2020年C企业人事管理系统的设计与实现.pdf

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1、C企业人事管理系统的设计与实现浙江大学设计题目：企业人事管理系统的设计与实现专业：计算机科学与技术班 级：学 号：姓 名:指导教师：中国.浙江5月3 0日文档仅供参考文档仅供参考企业人事管理系统的设计与实现摘 要进入二十一世纪以来，随着中国企业信息管理逐步向现代化和高效化的转变，自动化的办公流程也已成为必须。人才作为企业发展的核心竞争力，在企业的发展中发挥着不可比拟的作用。于是，良好的人才管理系统也便成为了企业管理的一部分。一个现代化的企业人事管理系统有助于企业节约成本、提高效率，而且还能够使领导者更清楚地了解到企业员工的相关资料，从而更合理地制定相关的人事信息。本系统主要针对中小企业的人事管

2、理人员进行开发设计的，在对用户的需求进行分析的基础上，进而得到相应的解决方案。从数据库的设计到程序的编写，从软件的测试到系统的运行维护，本系统严格按照软件设计的相关流程进行设计。本文首先简单介绍了企业人事管理系统的发展现状和趋势，并阐明了论文选题的目的和意义。其次，根据现人事管理系统的一般组织结构和业务流程进行了系统需求分析，同时论述了人事管理系统的详细设计过程。本系统采用C#作为开发语言，数据库采用S Q L Serv e r 数据库，应 用 VisualStudio开发环境实现。关键词：人事管理 C#S Q L Server文档仅供参考The Design and Implementati

3、on of PersonnelManagement System Based on C#AbstractInto the twenty-first century,as China gradually to modern enterpriseinformation management and efficiency of the transformation processes of officeautomation has become a must.The development of talent as the corecompetitiveness of enterprises in

4、the development of enterprises play anunparalleled role.Thus,a good talent management system also will become part ofenterprise management.A modem enterprise personnel management system helpsbusinesses reduce costs and improve efficiency,but also can make leaders moreclearly understand the relevant

5、information of employees to more rationaldevelopment of relevant personnel information.The system of personnel management for SMEs development and design staff,in the needs of the user based on the analysis,then the corresponding solution.Fromdatabase design to the preparation process,from software

6、testing to the systemoperation and maintenance of the system in strict accordance with the relevantsoftware design process.This article first briefly introduces the development of corporate personnelmanagement system status and trends,and set out the purpose and topics ofsignificance.Second,under th

7、e current personnel management system,generalorganizational structure and business processes of the system requirements analysis,also discussed the personnel management system for the detailed design process.The system uses C#as development language,the database uses SQL Serverdatabases,application

8、development environments Visual Studio.Keywords:Personnel Management C#SQL Server文档仅供参考目录目录.错误!未定义书签。1绪论.错误!未定义书签。L 1本课题的研究背景.错误!未定义书签。1.2 国内外研究现状.错误!未定义书签。1.3 本课题的主要工作.错误!未定义书签。2系统相关技术介绍.错误!未定义书签。2.1 C#技术简介.错误!未定义书签。2.2 SQL技术.错误!未定义书签。2.2.1 数据库的基本概念.错误!未定义书签。2.2.2 本系统中数据库的访问.错误!未定义书签。3系统分析.错误!未定义书签

9、。3.1 需求分析.错误!未定义书签。3.2 系统概述.错误!未定义书签。3.3 系统目标.错误!未定义书签。3.4 可行性分析.错误!未定义书签。3.4.1 经济可行性分析.错误!未定义书签。3.4.2 技术可行性分析.错误!未定义书签。3.4.3 管理可行性分析.错误!未定义书签。3.5 系统逻辑结构图及业务流程图设计.错误!未定义书签。4数据库设计.错误!未定义书签。4.1 数据库概念结构设计.错误!未定义书签。4.2 数据库逻辑结构设计.错误!未定义书签。5系统各模块的实现.错误!未定义书签。5.1 系统登录模块的实现.错误!未定义书签。5.2 主窗体的实现.错误!未定义书签。5.3

10、系统人事基本档案及相关模块的实现.错误!未定义书签。5.4 系统考勤管理窗体的实现.错误!未定义书签。5.5 系统工资管理模块的实现.错误!未定义书签。5.6 系统查询管理模块的实现.错误!未定义书签。5.7 系统管理模块实现.错误!未定义书签。6系统安全管理.错误!未定义书签。7系统测试.错误!未定义书签。7.1测试目的.错误!未定义书签。文档仅供参考7.2 测试方法7.3 测试实例8总结.谢辞.参考文献.附录.外文资料.错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签错误!未定义书签文档仅供参考1绪论1.1 本课题的研究背景互联网的高速发展，

11、信息化的迅速蔓延，使企业的信息化管理出现了新的方向。一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本、制定规划。而人才作为企业生存和发展的根本,在企业的管理中始终占有着重要的地位。对企业的人才进行良好的人事管理既有助于企业高层和人事管理人员动态、及时地掌握企业的人事信息，制定人才招聘和发展规划，也有利于企业优化改革，精简机构，最终实现人事管理的信息化建设。在此形势下，我们开发了此套人事管理系统，可应用于大部分的企事业单位,管理人员可查询员工考勤、薪资、档案等相关信息并可对其进行维护，普通员工可在管理人员授权后进行相应的查询等操作川。1.2 国内外研

12、究现状国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，经过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。中国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，中国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域，而且形成了产业化。可是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在:人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、

13、稳定性较差、功能相对单一等。1.3 本课题的主要工作人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。企业员工经过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事物。人事管理系统主要研究实现以下内容：(1)员工信息管理：主要实现管理企业员工的基本信息管理，包括员工基本信息的录入、修改、删除以及员工家庭信息、员工工作简历、员工奖惩记录、员工培训记录、员工工作业绩、员工离职信息管理等功能。(2)考勤管理：主要经过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入、修文档仅供参考改、删

14、除操作及员工考勤信息的统计等信息。(3)工资管理：经过工资核算模块实现工资的录入核算，并在工资发放模块中实现工资的按部门发放。(4)查询管理：主要实现对企业员工的人事档案、考勤记录和工资信息等信息的模糊查询。(5)系统管理：对系统信息进行设置。主要实现操作权限的设置、新用户的添加、用户密码的修改、公司部门设置和系统帮助信息。(6)退出系统：完成系统的退出。文档仅供参考2 系统相关技术介绍2.1 C#技术简介要了解 C#,首先要了解 Microsoft.NET FrmeWork。Microsoft.NETFrameWork是微软公司提出的新一代软件开发模型,C#语言是.NET FrameWork

15、中新一代的开发工具。C#语言是一种现代的，面向对象的语言，它简化了 C+语言在类、命名控件、方法重载和异常处理等方面的操作，摒弃了 C+的复杂性,更易使用。它使用组件编程，在这方面和VB类似。在动态查阅、中间代码技术、参数传递、交叉语言处理、面向对象方面有自己的特点。另外，由于C#中取消了指针的功能，这样能够有效防止病毒程序利用非法指针访问私有成员，也能避免指针的误操作产生的错误。因此，其在安全性方面也有了很大的提高。2.2 SQL技术2.2.1 数据库的基本概念SQL(Structured Query Languge)结构化查询语言，是一种数据库查询和程序设计语言，用于存取数据以及查询、更新

16、和管理关系数据库系统。SQL语言包括：数据定义语言、数据操作语言、数据查询语言、数据控制语言四部分。它不要求用户指定对数据的存放方法，也不需要用户了解具体的数据存放方式，所有具有完全不同底层结构的不同数据库系统，能够使用相同的SQL语言作为数据输入与管理的接口。它以记录集合作为操作对象，所有SQL语句接受集合作为输入，返回集合作为输出，这种集合特性允许一条SQL语句的输出作为另一条SQL语句的输入，因此SQL语句能够嵌套，这使它具有极大的灵活性和强大的功能。2.2.2 本系统中数据库的访问本系统的数据库访问过程实现主要经过六个步骤：(1)建立数据库表，表中存储相应数据。(2)使用SqlConn

17、ection或 OleDbConnection类建立数据库应用程序和数据库连接对象。(3)从数据库指定表中取出感兴趣的记录。(4)从数据库指定表中取出的感兴趣记录组成一个新表，填充到DataSet类对象中，可填充多个表，并可在DataSet类对象中指定表和表的关系。取出所感兴趣的记录后，断开数据库连接。用支持数据库绑定控件(例如DataGrid控件)显示DataSet类对象中的文档仅供参考数据，供用户浏览、查询和修改。(6)及时更新DataSet中内容，并把修改的数据存回源数据库。本系统中数据库连接部分的具体实现代码如下：String MySQLConnectionString=globl:M

18、yPersonnel.Properties.Settings.Defult.MyPersonnelConnectionString;String s=wDTBSE=Northwind;SERVER=loclhost;UID=s;PWD=；”SqlConnection MyConnection=newSqlConnection(MySQLConnectionString);MyConnection.OpenQ;文档仅供参考3系统分析3.1 需求分析本系统主要是针对一般企事业单位设计，基于其它企业人事管理系统的不足,本系统更好地完成了数据的添加、修改、删除操作，而且能够将员工信息添加到Excel文

19、档，这样，不但利于保存，还能够经过Excel文档进行打印。3.2 系统概述本系统主要针对中小企业的人事管理人员和企业管理人员设计，以帮助其实现企业人事管理的信息化和自动化。经过本系统，人事管理人员能够实现员工档案管理，员工离职管理，员工薪资的录入、发放和查询管理，员工考勤信息的添加、查询等操作。由于公司管理人员需要对企业人事信息进行系统的了解，本系统采用了模糊查询的功能，企业管理人员能够清晰地了解部门人员分配、员工年龄、文化程度、婚姻状况等信息。同时，人事管理人员还能够将相应的数据经过Excel等形式予以打印，最终实现办公流程的系统化。为满足不同员工对本系统的特殊要求，系统添加了权限设置的功能

20、，针对不同的企业员工，分配了不同的权限，以便更有利于企业的规范化管理。3.3 系统目标根据企业对人事管理的要求，制定企业人事管理系统具体目标如下：(1)员工基本档案、员工简历、员工家庭成员信息等相关界面的添加、修改、删除操作。(2)全方位的模糊查询功能的实现。(3)按相应条件对员工的考勤、工资等进行统计。(4)针对不同用户的权限管理。(5)员工考勤信息的数字化显示，以方便企业对员工进行年终考核。(6)能够实现将相应数据采用Excel表格的形式导出。(7)系统运行良好，兼容性强。3.4可行性分析3.4.1 经济可行性分析完成本系统需要硬件和软件两方面的支持。硬件方面需要开发服务器一台，个人电脑在

21、此可作为服务器使用；软件方面，由于本系统属于小型管理系统，利文档仅供参考用 Visual Studio和 SQL Server数据库开发工具即可实现，经济成本低，因此在经济上是可行的。3.4.2 技术可行性分析本系统采用当前被广泛使用的C#开发技术、SQL S erver数据库技术和Windows Server操作系统进行开发设计。首先，c#是微软为.NET量身定做的开发语言集合了 C/C+和 VB的双重优点，具有简易型、灵活性、移植性强等特点，同时使用Visul Studio作为开发平台，对于开发中小系统来说，这种开发环境是完全没有问题的。其次，本系统采用SQLServer数据库。到当前为止

22、，SQL数据库依然是使用最广泛的一种数据库语言，因此本系统采用SQLServer,在系统安全性、可用性和高稳定性上又有了很大的提升。再次，本系统的操作环境采用Windows下的Server操作系统，Windows Server是由微软公司推出的服务器操作系统，能够为本系统的开发提供良好的稳定性。最后，考虑到三者兼容的问题，由于三者都属于微软公司的产品，因此兼容性上不存在问题。硬件方面，采用标准的服务器硬件配置，能满足本系统的要求。综上所述，本系统的技术可行性不存在问题。3.4.3 管理可行性分析本系统的主要应用对象为企业的人事管理人员和企业的高层管理者，由于本系统界面简洁、结构清晰、操作简单，

23、因此在对相应使用人员进行培训的情况下是能够顺利使用本系统的。3.5系统逻辑结构图及业务流程图设计系统逻辑结构图能够清晰地反映出本系统的结构功能和模块分布，是系统对外介绍的良好窗口。用户也能够一目了然地了解系统的整体逻辑结构，加深对系统功能的理解。本系统的逻辑结构图如图3-1所示：文档仅供参考图3 7企业人事管理系统逻辑结构图文档仅供参考系统业务流程图如图32所示文档仅供参考图3-2企业人事管理系统业务流程图4数据库设计4.1数据库概念结构设计企业人事管理系统的数据库主要用来记录一个企业所有员工的基本信息及考勤、薪资等信息等数据，数据量由企业的员工数量多少决定。本系统的数据库命名为MyPerso

24、nneL共用13张数据表来存储相应信息。数据库概念结构设计作为系统开发的重要组成部分，是根据管理系统的相应需求制定的，数据库的优劣直接影响到系统的后期开发。本系统中，为了保证系统的安全性，在登录系统的时候用户需要输入正确的用户名和密码，而且经过不同的用户名和密码进入不同的管理界面。因此，需要一个数据库表用来记录用户的用户名和密码。登录表的实体E-R图如图4-1所示：图4-1登录表的实体E-R图在企业人事管理系统中，员工信息表属于其中最重要的一个表，在这个表中记录了员工的基本信息，因此表中涉及的员工信息字段太多，本实体E-R图只给出了部分字段。本系统的员工基本信息表E-R图如图4-2所示：文档仅

25、供参考图4-2员工基本信息实体E-R图为了更好地记录员工信息，在本系统的数据库设计中，创立了一个家庭关系表，来记录每个员工的家庭成员及其工作单位和联系方式等。家庭关系表的实体E-R图如图4-3所示：文档仅供参考工作单位D图4-3员工家庭成员实体E-R图在企业中，员工受到奖惩是必不可少的。在数据库设计中，加入了一个员工奖惩表，以便对员工的奖惩信息进行记录。奖惩表的实体E-R图如图4-4 所示：图4-4奖惩表实体E-R图在本系统中，涉及到了员工的考勤信息，员工的考勤信息是经过数据库进行显示的。其实体E-R图如图4-5 所示:白文档仅供参考图4-5员工考勤信息表人事管理系统离不开对员工的薪资管理，将

26、员工的工资信息动态地录入数据库而且能够随时清晰地查看，是设计此薪资信息表的基本目的。其 E-R图设计如图4-6所示：图4-6薪资管理表另外，员工培训记录表、员工简历表、员工离职管理表、员工培训记录表均属于员工档案信息的范围，实体E-R图设计与其它员工基本信息类似，本论文中文档仅供参考不再显示其E-R图设计。4.2数据库逻辑结构设计根据上面设计的E-R图，便能够在数据库中创立相应的数据库表，本系统的各数据表的结构如下：(1)员工基本档案表用于保存员工的基本档案信息。包括自编号、员工编号、员工姓名、员工性别、出生年月、身份证号码、民族、政治面貌、婚姻状况、文化程度、专业、毕业院校、职务、基本工资、

27、手机号码、籍贯等字段。其结构如表 4-1所示：表4-1基本挡豪表字累名 S i 是 鳖 许 m自编号h a r(?O)否员工编 n v a r c h a r 不号(5 0)台姓 n v a r c h a r 丕名(5 0)臼性 n v a r c h a r 不别(5 0)口出生年 d a t 不月 e t im e 口流息主名的号信姓增水工号键工递员编员员工性别员工出生日期文档仅供参考身份证号码n v a r c h a r(5 0)否民族n v a r c h a r否(5 0)政治n v a r c h a r丕面貌(5 0)n文化n v a r c h a r目.程度(5 0)是专

28、n v a r c h a r业(5 0)毕业n v a r c h a ra院校(5 0)je职n v a r c h a r日称(5 0)是职n v a r c h a r旦务(5 0)进入单d a t e t丕位时间im e员工身份证编号员工民族员工政治面貌员工文化程度员工所学专业员工毕业院校员工职称合限基资银号保号手码家址年工账账号住同n v a r c h a r(5 0)否本f l oa t否行n v a r c h a r(5 0)否险n v a r c h a r(5 0)否机n v a r c h a r(5 0)是庭n v a r c h a r(5 0)否员工在公司的职务

29、员工进入本单位时间员工签订的合同年限员工的基本工资员工的工资银行账号员工的保险账号员工手机号码员工家庭住址文档仅供参考贯n v a r c h a r(5 0)否员工籍贯说明n v a r c h a r(5 0)是其它说明(2)公司部门表用于存放公司部门信息。包括部门名称、部门负责人、人事文员、联系电话、额定人数、说明等字段。其结构如表4-2所示：表4-2部门信息表人数部 门负责人人事文员联系电15额定说明字段名称类型是否允许空说明n v a r c h a r(否公司部门5 0)名称n v a r c h a r(5 0)否各部门负责 人 信息n v a r c h a r(是部门人事5

30、0)文员信息n v a r c h a r(否本部门联100)系电话in t是部门额定人数n v a r c h a r(5 0)是说明信息(3)离职管理表用来存放员工的离职信息。包括：自编号、员工编号、员工姓名、离职时间、离职原因、批准人和说明信息等字段。其结构表如表4-3所示:表4-3离 里 誓 费字段名 是 鳖 许 说 明白 绰金 n v a r c h a r (递增的流自编节 5 0)台 水号文档仅供参考员工编号员工姓名离职时间离职原因批准人说明n v a r c h a r(5 0)n v a r c h a r(5 0)d a t e t im en v a r c h a r(

31、5 0)n v a r c h a r(5 0)n v a r c h a r(5 0)否否否否否是员工编号员工姓名员工离职时间员工离职原因批 准人姓名说明事项(4)操作用户权限表用于存放用户的信息及各用户的权限信息。包括用户名称、用户密码、员工基本档案访问权限、员工家庭成员访问权限、员工工作简历访问权限、员工奖惩记录访问权限、员工培训记录访问权限、员工工作业绩访问权限、员工离职管理访问权限、月度部门考勤访问权限、年度个人考勤访问权限、工资核算访问权限、工作发放访问权限、考勤管理访问权限、修改密码权限、修改部门信息权限等字段。其结构如表4-4所示：表4-4操作用户权限表字段名称类型是许否空允

32、说明用户名称n v a r ch a r (5 0)否存放用户名称用户密码n v a r c h a r(5 0)否存放用户密码员工基n v a r c h a r是控制基本档案本档案(5 0)窗台体的显示家庭成n v a r c h a r是控制家庭成员员信息(5 0)窗体的显示工作简历d a t e t im e是控制工作简历窗体的显示奖惩记n v a r c是控制奖惩记文档仅供参考Xh a r(5 0)录窗体的显示培训记录n v a r c h a r(5 0)是控制培训记录窗体的显示工作n v a r c h a r是控制工作业业绩(5 0)绩窗体的显示离 职n v a r c h a

33、 r是控制离职管理管理(5 0)窗体的显示月度n v a r c h a r是控制月度考勤考勤(5 0)窗体的显示个 人n v a r c h a r是控制个人考勤考勤(5 0)窗体的显示核算工资n v a(r5 0c)h a r是控窗制体工的资显核示算工 资n v a r c h a r是控制工资发放发放(5 0)窗体的显示考 勤n v a r c h a r是控制考勤管理管理(5 0)窗体的显示部门n v a r c h a r是控制部门信信息(5 0)息窗体的显示(5)员工工作简历表用来存放员工的工作简历，以便更好地为员工安排岗位。包括：自编号、员工编号、员工姓名、开始时间、结束时间、单

34、位名称、担任职务、所在部门、说明信息等字段。其结构表如表4-5所示：表 4-5 员工工作简历表字 段 名 类 型说明自编号四方时曰 淑 巧 a r (5 0)否递增的号流水员 工 n v a r c h否员工编编号a r(5 0)号员工姓 n v a r c h否员工姓文档仅供参考开始时间结束时间单位名称担任职务所在部门说明a r(5 0)d a t e t im ed a t e t im en v a r c ha r(5 0)n v a r c ha r(5 0)n v a r c har(5 0)n v a r c ha r(5 0)否否否是本次工作经历开始时间本次工作经历结束时间工

35、作 单位名称所担任的职务是 所在部门是 其它说明(6)员工家庭成员表用来存放员工的家庭成员信息。包括：自编号、员工编号、员工姓名、家庭成员姓名、与员工关系、工作单位、担任职务、政治面貌、联系电话、其它等字段。其结构表如表4-6所示：表4-6员工家庭成员表字段名类型是否允许空说明自编号n v a r c ha r(5 0)否递增的号流水编号员工an vra(r5 0c)h否员工编号员工姓名n v a r c ha r(5 0)否员工姓名家庭成员n v a r c h否员工家庭姓名a r(5 0)成员姓名与 员n v a r c h否其家庭成员工关系a r(5 0)与员工关系文档仅供参考工作单位n

36、 v a r c ha r(5 0)是位名工称作 单担任职务n v a r c ha r(5 0)是所担任的职务政治面貌n v a r c ha r(5 0)是政治面貌电话联系anrv a(r5 0c)h是家庭系成电员话联其n v a r c h是其它说明事它a r(5 0)项(7)培训记录表用于存放员工的培训记录信息。包括：自编号、员工编号、员工姓名、开始时间、结束时间、培训单位、培训地点、培训内容、培训经费、证书名称、说明信息等字段。其结构表如表4-7所示：表 4-7 员工培训记录表字段名类型是否允许空说明自编号n v a r c h a r(5 0)否的流递水增号编号员工n v a5r0

37、c)h a r(否工编号员员工姓名n v a r c h a r(5 0)否员工姓名开始时间d a t e t im e否培 训开始时间结束时间d a t e t im e否培 训结束时间培训单位n v a r c h a r(5 0)是培 训单位名称培训地点n v a r c h a r(5 0)是培 训所在地点培训内容n v a r c h a r(是培文档仅供参考5 0)训内容培训n v a r c h a r(是培训经费5 0)经费数量证书n v a r c h a r(名称5 0)是证书名培称训说n v a r c h a r(是说 VZ明5 0)明信息(8)员工奖惩信息表用于存放员

38、工的奖惩信息。包括：自编号、员工编号、员工姓名、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因、奖惩批准单位、解除处分日期、说明等字段。其结构表如表4-8所示：表 4-8 员工奖惩信息表字段名 类型自编号员工编号员工姓名奖惩日期奖惩类型奖惩原因奖惩批准单位接触处分日期n v a r c h a r(5 0)n v a r c h a r(5 0)n v a r c h a r(5 0)d a t e t im en v a r c h a r(5 0)n v a r c h a r(5 0)n v a r c h a r(5 0)d t a e t im e是否允许空否否否否否否是是说明的流水号员工编号员工姓名

39、奖惩日期奖惩类型奖惩原因奖 惩批准单位解 除处分日期文档仅供参考n v a r c h a r (明 5 0)正 明信息(9)员工工作业绩表用于存放员工工作业绩信息。包括：自编号、员工编号、员工姓名、工作业绩、专长描述、说明信息等字段。其结构表如表4-9所示：字段名自编号员工编号员工姓名表 4-9 员工举芈藜表类型 是静许mn v a r c h a r(5 0)n v a r c h a r(5 0)n v a r c h a r(5 0)的流水号员工编号员工姓名否否否工作业绩 n v a r c h a r (2 00)专长 n v a r c h a r(描述 5 0)工 作业绩描述专

40、长信息描述否是说明 n v a r c h a r (300)说明是信息(10)考勤管理表用于存放员工的考勤信息。包括：自编号、员工编号、员工姓名、考勤年份、考勤月份、1 号、2 号、3 号、4 号、5 号.28号、29号、30号、31号等表 4 70 考勤管理表字段。其结构表如表4-10所示:字段名类型是否允许空说明自编号n v a r c h a r(5 0)否递流增水的号员工 n v a r c h a r(否员编号5 0)工编号员工姓名考勤年份文档仅供参考n v a r c h a r(5 0)in t否工姓名否勤年份考勤月份1号2号3号in tn v a r c h a r(10)n

41、 v a r c h a r(10)n v a r c h a r(10)否勤月份否月否否月 2日本月 3 日号号号2 93031n v a r c h a r(10)n v a r c h a r(10)n v a r c h a r(10)否否否2 93031本月日本月日本月日表 4-11 员工工资核算表（11）员工工资核算表用于存放员工的工资信息。包括：自编号、员工编号、员工姓名、基本工资、津贴、奖金、工龄工资、岗位工资、其它应增项、所得税、养老险、医疗险、住房基金、其它应减项、实发工资、说明等字段。其结构表如表4-11所示：字段名类型是否允许空说明自编号n v a rc h a r(5

42、 0)否递增水的号流员工n v a rc h a r(否员工文档仅供参考编号5 0)编号员工姓名n v a rc h a r(5 0)否员工姓名基本工资f lo a t否员 工基本工资津贴f lo a t否员工津贴奖金f lo a t是员工奖金工龄工资f lo a t是员 工工龄工资岗位工资f lo a t是员 工岗位工资其 它应增项f lo a t 是其 它应增项目所得税f lo a t是应缴所得税养老险f lo a t是应缴养老险医疗险f lo a t是应缴医疗险住房基金f lo a t是扣除住房基金其 它应减项f lo a t是箕 它应减项目实发工资f lo a t否实发工资数说n v

43、a rc是说明h a r(300)明信息文档仅供参考5 系统各模块的实现5.1系统登录模块的实现企业人事管理系统登录窗体如图5-1所示:图5 T管理程序登录窗体当用户输入用户名和密码时，在登录的click事件中，经过“Select COUNT(*)From操作用户Where用户名称=用户名称N D 用户密码=用户密码”语句来判断用户输入的用户名和密码是否正确。若不正确，则将定义的MylYyCount变量(用于记录登录的次数)自动加1,并提示“用户名称或用户密码有误，您还有*次机会。”当MylYyCount变量大于3的时候，执行连接断开语句，系统退出，不能登录；若密码正确，则根据Select*F

44、rom操作用户Where用户名称=，+this.MyOpertor+语句,在操作用户表中找到相应的用户名和密码对应的权限,进入系统。并经过this.MyOpertor所连接到的不同字符串来进行用户的分权限进入系统。输入用户名或密码有误部分的具体实现代码如下：StringMySQLConnectionString=gIobl:MyPersonnel.Properties.Settings.Defult.MyPersonnelConnectionString;string MySQL=nSelect COUNT()From操作用户Where用户名称=用户名称N D 用户密码=用户密码”；文档仅供参

45、考SqlConnection MyConnection=new SqlConnection(MySQLConnectionString);My Connection.OpenQ;SqlCommndMyCommnd=new SqlCommnd(MySQL,MyConnection);My Commnd.Prmeters.Cler();SqlPrmeterMySqlNmePrmeter=new SqlPrmeter();MySqlNmePrmeter.PrmeterNme=用户名称.MySqlNmePrmeter.Vlue=this.用户名称TextBox.Text;MyCommnd.Prmete

46、rs.dd(MySqlNmePrmeter);SqlPrmeterMySqlPWPrmeter=new SqlPrmeter();MySqlPWPrmeter.PrmeterNme=用户密码MySqlPWPrmeter.Vlue文档仅供参考=this.用户密码 TextBox.Text;MyCommnd.Prmeters.dd(MySqlPWPrmeter);int MyCount=(int)MyCommnd.ExecuteSclr();if(MyCount=1)|this.CIoseQ;)else(this.MyT ry Count+=1;if(this.MyTryCount!=3)(int

47、 MyDoCount=3-this.MyTryCount;MessgeBoxShow(用户密码或用户名称有错，还有”+MyDoCount+“次 机 会”信息提示MessgeBoxButtons.OK,MessgeBoxIcon.Informtion);文档仅供参考this.用户密码TextBox.Text=n n;this,用户名称TextBox.Text=)else(退出系统3Button_Click(null,null);)当输入的用户名和密码均正确的时候，执行选择用户权限的操作。具体实现代码如下:String MySQLConnectionString=gIobl:MyPersonnel

48、.Properties.Settings.Defult.MyPersonnelConnectionString;string MySQL=Select*From操作用户Where用户名称=，+this.MyOpertor+SqlConnectionMyConnection=newSqlConnection(MySQLConnectionString);MyConnection.Open();文档仅供参考DtTble MyTble=newDtTbleO;SqlDtdpter Mydpter=new SqlDtdpter(MySQL,My Connection);Mydpter.Fill(MyTb

49、le);if(int)My Tble.Rows0 *,人事管理之基本档案=0)(this.基本档案T oolStripMenuItem.Visible=flse;this.基本档案T oolStripSeprtor.Visible=flse;)以上代码只包含了基本档案模块的权限设置，其它模块的进入权限设置与其类似，在这里便不再赘述。5.2主窗体的实现本窗体应用了MenuStrip控件的ToolStripDropDownltem对象,该对象的功能是用于存储各菜单项下的所有信息，并经过该对象的DropDownltem属性获取各子菜单项的名称。其窗体如图5-2所示：文档仅供参考图5-2主窗体其实现的

50、重点代码如下：String MySQLConnectionString=globl:MyPersonnel.Properties.Settings.Defult.MyPersonnelConnectionString;string MySQL=nSeIect*From 公司信息”；SqlConnection MyConnection=newSqlConnection(MySQLConnectionString);MyConnection.Open();DtTble MyTble=new DtTble();SqlDtdpter Mydpter=new SqlDtdpter(MySQL,MyCon