大学辅导员个人述职报告通用4篇.docx

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1、 大学辅导员个人述职报告通用4篇大学辅导员个人述职报告1 20xx年10月，我有幸成为xx学院的一员，更加有幸地加进我们xx系这支年轻布满活力的辅导员队伍。在这短短的几个月的时间里，经过领导的指导、同事的帮忙，现在对自己的工作的娴熟程度虽算不上登堂进室，但也算根本进门、略知一二。现在我对几个月以来的工作总结以下： 1、明确职责，开头工作。 初到一个新的单位，条件就是熟习该单位的治理规章制度。没有法规不成方圆，我以为作为辅导员每天都应当往做哪些事情，怎样精彩地完成这些事情。作为学生的领导，要明确自己治理的职责与范围，作为领导的下属，要知道自己今后承受的考核工程和将来面对的竞争压力等等。只有弄清晰

2、这些，才能在相对自由的环境找准自己的位置，给自己正确的定位，才能在其位谋其政，做到干一行、爱一行。 2、了解学生，投进工作。 在学校里辅导员作为一个工作团队、学生就是我们的效劳对象，我所担负的是大三的辅导员、对学生来讲，我是刚参与工作的新辅导员；对我来讲，我的学生几易其主，又是毕业班的学生。因此我把了解学生作为我绽开工作的第一步，所以我不但了解了六个班20多名班委，还通过四五次的班会、屡次深进宿舍等途径与学生就毕业生比拟关怀的专升本、就业等题目进展交换沟通，经过几次刻意细心的组织安排，我不但熟识了大部份同学、根本上能叫得出200多人的名字，而且还了解了大家目前的就业心态和意向，通过行动，让学生

3、明白，当然换了辅导员，但是学校的制度仍旧存在，避开学生产生松懈疲乏心理。另外，通过加每一个学生的飞信，假设哪一个同学消失了题目，我就直接通知到学生本人，而不是让班委转告，这样不但减轻了班委的负担，而且极大地进步了办事效力。所以在短短的三个月的时间里我以仁爱之心关怀大多数学生，尽到了一个辅导员最根本的职责。 3、指导学生，深进工作。 目前我作为大三的辅导员，最应当关怀的就是学生的就业题目，就业是学校的生存之本，也是我们系工作的重中之重，之前经管系的就业始终都在学校名列前茅，为了不由于我们几个新人的加进而影响大局，从接手工作以来，我不断地憧憬年07级的辅导员请教就业工作的安排和程序，寻求就业工作的

4、阅历和方法。11月份在教师的指导带着下，在教师的帮忙协作下屡次组织我们国贸班和会电班学生参与多家单位的口试，口试之前积极鼓舞学生掌控时机、争取时机，口试以后依据学生们的应聘结果再和他们一起寻找缺乏争取制造下一个时机。所以11月以来，我在工作进程中不断收获感动与欢乐，感动的是各位同事的急躁细致的帮忙，欢乐的是学生们的点滴就业成果。 当然刚参与工作三个月，工作中的点点滴滴都是我所收获到的最珍贵的财宝，但是作为一个刚参与工作的新手，工作中的明显还存在缺陷和缺乏。首先，由一个学校里待了20多年的学生身份转换成了教师角色，我的身上还存在着娇气、傲气和学生气；其次，由于缺少理论方面的培训和学习，致使和学生

5、谈话不深入、教育学生没有说服力；除此以外，在工作中也会消失事务性太多以致于没法细致深进地做学生的思想工作，比方对国贸班的思想教育工作还有力不从心的地方；由于缺少经受，对一些工作还有些生疏。 以上诸如此类的毛病和缺点，都会致使我在工作有着这样或那样某稚嫩不成熟的表现，犯一些低级错误，所以在今后的工作中还应当从以下几方面要求自己： 1、加强学习。 学习是毕生的事情，从一个学校毕业到另外一个学校就业，当然都是在学校，也始终都忙于学习，但此学习非彼学习，前者是承受学问，充实头脑，后者是身体力行、进步力量。“纸上得来终觉浅，尽知此事要躬行“，社会是一个永久没法毕业的大学校、在今后的时间里，我将向领导、向

6、同事学习工作的方法、学习为人处事的方式、学习进步自己各方面的力量的素养，以学而不厌的态度、学无止境的信念，坚持毕生学习的思想，只有通过学习，使自己内心强大了，才能反抗各方面的压力，使自己力量进步了，才能精彩地完成任务，而二者兼具，就可以沉着不迫游刃有余地工作。 2、明确方向。 从根本上说，这还是一个工作定位的题目。作为一个辅导员，特殊是领导屡次夸张的，我们是政治思想辅导员，所以在工作中，我们要先明确自己的方向，找准自己是思想政治辅导员的位置，加强教育学生、学会治理学生、做好效劳学生。通过教育，使学天生为一个有思想的人；通过治理、使学天生为一个有力量的人；通过效劳，使学天生为一个有道德的人。只有

7、这样，才能在工作中引导学生有一种积极的、安康的、向上的主流状态，我们的思想政治教育会遭到实效，同时也表达了我作为辅导员的本身价值。 3、做好工作。 就目前而言，当务之急是尽大三辅导员的职责，指导督促学生就业，顺当完成毕业生离校之前的工作，美满完成各项任务。在将近一年的摸干脆工作中仔细反思、总结阅历、吸取教训，到达学生今后的就业规划，小到今后如何选择得力的班干部，我都记录在册，为今后的工作打好根底，在业务工作力量上争取有更大的进步。 以上是我10月以来，对自己工作的简洁总结和深入检讨，由于经受和资质有限，在工作中遇到的一些困惑和题目目前还不能给出一个完全满足的答复。但是我将在各方面对大家学习，取

8、百家之长为我所用，不断加强本身素养，进步力量，以饱满的工作热忱往投进到今后的工作中，用工作的经受往换取本身的成长，用本身的成长往体验工作的欢乐！ 大学辅导员个人述职报告2 各位领导、各位同事：大家好! 时间过得真快，转瞬大二上半学期已接近尾声，09年新年的钟声又在耳边敲响，面对着自己朝夕相处给了自己工作极大支持与关心的各位领导，面对着给了自己无私帮忙与理解的同事，我把自己本学期的工作向大家做一个简要的汇报： 一、班级根本状况 我所带的班级分别是建工系xx级建工0731、0732、0733三个班，三个班共有学生137名，其中男生有111名，女生有26名。带班一年多来，工作的重心始终放在加强班风与

9、学风的建立上。经过一年来的努力并结合三个班自身的实际状况，帮忙使其形成了良好的班风与学风。所带三个班的学生自觉遵守学院的各项规章制度，没有一名学生因违纪被处分、没有消失一起打架斗殴盗窃等，班级整体稳定团结，班风学风建立良好。 二、个人修养方面 在思想上，始终牢记自己是一名中共党员的身份，仔细学习了科学进展观的重要论述，加强自身各种政治理论学问学习，不断坚决自己的共产主义抱负信念。在实践工作中发觉问题，在发觉问题中找到差距，在追逐差距中找到方法，对本职工作布满热忱，和四周同事搞好团结，对学生关怀爱惜，顺当的完成了本学期的各项工作和任务。 三、日常工作方面 一学期来，所带班级能围绕学期初制定的班务

10、规划，结合学院及本系每月的工作重点，制定并实行了一些切实可行的措施。 详细来说，主要做了以下几个方面的工作： 1、学期初的催费清欠工作：学期初我所带的三个班共有五十几个学生欠缴学费，为此我特地召开班会，结合诚信教育、学生学籍注册治理方法和学院有关缴费的规定，对他们进展教育做思想工作。最终在不懈的努力下，使那些有意拖欠的学生全部交清学费。而对于那些的确因家庭困难的学生，让其办理了缓缴手续或助学贷款。 2、加强安全教育：为了吸取5.12汶川大地震的惨痛教训，加强学院师生的安全意识，提高师生在紧急状况下的自我爱护力量，争取在灾难降临时能最大限度的保证自身安全，本学期一开头，运城市地震局联合我院举办“

11、运城市学校地震应急演练山西水院观摩会”。根据学院的统一安排，积极组织三个班的学生严格遵守学院纪律，仔细演练，圆满的完成了此项任务。 3、学风建立：从本学期开头，所带的学生已经是大二了，我糊涂地熟悉到：大二这一年对他们来说至关重要，假如说大一是他们进入大学后的适应期与调整期的话，那么大二对他们来说就是学好专业学问的黄金期。所以我把工作的重心放在加强学风建立方面，催促他们珍惜学习时间，培育学生自主学习的力量。鼓舞学生积极参与院系组织的各项学问(技能)竞赛，鼓舞他们考取专业学问技能资格证书，为其今后就业提前做好预备。 4、班费治理：一年多来，班费治理本着“少花钱多办事“的原则，做到了公开、透亮、不铺

12、张。从大一一开头到现在，班费统一由本班生活委员保管，全部消费开支必需经过我同意并签。每学期每名学生只收30元，用于平常同学喝水、体育用品、参与各项竞赛花费所需及日常的一些开支。而且每学期还利用一局部班费给班级订购中国青年报作为团委活动的一局部，让每个班的团支书或宣传委员每晚在黑板上给大家抄标题新闻，让大家准时了解国家的大事时事。即使这样，到每学期完毕时，每个班班费都会剩余一百元左右，学生对班费的利用及治理很满足。 5、评优工作：奖助学金、三好学生及优秀学生干部的评定。本学年三个班共有33名学生享受奖助学金：其中6名分别享受国家励志奖学金5000元，27名按评比条件分别享受国家助学金3000元、

13、XX元、1000元。在此项工作中本着坚守原则、公开、公正、公正地评比，没有任何同学提出异议，圆满地完成了这项工作。 6、完成院系交办的其他一些工作。 四、取得的成绩 1、本学期我所带的建工0733班被评为0708学年先进班集体，我被学院评为优秀辅导员。 2、建工系其次届“鲁班杯”学问竞赛建工0733班获第一名，建工0732班获第三名。 3、建工系第三届“鲁班杯”篮球竞赛，建工0732班获优秀组织奖，建工0733班获建工系第四届“鲁班杯”篮球竞赛第三名。 4、建工0731班获建工系其次届“鲁班杯”毽球竞赛第一名。 5、建工0732班、建工0733班分别获第三届数学竞赛团体奖三等奖。 6、建工07

14、31班、0732班、0733班分别获“党旗下的青春之歌歌咏竞赛”一等奖。 7、建工0731班、0732班分别获第一届校园文化艺术节电影晚会最正确参加奖。 8、建工0732班获第五届田径运动会甲组团体第三名。 大学辅导员个人述职报告3 时间飞逝，转瞬间XXXX年就在我们的劳碌中悄然流走了。XXXX年对于我们酒店来说是重要的一年，随着酒店的升级改造步伐，及五星级酒店纳入一体化治理的资源整合，在XXXX年度受到了酒店各领导和同事的.信任和支持，通过一年的学习，提高了自己在五星级酒店方面的专业学问，提升了自己在治理方面的力量，帮忙我的事业蓬勃进展。XXXX年由酒店工作任命，分别在前厅部和整章建制小组工

15、作，现对于XXXX年度工作作以下工作汇报： 1、编写操作规程，提升效劳质量 依据酒店要求，部门实际运作状况，编写了职位工作描述标准操作程序政策与程序，统一了部门的效劳标准，为部门培训、检查、监视、考核确立了标准和依据，标准力员工效劳操作。并且能够依据整章建制的要求标准，于10月31日完成岗位工作描述收集，11月15日完成政策与程序收集，11月30日完成标准操作程序收集，12月30日完成新员工培训规划及证书收集，并审核各部门职位工作描述标准操作程序政策与程序新员工培训规划与证书，到达酒店标准化、标准化治理的要求。 2、加强现场监视，强化走动治理 现场监视和走动治理是部门治理的重要形式，本人坚持在

16、当班期间根据“二八原则“进展治理（百分之八十的时间在现场治理，百分之二十的时间在做治理总结），并直接参加现场效劳，对现场消失的问题赐予准时的订正和督导。 3、 供应共性化效劳，提升整体效劳质量 1）在前厅部工作期间，为了进一步提升效劳质量，到达部门效劳创优的目标，为客供应薄荷糖效劳、托付代办效劳、姓氏效劳，随时关注客人的状况，针对性的做好效劳链接，为客留下深刻印象。 2）带着部门员工搜集来宾信息，了解顾客需求，准时满意客人需求，利用节假日将酒店的活动进展短信发送，并在节假日为客人送祝愿，做好顾客后续效劳工作。 3）由于员工工作压力大、涉及面广，针对这一特点，始终强调自己要关怀员工的生活，切实的

17、为员工解决困难，遇到员工生病时给他们送去问候，送去水果等，遇到生活上的困难会主动帮忙他们，使他们感受到集体的互助、互爱的暖和。 4、定期召开效劳专题会议，探讨效劳中存在的问题 良好的效劳品质是部门竞争的核心，为了保证效劳质量，提高效劳治理水平，提高顾客满足度，将每周周日定为部门周例会，为员工供应了一个沟通沟通阅历的平台，对保证和提升效劳质量起到了积极的作用。 5、建立健全案例收集制度，削减顾客投诉率 本年度部门实施案例收集制度，收集顾客对效劳质量方面的投诉，对收集的案例进展分析总结，针对问题拿出解决方案，使治理更具针对性，削减顾客的投诉几率。 在将来的工作中，我将时刻保持积极心态，不断学习、进

18、取，以表率的作用带着员工开展酒店领导下发各项工作。在工作中严格要求自己，始终喜爱酒店本职工作，以酒店利益为重，时刻保持高度的责任感和严谨的工作态度，坚持原则，遵循酒店职业道德。 大学辅导员个人述职报告4 时间飞逝，转瞬间XXXX年已接近尾声，担当毕业生辅导员已有一年的时间，上半年刚送走XXXX年届毕业生，下学期便迎来了XXXX年届毕业生的带班工作。在此期间，对毕业班的工作有了更深的了解。对就业工作也有了深度的熟悉。对于毕业班来说，就业就是重中之重。现将这一年的工作总结汇报如下： 1、从思想上促使学生树立正确的就业观 在当今社会上，市场经济除了带给人们物资与精神的富足外，也带来了某些负面影响。人

19、们的价值观消失了某些扭曲，当代大学生中拜金主义、享乐主义、个人主义思想消失滋生和扩散。 在就业观上详细表现为：注意物质利益，功利颜色浓；以自我为中心，个人主义倾向严峻；73%的毕业生认为家里能找关系，安排就业，所以不准备实习，自己找工作。针对这一系列的就业观问题所在，特给毕业班学生开屡次主题班会，从思想上促使学生树立正确的就业观。 1）择业需有明确目标。作为国际商务学院的学生，应多关注国际贸易和物流专业的就业形势，多学英语，专业学问，多找对口专业的工作。有些同学觉得自己英语不好或者不知道自己专业就业后能做什么而不情愿找本专业相关工作，导致择业方向不明确。我院毕业生完毕课程后，以聘请会形式使本学

20、院学生来选择自己专业对口的职业，这样做到了促使学生找到择业目标。即使发觉自己不适合做国际贸易或物流相关工作，也能从聘请会中找到自己的兴趣所在，专长所在，明确自己的就业方向。 2）珍惜就业时机。义务多家企业已来国际商务院招开了三次聘请会，外贸学院于11月30日也组织了一次大型聘请会。给学生供应了很好的对口专业实习岗位，并针对性降低了对英语的等级要求。针对有些同学由于公司远或者是工资低就放弃工作岗位的这一现象，一一找已被公司录用又自己放弃实习的同学谈话，从专业就业趋势，专业就业形势等方面来做学生的就业思想工作。并以正确就业观的授课形式促使毕业生积极择业就业，珍惜学院供应就业时机。 3）脚踏实地工作

21、，不要眼高手低。到目前为止11级毕业生通过聘请会，家里推举出去实习的同学达110人，在前一个月的就业调查中，就业率还是可以的，但在后面跟踪调查的过程中，发觉学生陆间续续跳槽，辞职。问其缘由，要么就是觉得太远想回家，要么就是在工厂了解产品时间太长，还有就是工资低，住宿环境不好并且工资待遇是依据自己的力量来提高的，必需衡量自己的工作力量是否到达公司要求，不要眼高手低，遇到困难就退缩。 2、广泛收集并准时公布就业信息 毕业生就业工作已经面对市场，面对社会，实行双向选择。那么在这个竞争剧烈的市场，如何让学生尽快就业，如何让学生快速了解就业信息，那么就需要广泛收集并准时公布就业信息。在招生就业处和学院领

22、导的指导下，准时做好就业信息宣传和组织工作。 如：义乌公司来我院的聘请会，全院大型聘请会，往届校友供应的聘请，学院教师供应的工作岗位等。这些信息我会以群，飞信，班会等方式通知到位。并登记好学生的意向岗位，就业地区，针对性公布聘请信息。对公司，我也不断帮学生投其简历，和公司做好连接工作。 3、准时跟踪调查，精确把握学生就业动向 自聘请会开头，就做好跟踪调查工作。首先将各班分好就业调查组，并安排组长。组长的工作是不断将组员的就业信息更新汇报。其次，拟定就业状况表，对其学生的就业单位，电话，公司状况具体登记。准时更新大家的联系方式。对于联系方式要随时跟踪，以免断了联系。 4、协作各部门做好毕业离校工

23、作 1）强调毕业生离校前的安全工作 首先是安全教育。利用座谈，网络发信息等形式教育全体学生保持良好的精神风貌，爱惜公物，文明离校。离校旅途中，防止上当受骗；教育学生保管好自己的物品，防止丧失、被盗；要留意交通安全，防止发生交通事故。 2）按程序办理离校手续 签订实习离校手续单，主要有：工作证明函，实习申请，家长承诺。以上文件都必需当面办理。并且与公司，家里沟通。落实他们实习的真实性，并对他们的安全负责。 以上便是XXXX年度的工作总结，在这一年，我更深的了解了毕业生的就业工作，在以后的工作中会以我院专业就业状况来开展学生治理工作，以促使我院学生能有针对性地学专业，找到对口专业的职业。在以后的工作中，我将总结以往工作的阅历，进一步完善自己的工作。 【大学辅导员个人述职报告通用4篇】