学生会个人工作总结(优秀范文五篇).docx
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1、学生会个人工作总结(优秀范文五篇)第一篇:学生会个人工作总结时光飞逝,看似漫长又短暂的一学期即将结束了,和蔼可亲的老师,亲爱的同学们,你们渴望圣诞节的到来吗,你们渴望放假,迎来春节的到来吗?可能大家都迫不及待了,先预祝大家节日快乐!结束,这并不意味着结束,反而是我们的开始,蓦然回首,我们的新干事们经历了一学期,几乎掌握了工作的技能,已经入门了,下学期才是他们的新起点。经历了一学期,我们部门也经历了许多事,在工作中有值得继续发扬光大的地方,也有许多不足,值得改进的地方,就让我们从以下总结说起吧!一、常规工作1、几乎每个星期通知大一、大二的生活委员开生活委员例会,假如有无故缺席者,我们会作记录,扣
2、其班上相应的分并告诉其班长;有时不开,我们会发飞信给生活委员,通知他们相应的事情。2、每周星期二通知本部门的干事开系例会,要求他们作好工作记录,并不定期的检查他们的工作笔记;在此同时,每个星期我们会让不同的干事上讲台做上周的工作总结及该周的工作安排,这样,不仅能提高他们的胆量,而且还能提高他们的语言组织能力。3、安排本部门的干事以及大一的某些班级守食堂、教学楼,给要求去的班集体人员讲解一些守食堂及教学楼的规则,并对他们的出勤做了严格的考察。4、每个月要求大一大二的班级定期的交超市物品价格对比表、食堂意见,并向校园后勤中心反映情况。这样,可以让我们的同学享受和校外一样的待遇及服务,同时也为他们的
3、父母节约了一小笔钱,同时也维护了同学们的消费权利。督促食堂、超市,让其改善,利于同学们的生活健康!5、十二月中旬,我们部门完成了对机械系大一班级火车优惠卡的办理,以及大二、大三火车优惠卡的充值。在充值及办理的过程中发现了很多问题,比如大二、大三的某些同学的卡被磁化了,冲费冲不上去;大一班级把信息填错了我们都对这些问题做了相应的处理。6、十二月初,我们部门完成了对机械系大一班级助学金充值活动。本次活动进行的非常顺畅,取决于这一届大一新生的反卡都是注册了的,而去年刚进校的某些新生的饭卡是在城南办理的,并且没有注册,所以我们的工作效率的高低有时候还是靠学校的配合。二、活动方面:1、在十月19(星期五
4、)的校园十佳歌手活动中,我们部门积极表现,做好后勤工作。在此活动中,我部门维持场地环境的卫生,时刻让它保持干净、整洁;在此过程中,我部门为参赛人员准备热水,因为他们需要润。2、十一月x日,我部门与外语系生活部举行了第二届生活小知识竞赛。在此活动中,我部门要求干事们严格监考,在监考中要求不偏不倚,认真负责;考完事后,我部门把考室清理干净,保持原有的状态;在改卷的过程中,干事们都认真负责,改完一张,检查一遍,看是否有改错或漏改的地方。3、新生篮球赛以及机械系新生运动会中,我部门充分的做好了后勤工作。在此过程中,我部门主要是为运动员们准备好药品以及饮用水,当他们受伤了,我们会主动上前为他们递上药品或
5、为他们包扎伤口;当他们口渴的时候,我们会积极地递给他们谁,让他们感到温馨、愉悦,哪怕是很疲倦了。4、在学生会拔河比赛中,我部门也做了相应的后勤工作并积极参与活动,在活动中充分发挥各自的作用;在活动中我们看到了团结,我们看到了合作,多么令人惊撼的一幕。三、注意事项:1、在搞活动的时候,准备不够充分。比如在第二届生活小知识竞赛中,没有预算好参赛人数,导致试卷不够很多同学失去,了一个展现自己的机会。2、在工作中某些干事工作不够积极和负责,导致很多工作到期不能完成,或完成的效果差。3、和其他兄弟部门交流得太少,关系不够密切。4、我部门开展的活动太少。四、改进措施:针对以上注意事项,我部门确有值得改进的
6、地方。在以后的工作中,我们在搞活动之前应该准备好需要的东西,考虑事情需更全面一些,以保证活动正常有效的开展;在以后的工作中,调动干事们的积极性,提高干事们的办事效率,充分发挥他们的主观能动性;在以后的工作中多与其他兄弟部门沟通、学习,“三人行,必有我师焉”,只有与他们多沟通,我们才能学到更多的经验;至于活动方面,下学期我们部门会尽力多开展一些有意义的活动。有一种生活,你没有经历过,就不知道其中的艰辛;有一种艰辛,你没有体验过,就不知道其中的痛苦;有一种痛苦,你没有拥有过,就不知道其中的快乐,“路漫漫其休远兮,吾将上下而求索”,以后要学习的东西很多,在学生会中呆的时间也还长,我们应该保持我们好的
7、一方面,寻找我们不足的一面,去不断地改善,不断地攻克。我坚信,“努力可能没有收获,但不努力一定没有收获”,让我们共同行动起来,“面朝大海,春暖花开”的日子就不会太遥远了,让我们行动起来,“荆棘路过后,总会有鲜花”!最后,再一次预祝大家新年快了,假期愉快!第二篇:学生会个人工作总结大一生活就要结束了,回首过去的一年大一生活一切仿佛还在眼前:从刚刚刚进校时的无比兴奋到初知学生会的向往,从初次参加学生会的面试的紧张到刚刚进入学生会的激动,从第一次参加学生会干部竞选的彷徨到参加学代会的自豪,从刚刚进入学生会工作时的茫然到现在从事工作时的坦然,我就是这样一步一步的走过了我的大一学生会工作。回想起在学生会
8、工作、生活的点点滴滴不由的就会产生很多感慨。是校学生会给了我一个展示自我的舞台;是校学生会给了我另一种家的感觉。身为校学生会监察部的一名成员,在这段工作生活中,学会了很多,也成长了很多!每一次工作,每一次活动,甚至每一次例会,每一次值班都会让我从中学到很多东西。比如:如何更好的待人接物,礼貌用语;如何更高效无误的完成一项任务;如何成功的组织策划一次活动;工作中应注意哪些细节;不同工作的侧重点又是什么;如何在日常工作中见微知着,更好的把平淡的工作做得更好更有意义等等。下面是我对这一年工作的总结。1、监察部分配有干事定期旁听其他部门的会议,检查该部门出勤表现情况、例会参加情况以及例行查值班的工作。
9、我今年大多数时候负责了生活部例会的查勤任务,成功结识钊哥等大批优秀人物2、监察部各成员配合其他部门的工作,对其他部门的工作给予相应的支持,要尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。在很多的活动中我们监察部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩,但是我们在台下默默地为他们付出,也为我们学生会展现了另外一种新形象!3、监察部完成了干部考察、评优先以及各种表格、通报的制作、发布责任。在这些工作中,我尝试了很多以前没有接触过的工作,对自己得到了很大的提高,也对学生会的工作有了更新的认识,更让我交了那么多好朋友。在工作中,我十分注意虚心向他人学习,同时各级老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我
10、很大的帮助,借此机会我也表示衷心的感谢。在学生会开展的每次活动中,我都是积极配合学生会工作,做到了将自己分内工作做好又积极配合其他部门工作。比如:学生会内部联欢、各种拓展训练,趣味运动会等等丰富多彩的活动。不足通过本学期的工作实际情况来看,我还存在一定不足,诸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;不够自信,在一些方面没有展现出该有的霸气;粗心大意,不注重细节。比较不善言辞,慷慨激昂的场所基本都没有我。综上所述,就这学期的情况来说,自己的工作方法可能还不够灵活,工作思路不够大胆、细致,工作效率还有待提高,但本人对自己的能力还是很有信心。只要大家给我机会、给我足够的时间、我相信自己可以做得
11、更好更让大家满意。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,以后我将站在新的起点上,不遗余力,不断学习,努力工作,不断创新,尽己之所能争取取得让大家满意的更大成绩。第三篇:学生会个人工作总结从学生会成立以来,各级领导和老师们都时刻关心着我们的成长,正因为我们迈出了前所未有的一步,正因为我们肩负着开拓创新的重担,我们的将来才任重而道远。万丈高楼平地起,在学生会成立之初,我们就把的短期目标放在组织建设上,正因为有了这踏实的目标,我们才能走得更远。当这个学期结束后,我们学生会的成员纷纷拿起笔杆写工作总结,总结不足、总结经验、总结教训。总之一切都在实践中获得,理论来源与实践又反过来指导实践,现在我代表学生会
12、对本学期的组织建设作工作总结。第一部分组织制度建设在学生会成立之前,系团总支就开始制订适应学生会发展的初步规章制度。在学生会成立之后,在此基础上,我们就接过为学生会制订学生会章程的任务,另外学生会各部门也开始制订适宜各部部内的工作制度。在学生会章程的制订过程中,我们参考了校区学生会的章程和其他高校院系学生会的章程,再结合了我们旅游管理系的特色和我们的实际情况,制订出了吉林大学珠海学院旅游管理系学生会章程(试行稿)。这为学生会的组织制度建设打下了基础,在制订的过程中我们也遇到过问题,犯过错误。首先,在章程的方向性上,表现为怎样建设学生会?建设怎样的学生会?我们一开始对学生会章程的概念很模糊,对章
13、程的内容更是一知半解,所以在制订过程时曾带有主观色彩,带着“差不多”主义去工作,这对章程制订工作影响是非常大的;其次,在章程制订过程中并没有广泛地征求各方意见;再次,章程的科学性和合理性还存在在实践中检验的需求;末次,章程的落实与贯彻上不力,从章程中的学生会“星级”评优制度的实施上可见一斑,由于学生会组织建设的不完善,章程自从制订之时起基本上处于空置的地步。当然,我们也取得了微不足道的成绩,通过学习研究章程,我们学生会主要干部基本了解和学习了学生会的运营模式,达到学习提高的目的,另外,通过章程的制订,使得我们学生会上下都明白了规章制度在日常工作中的重要性,使得大家都不敢轻视,总的来说,学生会章
14、程的制订在一定程度上对学生会走向成熟起到相应的作用。从学生会组建之后,学生会各部成员也在各部门负责人的带领下着手建立自己部门的规章制度,其中表现较为突出的是秘书处、生活部、外联部等等,其他的部门虽然没有将制度书面化,但是也有各自的特点。其中文艺部的“民主表决制”和女工部的“头脑风暴”都表现出了一个积极向上、有生命力的团队应有的素质。第二部分组织文化建设就如现代企业一样,我们的学生会也需要团队精神文化来支撑整个组织。在本学期的工作中,我们结合自身认识和系团总支的指导,阶段性地为学生会立下了方向性的精神文化标准。首先,在学生会建立之初以“踏实工作、表现自己”为主。这个阶段,学生会刚刚组建,大批的零
15、五新生加入到学生会,学生会各级负责人在抓好自身素质建设的同时,也加紧对新进干事的培养。我们经过分析,这时间工作中表现出来的矛盾为:一、学生对学生会工作能力的怀疑,二、领导和老师对学生会的发展给予较高期望,三、学生会成员面对来自各方面压力而产生的焦虑。与此同时“速成论”和“必败论”也广泛存在。作为学生会的主要负责人,我在学生会副部级以上干部会议上提了解决目前状况的五点的看法,总结出来就是踏实工作、表现自我。在这个时候,学生会全体成员齐心协力地抓自身建设,这取得一定的成绩。通过这些稳定思想的措施,学生会得以稳步前进。但是,学生会成员中还不可避免地存在着娇骄二气,这是我们必须正视的问题,也是必须解决
16、的问题。其次,在本学期学生会工作的中期,学生会思想工作以“低调做人、高调做事”为主。在这个阶段,学生会经历过上一阶段的努力工作和摸索,日常工作已经走上了正常轨道,各项工作也开始熟练,组织活动也得心应手,但是离“人人喜欢的学生会”这个目标越来越远,因为在这个时候根据系里面同学的意见,学生会与广大学生的关系僵硬,有些矛盾还比较尖锐。在这个时候,我们学生会上下都很重视,作为主要负责人,我积极与学生会各级成员进行沟通,在争取大家认同的前提下去实现组织目标。但是,结果也是有喜有忧,例如,在特色寝室文化月的活动中,学生会大部分成员表现出良好作风的一面,也有个别成员没有尽到自己应有职责。末次,在学期即将结束
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