对照新时代合格党员标准查找不足范文七篇.docx
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1、对照新时代合格党员标准查找不足范文七篇【篇一】对照新时代合格党员标准查找不足时间转视即逝,晃眼间XXX年的上半年的工作已经接近尾声,半年以来在中队党支部的正确领导、教育和同志们的大力支持帮助下,我进一步强化了党性观念、党纪党规意识和遵纪守法意识。同时通过认真学习领会党的基本理论知识,我的思想觉悟也有了明显的提高,为了不断的提高自身的思想素质和能力水平,对自身提出更高的要求,努力适应现实工作的整体需要。现我根据自身实际情况分析如下:一、取得的成绩:首先,我认识到了作为一名党员,必须认真学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想,认清科学发展观和“三个代表”重要思想所揭示的新时期先进内涵,努力使自己
2、的素质与先进性要求相适应,行动与先进性相合拍,才能真正把先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。半年以来,通过“增强事业心责任感、有效履行职能使命”等专题教育和每周党日、党课理论学习,我不断强化了自我党性观念,丰富思想内涵,锤炼意志品质,找准了差距,增强了提高自身能力素质的紧迫感和危机感。我进一步加强了学习,踏实干好工作,不断提高思想理论水平,始终用党的先进理论武装自己的头脑,不断提高工作能力,感到自身各方面素质得到了较大的提高。其次,我牢固树立了严于律己,拼搏奉献的进取精神,进一步加强对党章的学习和理解,加强自身思想道德修养,严格自我教育管理,在任何时候、任何情况下,都时刻绷紧了拒腐防变这根
3、弦,坚决抵制腐朽思想文化侵蚀,头脑清醒、意志坚定。始终把工作看作是一种责任,看作是一种奉献,时时处处严格要求自己,管好自己,发扬拼搏奉献精神,从我做起,从一点一滴做起,始终保持士官党员高尚的道德情操和良好的品格形象。二、存在的问题:1、党的理论知识学习不经常,不能紧密联系实际。平时自身不能以“三个代表”重要思想和精神为指导,指导自己的实践工作,工作中存在盲目性。自身对党的理论知识了解不深、理解不透,很大程度上只停留在学了、记了然后忘了的形式主义上。不能清醒的认识到用运党的先进思想武装自己的头脑。对照先进性的要求,自我感到加压勤学的意识还不强,学习缺乏深入性和持久性,理性思维、辨证思维、创新思维
4、的能力还跟不上部队快速发展的节奏,学习联系实际较少,标准还有待进一步提高。2、工作中党性观念树立不牢,模范带头作用不明显。工作中积极进取的意识还不强,不能把精力全身心的投入到钻研本职业务上,思想素质和能力素质都有待于进一步提高。工作中的事业心责任感还不强,敬业精神和牺牲奉献的意识树立还不够牢。对待工作的标准还不够高,对自身要求还不够严,平时工作中党员作用发挥不够明显。3、党性原则不强,全局意识和大局观念树立不牢。对待个人的成长进步和部队的整体建设之间的关系还处理不够好。存在一定的个人主义思想,对组织的奉献意识还不强,纪律观念和服从意识也有待进一步提高。自身谋划工作的主动性和创造性不强,不能符合
5、贯彻和落实科学发展观的要求,抓工作的思路窄,工作前瞻性和预见性不强,需要进一步强化全局意识和大局观念。4、党的优良传统保持不好,艰苦奋斗意识淡化。自身的节俭意识不强,不能发扬艰苦奋斗的精神。工作中不能主动迎接挑战,牺牲奉献的意识不强,不能勇于在艰苦的环境中磨练自己的意志,存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享乐主义思想,有待于提高艰苦奋斗的意识,把享乐主义思想转变到追求理想事业上去。5、工作中作风不扎实,各项制度落实不到位。自身平时工作作风还不够扎实,条例条令、各项规章制度落实不严格。工作中还要进一步提高责任心和使命感,提高自己的统筹兼顾能力,把握工作重点。对待工作抓落实不够,能考虑到工
6、作中可能存在的问题,但解决问题的能力还不够强。三、今后整改的措施:1、树立积极进取的思想意识,保持昂扬的精神状态。始终把精力全身心的投入到走群众路线的工作中。2、强化服从意识,保持党性原则。正确对待部队建设和个人利益的位置,始终树立全局意识和大局观念。3、发扬艰苦奋斗的优良传统。保持良好的工作作风和工作态度,牢固树立节俭意识。4、努力钻研业务技能,提高解决问题的能力。工作中勇挑重担,争取在挑战中提高自身的能力水平。5、强化法纪观念,自觉遵守国家的宪法、法律、法规及部队的条令条例和各项规章制度。6、积极参加党组织的政治教育。不断提高思想觉悟,正确行使党员的民主权力。以上是我根据自身实际情况,进行
7、的党性分析。如有分析不到位的地方敬请各位党员同志,批评指正。【篇二】对照新时代合格党员标准查找不足根据县纪委、县委组织部关于认真开好2023年度民主生活会的通知(吉县组字20235号)精神,为认真开好2023年度领导班子民主生活会,我局组织开展专题学习,深刻学习领会党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,坚持问题导向,通过各种渠道广泛征求意见建议(其中向全县90多个单位下发了征求意见函,至今未收到任何意见建议),对照关于进一步纠正“四风”,加强作风建设的指示要求,聚焦“加快发展、加快脱贫”主要任务,聚焦“三先”工作目标,聚焦“担当实干,马上就办”工作作风,紧扣民主生活会主题,认真查摆领导班
8、子6个方面存在的突出问题,并对思想根源进行深刻剖析,提出了整改措施,明确了努力方向。现对照检查如下:一、存在的突出问题(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致方面:主要是党性修养不够强,政治修养不够深,理想信念不够坚定,对政治理念的实质和根本要求理解不够,缺乏经常性自我反省、自我教育、自我提高意识;学风不够实,掌握的理论和业务知识不够全面、系统,忽视了理论与实践的辩证关系,用理论指导实
9、践、解决实际问题的能力不强,存在学用脱节、学而不思的现象。(二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面:主要是抓工作落实还不够,制度执行不够严。对上级决策部署领会不深,对上级决策部署学习宣传比较多,立足机构编制工作实际创造性抓贯彻落实还不够,有时抓工作缺乏全局性考虑,站得不高,看得不远。在执行制度上不够严格,缺乏狠劲。(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、
10、欺瞒党组织方面:主要是经常性与上级党组织对标对表不够。党员组织生活抓得还不够紧、不够实,对批评与自我批评的重要性认识不足,导致思想上重视不够,自我批评多,批评别人少,怕影响团结,怕影响同志之间已有的融洽的关系,没有真正发挥批评与自我批评的作用。班子成员找干部职工谈心交流不够经常,没有完全掌握干部职工的思想动态和心理动态。“三会一课”效果不够好,难以达到教育管理干部的目的。(四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转
11、方面:主要是工作重部署,轻检查落实,改革创新意识不够强。有时工作安排完,就放手不管了,没能及时跟踪检查指导、跟踪问责;有时碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多,出台创新性、实效性的文件和措施少;有时存在应付以求过关的想法,工作的执行力和落实力有所欠缺;敢为人先、攻坚克难的锐气不足,在一些问题面前,有不思进取、安于现状的思想苗头,满足于已有成绩,缺乏争创一流的勇气和信心。(五)在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面:主要是深入基层调研不够,工作效率有待
12、进一步提高。开展调查研究还不够深入,存在下去调研来去匆匆、被动调研的情况,调研的成果和效果有时不尽人意,对实际工作有指导意义的调研成果很少;工作效率有待进一步提高,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件、以材料应对材料的现象;对干部工作作风没有做到经常性的教育提示,使部分党员干部对作风建设不够重视,自律意识不够强,有时存在工作纪律松弛,作风不扎实的现象。(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面:主要是严格执
13、行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步提高;加强和规范党内政治生活、落实“三会一课”、组织评议党员、党员党性分析等制度还需再加强;对干部的教育管理不够到位,廉政教育的内容和方式比较单一,缺乏创新方式,难以入心入脑,还需系统深入对党员干部开展廉政教育,对一些干部可能出现的苗头性问题和不正之风在早预防、早提醒上还需要进一步强化措施。二、产生问题的原因分析对存在问题进行认真剖析,深入思考,认为产生的根源是多方面的,重点在四个方面需要引起高度重视。(一)从政治合格方面分析班子成员能够坚定维护以同志为核心的党中央的权威,自觉地在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,但
14、是对加强政治修养的重要性认识不足,党性教育和锤炼时紧时松,重业务知识学习、轻理论武装,缺乏经常性的思想教育和世界观的改造,精神领域缺少马列主义信仰支撑,用马列主义来指导实践的能力欠缺。因此受各种思潮的侵入和现实案例影响,思想容易波动,造成理想信念有所淡化,领导干部放松了对自己的要求,队伍的宗旨意识、核心意识、大局意识、敬业精神有所下降。(二)从执行纪律合格方面分析班子成员对中央、省委、市委和县委的各项政治纪律和政治规矩是坚决严格执行的,对中央、省委、市委和县委的决策部署也是不折不扣落实的,但是对“遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”认识还不足,对“严以律己、慎独慎微”做得还不够。在严格执行纪律
15、方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。(三)从品德合格方面分析班子成员平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了自我修养的提高,不能严格按照员标准要求自己,加之受社会上错误观念和不良风气的影响,在工作上缺少开拓创新、吃苦耐劳、艰苦奋斗的意识。(四)从发挥作用合格方面分析近年来,机构编制各项任务十分繁重,行政审批制度改革、事业单位分类改革、相关专项改革等一些重要的改革任务同时推进,中央和省、市对严格机构编制管理的要求越来越高,工作中没能牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,没能树立正确的权力观、地位
16、观、利益观和政绩观,有时先想着怎样尽快完成任务,导致工作标准有所降低。三、今后的努力方向和整改措施针对上述存在的突出问题和问题产生的根源,结合实际情况,下一步我们将从以下几个方面进行整改。(一)抓好理论武装,坚定理想信念。进一步健全理论学习制度,科学制定学习计划,系统安排学习内容,组织党员干部深入学习系列重要讲话精神和其他政治理论、党纪政纪条规等内容,引导党员干部自觉践行和弘扬社会主义核心价值观,把党对党员的要求内化于心、外化于行,真正做到知行合一、表里如一、始终如一,筑牢对党绝对忠诚的思想根基。(二)落实主体责任,从严管党治党。领导班子要做到守土有责、守土负责、守土尽责,强化责任意识,时刻绷
17、紧从严治党这根弦。要将党建工作的目标任务分解到班子成员,做到人人有任务,形成抓基层党建工作的强大合力。班子成员要进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。要坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立党员领导干部良好形象。(三)规范自身言行,加强道德修养。班子成员要以中国特色社会主义理论体系为指导,以党章为依据,对自己的行为规范进行必要的约束,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,做到不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不
18、做。始终加强道德修养,正派做人,勤恳为官,追求高尚,远离低俗;坚持言行一致,表里如一,坚持原则,处事公正;坚持情趣健康,洁身自好,不为物欲所惑,不为私心所扰,不断完善人格,提升人生境界。(四)勇于改革创新,推动工作落实。在思想观念、方式方法、体制机制方面,要充分发挥主动性和创造性,大力弘扬与时俱进、锐意进取的创新精神,创造性地开展机构编制工作,不断提升机构编制工作科学化水平,切实解决好涉及人民群众切身利益的体制机制问题。要着重抓好调查研究,结合当前重点改革任务和重点领域、关键环节,针对行政审批制度改革、事业单位分类改革、经济发达镇行政体制管理体制改革以及严格控制机构编制等方面,有针对性地安排部
19、分调研课题。(五)落实党风廉政建设责任,加强廉政教育。强化党风廉政建设主体责任、“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”。充分发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用,筑牢机构编制领域干部政治生命安全“防腐城墙”。深入贯彻执行中央八项规定,认真开展专项整治。深入开展反腐倡廉教育活动和廉政文化宣教活动,力促重点领域和关键环节权力的公开透明和阳光运行,促进干部廉洁自律。【篇三】对照新时代合格党员标准查找不足在结合自身工作学习生活情况下,对照党章、准则、条例、“遵章守纪、诚信文明、奉献担当”教育实践活动查摆提纲进行查摆。查摆自身存在的不足,制定整改措施。一、对照党章“五个是否”存在的问题1.是否
20、坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻党的各项决策部署,能够贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。坚决做到政治合格,本人政治信仰坚定,理想信念牢固,始终坚持党的基本理论不动摇,认真学习贯彻“四个意识”,从思想上主动自觉向党中央看齐,向党的路线方针政策看齐。2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。我认真学习党的理论知识,坚持党和人民的利益高于一切,对党忠诚老实,言行一致。到还有两个方面存在问题:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于工作琐事,静下心来学习理论、思考问题少,学习也不够系统,多是碎片化的学习,理论学习与实
21、际工作有时结合不够紧密。二是高标准的意识还不强。在工作任务多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇到困难时热情有所下降。3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,把工作和生活分开。4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。在大的原则方面,自己一贯要求很严,但在一些具体工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的问题。5.是否坚持党的群众
22、路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去。主观能动性欠缺,服务意识薄弱。主要表现在:被动工作的多,主动工作的意识不强。虽然在同事需要帮组的时候会积极提供,但是不能主动发现问题,提供帮助。二、对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。坚决把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中,自觉为推进中国特色社会主义事业而苦干实干。政治敏锐性不强。在平时工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时,没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形
23、象的政治责任感。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:党在社会主义初级阶段的基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线,在日常工作生活中坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场3.是否坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:我能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:能够时时处处严
24、以律己,坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:积极发扬党内民主,坚决少数服从多数,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排。7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,在日常工作中,都敢于进行批评与自我批评。自己的批评意见可能还不够中肯,对自己的问题认识的也不够全面,也有时候对他人的批评认识不深,改正的慢,在自我批评时候提及的少,没有引起高度重视。8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:能够坚决贯
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