党员考评管理办法范文(通用3篇).docx

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1、党员考评管理办法范文(通用3篇)为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见：一、党员考核与评价的目的和意义按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进各项工作顺利开展。二、党员考核与评价的基本原则1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。2

2、、坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。三、党员考核与评价的基本内容(一)思想政治方面1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。3、党员要关心国家大事，关心党的

3、事业，增强对社会的责任感和使命感。4、党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。5、党员必须经常与支部沟通，汇报自己的思想动态，提出对支部工作的意见及建议。(二)遵纪守法方面1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事不能参加组织活动，必须请假。4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活作风。5、如党员违反国家的法律法规规定，除给予行政处理外，党内还要作出相应的处理。(三)党员的工作情况1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。2

4、、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中要有突出表现。3、密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。四、党员考核与评价的方法步骤(一)党员考评的总方法1、党员考评由系党总支负责进行，每年测评一次。2、考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。(二)党员考评的基本步骤评价考核党员工作，在各级党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为：1、学习教育阶段。评价考核党员的学习内容，一般以党章、中国特色社会主义理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。2、自我评价阶段。自我评价主要

5、是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好材料，并主动征求党内外群众的意见。写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。3、党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见

6、。4、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。5、表彰、处理阶段。经过评价考核，对一致公认表现好的党员，由系党总支通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰;对合格党委要给予肯定和鼓励;对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。五、考核评价及相关处理措施考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。表现突出的党员授予“优秀员”荣誉称号。考评结果在评优选模和年度考评中，党员考评成绩作为重要条件之一。系党总支对考评成绩居前的党员将给

7、予表彰和奖励。每年考评结束后系党总支及时建立党员考评档案，考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，要求限期整改并给予党内通报批评一次，两次以上(含两次)不合格视具体情况，按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的，取消其预备党员资格。为增强党员的党章意识、党员意识、为民意识、纪律意识，加强和改进党支部对党员的日常教育、监督和管理，永葆党员队伍的先进性。根据党章要求，结合公司实际，经支委会议讨论通过，制定本考核办法。一、考核对象本支部在职在岗党员。二、考核内容及评分标准(年度考核总分100分)(一

8、)参加组织活动(35分)1、党员大会(15分)全勤出席大会的得满分。无故缺席，每次扣5分;因私请假未能参加的，每次扣1分;当年度从未参加一次会议的不得分。2、集中学习(15分)全勤参加学习的得满分。无故缺席，每次扣3分;因私请假未能参加的，每次扣1分;迟到30分钟以上扣1分，当年度从未参加一次学习的不得分。学习笔记满100页者得满分，每缺一页扣0.1分。参加企业文化考试，每一次不及格的扣5分,扣完为止。3、党员活动(5分)年度提交合理化建议4条打满分，每多一条附加1分，每少一条扣1分。积极参加支部其它活动或党小组组织的活动得满分，由支部确定每年不少于1日参加义务劳动。未按要求及时参加的，每次扣

9、2分。(二)履行工作职责(23分)4、完成任务(15分)年度公开承诺书某一款未兑现的扣5分,扣完为止。按时完成党支部或党小组安排的工作的得满分。未能按时完成的，每次扣3分。对上级组织及支部、公司的决议或布置的工作恶意抵触并有消极影响的每次扣5分，至本项扣完为止。5、岗位职责(8分)按工作分工进行考核。无职党员按设岗定责原则设定的相应岗位职责进行考核。相应工作未到位的每项扣3分。(三)、遵纪守法(26分)6、党风党纪(12分)年度累计出勤达规定最低标准者得满分;未达规定最低标准者不得分。年度无较大“三违”情形，无其他不良记录得满分;有一例较大“三违”的，扣5分，扣完为止。出现一例违纪违法行为的，

10、本项不得分。坚持党性原则、遵纪守法的得满分。对设赌、参赌、打架、扰乱治安等在社会上造成不良影响的每发现一次扣4分;造成恶劣影响的，本项不得分;情节严重的，予以党纪处分。不遵守信访条例，参与集体上访或越级上访的，本项不得分;情节严重的，予以党纪处分。违反公司有关规定及受到公、检、法等部门警告或处分的，本项不得分。本人或直系亲属违反计划生育法律及相关政策的，本项不得分。7、交纳党费(8分)根据支部要求按时交纳党费的得满分。延期半个月内交纳的扣2分;延期一个月以上交纳的扣5分，无故延期2个月以上未交纳党费的，本项不得分。8、执行制度(6分)遵守执行各项规章制度的得满分。违反一次扣2分。(四)维护党员

11、形象(16分)9、模范带头作用(8分)由全体党员、职工代表每年进行一次评议，分“好和一般”两档，评分标准分别为8分及0分。10、社会公德(8分)帮扶工作及时到位，有具体事实，可得5分。遵守社会公德，职工中口碑良好的得满分。不遵守社会公德，在群众中影响较差的扣3分;搞封建迷信活动扣3分;参与重大封建迷信活动的，此项不得分。未尽赡养义务的，本项不得分。(五)其它加分对积极参加公司防汛、防火等突发性事件应急工作的，每次加5分;对积极参加公益事业的，每次加3分;积极参加上级或公司组织的其他活动并取得成绩的，每次加3分。年度被评为劳动模范、模范员或其它荣誉的，每一项荣誉附加2分。三、考核结果的使用1、每

12、年考核一次。2、党员量化考核分达到95分以上的，优先列为优秀党员及各类先进评选对象;90分以上的，支部予以表彰。3、党员量化考核分在80分以下70分以上的，根据存在的问题，由党支部负责人找其谈话谈4、有下列情况之一的予以黄牌警示，并限其一个月内整改;逾期整改未达到要求的，劝其退党或提交支部大会讨论予以除名;情节严重的，按党纪处分。(1)考核分在80分以下70分以上的，由党支部发给书面整改通知书，责令其限期改正，并在支部大会上作出检查，如经教育仍未按时改正的;(2)未尽赡养义务的;(3)无正当理由，连续6个月不参加党组织生活的，不做党组织分配工作的;(4)无故延期2个月以上未交纳党费的;(5)本

13、人或直系亲属违反计划生育政策的;(6)不遵守信访条例，参与集体上访或越级上访的;(7)违反公司有关规定的;(8)参与重大封建迷信活动的;5、当年受党纪处分(除开除党籍外)的，年度考核分在60分以下的，视为不合格党员处置，限期一年改正。6、连续两年考核为不合格党员的，交支部大会讨论，劝其退党予以除名或开除党籍。第一条为了深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央党要管党、从严治党要求，加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，永葆员的政治本色，在各自工作岗位上充分发挥先锋模范作用，根据中国章程和中国党员教育管理工作条例等党内有关法规，制定本办法。第二条

14、学院党委负责党员考核工作的总体安排、督促、实施、抽查、核实。原则上一年考评一次，一般在年末进行考评，其考评结果与学院年度评先评优相对接。第三条党支部负责对支部党员考核评价工作的具体实施。为确保考核工作扎实有效推进，各党支部应专门成立考评领导小组。领导小组组长由党支部书记担任，小组成员一般由本支部委员担任。跨单位、跨部门的党支部应将党员考核结果及时通报其党员所在单位或部门。第四条考评重点内容：1.学习提高的先锋。自觉接受党组织的教育培训，认真学习新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，自觉贯彻党的教育方针，自觉践行“不忘初心、牢记使命”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维

15、护”;带头学习新知识、新技能，成为承担本职工作的行家里手和业务标兵。2.爱岗敬业的先锋。具有强烈的事业心和责任感，以个人的“小我”自觉服从学院教育事业发展的“大我”，在从事的本职工作岗位上，敢于担责、善于担责，工作中做到不相互推诿、不计个人名利得失，干事创业中做到作风扎实，埋头苦干，无私奉献，为师生作出表率。3.创造业绩的先锋。具有强烈的创新意识和较高的能力素质，在各自的工作领域带头攻坚克难，在完成本职工作中创造一流业绩，成为教科研工作、业务工作的骨干力量和提高工作实效的标兵，为推动学院发展作出积极贡献。4.促进和谐的先锋。主动联系师生开展思想政治工作，当好联系师生的桥梁和纽带，积极为师生办实

16、事、解难题，善于化解师生中的各种矛盾，不发表不利于团结稳定的话，做到不信谣、不传谣，在促进学院和谐稳定发展中为师生作出表率。5.诚实守信的先锋。坚持实事求是，敢讲真话、善讲真话，不搞阴谋、不耍小聪明、不与他人斗心眼，有意见或建议按组织程序反映;不传播虚假信息，自觉维护学院各项工作秩序;讲道德，具有优良的职业操守和职业道德，在诚信守法上为师生作出表率。6.遵纪守法的先锋。带头遵守国家法律法规，严格执行党纪党规，积极参加党的组织生活;带头遵守校规校纪和工作纪律，自觉做到不旷工、不迟到、不早退，敢于同违纪行为作斗争，在遵章守纪上为师生作出表率。第五条考评坚持个人评价与组织评价相结合、党内评价与群众意

17、见相结合的原则，对党员进行全方位考评，确保考评方向不偏、内容完整。注重工作业绩考评，以党性促业绩，以业绩见党性，强化考评结果运用。第六条考评等级分为优秀、合格、基本合格、不合格。具有下列情形之一者不能评定为优秀;具有下列情形超过5项者(含5项)不能评定为合格。1.时常迟交或不足额缴纳党费;2.参加党组织会议、学习、培训或活动，时常无故不参加、迟到、早退;3.不能按要求提交学习笔记或等资料;4.参加党组织的活动时常不按要求佩戴党徽;5.不能在急、难、险、重的任务中冲锋在前、率先垂范;6.对党组织安排的任务有抵触，有不服从组织安排行为;7.对工作对象远近亲疏，不能平等对待;8.对待前来办事人员态度

18、恶劣;9.不认真听取师生意见、建议;10.工作和生活中影响党员形象;11.工作中时常旷工、迟到、早退;12.同事之间，不能做到真诚、真心和谐相处，有不团结行为;13.讲话、做事不能顾全大局，不注意场合和影响;14.当他人有困难、需要帮助时，能够帮忙，却不能主动伸出援助之手;15.有违反社会公德行为;16.工作中推诿、拖拉，逃避责任，不能勇于担当作为;17.有打击报复他人等行为;18.转发有违社会公德、危害他人身心健康的低俗文字和图片、视频;19.违反党组织纪律、廉政纪律，未达到开除党籍程度;20.受到学院通报批评或处分处理。第七条具有下列情形之一者，经党支部查实，可以直接视为不合格党员，按照党

19、内相关规定进行处置。1.参与群体上访、闹事;2.以任何形式进行拉票贿选，影响党内正常组织生活;3.故意制造、传播谣言，诋毁他人、搬弄是非，影响学院团结稳定;4.散布违背中央、丑化党和国家形象的言论;5.参与民族分裂活动;6.参与封建迷信、邪教;7.有违法违纪及其他违反政策行为;8.泄露党和国家以及学院秘密。对违反党纪的党员，按照中国纪律处分条例规定给予党纪处分。第八条具有下列情形之一者，按照组织规定程序给予除名处置。1.理想信念缺失，政治立场动摇，已经丧失党员条件的，予以除名;2.信仰宗教，经党组织帮助教育仍没有转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名;3.因思想蜕化提出退党，经教育后仍然坚持退党

20、的，予以除名;4.为了达到个人目的以退党相要挟，经教育不改的，劝其退党，劝而不退的予以除名;5.限期改正期满后仍无转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名;6.没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或者不交纳党费，或者不做党所分配的工作，按照自行脱党予以除名。第九条党员考评尽可能做到量化，考评分值由各党支部集体研究决定，按照分值对每位党员进行排序，将考评结果报学院党委备案。对工作业绩突出并获得殊荣的党员，可以按照获得殊荣类别、等级进行加分，对完成急、难、险、重任务中表现突出的党员也可以作为加分项。其中，“优秀”党员占党支部全体党员的比例一般在30%以内。如果考评后，符合“优秀”人数较多，超过学院党委要求的“优秀”人数所占比例，可按照党员考评分值排名择优确定“优秀”党员。第十条本办法适用于全院党员，由学院党委负责解释。第十一条本办法自2023年5月1日起施行。