地税局的办公室工作总结范文.docx

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1、 地税局的办公室工作总结范文_地税局培训工作总结 今年，办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局工作中心，仔细履行各项职能，在参加政务、治理事务、抓好效劳等方面做了大量工作，较好的发挥了办公室参谋助手、协调效劳、后勤保证的作用。现将今年办公室开展的各项工作简要总结。 一、加强办公室政务工作力度。 （一）不断标准公文处理及办公自动化运行。严格根据行政公文及上级局的要求，对收文准时处理，准时传阅。发文方面，严格把关，对文件的文种、格式进展严格审核，防止消失不标准发文的现象。 （二）加强信息调研工作。重新制定了北屯地税局税收新闻信息报送及采纳状况考评方法。在日常信息工作中，加强对信息报送质量的审核把

2、关，要求专职信息员准时对新闻、信息的上稿状况进展统计，并反应到各科室，准时催促各科室完成信息调研任务。今年，共编发北屯地税信息42期，税收调研5期，筹建工作动态8期，效能建立简报13期，创先争优简报2期，税收宣传月专刊2期，被阿勒泰地税信息采纳16篇，被地区地税要情采纳2篇，被自治区地税信息采纳7篇，自治区地税局网站采纳19篇，在自治区地税心语杂志上发表文章6篇，在北屯报上登载新闻10篇。 （三）组织好各类工作会议的召开。对年初工作会议、各类视频会议进展组织和筹划，保证了会议的正常召开。同时，做好局党组会议、局长办公会议、局务会议的安排和记录。 （四）积极做好材料撰写工作。从工作实际动身，仔细

3、组织撰写各类会议材料、工作汇报材料。 （五）加强督查督办工作。办公室严格根据督查治理方法的各项要求，仔细对本局或上级的重大工作安排或部署、有关领导批示、制度落实状况及交办事项进展督查督办，准时对督查状况进展通报，确保了各项工作按部就班的开展。 （六）加强档案治理工作。根据档案治理规定，积极做好档案治理工作，强化环节掌握，保证文件资料归档准时、安全完整和有效利用。 （七）加强固定资产治理。建立固定资产卡片，对固定资产准时进展登记。 二、细心组织、抓好落实，开展好各项宣传活动。 （一）组织开展好公民道德建立月活动。根据上级局的要求，细心组织公民道德建立月的各项活动，并做好规划、总结的上报工作。 （

4、二）积极同业务科室协作，开展好税收宣传月活动。会同业务科室，紧紧围绕“税收、进展、民生”这一主题，结合工作实际,细心组织开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。 （三）积极组织开展民族团结教育活动。结合民族团结教育月活动，办公室积极组织，开展多种形式的教育活动，通过开展干部思想座谈会、撰写民族团结心得等活动，提高干部的思想熟悉。 三、加强人事治理、教育培训、精神文明工作。 北屯地税局挂牌成立前，由办公室负责人事、教育培训和精神文明工作，主要开展了以下工作： （一）加强干部队伍建立。上半年，开展了土地增值税、行政强制法、企业所得税汇算清缴等全员业务培训。同时，先后组织人员参与了工资业务培训班、公务员

5、综合业务培训班、人事干部培训班、视频会议系统治理及操作人员培训班等。 （二）加强精神文明建立工作。办公室积极做好2023年精神文明档案的整理装订工作和今年上半年档案资料的收集工作。 （三）准时精确的报送县处级领导干部竞聘上岗的相关资料，并积极协作区局政治部做好处级领导干部考察的相关工作。 四、做好办公室各项事务工作。 （一）对职工健身房、职工食堂重新进展改造装修，使干部的健身和就餐环境进一步改善。 （二）严格车辆治理。车辆使用实行派车单制度，以实际公里数为依据核算油耗，最大限度降低油耗。同时，车辆修理实行定点修理制度，并按程序严格审批。 （三）根据规定做好公务接待工作。严格根据公务接待治理方法

6、的规定，以热忱友好、勤俭节省的指导思想，遵守接待程序和审批，严格接待标准，做好各级各类接待工作。 （四）改善办公室工作环境。今年，制作张贴了楼内廉政宣传画，更新了各类宣传标语，并重新改造和标准了办税效劳厅各项设施建立。 （五）做好各项会议的安排布置工作。在北屯地税局筹备组建期间，上级各类检查、调研较以往频繁，同时，今年召开的视频会议也较多，在会议治理方面，办公室仔细做好各项会议、调研的安排布置工作，保证了会议的正常进展。 （六）加强安全保卫工作。仔细做好单位值班和重大事项报告工作，根据机关值班治理制度，落实好节假日及日常值班工作。尤其是今年7月份，依据北屯镇的要求，24小时双人上岗值班，办公室

7、积极安排落实，并严格执行值班各项规定要求，加强机关安全保卫工作。 （七）进一步加强卫生治理工作。落实办公区域的室内及室外的卫生治理制度，提高环境卫生水平，确保干部职工的身体安康。尤其是从9月份开头，十师北屯市相关部门每星期四对各单位的卫生状况进展检查，办公室积极做好室内外卫生的组织和治理工作。 （八）积极做好本局网站的建立和更新工作。今年8月，对我局的网站进展了维护和更新，并制定了网站治理方法加强网站的日常治理。 地税局办公室月份工作总结 地税局办公室月份工作总结 地税局办公室月份工作总结今年以来，在局党委和市局办公室的正确领导下，市地税局办公室仔细贯彻市地税系统办公室工作会议精神，根据“准时

8、、精确、慎重、周到”的工作标准和“围绕中心、效劳全局”的工作要求，坚固树立大局意识和效劳意识，立足办公室自身工作职能，团结协作，创新进取，办公室的各项工作都取得了新的进展，较好地完成了局党委交办的各项工作任务。一、明确目标，落实责任，着力提高办公室工作水平办公室作为全局的一个窗口，办公室工作事关全局，事务繁杂。工作中，办公室全体人员坚固树立“办公室无小事”、“人人都是窗口形象”的观念，紧紧围绕效劳党委中心工作和领导决策这个工作重点，发扬“团结协作、高度负责”的工作精神，仔细对待每一项工作。在人员少、事务多的状况下，将各项工作科学安排，合理安排，确保各项工作有人抓，有人管，较好地做到了各负其责，

9、高效运转。在文书处理、信息调研、档案治理、会议组织等方面仔细负责，高标准，严要求，确保办公室政务效劳工作有条不紊、协调运转。在协调效劳方面，全体同志自觉克制本位意识，增加大局观念，站在全局高度，协调好内外关系，特殊是内部、外部的一些繁杂的事务性工作，能在办公室处理的，决不上推，使领导尽可能从繁杂的事务性工作中摆脱出来。为进一步提高工作效率，自去年以来，我们就在全局各科室中领先推出每周工作规划制度，每周一制定出本周工作规划，明确分工，责任到人，周末进展检查总结，并在安排次周工作规划时对上周未完成的工作事项进展通报和催促，从而大大增加了办公室工作人员的工作压力感和责任感，促进了各项工作的落实到位。

10、二、突出重点，狠抓落实，努力实现办公室各项工作的新突破在详细工作中，我们结合办公室自身工作职能，突出重点，狠抓落实，并努力实现由被动型向主动型转变、由事务型向政务型转变，突破性的开展了一系列工作。一是强化督查考核工作。今年以来，我们把强化政务督查作为促进各项工作落实的一项重要措施，加大了政务督查工作力度。结合工作实际，建立健全了督查立项登记、督办、反应和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和方法，有效地保障了政务督查工作的顺当开展。今年以来，围绕全局工作重点、阶段性重点工作、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查

11、催办。月份，共下发督查通报期，有力地促进了各项工作的落实到位。二是发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。为充分发挥信息调研工作在效劳全局、为领导决策效劳方面的参谋助手作用，今年以来，我们进一步加大了信息调研工作力度，围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调，准时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特殊是加强了对全局阅历性、问题性等有助于领导决策效劳方面的信息调研力度。今年以来，先后对我局社会综合治税、原创：涉外税收治理、采矿业征管、重点税源及重点行业税源变化状况等进展了调查讨论，准时撰写提报了一批有价值、有深度的税收信息和调研文章，为领

12、导了解状况、决策效劳供应了较好的参考依据。前期，针对平度市现实税源缺乏、组织收入工作压力较大的实际状况，办公室依据局领导的安排，集中时间和力气对全市地方税源现状、税收构造、进展趋势进展了调研，向局领导提报了有数据、有事实、有分析、有建议的调研报告，受到局领导的充分确定。今年以来，已上报各类税务信息多条，被省局、市局、青岛市政府及平度市委、市政府等上级部门采纳多条，采纳调研文章篇。同时，积极做好我局内部信息专刊平度地税的编发工作，每月一期，准时报道全局的重大工作动态，沟通工作阅历，搞好上情下达、下情上达，为全市地税干部开拓了文化、工作沟通园地。三是加强档案治理和资产治理。在档案治理上，作为青岛市

13、地税系统唯一的档案治理省特级先进单位，今年以来，我们立足高起点，坚持高标准，连续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作。严格根据国家、省、市有关档案治理规定及行业档案治理的要求进展分类、组卷和编目。将已经形成的全部档案材料进展全面整理归档，编制了完备的检索工具和参考资料，并将软件与金宏办公自动化系统联接，实现了档案查询利用数字化治理，进一步提高了我局的档案治理工作水平，顺当通过了档案治理省特级标准先进单位年度验收。在资产治理方面，依据市局财务治理方法，制定了我局的固定资产治理方法，严格掌握固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产治理动态流程。从购置、安排、调拨

14、、治理、外赠、处置 地税局办公室月份工作总结第2页 、盘点各个环节都有帐、有卡、有物，有明确的责任人治理，杜绝治理上的漏洞。同时，实行招标选购制度。成立了招标选购治理委员会，实行公开招标、邀请招标、定点选购、询价选购等方式，对车辆保险、办公楼物业治理、季度福利选购、汽车加油等进展了招标选购，做到了公开、公正、公正，到达了保证质量、节省资金、讲求效益的目的。三、围绕中心，效劳大局，仔细做好后勤治理效劳工作搞好后勤治理效劳，是确保全局各项工作顺当运转的重要保证，也是办公室工作的重要内容。今年以来，重点在车辆使用治理、安全保卫、环境卫生治理、办公用品购置发放等方面健全制度，加强治理，保证了全局日常工

15、作的高效运转。结合我局实际，重新修订下发了车辆使用治理暂行规定、办公用品发放登记制度等一系列标准化治理制度，有力地推动和促进了全局工作的顺当开展。如在车辆治理方面，我们规定，公务车辆必需为工作效劳，严禁公车私用或外借。在城区办理公务，除提取大额现金外，原则上担心排车辆。到青岛市局办事，实行派车单制度，由用车单位和个人分别签字，说明事由，交分管领导审批，办公室统一安排车辆，除有时间限制的紧急会议等公务外，其他公务用车须提前天申请，人数到达人方可派车。个人特别状况因私用车，须经分管领导批准，并按规定缴纳费用。节假日各单位除留必需的值班车辆外，各单位统一将车辆钥匙交办公室封存，并停放到指定地点。市局

16、还组织特地人员常常进展检查，发觉擅自动用车辆的，严格追究当事人和单位主要负责人的责任，收到了良好效果。为节约经费，推动节省型机关建立，我们还在充分考察的根底上，统一确定定点修理厂家，实行车辆修理预算制度和领导审批制度。局机关办公车辆还实行油耗公示制度，定期按车辆行驶里程，公示车辆油耗。在车辆保险方面，实行公开招标制度。目前，我局公务车辆保险费用按一般车辆的缴纳，仅此一项，年节省经费万多元。为制造美丽、优良的机关工作环境，加强了局机关办公区域的绿化、美化、净化工作，根本做到了办公区域四季有花，卫生干净。同时，积极与物业治理部门联系，引进物业治理，推动后勤治理标准化。同时，加强值班和安全保卫工作。

17、以创立“平安平度”为契机，依据局党委的工作部署，深入开展创立“平安地税”活动，加强社会治安综合治理和安全保卫、值班工作，为各项工作的开展制造安定有序的外部环境。五一、十一长假期间，依据局党委要求，实行节假日期间人员外出备案报告制度、干部小时联系制度及车辆集中停放制度，从各个方面、各个环节加强安全治理，确保人财物安全。四、加强自身建立，不断提高自身综合素养一是加强学习。今年以来，办公室全体人员始终留意加强政治、业务学习，不断提高自己的政治理论素养和业务水平。在省局组织的业务能手考试中，办公室两名人员均取得优异成绩。二是坚持廉洁自律。原创：不管工作中还是生活中，办公室工作人员都能严格要求自己，自觉

18、执行和遵守上级有关廉政制度和规定，较好地做到了廉洁从税，严于律己。工作中，仔细贯彻执行局党委的指示和决议，做到有令必行，有禁必止，努力做到从思想上、行动上与局党委保持全都，在工作实践中不断增加自己的政治意识、大局意识。总得看，今年以来，在局党委和市局办公室的正确领导下，我们平度局办公室的各项工作都取得了肯定的成绩，但与局党委和市局办公室的高标准要求相比，仍存在一些问题和缺乏，主要表现在：工作上缺乏创新意识，在当好领导参谋方面作用发挥不够；信息调研工作力度不够、层次不高；内部治理不够完善，存在日常治理松懈的现象。为此，在下半年及今后的工作中，我们将以这次会议为动力，学先进，找缺乏，定措施，抓落实

19、，不断强化中心愿识和效劳意识，解放思想，开拓创新，努力在制度建立、效劳协调、信息调研、办公自动化、后勤治理等方面实现新突破，推动和促进办公室的各项工作再上一个新水平。 地税局办公室工作总结3篇本文名目地税局办公室工作总结地税局办公室19月份工作总结地税局办公室上半年工作总结 上半年以来，在县局领导的亲切关心下，在局属各单位及各分局的大力支持协作下，县局办公室的同志团结全都，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推开工作，以创优的态度做好工作，积极参加政务，仔细搞好事务，主动搞好效劳，圆满地完成了县局交办的各项工作任务。 (一)仔细管好事务，发挥治理职能。 一是修订治理制度。为科学有效地加

20、强机关和基层车辆治理，确保车辆和人员安全，保障公务用车，依据省、市局和县纪委相关文件精神，重新修订了利辛县地税局机关车辆治理方法和分局征管用车治理方法，细化了车辆修理、燃油、行驶等细节，标准了驾驶员治理;制订了利辛县地税局机关人员加班制度，标准了机关人员日常加班就餐和补助程序和标准;印发了利辛县地税局招商引资考核方法，激发了系统干部职工招商引资的热忱。 二是加强机要保密工作。严格根据上级要求，积极参与保密工作培训，并在日常工作中，严格根据有关保密规定办事。4月份，会同信息中心，对全局计算机和移动存储器等涉密介质进展了保密检查，确保了涉密的计算机不上互联网、上互联网的计算机不涉密。在5月份的全县

21、保密工作大检查中，得到各级领导的充分确定。 (二)主动搞好效劳，促进各项工作。 一是效劳各种会议。在会议效劳中，我们始终做到会前周密安排会场，调试好灯光和音响、会中仔细效劳，仔细记录、会后准时查看和清理睬场，准时消退安全隐患，确保了各个会议顺当召开。 二是做好后勤保障工作。在行政接待方面，严格接待标准、严格伴随人数， 在办好事情的前提下，尽可能节省经费。在车辆治理方面，连续实行车辆百公里耗油考核制度、车辆修理报批制度和出车请示制度，有效堵塞车辆治理上的漏洞。在办公用品购置方面，一律实行比价选购;办公、水电、通讯、交通、差旅、款待、修理等费用支出，严格根据财经纪律和财务治理规定执行;涉及固定资产

22、购置、大宗物品选购等重大开支，准时召开局长办公会议讨论，严格按省局规定程序实行省级政府集中选购。 三是做好后勤修理工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进展检查，对发觉故障准时排解，共修理电路、空调、办公设备等50余次。 四是加强机要值班和安全保卫工作。节假日期间，实行局领导带班，24小时值班制度，值班期间，根据领导安排，随时抽查各单位值班状况，杜绝了脱岗、离岗现象;并严格巡查重点部位和环节，排查安全隐患，保障了全局的工作畅通和财产安全。 (三)积极参加政务，当好参谋助手。 一是抓信息宣传工作。积极撰写并根据要求准时上报各类信息。同时，留意通过网络向市局和县委、县政府报送工作信息和阅历做

23、法。 二是抓调研工作。围绕领导关注的重点、难点、热点问题，大力开展调查讨论，积极撰写各类调研报告。 (四)仔细开展税收宣传工作 结合实际，快速行动，细心筹划，周密部署，仔细组织，紧紧围绕税收、进展、民生这个主题，创新形式，丰富内容，积极开展全国第19个税收宣传月各项活动。宣传月期间，与局属各单位积极协作，利用网络、电视、播送、横幅、宣传栏、街头询问台等形式，积极宣传各类税收学问和政策;准时更新城区办税效劳厅触摸查询系统各模块内容，让纳税人便利快捷查询办税指南和办税流程、细则，在电子显示屏滚动公开各项涉税效劳内容、承诺效劳时限以及各项税收优待政策等。 4月份，与国税局联手送税法进工业园区，向企业

24、赠阅利辛县工业园区企业地方税收政策一本通、 进展纳税辅导，同时开展对园区企业近年房产税、土地使用税欠税清理工作，边宣传边清欠，提高了企业纳税人依法纳税遵从度。 (五)积极做好档案治理工作 对本局的文书、征管、会统、科技、人事、声像、实物等各门类档案载体准时进展了登记、整理、归档，确保档案载体的完整和安全，同时，对各分局的档案治理工作进展了督查和指导。顺当通过了省档案目标治理一级单位验收。 (六)仔细做好固定资产治理工作 对新增资产准时录入固定资产治理软件，同时仔细与计财部门对账，努力做到账账相符、帐实相符。4月份，积极参与省局组织的固定资产软件与财政厅软件接口应用工作培训，并仔细核查数据，顺当

25、的完成了省财政厅与省局布置的固定资产核查数据上报工作。 半年来，办公室工作在任务重、压力大、人手少的状况下，任劳任怨，不计个人得失，常常加班加点，各项工作都取得了较好的成绩，也得到了各级领导的确定，但距领导的要求仍有肯定的差距。一是办公室参加决策和筹划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤效劳，出谋划策工作开展缺乏。二是文秘工作力气薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克制缺乏，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成绩，作出更大的奉献。 下半年，分局办公

26、室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用， 积极参加政务，切实管好事务，不断搞好效劳，为促进利辛地税事业安康和谐进展作出积极奉献。主要做好以下几个方面的工作： 一是积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、市局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有状况、有分析、有建议的调研文章，起到效劳决策、推开工作的作用，增加工作的预见性、制造性。 二是仔细做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关怀的热点、焦点问题，加强信息报送，不断增加信息的数量和质量，力争在数量和质量有所突破。 三是加强机关治理。进一步健全和完善各项制度，推动内部行政治理精细化，加强固定资产治理，落实

27、财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤治理力度，积极开展社会综合治理工作，确保机关安全有序、运转协调。 地税局办公室19月份工作总结地税局办公室工作总结（2） | 返回名目 今年以来，在局党委和市局办公室的正确领导下，市地税局办公室仔细贯彻xx市地税系统办公室工作会议精神，根据准时、精确、慎重、周到的工作标准和围绕中心、效劳全局的工作要求，坚固树立大局意识和效劳意识，立足办公室自身工作职能，团结协作，创新进取，办公室的各项工作都取得了新的进展，较好地完成了局党委交办的各项工作任务。 一、明确目标，落实责任，着力提高办公室工作水平 办公室作为全局的一个窗口，办公室工作事关全局，事务繁杂。工

28、作中，办公室全体人员坚固树立办公室无小事、人人都是窗口形象的观念，紧紧围绕效劳党委中心工作和领导决策这个工作重点，发扬团结协作、高度负责的工作精神，仔细对待每一项工作。在人员少、事务多的状况下，将各项工作科学安排文 秘 家 园，合理安排，确保各项工作有人抓，有人管，较好地做到了各负其责，高效运转。在文书处理、信息调研、档案治理、会议组织等方面仔细负责，高标准，严要求，确保办公室政务效劳工作有条不紊、协调运转。在协调效劳方面，全体同志自觉克制本位意识，增加大局观念，站在全局高度，协调好内外关系，特殊是内部、外部的一些繁杂的事务性工作，能在办公室处理的，决不上推，使领导尽可能从繁杂的事务性工作中摆

29、脱出来。为进一步提高工作效率，自去年以来，我们就在全局各科室中领先推出每周工作规划制度，每周一制定出本周工作规划，明确分工，责任到人，周末进展检查总结，并在安排文 秘 家 园次周工作规划时对上周未完成的工作事项进展通报和催促，从而大大增加了办公室工作人员的工作压力感和责任感，促进了各项工作的落实到位。 二、突出重点，狠抓落实，努力实现办公室各项工作的新突破 在详细工作中，我们结合办公室自身工作职能，突出重点，狠抓落实，并努力实现由被动型向主动型转变、由事务型向政务型转变，突破性的开展了一系列工作。 一是强化督查考核工作。今年以来，我们把强化政务督查作为促进各项工作落实的一项重要措施，加大了政务

30、督查工作力度。结合工作实际，建立健全了督查立项登记、督办、反应和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和方法，有效地保障了政务督查工作的顺当开展。今年以来，围绕全局工作重点、阶段性重点工作、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。19月份，共下发督查通报13期，有力地促进了各项工作的落实到位。 二是发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。为充分发挥信息调研工作在效劳全局、为领导决策效劳方面的参谋助手作用，今年以来，我们进一步加大了信息调研工作力度，围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局

31、信息调研工作的指导和协调，准时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特殊是加强了对全局阅历性、问题性等有助于领导决策效劳方面的信息调研力度。今年以来，先后对我局社会综合治税、涉外税收治理、采矿业征管、重点税源及重点行业税源变化状况等进展了调查讨论，准时撰写提报了一批有价值、有深度的税收信息和调研文章，为领导了解状况、决策效劳供应了较好的参考依据。前期，针对平度市现实税源缺乏、组织收入工作压力较大的实际状况，办公室依据局领导的安排文 秘 家 园，集中时间和力气对全市地方税源现状、税收构造、进展趋势进展了调研，向局领导提报了有数据、有事实、有分析、有建议的调研报告，受到局领导的充分确定。今年

32、以来，已上报各类税务信息120多条，被省局、市局、青岛市政府及平度市委、市政府等上级部门采纳40多条，采纳调研文章6篇。同时，积极做好我局内部信息专刊平度地税的编发工作，每月一期，准时报道全局的重大工作动态，沟通工作阅历，搞好上情下达、下情上达，为全市地税干部开拓了文化、工作沟通园地。 三是加强档案治理和资产治理。在档案治理上，作为青岛市地税系统唯一的档案治理省特级先进单位，今年以来，我们立足高起点，坚持高标准，连续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作。严格根据国家、省、市有关档案治理规定及行业档案治理的要求进展分类、组卷和编目。将已经形成的全部档案材料进展全面整理归档，编制了完备的检索工具

33、和参考资料，并将软件与金宏办公自动化系统联接，实现了档案查询利用数化治理，进一步提高了我局的档案治理工作水平，顺当通过了档案治理省特级标准先进单位年度验收。 在资产治理方面，依据市局财务治理方法，制定了我局的固定资产治理方法，严格掌握固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产治理动态流程。从购置、安排、调拨、治理、外赠、处置、盘点各个环节都有帐、有卡、有物，有明确的责任人治理，杜绝治理上的漏洞。同时，实行招标选购制度。成立了招标选购治理委员会，实行公开招标、邀请招标、定点选购、询价选购等方式，对车辆保险、办公楼物业治理、季度福利选购、汽车加油等进展了招标选购，做

34、到了公开、公正、公正，到达了保证质量、节省资金、讲求效益的目的。 三、围绕中心，效劳大局，仔细做好后勤治理效劳工作 搞好后勤治理效劳，是确保全局各项工作顺当运转的重要保证，也是办公室工作的重要内容。今年以来，重点在车辆使用治理、安全保卫、环境卫生治理、办公用品购置发放等方面健全制度，加强治理，保证了全局日常工作的高效运转。结合我局实际，重新修订下发了车辆使用治理暂行规定、办公用品发放登记制度等一系列标准化治理制度，有力地推动和促进了全局工作的顺当开展。如在车辆治理方面，我们规定，公务车辆必需为工作效劳，严禁公车私用或外借。在城区办理公务，除提取大额现金外，原则上担心排文 秘 家 园车辆。到青岛

35、市局办事，实行派车单制度，由用车单位和个人分别签，说明事由，交分管领导审批，办公室统一安排文 秘 家 园车辆，除有时间限制的紧急会议等公务外，其他公务用车须提前12天申请，人数到达23人方可派车。个人特别状况因私用车，须经分管领导批准，并按规定缴纳费用。节假日各单位除留必需的值班车辆外，各单位统一将车辆钥匙交办公室封存，并停放到指定地点。市局还组织特地人员常常进展检查，发觉擅自动用车辆的，严格追究当事人和单位主要负责人的责任，收到了良好效果。为节约经费，推动节省型机关建立，我们还在充分考察的根底上，统一确定定点修理厂家，实行车辆修理预算制度和领导审批制度。局机关办公车辆还实行油耗公示制度，定期

36、按车辆行驶里程，公示车辆油耗。在车辆保险方面，实行公开招标制度。目前，我局公务车辆保险费用按一般车辆的60%缴纳，仅此一项，年节省经费3万多元。 为制造美丽、优良的机关工作环境，加强了局机关办公区域的绿化、美化、净化工作，根本做到了办公区域四季有花，卫生干净。同时，积极与物业治理部门联系，引进物业治理，推动后勤治理标准化。 同时，加强值班和安全保卫工作。以创立平安平度为契机，依据局党委的工作部署，深入开展创立平安地税活动，加强社会治安综合治理和安全保卫、值班工作，为各项工作的开展制造安定有序的外部环境。五一、十一长假期间，依据局党委要求，实行节假日期间人员外出备案报告制度、干部24小时联系制度

37、及车辆集中停放制度，从各个方面、各个环节加强安全治理，确保人财物安全。 四、加强自身建立，不断提高自身综合素养 一是加强学习。今年以来，办公室全体人员始终留意加强政治、业务学习，不断提高自己的政治理论素养和业务水平。在省局组织的业务能手考试中，办公室两名人员均取得优异成绩。二是坚持廉洁自律。不管工作中还是生活中，办公室工作人员都能严格要求自己，自觉执行和遵守上级有关廉政制度和规定，较好地做到了廉洁从税，严于律己。工作中，仔细贯彻执行局党委的指示和决议，做到有令必行，有禁必止，努力做到从思想上、行动上与局党委保持全都，在工作实践中不断增加自己的政治意识、大局意识。 总得看，今年以来，在局党委和市

38、局办公室的正确领导下，我们平度局办公室的各项工作都取得了肯定的成绩，但与局党委和市局办公室的高标准要求相比，仍存在一些问题和缺乏，主要表现在：工作上缺乏创新意识，在当好领导参谋方面作用发挥不够；信息调研工作力度不够、层次不高；内部治理不够完善，存在日常治理松懈的现象。为此，在下半年及今后的工作中，我们将以这次会议为动力，学先进，找缺乏，定措施，抓落实，不断强化中心愿识和效劳意识，解放思想，开拓创新，努力在制度建立、效劳协调、信息调研、办公自动化、后勤治理等方面实现新突破，推动和促进办公室的各项工作再上一个新水平。 地税局办公室上半年工作总结地税局办公室工作总结（3） | 返回名目 上半年以来，

39、在县局领导的亲切关心下，在局属各单位及各分局的大力支持协作下，县局办公室的同志团结全都，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推开工作，以创优的态度做好工作，积极参加政务，仔细搞好事务，主动搞好效劳，圆满地完成了县局交办的各项工作任务。 一、XX年上半年工作状况 （一）仔细管好事务，发挥治理职能。 一是修订治理制度。为科学有效地加强机关和基层车辆治理，确保车辆和人员安全，保障公务用车，依据省、市局和县纪委相关文件精神，重新修订了利辛县地税局机关车辆治理方法和分局征管用车治理方法，细化了车辆修理、燃油、行驶等细节，标准了驾驶员治理；制订了利辛县地税局机关人员加班制度，标准了机关人员日常加班

40、就餐和补助程序和标准；印发了利辛县地税局招商引资考核方法，激发了系统干部职工招商引资的热忱。 二是加强机要保密工作。严格根据上级要求，积极参与保密工作培训，并在日常工作中，严格根据有关保密规定办事。4月份，会同信息中心，对全局计算机和移动存储器等涉密介质进展了保密检查，确保了涉密的计算机不上互联网、上互联网的计算机不涉密。在5月份的全县保密工作大检查中，得到各级领导的充分确定。 （二）主动搞好效劳，促进各项工作。 一是效劳各种会议。在会议效劳中，我们始终做到会前周密安排会场，调试好灯光和音响、会中仔细效劳，仔细记录、会后准时查看和清理睬场，准时消退安全隐患，确保了各个会议顺当召开。 二是做好后

41、勤保障工作。在行政接待方面，严格接待标准、严格伴随人数，在办好事情的前提下，尽可能节省经费。在车辆治理方面，连续实行车辆百公里耗油考核制度、车辆修理报批制度和出车请示制度，有效堵塞车辆治理上的漏洞。在办公用品购置方面，一律实行比价选购；办公、水电、通讯、交通、差旅、款待、修理等费用支出，严格根据财经纪律和财务治理规定执行；涉及固定资产购置、大宗物品选购等重大开支，准时召开局长办公会议讨论，严格按省局规定程序实行省级政府集中选购。 三是做好后勤修理工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进展检查，对发觉故障准时排解，共修理电路、空调、办公设备等50余次。 四是加强机要值班和安全保卫工作。节假

42、日期间，实行局领导带班，24小时值班制度，值班期间，根据领导安排，随时抽查各单位值班状况，杜绝了脱岗、离岗现象；并严格巡查重点部位和环节，排查安全隐患，保障了全局的工作畅通和财产安全。 （三）积极参加政务，当好参谋助手。 一是抓信息宣传工作。积极撰写并根据要求准时上报各类信息。同时，留意通过网络向市局和县委、县政府报送工作信息和阅历做法。 二是抓调研工作。围绕领导关注的重点、难点、热点问题，大力开展调查讨论，积极撰写各类调研报告。 （四）仔细开展税收宣传工作 结合实际，快速行动，细心筹划，周密部署，仔细组织，紧紧围绕“税收、进展、民生”这个主题，创新形式，丰富内容，积极开展全国第19个税收宣传

43、月各项活动。宣传月期间，与局属各单位积极协作，利用网络、电视、播送、横幅、宣传栏、街头询问台等形式，积极宣传各类税收学问和政策；准时更新城区办税效劳厅触摸查询系统各模块内容，让纳税人便利快捷查询办税指南和办税流程、细则，在电子显示屏滚动公开各项涉税效劳内容、承诺效劳时限以及各项税收优待政策等。 4月份，与国税局联手送税法进工业园区，向企业赠阅利辛县工业园区企业地方税收政策一本通、进展纳税辅导，同时开展对园区企业近年房产税、土地使用税欠税清理工作，边宣传边清欠，提高了企业纳税人依法纳税遵从度。 （五）积极做好档案治理工作 对本局的文书、征管、会统、科技、人事、声像、实物等各门类档案载体准时进展了

44、登记、整理、归档，确保档案载体的完整和安全，同时，对各分局的档案治理工作进展了督查和指导。顺当通过了省档案目标治理一级单位验收。 （六）仔细做好固定资产治理工作 对新增资产准时录入固定资产治理软件，同时仔细与计财部门对账，努力做到账账相符、帐实相符。4月份，积极参与省局组织的固定资产软件与财政厅软件接口应用工作培训，并仔细核查数据，顺当的完成了省财政厅与省局布置的固定资产核查数据上报工作。 半年来，办公室工作在任务重、压力大、人手少的状况下，任劳任怨，不计个人得失，常常加班加点，各项工作都取得了较好的成绩，也得到了各级领导的确定，但距领导的要求仍有肯定的差距。一是办公室参加决策和筹划的职能作用

45、发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤效劳，出谋划策工作开展缺乏。二是文秘工作力气薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克制缺乏，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成绩，作出更大的奉献。 下半年，分局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，积极参加政务，切实管好事务，不断搞好效劳，为促进利辛地税事业安康和谐进展作出积极奉献。主要做好以下几个方面的工作： 一是积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、市局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有状况、

46、有分析、有建议的调研文章，起到效劳决策、推开工作的作用，增加工作的预见性、制造性。 二是仔细做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关怀的热点、焦点问题，加强信息报送，不断增加信息的数量和质量，力争在数量和质量有所突破。 三是加强机关治理。进一步健全和完善各项制度，推动内部行政治理精细化，加强固定资产治理，落实财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤治理力度，积极开展社会综合治理工作，确保机关安全有序、运转协调。 ： 地税局办公室工作总结范文2023年12月地税局办公室工作总结地税局办公室20xx上半年工作总结2023年地税局办公室工作总结地税局办公室上半年工作总结

47、2023年地税局办公室工作总结地税局办公室19月份工作总结 本章地税局办公室2023年工作总结 XX年，在分局领导的亲切关心下，在各单位的大力支持协作下，分局办公室的同志团结全都，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推开工作，以创优的态度做好工作，积极参加政务，仔细搞好事务，主动搞好效劳，圆满地完成了分局交办的各项工作任务。 一、积极参加政务 当好参谋助手 参加政务是办公室的主要任务。一年来，我们根据分局领导的要求，多学习、多思索、多了解实际状况，积极开展各项工作，狠抓了信息调研督办工作，为领导决策供应了有价值的信息。 一是抓信息工作。今年局办坚持执行信息工作制度，要求各单位每月至少上报2条以上