党风廉政建设责任书二十篇.docx
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1、党风廉政建设责任书二十篇【篇一】党风廉政建设责任书一、责任内容按照中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定等文件精神,各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任,并实行责任追究。(一)有无违反政治纪律的行为,即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致,对党风廉政建设重视程度如何,具体部署、检查、落实的情况如何。(二)是否艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受。(三)是否坚持民主集中制,不独断专行、软弱放任。(四)是否廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益。(五)有无公费出国(境)旅游或变相公费出国(出境)旅游的问题。(六)有无用公款配备住宅电脑和支付上网费用的问题。(七)在婚丧事务中大操大
2、办、借机敛财的。(八)由于失职渎职造成重大事故、恶性事故的或出现重大经济损失的。(九)本单位和部门不正之风严重,群众反映强烈,长期得不到解决的。(十)采取不正当手段为本人谋取职位,在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相,在干部选拔任用中封官许愿等违反组织从事纪律和干部选拔任用制度以及借选拔任用干部之机谋取私利的。二、实施与监督党风廉政建设坚持党支部统一领导,党政工团齐抓共管,科室、部门各负其责,一级抓一级,层层抓落实;实行领导逐级负责制,正职对副职负责,副职对分管科室、部门负责,科室、部门的正副职对本科室、部门的所有工作人员负责。各科室、部门所有人员要相互监督、互敲警钟、严守规定,对发现的违法违纪行为
3、和腐败现象及时反映举报,知情不报与违纪人员同等责任。中共支部委员会主要负责人:责任科室、部门:主要负责人:【篇二】党风廉政建设责任书为进一步加强XX县自然资源系统党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,全面完成2023年党风廉政建设各项任务,特签订本责任书。一、责任时限2023年5月至2023年5月二、责任范围1、局主要领导对全县自然资源系统的党风廉政建设负总责。2、各分管领导是本单位党风廉政建设第一责任人,对分管下属单位党风廉政建设负总责。三、责任内容1、坚决维护党章权威性和严肃性,确保中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻在十九届中纪委三次全会上的重要讲话、省纪委十二届三次全会、市纪委二届四次
4、全会、县纪委十三届四次全会以及全国、全省、全市自然资源系统党风廉政建设工作会精神,认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。2、全面履行党章赋予的职责,教育部门党员干部对照党章规定的八项义务和六项基本条件,严明党的纪律和政治规矩,维护党的团结;加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,保证部门党员干部在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,做到思想衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心。3、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作
5、议事日程,及时研究制定本部门党风廉政建设目标任务,拟定工作要点,抓好责任分解,把党风廉政建设与部门业务工作同安排,同部署,同落实,同考核,并加大跟踪督查和检查考核力度;党组每半年召开两次以上廉政工作专题会议,认真分析本部门党风廉政状况及工作推进情况,针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策,及时制定党风廉政整改措施或下一步工作总结计划并组织实施。主动向局党组及当地政府报告党风廉政建设情况,积极配合纪检监察开展工作,按季度报送党风廉政建设工作情况。4、全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。党组必须切实担负起党风廉政建设主体责任,强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。主要领导必须担起
6、第一责任人的责任,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,必须尽到教育之责、推动之责、监督之责、检查之责。纪检监察要认真履行监督责任,强化监督执纪,督促党组和班子履职尽责,切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。5、持之以恒强化作风建设。深入推进中央八项规定、省市十项规定的落实,紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题,紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题及“隐形四风”新形式新动向,驰而不息纠正“四风”与“不严不实”,进一步抓好整改落实和建章立制,用制度管住干部行为,用机制规范权力运行,形成作风建设长效机制。6、深化反腐倡廉
7、教育和廉政文化建设。采取切实措施,认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实中国廉洁自律准则和中国纪律处分条例,并依托国土资源局域网站,加强干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育,建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁”的自然资源干部队伍。7、认真贯彻中央和省、市、县党风廉政及反腐败工作精神,锁定权力运行监督制约的核心,推进完善部门惩防体系布局,抓好各项任务落实;加强从源头上预防和治理腐败,健全廉政风险防控机制,进一步规范权力运行,列出负面清单、划定行为底线,严惩违纪违法行为。8、认真落实民主集中制原则,健全完善并严格执行议事规则,坚持“三重一大”等重
8、大问题集体讨论、民主决策、依法决策,严格执行“集体决策、签字背书”等制度,做到“行权留痕、责任可查”;持续推进党务公开、政务公开,强化社会各界对国土资源权力运行的监督,促进权力运行程序化、标准化、公开化,防止“暗箱操作”和权力滥用;强化基层党组织建设,认真落实智慧党建“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。9、认真执行中国廉洁自律准则和中国纪律处分条例,坚持廉洁自律,自觉接受党组织和群众的监督;运用好监督执纪“四种形态”,对所管辖的领导班子和党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核,发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理;对配偶、子女和身边工作人员加强教育
9、和管理;推进干部约谈常态化,坚持抓早抓小抓长,让党员干部守纪律、讲规矩、知边界、明底线。10、从严贯彻好党政领导干部选拔任用工作条例,进一步规范选人用人行为,严格按照好干部标准,把好进口关,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。同时,要认真执行领导干部报告个人有关事项制度,对不如实报告或隐瞒不报的,要按规定严肃处理;严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风。11、继续以开展项目攻坚年、项目廉政档案为抓手,从源头上构筑工程领域“防火墙”,着力解决好自然资源管理中的突出问题。进一步加大案件查办力度,认真受理信访举报,建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制,做到有
10、案必查、有腐必惩,及时纠正自然资源管理人员违纪违法问题;执行好“一案双查双追究”,注重查处十九大以后不收手不收敛,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔的领导干部;坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办项目申报、行政审批、征地拆迁、土地整理、地灾治理、矿山复绿中弄虚作假,贪污贿赂行为以及发生在群众身边,损害群众切身利益的腐败问题;严查自然资源领域脱贫攻坚中的各类腐败行为;查办不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为。四、责任追究领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设中的领导职责,有下列情形之一的,将按有关规定追究责任:1、对党风廉政建设
11、工作领导不力,有令不行、有禁不止、顶风违纪,及职责范围内对不正之风未予有效治理,造成不良影响的;2、对上级领导机关交办的党风廉洁建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;3、不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等,致使工作推动不力,造成不良影响的;4、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;5、疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;6、违反规定选拔任用干部,或者用人失察、失误造成恶劣影响的;7、放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规,弄虚作假的;8、有其他违反党风廉洁建设责任制行为的。本责任书一式两份,责任双方各执一
12、份。玉屏侗族自治县自然资源局责任单位:签字:签字:年月日年月日【篇三】党风廉政建设责任书_X镇农村基层党风廉政建设责任书为进一步加强农村基层党风廉政建设,提高带领群众建设社会主义新农村的能力,促进各项工作在农村的顺利进展,特签定本责任书。1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展,按照“五个好”的目标,加强党支部自身建设,能够认真贯彻党在农村的各项方针政策,带头致富,带领群众致富,圆满完成各项工作任务。2、党内生活坚持经常,坚持“三会一课”制度,支部每月不少于一次,党员活动每月不少于2次,党员大会召开每月不少于1次,每季度召开一次民主生活会,每年进行一次“十好”党员评选,每半年进行一次民主评议
13、活动。3、经常保持有12名村级后备干部,有计划的安排他们参加学习培训,给他们压担子进行培养锻炼。4、坚持民主集中制,建立和落实党支部议事规则和办事程序,严格执行“四民主一公开”制度。5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全,能较好的发挥作用。6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时,能积极主动的做好工作。7、落实党员分类管理积分考核制度,落实无职党员设岗定责制度,落实党支部、党员公开承诺制度,抓好对流动党员的管理,完善党员联系和服务群众的方式及方法,切实加强对党员的经常性教育和管理。8、有计划的召开村民大会(村民代表会议),每年不少于4次,
14、及时向群众传达党的方针、政策,搞好对村民的教育,群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。9、抓好对入党积极分子的培养和教育,每年至少培养3名以上入党积极分子,坚持发展党员“二十字”方针,确保发展党员质量。10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目,严格管理和认真使用远教设备,做到下载课件完整,记录规范,党员群众收看率高,收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求,突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。12、按照党委要求,做好“百千万”农民致富活动工程,力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上;积极培养“有文化,懂经营
15、,会技术”的新型农民,提高群众素质。13、党的组织建设合理、健全,按时足额缴纳党费。14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。本责任书所规定的职责任务,列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核,以考核成绩作为评优树先的重要依据。本责任书一式两份,镇党委、村党支部各执一份,如党支部书记有变动,由接任者继续履行。【篇四】党风廉政建设责任书为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制,进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作,扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制,努力构成一级抓一级,一级对一级负责的工作格局,不断提高反腐倡廉建设成效,现结合我局实际,签订
16、20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。一、职责目标全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度,认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定,以身作则,做好表率,进取教育引导本部门职工遵纪守法,廉洁从业,树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯廉政准则和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本,坚持每月开展教育学习一次,全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责,确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。二、职责范围各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责,带头廉洁自律,负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和资
17、料,对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接职责。三、职责资料(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,抓好贯彻落实,扎实开展党风廉政宣传教育,增强职工廉洁自律意识,从源头上加强预防和治理。(二)模范遵守国家和单位规章制度,增强工作中的守法意识,自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。(三)严格按照集团关于公务用车管理要求,加强车辆管理,严禁公车私用。(四)严肃和规范工作程序,严格按制度办事,按程序行事,促进管理的规范化、制度化。(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生,不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在
18、工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风,不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动,不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。四、职责追究对各部门履行职责不力,导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家关于执行党风廉政建设职责制的规定追究职责。【篇五】党风廉政建设责任书根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见(试行),按照中央和省、市和我区2023年党风廉政建设和反腐败工作各项部署,特制定本责任书。一、责任内容(一)党组织领导班子的集体责任1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委和局党委关于党风廉政建设的部署
19、和要求,定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,分析党风廉政建设形势,研究制定党风廉政建设工作总结计划、目标要求和具体措施,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工,推动工作任务落实。2.健全工作机制。改革和完善落实党风廉政建设责任制领导小组职能,明确职责任务。督促各职能部门充分履职,各负其责,齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。督促下级党组织履行主体责任,形成上下贯通、层层负责的工作格局。3.选好用好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,深化干部人事制度改革,健全科学的选人用人机制,加强对干部选拔任用工作的监督,坚决整治和严厉查处选人用
20、人上的不正之风和腐败问题。4.抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风,牢固树立党的意识和组织纪律观念,反对特权思想、特权现象。深入贯彻中央八项规定,坚持不懈解决“四风”突出问题,纠正损害群众利益不正之风,推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。5.全力支持查办案件。全力支持和保障纪检部门执纪办案,加大案件查办力度,做到有案必查、有腐必惩,始终保持严惩腐败高压态势。加大“一案双查”力度,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,使问责形成制度、成为常态。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。6.深入推进源头治理。加强廉洁自律准则和纪律处分条例的
21、贯彻落实,把严明纪律贯穿于党员干部日常监督管理之中。扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设,贯彻落实党风廉政建设法规制度,切实加强廉政风险防控,形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。7.强化权力制约和监督。完善各级党组织议事规则和决策程序,坚决防止独断专行。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人,加强内控机制建设,完善问责机制,推动权力公开透明阳光运行,强化权力运行全过程监督。8.加强党内监督。加强对党内监督工作的领导,认真执行民主生活会、党内谈话、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督各项制度,及时研究解决党内监督工作中的重
22、要问题。加强对党组织领导班子及其成员的日常管理监督,加强对下一级党组织及其领导班子,特别是主要负责人的监督。9.支持配合上级巡视工作。全力支持配合上级巡视机构开展工作,积极主动接受组织和群众的监督。对巡视中发现的问题和线索,认真查处和整改,并落实好责任追究,确保事事有着落,件件有回音。(二)领导班子成员的个人责任1.主要负责人履行“第一责任人”责任。定期或不定期听取党风廉政建设工作情况汇报全年不少于2次,主持召开党委会(党支部会)研究部署党风廉政建设工作全年不少于2次;赴各种联系点督导工作、开展调研时必检查主体责任落实情况,必提主体责任落实要求,开展专题调研不少于1次;年底听取下级党组织主体责
23、任情况汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;支持和保障纪检部门依纪依法办案,关心支持纪检监察干部队伍建设。对纪检监察组织报送的重要工作情况作出明确批示指示,全年批示不少于3次;年底根据上级要求和工作安排,报告班子履行主体责任和“第一责任人”责任情况。2.班子其他成员履行“一岗双责”责任。各级党组织领导班子的其他成员要根据工作分工,认真履行“一岗双责”责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,完善制度规定,加强风险防控。3.加强检查督促。党组织主要负责人要切实管好班子带好队伍,坚持原则、敢
24、抓敢管,克服好人主义,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。班子其他成员要加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理,检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况,形成责任传导机制。4.定期接待来信来访。完善信访机制,健全领导干部定期接访制度,认真处理群众来信来访,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。5.当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好自己、以身作则,严格执行民主集中制,不搞以权谋私,不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员,树立清正廉洁的良好形象。二、责任检查考核严
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