大三学生实习心得[001].docx

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1、 大三学生实习心得 这一次实习，我去到的是一家跟我的专业比拟对口的公司，做的岗位的工作内容也是跟我的专业学问重合度比拟高的公司。这个暑假之后我就是大四的学生了，立刻要面临毕业。这个时候的实习工作最好是能够跟我的专业对口，一方面稳固我之前三年所学的专业学问，另一方面就是为将来毕业之后找工作做预备，积存工作阅历。 在这一次实习中，我知道了许多书本上没有的学问，我发觉现实中真正运用到的都是课本中常常提到的。但是由于我们这个专业的行业进展的特别的快，更新换代也特殊的快，所以课本上的学问许多都已经落后了，所以我可以说是从零开头学起。通过实习也能够使得我的学问能够结合实际操作，让我能够更好的把握学问、运用

2、学问。 通过实习我发觉，其实教师也并不是很了解我们这个行业的进展，也不知道该怎样进展实际操作。我根据教师教的做的东西都被打回来了，由于都比拟的不切实际，都实现不了。所以课堂上教授的东西有用或者没用需要我们自己去推断，自己去摸索、总结。但是由于我们没有什么阅历，所以上课的时候还是要好好听讲，等需要运用到这些学问的时候再进展归纳总结，对有用的学问加以熟识、了解，对没用的学问就了解就好。 在实习过程中，就会发觉，课堂学到的学问和真刚要用到的还是有肯定差距的。在学校里面，也有过实践环节，需要我们像工作那样完整的做一件事情。但是都是模拟的，只要把过程写出来就好了，没有真正的做过。所以这次实习对我来说也是

3、一次挑战，更是一次熬炼的时机。虽然我并不能接触到核心的一些内容，但是根底的一些东西也能够让我有很大的收获。 这次实习之后，我对自己将来的工作很有信念，我觉得在之后的工作生涯中，我肯定能够把自己的工作做好。在之后，我也不会停下自己学习的步伐，我会连续学习新学问，争取早日接触核心工作。 大三学生实习心得2 暑假第一次留在_进展实习，有幸能够来到_公司承受了一个月的熬炼，直接深入到社会职场中，与客户面对面的接触与沟通，一方面把自己所学学问与实践直接相结合，另一方面又学到了很多学校里所学不到的阅历与教训，从而使自己对自己有了更加全面的了解，由于自己学的是_进入_有些不情愿，但是一个暑假的实习完毕，自己

4、觉得其实这样的经受才是自己最想要的! x月x号正式来到_，老总热忱的接待我们，然后我就被安排到了卡单部实习，”卡单”这个概念是第一次接触，其实就是短期意外险的另一种说法，这是最先让我觉得新奇的东西。然后开头学习如何填写保单，第一天就填错了几张保单，发觉自己原来是这么马虎，好在公司对我们都特别宽容，让我特别感动。这时明白了什么是宽容! 接下来的几天我就始终在卡单部实习，每天每天要背卡单产品的信息，哪家保险公司有哪些产品，保障额度多少，适合哪些职业种类，适合那些人群，有哪些是拒保的职业。一下子记这么多东西，感觉头都有点大，但是要接待客户的话，必需要记住，所以每天都告知自己要加油!这时明白了要永久对

5、自己有信念! 在卡单最紧急的一天是第一次坐到前台正式接待客户，登帐、填单子、收费每一步都要仔细细致，但是当天客户来的特别多，对还不娴熟的我来说，简直有点力不从心，虽然很仔细的去做，还是出了好多错误，幸亏有师傅帮助善后，才不致于有太大损失，这一天让我深刻的感觉到业务娴熟的必要性和重要性!稳重的重要性从这里开头开掘! 每一天都在接触着形形色色的客户，他们中的大多数都是热忱而且宽容的，但是也有一些要求特别严格甚至是苛刻的客户，他们要求特殊苛刻，一不当心就把他们的得罪了，这些人真是让人疲于应付，但是你还是要抑制自己的心情，连续为他们急躁效劳，这种状况还是为我们上了实实在在的一堂余人沟通课!沟通真的是一

6、门艺术，幸亏自己明白的不是太晚! 再后来到车险部进展实习，幸运的是刚好赶上公司培训新的员工，我就跟他们一起学起了车险算费，这里的学习不像在学校里的学习一样理论性那么强，这里注意的是实际操作力量，这里面有许多都是公司的老员工通过长期工作总结下来的阅历，在实际工作中特别有用，因此感觉特殊珍贵!等我们“_三期”学员毕业时，公司x总特地给我们讲了一下午的保险市场的进展现状及公司准则和公司的将来进展等，为我们描绘了一个美妙的愿景，让我们在以后的工作中既不至于太盲目，也不至于没有动力! 公司现在与_合作在许多加油站点开了一些车险的直销网点，这在全国乃至全世界都是一个创新，而且在公司良好的治理方式的运作下，

7、正在有条不紊的开展，让人感觉到创新的力气!真的特别佩服老总的头脑!这在我们以前接触保险的时候根本就没有想过的事情，想不到竟然在市场上悄然萌发，并呈现出强大的生命力，真是震撼在以后的学习中告知自己肯定要懂得活学活用，读死书，死读书竟会变得没有将来! 自己在_的每一天更多的是在发觉自己，加速自己的成长，但是这种熬炼也是要付出代价的，自己每天早上挤公交从_到_，下午在从_到_，每天这么轮回!搞到自己现在看到汽车都有点晕，好在还知道坚持!坚持去发觉美妙的东西，学习有用的学问，虽然有点苦，但是痛并欢乐着! 大三学生实习心得3 由于我是大三的学生，还没到毕业的时候，所以我的实习不算顶岗实习，想找个实习还是

8、很麻烦的，不少的公司看我只是一个大三学生就直接拒绝了我，还有些公司看我只是来实习的也拒绝了我，甚至还有些公司就完全是骗子公司。在屡次被拒后，我心态都有点爆炸了，咋想找个实习就这么难啊？好在我的一次次面试还是有效果的，在被拒绝了七八次后，有一家公司同意了我的实习恳求。这家让我实习的公司还是不错的，无论是公司的规模还是待遇都是比拟偏上的，或许也正是由于有实力吧，所以才能让我这种大三学生来学习。 初进公司后，我就先被公司进展了一个短期的培训，这一次的培训里有不少和我一样的实习生，都是想了解一下工作的内容，以及学一点技术。当培训完毕后，我就被公司划分到了一个小组里面，这个小组里面都是和我专业差不多的技

9、术人员，所以我在这里能学习到许多前辈的阅历。当我开头接手我的组长交给我的任务后，我才发觉这任务对我也太难了吧，我在学校从没有接触过啊，根本不知道从哪里下手啊。这时我才知道教师和我们说的话是有多么的正确，好在和小组里的成员相处比拟简单，我不懂还能问一下他们，可他们究竟也有自己的任务，我不能始终耽搁他们，所以我开头在网上寻求解答。在一每天的学习下，同时也在前辈们的帮忙下，我发觉自己的专业学问和技术增加的很快，之前不懂的地方都渐渐的清晰了。 通过这次的实习，我最终明白了什么叫做实践出真知。在学习这条路上，我只有砥砺前行，不断地在实际工作中去学习新东西，才能让自己不被这个进展非常快的社会所淘汰啊。 大

10、三学生实习心得4 这次去到了工厂实习，其实时间还是过得很快的，三个月下来，我有了一些不同寻常的转变，让我对待自己的力量跟工作，都有了一个深刻的体会，通过这次实习，我感觉自己心态发生了一些转变，有许多时候有许多事情都不是自己所能预料的，但是在实习当中，我能够保持好的心态去迎接好这些，这是很不简单的工程的实习，虽然有些枯燥，有些乏味，但是对于我的性子，对我的力量来讲，是一个很大的魔力，通过这次实习，我有了一些心得。 首先对于实习，我感觉自己还是能够把控好一个进度，我不慌不急，我觉得实习就应当静下心来，去学习实践当中，使进步最快的一种方式，在学校所学习的学问，运用到工作当中是一种特别满意的事情，能够

11、在工作的时候运用到自己所学的学问，那种感觉真的特别好，实习完毕后，也是对自己的一种确定，现在我就有这种感觉，我认为自己还有一些地方需要订正，这些都是会影响到接下来的工作，我特别清晰自己的方向，我能够正确的去对待自己，在将来应当怎么去落实好相关的制度？相关的一些工作问题，接下来确定会问题许多，我也会保持好心态，让自己处在一个好的状态下面，不会由于一些细节的问题而无视了其他重要的东西，在实习当中成长感觉真的很好。 虽然在工厂实习了三个月的时间完毕了，但是我依旧在此时此刻保持着一种紧急的状态，保持着时刻都在奋斗的状态，我知道在下一秒可能会发一些问题，所以在现在实习完毕之后，我还是保持着紧急，工作当中

12、原来就是这样，有可能会发生一些未知的事情，我们需要时刻的警觉起来，不应当放松自己，通过实习，我在自我治理方面又前进的一步，始终到现在，我都认为能够在实习当中突破自己，真的特别的美妙，真的时机难得，虽然在工厂三个月来，我做的都是一些基层的事情，但是什么事情都是从最开头做起的，我始终都会朝着这个方向进展，提高自己的力量，同时也不遗忘自己的身份，能够尽心尽力的去做好自己，应当做好的事情，在将来的工作当中，不会耽搁了自己，也不怪影响到了后续的一些工作，更加不会让自己处在一个被动的状态下，面积极主动的做好自己的本质才是应当去实现的。 大三学生实习心得5 通过此次实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西

13、，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。单位也培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，对实际的文秘工作的有了一个新的开头，更好地为我们今后的工作积存阅历。 我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会把握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意观看了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 实习期间，我从末消失无故缺勤。我勤奋好学、虚心慎重，仔细听取老

14、同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最正确状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的急躁和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。 除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业学问。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机学问日新月异，在一个工程中，他们常常被

15、要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进展开发设计，他们只能在自己以前的根底上努力自学尽快把握学问。在这个信息爆炸的”时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好

16、的语气有些甚至说要投诉。假如哪家公司有意向的还得处处奔波去商谈。而事实上全部的业务并不是一次就能交易胜利的，他们必需具备坚忍不拔的共性，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就常常得喝咖啡熬夜赶工程。 始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开头有意识地培育自己的理财力量，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的钱。 踏

17、上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。 大三学生实习心得6 在学校的统一安排下，我开头了自己的实习生活，我的实习生涯过的很有意义！每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。以下是我的实习报告。 一、实习岗位 1、文员的工作内容多且杂，负责公司日常行政事务的组织实施，标准行政事务处理流程，提高行政办公效率，为公司各部门供应高效优质效劳。办公区

18、域的日常环境维护，确保接待区的洁净干净；负责来访人员的接待工作、安排及员工外出登记工作；负责各部门办公用品的领用发放及登记工作，并在每月月底进展账物盘查，将盘查表交财务部审核。 2、负责公司的快递寄出、收取工作，饮用水、服装清洗治理工作；负责名片的制作联系；负责区域内的安全事项的治理；负责个部门的报餐汇总后至后厨，并监视执行及报餐数据的核对工作；通知各级领导及员工的安排事项，签收文件，撰写公文；整理及保管休假条、请假条等出勤记录，并于月底汇总各部门考勤状况交行政主管。 3、负责员工入职、离职手续办理及员工名册录入；整理员工档案，以备随时出档和归档；并新员工30天内签订劳动合同；负责文件的打印、

19、复印、装订工作；负责公司行政文件的整理、编号、归档；帮助组织、筹划相关活动；负责区域内的办公设备治理工作；负责会议事项的通知、预备工作，记录会议纪要并整理；领导安排的其他工作。 二、实习目的 初出社会的我对这个世界知之甚少，我寻求着一处能让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，看清一些社会现象。并在这份天地培育自己的工作力量，加深对机构、职业生涯、同事等各方面的熟悉。盼望在实习阶段更全面、详细的了解机构的组成、机构的运行、机构的理论等，并在相互比拟充实自己的学问，开阔视野。同时也是为了证明自己的力量，在另一分天地，开拓自己的领土。 三、实习历程 自从实习后，周末的轻松可算是工作日的盼望，每

20、天睡到自然醒是一种奢望。虽不至于一大早就起床去挤公交车，但再严寒再差的天气，只要不是周末，都得去上班的日子确实很令人疲乏。有时候业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。 始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开头有意识地培育自

21、己的理财力量，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉包装自己和日常的开支，我们经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩低拜高的势利人许多时候都带给你无所适从的挫折，而从最初的哭泣到最终的无视。还有许多的流言蜚语，很伤人也很令人无奈。环境往往会影响一个人的工作态度，很简洁的事情太简单，只会让人的负担更大，至少刚出来急迫的想证明自我的我们目前不

22、喜爱别人的打压。从最初的激情到最终的厌恶只会令我想要逃出这样的圈子，选择了另外一份天地。 四、实习收获 平常我要学会自己独立，不养成依靠的习惯。社会是简单的，适者生存也是社会一成不变的潜规章，当我们还是学生，我们可以躲在温室里，可以依靠，也可以无条件地索取，一旦踏入社会，我们就必需让自己独立起来，要学会选择，学会自己作主，没有谁可以帮谁一辈子，社会是一个竞争的社会，我们处的时代讲究优胜劣汰，不能独立，势必就要被社会淘汰。所以，我们要学会摆脱依靠的心理，让自己渐渐独立，自己为自己负责。 社会充满了成人之间的明争暗斗，面对这些我们无力转变的状况，我们能做的，就是坚持自我，不随波逐流。xx闻名的作家

23、xx说过，在我们每个人的心里，都应当有这么一座堡垒，在平常的时候可能显示不出其重要性，但是，一旦遇到特别状况，我们可以一退再退，但是，退到不能再退，我们誓与堡垒共存亡。这也就是告知我们，什么叫原则。在工作中，我们可以忍受，可以退避，但是，我们不能放弃我们自己的原则，我们要坚持做自己，端正做人，用心做事。 做事要积极主动，而做任何的事情，都要勤快。作为人事部的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，人事部的同事都是我们的长辈，论资格，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作阅历，出于对前辈们的敬重，也是为自己制造学习的时机，人事部的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一

24、些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不肯定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习时机就愈多，便愈能熬炼我们自己。我们的主动积极会给我们制造更好的环境和更多的时机，只有去做，去付出，才会有收获。 同大家和谐相处，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺当进展。俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。我们无论身处在怎样的环境里，我们都应当和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很简单树立的，朋友也是要诚意才能相交的。在工作中，我们会遇到许多的人，或许，某些人只是公司合作的来往伙伴，或许，

25、某些人只是走走过场，但是，无论我们面对什么样的人，微笑、真诚是留给别人最好的印象。同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更精彩。 五、实习总结 实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，并受益匪浅。也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。通过这次的实习，让我对我的人生之路不再害怕，更多的是布满了自信：我坚信通过自己的努力，我能够在这片领域中开拓出属于自己的新天地！ 大三学生实习心得7 大三上半学期学校开头了顶岗实习活动，在实习前，我的内心始终都是无比忐忑和紧急的，由于我从来没有在台上讲

26、过课，但终归还是要卖出这一步，经过这些天的熬炼，我已经初步娴熟了教学过程，上课更加自然。 我知道我的实习之路还刚刚开头，我要经受的还有许多。来到实习学校之后尽管很快的解决了食宿问题，但生活水平与汇华不行同日而语，来到这里吃的第一顿饭是包子。虽然生活有些艰难，但经过一段时间我已经克制了种种困难，最重要的是，我的各方面力量都得以提高。比方语言表达力量，组织力量，还有转变了我以前不敢在众人面前说话的毛病。一周2 0节英语课，每天都在不断地进步中，所以虽然很累，但我收获了许多。 在这里我学会了如何做一个受学生承受和欢送的教师，学会了如何去关怀学生，最重要的学会了作为一名教师应当具备的教学方法，养成了良

27、好的教学习惯。我个人认为这里面主要包括学习根底，学习方法和学习习惯。要提高学生的根底，就要求教师在教学中重视双击的教学，做好教学工作规划，把夯实根底放在至关重要的位置上，向学生强调根底学问的重要性。学习方法无疑在学习中起着举足轻重的作用，一个把握了优秀的适合自己的学习方法的人就等于把握了开启学问与才智之门的钥匙。 实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问;实习又是对每一位大学毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位一步，作为一名刚刚

28、从学校毕业的大学生，能否在实习过程中把握好实习内容，培育好工作力量，显的尤为重要。 大三学生实习心得8 如今我已经是一名大三的学生了，大三对于一些本科生来言或许还没有什么紧迫感，但是它对于我这名专科生来言就意味着毕业了，再过几个月，我就要正式从校园里离开了，可我还是没想清晰到时候要去哪里啊。毕业之前还需要处理特别多的事情，尤其是实习这个问题，要是不尽快解决的话，那么它肯定是会影响到我的毕业的，此前我还没怎么把实习放在心上，可当我自己开头找寻起实习工作之后我也意识到了难处在哪里。 没参与过工作的人是难以体会工作的辛苦之处的，尤其是像我们这样没什么工作阅历的学生，找一个适宜的实习工作是一件非常麻烦

29、的事情，究竟我们一是没有什么特长，二是没有什么阅历，而且不少单位招实习生的要求都比拟高，我原本也是想找一份对口的实习工作，可是不是我的要求比拟高就是别人公司的要求比拟高，最终我折腾了大半个月都没有处理后，所以我干脆就海投简历了，只要工作内容不是和我认知差的太远，我根本上都会去投一遍，特殊是那些公司距离学校比拟近的，我几乎都没有放过，究竟要是能找一份距离学校近点的工作的话，不仅会剩下一笔乘车的费用，而且还能削减很多的麻烦。 俗话说“万事开头难”，找实习工作就是这样的一个过程，身边不少的同学都是被难倒在了这第一步，尽管大家都多多少少碰过壁，但是我坚信总会找到一份适宜自己的工作。在找工作的时候啊，我

30、也发觉了一些窍门，那就是肯定要把自己的简历给预备好一些，例如可以把自己的社会经受和学习力量写的丰富一些，至少要给人一种比拟好的感觉，其次就是要沉住心，这样才能逐步地提高自己的力量。我是找了一个多月的工作才得到了一个实习的时机，所以我非常珍惜这个时机，一进入公司之后我就仔细地去学习一些技能，并根据老员工们的建议工作，这对我的帮忙很大，虽然实习期间和身边人也发生过一些冲突，但在熟络了之后倒也化解开来了。现在，我已经能较为轻松的完成自己每一天的工作，此外我也感觉到了自己已经变得不再那么懒散消极了，这都是工作带给我的变化。实习确实给我们供应了一个转变的时机，我肯定会好好地把握它！ 大三学生实习心得9

31、一、实习目的： 熟悉实习是我们大学生的一门必修课，通过熟悉实习，我们要对自己所学习的专业进展新的认知，并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际的操作过程，一方面，到达对所学专业的性质、内容及其在专业领域和地位有肯定的熟悉，为了稳固专业思想制造条件，在实践中了解专业、熟识专业、喜爱专业。另一方面，稳固和加深理解在课堂上所学的理论学问，让自己的理论学问更加的扎实，专业技能更加的过硬，更加山野理论联系实际。 所以只有过实习，我们才可以把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论学问的理解，并稳固所学的专业学问，进一步提高熟悉问题、分析问题、解决问题的力量，加强与人沟通沟通的力量，为今后走向社会、效

32、劳社会做好心理预备和业务预备，做好从一个在校学生过渡到社会工的蜕变。在广州市旭杰五金有限公司的实习，我大致了解了整个公司的运转过程，对于一些岗位的工作职责有了更深入的理解而不是仅停留在外表，做事情时学会与人沟通合作，能够利用各种资源来解决问题，丰富自己的实践阅历，转变自己的态度，为马上要步入社会做好预备。 二、实习概况： 在xxxx公司的实习让我受益匪浅。在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。在实习期间，我接触了一些办公用品及产品根底测试器，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等、产品投影仪、弹簧测力计、二次元测试仪、盐雾测试机、硬度测试仪、疲惫测试仪等并良好的把握了这些机器的根本操作，了解了

33、公司办公的根本状况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。在指导教师和同事的帮忙下，我学会了怎样接人待物，如何处理事务，到达了实习的目的。 (一)、实习内容： 在此次的实习中公司依据我的状况先后把我安排到行政人事SIO专员到现在的AYP数职，我的职位目标虽然不明确，做过QC、财务、治理甚至是工程制图等方面的工作，我感受到了和学校在学生会办公室时工作一样，面对的是全体的领导和员工，起着承上启下的作用。鉴于我本人的电脑根底和美术功底对线条的敏感和对产品图纸的兴趣，所以在实习的期间，我还有一份特别的工作内容，就是制作工程制图，由客户寄样板和参数过来，我负责用CAD制图。在这一事情上也潜移默化的转变

34、了公司的一个不好的习惯，就是前期所以的产品图都是由客户出具我司只负责复制过来然后对应生产。而现在也成为了我的一项工作，对样出图，审核完成后以公司名义回传客户。 这样子的工作方式使我受益匪浅，是公司对我的认可和考验，由于只有在不同的工作岗位上工作我才能真正的融入公司，融合我的工作职责，不断的进展学习和汲取学问，提高自我各方面的力量。更加体会公司的立场执行公司的制度，明确自己的使命，专心经营本职工作。 这里我简单的说明在实习过程中我了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上聘请信息的公布，员工入职辞职手续的办理，收集员工资料并保管好员工档案。而SIO专员的工作职责则是需要完全掌控公司的所以现场治理

35、工作，包括跟单、反应、车间生产、品质、仓储、设备、客户应对等的工作为中心。负责企业组织的各种标准化治理体系的建立、维护、监控、文件治理和更新、体系持续改良、各类审核以及相关会议的规划和记录以及报告工作。固然这期间也遇到了许多问题，但是在领导和同事的帮忙下，都能得到解决。 1、 了解公司产品参数工艺流程： 实习初期，同事给我介绍了公司的根本状况。我对我马上实习的公司有了更深刻的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满足，永续经营”的理念，坚持“开拓创新、环保节能”的宗旨，走持续进展、生产高品质产品的道路，不断提升公司整体素养。其次是公司的产品参数及工艺流程，比方产品的工程制图，、F、N、G、

36、T、f等表示的数据，像汽车弹簧还必需具备较高的弹簧弹性极限、疲惫极限、冲压韧性、塑性和良好的热处理工艺。像材料方面有SWC/SWB/SWPB/SWPA/SWA/SWB、SUS303.304.302、SWIC-F、H62.65、Zn-SWC等。 像我刚进公司做的5S现场治理，首要任务就是车间产品事物部门工作职能的了解，只有在充分的了解了现场实际状况的根底下，才能定出契合实际的工作内容，成为公司治理的基石。把握生产车间师傅和各种车间的生产动态，材料，机器状况等。还有产品生产工艺流程和规格书写样式等。固然这些最根底的学问上是没有人员告知的只有靠自己多看多问多留心的学习。 2、 订单跟踪，车间下单，反

37、应客户： 跟单主要是在企业业务流程运作过程中，以客户传真过来你的订单为依据，跟踪产品效劳运作流向并催促车间落实的专业人员，主要是需要把握外销、物流治理、生产治理、单证与报关等综合学问。 详细操作是首先准时安排好客户打样。要按客户的要求，书面具体列出打样单和生产制令单结合工程纸图。打样单上应严格明晰要素：规格、货号、原料、图纸号和其他工艺要求。打样单的格式应严格参照订单格式，而不能是其它的任何格式。如打样需新购原料或辅料，应书面通知选购部购置。样品完成后，应认真审核样品和SGS材质报告，寄出前，必需拍照存入电脑档案。假如是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经

38、理打算。总的原则是：假如是少量样品，样品免费，运费到付。如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。 其次是严格把握“核价单”，准确地报出产品的销售价格。一般状况下，核价单只要把握两种就可，一种是“一般贸易核价单”，一种是“进料加工核价 单”。核价单原则上是由规划部供应的。拿到规划部供应的核价单后，逐字逐行进展审核，检查是否有任何可能的过失。特殊要有力量看出明显的错误，发觉错误立马要求规划部马上改正错误。当遇到规划部未能准时供应核价单，客户又要立刻供应报价时，则应马上动手，收集相应的核价单数据，自己制作出精确的核价单。需要我们积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递

39、网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应马上发信给客户，特别客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。跟单应始终坚固树立“订单就是命令”的企业理念。客户下订单后，要在第一时间整理出中文订单，并马上下发到有关部门。客户下订单后，马上放下手头其它并非万分要紧的事情，全身心投入到对客户订单的分析，围绕下单四个要素，与打样时的最终确认样核 对(必要时要再次与打样间沟通)，如有客户交待不清的，应马上发电子邮件与客户书面确认。客户确认后，马上打印出中文订单并下发。从收到客户原始订单到中文生产制令单下发，整个过程的时间，能半小时解决的，坚决不能用1小时解决，能1小时解决的，坚决不

40、能用2小时解决，以此类推。整个过程，最长不能超过48个小时。 如订单产品在消失NG退货时则应准时追查到QC的身上，了解事情的起因，是原始生产中参数出错还是在热处理工艺流程中导致产品参数误差，或者是送货过程中快递公司造成产品变形等。了解状况后准时向客户说明并尽快安排补货事宜，发送一份退货托付书。 在此期间，我接触到了各个冲压车间、电脑机车间、复印机、扫描仪、传真机，学会了怎样根底的操作这些办公设备。像我的工作职责我觉得最主要是生产进度跟踪，只有把握好车间的生产进度，监视好QC质量把关，以能够按时按量按质的完成客户的要求为准则。我的方法就是懂生产流程、懂车间治理、懂沟通。在这一点上我觉得自己做起来

41、还是得心应手的。 3、 网上公布聘请信息、筛选简历，通知适宜的人来面试： 还没开头接触这项工作时，我始终觉得网上公布聘请信息是项最简洁的事情，结果没有我想象中的简单。公布一个新的聘请职位，要对该职位有肯定地了解，职位描述、工作职责要精确、具体，否则求职人员根本不了解你所缺岗位详细是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要阅历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司赐予内部培训，一开头我都无法推断。在通知适宜的人来面试时，我需要清晰可以到达我们公司的全部公交车，以便供应给求职者最好的乘车路线，清晰经理的日程时间表，以确定最正确的面试时间。

42、 4、 ISO质量治理体系内审员： 在学校里，我从未接触过ISO质量治理体系，也不知道这个体系的内涵。通过一段时间的培训，我对ISO质量治理体系才有了深刻的了解。质量治理体系，即在质量方面指挥和掌握组织的治理体系，包括制定质量方针、目标以及质量筹划、质量掌握、质量保证和质量改良等活动。一个公司要实现质量治理的方针目标，有效地开展各项质量治理活动，必需建立相应的质量治理体系。 像5S治理最终也就是严格彻底的执行5S，在提高生产效率到达公司期望值方面起着最重要的就是5S治理，这些也使我受益匪浅。这期间我主要是依据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管批阅，直至修改完毕

43、后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做许多预备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通沟通。 (二)、实习过程中发觉的问题： 1、 公司规章制度不够完善： 公司在规章制度方面有严峻的缺乏，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还处于较原始的状态。请假条、加班单都没有准时汇总上交，以致每月的工资计算总是会消失过失，降低了工作效率，增加了财务部的工作。各部门的工作职责没有明确，往往事情都不能落实到个人，消失了事情工程没有人负责的状况，当有突发觉状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能临时抽调员工处理。 2、 员工培训制

44、度缺失： 公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只有在岗培训，由老前辈手把手指导教会新员工。这种方式虽然在肯定程度上可以培育新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的技能、治理思想跟不上时代的步伐。有些老员工的治理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟识，应用不娴熟，这将使公司的竞争力下降，最终可能被市场淘汰。新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人进展的前景，不能进一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辞职了。员工流淌性强，这些都不利于公司的长远进展。 3、 员工鼓励机制不完善： 公司的员工鼓励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的执行，无视了精神鼓励对员上的鼓励作用，同时，

45、员工的晋升空间也小，在肯定程度上压抑了员工的积极性。公司没有倾听员工的心声，不了解员工的需要，没有通过真实的问卷调查结合科学的需求分析员工的需求，以此来制定适合公司自身特点的鼓励政策和措施。单一的奖金鼓励只能对一小局部员工产生鼓励，对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用，如有些员工盼望能通过自身的优秀工作表现晋升职位，但公司就是没有这个鼓励机制，员工看不到晋升的盼望，做与不做、完不完成任务，得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了。 (三)、相关建议： 1、 完善公司的规章制度： 公司应着手制定完善的考勤制度、工资制度，分清各部门员工的工作职责。考勤制度要具体，要包含工作时间、迟到早退、

46、事病假，旷工等内容的具体说明及负责部门，出勤统计人员，考勤依据，这些方面都要在考勤制度里具体规定。制定公司各个部门的业务流程，每个流程落实到部门负责，各部门部长再把工作落实到部门内员工。完善公司的规章制度，使公司治理有序化，工作职责明确。 2、 建立完善的员工培训制度： 公司是港澳台合资企业，不简单聘请到特殊有阅历的人，基于人力本钱的考虑及公司本身没有吸引力，员工培训更为重要。公司要制定良好的培训规划，培训规划要与公司的经营目标匹配，以市场为导向，提高增加组织的核心力量与制造力。有了良好的培训规划，公司还需要拨出专款以作培训专项资金，加大对员工培训的投入。提高员工培训意识，企业受训员工可以与其

47、他员工共享培训结果而且可以带动一种学习气氛，员工仔细承受培训将培训所学的学问应用的工作中，并带动其他员工。甚至可以间接地产生剧烈的晋升竞争，以提高工作效率，带开工作气氛。用长期培训战略规划去引导企业进展，去转变企业存在的培训无规划，凭阅历、赶时髦的做法，让培训去促进企业进展。 3、 建立多形式的员工鼓励机制： 公司要建立经济鼓励与精神鼓励并重的多形式、多层次的鼓励机制体系。以岗位价值为根底，建立薪酬安排鼓励机制，根据市场经济价值规律、现代企业制度要求，设计薪酬体系，做到敬重人力资本价值、表达绩效差异、反映劳动成果，与企业效益挂钩，与市场价格相适，与劳动成果相应，效率优先、兼顾公正。以目标治理为核心，建立绩效考评鼓励机制，部门和员工依据KPI来做年度工作规划与月工作规划，并据此开展工作，公司依据KPI结合部门和员工的工作规划完成状况，分层次进展绩效考评工作。以企业需要与个人需要相结合为原则，建立工作设计鼓励机制。在员工的使用上做到量才使用、用人所长，在目标的设置上做到工作的要求和目标富有肯定的挑战性，激发员工内在的工作热忱。 三、实习心得： 实习是一个熬炼的平台，是展现自己力量的舞台。通过实习，我感悟到不少。在实习中我熟悉到了自己有许多的缺乏。刚开头一段时间对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一