先进个人事迹材料七篇.docx
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1、先进个人事迹材料七篇*同志现任*公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年,有15年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力,充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用,同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。一、服务大局,她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作*同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用,因此,她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理,另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。一是代表提案“三步法”提高参政质量。*同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法,最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”:即提
2、案沟通、提案回复、提案落实。通过“三步法”提高了提案质量和落实率,近年来*公司职代会提案率都达到100%。在*公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中,*同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合,向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点,得到了公司行政领导的采纳,也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。二是集体合同“数量化”促进有效履约。*公司现用的集体合同文本是*同志学习劳动合同法和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上,她积极同公司经营者集团(即平等协商委员会中的
3、行政方)的各职能部室协商,把合同中各项条款进一步细化、量化,使职工们感到集体合同与自己的切身利益密切相关,因此,引起了广大职工的高度观注和参与,对工会组织能够代表职工利益更加信任,多年来,*公司集体合同的履约率均达到100%。三是代表培训“个性化”促进行使职权。*同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。在日常工作中*同志认真给前来咨询的代表解答个性问题,由于她的讲解深入浅出,通俗易懂,使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确,她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习,直到员工清楚明白为止。如有部分电焊
4、工要求发放专用工作服,协调多次一直有意见,后来*同志详细了解了工作服的定制情况才发现,这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的,但性能是完全不一样的,由于他们不了解,所以产生了误会。二、朴实无华,她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐*公司职工年龄结构偏大,生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等,使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析,在她的建议下,公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座,
5、普及自我减压的方法;另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容,使班组长成为员工减压的“疏导器”。第三是建立心理健康咨询热线,及时为员工答疑解惑。许多员工心里有了困惑,都愿意找*“唠唠”。许多员工说,找冯姐唠一会,心里就“敞亮”了。由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩,20xx年*市总工会就批准*公司工会为*市职工心理健康咨询分站。二是推广科普引导员工“绿色生活”。员工年龄结构偏大,是短期内无法改变的事实,在这种情况下,如何保证员工的身体素质不降低或减缓降低,在*的建议下,公司为员工增加心脑血管方面的体检项目,并及时将体检信息反馈到员工。在此基础上,*同志把工作重点放到了通过扩大文
6、体协会健身运动效果来增强员工增强体质上,目前,已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式,改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。近年来,*公司困难员工群体有所增大,如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是*同志工作的重中之重。对于能够给予物质帮助的,她积极协调以最快的速度帮抚到位,对于企业无法帮助的,她也决不放弃,积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发,这种情况无法按工伤申报,但按病假待遇处理虽合法但不合情,*同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报,得到了领导的采纳,使这名员工深受感动,
7、并表示病好后一定尽快回到工作岗位,为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折,医药费花了三万多元,对于这种情况企业无法进行帮抚,*同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助,使这名员工的家属深受感动。三、积极热情,她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作*同志在*公司员工中有很高的威信,这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力,还是因为她有积极热情的工作态度,在她面前没有什么困难可言,她始终实实在在地为职工做实事,员工们因此信任她,尊重她,都愿意称她为“大姐”。一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。多年来,*公司工会活动之所以得到了广大员工的积极
8、参与和高度评价,与*同志始终坚持这一原则是分不开的,用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。”每一项活动的策划,从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等,她都做到严格把关,必须做到公平公正,让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的,他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难,起初大家心里还很不安,怕工作开展不到位要受批评或考核,但后来他们发现,*大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导,使他们很快找到了解决问题的办法。从此,大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找*寻求指导和帮助;*同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的,从
9、不掺杂任何个人偏见,所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。由于*同志能够让每一项工作都发挥其最大价值,所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。2011年,主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩;策划的庆祝建党_周年红歌演唱会恢弘热烈;主编的以爱的名义职工文集令许多员工感动得流泪;主抓的“五型”班组建设水平日益提高;组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘*等等。四、勇于创新,她始终用新思维和新观点思考如何更好地履行职责*同志勤奋好学,积极向上,她从不满足于已经取得的成绩,她每天都要用休息时间浏览全国工会
10、系统各大网站,一方面是学习上级工会工作的有关精神,另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好经验、好做法。创办玫瑰讲堂亮点纷呈效果好。受*讲坛的启发,*策划创办了*公司女员工玫瑰讲堂,以提高女员工素质为宗旨,以讲堂共享为载体,以员工主讲为重点,实现了团队学习,共同提高的目标。一年来,玫瑰讲堂,通过3个“自由”,实现知识共享;通过6个“系列”,丰富员工生活、通过1个“讲台”,提升员工素质,实现了一个“品牌”,多个“赢家”。对话代表提案权益维护最大化。在多年的职工代表提案立项过程中,初审环节是由各职工能部室负责的,由于部室对企业大局把握的局限性,使部分提案不能通过,但在这些提案中有一部分是有可行性的。如
11、何解决这一问题,*同志在工会主席的支持下,采取了“迂回”工作方式,即总体情况进行详细核实后,先向行政领导汇报并征得意向性意见,具体措施征求各职能部室意见,这样大大提高了可行性提案的立项率。支持“八仙过海”班组文化结硕果。*公司班组建设硬件设施欠帐多,又没有实力进行大量投入,针对这种情况,*同志对班组分类提出不同要求和建设重点,用“5S”管理作为工具,用一对一培训做为手段,用了三年的时间,培养了一批具有特色的班组文化,同时使各班组找到了适合本班组特点的管理办法,如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等,这些特色班组不仅在班组建设中发挥了示范作用,还带动了分场文化的提升。甘做“人梯路石”
12、员工成长大丰收。*同志在*工作了近30年,对*的一草一木都有深厚的感情,对每一名职工她都详细掌握他们的工作和生活情况,尤其是对年轻职工和兼职工会干部,她更是每时每刻关注他们的变化,给他们搭建舞台,教他们掌握知识,解他们心理疙瘩。在目前*工会工作积极分子队伍中,绝大多数都是在参加*同志策划组织的各项活动中得到锻炼并热爱工会工作的普通员工,如礼仪队10朵金花、护旗队8大帅哥、主持人4F黄金搭挡、编辑作者6大手笔、摄影协会10大元帅、小品铁3角组合、主讲人12金话筒等等;还有许多基层工会干部由于在*的指导下,工作能力快速提升,并很快走上了管理岗位。累累硕果源自辛勤浇灌。*同志在为创建和谐企业做出贡献
13、的同时,也得到了广大员工和上级工会组织的认可,她本人先后多次获得了集团公司和华电能源公司优秀工会干部、黑龙江省职工读书活动优秀组织者、*市厂务公开民主管理先进工作者、*市职工职业道德建设先进工作者、*市共建共享活动优秀组织者、*市优秀女工工作者、*市职工素质工程先进个人等多项殊荣。每一次面对荣誉,*都认为,荣誉属于过去,未来仍需努力,作为一名员工信任的工会干部,一定要永葆激情和活力,永记责任和使命。陈国胜,男,土族,1962年2月出生,初中文化程度,2014年加入中国,现任宝库乡张家滩村党支部书记。在开展创先争优活动中,他积极部署,周密安排,明确了活动主题,活化了活动载体,丰富了活动内容,创新
14、性地将支部+合作社这一党建模式应用到具体工作中,把党支部和苗木协会紧密联系在一起,以党建促经济,以经济反哺党建,实现了党建和经济共赢的目的,使张家滩村这个只有177户、756口人的落后小村发展成了宝库乡的云杉种植示范村、社会主义新农村,该村党的建设进一步加强,村级治理得到完善,社会事业全面发展,村级经济不断壮大,农民收入逐年提高,2014年该村被评定为三星级党支部,他本人先后多次获得优秀员、优秀党支部书记等称号。讲团结强村富民上任前,村里穷,班子散,群众的心寒了。群众背地常说:村官不村官利益就占边,党员不党员就差两毛钱。新两委班子如何收拾这个烂摊子,如何摆脱贫困的局面,他和村干部们坐下来进行了
15、多次仔细讨论研究,最后达成了局面不稳定,发展就无从谈起的共识。为此,村两委把班子建设放在重要位置,勤开会,勤学习,把团结协作,形成合力,发挥整体功能作为班子建设的根本目标,注重在自身建设上做文章,求突破,充分发挥党支部的核心作用,充分发挥村委会的自治作用。尤其是创先争优活动开展以来,按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标,一方面,在带领群众共同治富上,强化亲民、为民、安民、富民的思想理念,把依托市场,调整产业结构,发展多种经营,作为立村之本,开辟一条致富之路,填鼓农民的钱口袋;另一方面,在强化村级管理上,把清廉务实村务公开民主决策作为工作重点,完善廉洁自律制度,对
16、村财务,办事程序,涉农有关政策,重大事项等逐一进行了公开,让农民一看就明白,一问就知道,增强了工作透明度。为加强村级组织建设,壮大集体经济,带领群众致富,发展公益事业夯实了基础。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,提高办事效率,更好地为人民群众服务,以县委组织部关于加强村级活动场所建设项目为契机,投资18万元,新建了村级活动场所和党建活动室,配备了办公设施和党员远程教育设备,并制作了党建展版,做到了制度上墙、表册齐全,保证了党建工作的规范有序进行。领好路增收致富张家滩村始终是一个以种植业为主的农业村,村民对市场认识淡薄,习惯于种小麦、油菜。要实现张家滩村的大发展快发展,让农民过上富足的好日子,
17、村干部带头是关键。党群关系缓和后,村干部又考虑怎么样才能让村民富裕起来,过上好日子。近年来随着国家退耕还林政策的大力实施和宝库气候温和、土地肥沃的优势,陈国胜抢抓机遇,围绕创先争优活动内容,在全村树立示范典型,努力发挥党员的先锋模范作用,带领农户开始种植以云杉为主的苗木,此产业一直延续至今,现全村家家户户种植云杉,在他的带领下,全村成立苗木专业合作社2个,产权界定合作社1个,培养致富带头人3个,党员致富能手12名,在整村推进项目中,种植云杉达到600亩、125万株,每年户均增收7-8万元,发展特色种植业,经济实力逐年上升。办事实建设新村全乡开展创先争优活动以来,在他的带领下,党支部始终坚持围绕
18、经济抓党建,抓好党建促发展的原则,在广泛征求群众意见和建议的基础上,以优化产业结构、破解增收难题、党员带头致富、群众共享和谐为创先争优活动载体,一手抓经济发展,一手抓支部建设。通过开展党员公开承诺、党员设岗定责、群众评议等活动,为村里办了一件件实事好事。村里的道路每逢次啊雨天村民都不出门,陈书记看在眼里急在心上,他通过多方关系筹集资金,并向上级争取部分资金。2014年-2014年,村投资90万元将村各主道、巷道全部进行了硬化路,共计7公里。当了解到群众种植云杉浇水难的问题,他及时与县水务局联系,在该村实施了渠系配套项目,极大的缓解了耕地缺水的困难。积极与上级部门和联点单位联系,争取退耕地节能烤
19、葙180个,总投资22万元。在退耕还林户低产田改造项目中争取化肥18450公斤,秋翻600亩。重文化乡风文明在创先争优活动中,他坚持把活动开展与提高村精神文明相结合,发动党员先后组建了文艺队、秧歌队等,村里的图书阅览室全天为村民免费开放。现在的张家滩村,时不时有青年人矫健的步伐在运动场上飒爽,每天清晨可以看到老年人优美的舞姿,每逢重大节日有文艺队演员们生动的表演,村内有幼儿们嬉戏的欢笑声,村外有小学生朗朗的读书声。张家滩村能在短短几年里发展的如此迅速,离不开陈国胜这位领头雁、孺子牛的孜孜追求,陈国胜做为一名党员、一名村党支部书记,在他走过的每一个地方都留下了晶莹的汗水和闪光的足迹,正是他这种情
20、系百姓,甘当卒士,踏踏实实,潜心为民的精神,赢得了群众的信赖。联盟陈国胜同志一心为民,是科学发展观的践行者,是张家滩村民的贴心人,是宝库乡创先争优活动的一面旗帜。如今,陈书记带领全村上下在党的十七届五、六中全会精神的指引下,在乡党委政府的正确领导下,描绘着张家滩村的美好蓝图。XXX,男,现年42岁,大学文化,中共党员,2013年3月担任镇党委副书记、镇长,该同志始终以高度负责的政治责任感和强烈的事业心切实抓好每项工作,始终以优秀员的标准严格要求自己,身先士卒,率先垂范。一、注重学习,团结同事,执政能力不断提高一是强化学习,提升执政水平。积极带头参加各类培训学习,认真学习党的路线、方针、政策,特
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