特色鲜亮的格局，营造了美丽的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与

7、矿区总体进展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进展实施，取得了明显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进展长远规划，将老区和家属区绿化列入根本建立改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调进展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时依据绿化功能的不同，根据扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建立园林景点

8、为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化治理，在绿化工程治理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标治理力度，在景观绿地、公共绿地的建立上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常治理上，各单位绿化部门严格执行各项治理制度，根据有关标准对绿地进展养护治理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁治理、谁受

9、益”的方针，发动有条件的部门和单位积极认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓舞和吸引广阔职工参加绿化，调动了广阔职工参加绿化治理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，积极参加绿化治理。由于矿区绿化工作治理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建立，使矿区环境更具现代气息。 结合实际，是保证绿化工作向深层次进展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建立，应因地制宜，实事求

10、是，借鉴国内外先进阅历，依据本地特别的条件和生态环境进展设计，探究适合本地的色的治理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次进展。固然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区进展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必需高起点、高标准，下大力气解决绿化工作进展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。 园林绿化中心车队工作总结 2023年的工作忙劳碌碌，就要完毕了，而我单位也更名为“xx市园林绿化养管中心”。在宋主任的带着下，我单位等到进一步的进展、壮大，随着长风西街绿化养管的接

11、手，我们的管护面积又将有大幅度增加，这一切使得我车队全体司乘人员深感责任之大，任务之重，非比寻常。回忆过去，我们在“和谐”、“团结”的养管中心领导集体的正确指挥和带着下，与各养护队股协调协作，按时完成各项工作任务，为迎泽、长风两街的绿化工作做出了自己的奉献，现将全年学习、工作状况向大家汇报： 一、仔细学习园林局安全例会精神 及交通法规 从思想上杜绝麻痹大意 粗枝大叶的工作作风 为了确保安全生产无交通事故的发生，每月按时召开安全例会，带着广阔司乘人员仔细学习传达局安全例会精神及单位队务会议内容，每日班前班后小结；在详细的工作中，在人员密集的便道、非机动车道、花池边装卸树木、残花、死树等作业过程中

12、可能存在的担心全因素，要求大家养成标准的工作习惯，结合给车辆喷“警示标识”，摆放安全隔离墩等措施尽最大努力排解在道路绿化作业过程中有可能产生的担心全环节和潜在的危急、隐患等等时刻提示检点驾驶员在严格遵守交通法的同时了解车辆性能，对简单消失的故障准时地排查、修理，从而确保车辆安全上路、文明作业，思想上始终把安全放在首位。 二、积极适时有效地办理各项车管手续 确保作业车辆能安全高效地投入一线的绿化工作中去 随着我绿化养管中心的不断壮大和进展，目前已拥有机动车17台，车辆的年检、通行证等手续的办理更加的频繁，特殊是我们的自卸货车、水车属特种车辆，其业务要到清徐车管二分所办理，排队检车、验车常是人满为

13、患。就在前些日子，给新水车上牌照时，我们早早去验车场排队，等到上班时间到了，却消失了网络故障，一等再等，过一会儿有网了，还没轮到上检测线又有了设备故障，一天办不成其次天一大早连续去，就是这样心里想的始终是不办完事绝不罢休，肯定要尽早完善每台车的手续。无论是在炎炎盛夏还是严寒的冬天，我队内勤赵新平同志一次次来回在检车线、尾气站，特殊是在今年更换车辆行驶证的过程中，整理手续、安排照像、喷写门字等真正付出了常人所想象不到的辛苦和努力，如此这般使得一台台作业车辆顺当、安全、高效地投入到街上的绿化工作中，完成着各自的运输、浇水任务。 三、人尽其才 车尽其用 早出晚归 全力以赴协作各队栽树种花 春季栽树，

14、夏季种花，无论是运输还是浇水，是在长风东延小游园还是在南寒路心池，到处都留下我车队职工辛勤工作的身影和汗水。早春，货车开头清运绿地内的垃圾、纸屑、炮皮；水车则开头浇解冻水，以唤起植物的早日返青。然而，近几年来道路上的机动车数量猛增，给我们的运输、浇水任务带来极大的难度，尽管如此，广阔司乘人员为提高工作效率，他们错峰工作，早出晚归，用满腔的热忱效劳于迎泽、长风两街的绿化、美化事业。春季绿化开头，广阔司乘人员就更加劳碌了，既行来回运输新种植的乔木、灌木，又得准时清运挖起来的死树、枯草、渣土等。清晰的记得某一天已经是下午的5点多钟了，在清徐挖起五、六株七、八米高的大条桧急等用车，雇车吧又进不了市区的

15、迎泽街，我看看表就快6点了，只得招呼还在街上的xxx等司机忙完手头的工作，间续往清徐赶，等到我们返回来将树卸到红三角门口的绿地时，已经是零点左右了，此时看着卸下来刚种起的大树大家这才松了口气；要知道，超过车箱长度一倍以外的大树，从几十公里以外的地方，冒着夜色往回运输，得有多么的费心。夏天，迎泽大街的路心池要种植各种草花，一次我们的货车将一箱箱的牵牛花、鸡冠花运往花池边给各个队股，然而，接近中午了等到种完花我车队司乘人员预备收集箱子时正赶上下起雨来，而且还是越下越急，没有停的意思，看着满地成百上千个箱子，我们的公益岗装卸人员：xxx等冒着大雨往车上收集箱子，工作完毕时，大家个个浑身上下都水湿，汗

16、水混着雨水，以及粘满两手的泥，而这会儿，已接近两点了，他们连午饭还没顾上吃，这就是我们的职工，他们在平凡朴实的工作岗位上做出了不平凡的事迹；在倾倒运输垃圾时，他们在泥泞的道路上行驶，车陷了，走不动，他们下来推车，相互间拿绳索牵引，在苍蝇满地、蚊子乱飞的垃圾场，尘土飞扬，臭气熏天，他们一耙一耙地卸车，这就是我们的职工；他们把满腔的热忱献给xx市的街道绿化工作。一年来，除运输苗木、花卉外，共计倾倒垃圾2370余次，根本做到辖区的绿化垃圾随产随清，尤其是迎泽东大街，我们努力做到日产日清，没有过夜的绿化垃圾。谈到水车，他们除了对新种植的绿篱、乔木、灌木树苗进展常规的浇三水以外，更主要对新接收的长风东延

17、小游园三万多平米绿地进展浇灌；对迎泽西大街四万多平米管道破损的绿地，以及长风西大街水压不够的绿地三万五千多平米都要浇灌，他们既有分工，又有合作，遇到烈日高温，旱情比拟严峻，实行夜间作业，人歇车不歇等方法。此外，两条街上293个花钵，160多个木制花盆，100多个花柱、花球都要进展适时浇水，尤其浇到长风桥中心两米多高的花柱，水从花柱的最高层向下方淋在他们身上，流入鞋里，就是这样一次次反反复复地完成对花卉、树木的浇灌任务，在这过程中涌现出了不少先进 人物，象xxx加班加点，xxx随叫随到，xxx早出晚归等等的先进人物和事迹。回忆全年，车队无论是在职正式工、公益岗还是聘用的驾驶员，都能够以单位全局为

18、主，任劳任怨、兢兢业业、齐心协力、团结全都、不计得失地去面对各自的任务，才得以使车队全年的工作安全、顺当地完成。在这里，我作为车队负责人感谢在车队辛勤工作的每一位司乘人员，感谢全部支持、帮忙、协作车队工作的各位领导和同事！感谢大家，盼望来年连续得到大家的支持！ 四、工作体会 存在问题 今后努力的方向 1、连续对安全工作紧抓不懈，只有在保安全的前提下才能谈到做好其它工作。 2、个别驾驶员对车辆爱惜不够，与养护中队缺乏沟通、协作，致使车辆的使用效率不是很高等问题。通过多组织学习，渐渐提高大家的工作责任意识及业务水平，强化团队精神。 3、总结工作阅历，加强自身学习，进一步提高自己的治理艺术和沟通协调

19、力量，全力 营造团结、和谐、开心、奋进的工作气氛，发挥安全、高效、能连续作战的工作作风，来面对来年更艰难的任务。 20xx年工作规划建议 一、组织全队司乘人员加强学习，努力提高广阔职工的责任意识，业务水平，并留意培育和各养护队股之间的沟通协调力量，尽量削减甚至避开相互之间的推诿、扯皮等现象。 二、连续坚持每日早会，每周小节，每月例会；结合学习道路交通安全法，尤其是20xx年1月1日起新的条款内容，重点强调驾驶员爱惜车辆、文明驾驶、安全行车，全力营造车队团结、和谐的工作气氛；安全、高效的工作理念。 三、根据上级道交委要求，进一步建立、健全四档七制，严格执行单位派车、加油、修理制度，积极办结完善各

20、台车辆手续，确保作业车辆能随时安全上路，投入生产。 四、随着长风街的接收，我们的任务将更加的艰难，道路上的车流逐年增多，为了能安全、快速、精确地清运垃圾，建议各队管辖区固定几个绿化垃圾收集点，一来削减城建热线的举报，二则省去货车在路上盲目找寻的过程，这样便可尽最大努力避开遗漏，以到达树枝、树叶准时有效地运走。建议针对街上的喷灌管道，快取加水井，安排专人准时地维护检修，以便利水车随时就近加水，提高工作效率，节省用车本钱。 五、工作劳碌起来，面对迎泽、长风两街各个养护队股的用车需求能兼顾最好，如当下有困难的话只能先顾当紧的、主要的，随后我会逐个安排解决，这点请大家理解。 在整个工作过程中若有其它的

21、缺乏和失误，还请大家赐予批判、指正，以便使我能够不断进步和提高。 园林绿化总公司工作总结 XX年公司的进展有了新的飞跃。我们根据年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结： 一、XX年完成的主要工作 （一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都非常关怀。今年来公司先后在工程部试行了工程制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园治理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系数安排奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使局部职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了困难而又沉重的一步。一些陈旧的观念

22、开头逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了根底。 （二）奠定了公司进展的坚实根底。今年公司在七个方面为做强做优企业制造了良好条件，打下了坚实的根底： 一是荣获国家建立部批准的城市园林绿化一级企业； 二是城建公共建立工程监理公司提升为三级资质； 三是通过了iso-9000认证； 四是蝉联三届省级文明单位； 五是新组建了园林绿化科研所； 六是进一步完善了朱洪村花圃建立； 七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。 全部这些就是一个目的：为做强做优企业作充分预备，为提高综合竞争力，增加进展后劲作充分预备。 （三）完成了上级党委交给的各项任务。一是精彩地完成了“创立省级园林城市”和“经贸会、极限运动会

23、”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元；先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里；上街草花30多万盆；雕刻石质警示牌32块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等18位先进个人和很多先进事迹，公司为此进展了特地的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创立园林城市广阔干部职工的确是舍小家，顾全局，付出了许多辛苦。二是精彩地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带着刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧急、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷

24、暑，最终高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。 318国道绿化工程和西南园区绿化工程是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带着下，已根本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次；尤其是今年7月在“薄公英”台风的攻击下，全市被刮倒大树XX余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排解险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了奉献

25、，受到了领导和广阔市民的好评。 （四）实现了年初提出的奋斗目标。一是超额完成外接业务指标。承接工程工程20多个，工程量比去年递增近20%；设计产值比去年递增40%；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比XX年递增8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神；“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化；更新了湖州园林网站；为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了播撒绿化文明的使者在有关报纸登载。三是超额完成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比XX年下降6%。掌握费用本钱主要有三

26、点做法：首先，出台班组决算方法；其次，选购苗木实地比价后再竞价；第三，落实费用承包制。 （五）完善了内部治理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部治理的根底上，今年公司仍旧非常重视进一步完善规章制度。先后出台了招投标实施细则、施工班组工程结算治理暂行方法等多项制度，并狠抓落实。较好地标准了职工的言行举止，为公司大多数工作供应了操作依据。 二、存在的主要问题 今年公司虽然取得一些成绩，但问题也不少： （一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和敏捷的手段。 （二）内部治理需进一步加强。 三、几点启发 （一）要完成各项任务

27、，要推动公司进展增加公司竞争力，必需特殊重视三个方面：首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务；工程施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必需一项一项地去完成（每月有布置、有检查、有总结）；最终是提高职工的整体素养。 （二）团结和分散人心是战胜一切困难根本方法。 （三）建立健全规章制度是强化治理，降低本钱的主要途径。 园林绿化员工工作总结范文 工作总结导读：假如每天做工作而没有丝毫欢乐，没有一点满意感，那才是人生大损失。学会总结自己之前的工作，对自己更有好处哦。以下是由网小编J.L为您整理推举的绿化办公室工作总结，欢送阅读参考。 篇1：20xx年园林绿化员工工作总结范

28、文 本人自XX年3月参与工作以来，仔细工作，对自己的岗位始终尽忠职守，熬炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业学问和操作的力量，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮忙下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩已成长为一个具有较强业务力量的技术人员，现将本人四年以来的工作、学习状况汇报 一、态度端正，严谨科学。 搞园林工作是一项特别艰难的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农夫，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学

29、的工作精神是不成的。 二、仔细加强学习。 不断加强学习，素养进一步提高。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。仔细加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚决性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的力量。不断增加全心全意为人民效劳的宗旨意识，在思想、行动上和党中心保持高度全都。 特殊是近年来,仔细学习“三个代表”重要思想、及党的十八大精神以及各种党的根本理论; 尽可能地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作力量，才

30、能在人才竞争中找到一席之地。所以，四年来，我除了做好本职工作外，还在工作之余仔细学习各种园林方面的学问，盼望能成为一名优秀的综合人才 三、不断进取，与时俱进 在这一年中，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。 主要从事：花卉的养护工作。 在花卉养护中严格要求自己坚持做到眼勤、嘴勤、手勤。不断学习养护技能，遇到问题先动脑，自己能解决的自己解决，解决不了的虚心向师傅们请教，从而把握养护中的专业技能，在每天的养护中，对长势不好的植物花卉细心照看;对造型不美的植物，选定条件进展整枝修剪;对面临绝种的花卉，进展扦插生殖，使品种增加;在自己的花卉责任区域内每天最少要转上2圈，观看花卉的生长动态，把握花卉在

31、生长中的长势状况，才能够对症下药，使每天的工作都做到很充实。 2、自行培育迷你植物及各色欣赏植物 从今年年初开头，本人用自己的积蓄分次购进了几批迷你植物，学名应当叫多肉多浆植物，本着自己对这方面的宠爱开头了我的肉肉养护讨论生殖工作。 这类小家伙的生命力相当的坚韧，而且形态稀奇奇怪，这类植物的品种据说有上万种之多，这就是我之所以宠爱它们的缘由，但养护起来可不是什么简洁的问题，由于第一次接触这类植物，刚开头养护的不当导致一些品种面临退化甚至死亡，后来经过自己搜集资料，到网上吸取别人阅历，加上自己努力动手动脑，这些小家伙又重新露出了笑脸。 而且在我的努力下无论是带刺的掌类还是无刺的多肉植物在不同的季

32、节里都开出了自己夺目的花朵。只是这样我又觉得还不够，老是花钱去买太费钱，我开头尝试自己配土，自己生殖，学习相关的技术技巧，通过自己的努力生殖出了一些品种，也从中学习到了很多阅历，更为自己找到了很多的乐趣。 通过自行购置特色花卉种子，主要以观果类植物为主，从去年开头这项工作我始终在做，第一范文 目的很明确以学习为主，多向前辈请教方法、技巧，更重要的是培育出来的成品可以在节日摆花上使用，也为部门的开销奠定了肯定的根底。 通过向师傅学习养花的技巧，自行购置或自行去别的公园查找花卉品种，开头讨论大丽花的养殖技术，今年繁育的大丽花全部生长安康并且都已开花，这跟个人的努力和师傅们的帮忙是分不开的，这项工作

33、我将连续开展下去，使品种再多一些，为的是明年国庆节在花卉布置上能够正常使用。 3、办公室小院及各部门的室内租摆工作 这项工作我是今年后半年接收的，前期对这项工作不是很专业，也消失了植物养不好等诸多问题，后来经过总结阅历，向他人请教养护治理措施，总结出了自己的阅历，也和实际工作正常的接上了轨，我会更加努力的去总结阅历，完成好此项工作。 4、全园节日花卉布置及市总工会节日花卉布置的设计及施工 这项工作近两年来是我主要负责的一项比拟重的工作。从前期预备、设计、方案到后期的施工、治理我全部参加其中，而我主要负责拟定的有两块工作，一是，不管是工会还是文化宫的花卉布置，全部的设计效果图、设计方案、设计预算

34、都由我一个人负责，这些都可以叫前期的预备工作;二是，在施工中，像一些比拟大的花坛或花境以及繁琐不好出的图案都需要定点放线，我每次施工都到现场依据设计图现场指挥，并亲自勾画出详细图案以后，再让施工人员进展摆放。 这项工作虽然辛苦，但我觉得欢乐，由于我不仅可以学习自己想要学的技术，重要的是在这之中与人与事更能搞好人际关系，培育团队合作的精神;在较好的完成了这一项重大的工作之后，得到了领导的确定，尤其是得到了上级工会领导对我们摆花工作的认可，对我们的花坛赐予了很高的评价，我们再苦再累都值得，而我自己更是很荣幸，又是很傲慢。 时间又赐予我一次总结的时机，每一次进步都是在不断的反复总结阅历或得失中得以提

35、高。每一次总结都是在促使我们查找自身缺乏的同时，结合自己好的工作阅历，为新一轮的工作顺当进展做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。 随着社会的进步，时代的进展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、制服，制造才能不会被社会所淘汰。 篇2：区园林绿化办公室20xx年工作总结及20xx年工作安排 一、20xx年工作简要回忆 去年，在区委、区政府的正确领导下，全区园林绿化工作紧紧围绕全区经济社会进展大局，紧紧抓住城乡一体化和漂亮镇村建立的大好机遇，根据“绿色”和生态文明建立目标，紧扣

36、生态绿化建立主题，创新设计理念，创新工程治理，创新绿化养护，创新治理制度，全区园林绿化建立取得新成绩，迈出新步伐，实现新跨越，提升了城市建立新水平，为漂亮相城建立作出了新奉献。突出表达在以下六个方面： (一)打破传统观念，提升了绿化设计新理念。 去年，全区园林绿化建立注意观念的突破和理念的创新，彻底打破了传统落后的绿化建立观念，根据新时期城市建立新要求，紧跟城市建立新步伐，以打造城市建立新景观为契入点，着力在绿化规划设计上下功夫，求突破，取得了明显成效，新理念、新设想、新材料、新功能在绿化建立工程作品中得到了全面展现，翻开了我区绿化设计的全新局面，全区绿化设计提升到了一个崭新高度。 今年以来，

37、注意面对一流绿化设计单位，实施绿化设计招标，实行综合评价原则，择优确定智地景观设计有限公司负责s227省道绿化景观提升工程二期和人民北路景观绿化提升工程的设计工作。事实已经证明，以上二个工程设计理念新奇，构思奇妙，富含科学性、有用性和前瞻性，极具独特的景观效果和视觉冲击力，得到了领导专家的全都确定和广阔市民的普遍好评，成为了我区道路绿化景观建立的样板工程和最大亮点。 (二)丰富景观功能，提升了道路绿化新水平。 去年是道路绿化全面改造提升之年。结合道路改造提升，重点实施了“五大”绿化建立工程。s227省道绿化景观提升二期工程顺当竣工，改造面积近28万平方米，总投资近4500万元，彰显景观、休闲功

38、能，同一期工程融成了一体。目前工程已移交物业公司。相城大道(春申湖路至太东路段)绿化景观改造工程根本完毕，全长约10公里，改造面积近22万平方米，总投资8000万元。该工程以道路绿带建立为主，太阳路以南两侧建立景观绿带，并以慢性系统贯穿，增加节点小广场，建成了一条靓丽的景观大道。 采莲路(润元路至太阳路段)绿化景观修复工程成为继s227绿化景观大道之后的又一代表力作。s227渭塘段绿化建立工程竣工，以绿化种植为主，营造多层次的绿色通道景观，并建立渭塘现代农业示范园入口景观标志，提升了园区建立形象。人民北路(润元路北至沈思港路)景观绿化提升改造工程提升面积约20xx方米，估计投资4500万元，从

39、绿地景观、建筑小品、慢行系统、照明系统等方面全面改造提升，社会评价较高，马上全部竣工。 (三)完善配套设施，提升了景区建立新水平。 完善提升中国花卉植物园。根据国家4a级景区标准，对原有花卉专类园进展了优化。改造大草坪，种植薰衣草、马鞭草、波斯菊等植物。整合专类园，对海棠园、玉兰园、腊梅园、琼花角等进展优化整合，形成整体景观效果。新建紫薇长廊。完善配套设施，新建自行车道、观光车道、人造沙滩、大风车、教堂，增设休息亭、休息座椅、木栈道，打造了一道新的风景。 优化提升荷塘月色湿地公园。实施完成了荷塘疏密工程、荷花种质资源库完善工程，研发了“苏绣”、“荷塘情深”2个自主命名的荷花新品种，完善更新铁索

40、桥、木栈道、游船和路牌指示系统。新建木栈道，实现了游客分流，增加了“人在荷中走”，与荷花零距离接触的好去处。同农科院合作建立深水荷花玻璃室，增加了游客近距离欣赏荷花生长的最大看点。 (四)加大营销力度，促进了景区旅游新进展。 以花事节庆系列活动为抓手，创设旅游营销新方式。深挖景区旅游营销潜力，丰富景区旅游营销工程，满意不同层次旅游消费者的需求。花卉植物园围绕“四季看花”和“周末休闲度假游”两大旅游特色，相继举办了初春赏梅迎春、春花烂漫春游、花田摄影、科普开放日等系列活动，极大地提升了客流量。荷塘月色湿地公园在端午小长假期间推出了“万株荷苗带回家”旅游促销活动，深受旅客欢送。 以现代网络为手段，

41、开拓旅游营销新路径。加强同南京、上海、无锡等旅游网络的合作，借助其网络平台加大旅游宣传推介力度，效果明显。同“同程网”合作开通网上售票，仅植物园就售出散客票 6000余张、团队票30000余张。同婚纱摄影公司合作，通过网络营销，吸引了全国各地的新人，日均入园35对。荷塘月色湿地公园同旅游网站合作筹划 “一元抢票”活动，反响热闹。同网站合作的电子售票机已投入运行。开通官方网微博、官方网微信，扫瞄量快速提升，已成为景区旅游营销的重要路径。 (五)强化执行标准，创新了治理工作新模式。 强化制度执行，严格标准治理。对绿化工程建立、绿化养护工程等各类治理和行政类工作修订完善工程建立治理及绿化养护标准，以

42、便更好地开展工程建立、绿化养护、房地产验收、档案资料治理等一系列工作。严格执行工程招投标、工程监理、变更签证、工程验收、资金使用等制度标准。创新、优化绿化养护治理模式与方法。一是实行公开招标。通过政府选购，强化了基层绿化养护单位的力气。 二是实行监理制度。聘用监理单位对全区绿化养护进展监视治理。三是建立电子档案。对全区绿化养护实行电子化治理，提升治理水平。四是强化养护治理，催促监理单位履行好监理责任，催促养护单位做好修剪、浇水、涂白、固定等工作，确保圆满完成养护任务。强化市场治理，严格市场准入，消退消防安全隐患。严格执行农产品入场治理制度，严格实行肉类产品进场销售索证索票制度，建立源头追溯制度

43、，年内检测蔬菜2万多批次，合格率98%以上，日交易额突破290万元。实施消防改造升级，落实消防安全责任。 (六)优化政风行风，提升了队伍建立新水平。 以党的群众路线教育实践活动的新成效提升效劳进展上水平，打造精干、高效、廉洁的园林绿化工作队伍。坚持规定动作不走样，自选动作有创新。 针对园林绿化工作特点，围绕年度绿化任务，充分发动和紧紧依靠广阔群众以及社会各界力气，对园林绿化系统政风行风建立进展评议和监视，着力解决园林绿化系统及基层的一些实际困难与问题，订正不正之风，推动全区园林绿化系统强教育，强法纪，强制度，强治理，强监视，强效劳，相继修订了园林绿化(含土方、景观等)工程建立治理规定、 绿化工

44、程验收、移交操作规程、相城区建立项配套绿地率验收方法、绿化迁移操作方法绿化养护方案、绿化养护标准、绿化养护治理考核方法，以及关于档案资料治理、印章治理和使用、公务接待、休(请)假、岗位责任、月度考核等一系列规章制度，切实把权力关进制度的笼子里。 强化对绿化工程建立领域的监管。通过廉政座谈、风险评估、廉政承诺、见面约谈、专项督查等多种形式，把好关键环节和薄弱点，从源头上、过程中选准关键点、风险点和突破点，确保了各项制度规定在末端落实。提升了作风效能，推动了依法行政，优化了效劳方式，增加了履职履廉力量。 去年，全区新增绿化面积2510亩，圆满完成市下达年度任务。s227省道绿化景观提升工程荣获20

45、xx年市“姑苏杯”优质工程奖，同时获市园林绿化示范工程奖，实现了我区绿化工程“姑苏杯”零的突破。荷塘月色湿地公园被市创立消费放心城市指挥部评为先进示范单位。这些成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是全体园林绿化工着力创新、奋力拼搏的结果。 但我们应糊涂地熟悉到，全区园林绿化的整体水平还不够高，养护治理还是一个很大的薄弱点，道路绿化、河道绿化、公园绿化、农村绿化等方面的亮点还不够多，功能还不够完善，景观效果还不够明显，同“绿色”、城市化和生态文明建立要求还有肯定距离。 而在我们园林绿化干部身上，高起点建立绿化工程的理念和意识还没有完全建立，与高水平的城市建立之需还不能很好的适应;遵守规章制

46、度的自觉性还不够强，工作的执行力还有打折扣现象;工作创新创优意识还不强，只求过得去，不求过得硬的思想还不同程度的存在;工作方式转变还不到位，习惯性思维还占据上峰;“一盘棋”思想还很缺乏，整体推动力还不大等等。这些都需要我们进一步解放思想，深化改革，创新驱动，务实推动。 二、20xx年工作总体安排 今年是我区园林绿化加快推动转型进展、全面提质增效之年，园林绿化建立的任务特别繁重而艰难。 今年园林绿化工作的指导思想是：以“绿色”和漂亮相城建立为目标，全面贯彻落实区委、区政府决策部署和工作要求，围绕“工程出精品，治理出效益”的总体要求，立足“高起点规划，高标准建立，高水平治理，精细化养护”的总体思路

47、，以绿化景观提升、国家4a级旅游景区创立为主线，强理念，强建立，强治理，强队伍，适应新形势，务实新举措，打造新景区，全面提升园林绿化工作新水平，奋力开创园林绿化建立新局面。 今年园林绿化工作的主要目标任务是：实施中环快速路绿化景观工程、城区道路综合绿化景观工程和环太湖风景带建立工程等重点工程。高起点启动中心公园规划建立。完成景区游客中心建立，争创国家4a级旅游景区。绿化养护治理、公园景区治理、生态园治理再上新水平。 (一)强化规划设计，实现绿化整体水平再提升。 园林绿化水平高不高，关键是看规划设计的水平高不高。设计打算成败，设计是第一要务。要始终坚持把规划设计摆上全区园林绿化工作的首要位置，规划的起点肯定要高，设计的水平肯定要好。要创新绿化设计理念，抛弃传统落后的绿化设计观念。 要结合我区实际状况，通过走出去、请进来等方式，擅长汲取国内外