基层妇联工作现状的调研报告.docx

《基层妇联工作现状的调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层妇联工作现状的调研报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 基层妇联工作现状的调研报告 一、目前基层妇联组织作用发挥的现状 随着农村产业构造的不断调整和农村劳动力的大量转移，妇女已成为推动农村经济社会进展的主力军。目前，我镇农村妇女劳动力已占农村劳动力的60%以上，她们是推动农业和农村经济构造调整、维护社会稳定、建立现代新农村的重要力气。基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，担当着组织、宣传、教育、效劳妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。 一是帮忙农村妇女提高素养，促进农村经济的进展。坚持进展第一要务，努力提高妇女素养，不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比奉献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的

2、新型女农夫，注意“巾帼科技致富示范基地”建立，通过现场示范、基地培训、科技接力等形式，为农村妇女的生产进展、科技致富供应了有效效劳。 二是扶持农村妇女增收致富，实现贫困地区农村充裕女劳动力的就业。 创立“朝天椒示范基地”带动产业构造调整。2023年妇联在陈村村建立了以妇女为骨干的朝天椒种植示范基地。八年来通过基地培训30期，培训妇女5000 多人次。通过仅陈村种植朝天椒由开头的50亩进展到共1500多亩。村里80的妇女参加朝天椒的种植治理工作。同时向周边村辐射种植，现已有13个村进展到朝天椒示范种植基地，全镇总面积达15000多亩。成为我镇的支柱产业，加快了农夫增收致富的步伐。 三是深化文明家

3、庭创立工作，推动了农村精神文明建立。积极探究文明和谐家庭创评机制，切实加强农村妇女思想政治工作，组织开展“构建和谐家庭、营造生态庭院”、“美德在农家”、争当“五好文明家庭”等农村群众性精神文明创立系列活动；推广普及现代教育理念和科学家庭教育学问，让文明、科学、安康的生活方式走进千家万户，提高农村妇家庭的生活质量和文明程度。 二、新形势下基层妇联工作中存在的问题 从目前状况来看，这些年基层妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学进展、和谐进展的角度来看，还存在一些不容无视的问题。 一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，而妇女工作没有量化的指标和要

4、求，不纳入目标考核治理，相对其它那些层层考核或“一票拒绝”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务；因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，处于“边缘化”状态；这种状况在村级妇代会中更加突出。基层妇联组织虽已建立健全，但主要任务是协作中心工作，妇女工作成了“副业”。局部乡镇妇联没有将工作融入党委、政府的中心工作，制造性地开展工作；仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动，或是协作乡村妇女群众进展几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广阔妇女群众的积极性。 二是兼职过多，职能发挥难。乡镇妇联主席兼两职以上的几乎到达80%。这种现象不同程度地影响

5、了妇女工作的开展。一是由于乡镇妇联归党政办公室领导，而党政办公室所担当的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。二是乡镇妇联干部一人兼两项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，经常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。三是乡镇干部各自包点，工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余干，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。另外，村级妇代会主任主要尽力从事规划生育工作的现象普遍存在。 三是工作经费无保障。乡镇妇联要在提高女性素养及女性维权等方面供应效劳，制造条件，都

6、需要有肯定的经费作保障；中华全国妇女联合会章程也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业进展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但绝大多数乡镇没有将妇女工作经费纳入年度财政预算，更没有必需保障此项开支的硬性措施和规定，只有开展活动时向政府专题申请活动经费，这就对我们基层妇联工作造成较大的约束和被动，不能自主地开展工作。由于缺少专项工作经费，各种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生气和活力，有组织无活动无培训的现象比拟普遍。妇联干部在开展各项工作中，由于经费无保障，因此产生一些畏难、抵触心情，阻碍了妇联工作的进展。 三、几点对策和建议 一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在“建”，

7、关键在“带”。要把妇联基层组织建立和党建工作一起规划，一起部署，一起推动，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期讨论妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标治理考核体系，其党政领导自然会主动思索、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的效劳全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当削减所兼工作工程，稳定基层妇女干部队伍。 二是要营造男女公平根本国策的宣传气氛。要进一步提高各级党政领导对男女公平根本国策的熟悉，更好地将性别意识纳入决策主流，特殊要纳入到党校培训的重要内容，使

8、各级党政领导干部特殊是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。 三是要进一步加强妇联干部队伍的力量建立。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部学问面要广，工作力量要强，而且群众越来越需要效劳型、引导型、示范型的干部。因此，加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训规划，协调党校办主体班时，规定乡镇妇干所占的比例或举办特地的乡镇妇干培训班，并积极制造条件，组织妇干参与妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇干处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。 四是加强对妇联工作的考核验收。考核验收历来是落实工作的主要方法，也是落实工作的手段。要加强对基层妇联工作的治理和监视，标准工作考核，适当规定一些硬指标，实行一些严措施，实行“软”工作“硬”考核。 五是要推动妇联工作的创新进展。要把妇女工作放到全面建立新农村大局中去把握，把工作定位到进展城乡经济，引导城乡妇女增收致富上来，不断推动妇女工作的创新与进展。要着眼于加快农村进展，在统筹城乡进展上想方法、做文章，将城乡妇女工作进展对接和有机地融合，构建“城乡互动、统筹进展、共同进步”的妇女进展工作格局，推动基层妇联工作迈上新的台阶。