大学生挑战和机遇心得体会机遇与挑战心得体会(五篇).docx
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1、 大学生挑战和机遇心得体会机遇与挑战心得体会(五篇)关于大学生挑战和机遇心得体会一 一个学期过的真快啊,不知不觉又到暑假了。暑假,要把试验室的工程做好,盼望开学的时候,我的程序有很大的进展了,甚至于争取能有篇小论文出来。由于工程的需要,都拒绝了刘教师的帮忙恳求了,因此肯定要把工程做好,要不然就太过意不去了。今年这个暑假除了做好试验室工程外,肯定要好好来武装自己,很重要的一个暑假。好多的书想好好看一遍,php、算法导论、cprimer、stl源码解析、大话设计模式、javascript高级程序设计,呵呵,好像我很贪欲,因此也常常是啥都没深入的学好。现在规划下暑假两个月的学习准备。 早上:7点起床
2、 上午:8点-9点,英语单词,英语是不能放下的。 9点-11点,专家系统 中午:11点-13点,午饭、午休等。 下午:13点-17点,专家系统。 晚上:17点-19点,晚饭等,在九度灌灌水。 19点-23点,php学习、算法导论学习(暑假就学这两个吧,做人不能太贪心啊) 除此之外,看点文学书,提高低自己的人文素养,呵呵。 以上这些,写给自己,暑假是一道分水岭,盼望过完暑假,看到一个不一样的自己,加油! 关于大学生挑战和机遇心得体会二 刚完毕的实习时间,可以说是大学四年中最辛苦、最充实的时间。 辛苦的是刚到职场,许多方面都不能立刻适应,充实的是在此期间,学到了学校不能学习的学问和技能,提高了自己
3、各方面的素养。 同时实习也赐予了肯定的工作阅历。 为将来谋好职业打下了根底。 在此,总结一下今日工作中取得的成绩和缺乏。首先是总结一下阅历,其次是对自己的工作状况有系统的熟悉。 主要工作内容是帮助办公室工作人员从事行政部各人事和日常行政工作。 在这个过程中,这一个月以上的时间。 采纳看、听、学等方法,初步理解公司办公人员的详细业务学问,拓展所学专业学问。 首先总结一下我的详细工作内容 1接到应征者的电话。 通过者对各部门经理进展复试,并进展登记 2发出考试作业指示,通知复试通过者考试作业。 3签署帮助新进员工进入公司培训、阶段性培训等培训的文件 4把文件送交各级领导。 随时提交文件预备存档 5
4、整理补充卡、邀请卡并保管员工的文件。 把传真发过去 六份副本,即时办公文件。 承受事务表等的员工的调动、离职手续 帮助新职员办理入职手续。 把工作明细提交各部门核对签字 8计算治理人员每月的工作量。 输入员工养老保险数据 输入九月的罚单和奖金表。 编制十年全厂治理人员的年假表 11为迎接最大客户的德国deichmann客户供应支持。 12领导安排的其他工作。 我主要负责的聘请一般工人的工作。 工厂根本上全年招募。 这也是大局部分工工厂的状况。 年前许多职工退休休假,年后工厂生产线严峻短缺,需要补充大批人员。 特殊是春节过后的二、三月的时候。 大局部工厂都是大量招工,工厂制作大量招工宣传材料、广
5、告等。 我们也每天在人流量较多的地区(如地铁四周)摆摊招募,发行招募宣传简章。 每天招收近100人,那个时间真的每天加班。 工厂还鼓舞工厂内的员工介绍亲人和朋友。 厂内职工介绍人入场,介绍人工作三个月,介绍人可领三百元介绍费。 工厂人员流淌性高,离职率高,根本上每天都离职,每天聘请。 我必需每天办理离职手续,每天进公司的手续。 此外,四周的一些大型工厂也是如此。 对于这个问题,我认为工厂应当实行措施来改善。 尽量留住老员工,降低离职率。 不仅可以降低工厂的聘请培训本钱,还可以节省时间和劳力、财力、物资资源。 工厂也留意到了这个问题,好像也很重视上海,在这方面做了许多努力。 但未见效果,也有中途
6、流产的,缘由不明。 最近在调查员工的离职率和进展新员工指导的竞赛。 但是,好像是形式主义。 结果令人愁闷。 离职缘由调查只是在员工每次离职时简洁地问一下,问完后放在旁边,在当地找缘由,如何改善。 新进员工指导竞赛最初也会举起大旗,最终是宁静的,效果不佳。 工厂的大局部退休人员都认为被问到退休的时候没有进展,所以工资很低。 工厂的工资根据劳动法规定,工资确定不会轻易上涨。 所以问的也是白问。 通过我将近半年的实习。如何留住员工,降低工厂员工离职率,人事部应当怎么做,谈谈自己的意见。 首先,工厂应更关怀员工,更多表达人性化治理。 关怀员工的工作和生活,增加员工的归属感,觉得自己属于这个大家庭,是这
7、个公司的重要成员。 员工以自己在这家工厂工作为荣,像海尔的员工一样,当被问到你是哪里的人时,全部的员工都以同样的答复说“我是海尔人”。 海尔固然是闻名企业,现在我们的确无法比较,但也是我们应当学习的方向和努力的方向。 有时候人是感情的,不是物质的人,与物质的鼓励相比,非物质的鼓励更有效。 工厂内也在这方面努力,总是举办节日派对和消遣活动等,这些真的让员工感动吗? 你深入了全部员工的心吗? 每个月都会发表超过本月生日的员工名单,让员工关系团体收到生日礼物。 生日礼物都是十几元的小东西(台灯、伞等),这样做起初员工可能会快乐,由于长时间的例行工作,习惯性的,特定的东西员工可能不需要。 为了让员工有
8、归属感,让员工认为自己很重要,公司很重视自己。 我认为公司可以利用员工的生日,让公司的领导和员工进展沟通。 本月收集过了生日的职员,可以和领导一起过生日,不是上司和职员,而是大家一起拍照,吃生日蛋糕,共享生日的喜悦,增加彼此的感情,这样下属的职员可能会更加感动。 鼓舞员工努力的工作日的上司也能更加深刻地理解员工的声音。 加强上下之间的沟通。 三个多月的时间转瞬就过去了,它留给我的不仅是商业技能的提高,还有精神上的同化和感动。 实习完毕的同时也是一个新的开头,在新的开头,我将重新端详自己,不断给自己充电,提高业务力量的同时,强化技能训练,自己在原来的水平上更新最高。 关于大学生挑战和机遇心得体会
9、三 依据学校毕业实习要求,本人于xx年xx月至xx月期间在xx银行xx分行xx支行进展了为期xx周的毕业实习。实习期间,在学校和单位指导教师的帮忙下,我熟识了金融机构的主要经济业务活动,系统地学习并较好把握了银行会计实务工作,理论水平和实际工作力量均得到了熬炼和提高。现将毕业实习的详细状况及体会作一系统的总结。 xx银行是四大国有银行之一,是中国金融体系的重要组成局部,总部设在北京。在国内,xx银行网点遍布城乡,资金实力雄厚,效劳功能齐全,不仅为广阔客户所信任,已成为中国最大的银行之一。在海外,xx银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉,被财宝评为世界500强企业之一。xx银行xx分行xx支行
10、是xx的一个营业网点,始终鼎立支持xx经济的进展,在地方经济建立中发挥着极其重要的作用,以美丽的环境,丰富的金融产品,竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户供应安全,快捷的全方位优质金融效劳。 此次实习的目的在于通过在xx银行的实习,把握银行业务的根本技能,熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段: 一)了解实习单位根本状况和机构设置,人员配备等。 二)学习银行的根本业务流程与交易代码,主要包括以下方面:银行业务根本技能训练,如点钞,珠算,五笔字型输入,捆扎等;银行的储蓄业务,如活期存款,整存整取,定活两便等;银行的对公业务,如受理现金支票,签发银行汇票等;银行的信用
11、卡业务,如贷记卡的开户,销户,现金存取等。 三)总牢固习经过,并完成实习手册,实习报告。 在正式学习银行业务前,我在实习指导教师的指导下首先学习银行工作必需的根本技能,包括点钞,捆钞,珠算,五笔字型输入法,数字小键盘使用等。这好像给了我一个下马威,原来自以为银行业务相当的简洁,却没发觉我原来有这么多根本的技能不会操作。看着同事娴熟的点钞,真是又佩服又艳羡,而我只能笨拙的从一张一张数起。对于珠算,刚开头我始终无法理解为什么不用计算器,这不是更便利吗后来渐渐才了解,原来银行柜员常常需要查点现金,看是否能账实相符,而人民币有多种卷别,在点钞时需要累加,这时使用算盘就要比计算器便利,由于计算器显示的结
12、果超过肯定时间便会消逝。 经过一个星期的在银行实习,学习柜员间每天交接工作时的对账是必不行少的,对账时除了要核对现金账实是否相符外,还要查看重要空白凭证是否缺失,传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的,一般先清点现金,然后再是清点重要空白凭证如存折,银行卡,存单等。 经过一段时间的学习并背记储蓄业务的交易代码和操作流程后,我开头学习银行的会计业务,即针对企业的业务。对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记账,复核与出纳。城关分理处的票据业务主要是指支票,包括转账支票与现金支票两种。 对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通
13、过电脑验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否全都,出票金额,出票日期,收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,假如有背书,则背书人签章是否相符,值得留意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记账员审核无误后记账,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对账后)。转账支票的审核内容同现金支票一样,在处理上是由会计记账员审核记账,会计复核员复核。 这次实习,除了让我对xx银行的根本业务有了肯定了解,并且能进展根本操作外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一
14、名始终生活在单纯的大学校园的我,这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了根底。 首先,我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必需要有很强的责任心。在工作岗位上,我们必需要有剧烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责。假如没有完成当天应当完成的工作,那职员必需得加班;假如是不当心弄错了钱款,而又无法追回的话,那也必需由经办人负责赔偿。 其次,我觉得工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比方,有的业务办理需要身份证件,虽然客户可能是自己熟悉的人,他们
15、也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是急躁的解释为什么必需得这么做。现在银行已经类似于效劳行业,所以职员的工作态度问题尤为重要,这点我有亲身感受。在我实习快要完毕时,根本业务流程我也算是把握的差不多了,所以间或在空闲时指导教师让我上岗操作。没想到,看似简洁的业务处理,当真正上岗时却有这么多的细节需要留意。 最终,我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的业务力量和交际力量。任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手力量更重要。因此,我体会到,假如将我们在大学里所学的学问与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理根本实务的力量
16、与比拟系统的专业学问,这才是我们实习的真正目的。 关于大学生挑战和机遇心得体会四 一、实习目的 1、背景简介 象牙塔里的金丝雀总是渴望蓝天,憧憬白云,以为自己会飞的很高、飞的美丽,殊不知在蓝天白云之间不止有魅力的风景还有狂风暴雨在等待。在他们面前全部的花哨都已变得无力,扎实的根本功才是我们生存的保障。 题记 不知道是不是由于毕业在即,实习两个字对我来说变得犹为重要,我觉得实习就是正式工作开头的前奏,所以我费心费劲的查找自己满足的单位。于是,我与香驰控股集团签约,三月一日我满怀盼望与信念来到了单位,但是事与愿违这里的工作并不是我想要的,于是几经周折我与他们解除协议,回到了学校,重新开头了查找实习
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