大学生宿舍文化节活动策划方案汇总大学宿舍文化节活动策划书(二篇).docx
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1、 大学生宿舍文化节活动策划方案汇总大学宿舍文化节活动策划书(二篇)如何写大学生宿舍文化节活动筹划方案汇总一 毕业实习报告 姓 名: x x 专 业: 国际经济与贸易 班 级: xxxxxxxx 学 号: xxxxxxxxxx 指导教师:xxxxxx 关于在武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司从事行政助理岗位的毕业实习报告 一、实习目的 此次实习主要是为了熬炼自己的交际力量,沟通力量和对社会的一个熟悉。在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的力量,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩大学问面,增加对社会的接触
2、,为在毕业后能快速地融入社会打下根底。 通过实习让我增长了见识,积存了阅历,在观念上更加明确了自己的定位,更重要的是通过实践培育提高了我的实践力量、分析问题和解决实际问题的力量以及综合运用所学根底学问和根本技能的力量,同时也增加自身适应社会的力量和就业竞争力。在实习过程中我遵守纪律,听从安排,积极完成主管交办的工作,学到了很多课本上学不到的学问,从而更高更远的对待问题。通过实习,较全面系统地熟识了公司的经营业务和治理工作,把握了公司日常工作的根本处理程序和方法,从而进一步稳固和使用所学的专业学问,为今后从事专业工作打下较好的实践根底。 二、实习单位及岗位介绍 武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司成立于2
3、0xx年6月,位于武汉市汉阳区鹦鹉大道558号。武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司是武汉天龙投资有限公司的全资子公司,是湖北省、武汉市政府全力打造的“六大”支柱产业及百年名牌工程之一,其前身可追溯到成立于1952年的武汉酒厂。公司是在省、市领导的直接关心下,注入现代企业治理理念,引进先进经营模式,整合组建而成的集生产、经营、治理、销售、于一体的大型白酒企业。如今,天龙黄鹤楼酒业在湖北拥有武汉、咸宁、随州三大基地,资产过10亿,员工20xx余人,百年以上的窖池1000余口,其中咸宁基地的地窖式酿酒更是开中国生态酿酒之先河。公司近年来加大了根底设施和技术讨论投入,加快了人才培育和治理体系建立。原酒库存过万
4、吨,现代化包装加工力量已到达300万件。拥有包括国家级白酒评委、高级工程师、酿酒高级技师在内的技术型人才数十名,人才优势行业领先。主公司位于武汉市汉阳区鹦鹉大道558号,环境美丽,技术一流。公司以实力吸引了国内大量优秀人才,并购进国内领先的全自动灌装生产线,生产力量居于同行业领先水平。 作为公司的一名行政助理,主要职责是帮助行政经理做好行政治理工作。听起来像蛮轻松的,其实工作涉及面较广,每天面临大量的、琐碎的、不起眼的事物。不仅要求能独立操作计算机,娴熟运用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及操作各类办公自动化设备。同时应具备良好的记忆力以及对时间的安排和沟通协调力量,
5、还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达力量。行政助理们需要有特别好的组织力量,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中。 我在公司主要负责的工作任务: 1、负责员工的考勤,并按月供应考勤报表并存档; 2、负责员工档案治理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文件的治理; 4、依据人力资源要求规划,组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息、帮助聘请工作; 5、处理人事日常治理工作,负责请假、聘请、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6、准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;帮助做好公司人力工作的治理、培训与指导; 7、组织公司各种活
6、动的筹划; 三、实习内容及过程 作为一名行政助理,我主要的工作是公文的写作、复印、接收与传达,档案的收集、整理,治理公告及规章制度的制作和通知,对员工住宿状况的安排处理及经理指示的传达。因此,我接触了一些办公用品,如传真机、打印机等。在这里,我渐渐把握了这些机器的根本操作,也对办公软件的运用开头敏捷起来了,渐渐了解到了公司办公的根本状况和公司的业务范围,同时也学到了我在学校学不到的许多有用的东西。与此同时,我还要帮助公司的行政经理做好公司人事方 面的工作,分类整理公司人员请假,辞职,工作方面的资料,便于公司人员的合理安排以及月末的考勤工作。在行政部,我们的客户不仅仅是公司的客户,公司的员工也是
7、我们的客户,员工对于我们的工作满足,才是我们工作是否做好的标准。助理的工作性质简洁,内容却杂乱、繁多,虽然工作强度并不是很大,但有时候会使我忙的不行开交。对于职权范围内的事情,我会尽量解决,一般状况我解决不了的我都会用笔登记来,然后准时告知主管。有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处,安排面试,入职及例行会议,周末间或还会额外加班整理公司的各种文件。由于我的任务比拟琐碎繁杂,所以做事情要分主次、有条理。这样的事情说着简单,做着难,每天要接收信件、复印文件、打印文件、制作表格、修改信息、公布公告等,还有后勤上的很多事情需要完成,有时候临时会有
8、一些急需处理的事情,事情都有轻重缓急,这时侯就要主次清楚,保持冷静的头脑,有条不紊的去完成每一件事情。平常,也总会有其他部门的来让我帮助,比方,财务主管让我帮他们做一些文件排版、数据统计等,虽然这些事情并不在我的职责范围内,但我还是欣然同意,反正我年轻,有的是精力,正好能多学点,生命就在于折腾嘛!所谓“应人事小,误人事大”,既然同意了别人,就必定要尽快完成,并且保证质量。固然这时侯就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次挨次排好,这样就不会乱。这就要求我要特别的细心,有很好的处理各种事务的力量。 刚开头实习时,由于刚刚进入生疏的环境,难免会有些紧急的心情,不知道该怎么办是好,也不知道该做什么
9、,只好坐在电脑跟前随便的点一点鼠标。值得庆幸的是,我遇到了一个好领导和一群好同事,每当我遇到不明白的问题或者处理错了什么事情,都是同事们友善的微笑缓解了我的为难。主管更是情愿赐予我谆谆的教育,愿意把一些事情交给我自己去单独处理,以熬炼我的力量,每次我有问题,主管都会给我急躁的解答,循循善诱,让我很简单的明白。在工作的间隙,我也会更多的关注其他同事的工作方法,思维方式,以及解决问题的方法,让自己工作理念能和他们尽可能的靠近,以此来提高我的工作效率。对于我这个刚毕业的大学生来说,我与这里员工之间的差异还是比拟明显的,许多人都觉得我还像个小孩子,也都只是跟我开开玩笑,并没有什么工作上的事情。实习以后
10、第三天,主管便交给我一些简洁的事情,这是我工作以来第一次做事,我自然要细心、当心,尽可能做到最好。刚开头进入办公室工作学习的时侯,其实应当说是学习的成分更大一些,对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成,并且许多都还是要重新再返工才能算真正完成。好在我工作的环境比拟和谐,都是年龄比拟大的长辈,在大家眼里,我还是个小孩。所以平常都比拟照看我,有时候工作中消失一些问题,主管也只是指岀我工作中错误的同时还急躁的教会我解决问题的方法,从来没有对我大声呵斥或者指责我,有时他们还会传授他们的工作阅历给我,全部他们教会我的将使我一生受用。虽然我没有什么工作阅历,不能帮忙解决什么大问题,但在办公室里,作为年
11、龄最小的晚辈,一些力所能及的事情我都会主动去做,我信任“勤能补拙”。在同事的悉心帮忙、教育下,我布满信念,虚心请教,仔细学习。慢慢的,我感觉到压力没那么大了,工作也变得游刃有余,并且渐渐的轻松欢乐起来。主管总是很放心的把事情交给我,这让我感到了前所未有的踏实与自信。 对工作中存在的问题,我积极动脑,想方法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很高的严厉性和权威性,消失任何过失都会影响公司工作的正常进展。对于要印发的文件,我每次都进展仔细的核稿和校对,反复修改,并请其他同事帮忙把关,削减了出错的几率,保证了文件精确准时发放。 四、实习总结及体会 时间匆忙,为期2个月的实习
12、已经完毕。回忆其中的点点滴滴有胜利后的欣喜和感动也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下我在收获业务技能的同时内心也经受着微妙的成长。在这两个月的实习生活中,我学到了许多东西,不仅仅是学问,更多的是处理事情的力量,还有与人交往的问题。这在我以后的工作中都会起到很大的指导作用的。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成,所以同事之间的沟通与沟通突显关键。特殊是人事部工作,需要和生产部门、财务部门以及销售部门等严密联系,由于这几个个部门的工作关系相互牵制、相互影响,任何一个部门都不行以单独运作。但是在工作过程中难免会消失一些过失,给其他部门的同事造成不便;或者由于某些客观缘由,虽然不应由某个人
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