2022年考评员考试判断题.pdf

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1、2022年考评员考试 判断题i.要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。对错2 .考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。对错3 .技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的4 0 5 0 舞以上，并且不能出现重复的鉴定点。对错4 .试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的4 0 5 0%以上，并且不能出现重复的鉴定点。对错5 .试卷中难度等级为1 （易）和 5 （难

2、）的试题所占的比重不超过整卷的1 0 虬对错6 .试卷间的相同试题不得超过总分的2 0%。对错7 .既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。对错8 .模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。对错9 .组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。对错10.目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。对错11.考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。对错12.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。对错13.

3、试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。对错14.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。对错15.职业技能鉴定命题的内容依据是 中华人民共和国职业分类大典。对错16.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表一确定 操作技能鉴定要素细目表一确定鉴定点（测量模块）具体内容一编制操作技能考核试题。对错17.题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。对错18.组织申报人员按规定的时间、地点和

4、方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。对错1 9 .考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。对错2 0 .实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。对错2 1 .职业技能鉴定属于常模参照性考试。对错2 2 .职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。对错2 3 .职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。对错2 4 .为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。对错2

5、 5 .职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。对错2 6 .试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。对错2 7 .组合操作技能考核试卷首先要根据 操作技能鉴定要素细目表确定鉴定范围。对错2 8 .职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。对错2 9 .秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。对错3 0 .职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。对错3 1 .理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于6 道，其中选择题的题量应

6、不少于2 道。对错3 2 .确定命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据可靠性和技术手段的科学性，二是强调命题步骤本身的有效性和可行性。对错3 3 .职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。对错3 4 .水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。对错3 5 .层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。对错3 6 .理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。对错37.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。对错38.

7、试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。对错39.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。对错40.认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。对错41.认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。对错42.认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。对错43.认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。对错44.区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。对错45.试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。对错46.由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。对错47.以论文、抽签题目和音像片等

8、为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。对错48.理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。对错49.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。对错50.试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。对错51.理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。对错52.职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。对错53.特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。对错54.鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及

9、的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。对错55.试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。对错56.试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。对错57.鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。对错58.经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。对错59.在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。对错60.鉴定要素不可以划分多个层次。对错61.确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。对错62.鉴定点是最小不可

10、分割的独立可鉴定的要素。对错63.理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。对错64.试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。对错65.鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。对错66.鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。对错67.鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。对错68.按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。对错69.操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。对错70.操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。对错71

11、.鉴定点是考核命题的直接依据。对错72.鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。对错73.操作技能鉴定要素细目表包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。对错74.建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。对错75.理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。对错76.标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。对错77.无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。对错78.职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。对错79.信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一

12、致性程度来实现。对错80.为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。对错81.职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。对错82.职业技能鉴定规定对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。对错83.编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。对错84.职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。对错85.编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量模块。对错86.职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实

13、施的过程实行有效地控制。对错87.作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。对错88.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。对错89.非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。对错90.目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。对错91.试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。对错92.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。对错93.不合格就是未满足质量要求。对

14、错94.质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。对错95.层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。对错96.鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。对错97.层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。对错98.层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。对错99.理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。对错100.职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。对错101.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。对错102.考评人员守则是考评人员的工作准则。对

15、错103.职业资格证书编码采取16位数字代码。对错104.职业技能鉴定准考证编码采取19位数字代码。对错105.质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。对错106.职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。对错107.鉴定机构质量管理体系建立退让机制。对错108.奉献是考评人员职业道德的特色。对错109.考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。对错110.高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。对错111.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。对错112.持有普通证

16、书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。对错113.自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。对错114.持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。对错115.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。对错116.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。对错117.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。对错118.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。对错119.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要

17、廉洁公正。对错120.考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。对错121.考评人员考评技术方法实习时间不得少于25学时。对错122.考评人员资格培训时间不低于65学时。对错123.职业道德具有稳定性和连续性的特点。对错124.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。对错125.同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。对错126.泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。对错127.质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。对错128.社会用户需要缴纳大量的费用

18、才可以查询技能人才专家库信息。对错129.国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。对错130.职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。对错131.考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。对错132.高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。对错133.任何部门、个人不得干预考评结果。对错134.我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。对错135.职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距70厘米以上。对错136.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和25个座位。对错13

19、7.中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。对错138.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。对错139.督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。对错140.职业技能鉴定试卷属于省级机密。对错141.阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。对错142.职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。对错143.考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。对错144.申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。对错145.考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。对错146.证书管

20、理是职业技能鉴定面向社会的窗口。对错147.国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。对错148.试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。对错149.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。对错150.职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。对错151.操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。对错152.职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。对错153.考评工作具有技术性和复杂性的特征。对错154.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。对错155.考评员聘任期满后，需

21、收回原有证卡或换发证卡。对错156.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。对错157.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。对错158.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。对错159.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。对错160.取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。对错161.考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训I-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。对错162.考评人员职业道德的基础是廉洁公

22、正。对错163.职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。对错164.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。对错165.目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。对错166.职业技能鉴定命题模式不同，工作步骤的顺序也会不同，基本思路来源也不相同。对错167.经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。对错168.命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。对错169.确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。对错170.“国家职业技能鉴定命题技

23、术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。对错171.职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。对错172.模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。对错173.经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。对错174.职业技能鉴定命题的技术主要包括5 个领域的内容。对错175.技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。对错176.考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。对错177.职业道德规范是职业道德的基本内核。对错178.尽职尽责是考评人员职业道德的特色。对

24、错179.考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。对错180.高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。对错181.考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。对错182.通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。对错183.考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。对错184.对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。对错185.考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。对错186.考评人员考评前实行集训制度。对错187.公平正直是考评人员职业道德的基本原则。对错188.考评人员在评判过程中应互相讨论。对错189.操作技能考核试卷是根据本职业本

25、等级 操作技能考核内容目录表 和 操作技能鉴定要素细目表组合形成。对错190.职业道德具有多变性和时代性。对错191.开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。对错192.考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。对错193.我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。对错194.对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。对错195.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。对错196.鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。对错197.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门

26、根据需要组建。对错198.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。对错199.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。对错200.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。对错201.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。对错202.国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。对错203.职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。对错204.行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。对错205.劳动法确定了职业技能鉴定所（

27、站）的工作地位。对错206.未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。对错207.指 挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。对错208.职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。对错209.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合。对错210.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。对错211.行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

28、对错212.制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。对错213.职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。对错214.国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。对错215.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。对错216.国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。对错217.国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能

29、鉴定指导中心根据需要组建。对错218.培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。对错2 1 9 .职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。对错2 2 0 .职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。对错2 2 1 .技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。对错2 2 2 .职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。对错2 2 3 .企业职工职业技能鉴定的对象

30、是生产服务一线的在职人员。对错2 2 4 .中华人民共和国岗位分类大典的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。对错2 2 5 .我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。对错2 2 6 .职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。对错2 2 7 .操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。对错2 2 8 .社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不

31、会因此而发展变化。对错2 2 9 .职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。对错2 3 0 .国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。对错2 3 1 .国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。对错2 3 2 .各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。对错2 3 3 .负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。对错2 3 4 .职业技能鉴定指导中心可以

32、对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。对错2 3 5 .我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。对错2 3 6 .职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。对错2 3 7 .确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。对错2 3 8 .政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。对错2 3 9 .企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。对错2 4 0 .我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。对错2 4 1 .职业特点中的社会

33、性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。对错2 4 2 .军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。对错2 4 3 .经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。对错2 4 4 .当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。对错2 4 5 .职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。对错2 4 6 .当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。对错247.社会进步与发展产生了劳动分工

34、，劳动分工产生了职业。对错248.职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。对错249.职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。对错250.职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。对错251.职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。对错252.未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。对错253.国家职业标准制定技术规程规定了制定国家职业标准的一般工作程序。对错254.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。对错255

35、.职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。对错256.做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。对错257.职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。对错258.职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。对错259.国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。对错260.为了提高我国职业技能标准水平，逐

36、步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。对错261.当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。对错262.实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。对错263.职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。对错264.职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。对错265.职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。对错2 6 6 .世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。对错2 6 7 .岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一

37、个或多个工种，工种包含一个或多个职业。对错2 6 8 .职业技能鉴定是为政府组织服务的。对错2 6 9 .国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。对错2 7 0 .推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。对错2 7 1 .操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。对错2 7 2 .决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。对错2 7 3 .为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行,不需要结合国内外的劳动力市场情况。对错2 7 4 .职业技能鉴定主要包括以

38、职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。对错2 7 5 .通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。对错2 7 6 .上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。对错2 7 7 .企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。对错2 7 8 .行 业 部 门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。对错2 7 9 .地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。对错2 8 0 .地、市劳动保障行政部

39、门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定对错2 8 1 .题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。对错2 8 2 .行 业 部 门（集团公司）可以根据 劳动法的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。对错2 8 3 .鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。对错2 8 4 .地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。对错285.职业技能鉴定规定 确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。对错286.职业技能鉴定工作规则对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善

40、职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。对错287.以 劳动法为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。对错288.审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。对错289.职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。对错290.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。对错291.行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。对错292.建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级

41、相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。对错293.职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。对错294.企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。对错295.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。对错296.建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。对错297.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳

42、动保障行政部门。对错298.职业技能鉴定所实行 职业技能鉴定许可证制度。对错299.特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。对错300.对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。对错301.我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。对错302.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。对错303.职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。对错304.职业技能鉴定的本质是一种考试。对错305.职业技能鉴定属于标准参照性考试。对错306.心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。对错307.

43、要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。对错308.技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。对错309.以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。对错310.鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式,组织对鉴定对象的职业能力进行测试。对错311.工人技术等级标准经历了七次修订。对错312.个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。对错313.职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。对错31

44、4.职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。对错315.职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。对错316.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。对错317.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。对错318.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。对错319.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。对错320.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。对错321.各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在

45、本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。对错322.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。对错3 2 3 .以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。对错3 2 4 .对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。对错3 2 5 .职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。对错3 2 6 .职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。对错3 2 7 .组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。对错

46、3 2 8 .操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。对错3 2 9 .考核内容结构表是考核试题的具体化设置。对错3 3 0 .鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。对错3 3 1 .考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。对错3 3 2 .鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。对错3 3 3 .考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。对错3 3 4 .模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。对错3 3 5 .操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。对错3 3

47、 6 .我国职业分类分为大、中、小三个部分。对错3 3 7.职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。对错3 3 8 .国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。对错3 3 9 .职业技能的养成与知识的学习完全相同。对错3 4 0 .题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容（4）。对错3 4 1 .职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。对错3 4 2 .职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。对错3 4 3 .题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试

48、题能够得到可靠的重复利用。对错3 4 4 .提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。对错3 4 5 .鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。对错3 4 6 .鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。对错3 4 7.职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。对错3 4 8 .职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。对错3 4 9 .鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。对错3 5 0 .国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

49、对错3 5 1 .我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。对错3 5 2 .我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。对错3 5 3 .我国的职业结构在2 1 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。对错3 5 4 .我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。对错3 5 5 .职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化,一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。对错3 5 6 .职业的产生基础是社会劳动分工。对错3 5 7 .社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。对错3 5 8.现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。对

50、错3 5 9 .一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。对错3 6 0 .国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。对错3 6 1 .我国所有职业都有5 个资格等级。对错3 6 2 .职业分类可以为人口普查规范化提供依据。对错3 6 3 .职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。对错364.职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。对错365.国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。对错366.一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。对错367.国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技