基层护士党史心得体会及收获(6篇).docx

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1、 基层护士党史心得体会及收获(6篇)最新基层护士党史心得体会及收获一 截至20xx年底，国网江西省电力公司(以下简称国网江西公司或公司)全口径员工数量63856人;基层党组织1575个(其中基层党委96个、党总支70个、基层党支部1409个)，自上而下基层党组织体系健全;拥有党员24391名、其中在岗党员19230名，在岗党员人数接近公司员工总数的三分之一;有党务干部1741人(含各基层党组织负责人、专职政工干部)。 公司基层党组织体系健全，党员占公司员工总量近三分之一;公司党组非常重视思想政治工作，在探究创新加强思想政治工作方面做了大量的工作，也取得很多成效。但从员工队伍的总体状况看还存在一

2、些问题，尤其是队伍稳定问题依旧存在，一些历史遗留问题还没有解决的状况下，又消失新的遗留问题。通过深入调研，我们发觉，很多历史遗留问题和新消失的问题起源都是一些小事情，由于缺乏组织的教育引导，酿成为大问题。比方，某供电所的两名员工就由于工作和家庭的一些纠纷，在很长的一段时间内没有准时得到疏导，最终引发重大负面稳定问题。在调研中我们还发觉，基层党支部和基层单位的党员、干部对员工队伍中的一些小冲突、小纠纷和细节问题都不太关注和重视;有的责任心缺乏，只关怀8小时以内的问题，认为8小时以外的事与己无关;有的党员、干部认为思想政治工作是政工干部的事，等等。 针对存在的问题，公司党组充分总结和借鉴公司20x

3、x年在推动“三集五大”体系建立中开展“五个讲清晰”(组织千名政工干部深入一线，向员工讲清晰“三集五大”体系建立的意义和作用、方式方法、有关政策、操作细节以及对每个员工的影响，当年未发生任何针对“三集五大”体系建立的稳定大事，确保了体系建立的顺当推动)活动的阅历做法，既强调抓源抓根本，又注意抓早抓小，并就全面加强员工日常思想政治工作进展部署。20xx年9月，公司党组把弘扬党的思想政治工作优良传统和公司实践探究相结合，制定印发关于进一步加强员工日常思想政治工作的实施意见(暂行)，为全面加强思想政治工作供应了根本遵循，并首次明确了以“三知四访五必谈”为抓手推动思想政治工作抓早抓小;20xx年，公司突

4、出将“三知四访五谈”作为公司重点工作在公司“两会”部署;20xx年，公司进一步根据工程化的要求推动“三知四访五必谈”工作落地，取得了显著成效。 二、案例做法 (一)工作思路 以提高员工思想政治素养为目的，增加基层党组织和党员、干部做好思想政治工作的责任心为着力点，强化组织的关怀关心，建立全方位、立体化的员工结对联系网络，常态开展对结对联系员工的家访谈心活动，做到“三知四访五谈”(兴趣爱好知道，家庭状况知道，思想动态知道;生病住院时家访，家庭消失重大困难时家访，家庭消失重大冲突时家访，家庭红白喜事时家访;思想心情不稳时必谈心，工作积极性不高时必谈心，岗位沟通时必谈心，涉访涉诉时必谈心，受处处分时

5、必谈心)，确保发觉和解决员工思想问题从早、从小、从细、从实，源头管控员工冲突纠纷、心情失衡、心理障碍等问题，增加员工日常思想政治工作的针对性、准时性、实效性。 (二)详细措施 1.建立健全思想政治工作责任体系 制定公司关于进一步加强员工日常思想政治工作的实施意见(试行)，明确公司加强思想政治工作的总体要求、5条根本原则、24项主要任务和3项保障措施，为公司各级党组织和党员干部做好思想政治工作供应根本遵循。明确各单位党组织对思想政治工作负总责，党组织负责人是思想政治工作第一责任人，严密结合改革进展的中心任务，制定实施思想政治工作年度规划，实行有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处;行政领导

6、强化思想政治工作意识，在抓好业务工作的同时，自觉做好分管业务领域的思想政治工作，支持政工部门、催促行政业务部门开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面赐予保障;各级政工部门履行归口治理职责，统筹制定工作规划，合理分解工作任务，建立从上至下的工作责任链，推动工作落实;群团组织发挥自身优势，履行思想政治工作职责。加强考核评价，将队伍稳定等成效列入对各级党组织、各单位和党员、干部的述职和考核。 2.夯实推动“三知四访五必谈”的思想根底 严厉党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”活动，强化各级党组织和党员、干部的身份意识，增加做好员工思想政治工作的自觉性和主动

7、性。落实公司员工思想政治理论月度学习制度，开展形势任务教育，开展“中国梦、国网情”、“争做最美国网人”、“做好公民、好员工”、“传承红色基因、打造卓越名片”等主题教育实践活动，落实公司先进典型培树规划和规划，定期开展公司“道德榜样”评比，积极推举“中国好人”、“江西好人”，定期公布“身边好人榜”、举办道德讲堂等深化道德实践活动，大力建立和弘扬企业文化，教育引导广阔员工讲政治、守纪律、顾大局，崇德向善，积极践行社会主义核心价值观和企业核心价值观。 3.建立全方位、立体化的“三知四访五必谈”员工结对联系网络 建立党员干部直接联系效劳群众的长效机制。制定关于落实党员干部直接联系群众的制度的实施意见，

8、明确公司系统各级领导班子和党员领导干部要强化调查讨论、建立直接联系点、定期接待职工群众来访、开展谈心交心活动、广泛征求群众意见、推行联系效劳群众承诺践诺，规定公司各级领导班子成员和副科级及以上党员干部，每人结对联系2名以上有困难或有思想心情、特殊是相对后进的一般员工，与结对员工常见面、常谈心、交朋友，每季度走访不少于1次，向结对员工讲解党的路线方针政策和当前形势任务、了解员工利益诉求，听取意见建议、帮忙解决问题，鼓舞创先争优，公司2375名科级及以上党员干部直接联系了4298名一般员工。 开展党员“一带二”工程。以公司党组文件将实施党员“一带二”工程常态化，明确“一带二”详细要求，规定每名党员

9、与不少于2名非党员一般员工(党员数较多的支部优先安排支部委员、优秀党员结对，再依据岗位、专业等状况安排年度民主评议为“好”的党员结对，须确保全部非党员一般员工都有党员结对帮带;年度民主评议为“一般”及以下格次的党员担心排结对，待评定晋级为“好”后再安排结对，“一般”及以下格次的党员须安排支部委员或优秀党员结对联系)结成帮带对子，公司系统累计11787名党员结对联系了15612名一线一般员工。 建立党员和党员干部联系员工群众根底台账。建立每个党员和党员干部直接联系员工的信息台账，包括所在支部、岗位、通讯联系方式等，便于抽查了解党员和党员干部开展“三知四访五必谈”状况。结合公司党支部责任区建立，将

10、党员“一带二”和党员干部直接联系员工状况纳入党员和党员干部所在支部治理与省公司通报考核，实行责任追究。 4.工程化推行“三知四访五必谈”家访谈心机制 统一印制党支部“三知四访五必谈”工作记录本以及党员“三知四访五必谈”工作手册，其中，记录本党支部负责人人手一册，主要用于记录支部整体状况以及“三知四访五必谈”工作总体开展状况;工作手册党员人手一册，主要用于记录党员“三知四访五必谈”工作详细内容，副科级及以上党员领导干部还要记录落实公司党组关于落实党员干部直接联系群众的制度的实施意见的状况。 要求每个党员准时、精确了解结对联系员工的兴趣爱好、家庭状况、思想动态，每季度至少与联系对象开展一次家访谈心

11、工作，做好定期思想动态跟踪分析，遇员工消失需要开展家访谈心的9种情形(员工生病住院和家庭消失重大困难、重大冲突、有红白喜事，员工思想心情不稳、工作积极性不高、岗位沟通、涉访涉诉、受处处分)时，还须准时做到应访必访、应谈必谈。 5.建立“三知四访五必谈”快速反响机制 实行定期分析制度，妥当解决员工反映的实际问题。以党支部为单位，每周汇总报送通过“三知四访五必谈”收集的员工思想动态，把握翔实的第一手材料。突出做好苗头性、倾向性、预警性信息的收集，对重要对象、重要单位跟进了解和定期走访。基层单位定期召开员工思想动态分析月度例会、省公司定期召开季度例会，基层单位召开月度例会，对通过“三知四访五必谈”把

12、握的员工反映的各类问题特殊是反映剧烈的问题，以仔细负责的态度分类讨论，并联合业务部门会商妥当解决，坚决做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。 推动困难帮扶常态化，切实解决员工的实际困难。动态排查生活困难党员和员工状况，建立困难员工和特别人群档案，仔细落实公司困难党员和员工帮扶制度，每年开展3次慰问困难党员和困难员工活动，让他们真实感受组织关心。定期开展送暖和活动，帮忙困难员工解决燃眉之急，增加员工归宿感和企业分散力。 搭建平台，效劳员工成长的实际需求。注意畅通员工职业生涯进展通道，指导帮忙员工结合自身实际制定职业进展规划，引导员工立足岗位成才;加强对转岗人员、低技能人才的技术技能培训，不断提升

13、理论和业务水平，提高岗位胜任力量;开展岗位穿插体验活动，鼓舞员工多岗位熬炼，大力开展劳动竞赛活动，为员工成长进展造气氛、搭平台、立梯子。 6.建立“三知四访五必谈”评价考核机制 将 “三知四访五必谈”工作开展状况列为考核各单位企业负责人业绩和开展党内评先的重要依据。各基层党支部每月通过党内组织生活准时通报“三知四访五必谈”开展状况，督导党员、党员干部做好联系工作。各单位党群工作部每月汇总各基层党支部(地市公司含所辖县公司)工作开展状况报省公司思想政治工作部，牵头每季度组织督导检查一次记录本和手册的应用状况。省公司每季度通过随机抽检+电话回访、现场检查+座谈提问、数据报送+例会通报等方式，检查各

14、单位“三知四访五必谈”开展状况。 三、主要成效 “三知四访五必谈”工作法取得明显效果。 一是维护了队伍稳定。开展常态化家访谈心，搭建了企业与员工的“零障碍沟通平台”，使企业做到了时刻心系群众，更加精确、准时地把握员工的思想动态，进一步了解员工关怀的热点、难点问题，为员工解决实际问题、实际困难，效劳实际需求，广阔员工的心平了、气顺了，工作干劲更足了。20xx年上半年与20xx年上半年相比，公司接待员工群众来访批次下降了42.39%，来访人次下降了65.15%，办理员工群众来信下降了47.62%。 二是强化了责任意识。推动党员领导干部直接联系群众制度和党员“一带二”工程，将结对联系状况纳入党支部责

15、任区建立考核，进一步强化了各级党组织和党员、干部的全局观念、群众观念，增加了责任感和使命感。公司各级党组织和党员、干部自觉将做好思想政治工作、建立和谐企业的责任扛在肩上，在思想上增加坚决性，在行动上增加自觉性，在工作上增加制造性，党员和党员身边的不稳定现象大幅削减。 三是亲密了党群干群关系。“三知四访五必谈”工作法促使公司广阔党员、干部主动转变工作作风，主动深入基层、联系群众，注意倾听员工心声，听取员工建议，准时向员工讲形势、讲任务、讲政策，把握每名员工的思想动态，了解每名员工的根本状况，积极为员工办实事、解难事。实践证明，“三知四访五必谈”真正把党组织的关怀和暖和送到了员工的心坎，真正从思想

16、上消退了干部职工间的隔膜，公司员工普遍反映“党的好作风又回来了”。 四是壮大了思想政治工作队伍。建立健全思想政治工作责任体系，建立全方位、立体化的“三知四访五必谈”员工结对联系网络，彻底转变了公司以往思想政治工作单靠政工干部孤军奋战的局面，强化了思想政治工作“人人有责”的理念，形成了人人肩负思想政治工作任务、人人关怀思想政治工作、人人都要做思想政治工作、人人受益于思想政治工作的生动局面。公司充分发挥党组织的政治优势和组织优势，并将其转化为公司思想政治工作的科学进展优势，全面建立了一个纵向究竟、横向到边的政工工作格局，构建了一支以专职政工干部为龙头，党组织为主体，党员、干部广泛参加的大政工队伍。

17、 四、案例探讨 推行“三知四访五必谈”，是做好企业思想政治工作的有效途径，也是落实党的群众路线的生动实践。 一要高度重视思想政治工作抓早抓小。队伍稳定的问题，许多是发端于一些小问题、小冲突、小纠纷，日积月累进展犯难以管控和解决的大问题。准时发觉、准时解决，防患于未然，就能收到事半功倍的效果。 二要注意发挥基层党组织和党员、干部作用。国有企业思想政治工作不仅仅是个人行为，更是一个广泛的企业行为，假如单单靠政工干部的力气，针对全部的员工逐个进展教育，效果慢而且影响小。企业基层党组织是党在企业基层单位的战斗堡垒，企业绝大多数党员分布在基层，他们与广阔员工群众朝夕相处、共同工作。在倾听群众呼声，反映群

18、众意见，维护群众利益，做好群众工作等方面，企业党组织和党员干部有着得天独厚的优势，发挥着无可替代的作用。推行“三知四访五必谈”工作法，充分依靠基层党组织和广阔党员、干部，注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋榜样作用、干部的示范带头作用，真正从根本上保证了思想政治工作有人抓、有人管，见实效，促进展。 三要注意日常宣传思想教育。思想政治工作最重要的一个着力点就是开展日常宣传思想教育，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，通过日常的宣传思想教育工作潜移默化地影响人们的思想。我们在推动“三知四访五必谈”工作中，始终注意加强形势任务教育，宣传和培树先进典型，深化道德建立

19、，推动企业文化落地，引导广阔员工讲政治、守法规、顾大局，崇德向善，增加荣誉感，从而提高“三知四访五必谈”的成效。 四要加强过程管控。“一分部署，九分落实”，再好的方法措施，假如不抓跟踪落实，就会成为纸上谈兵。公司在推广“三知四访五必谈”工作法的过程中，注意借用工程化手段，加强过程管控，通过印制和推广应用党支部“三知四访五必谈”工作记录本以及党员“三知四访五必谈”工作手册，实现了任务指标硬;通过各基层党支部每月通报、省公司每季度多种方式检查等形式，督导“三知四访五必谈”工作开展状况，实现了工作推动硬;通过将各单位“三知四访五必谈”工作开展状况列为考核各单位企业负责人业绩考核和开展党内评先的重要依

20、据，实现了考核鼓励硬。 五要将弘扬党的优良传统阅历和创新相结合。我们党在长期的思想政治工作实践中，制造了很多行之有效的方法，家访谈心便是其中之一。这些传统的好的做法是思想政治工作创新的丰厚土壤、源头之水、大树之根。创新必需建立在全面了解和把握我们党优秀传统阅历方法。同时，必需结合新时代的特点和要求，用新的思路、措施丰富和进展思想政治工作的方式方法，不能把传统当教条。“三知四访五必谈”工作法，正是在继承思想政治工作好阅历好传统好方法，总结和探究思想政治工作的新特点新规律的根底上，实现思想政治工作抓早、抓小、抓细、抓实的创新举措。 最新基层护士党史心得体会及收获二 x年，在市委、市政府和乡党委的领

21、导下，以“三个代表”重要思想和书记一系列重要讲话为指导，坚持和贯彻落实科学进展观和党的精神，仔细履职尽责、廉洁自律，始终牢记“群众利益无小事”，以富民兴乡、干事立业为己任，围绕改善农村根底设施条件和促农增收两大主题，扎实开展各项工作。努力做到勤实从政，以民为本，在实干中锻造自身力量，在落实中提升自己的水平。回忆一年的工作，在新的工作岗位上，自己的力量和工作水平有了长足进步，现将一年来履职守廉工作作如下汇报： 一 加强学习，端正学风强素养。 能以端正的学习态度，饱满的学习热忱，强化理论学习，加强党性熬炼和修养，从而坚决了政治信念和方向。作为主要领导干部，首先树立的是“形式逼人，不进则退，任务逼人

22、，不学则退”的紧迫感，顺应时代的潮流，紧跟时代的步伐，从客观实际需要动身，与时俱进。尽管政府工作非常繁杂、详细，我始终坚持以提高执政力量和水平为中心，在干中学，在学中干，把学习当成一种整治责任，一种精神追求，学而不怠。20xx年参与了为期45天南充党校科级领导干部培训班学习，并系统地开展了科学进展观的学习实践活动。作为一个基层干部，敏捷把握运用好政策是开展农村工作的前提，首先在贯彻落实党在农村的各项政策上。做到先学一步，充分吃透“上情”和“下情”，才能更好的履行好自己的职责，从而让组织上放心，让群众满足。在学习理论的同时，还注意向实践学习，向他人学习，坚持学以致用，取人之长，补已之短。通过学习

23、，使自己的综合素养得到加强。从而提高了驾驭工作的力量和科学熟悉、分析形式、解决处理问题、明辨是非的综合力量，进而把握工作的主动权，使工作卓有成效。 二 摆正位置，顾全大局讲团结。 在工作上，我能够摆正位置，选准角度，认准角色，以“以团结增活力，团结出业绩，团结出人才。”为座右铭。象珍视生命一样珍视团结。坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，谋事而不去谋人，把心思放在工作上，把精力用于事业上，言行全都，表里如一，把班子的整体形象放在第一位。在政府工作的实践中，坚持贯彻落实民主集中制。充分调动政府一班人的工作积极性，营造团结协作共事的良好气氛。作为乡政府工作的主要负责人，我始终

24、坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心的让各项主管、分管领导抓好本质工作。抓全面工作而不意味着事必躬亲、事无巨细，放手让大家去干、充分调动大家的积极性和主动性，上对组织负责，下为全乡的百姓分忧解难，形成荣辱与共，通力协作的和谐局面。充分发挥班子的整体效能，从我做起，努力在班子内部形成相互敬重、相互支持、关系融洽的共事环境。 三 努力工作，助农增收促进展。 一年来，依靠全乡干部群众的共同努力，根据市委“两围绕、三突出”的工作思路和打造“三个第一市”的工作要求，根据乡党委、政府提出的“一着力，五突出”的工作目标，带着政府一班人，切实谋划、狠抓落实，较好地完成了市委、市府下达我乡的各项任务。 1

25、、把握重心，着力工程推动。根据“三化”工作总要求，党委政府一班人以工程推动为抓手,统领全乡经济进展全局，积极主动争取工程，因地制宜实施工程，群策群力推动工程，建立起工程实施责任机制，工程量化到人，确定完成时效，做到人人有事做、个个有责任、件件能落实，并推行“谁承办，谁监管，谁负责”的工程推动责任体系，建立起领导牵头重点工程制度，把领导放到了工程推动的第一线，在工程一线论英雄，使想干事的一线就是阵地，能干事的工程就是舞台。20xx年争取并实施工程14个，争取上级补助758万元，拉动投资6700多万元，由此带动农村季节性劳动力转移1200多人，实现村民就地务工收入600多万元，有效促进了农夫增收和

26、我乡经济的全面进展。 2、突出重点，加快了根底设施建立。一是充分运用“四权机制”坚持“民愿、民建、民管、民监”的原则。建成通村大路4个村共20.5公里，连乡大路路基拓宽4公里。二是以民为本、以工程为支撑，充分发动群众，实施了长乐场村小二型水库和阳大坎村山坪塘以及立笔山、灯盏坝提灌站的整治和修理，为解决相关村的生产生活用水供应了保障。三是因势利导，大力推动新农村建立，开展了以美化净化农村环境为主要抓手的“五改五建”，“治脏治乱”的城乡环境综合整治活动，做到农村环境的清洁和干净，并推动了自己分组，渔溪沟村碑垭子、金子山村寒坡垭的村民集中集住店建立。20xx年实施改厕280户，改厨350户，建沼气9

27、5口，硬化庭院1xx平方米，使农村的生产生活环境得到了逐步改善。四是实施了麻石垭、立笔山两座通村危桥的修理重建工程，解决了百姓出行难的问题。 3、抓住关键，有效的促进了农夫增收。“促农增收”是农村工作的永恒主题，也是检验农村工作成效的关键。从我乡的实际动身，根据“一村一品”“多村一品”的进展模式，培育专业化产业。重点进展生姜产业2500亩，人均增收近200元，培育药材产业、种植2300亩，人均增收近100元;稳固进展蚕桑产业，20xx年新栽桑1000亩;进展生猪产业，人均出栏1.3头，实际人均增收近150元。进展劳务输出、培训回乡创业人员，完成争取财政贴息贷款360多万元达130多人，使我乡今

28、年务工回乡创业人员收入不减，整体劳务收入呈增长趋势。建立专合组织三个特殊是今年新成立生姜种植协会，在今年的生姜种植、治理、销售效劳中发挥了巨大的作用。通过以上六项主导产业的培育和进展，使农夫的增收落到实处，见到了实效并且增速加快。 最新基层护士党史心得体会及收获三 20xx年度，我队基层工会组织在公司工会的正确领导和指导下。以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻学习党的xx届六中全会精神，紧紧围绕公司的安全生产等中心工作，积极开展社会主义荣辱观教育活动，以提高职工的思想素养和职工队伍建立为契机，更好地发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用。正确把握其给予工会组织的职权，不断加强基层工会组织的自身建立

29、。团结和带着全队广阔干部职工，以实现安全质量标准化工作为目标，努力提高修理质量。为生产一线供应优质合格的机械设备，保证全公司的安全生产工作，再上一个新台阶而努力。现就20xx年所做的主要工作做以简要的总结： 一、学习方面 1、仔细落实学习制度，利用每周三、四的学习时间，组织职工贯彻学习党的xx届六中全会精神，引导广阔职工提高思想政治素养，切实做好新时期新阶段的工会工作，通过学习工会法正确行使给予工会组织的职权。 2、仔细组织职工学习煤矿安全规程安全生产法以及其它行之有效的规章制度，使职工从思想上措施上工作上与曰常安全治理工作形成一个统一的思想体系。 二、围绕全队的中心任务，努力抓好班组治理 班

30、组是企业最基层的组织。是企业进展生产治理活动的根底单位，企业的各项工作都要通过生产班组来落实完成。为了抓好这一关键环节，从而进一步促进我队各项工作任务的顺当完成。首先，选拔任用思想觉悟好，业务技术强的年轻骨干担当班组长，其次，效放公司晨会制度，连续实行每周一、五的班组长以上会议制度，贯彻落实公司下达的各项工作任务和精神，解决日常工作中消失的各种问题；三班组长以身做到，严格要求自己，用自己的行动，带动和影响车间的每一名职工：四建立健全车间内部治理制度。 三、安全工作 1、连续坚持“安全第一，预放为主”的原则，坚固树立“以人为本”的安全工作指导思想，仔细贯彻执行公司的安全生产活动，积极协作安全培训

31、教育工作； 2、强化安全治理，落实各项制度，严格执行各工种的操作规程，强化现场治理，落实安全技术措施，做到担心全不生产； 3、充分发挥群监网组织在安全生产中的监视职能作用，积极开展查隐患，反“三违”活动，建立了群监网组织查隐患，反“三违”活动记录； 四、积极开展帮困“献爱心”募捐活动 为了更好地践行先进性教育活动和社会主义荣辱观教育，牢记群众利益无小事的原则，不断树立职业道德新风气，热心帮忙家庭困难患重病同志渡过困难，提前康复重返工作岗位，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，仔细组织开展“献爱心”捐款活动，全年共捐款：4890元。 20xx年虽然做了一些工作，但还存在很多缺乏和差距。3月24

32、日职工上访，就暴露了“四公开”方面的问题。我们力争在今后的工作中，加强与职工的思想沟通，广泛听取职工的呼声，反映职工的意见，切实维护好广阔员工的根本利益。 最新基层护士党史心得体会及收获四 非公有制经济组织如雨后春笋迅猛进展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探究非公有制经济组织党建工作新路子，从实际动身，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业安康、快速进展，实现了党建工作和经济进展的 互动 双赢 。 工业园区根本状况 工业园区党建状况 工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的根底上，根据 党员活动到哪里，党的组织就建到哪里 的原则，高度重视园区

33、党建工作。 2、重视进展党员。在敏捷设置党组织、提高党组织组建率的根底上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中汲取先进分子入党，特殊是实行 培育、推优、进展 等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业治理人员中的优秀分子作为进展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一局部学历素养较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们参加党组织。20xx年20xx年在非公有制企业中培育入党积极分子216人，进展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。 注意组织活动。园区党组织能否有分散力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我非常注意这点。以园区企业进展为目标，根据 企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢送 的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区效劳中心为载体，敏捷开展各项活动。一是开展 当标兵 活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做效劳企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支网部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监视栏，时刻提示他们牢记自己的身份，承受群众的监视，激发党员发挥先锋榜样作用。三是开展 我为企业增产增效献良策 活动。