保密意识淡薄的检讨书【9篇】.docx
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1、保密意识淡薄的检讨书【9篇】尊敬的领导;我怀着十分懊悔遗憾的复杂心情,对于x月x日发生的保密柜上钥匙未及时拔出,并归还办公室相关工作人员事件在此做出深刻地检查与反省。由于自己工作态度极其不认真,不仔细,致使在保密管理工作方面出现了不应有的严重失误,幸亏办公室领导及时指正,给我敲响了警钟。这次失误虽然是件偶然发生的事情,但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次失误,我已经深知其中的严重性,如果当时我可以更加谨慎,再仔细检查一遍,应该可以避免这样的失误。通过这件事,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人没有全心全意、认真仔细地对待工作中的每一个环节。任何一项工作都是容
2、不得一点马虎的,如果不能很好地克服这个缺点的话,自己就很难在工作岗位上有长远的发展。办公室是枢纽,肩负着确保机关正常运转的职能。没有强烈的岗位责任意识,是无法胜任办公室工作的。我显然没有充分认识到办公室工作无小事,每一件工作都容不得半点虚假,一旦出现疏漏,都可能捅娄子、误大事,从而给工作带来严重的恶劣影响。我明显放松了对自己的要求,不能严格约束自己,对自己的工作也没有足够的责任心。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在工作上容易出现失误,以至于会在同样的问题上多次犯错,甚至会在其他问题上出现严重错误。经过办公室领导的批评和教育,我从自己身上剖析原因,并提出相应的整改措
3、施如下:1、细微之处见精神,通过一件小事,往往可以看出一个人的品质,事情越小就越能体现一个人的责任心。造成这次失误的原因,主要是因为自己的工作责任心不强,工作作风不够扎实。做为一名多年从事办公室工作的人员,竟然犯如此的低等失误,我实在是问心有愧,无地自容。今后我一定会对自己严格要求,避免在工作上的随意性,克服工作不认真不仔细的问题,加强岗位责任意识和工作责任心,集中精力把工作干好。保密工作历来是党和国家的一项重要工作,是党和国家事业的重要组成部分。保密工作涉及各个领域、各行各业,与国家建设事业紧密联系,是社会主义现代化建设事业中一项不可缺少的重要工作,做好保密工作,不但直接维护国家安全和利益,
4、而且有利于积极促进各方面工作的顺利开展。保密工作担负着“保安全,保发展”的重任,历来受到党和国家的高度重视。在革命战争年代,保密就是保生命,而在和平建设年代,保密就是保发展。因此,做好新形势下保密工作,必须按照科学发展观的要求,突出重点,强化措施,牢固树立新的理念。一、基层保密工作存在的问题当前,随着保密领域不断扩大、管理对象更加复杂、工作任务日益繁重,基层保密工作存在着一些不容忽视的问题。(一)保密意识有待进一步提高。在当前形势下,涉密人员、涉密活动、涉密载体等不断发生新的改变,使保密管理的对象、领域、方式和环境发生了深刻变化,保守国家秘密的难度加大,泄密渠道增多,保密工作在观念、制度、手段
5、等方面与形势任务不相适应的问题日益突出。在这一大背景下,一些部门对保密工作不够重视,基层个别涉密人员保密意识淡薄,保密观念淡化,对保密形势的严峻性和复杂性估计不足,心存侥幸,认为“无密可保”、“有密难保”,工作中存在“说起来重要,忙起来次要,干起来不要”的现象;一些科室单位保密管理措施不到位,泄密隐患较多。有的工作人员盲目搜集资料,却忽视了有关材料是否涉及国家秘密问题;有的不及时清理涉密电子文档,对处理的涉密信息没有及时归档保存,计算机内存储的涉密信息数目数量十分惊人;有的对移动存储介质不加区分,内外网混用,等等,成为严重的泄密隐患。(二)保密制度的落实力度有待进一步加大。基层一些单位、部门虽
6、然制定了保密工作的一系列制度,但在执行的过程中还不同程度存在不到位或不严格的问题。(三)保密干部队伍建设有待进一步加强。一是工作力量比较弱。目前,多数团场保密部门没有专职保密机构和人员,只有1-2名兼职人员,与机要、档案等部门合署办公。保密工作力量不足,使保密部门、保密机构难以担负起相应的保密工作任务。二是人员结构不合理。从人员类型看,团场保密机构工作人员中,有相应保密专业技术的人员,所占比例极低;从年龄结构看,保密部门工作人员年龄老化明显,保密干部中40岁上的,有些团场达到65%,甚至100%,素质提高难度大;有相当一批干部停留在传统思维定势上,凭老经验老办法办事,业务能力不适应,工作难以创
7、新。三是保密技术、管理等专业人才不足。(四)保密工作的日常管理力度有待进一步加大。由于基层单位保密人员力量比较薄弱,在日常工作中,对涉密人员、涉密载体、通讯和办公自动化设备、公开发布信息、保密要害部门部位等方面的管理还不能完全到位;对日常的保密工作的指导和监管力度还不够,保密工作或多或少存在一些安全隐患。(五)岗位责任与权益补偿不相适应。保密工作责任重大,工作人员工作压力大,心理负担过重,长此以往,势必会影响保密干部的身心健康,却没有对保密干部给予相应的权益补偿。二、解决的对策(一)加大宣传力度,提高保密意识。一是要突出领导干部的宣传教育。利用团党委中心组学习、保密法制培训、保密知识测试等形式
8、,以党和国家保密工作的方针政策、保密工作形势和任务、保密工作责任制等内容为重点,增强领导干部的保密意识。二是要突出涉密人员的宣传教育。要加强对涉密人员的上岗、在岗和离岗培训,积极举办各类保密工作培训班,组织涉密人员参加兵团、师市保密培训,使涉密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识,自觉履行保密责任和义务。三是要突出保密干部的宣传教育。要加强对保密干部的业务培训,定期组织开展保密教育学习,及时学习贯彻落实上级业务部门的各类文件精神。对保密干部,要分层次进行全面、系统的保密法制法规教育培训和岗位业务培训,建设一支具有较高政治素质、法律素质和专业水平的保密干部队伍。四是要突出工作人员的
9、宣传教育。要把保密教育纳入团各类培训和管理工作中,抓好机关新录用人员的保密教育培训。加强保密教育经常化、制度化、规范化建设,把保密教育纳入各部门年度学习计划之中,可有组织地学习国家保密法、保密法实施办法和有关保密工作法律法规,组织观看关于保密工作的录像片和专题片,开展警示教育。五是要突出广大群众的宣传教育。要积极利用企业、连队、学校、医院、社区宣传栏,采取不定期刊出板报、张贴保密教育挂图等方式加强对广大群众的保密法制宣传教育。不断创新活动形式,进一步加大宣传教育力度。(二)进一步加强保密制度的落实力度。一是落实保密工作领导责任制,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,及时听取保密部门的情况汇报,认真
10、分析研究解决保密工作的实际问题,为保密工作的开展创造良好的工作条件,使得保密工作迈上新台阶。二是落实涉密人员管理制度。涉密人员的管理是保密管理的重要方面,对涉密人员实行分类管理,持证上岗并签订保密承诺书。三是落实涉密载体管理制度。管理涉密载体,是确保国家秘密安全的基本要求。严格按照国家保密规定,落实涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁制度。四是落实信息公开发布保密审查制度。机关、单位公开发布信息要坚持“谁公开,谁审查”、事前审查和依法审查的原则,认真填写信息公开发布审查表,由相关负责人审核签字后方能发布。(三)建设高素质的保密队伍。一是要提高政治素质。要组织保密干部开展学习
11、教育活动,深入学习领会和贯彻落实党的十八大、十八届三中精神和一系列重要讲话以及中央领导同志对保密工作的重要指示精神,进一步培育保密干部的政治忠诚,增强做好保密工作的紧迫感、光荣感、责任感、使命感。二是要提升业务能力。注重加强对保密工作人员的培训,积极选派保密干部参加上级举办的各类保密培训,全面提升干部队伍业务水平和能力,使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。注重挑选熟悉计算机技术的年轻干部担任本单位保密员,提高计算机信息安全防范能力。三是要锤炼过硬作风。进一步加强自身建设,严格要求、严格管理,严格执行各项规章制度,一旦发现苗头性、倾向性问题要及时指出、及时纠正,对违法违纪问题要严肃处理,
12、决不能姑息迁就、任其发展。(四)加强保密管理。一是加强领导干部和涉密人员管理。由基层保密委与各科室、部门签订保密责任书,明确保密工作范围、职责、任务,实行目标管理考核,将考核结果纳入党政机关和领导干部政绩考核的内容,并要求各科室与涉密人员签订保密责任书,做到保密工作权责结合、职责分明、责任到岗、考核到位。二是加强定密、解密管理。为更好地掌握标准,把好审核关,严格按照法定程序规范定密、解密工作,明确定密、解密工作职责,在密级的拟定、审核、批准、变更等环节上落实责任到人,哪个环节出了问题找哪个环节的责任人。三是加强涉密计算机管理。为涉密计算机安装监管软件防止涉密计算机非法连接互联网;在非涉密计算机
13、推行计算机“一机一卡”保密管理模式,即计算机安装物理隔离卡,实现内、外网完全物理隔离,把责任落实到每一个使用人员,全面实现计算机管理由粗放型向精细化管理。四是加强涉密载体的管理。对纸介质文件,规范签收、传阅、保存、销毁等流程的管理;对涉密磁介质、光盘等,根据有关规定确定密级及保密期限,视同纸质文件分级管理。五是加强信息公开管理。坚持“谁公开,谁审查”的原则,要求各科室、各单位对上网信息进行严格的保密审查,保密部门对上网信息不定期进行检查,确保涉密信息不上网,上网信息不涉密。六是加强检查监督。要极探索保密检查新模式,认真做好各种保密专项检查;加大失泄密案件查处力度。加强保密检查和严肃查处失泄密事
14、件要两手抓,两手都要硬。一经发现严重违反保密规定的,给予通报批评。造成失泄密的,将给予纪律处分,情节严重的,移交司法部门立案侦查。(五)提高涉密人员待遇。首先,各单位保密部门要善于向领导汇报保密工作,争取单位领导支持与重视,其次,适当地组织保密人员外出培训、学习、考察。第三,要从多方面提高涉密人员特别是重点涉密人员的经济和政治待遇,稳定保密工作队伍。总之,做好保密工作是各级领导干部的一项重大政治责任,要从思想上、认识上重视保密工作,进一步解放思想,积极探索,总结出适应新形势的保密管理新经验、新途径,切实做到规范管理。要切实把推进保密能力建设作为加强执政能力建设的一项重要内容抓实抓好,使党管保密
15、的政治优势和组织优势转化为推进保密工作的强大动力和实际成效,确保国家秘密安全。尊敬的各位领导:由于本人的工作失误,导致出现了错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。(一)出现错误的原因在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,业务素质不够优秀,责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作
16、时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。作为财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正,导致工作作风不够踏实深入,以至于疏忽大意出现了此次错误,辜负了领导和同事们的信任。(三)整改措施犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,更
17、辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚,深感自责。错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查,深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查,真正给自己“洗洗澡、治治病”,切实找出自己的病患所在、症结所在,努力改正克服,主动进步提高。二是加强学习进步,不断提高业务能力。作为非财会人员出身,自己能力不足、知识不够,要想做好本职工作,必须努力加强学习提高,不断充电
18、加餐。一方面要努力钻研专业知识,主动加强系统学习,通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习,多问多学多看,主动向领导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,找准自身位舲、尽快融入角色。三是端正工作态度,虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。检讨人:素材网检讨书时间:2023年月日尊敬的领导:你好!我在修改、打印及下发与公司员工签署的岗位聘用合同书一事上的工作失误,经过
19、认真的反思,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须去承担这件事所带来的后果,更不能推卸责任,所以对待工作必须要认真,不能像这件事情一样马虎出错,如果这样下去,只能是害了自己,同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必须勇敢的面对错误,做深刻的自我批评,亡羊补牢,犹未迟也。针对所犯的错误,特做出如下检讨:一、做为已经在公司工作3年多的老员工,犯这样的错误真是太不应该了,这说明了我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司的枢纽部门,如果没有较强的岗位责任意识是无法胜任的。在这件事上很显然我并没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求,态度决定一切,这是做好工作的.起码要求,没有良好的工作
20、态度,就会在很多问题上犯错,这样会导致领导会对自己工作上不放心,会加大领导的工作量,也会致使自己对工作失去信心。二、我在工作上犯了这么大的错误,就是因为想法简单,工作缺乏主动性,没有全局观念,与领导缺乏沟通,才造成了今天这个局面,也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透明的,我自己也觉得很是过意不去,更不要说领导的失望了。工作了这么长时间,还犯了这样不该犯的错,真的应该好好的检讨一下,所以在以后的工作中一定要注意以下几点:一、工作中要加强主动性,凡事要多想,并以大局为重;二、要加强与领导的沟通;三、要加强岗位责任意识。经过深刻的反思,我必须对这件事承担起责任,不能说挨了领导的批评
21、就心里不服气,产生怨气,更不能在工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了,才能发现这次的教训是非常及时的,借检讨的机会,也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须做出深刻的出面检讨,以此来鞭策自己,让自己在今后的工作中记住这次的教训。尊敬的首长:今天我怀着十分愧疚的心情,从思想的深处做深刻的检讨,事情的经过是这样的,在今天的课间,因为未严格要求自己,犯了两个错误,一是不能把手机带到教室里,而是不能在楼道里使用手机,我给团里抹了黑,给领导和同志们惹了麻烦,对此,我十分的内疚和自责。通过排长对我耐心帮助和教育,使我对自己所犯错误有了一个深刻的认识,我决定利用这个机会向大家作一个深刻的检查,以教育
22、自己,吸取教训,引以为戒,进一步得到领导和同志们的帮助。我这么做确实是十分错误的,而引发这一问题的原因是深刻的,经过反省我认识到:第一,我没有认识到纪律的重要性,纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律做为一种人们的行为规则,是伴随着人类社会的产生而产生,伴随着人类社会的发展而发展的,它具有强制性。无规矩不成方圆”这句话我从小就听过,但是感触却直到今天才格外深刻,我没有重视不得违规使用手机这一纪律,这是对连队建设和战士负责的一条纪律,我却置于脑后,严重违反了纪律。军队是一个纪律如铁一般的地方,正所谓军令如山,而我却忽视了这一点,不仅如此,我当时完全没有意识到自己正
23、在犯一个错误,一个应该被严厉制止的错误,而我却要在受到处罚之后才能意识到这是不应该的,这本身就是一个莫大的错误,所以这件事本身是就是我的错,我理应受到处罚,吸取教训。第二,这是我平时对自己要求不够严格的原因,我充分认识到,任何时候思想警惕性都不能放松,任何问题的发生都有其内在动因的,事物的发生虽然是偶然的,但都是有量变到质变的,千里之堤毁于蚁穴。不以善小而不为,不以恶小而为之,时刻注意严格要求自己。作为一名军人,服从命令是天职,我却没有做到,对此,我真的是太不应该了,这次的教训让我受到了很大的教育,我一定下定决心改正,坚决悔改,争取再也不犯这样的错误。我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己
24、带来了麻烦,而且我这种行为给也造成了及其坏的影响。破坏了队里的管理制度.在战友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成别的战友的效仿,影响部队纪律性,对部队的形象也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的领导,父母也是一种伤害,也是对别的战友一种不负责任。每一个军队都希望自己的战士做到纪律严明,全面发展,树立良好形象,也使我们的部队有一个良好形象。而每一个军人也都希望部队给自己一个良好的工作生活环境。包括我自己也希望如此,但是一个良好的生活环境靠的是大家来共同维护来建立起来的,一个纪律严明的部队是考每一个人的努力和付出才能做到的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了,是很不应该的,
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