东财《劳动经济学B》在线作业三-0027 个体劳动力供给曲线的形状是.docx

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1、劳动经济学劳动经济学B B1 1 单选题单选题1 个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。 D A 向右下方倾斜B 向右上方倾斜C 向左上方倾斜D 向后弯曲2 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。 B A 非经济人口B 失业者C 非法定劳动力D 非劳动力3 （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所 有组合线。 C A 等成本线B 无差异曲线C 收入约束线D 等产量线4 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（ ）。 B A 时增时减B 不断扩大C 维持既定水平D 不断缩减5 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产

2、力无 法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属 于（ ）人员。 C A 摩擦性失业B 周期性失业C 隐性失业D 结构性失业6 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（ ）。 C A 增值功能B 以上都是C 信号功能D 教育功能7 发散式蛛网的产生条件是（ ）。 A A 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性8 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。 A A 缺乏弹性B 富有弹性C 单位弹性D 无弹性9 从人的能力

3、角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。 A A 体力和脑力的总和B 协调能力C 脑力D 体力10 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。 B A 正相关B 此消彼长C 同消同长D 无固定关系2 2 判断题判断题1 舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力 资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。（ ） B A 错误B 正确2 年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。（ ） B A 错误B 正确3 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。 B A 错误B 正确4 人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收

4、入的各种活动 。（ ） B A 错误B 正确5 对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训 能够带来收益。（ ） A A 错误B 正确6 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。 A A 错误B 正确7 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ） B A 错误B 正确8 在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。（ ） A A 错误B 正确9 凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得 到工作。（ ） B A 错误B 正确10 补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。（ ） B A 错误B 正确