四讲四有对照检查材料今后改进（4篇）.docx

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1、 四讲四有对照检查材料今后改进（4篇）篇一：四讲四有对比检查材料今后改良 四讲四有对比检查材料范文 一、遵守党的政治纪律状况 始终同党中心保持高度全都，坚决贯彻执行机关党组的部署。留意提高自己的政治素养和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用*-党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民效劳 的宗旨，时时到处起表率作用，任劳任怨。自重、自盛自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批判和自我批判，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。 今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起

2、，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张铺张，以实际行动抵抗目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的打算，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简洁仪式。 没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正值利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参加过股票活动;没有违反公共财物治理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜爱讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公-款、铺张铺张的行为;从来没有私自参加过市场经济活动，更没有谋取过私利。 二、贯彻落实中心八项规定精神、转变作风方面的根本状况 调查讨论方面。每年均与有关单位发

3、函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业进展、业务需求开展本科招生和培训工作。 精简会议、改良会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。 精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采劝一句话通知”的方法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字表达，不搞长篇大论。 外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量削减人员。去外地处理离退休老干部丧事和探望住外埠的老同志，带学生进

4、展学位论文辩论和参与会议等，均严格根据规定掌握外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。 厉行勤俭节省方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉承受大家监视。严格车辆治理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。 工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打嬉戏、炒股票、谈天等。 三、“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和

5、创新意识，进展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的珍贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。 安于现状，对新学问、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满意于平常的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的讨论，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学

6、习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习其次的思想，动力缺乏，自觉性不高，学习流于形式。 官僚主义方面。满意现状，重实干，轻治理，对工作催促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的沟通时间少，强调要求多，调查讨论少;只埋头工作，只满意完成 工作目标任务，而对将来进展考虑的不够深入;在推动改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在治理方面有“错位”现象，有些工作治理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民-主集中制方面熟悉不够深入，开展自我批判较少;制度建立方

7、面缺乏指导，工作标准化、制度化需要进一步推动。 享乐主义和奢侈之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员伴随，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随便随学员免费就餐等，对比有关文件精神，均属于奢侈之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。 四、产生问题的缘由分析 对政治理论学习重要性熟悉缺乏，重实践轻理论的潜意识在作怪，无视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习其次的思想，学习的内在动力缺乏，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，喜

8、爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增加抱负信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。 对解放思想的熟悉缺乏，缺乏开拓进取和创新意识，进展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。 与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难心情，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出办法想方法，带着大家按时保质保量完成任务。 工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，许多时候周末不能休息，根据规定又不能发加班费，平常晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了治理，客

9、观上造成了工作散漫现象。 沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上熟悉反对铺张铺张的重要性，没有熟悉到这些行为就是奢侈之风，总认为奢侈之风与铺张铺张与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警觉，对于一些奢侈和铺张的苗头任其存在，任其自流。 在推动科学进展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建立滞后，专职人员队伍建立薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，进展意识不够强的问题，对工作中消失的讨论生招生、新业务进展新需要，新址搬迁的新问题、新状况等讨论不够深入。 五、今后的努力方向和改良措施 加强理论学习的自觉性，根据领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重

10、，强化学习意识，创新学习方法，做学习的典范，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。转变工作第一，学习其次的思想状态，增加学习的自觉性。进一步加强党性修养，仔细系统学习党的路线、方针、政策，学习法律学问，学习业务学问，学习历史、文学等学问，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。 进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克制墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对治理学问的学习，转变治理理念，提高科学治理水平;加大对各项工作的催促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大催促落实力度，与相关单位搞好协调，克制畏难心情，确保时间节点，不再允许拖拉现象，出办法想

11、方法保质保量完成年度任务;仔细开展批判和自我批判，加强工作纪律的执行力度，严厉纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有 事不请假的人和事，轻者要提出口头批判，严峻者要扣发绩效工资和通报批判，同时也要制造良好的工作气氛。 打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把珍贵的时间交给教师，教有所教，学有所学。 进一步加大标准治理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对“四风”。不允许无关人随便免费就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉承受监视。坚持勤俭节省，精打细算，节约开支。 坚持以需求为牵引科学进展，做好新址搬迁工

12、作，合理规划，夯实根底，提升力量，以改革创新精神推动事业又好又快进展。 乘势而上。目前由于客观条件所限，事业进展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰难争斗精神，没有条件制造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划将来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新进展。 篇二：四讲四有对比检查材料今后改良 党员四讲四有对比检查整改措施 对四讲四有进展整改，作为一名党员要对自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进展了深入剖析，查找存在的问题，分析深层次缘由，并提出下一步努力的方向和措施。下面是整理党员四讲四有对比检查整改措施的范文，欢送阅读! 党员四讲四有对比检查整改措施篇一 随着党

13、的群众路线教育实践活动开展以来，本人仔细贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要精神，将群众路线的精神落到了实处。其中从贯彻落实党的八项规定入手，不断改良自身的作风，切实提高作风建立。在寻常的工作中，坚决杜绝了一切形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈主义，切实为人民群众解决了各类突出的问题。严格根据党和国家政府的群众路线要求，做到了不断了解新状况，提出新的解决措施。在之前的工作岗位中，不断对自己进展分析和检查，分别对群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育等群众各个方面的问题在自身工作中进展了仔细的排查，现在便将自己工作的实际分析状况做如下报告： 一、作风建立 (一)遵守政治纪律，拥护党的打算

14、党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一名粮食局厅长兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵抗一些和党的根本政策、根本路线、根本方针等方面相违反的谣言;要时刻听从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不消失“上有政策、下有对策”的行为;坚决拥护党的打算，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。 (二)亲密联系群众，坚持贯彻落实八项规定 在日常工作和生活中，我都严格遵守党中心的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的

15、想法与需要，与群众站在同一战线;外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张铺张;在工作上和生活上，该省的就省，能够削减一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中心的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。 (三)存在的问题和缺乏 在努力坚持贯彻执行党中心的八项规定过程中，我发觉自己仍旧存在许多缺乏的地方。主要表现在以下一个方面：一是思想观念比拟陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的把握上又不求甚解，思想理论素养未能得到有效提高。因而不擅长用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能准时用科学思想分析消失问题的原由，准时

16、订正主观熟悉上消失的偏差。同时认为有肯定的根底，足可以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的熟悉。二是熟悉上存在偏差。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作讨论不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性熟悉不够，体会不深，总感到从事工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的学问许多，如何治理好整个粮食局，供应决策的依据，是很值得深入探讨和讨论的问题。 二、四风方

17、面存在的问题 (一)工作不够深入，形式主义严峻 所谓形式主义就是指注意外表的形式而不管实际的作风。作为一名粮食厅厅长，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。但是在实际工作中，对岗位职责和应当履行的义务，我做得好不够。没有真正做到为人民效劳，没有更加深入群众去了解他们想要的、所需的，没有到达人们对粮食厅所 期望的目标。在工作中有时显得拖拖拉拉，没有当天事当天毕的魄力。许多工作都停留在外表，没有进展深入化。主要缘由是自己在工作中显得急于求成，从而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。主要表现在： 一是学习自觉性不高，特殊对精

18、神和现代企业经营治理学问学习存在缺乏，未充分学习做好工作所需要的学问，导致解决实际问题的力量有所欠缺。 二是在有的分管工作中或对上级的会议精神、只有传达或布置，对后续工作的跟进不够，存在走形式现象，例如粮食厅在下属的分管工作中没有落实到位、后续跟进不够。 三是制定的粮食贮存治理方案，每年都下去征求基层干部职工的意见，但存在走形式过程。 (二)物欲渐渐膨胀，官僚思想深化 在物欲膨胀的社会背景下，作为粮食厅长，有时会消失下属同事或是其他社会人士的阿谀奉承或钱财贿赂，也会由于繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上消失偏差，缺乏士气去抵抗官僚主义。但是在抵抗官僚主义上仍存在局部问题： 一

19、是对各种设想论证不够充分，简单拍脑袋下决策，例如：对每年粮食的收购、储存规划的下达。 二是有时工作缺乏规划性、浑浑噩噩、忙劳碌碌，办事效率不高，例如对上级领导提出的粮食储藏规划，虽提出了几点建立性意见，但未准时制定整改规划，存在走一步算一步的心态;成天忙劳碌碌，但成效不高。 (三)讲求排场，奢侈之风突出 奢侈之风也是四风问题中比拟突出性的问题，许多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场， 这些凌驾于广阔人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。 本人在奢侈之风上存在的问题主要有：一是有时到外出差公款消费大手大脚，食宿讲求星级标;二是

20、有时公务接待中存在铺张铺张现象;三是思想上不思进取，忧患意识和荣辱观念不强。 三、产生以上现象的缘由分析 (一)抱负信念方面存在的问题 一是在实际的工作学习中，对学习不加以重视，积极性与主动性较差。使得学问层面近年来没有得到大幅提高，不能真正结合专业实际，跟上专业的进展脚步。常常用理论学习应付专业学习，不能够做到真正的学以致用，使得理论功底不高，实践理论指导运用不够。详细表现在，在日常粮食的收购和经营工作期间，简洁地把每天处理日常业务、听取下属工作汇报当作业务学习，不情愿坐下来仔细学习粮食对整个社会和国家的重要性等理论学问，导致学习的内容不连贯，学问理论长期得不到更新，却自以为把握业务精华，想

21、固然地认为自己业务学问全面，影响了学习效果与业务实践力量的进展，也使得分管专业长期固定在一个旧有模式中;二是没有树立高度的抱负信念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决。三是没有坚固树立起全心全意为人民效劳的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。 (二)在宗旨意识方面存在的问题 从宗旨意识来看，全心全意为人民效劳、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持亲密

22、的联系。特殊是在面比照较繁琐的工作的时候，缺乏三心，即用心、细心、急躁。 (三)在党性修养方面存在的问题 在工作中，没有仔细履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏精确，缺乏肯定的责任意识，没有充分熟悉到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的力量，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。特殊是由于长期从事粮食厅的治理工作，忽视了平常对自身党性修养的培育，没有消失由于工龄和年龄的增长而不断加强的现象。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当。在艰难繁重面前，有畏难心情;在问题冲突面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜;在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。 四、

23、今后的努力方向和改良措施 依据省对干部作风建立活动的总体部署，我本着实事求是的原则，对本人自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进展了深入剖析，查找存在的问题，分析深层次缘由，并提出下一步努力的方向和措施。 (一)改良措施 1、学习作风方面。为了更加得心应手的应对工作中消失的各种问题，我还需要不断进展系统、全面、深入的学习，不能够仅仅满意于单位安排的学习时间，应当充分利用空余时间不断学习，将工作和学习有效结合起来。积极主动的参与课余学习，仔细的将理论和实际联系起来，更好的应对不断变化的社会环境。 3、维护团结作风方面。能够始终坚持组织上的全部决策、决议，敬重领导、团结下属。但在个人

24、时间上对职工的该爱程度依旧有待提高，准时了解全部职工的思想动态、生活动态，准时帮忙他们解决生活中的各种难题，虽然有一颗爱惜同事的心，但行动上未能落实到位。 4、纪律作风方面。坚决不移的与组织保持全都，遵守国家法律法规，廉洁从政。 (二)努力方向 1、自觉增加群众观念。做好群众工作，首要的是解决好我们干部对群众的感情问题，只有对人民群众有感情，才能时刻装着群众，一切为了群众。增加效劳意识。发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，效劳于人民、效劳于组织、效劳于领导、效劳于职工。要坚持不懈地抓干部作风建立，从亲密与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的感情做群众工作，为了群众干事创业。要坚固树

25、立“以人为本”理念，发挥乡领导干部表率作用，通过抓作风建立，不断增加群众观念，充分敬重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为我们领导干部的自觉追求。 2、不断讨论新形势下的群众工作。强化责任和协作意识。第一，爱岗敬业、带着昂扬的激情搞好本职工作;其次，仔细探究，总结方法，储藏丰富的业务学问，制造性地开展工作;第三，学会站在全局的高度思索问题，加强协作，虚心向有阅历的同志学习，坚决听从领导安排;第四，增加纪律观念，坚决杜绝工作中迟到、早退、中途溜号等自由散漫的不良现象发生。对于粮食局的工作在面临新状况、新问题，我必需依据我省的实际状况，不断总结出与人民群众工作特点相符合的工作，让粮食局的工作

26、变得更加具有时代性和制造性。 党员四讲四有对比检查整改措施篇二 金刚台镇“两学一做”学习教育已全面开展，为确保“两学一做”学习教育专题学习争论有序推动，根据上级统一部署，结合我镇实际，金刚台镇党委政府以“四讲四有”为标准开展“四对比四反思”专题研讨活动，务求教育学习活动出实效。 一明确标准。不同层次党员“两学”有详细的内容和要求，但“四有四讲”是每个党员都必需遵守的标准，即讲政治、有信念，做到政治合格;将法规、有纪律，做到知行纪律合格;讲道德、有品德，做到品德合格;将奉献、有作为，做到发挥作用合格。金刚台镇党委政府开展“四对比四反思”专题研讨，明确标准，要求每名党员把“四讲四有”当做一把尺子，

27、衡量自己、检视自己、改造自己。 二详细措施。金刚台镇党委政府要求各个党支部从严要求，坚持问题导向，切实落实“四对比四反思”专题研讨活动，每名党员都要严密联系自己的思想、工作和作风实际，对比“四讲四有”标准，做好“四对比四反思”，既对比讲政治、有信念标准，反思坚守抱负信念状况;对比讲法规、有纪律标准，反思遵守纪律法规状况;对比讲道德、有品德标准，反思修身律己状况;对比讲奉献、有作为标准，反思践行宗旨状况，并仔细填写金刚台镇“两学一做”党员个人问题清单，包括抱负信念、党的意识、宗旨观念等方面存在的问题、问题存在的缘由以及整改措施等。 三专题目标。金刚台镇党委政府开展此次“四对比四反思”专题研讨活动

28、，以逐人发言沟通和书面材料方式相结合，重在畅谈学习体会，查找存在问题，提出解决措施，进一步增加党性观念，进一步增加看齐意识，进一步增加道德修养，进一步增加责任担当，确保整治合格，强化“四个意识”，做讲政治、有信念，讲法规、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的合格党员。 党员四讲四有对比检查整改措施篇三 一、遵守党的政治纪律状况 始终同党中心保持高度全都，坚决贯彻执行机关党组的部署。留意提高自己的政治素养和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共-党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，时时到处起表率作用，任劳任怨。自重、自盛自警、自励，自觉遵守党

29、纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批判和自我批判，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。 今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张铺张，以实际行动抵抗目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的打算，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简洁仪式。 没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正值利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参加过股票活动;没有违反公共财物治理和使用的规定;没有违反规定选拔任用

30、过干部;不喜爱讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公-款、铺张铺张的行为;从来没有私自参加过市场经济活动，更没有谋取过私利。 二、贯彻落实中心八项规定精神、转变作风方面的根本状况 调查讨论方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业进展、业务需求开展本科招生和培训工作。 精简会议、改良会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。 精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采劝一句话通知”的方法或口头交代的形式运

31、转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字表达，不搞长篇大论。 外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量削减人员。去外地处理离退休老干部丧事和探望住外埠的老同志，带学生进展学位论文辩论和参与会议等，均严格根据规定掌握外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。 厉行勤俭节省方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉承受大家监视。严格车辆治理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。 工作纪律方面。一度没有严格执行制

32、度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打嬉戏、炒股票、谈天等。 三、“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，进展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的珍贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。 安于现状，对新学问、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满意于平常的集中学习文件等学习形式，学习的自觉

33、性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的讨论，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习其次的思想，动力缺乏，自觉性不高，学习流于形式。 官僚主义方面。满意现状，重实干，轻治理，对工作催促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的沟通时间少，强调要求多，调查讨论少;只埋头工作，只满意完成 工作目标任务，而对将来进展考虑的不够深入;在推动

34、改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在治理方面有“错位”现象，有些工作治理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民-主集中制方面熟悉不够深入，开展自我批判较少;制度建立方面缺乏指导，工作标准化、制度化需要进一步推动。 享乐主义和奢侈之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员伴随，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随便随学员免费就餐等，对比有关文件精神，均属于奢侈之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。 四、产生问题的缘由分析 对政治理论学习

35、重要性熟悉缺乏，重实践轻理论的潜意识在作怪，无视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习其次的思想，学习的内在动力缺乏，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，喜爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增加抱负信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。 对解放思想的熟悉缺乏，缺乏开拓进取和创新意识，进展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。 与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难心情，怕得罪有关方面，总想做老

36、好人，不能主动出办法想方法，带着大家按时保质保量完成任务。 工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，许多时候周末不能休息，根据规定又不能发加班费，平常晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了治理，客观上造成了工作散漫现象。 沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上熟悉反对铺张铺张的重要性，没有熟悉到这些行为就是奢侈之风，总认为奢侈之风与铺张铺张与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警觉，对于一些奢侈和铺张的苗头任其存在，任其自流。 在推动科学进展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建立滞后，专职人员队伍建立薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度

37、不够 大，进展意识不够强的问题，对工作中消失的讨论生招生、新业务进展新需要，新址搬迁的新问题、新状况等讨论不够深入。 五、今后的努力方向和改良措施 加强理论学习的自觉性，根据领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的典范，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。转变工作第一，学习其次的思想状态，增加学习的自觉性。进一步加强党性修养，仔细系统学习党的路线、方针、政策，学习法律学问，学习业务学问，学习历史、文学等学问，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。 打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率

38、，树立办班新风，把珍贵的时间交给教师，教有所教，学有所学。 进一步加大标准治理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对“四风”。不允许无关人随便免费就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉承受监视。坚持勤俭节省，精打细算，节约开支。 坚持以需求为牵引科学进展，做好新址搬迁工作，合理规划，夯实根底，提升力量，以改革创新精神推动事业又好又快进展。 乘势而上。目前由于客观条件所限，事业进展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰难争斗精神，没有条件制造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划将来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新进展。 篇三：四讲四有对比检查材料今后改良

39、篇一 四讲四有对比检查材料【三篇】 一、遵守党的政治纪律状况 始终同党中心保持高度全都，坚决贯彻执行机关党组的部署。留意提高自己的政治素养和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用*-党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民效劳 的宗旨，时时到处起表率作用，任劳任怨。自重、自盛自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批判和自我批判，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。 今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场

40、，不铺张铺张，以实际行动抵抗目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的打算，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简洁仪式。 没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正值利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参加过股票活动;没有违反公共财物治理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜爱讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公-款、铺张铺张的行为;从来没有私自参加过市场经济活动，更没有谋取过私利。 二、贯彻落实中心八项规定精神、转变作风方面的根本状况 调查讨论方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业进展、业务需求

41、开展本科招生和培训工作。 精简会议、改良会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。 精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采劝一句话通知”的方法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字表达，不搞长篇大论。 外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量削减人员。去外地处理离退休老干部丧事和探望住外埠的老同志，带学生进展学位论文辩论和参与会议等，均严格根据规定掌握外出人员数量，自己

42、能不外出的坚决不外出。 厉行勤俭节省方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉承受大家监视。严格车辆治理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。 工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打嬉戏、炒股票、谈天等。 三、“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，进展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上

43、，占用学生的珍贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律， 言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。 安于现状，对新学问、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满意于平常的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的讨论，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习其次的思想，动力缺乏，自

44、觉性不高，学习流于形式。 官僚主义方面。满意现状，重实干，轻治理，对工作催促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的沟通时间少，强调要求多，调查讨论少;只埋头工作，只满意完成 工作目标任务，而对将来进展考虑的不够深入;在推动改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在治理方面有“错位”现象，有些工作治理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民-主集中制方面熟悉不够深入，开展自我批判较少;制度建立方面缺乏指导，工作标准化、制度化需要进一步推动。 享乐主义和奢侈

45、之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员伴随，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随便随学员免费就餐等，对比有关文件精神，均属于奢侈之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。 四、产生问题的缘由分析 对政治理论学习重要性熟悉缺乏，重实践轻理论的潜意识在作怪，无视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习其次的思想，学习的内在动力缺乏，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，喜爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的

46、修养，进一步增加抱负信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。 对解放思想的熟悉缺乏，缺乏开拓进取和创新意识，进展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。 与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难心情，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出办法想方法，带着大家按时保质保量完成任务。 工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，许多时候周末不能休息，根据规定又不能发加班费，平常晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了治理，客观上造成了工作散漫现象。 沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上熟悉反对铺张铺张的重要性，没有熟悉到这些行为就是奢侈之风，总认为奢侈之风与铺张铺张与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警觉，对于一些奢侈和铺张的苗头任其存在，任其自流。 在推动科学进展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建立滞后，专职人员队伍建立薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，进展意识不够强的问题，对工作中消失的讨论生招生、新业务进展新需要，新址搬迁的新问题、新状况等讨论不够深入。 五、今后的努力方向和改良措施 加强理论学习的自觉性，根据领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重，强