女职工读励志书心得体会女职工读书感悟(五篇).docx

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1、 女职工读励志书心得体会女职工读书感悟(五篇)有关女职工读励志书心得体会有用一 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限 按以下第_款确定： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除

2、(终止)合同的条件消失时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从_之日起至_之日止(起讫时间必需明确详细)其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作时间 (一)工作内容：乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。 (二)工作时间：乙方实行以下第_种工时制。 1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。 2、

3、甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长。 3、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。 4、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 三、劳动爱护和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动酬劳 (一)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_元。娴熟期(培训期

4、、见习期、试用期)满的定级工资为_元。 (二)乙方月工资为_元。 (三)工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。 (四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工

5、种)工作的。 (二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。 (三)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的。 4、本合同订立时所依据的客观

6、状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，到达政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况。听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 (五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(三)(四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的。 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除

7、本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身安全和身体安康的。 (七)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 (八)本合同期满或者甲乙双方商定的本合同终止条件消失，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的公休假、午休假、探亲

8、假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任 (一)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任。如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责

9、任。 (二)因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任。 (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的_%。 十、双方需要商定的其他事项： (一)_。 (二)_。 (三)_。 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十二、本

10、合同依法订立后，双方必需严格履行。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，鉴证机关存档_份。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： 签约日期：_年_月_日 乙方(签字)： 签约日期：_年_月_日 有关女职工读励志书心得体会有用二 一、指导思想： 20xx年，我园女工工作将连续围绕上级主管部门和幼儿园工会工作要点,贯彻落实工会法以进展和谐劳动关

11、系促进和谐校园创立为主线，坚固树立科学进展观，围绕教育履行职责，分散人心，结合我园女教工的实际状况，开展依法维护女教工的权益及有益于女教工身心安康的活动，学习教育理论，健全女工组织机构，加强自身建立，提高女教工队伍整体素养，调动和发挥女教工的工作积极性和制造性，进一步突出维权职能，努力营造团结向上、和谐共进的良好气氛，为幼儿园顺当争创区级示范园作奉献,为构建和谐社会而努力。 二、主要工作及措施： (一)加强女工委的自身建立 1、加强工会女工组织的标准化建立，把女工工作纳入学校工会工作重要考核指标，为女工工作的开展供应组织保证。 2、以新一届工会改选为契机，吸纳勇于维护女教工权益、乐于奉献女教工

12、工作的成员为女工干部，加强对女工干部的培训，努力提高女工干部的岗位力量和素养。定期组织沟通活动，探讨学校女教工需要解决的问题，努力把妇女组织建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为幼儿园分忧解难，做姐妹的知心人。 3、仔细学习工会女教工委员会的有关条例和意见，积极参与女工干部教育培训，提升女工干部的素养，提高工会女干部的理论素养和沟通、协调力量，积极协作上级有关部门，开展各种活动，促进女教工身心安康进展。 4、积极协作，共同做好幼儿园工会工作，组织女教工积极参加工会组织的活动。 (二)加强政治理论学习和思想教育 1、组织女教工深入学习贯彻党的xx大精神，积极参加创先争优系列活动。进一步增加

13、思想工作的针对性，切实把党的xx大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确熟悉和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。 2、仔细学习、宣传上海市规划生育条例、妇女权益保障法、婚姻法等法律法规，宣传党的方针政策，增加女教工的法律意识及知法用法、依法自我爱护的力量。 3、围绕科教兴国战略，勤奋工作，坚持开展以“师德论坛”为平台的教育活动，对教职工进展团结奉献、爱岗敬业精神的教育，增加女教工的仆人翁的责任感和使命感。 4、宣传弘扬优秀女教师的崇高师德，结合“做学生的知心人”、“身边的典范”等主题活动，开展争论实践活动。通过学问培训、辅导报告、专题争论等方式，增加广阔教师人人都是德育工的责任意识，让每一

14、位教师与肯定数量的幼儿做知心朋友，呵护孩子人生道路上每一步的安康成长。并通过开展“优秀案例”和“师生知心对子”的评比表彰工作，准时总结推广活动中胜利阅历和典型事例，把活动成果的评比和教育工会开展的“每校一星”、教育先锋号评比工作结合起来，推动活动的深入开展，增加活动的影响力，鼓励教师努力制造爱生故事。 5、结合本年度进展的岗位设置和绩效工资等改革，关注女教工的思想变化，准时做好桥梁纽带作用，切实有效地发挥女工委应有的地位和作用。 (三)提高女教工专业素养，促进女教工队伍全面进展 1、幼儿园以提高专业技能素养为内容，以促进岗位成才为目标，连续开展教师五个一活动：“读一本教育名著，写出读书随笔;上

15、一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;开展一个小课题讨论，写出教育论文;讨论一位名师授课，写出成长感悟”，不断提高教师的人格魅力与专业水平，弘扬师德风气，形成示范群体。 2、组织女教师技能竞赛和评优课活动，提高女教工的业务技能。 3、结合师德评价手册的使用，开展“幼儿喜爱、家长满足的教师”评比活动。 4、引导女教工“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”，利用“三八”妇女节、教师节等时机，通过表彰先进，教学评优活等活动，呈现女教工风采，激发女教工自尊、自信、独立、自强的精神，为社会、为家庭发挥女半边天的作用。 (四)全面落实维权观，依法维护女教工合法权益和特别利益 1、通过宣传栏、

16、网页等载体积极宣传妇女权益保障法、女工爱护条例、婚姻法等法律法规，使女教工充分了解与自身利益亲密相关的规章制度，更好的维护自身的合法权益。 2、依法维护女教工的合法权益和特别利益，切实维护好女教工在法律和政策规定的范围内所享受的权利，组织好女教工一年一度的安康体检，准时发觉问题，准时就诊，准时为女教师排忧解难。举办女教工安康学问讲座、新时期女性修养讲座。让女教工承受安康学问教育、文明礼仪教育、增加女教工的人格魅力，提高社会形象。 3、组织女教工参加民主治理和民主监视，鼓舞女教工为幼儿园的教育教学进展献计献策。 4、连续做好女教工的“住院补充”、“大病重病”、“女职工特别重病”等保险的续保、理赔

17、工作，为女教工的安康供应强有力的机制保障。 5、关注女教师的心理安康，通过各类文体活动为女教工调适和释放心理压力供应必要的帮忙。 6、坚持“五必访”制度：生病住院必访、生活困难必访、突发大事必访、家有婚丧喜事必访、权益受损必访。 7、结合规划生育条例和女教工相关的法律法规，仔细做好育龄女教工规划生育状况登记入档工作，并适时向育龄女教工供应人口与生育方面的学问教育，为育龄妇女制造条件。 8、大力开展“生育关心行动”，特殊加强对孕产妇及哺乳期女教工的关怀。在女教工怀孕期、产褥期、哺乳期赐予特别照看。对上海市城镇生育保险方法做好宣传、落实工作。 三、20xx年度工作安排 一、二月： 1、帮困送暖工作

18、 2、20xx年迎新联谊活动 3、岗位技能比武：教师绘画竞赛 三月份 1、“三八”节庆祝活动 2、教工体检 3、工会女工委改选 四月份 1、师德师风教育活动月 2、“做孩子的知心人”随笔沟通活动 3、女教师礼仪培训 五月份 1、生理安康讲座 2、文明班组展现活动(结合园级优秀教研组评比) 六月份 1、开展迎接“六一”儿童节的亲子活动 2、文明班组评比活动。 3、迎接建党90周年红歌演唱活动 七、八月份 1、组织教师参与各种培训活动 2、暑期学习考察 3、“与经典为伍，与才智同行”读书活动 九月份 1、20xx年教师节表彰及庆祝活动 十月份 1、国庆节系列活动 2、集体生日 十一月份 1、 教教

19、工乒乓赛 2、“做孩子的知心人”小品表演活动 十二月份 1、20xx年女工工作总结 2、元旦庆祝活动预备 有关女职工读励志书心得体会有用三 一、指导思想： 20xx年，我园女工工作将连续围绕上级主管部门和幼儿园工会工作要点,贯彻落实工会法以进展和谐劳动关系促进和谐校园创立为主线，坚固树立科学进展观，围绕教育履行职责，分散人心，结合我园女教工的实际状况，开展依法维护女教工的权益及有益于女教工身心安康的活动，学习教育理论，健全女工组织机构，加强自身建立，提高女教工队伍整体素养，调动和发挥女教工的工作积极性和制造性，进一步突出维权职能，努力营造团结向上、和谐共进的良好气氛，为幼儿园顺当争创区级示范园

20、作奉献,为构建和谐社会而努力。 二、主要工作及措施： (一)加强女工委的自身建立 1、加强工会女工组织的标准化建立，把女工工作纳入学校工会工作重要考核指标，为女工工作的开展供应组织保证。 2、以新一届工会改选为契机，吸纳勇于维护女教工权益、乐于奉献女教工工作的成员为女工干部，加强对女工干部的培训，努力提高女工干部的岗位力量和素养。定期组织沟通活动，探讨学校女教工需要解决的问题，努力把妇女组织建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为幼儿园分忧解难，做姐妹的知心人。 3、仔细学习工会女教工委员会的有关条例和意见，积极参与女工干部教育培训，提升女工干部的素养，提高工会女干部的理论素养和沟通、协调

21、力量，积极协作上级有关部门，开展各种活动，促进女教工身心安康进展。 4、积极协作，共同做好幼儿园工会工作，组织女教工积极参加工会组织的活动。 (二)加强政治理论学习和思想教育 1、组织女教工深入学习贯彻党的xx大精神，积极参加创先争优系列活动。进一步增加思想工作的针对性，切实把党的xx大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确熟悉和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。 2、仔细学习、宣传上海市规划生育条例、妇女权益保障法、婚姻法等法律法规，宣传党的方针政策，增加女教工的法律意识及知法用法、依法自我爱护的力量。 3、围绕科教兴国战略，勤奋工作，坚持开展以“师德论坛”为平台的教育活动，对教职工进展

22、团结奉献、爱岗敬业精神的教育，增加女教工的仆人翁的责任感和使命感。 4、宣传弘扬优秀女教师的崇高师德，结合“做学生的知心人”、“身边的典范”等主题活动，开展争论实践活动。通过学问培训、辅导报告、专题争论等方式，增加广阔教师人人都是德育工的责任意识，让每一位教师与肯定数量的幼儿做知心朋友，呵护孩子人生道路上每一步的安康成长。并通过开展“优秀案例”和“师生知心对子”的评比表彰工作，准时总结推广活动中胜利阅历和典型事例，把活动成果的评比和教育工会开展的“每校一星”、教育先锋号评比工作结合起来，推动活动的深入开展，增加活动的影响力，鼓励教师努力制造爱生故事。 5、结合本年度进展的岗位设置和绩效工资等改

23、革，关注女教工的思想变化，准时做好桥梁纽带作用，切实有效地发挥女工委应有的地位和作用。 (三)提高女教工专业素养，促进女教工队伍全面进展 1、幼儿园以提高专业技能素养为内容，以促进岗位成才为目标，连续开展教师五个一活动：“读一本教育名著，写出读书随笔;上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;开展一个小课题讨论，写出教育论文;讨论一位名师授课，写出成长感悟”，不断提高教师的人格魅力与专业水平，弘扬师德风气，形成示范群体。 2、组织女教师技能竞赛和评优课活动，提高女教工的业务技能。 3、结合师德评价手册的使用，开展“幼儿喜爱、家长满足的教师”评比活动。 4、引导女教工“岗位创新

24、、岗位成才、岗位奉献”，利用“三八”妇女节、教师节等时机，通过表彰先进，教学评优活等活动，呈现女教工风采，激发女教工自尊、自信、独立、自强的精神，为社会、为家庭发挥女半边天的作用。 (四)全面落实维权观，依法维护女教工合法权益和特别利益 1、通过宣传栏、网页等载体积极宣传妇女权益保障法、女工爱护条例、婚姻法等法律法规，使女教工充分了解与自身利益亲密相关的规章制度，更好的维护自身的合法权益。 2、依法维护女教工的合法权益和特别利益，切实维护好女教工在法律和政策规定的范围内所享受的权利，组织好女教工一年一度的安康体检，准时发觉问题，准时就诊，准时为女教师排忧解难。举办女教工安康学问讲座、新时期女性

25、修养讲座。让女教工承受安康学问教育、文明礼仪教育、增加女教工的人格魅力，提高社会形象。 3、组织女教工参加民主治理和民主监视，鼓舞女教工为幼儿园的教育教学进展献计献策。 4、连续做好女教工的“住院补充”、“大病重病”、“女职工特别重病”等保险的续保、理赔工作，为女教工的安康供应强有力的机制保障。 5、关注女教师的心理安康，通过各类文体活动为女教工调适和释放心理压力供应必要的帮忙。 6、坚持“五必访”制度：生病住院必访、生活困难必访、突发大事必访、家有婚丧喜事必访、权益受损必访。 7、结合规划生育条例和女教工相关的法律法规，仔细做好育龄女教工规划生育状况登记入档工作，并适时向育龄女教工供应人口与

26、生育方面的学问教育，为育龄妇女制造条件。 8、大力开展“生育关心行动”，特殊加强对孕产妇及哺乳期女教工的关怀。在女教工怀孕期、产褥期、哺乳期赐予特别照看。对上海市城镇生育保险方法做好宣传、落实工作。 有关女职工读励志书心得体会有用四 一、加强女职工的学习，转变教育观念 本学年我们将通过政治理论学习、教师大会等形式，组织女职工仔细学习，宣传党的路线、方针、政策，要求女职工加强自身学习，擅长学习，力求业务精、工作实。要发奋有为，立足本职工作，爱岗敬业，多作奉献，创优、争优，充分发挥女教师的带头、引领作用。 二、仔细组织开展“巾帼建功立业活动”，在全园营造“抓典型、树先进、比奉献、创一流、立新功”的

27、良好气氛，充分展现教育系统女职工的风采，表达人生的价值 1、开展女性建功立业活动是妇委会的一项重要工作，我园将积极推行“一帮一”活动，开展了“阳光互助”赛课组织中老年骨干教师对青年教师开展传、帮、带活动，师徒结对，小组互助，青年教师不但提高了业务水平，而且学到了老教师爱岗敬业的精神。 2、仔细组织女职工参与“巾帼建功”的活动，结合团队评比进展，使广阔女教师在教研、教改中发挥更加突出的作用。 3、仔细组织开展“三八节”的庆祝活动，更要仔细组织、细心预备，要将庆祝活动开展得有声有色，在开心喧闹的气氛中让女教师们度过自己的节日。 4、关怀少年儿童是我们教育工的责任，也是我们妇委会工作的重要内容。20

28、22年的“六一”儿童节我们将按规划要求各班开展内容丰富、形式多样的“六一”庆祝活动，教师们将用自己辛勤的劳动换来孩子们幸福的笑脸。 三、以限度满意人民群众的需要为目标，狠抓规划生育工作 规划生育工作是将连续把提高诞生人口素养与增进群众家庭幸福统一起来，全面开展以技术效劳为重点的规划生育优质效劳。切实转变作风，转变工作思路和工作方法。以优质效劳的理念和运作方式推动新的治理机制的建立和落实。仔细作好女职工婚姻、生育状况登记。积极为教师们办理“生育效劳证”、“独生子女父母荣耀证”。使规划生育工作到达上级要求。 四、贯彻中国妇女进展纲要中国儿童进展纲要精神 切实维护妇女儿童的合法权益。提倡妇女们以法爱

29、护自己的权利。充分发挥女职工在民主治理、民主监视、民主参加中的作用。积极提倡文明新风，我们将连续开展各项活动。促进教师和幼儿的安康成长。 有关女职工读励志书心得体会有用五 一、指导思想： 女职工工作在学校党支部和学校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，仔细贯彻妇女权益保障法、婚姻法，依法维护广阔女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素养。带着全园女教师连续深入学习，促进女教师思想业务素养的提高，加强女工组织的亲和力、分散力与感召力。以效劳维权为主线，维护女职工的特别权益;以加强妇女组织的自身建立为抓手，不断增加女工的制造力、分散力、影响力，引导广阔女教工为全面实施素养教育、完成学校各项

30、任务奉献才智和力气，共同制造和谐的校园生活。 二、工作要点： (一)积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素养。 1、积极协作幼儿园党支部和园长室，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学进展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。 2、组织和发动广阔女教职工，连续采纳多种形式学习好、宣传好、落实好xx大精神、“”妇女、儿童进展规划和妇女权益保障法，充分熟悉加强学习的必要性和紧迫性。坚固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创立学习型组织，争做学问型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素养，增加女教职工的学习力量、创新力量、

31、竞争力量，争做学习型女性。 3、结合“读书沙龙活动”、“校训伴我成长”等主题教育活动、要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展购书读书沟通会，让好书同共享。 4、搭建分层展现沟通平台，助推女教师专业力量进展。依据我园实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，开展青年教师教学评比和骨干教师教学展现等活动，让女教师在参评展现过程中自我熟悉、自我提升，在参加中吸取养料、吸纳借鉴，潜移默化地向教学高层次、高水平迈进。同时借助区教发院教研室等力气，推举女教师进展署级以上层面的展现活动，通过一次次的磨课、展现，提高我园女教师的设计力量、现场组织互动的力量，并借助专家的力气为教师进展把脉

32、教导，进一步推动女教师的专业成长。 (二)依法维护女教职工合法权益和特别利益 充分利用网页、黑板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传妇女权益保障法等法律法规，帮忙广阔女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工公平的权利。 (三)积极为女教职工办实事、办好事 1、关注女教职工的身心安康，开展女教职工心理安康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工安康体检工作。 2、关怀特困、单亲女职工家庭生活，实施困难救助。准时关怀女教职工的工作、生活、身体，遇到特别状况

33、赐予准时关怀、帮忙。 3、举办女教职工安康学问讲座、新时期女性修养讲座。让女职工承受安康学问教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。 4、以纪念“三八”国际劳动妇女节，教师节为契机，开展各类主题庆祝活动，大力弘扬女劳模、各类女先进人物的敬业奉献精神，宣传优秀教师在爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋勉进取、淡泊名利、志存高远等方面的高尚师德，表达人民教师忠诚于党的教育事业，甘为人梯、乐于奉献的师德，以幼儿进展为本，以言传道、以行垂范的师道，创新进展、求真务实、精湛超群的师艺。 5、深化“巾帼立功”活动，促进岗位成材。各班组结合办公室文化的创立开展巾帼岗创优活动

34、，鼓励女教职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，努力做科学进展的有力推动者、和谐社会的积极建立者。 6、协作工会做好“你述说、我倾听”工作，准时倾听教职工呼声，主动反映职工呼声，帮助解决教职工关怀的热点、难点等问题，确保教职工队伍团结安定，促进幼儿园进展、社会稳定。使我园工会真正成为广阔教职工的欢乐、温馨之家。 (四)积极开展文体活动，促进幼儿园精神文明建立 连续开展争创文明组室、文明职工活动，抓住争创新一轮浦东新区文明单位和创立浦东新区巾帼文明岗的契机，连续开展文明组室奖项的申报，争创文明组室活动，不断完善文明组室公约，标准教师言行举止，文明组室创立与师德教育、与教育教学、与幼儿园办学

35、水平、与开展各项文体活动、与和谐校园建立相结合，争创文明组室的活动，使教师成为家庭中的好成员，社会上的好公民，幼儿园的好教师，把隐藏在教职工中的创新精神激发出来，为社会效劳、为教育效劳。 (五)加强组织建立，提高效劳力量，积极做好日常工作。 1、加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工班干部的岗位力量和素养。定期组织沟通活动，探讨女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为幼儿园分忧解难，做姐妹的知心人。 2、关怀、了解女教职工的学习生活状况，关怀女教工“四期”卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女教职工要准时组织探望、慰问，对需要帮忙的女教工要力所能及的赐予帮忙，有困难的要准时向园级行政部门汇报，以取得园领导的支持和帮忙。 3、学法知法，加强法制宣传，引导广阔女教职工学法、懂法、守法、用法，切实维护广阔女教职工的合法权益。