大学协会换届策划书协会换届活动策划书(16篇).docx

《大学协会换届策划书协会换届活动策划书(16篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学协会换届策划书协会换届活动策划书(16篇).docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 大学协会换届策划书协会换届活动策划书(16篇)大学协会换届筹划书 协会换届活动筹划书篇一 将来企业家协会换届 二、活动主题： 新的仆人，新的开头 三、活动背景 一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到熬炼，积存了不少的阅历，以此同时，协会外的许多人通过参加协会活动，也对协会有了肯定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。 四、活动目的与意义 为了更好地落实协会换届工作，选择出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力气，使协会连续向前大步前进。现制订此换届筹划书，以求换届工作能够依规顺当完成。 五、参加对象 华中农业大学全体学

2、生 六、活动时间 _年5月8日 _年5月29日 七、活动地点 八、前期预备 (一)前期宣传 、时间： _年5月9日至5月16日 、责任部门： 宣传部 、内容： 1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 2、在网络平台上公布换届消息。 3、安排好摆点宣传报名事宜。 (二)活动预备 、时间： _年5月8日前预备完毕。 、内容 1、面试官的选出，由原部长级以上人员担当 2、场地申请预备：由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知：由秘书处负责通知全部的面试报名人员 4、依据交报名表挨次给参与面试人员编号(倪丽兰负责) 、留意事项 1、确保地点可以准时正常使用 2、面试时间的现场掌握 九、

3、活动流程 (一)现场面试环节 、时间 5月18日8：0022：00 、地点 社联活动室一、二 、留意事项： 1、时间掌握，每个面试者不超过10分钟 2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问 4、提问循序渐进，不要零散地想到什么问什么 5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，登记他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文雅、活泼等等) 6、面试时间通知拉开梯度，避开等太久 (二)无领导小组环节 、时间 5月21日8：0017：00 、地点 社联活动室一、二 、面试流程 1、 分组方式：46名一组，男女组合(依据第一轮面试后对面试者的观看来分组，每组由各种性

4、格的人组成) 2、 共4组，每组分别由23个委员观看，委员之间可以轮番换组 3、 5分钟审题思索+2n分钟立场陈述+15分钟争论+5分钟小组观点陈诉(可依据人数微调时间) 4、 观看可以从以下几个方面进展： 每个人提出了哪些观点? 当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的? 被评价者是怎样说服别人承受自己的观点的? 被评价者是怎样处理与他人的关系的?是否擅长赢得他人的支持? 是否擅长倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或经常打断别人的讲话? 每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何?语调、语速及手势是否得体? 综合分析20分： 思路清楚;擅长抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、精确地把握和

5、综合别人的观点。 组织协调20分： 在争论中能够求同存异;能够引导小组争论方向、把握小组争论进程、恰当的引导小组做好任务之间连接以及各个程序之间的转换;能够设法平静成员间的争议，推动小组形成全都的意见。 人际沟通20分： 能够急躁倾听;理解他人的心情和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。 心情稳定性20分： 面对压力和冲突时，能够镇静冷静、自我掌握、积极应对。 言语表达15分： 能够清楚地表达自己的观点和思想;语言生动流畅，能够有效影响他人。 举止仪表5分： 穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。 (三)情景面试 、时间 5月28日8：0017：00 、地点 三教某教室 、流程 1、5

6、月15日向晋级人员分派题目，一周时间预备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成状况，倪丽兰向其他部门反应。 2、全部题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需留意区分是否为抄袭。参与面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部特长没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。全部索要状况，请照实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。 3、面试同一部门的为一组，抽签打算挨次。 大学协会换届筹划书 协会换届活动筹划书篇二 一、大会主题：总结过去，程前启后，展望将来 二、大会目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人 三、大会参加者：曲帅锋教师、赵衍民教师及管院学生

7、办公室其他教师、社团联合会、汽车协会、校科协、校心协、创业就业协会、市场营销协会、管院团委、学生会及其他社团和将来治理者协会全体成员 四、主办单位：武汉理工大学将来治理者协会 五、大会时间：2022年03月19日(周四)晚18：30 六、大会地点：东院教四十五楼 七、大会详细安排： 略 大学协会换届筹划书 协会换届活动筹划书篇三 一、活动前言 _至_年，在会长及各部部长在教师的带着下，我们协会举办了不少的活动，取得了优异的成绩!在六月份马上到来之际，每个人马上步入更高的年级，获得更大的进展空间。为保障协会工作的连续性，也为给协会马上注入的新奇血液以鼓励，大学生就业与职业进展协会将于5月31日举

8、办换届大会。 二、活动意义 1总结上一年的工作，选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。 2展望新一年的工作，为协会将来的进展奠定坚实的根底。 三、活动主题 大学生就业与职业进展协会换届大会 四、活动对象 大学生就业与职业进展协会全体人员 五、活动时间 暂定为5月31日(星期四)下午1点 六、活动地点 郑州轻工业学院东风校区教三103 七、大会竞选职位 大学生就业与进展协会会长、副会长、书记;大学生就业与职业进展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。 八、活动流程 (一)前期筹划预备工作 1、宣传工作 制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂;制

9、作宣传海报;在大学生就业与进展协会网站上公布信息 注：信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求 2、演讲人员预备工作及要求 预备演讲稿，并制作ppt 要求：演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展现还有自己任职后的工作规划;ppt以自己的名字命名以便利展现。 3、报名工作 制作报名表格并准时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。 4、主持人工作及与教师的提前沟通 主持稿的编写，与教师提前沟通确定时间地点以便于教师参与 5、人员通知 各部长提前通知部员并告知活动确实切时间和地点 (二)活动期间工作 1、活动

10、要求 公开、公正、公开 2、会场安排 提前布置会场，拉条幅，提前预定教室并翻开多媒体，竞选人员提前入场将ppt拷贝到电脑，专人负责ppt工作 3、竞选挨次 竞选全部参加人员提前入场公开抽签确定编号 4、主持人开场教师致开幕词 5、活动竞选者自我展现 6、教师评比，协会全体成员选举投票 7、公开唱票，当场选举，保证选举的公正、透亮;唱票、统计票数会在大家的监视下进展，采纳在黑板上写“正”的方式 (三)活动后期工作 1、主持人致完毕语并请协会外部人员离场 2、全体成员照相留念 3、全体成员离场，清理睬场 一、人员安排 (一)各部门工作安排工作 宣策部：海报条幅宣传 信息部：网络宣传工作 编辑部：编

11、辑各部长职责及会长职责和相应的材料 外联部：会场布置工作及后期工作 秘书处：表格制作及报名工作 培训部：主持人礼仪工作及主持稿 人力部：现场秩序维持 (二)工作人员安排 1、主持人：刘瑞丽、孟玉川 2 、ppt播放员：史明举 3、现场负责竞选人员挨次抽签人员：宋晗、王晓帆 4、收集教师评价及选票人员：王雪玮、宁波凯、余俊 大学协会换届筹划书 协会换届活动筹划书篇四 一、活动名称：工程治理系团总支学生会09届学生会换届选举 二、竞选目的 1、通过这次选举广阔部员能够了解工程治理系团总支学生会的选举程序，关注我院团委学生会。 2、能够更好的提高部员组织的团结力、分散力及影响力，增加组织的相互协调与

12、合作力量。为广阔部员走 出校园与社会接轨奠定良好的基石。 3、选举培育一批新的领导班子，为以后她们能更好的治理工程治理系团总支学生会、进展工程治理系团总支学生会。 三、确定竞选职位 主席团：团总副书记1名、主席1名、副主席2名、 学生会各部门： 组织部 部长一名 副部长一名 社团部 部长一名 副部长一名 办公室 部长一名 副部长一名 筹划部 部长一名 副部长一名 宣传部 部长一名 副部长一名 体育部 部长一名 副部长二名 学习部 部长一名 副部长一名 通讯部 部长一名 副部长一名 爱心部 部长一名 副部长一名 文娱部(艺术团) 部长一名 副部长一名 创业实践部 部长一名 副部长一名 心理互助部

13、 部长一名 副部长一名 四、竞选候选人条件 学生会主席团(学生会主席、副主席)候选人的资格条件： 1、 我院注册在校生。 2、 身体安康，有坚决的政治立场，良好的道德品质，突出的工作力量，有实干苦干的精神。. 3、 思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。 4、 学习成绩优秀。 学生会部长副部长候选人的资格条件： 1、 在本部任职一年，由上一届部长副部长推举。 2、 身体安康，有坚决的政治立场，良好的道德品质，突出的工作力量，有实干苦干的精神。 3、 思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。 4、 学习成绩优秀。 非学生会成员参加竞选的资格条件： 1、符合部长、副部长候选人的资格条件。 2、得到我

14、院负责教师的推举。 3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若消失多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进展筛选。 五、主办单位：工程治理系团总支学生 六、活动时间：_年9月20日 七、活动地点：小礼堂(学术报告厅) 八、参加人员：主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表 第一阶段： a：竞选人报名。 b：报名表格回收(由各部门部长回收)交到办公室。 c：完成部门内部候选人选拔。 d：候选人预备演讲稿。 候选人各自备演讲稿，并预备一份书面稿上交。 e：选举大会工作预备 宣传部负责会场的布置。 秘书部负责教室的申请和人员的签到。 主席团负责对大会中的教师和嘉宾的邀请。 主席团负

15、责通知学生代表准时到场参与投票。 其次阶段： a：工作人员到场并由学习部负责签到。 b：主持人开幕。 c：教师致词、主席致词。 大学协会换届筹划书 协会换届活动筹划书篇五 一、选拔原则：公正、公正、公开 二、选拔条件与资格 1、金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作阅历者优先。 2、思想政治水平较高，积极要求进步，品德端正，严于律己。 3、对学生工作富有热忱，勤恳敬业，有高度责任感。 4、具有肯定的实际工作力量和开拓创新精神，有较强的组织协调力量、活动筹划力量和团队协作精神。 5、学习成绩良好，无违纪行为。 6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作阅历(对于条件特殊优秀的同学，此

16、要求可适当放宽)。 三、选拔名额 1、主席团：主席1人、副主席3人外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人 四、换届领导小组成员 组长： 成员： 第三届学生会副主席) (第三届学生会秘书长) 五、换届流程与时间安排 2、初步审查阶段：6月8日开头进展资格审查，在广泛征求辅导员教师、各部部长以及报名者本人意见的根底上，确定候选人。 3、主席团选拔：6月9日候选人进展每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身状况、工作思路、设想等。6月10日(暂定)，对候选人进展单独面试，确定第四届主席团名单。 4、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部

17、长候选人分别进展面试，集体讨论提出学生会各部部长建议名单，确认后进展公示。 5、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。 本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监视。本筹划方案解释权归外语系第四届学生会换届领导小组。 大学协会换届筹划书 协会换届活动筹划书篇六 活动主题 亲情_公司人与你同享明月 活动目的1让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的气氛。 2实现领导和员工的互动，让企业的各层工在共同的平台下沟通。 3有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到_公司的进展和进步。同时包装_公司，促进其外部形象和内部文化的形成。 4通过_公司生活秀

18、使_公司人认知及发觉自我。 活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进展排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd3二、2022年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端 5领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给_公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(详细编排待订) 7_公司员工生活秀：此项活动旨在让_公司人熟悉自我，在表演的过程中熟悉留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个_公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形

19、象代表，由个人预备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场_公司人的生活秀。在秀完毕后，我们将邀请观众上台来评述。 8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果)嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得成功。9抽奖与礼品的颁发 10效果猜测鉴于本活动是传统佳节_公司内部组织的活动，富有创意 和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参加和外部企业肯定的关注，估计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对_公司员工掩盖面有望到达1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展现亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 大学协会换届筹划书 协会换届活动筹划书篇七 一.活动主题：