在集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议上讲话(范本).docx
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1、 在集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议上讲话(范本)【完整版】 在2023年党风建立和反腐倡廉工作会议上的讲话 同志们: 今日,公司召开2023年度党风建立和反腐倡廉工作会议。主要传达学习中纪委第十九届三次全会、省纪委第十一届四次全会和集团公司党风建立工作会议精神,总结公司2023年党风廉政建立工作开展状况,安排部署2023年主要任务。主要目的是发动公司各级各单位和广阔党员干部进一步统一思想,提升境地,高标准贯彻“工作落实年”各项工作要求,快速营造“讲担当、聚合力、抓落实、促进展”的深厚气氛。 刚刚,XX、XX分别传达了中纪委、全省和集团公司一系列会议精神; XX系统总结了2023年公司党风建
2、立和反腐倡廉工作,安排部署了今年的工作任务;稍后,XX还将就会议精神贯彻落实状况提出详细要求。盼望公司各级各单位仔细学习贯彻本次会议精神,要突出融会贯穿,为圆满完成全年各项任务目标,助推公司新旧动能转换,加速转型升级进展供应坚实有力的思想保障。 下面,结合工作实际,讲三个方面的意见。 一、稳固党风廉政建立有效成果,大力维护风清气正的政治生态 2023年,公司各级各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,仔细贯彻上级公司党风廉政建立决策部署,严格落实全面从严治党“两个责任”,党风建立和反腐倡廉工作呈现“六大显著特点”,为公司增盈创效、转型进展供应了坚决的纪律保证和政治保证。 一是管党治
3、党根基坚固。高标准落实党风廉政建立责任制,召开年度党风建立和反腐倡廉工作会,制发关于2023年党风廉政建立工作总结和2023年工作意见2023年党风建立和反腐倡廉工作责任分工、考核实施细则,XX个党(总)支部按要求签订党风廉政建立目标责任书,XXX名副科级以上治理人员和重点岗位人员签订了廉洁从业承诺书。二是廉洁从业气氛深厚。深化“不忘初心跟党走,牢记使命铸忠诚”主题教育活动,XXX人次参与廉政警示教育培训; XXX人参与党纪法规和德廉学问学习测试;XXX名在岗党员参与新修订的中国共产党纪律处分条例在线学习测试。廉洁微电影无悔获得集团公司优秀奖;公司被评为集团公司反腐倡廉理论研讨优秀组织单位。三
4、是监视审计成果显著。严格落实上级公司“三项报告制度”,XXX人次按规定报告各类事项。全年立项开展“特别气体供给治理”“生产波动责任追究”两个效能监察工程,参与招标现场监视XXX次,节省资金约XXX万元,切实发挥再监视、再治理的作用。四是执纪问责严实高效。严格开展纪律审查,全年累计受理信访举报XX件次,开展重点领域整治、“大调研”反应问题整改等问题专项整治行动,严厉工作问责,形成失责必问、问责必严的良好气氛,公司纪检工作走在集团公司前列。五是订正“四风”驰而不息。深化落实中心八项规定精神,严格遵守集团公司“十严禁”和公务费用治理等相关要求,紧盯关键节点、敏感节点,深化自查自纠,XX个单位查摆“四
5、风”现象XX项,XX名员工报告自查自纠状况。六是履职力量稳步提升。进一步标准纪检监察工作程序,不断加强从业人员理论学习,建立纪检监察干部廉政档案,有效提升业务力量和履职水平。 始终以来,公司在党风建立和反腐倡廉工作中,根本上杜绝了重大实质性问题的发生,总体工作平稳受控。但是对比上级组织的要求,在局部治理细节的处理上,依旧存在局部“视角盲区”和“真空地带”,公司面临的党分廉政建立形势依旧严峻。一是“一岗双责”落实不力。个别单位落实党委主体责任、班子成员“一岗双责”有所弱化,存在当老好人不想抓,力量缺乏不会抓,畏首畏尾不敢抓的现象。二是思想熟悉存在偏差。少数党员干部政治意识、纪律意识、法规意识冷淡
6、,不同程度存在幸运心理、惰性思想和惯性思维。三是制度执行缺乏刚性。个别单位对制度建立重视程度不够,主动性不高,时效性不强,存在有令不行、有禁不止、随便变通等问题。四是“四风”问题仍未绝迹。对于一些“四风”隐形变异的形式主义、官僚主义现象依旧存在,在合同治理、废旧处置等关键环节上,执行落实不到位。 二、明确党风建立新形势新任务,积极适应反腐倡廉工作新常态 党风廉政建立永久在路上。党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中心一以贯之、坚决不移推动全面从严治党,党内政治生态呈现新气象,反腐败斗争取得压倒性成功,全面从严治党取得重大成果。各级各单位要进一步认清现实、把握大势,以高度的政治责任感和使命感,
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