基层干部工作心得感悟基层干部个人工作体会汇总做基层干部心得体会(9篇).docx
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1、 基层干部工作心得感悟基层干部个人工作体会汇总做基层干部心得体会(9篇)精选基层干部工作心得感悟基层干部个人工作体会汇总一 时间过得飞速,不经意间我们就告辞了劳碌的2023年。2023年度我主要分管组织、农业和xx点的工作。在乡党委、政府的正确领导下,在同志们的大力支持和帮忙下,仔细贯彻执行党的路线、方针和政策,在分管的工作岗位上,履行职责、坚守岗位、兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实、埋头苦干,圆满完成了乡党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务,现对全年工作述职如下: 一年来,本人能够仔细学习党的十九大精神,学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开
2、明”主题教育活动,仔细系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习,进一步提高了理论水平和业务力量。 在分管的工作中,能够听从领导、听从指挥,坚守岗位、履行职责,积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作,千方百计、想法设法完成各项工作任务。在县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动中,帮助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的实施方案,根据规定的程序和内容,认仔细真地开展了主题教育活动,并进展了仔细的总结。 在村“两委”换届工作中,作为办公室主任,帮助领导制定了工作方案,参加了对换届工作人员、指导人员的培训工作,21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺当完成;
3、积极做好党费收缴和党员进展工作,严把入党人员素养关,要求行政村支部进展党员不能有空白;在驻点工作中,深入基层、深入群众,积极为行政村干部排忧解难,做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能根据党委、政府的要求圆满完成。 纪律是执行路线的保证,没有铁的纪律作保证,任何工作都将是一事无成。因此,在平常的工作中,能够自觉遵守上级党委、政府制定的各项规章制度,自觉听从党委、政府的统一领导,确保乡党委、政府的政令畅通。做到令行制止,不搞特别,团结同志、遵守纪律,自觉维护班子的整体形象。 以上就是我们工作状况的述职报告。回忆一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但仍存在一些差距和缺乏
4、。一是学习政治理论和法律学问仍存在不系统、不深入的现象;二是理论政策水平不高;三是有时工作还不够深入。所以在今后的额工作中,决心要不负重托、不辱使命、兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作,圆满完成乡党委、政府交给的各项工作任务。 述职人:xxx 2023年x月x日 精选基层干部工作心得感悟基层干部个人工作体会汇总二 依据关于其次批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,下面我代表党支部作检视剖析: (一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习不够。在推动主题教育学习过程中,我们感到文件式学习、被动式学习多,创新方式方法少,离学深悟透的要求还有肯定差距,主动学习不
5、够,学用结合不够严密,对党内政治生活的严厉性熟悉缺乏,自身政治素养需不断提高。二是政治素养缺乏。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法把握得不够全面透彻,在真知真懂、真学真用方面还有较大差距,政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教育、治理、培育和监视党员的熔炉作用发挥是好的,但是距离此次主题教育的标准要求还有差距,主要表达在重形式轻内容,制度落实严厉性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批判与自我批判力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型
6、抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。 (二)严格党员教育治理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教育治理上,有的同志对部属身上的缺点和错误提示不够、批判教育不力,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为动身点,把党员组织团结分散起来,但对于党员干部教育治理还有时紧时松的问题,比方“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好,有的党小组不能每月召开1次会议。三是思想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象,时紧时松、缺乏常态,有
7、的同志认为思想教育无非就是搞搞活动,往往是开展主题活动时“抓一抓”,活动过后就“歇一歇”,导致局部党员干部思想上消失“冷热病”,教育效果来得快、去得也快,未能形成持续效应。 (三)联系效劳群众方面存在的问题。一是效劳意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点,工作中有时还存在着留在机关时间多,深入基层一线时间少;到企业听听看看多,沉下身子仔细讨论解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多,抓“长效治理”少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满足,对单位有什么影响动身,没有把
8、实现、维护和进展群众利益作为根本动身点和落脚点,没有以群众赞成不赞成、满足不满足、快乐不快乐为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中,党支部引导大家发挥自己的聪慧才智还有差距,也没有深入基层去发动和组织群众,在“共同参加、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。 (四)改良工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位,党支部工作的创新力度还不够,支部一班人一遇到详细问题,往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱,总想等上级政策或看别的单位怎么办,缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事和出成绩的事,对需要长期攻坚的工
9、作往往是绕道走,缺乏一名党员干部应有的信念和毅力。三是还缺少实干意识。存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思索少;对分管工作专心多,对其它工作关注少;布置安排多,催促检查少”的现象,习惯于办公室听、电话中问状况、资料上找数据,仔细组织开展调查讨论,摸实情、出实招、献良策不够,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透。 (一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习,对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入,不够自觉,对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够精确,讨论的不够透彻。 (二)宗
10、旨意识有所淡化。日常与群众打交道的时机较少,下乡进村入户的次数也不多,沟通沟通时间短,导致联系群众效劳群众的主动性有所降低,思想上与群众产生了肯定的距离感,对群众的所思所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮忙不够。 (三)思想改造有所退化。面对纷繁简单、五光十色的现实生活,面对各种不安康的东西的侵蚀和影响,无视对世界观、人生观和价值观的改造,班子成员自觉加强党性熬炼不够,自觉开展批判与自我批判不够,对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为,缺乏有力的批判和订正,甚至对一些不良习气也不能自觉抵抗,肯定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。 (一)持续强
11、化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时,广泛涉猎现代科技、经济治理、市场金融、县域进展等方面的学问,坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯穿、学以致用,不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的力量。 (二)不断筑牢“四个意识”。切实提高政治站位,增加政治定力,坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,不断锤炼党性修养,强化党性观念,不断提高贯彻执行党中心决策部署和x委决议打算的执行力,做维护核心、对党忠诚的表率。 (三)严厉党内政治生活。始终把纪律和法规挺在前面,坚持把各项党纪党规作为不行逾越
12、的底线、不行践踏的红线、不行触碰的高压线,一班人带头遵崇和维护党章,自觉遵守各项党纪党规,严格落实请示报告制度,一切按纪律来、按法规办、按制度做。习惯在受监视和约束的环境中工作生活,严厉仔细过好党内政治生活,用好用活批判和自我批判武器,不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,努力维护风清气正的党内政治生态。 (四)务实做好本职工作。以效劳决策为中心,以优质高效为标准,充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用,把参政设谋摆在更加突出位置,不断提高“x”工作水平。加强沟通协调,树立“一盘棋”思想,立足全x大局当好参谋,围绕高效运转做好助手,紧扣综合协调搞好效劳,突出素养力量建好队伍
13、,转变工作作风树好形象,推动整体工作再上新台阶、再创新水平。 精选基层干部工作心得感悟基层干部个人工作体会汇总三 指导思想:坚持以党的十x大和十x届x中全会精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,紧紧围绕教育的中心工作,切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建立,推动党建工作创新争优,提升党建工作水平,为切实加快实现教育毛家店镇教育水平供应更加顽强的政治和思想保证。 一、深入开展群众路线教育实践活动,打造作风过硬的党员干部教师队伍 根据教育局党委和毛家店镇党委的安排部署,深入开展“群众路线教育实践活动”,周密部署、细心安排,步骤明确,务求实效,坚持规定动作质量提升,自选动作切合实际
14、,突出主题,丰富载体。与党风廉政建立相结合,与师德师风建立严密结合,彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢侈主义之风。 坚持以工作为阵地,以岗位为舞台,开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动,开展好全部教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来,到群众中去,了解民情真心,敬重民意真情,效劳群众真做,在效劳群众、效劳学生中表达先进性和纯净性,增加感召力和亲和力。 结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动,每一名党员自查思想作风工作等,逐一汇报,纯净思想,改良不良作风,树立每个党员教师的良好形象。连续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动
15、,开展党员志愿者活动等,充分发挥党员的先锋榜样作用。 二、加强思想建立,打造学习型党组织,全面提升素养 1.加强思想政治教育,抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有规划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的xx大、xx届三中全会精神等党的路线方针政策,有关教育的重要文件、讲话,教育法律法规,师德建立有关规定以及传统文化等,三个学习要制度化、标准化、常态化。 2.深入开展党的抱负信念教育,深入学习贯彻新党章。在党员教师和入党积极分子中进展党史学问教育,创新学习形式,全面启动小学生的启蒙党课,和党员教师的情景互动式党课教育,开展优秀党课评比活动。 3.建立教育系统党员学习群,精
16、选学习内容上传,党员自由争论学习内容,沟通心得,发表意见。 三、加强组织建立,打造顽强的战斗堡垒 1.根据党管干部的原则,先优配强领导班子,加强对年轻干部和女干部的培育。加强对领导干部队伍的教育治理,实行定期对领导班子的民主考评制,打造一支思想和业务素养过硬,德才兼备,团结全都,和谐奋进的领导干部队伍。 2.坚持民主集中制原则,严格执行党组织议事规章,定期召开党组织班子会议,凡重大事项都要经过党组织班子会议讨论打算。 3.召开党务工培训会,提升党组织班子成员的业务素养, 4.严格党员进展程序,保证党员进展质量。坚持党员进展工作“十六字”方针,把一线优秀青年教师和吸纳到党组织中来,标准进展程序,
17、严厉工作纪律,着力改善党员队伍构造。注意积极分子的培育与考察,为党组织不断输送新奇血液。 5.强化党员的教育治理,严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度,特殊是在群众路线教育实践活动中,要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品德修养优的党员队伍。 6.大力宣传表彰先进典型,会聚干事创业的磅礴力气。各校党组织要擅长发觉典型、培育典型、宣传典型,坚持用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力。 四、加强反腐倡廉和制度建立,打造廉洁型党组织 建立健全规章制度,以制度管人管事,深入开展党务公开工作,坚决执行党组织议事规章,凡应公开内容都要做到阳光操作,公开透亮,各党组织要充分
18、发挥保证监视作用。 加强教育系统纪律作风建立,对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网嬉戏、玩扑克、中午饮酒,乱定教辅资料、乱收费,课堂不仔细讲课,课后乱补课等行为明查暗访,严厉处理。 连续开展廉洁文化进校园活动,加强廉洁自律,整治腐败现象,加大对违反师德行为的查处力度,做到有举必查,查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍,营造风清气正良好环境,树立教育的良好形象。 五、加强精神文明建立,打造文明和谐的育人环境 1.连续开展教师学习落实教育系统工作人员日常行为标准的活动,开展学生礼仪教育活动,从微小处入手,树立师生文明县形象。 2.连续开展中国梦教育活动和红包文化进校园活动,深入开展社会主
19、义核心价值体系教育,统一思想,丰富师生的精神世界。 3.开展道德讲堂活动,在教师和学生中评比道德榜样。 4.加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导,支持他们依据各自章程开展丰富多彩的教育活动,丰富师生的业余文化生活。 精选基层干部工作心得感悟基层干部个人工作体会汇总四 20xx年,在市委的正确领导下,本人团结带着工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人20xx年度履行职责状况述职如下: 一、注意学习,不断提高政治素养和党性修养 一年来,我始终注意加强学习。一是加强政
20、治理论学习。结合贯彻落实十x大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党的代表大会党代表补选等工作,我仔细学习了四个长效机制、十x大报告、基层党组织选举法、新党章等学问,并做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增加了党性,深入领悟了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学进展观的熟悉理解,树立正确的人生观、价值观,增加了责任感和使命感,坚决了抱负信念、理清了工作思路,增加了抓好党建的信念。二是加强业务学问学习。坚持学习党建学问、法律法规、领导科学、市场经济等学问,多渠道、多层次地吸取养分,提高了业务水平。同时将所学学问应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作效率,提高
21、了把握全局、驾驭全局的力量。三是深入基层党支部,开展调查讨论,主动向一般党员干部学习,与他们座谈沟通,学到了不少珍贵的工作阅历和科学的方法。 二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务 (一)健全体系, 标准治理,机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人,必需履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素养上发挥效劳和保障作用。二是完善目标治理机制,与市直各机关党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容详细分为组织领导、班子建立、党员队伍建立、工作机制、制度建立等六个方面,纳入各部门工作目标
22、,在年度考核中与各部门整体工作一起考核,并作为年度评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建立与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“3会1课”、民主生活会、进展党员工作、党风廉政建立、民主评议 党员、党内监视等十项工作制度,标准了党组织活动记录簿,统一印制,发放到市直各支部,保证了党建工作安康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、标准化的轨道。 (二)积极协作,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。一是主动协作市委组织部创新培训方式方法,以创立高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共治理、财经治理、城镇规划治理、农业农村工作治理四个模
23、块,合理设定模块培训内容。同时不断改进模块化培训方式,让机关党员干部依据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建立。去年以来,共举办了20期模块化培训班,共有1200多名机关党员干部参与了培训,极大地增加了机关党员干部的综合素养和执政力量,有力地推动我市社会事业的进展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素养。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直41名积极分子参与了学习培训。通过7天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论学问教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段
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