2020年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共300题）.pdf

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1、2020年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共300题）第1题（对错）：用人单位聘用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证或其它证件。【A】.正确【B】.错误正确答案:B第2题（对错）：“毕业生就业协议”等同于劳动合同。【A】.正确【B】.错误正确答案:B第3题（对错）：在试用期内也应该享受保险，因为试用期是劳动合同期的组成部分。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第 4 题（对错）：通常所说的“五险一金”里 的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第 5 题（对错）：高校毕业生应征入伍服义务兵役没有专业限制，符

2、合政治、身体、年龄、文化条件的都可以报名应征。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第 6 题（对错）：已经和工作单位签约，现在又被应征入伍，属于违约。【A】.正确【B】.错误正确答案:B第 7 题（对错）：大学生村官是公务员。【A】.正确【B】.错误正确答案:B第 8 题（对错）：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第9题（对错）：国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。【A】.正确【B】.错误正确答案:B第1 0题（对错）：着装规范里的“三色原则”指的是穿西服套装的时候，全身的颜色不能多于三种，包括上衣、下衣、衬衫、领带、鞋子、袜子在内。【A

3、】.正确【B】.错误正确答案:A第11题（单选）：以下哪一项不属于职位名称?【A】招聘专员【B】平面设计师【C】.软件工程师【D】.市场营销正确答案:D第12题（单选）：国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确？【A】.将男性先介绍给女性【B】.将年轻者先介绍给年长者【C】.将客人先介绍给主人【D】.将职位低者先介绍给职位高者正确答案:C第13题（单选）：以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类?【A】远程面试【B】结构化面试【C】.半结构化面试【D】.非结构化面试正确答案:A第1 4题（单选）：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？A.3B.6C.9D.12正确答案:B第 15题（单选）

4、：大学生申办 高校毕业生自主创业证，首先应到哪个网站登记？A.http:/B.http:/C.http:/D.http:/www.njbys.gov.vn正确答案:A第 16题（单选）：高校毕业生自主创业证发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。“毕业年度”是指当年的：A.1月 1 日一7 月 1 日B.1月 1 日12月 3 1 日【C】.7月 1 日12月 3 1 日【D】.7月 1 日一9 月 1 日正确答案:B第17题（单选）：毕业年度内，高校毕业生在校期间创业的，可持 高校毕业生自主创业证 向创业地县以上的哪个部门提出申请，核发 就业失业登记证。【A】.人力资源和社会保障部门【

5、B】.民政部门【C】.工商行政管理部门【D】财政部门正确答案:A第1 8题（单选）：根据我国有关法律法规规定，公司股东出资方式不包括下列哪项？【A】货币【B】.实物【C】.特许经营权【D】.知识产权正确答案:c第 19题（单选）：有限责任公司的“有限责任”，是指：【A】.公司对其所负债务承担有限责任【B】.公司的工作人员对公司债务承担有限责任【C】.公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任【D】.法定代表人对公司债务承担有限责任正确答案:C第 2 0 题（单选）：除了法律、法规另有规定外，有限责任公司注册资本的最低限额为：【A】.三万【B】.五万【c】.二十万【D】.五十万正确答案:A第2

6、 1题（单选）：企业的下列支出中，哪一项可以在计算应纳税额时加计扣除？【A】.广告费【B】.运输费【C】.业务招待费【D】.开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用正确答案:D第22题（单选）：下列哪家单位自2007年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”？【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心【B】.江苏省人才市场【c】江苏省职业介绍中心【D】南京市人才市场正确答案:A第 23题（单选）：“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”的根本目的在于：【A】.提供应聘机会【B】.提供生活补贴【C】.提高媒体关注度【D】.提高就业竞争力正确答案:D第 2 4 题（单选）：参 加“农村学校

7、教育硕士师资培养计划”的高校毕业生，在农村学校任教满（）学年并通过每年度考核者，可到培养学校报到入学？A.1学年【B】.2学年C.3学年【D】.4学年正确答案:C第 25题（单选）：国家规定服务业的营业税率是:A.3%B.5%C.17%D.20%正确答案:B第 26题（单选）：对商贸企业、服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用 持 就业失业登记证（注 明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数每人每年（）额度，扣减营

8、业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。A.2000 元B.4000 JUC.5000 元D.8000 元正确答案:B第2 7题（单选）：入驻江苏省大学生创业园的企业可享受下列哪项场地租金优惠？【A】.三年全免【B】.第一年、第二年免费，第三年减半【C】.第一年免费，第二年、第三年减半【D】.第一年免费，第二年减半，第三年全额收取正确答案:D第2 8题（单选）：江苏省高校招生就业指导服务中心“专家在线”咨询平台是：ABCD正确答案:A第29题（单选）：企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系。【A】.用工之日【B】试用期结束【C】.发出录用通知日【D】.做出招聘决策正确答案:A第30题（

9、单选）：用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立:【A】.就业协议【B】.书面试用期劳动合同【C】.承诺书【D】.书面劳动合同正确答案:D第3 1题（单选）：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：【A】.不包含在劳动合同期限之内【B】.包含在劳动合同期限之内【C】部分包含在劳动合同期限之内【D】部分不包含在劳动合同期限之内正确答案:B第32题（单选）：江苏省大学生创业园入驻的对象是:【A】毕业2年以内的高校毕业生及在校大学生【B】.毕业5 年以内的高校毕业生及在校大学生【C】毕业2 年以内的高校毕业生【D】毕业5 年以内的高校毕业生正确答案:B第

10、33题（单选）：“五险一金”里 的“一金”是指：【A】.养老金【B】.住房公积金C.退休金【D】.抚恤金正确答案:B第 34题（单选）：劳动者连续工作（）年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。【A】泮B.1C.2D.5正确答案:B第35题（单选）：劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）o【A】.1个月【B】.2个月【C】.3个月【D】.6个月正确答案:A第36题（单选）：劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。【A】.1个月【B】.2个月C.3个月【D】.6个月正确答案:B第3 7题（单选）：对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业

11、外，自工商行政管理部门登记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费:A.1B.2C.3D.5正确答案:C第3 8题（单选）：大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加（）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。A.5B.10C.15D l.20正确答案:B第39题（单选）：坐姿礼仪中一般坐满椅子的（）。【A】.坐满【B】.三分之二【C】.二分之一【D】边缘正确答案:B第40题（单选）：确 定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。【A】.长远目标【B】.近期目标【C】阶段目标【D】发展目标正确答案:A第 41题（单选）：调整职

12、业生涯规划的关键是：【A】.“我为什么干”【B】.“我干得怎么样”【C】.放弃原有规划【D】.选择更适合自己的发展方向和发展目标正确答案:D第 4 2 题（单选）：要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？【A】.个人、家庭因素【B】.企业评价和社会评价【C】.自我评价、家庭评价【D】.个人、家庭、企业、社会等各方面正确答案:D第 43题（单选）：创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指：【A】.多举办宣讲报告会【B】.四处张贴散发宣传资料【C】.让顾客告诉顾客【D】.尽力争取上级部门的表扬正确答案:C第 4 4 题（单选）：毕业时暂不就业打算考研，户口和档案可以怎样处理

13、？【A】.档案没什么用出，可以不管【B】.委托民营中介机构管理【C】.暂托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由中心提供政审、调档等相关服务【D】.先找个单位挂靠，以后再解约正确答案:C第4 5题（单选）：毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）的 就业报到证和 户口迁移证，但并没有去省招就中心报到。请问该同学的户口现在在哪里？【A】.还在学校【B】.已经转回原籍了【C】.在省招就中心【D】.未落户，属于待落户人口正确答案:D第4 6题（单选）：工作单位要调阅档案政审，本人不知道自己的档案在哪里，应该从何处开始查找档案去向？【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心【B

14、】毕业学校学生档案管理部门【C】工作单位【D】.原籍人才服务中心正确答案:B第47题（单选）：婚姻状况证明应由什么单位出具?【A】.档案管理部门【B】.单位人事部门【C】.区（县）级以上党委组织部门【D】户口所在地的县（市、区）民政部门正确答案:D第48题（单选）：生育状况证明应由什么单位出具?【A】.档案管理部门【B】.单位人事部门【C】.户口所在地的街道计生部门【D】户口所在地的县（市、区）民政部门正确答案:C第49题（单选）：江苏省高校招生就业指导服务中心的地址是:【A】南京市北京东路63号【B】.南京市广州路213号【C】.南京市上海路203号【D .南京市水西门大街61号正确答案:C

15、第 50题（单选）：考研被录取后，凭（）办理户口迁移手续?【A】.研究生录取通知书和 就业报到证【B】.研究生录取通知书和三方协议【C】.研究生录取通知书和身份证【D】.研究生录取通知书和入学须知正确答案:C第 51题（单选）：毕业生档案可以通过下列哪种途径转递？【A】.机要局【B】.邮政局【C】.快递公司【D】本人自带正确答案:A第 5 2 题（单选）：毕业离校后申请了户口档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，托管期限为：【A】.自毕业离校起一年【B】.自毕业离校起两年【C】.自办理托管手续起两年【D】.没有期限，到期后缴费可以续存正确答案:B第 5 3 题（单选）：我国高等教育毕业证书

16、电子注册制度于哪一年起开始建立并实施？A.1981 年B.1991 年C.2001 年D.2011 年正确答案:C第 5 4 题（单选）：江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历证书认证的范围是：A.1981年至今发放的毕业证书B.1991年至今发放的毕业证书C.2001年至今发放的毕业证书D.2011年至今发放的毕业证书正确答案:A第 5 5 题（单选）：江苏省高校招生就业指导服务中心受理的学位证书认证的范围是：A.1981年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书B.1991年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书c .2001年至今江苏省内有学位授

17、予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书D1.2011年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书正确答案:B第 56题（单选）：办理改派时，不需要提供:【A】原 就业报到证【B】.原接收单位同意改派的书面证明【C】.毕业证书原件【D】.新接收单位同意接收的函件正确答案:C第 57题（单选）：就业报到证补办的期限为:【A】.毕业离校两年内 B .就业报到证签发之日起两年内【C】.毕业离校一年内【D】.就业报到证签发之日起一年内正确答案:A第58题（单选）：全国普通高校本专科毕业生就业报到证的颜色为:【A】.红色【B】蓝色【C】.白色【D】灰色正确答案:B第59题（单选）：全国

18、毕业研究生就业报到证的颜色为:【A】.红色【B】蓝色【C】.白色【D】.灰色正确答案:A第 60题（单选）：就业报到证通知书（白色）的作用是：【A】到用人单位报到的凭证【B】.迁转户口档案的凭证【C】.存放在档案里与报到证核对信息【D】.没有作用正确答案:C第 6 1 题（单选）：江苏省内高校毕业生的 就业报到证是由哪个部门签发的？【A】毕业院校的毕业生就业指导中心【B】省人力资源和社会保障厅【C】.省教育厅【D】毕业院校所在市的人力资源和社会保障局正确答案:C第 62题（单选）：以下哪种情况不能作为就业？【A】.没有签订就业协议，做短期临时工作【B】.出国、出境继续学习【C】.从事自由职业【

19、D】.准备考研正确答案:D第 63题（单选）：下列不可办理 就业报到证的情况有:【A】.博士肄业【B】.本科结业【C】.硕士结业【D】专科肄业正确答案:D第 6 4 题（单选）：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。【A .企业的最低工资标准【B】.企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行正确答案:D第6 5题（单选）：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】.不明确期限

20、劳动合同【D】.不明确时间劳动合同正确答案:B第6 6题（单选）：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存（）时间备查。【ALT【B】.二年【C】三年【D】四年正确答案:B第 67题（单选）：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:【A】十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正确答案:B第 6 8 题（单选）：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：【A】.不遵照执行【B】.宣布废止【C】向用人单位提出，通过协商予以完善修改【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚正确答案:C第 6 9 题（单选）：用人单位违法解除或者终

21、止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。【A】.二倍【B】二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】百分之一百五十正确答案:A第 7 0 题（单选）：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确答案:A第 7 1 题（单选）：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）o【A】.劳动合同【B】.集体合同【C】用工协议【D】劳务派遣协议正确答案:D第 72题（单选）：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。【A】

22、相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】同样正确答案:c第 7 3 题（单选）：劳务派遣单位违反 劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。【A】洪同【B】.连带【C】.按份【D】.违约正确答案:B第 74题（单选）：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。【A】.六个月【B】.一年【C】二年【D】.三年正确答案:A第 7 5 题（单选）：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。【A】.应当支付赔偿金【B】.可以支付赔偿金【C】.应当继续履行【D】.可以不

23、继续履行正确答案:C第 7 6 题（单选）：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。【A】.劳动行政部门【B】.劳动监察机构【C】.劳动争议调解委员会【D】.劳动争议仲裁机构正确答案:D第 7 7 题（单选）：根 据 劳动合同法第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：【A】.中层管理人员【B】.高级管理人员【C】.高级技术人员【D】.负有保密义务的人员正确答案:A第 7 8 题（单选）：根 据 劳动合同法第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同。【A】.一个【B】.一个以上C.至少二个【D】.一个或一个以上正确答案

24、:D第 7 9 题（单选）：根 据 劳动合同法第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：【A】.三十日【B】十日【C】.十五日【D】.二十日正确答案:C第 8 0 题（单选）：根 据 劳动合同法第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（）。【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报正确答案:A第 8 1 题（单选）：按 照 劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准,向劳动者支付赔偿金。【A】劳动者试用期的月工资【B】劳动

25、者试用期满月工资【c】.当地最低工资【D】.企业平均工资正确答案:B第8 2题（单选）：用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。【A】.办结工作交接【B】.劳动合同解除【C】劳动合同终止【D】.劳动合同变更正确答案:A第83题（单选）：劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）。【A】向用人单位自首【B】.按照约定向用人单位支付违约金【C】.向劳动部门认错【D】移交公安机关处理正确答案:B第84题（单选）：用

26、人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。【A】.继续有效【B】.失去效力【C】.效力视情况而定【D】.用人单位决定是否有效正确答案:A第85题（单选）：劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保 护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。【A】企业【B】.用人单位【C】劳动者【D】.用人单位和劳动者正确答案:c第8 6题（单选）：订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。【A】公道【B】.公认【C】.公开【D】.公平正确答案:D第87题（单选）：劳动合同法调整的劳动关系是一种（）。【A】人身关系【B】财产关系【C】人身

27、关系和财产关系相结合的社会关系【D】.经济关系正确答案:c第8 8题（单选）：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？【A】.劳动行政部门【B】.工会【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院【D】.人民法院正确答案:C第8 9题（单选）：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位正确答案:B第 90题（单选）：（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。【A】.省【B】市【C】县【D】.区正确答案:C第 91题（单选）：“三支一扶”大学生

28、在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。【A】周【B】.月【C】季度【D】年正确答案:B第 9 2 题（单选）：劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单 位（）。【A】.发生合并或者分立【B】.变更投资人【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费【D】.变更名称、法定代表人、主要负责人正确答案:C第 9 3 题（单选）：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。【A】.视为【B】.有时视为【C】.不视为【D】部分视为正确答案:C第 9 4 题（单选）：为鼓励高校毕业生到中小企业就业，

29、各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。【A】.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理【B】.人事代理、社会保险办理和接续【C】.职称评定以及权益保障等方面的服务【D】.暂缓就业正确答案:D第 9 5 题（单选）：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持。A.100 万元B.150 万元C.200 万元D.250 万元正确答案:C第9 6题（单选）：切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训I。【

30、A】.春雷行动【B】春潮行动【C】春风行动【D】春雨行动正确答案:C第9 7题（单选）：乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订 公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书，服务期限一般不得少于几年？A.2B.3C.4D.5正确答案:B第 9 8 题（单选）：服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2 年以上，服务期满后（）年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。A.1B.2C.3D.4正确答案:C第 9 9 题（单选）：在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。【A】.三

31、【B】.二【C】.一【D】.四正确答案:A第 100题（单选）：社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）o【A】.由毕业学校缴纳【B】.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴【C】.由服务单位缴纳【D】.由个人自行缴纳正确答案:B第 101题（单选）：“三支一扶”计划每年招募（）名高校毕业生安排到乡镇工作。【A】.2万【B】.3万【C】.4万【D】.5万正确答案:A第102题（单选）：被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到：【A】.原高校【B】.高校所在地的人才交流中心【C】.入学前户籍所在

32、地【D】.不做要求正确答案:C第103题（单选）：对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是:【A】.高职（专科）毕业生当年为18-22周岁【B】.高 职（专科）毕业生当年为18-23周岁【C】.高 职（专科）毕业生当年为18-24周岁【D】本科放宽到25周岁正确答案:B第 104题（单选）：高校毕业生直招士官：【A】.只享受学费补偿【B】.只享受国家助学贷款补偿【C】.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿【D】.享受学费补偿和国家助学贷款补偿正确答案:C第 105题（单选）：不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是:【A】本科及本科以上学历优先【B】优秀学生干部和有志愿服务经历者优先【C】.已录取为

33、研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先【D】.入学前户籍所在地在中西部地区者优先正确答案:D第 106题（单选）：高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是:【A】一年【B】.两年【C】三年【D】.四年正确答案:B第 107题（单选）：西部志愿者保险由哪个部门负责办理？【A】.全国项目办【B】各省项目办【C】.所在服务地民政局【D】.高校项目办正确答案:A第 108题（单选）：对毕业2 年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3 年内，免收：【A】.登记类和证照类等有关行政事业性收费【B】.增值税【C】.所得税【D】.营业税正确答案:A第 109题（单选）：“大学生志愿服务

34、西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及（）建设和管理等方面的志愿服务工作。【A】.儿童中心【B】.少年中心【C】.团员中心【D】.青年中心正确答案:D第 110题（单选）：大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？【A】乡镇党委、政府【B】.县委组织部【C】.县级人事部【D】.市级组织部正确答案:A第111题（单选）：选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。【A】团员【B】中共预备党员【C】中共党员【D】.无所谓正确答案:C第1

35、12题（单选）：选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）o【A】.兼任村团组织书记、副书记职务【B】.村委会主任助理【C】村党委书记助理【D】村党支部书记或副书记正确答案:A第 113题（单选）：以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？【A】中共党员【B】中共预备党员【C】.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）【D】群众正确答案:D第 114题（单选）：选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）以下。A.30 岁B.32 岁C.34 岁D.35 岁正确答案:A第 115题（单选）：选聘到村任职的高校毕业生的党团关系转至（）。【A】.所在县【B】.所在村【C】.所在市【D】

36、.原籍正确答案:B第 116题（单选）：公民应征入伍男性身高（）cm 以上，女性身高（）cm 以上。A.160,155B.162,160C.165,160D.168,162正确答案:B第 117题（单选）：国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为:A.5000B.10000C.6000D.8000正确答案:C第118题（单选）：具有高等教育学历的士兵退役后，立（上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。【A】.一等功【B】.二等功【C】.三等功【D】.特等功）等功及以正确答案:B第 119题(单选)：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不

37、足的，可申请不超过()的小额担保贷款。A.5万元B.8万元C.10万元D.15万元正确答案:A第 120题(单选)：以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目()o【A】选聘高校毕业生到村任职工作【B】.高校毕业生“三支一扶”计划【C】大学生志愿服务西部计划【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费正确答案:D第121题（单选）：毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办 理 就业失业登记证？【A】.学位证书【B】.毕业证书【C】.报到证【D】自主创业证正确答案:B第122题（单选）：高校毕业生自主创业证原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结

38、？A.5B.10C.15D.20正确答案:B第 123题（单选）：毕业年度高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表。A .应届毕业生创业证 B .应届毕业生自主创业证【C】.高校毕业生创业证【D】.高校毕业生自主创业证正确答案:D第 124题（单选）：每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年。A.3B.4C.5D.6正确答案:A第 125题（单选）：到 2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到：A.0.25B.0.3C.0.33D.0.35正确答案:C第 126题（单选）：档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位。A.1B.2C.3D.4正确答案:B第127题（单选）：

39、到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到：A.0.15B.0.3C.0.25D.0.2正确答案:D第128题（单选）：到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到：A.0.1B.0.15C.0.2D.0.25正确答案:B第129题（单选）：江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法规定：学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按（）的比例分担。【A】.20%和 80%【B】.20%和 70%【C】.70%和 30%【D】.80%和 20%正确答案:D第 130题（单选）：江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法规定：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）

40、个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。A.10B.15C.20D.25正确答案:C第 131题（单选）：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在 3 年以上(含3 年)的，其就读期间的学费由()补偿。【A】学校【B】.家庭【C】.政府【D】.企事业单位正确答案:C第 132题(单选)：江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生()人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。A.3 人【B】.4人C.5 人【D】.6人正确答案:A第133题（单选）：江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核

41、合格的高校毕业生。A.0.3B.0.4C.0.5D.0.6正确答案:B第134题（单选）：服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、信息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域。为了鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用1名大专以上毕业生从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的，中央财政给予企业每人多少（）元的经费支持。A.1500B.2500C.3500D1.4500正确答案:D第 135题（单选）：职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。【A】人生规划、长期规划、中期规划、具体规划【B】人生规划、中长期规划、中期规划、短期

42、规划【C】.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划【D】人生规划、长期规划、中期规划与短期规划正确答案:D第 136题（单选）：通常所说的“职业测评的效度”是 指（）。【A】.测验结果的公平性【B】.测验结果的稳定性【C】.测验结果的准确性【D】.测验结果的客观性正确答案:c第 137题（单选）：我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（）o【A】.可迁移技能【B】.智能【C】.天赋【D】.能力倾向正确答案:A第 138题（单选）：在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括：【A】性格和兴趣【B】.态度【C】能力【D .价值观正确答案:B第 139题（单选）：

43、以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：【A】.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行【B】.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤【C】.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等【D】.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色正确答案:A第 140题（单选）：下列关于简历的描述中错误的是：【A】.简历是提供给未来雇主的书面交流材料【B】.一般来说简历有其自身的书写规律【C】.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系【D】.简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求正确答案:D第 141题（单选

44、）：劳动者在试用期的工资如何确定？【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同【B不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准【D】.劳动合同约定工资的百分之五十正确答案:B第 142题（单选）：劳动合同需在哪些情形下终止?【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的【B】.用人单位更换管理者，变更名称【C】.用人单位被责令整顿、整改【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告正确答案:A第143题（单选）：裁减人员时一，用人单位应当优先留用哪些人员？【A】中、高层管理人员【B】技术人员【C】.后勤工作人员【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶

45、养的老人或者未成年人的人员正确答案:D第144题（单选）：对试用期描述准确的是？【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月【B】.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月【C】三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月正确答案:D第145题（单选）：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？【A】.劳动监察机构【B】.劳动争议仲裁机构【C】.劳动争议调解委员会【D】工会正确答案:D第146题（单选）：劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？【A】.七日【B】.十五

46、日【C】.一个月【D】.三个月正确答案:B第147题（单选）：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确答案:A第148题（单选）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支 付（）工资的标准向劳动者支付。【A】.半个月【B】.一个月【C】.一个半月【D】.二个月正确答案:B第149题（单选）：劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？A.10 日B.15 日c .30 日D.60 日正确答案:C第150题（单选）:用人单位为劳动

47、者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训，并约定了 1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？A.2万元B.1万元C.4万元【D】.无需支付正确答案:B第151题（单选）：非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？【A】.8、40【B】.4、24C.4 20【D】.4、28正确答案:B第 152题（单选）：劳动合同的解除不包括以下哪种情况?【A】.双方协商解除劳动合同【B】劳动者单方解除劳动合同【C】.用人单位单方解除劳动合同【D】.行政主管部门强制解

48、除正确答案:D第 153题（单选）：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？【A】.一个月【B】.二个月【C】.三个月【D】.六个月正确答案:D第154题（单选）：劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同：【A】.三日【B】.五日【C】.十五日【D】.三十日正确答案:A第155题（单选）：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日()内订立书面劳动合同。【A】十日【B】.十五日【C】.一个月【D】.三个月正确答案:C第 156题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。【A

49、】一【B】.二【C】.三【D】.四正确答案:B第 157题（单选）：关 于 毕业生双向选择就业推荐表，以下说法正确的是：【A】.遗失了不用补办【B】.每人可以有两份【C】每位毕业生一份，需妥善保管【D】.推荐表只打印即可，不需要盖章正确答案:C第 158题（单选）：你认为对待考取等级证书态度正确的是:【A】.根据自己的职业规划考相应的证书【B】.哪个热门考哪个【C】.同学考哪个自己跟着考哪个【D】考的证书越多越好正确答案:A第159题（单选）：关于简历，不正确的是:【A】.站在对方的立场考虑问题【B】.措辞达意，合体适用【C】.格式正确，篇幅适宜【D】.不留自己的联系方式正确答案:D第160题

50、（单选）：你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是:【A】.握手要有感染力【B】.保持眼神交流【C】.表现过于自信【D】学会微笑正确答案:C第161题（单选）：关于求职信，你认为正确的是:【A】.求职信没有简历重要，不需要太重视【B】.尽可能面面俱到【C】.可以适当的进行渲染【D】.需要得体、合意、规范正确答案:D第 162题（单选）：集体合同立法最早的国家是（）。【A】.荷兰【B】.芬兰【C】.爱尔兰【D】.新西兰正确答案:D第 163题（单选）：在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（）。【A】.人口劳动力周期性增长形成的劳动大军【B】.私有制单位剥离出