旅游动机解析ppt课件.ppt
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第五章第五章 旅游动机旅游动机旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第四章第四章第四章第四章 旅游学习旅游学习旅游学习旅游学习 第一节第一节 需要、动机需要、动机第二节第二节 旅游动机的种类旅游动机的种类第三节第三节 旅游动机的激发旅游动机的激发 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机需要需要外在
2、外在刺激刺激某种某种需要需要需要辨认需要辨认紧张感紧张感动机动机动机强度动机强度动机方向动机方向行动行动满足满足需要需要紧张感消失紧张感消失需要与动机示意图需要与动机示意图第五章第五章 旅游动机旅游动机人在头脑清醒下的任何行为都受一定动机的驱使人在头脑清醒下的任何行为都受一定动机的驱使动机源于需要动机源于需要 需要需要一种心理状态一种心理状态心理活动过程的起点心理活动过程的起点动机动机心理活动的过程心理活动的过程目标集中化目标集中化可以指向很多方向可以指向很多方向 有旅游需要后,就会产生旅游动机,在旅游动机驱使下,产生旅游行为有旅游需要后,就会产生旅游动机,在旅游动机驱使下,产生旅游行为 在需
3、要、动机、态度和行为之间,动机起着中介作用,而需要是起点在需要、动机、态度和行为之间,动机起着中介作用,而需要是起点第一节第一节 需要和动机需要和动机为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、需要一、需要一、需要一、需要旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机 卡莱尔:卡莱尔:“只要你教鹦鹉学会说供给与需求,就可以只要你教鹦鹉学会说供给与需求,就可以把它培养成一个经济学家。把它培养成一个经济学家。”(一)需要的特征(一)需
4、要的特征(一)需要的特征(一)需要的特征客观性客观性3差异性差异性4对象性对象性1丰富性丰富性2阶段性阶段性5循环性循环性6为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机生理性需要生理性需要(本能)本能(本能)本能社会性需要社会性需要(习得)源于社会意识(习得)源于社会意识(二)需要的分类(二)需要的分类(二)需要的分类(二)需要的分类1 1 根据需要的起源根据需要的起源2 2 根据需要对象
5、的性质根据需要对象的性质物质需要物质需要精神需要精神需要为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机 勒温认为勒温认为:人与环境之间存在一种平衡的状态,如人与环境之间存在一种平衡的状态,如果平衡被破坏,就会引起紧张果平衡被破坏,就会引起紧张(需要需要),),这种紧张会这种紧张会导致试图恢复平衡,产生相应行为。导致试图恢复平衡,产生相应行为。因此,需要是行为的动力。当需要得到满足,则紧因此,
6、需要是行为的动力。当需要得到满足,则紧张消失;反之,需要则会推动行为张消失;反之,需要则会推动行为 美默里(美默里(默瑞默瑞)在哈工作期间,组织了)在哈工作期间,组织了28位专家对位专家对50名正常人进行了名正常人进行了一系列研究,试图对需要作出客观测量,并确定人的各种需要一系列研究,试图对需要作出客观测量,并确定人的各种需要(三)需要理论(三)需要理论(三)需要理论(三)需要理论1勒温的需要理论勒温的需要理论2默里的需要理论默里的需要理论贬抑需要贬抑需要 消极地顺从外来的力量,接受损伤、责备、批评、消极地顺从外来的力量,接受损伤、责备、批评、惩罚,主要是为了自我保护。惩罚,主要是为了自我保护
7、。勒温勒温(1890189019471947)游戏需要游戏需要 喜欢开玩笑,寻开心,寻求愉快的事情,以缓和喜欢开玩笑,寻开心,寻求愉快的事情,以缓和紧张、释放压力紧张、释放压力为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机 犹太人,第三代心理学开创者,提出融合犹太人,第三代心理学开创者,提出融合精神分析精神分析和和行为主行为主义义的人本主义心理学的人本主义心理学动机与人格动机与人格、存在心理
8、学探索存在心理学探索 理论核心是人通过理论核心是人通过“自我实现自我实现”,满足多层次的需要,实现,满足多层次的需要,实现完美人格完美人格躲避伤害需要躲避伤害需要 避免痛苦、肉体上的伤害、疾病、死亡避免痛苦、肉体上的伤害、疾病、死亡3马斯洛的需要层次理论马斯洛的需要层次理论支配需要支配需要 控制周围人,用建议、说服、命令或约束来影响或指导别人行动控制周围人,用建议、说服、命令或约束来影响或指导别人行动秩序需要(秩序需要(实质:有序实质:有序)把东西摆放整齐,保持清洁。摆放有组织、平稳、整齐和精确把东西摆放整齐,保持清洁。摆放有组织、平稳、整齐和精确为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主
9、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二章第二章 企业文化理论学说与发展阶段企业文化理论学说与发展阶段图图 马斯洛的需要层次理论马斯洛的需要层次理论为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二章第二章 企业文化理论学说与发展阶段企业文化理论学说与发展阶段企业文化学企业文化学企业文化学企业文化学第二章第二章第二章第二章 企业文化的理论学说与发展阶段企业文化的理论学说与发展阶段企业文化的理论学说与发展阶段企业文化的理论学说与发展阶段 其一、高层次需要其一、高层次需要总是以低层次需要为总是以
10、低层次需要为条件条件生理、安生理、安全需要全需要社交、尊重社交、尊重自我实现自我实现马斯洛马斯洛1943金钱、金钱、物质物质友情、互助友情、互助受到尊重受到尊重梅奥梅奥1924 其二、低级需求可其二、低级需求可通过外部条件得到满通过外部条件得到满足,高级需求要从内足,高级需求要从内部才能获得满足部才能获得满足为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机 对马斯洛的观点存在着许多争论。许多人
11、从不同的角对马斯洛的观点存在着许多争论。许多人从不同的角度批评马斯洛的观点或者提出自己的需要层次学说,但度批评马斯洛的观点或者提出自己的需要层次学说,但到目前为止,马斯洛的观点仍然是最被广泛传播的一种到目前为止,马斯洛的观点仍然是最被广泛传播的一种马斯洛的需要层次理论有其弱点:马斯洛的需要层次理论有其弱点:认为只有低层次需要得到满足后才会产生高层次的需认为只有低层次需要得到满足后才会产生高层次的需要,忽略了人的主观能动性要,忽略了人的主观能动性 “不吃嗟来之食不吃嗟来之食”朱自清的铮铮铁骨朱自清的铮铮铁骨 从个体角度出发,忽略了群体从个体角度出发,忽略了群体为了规范事业单位聘用关系,建立和完善
12、适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二章第二章 企业文化理论学说与发展阶段企业文化理论学说与发展阶段企业文化学企业文化学企业文化学企业文化学第二章第二章第二章第二章 企业文化的理论学说与发展阶段企业文化的理论学说与发展阶段企业文化的理论学说与发展阶段企业文化的理论学说与发展阶段 梅奥梅奥 原籍澳大利亚,后移居美国。领导了原籍澳大利亚,后移居美国。领导了19241924一一19321932年在霍桑年在霍桑工厂的科学试验。该试验分四个阶段:工厂的科学试验。该试验分四个阶段:1 1、工作场所照明试验、工作场所照明试验(19241927(19241927年
13、年)2 2、福利实验福利实验(1927(1927年年8 8月一月一19281928年年4 4月月)3 3、大规模访谈、大规模访谈(19281931(19281931年年)4 4、结果结果发现:发现:人群关系是影响生产力的重要因素人群关系是影响生产力的重要因素人是人是“社会人社会人”除物质外,还有社会、除物质外,还有社会、心理需求。情绪有直接影心理需求。情绪有直接影响,管理者要重视提供机响,管理者要重视提供机会让工人诉说内心不满会让工人诉说内心不满 非正式群体相对稳定,非正式群体相对稳定,具有特定规范,影响组具有特定规范,影响组织运行,影响生产率提织运行,影响生产率提高。管理活动要重视高。管理活
14、动要重视生产率的提高主要取决于生产率的提高主要取决于工人的工作态度以及工人的工作态度以及他和周围人的关系他和周围人的关系组织中存在非正式组织组织中存在非正式组织员工的工作态度是重要的影响因素员工的工作态度是重要的影响因素为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二章第二章 企业文化理论学说与发展阶段企业文化理论学说与发展阶段企业文化学企业文化学企业文化学企业文化学第二章第二章第二章第二章 企业文化的理论学说与发展阶段企业文化的理论学说与发展阶段企业文化的理论学说与发展阶段企业文化的理论学说与发展阶段v根据马斯洛的需求层
15、次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的?(1)就业保障;(2)上司对自己工作的赞扬;(3)工作的挑战性;(4)同乡联谊会;(5)满足标准热量摄入量的食品。A A课堂小测试课堂小测试vA:(5)(1)(4)(2)(3)vB:(5)(4)(1)(3)(2)vD:(5)(1)(3)(4)(2)vD:(5)(1)(4)(3)(2)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第五章第五章 旅游动机旅游动机美国学者梅奥的霍桑试验揭开了管理思想转变的序幕美国学者梅奥的霍桑试验揭开了管理思想转变的序幕梅奥的霍桑试验梅奥的霍桑试验开启了一
16、个开启了一个理论时代理论时代霍桑效应霍桑效应关于人性的研究关于人性的研究行为科学行为科学时代时代关于人的需要、动机、激励的问题关于人的需要、动机、激励的问题关于群体、组织的问题关于群体、组织的问题非正式组织非正式组织需要层次论、需要层次论、ERGERG理论理论X-YX-Y理论、超理论、超Y Y理论理论群体动力理论群体动力理论强调管理强调管理科学管理科学管理理论理论经济人经济人科学方法科学方法忽视人的忽视人的情感情感关系对立关系对立老板:高利润老板:高利润工人:高工资工人:高工资规章制度规章制度为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和
17、职工的合法权益第五章第五章 旅游动机旅游动机(四)旅游者的需要(四)旅游者的需要(四)旅游者的需要(四)旅游者的需要不不同同年年龄龄阶阶段段不同生活类型不同生活类型 不同性别不同性别 不同组合形式不同组合形式普遍普遍需要需要需要需要动机动机行为行为态度态度旅游需要旅游需要旅游动机旅游动机旅游行为旅游行为旅游态度旅游态度需需要要旅游需要旅游需要其他其他不同类型不同类型的需要的需要不同组合形式不同组合形式不同年龄阶段不同年龄阶段不同性别不同性别不同生活类型不同生活类型普遍需要普遍需要为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益
18、第五章第五章 旅游动机旅游动机1 1 自我完善的需要自我完善的需要达成自我完善的方式众多达成自我完善的方式众多旅行可满足很多高级需求旅行可满足很多高级需求是一种普遍心理是一种普遍心理寻根之旅寻根之旅商务旅行商务旅行休闲之旅休闲之旅朝圣之旅朝圣之旅自我完善测试的网站:自我完善测试的网站: 2 求知的需要求知的需要人的积极主动性的表现人的积极主动性的表现旅游实践知识更形象、更深刻旅游实践知识更形象、更深刻满足人的好奇心、求知欲满足人的好奇心、求知欲3 3 探索、冒险的需要探索、冒险的需要出于物质需要出于物质需要哥伦布发现新大陆哥伦布发现新大陆出于精神需要出于精神需要变无知为有知变无知为有知为了规范
19、事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机汽艇飞行、攀越险峰、慢开跳伞汽艇飞行、攀越险峰、慢开跳伞深海潜水、飞越、深海潜水、飞越、冒险家的探索、冒险需要冒险家的探索、冒险需要普通人的探索、冒险需要普通人的探索、冒险需要选择挑战性旅游行为,走进未知领域选择挑战性旅游行为,走进未知领域西方学者将探索冒险精神称为:西方学者将探索冒险精神称为:“尤利西斯尤利西斯”因素因素非洲旅行非洲旅行徽商的亚马逊旅行
20、徽商的亚马逊旅行星球旅行星球旅行野外生存大挑战野外生存大挑战 探索、冒险形式上使自己处于危险境地,实探索、冒险形式上使自己处于危险境地,实际上,探索、冒险是为了寻求安全和实现对未际上,探索、冒险是为了寻求安全和实现对未知领域的可预见性知领域的可预见性 登山家登山家:“我要证明,人类在喜马拉雅山我要证明,人类在喜马拉雅山山顶也是安全的山顶也是安全的。”1 1 不同组合形式旅游者的需要不同组合形式旅游者的需要2不同类型旅游者的需要不同类型旅游者的需要为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游
21、心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机2 2 不同年龄阶段旅游者的需要不同年龄阶段旅游者的需要理性理性计划性、象征性计划性、象征性实用实用追求奢华追求奢华随从随从预定时间、线路、日程表预定时间、线路、日程表省去琐碎的手续省去琐碎的手续不必担当经济风险不必担当经济风险有安全感有安全感 团队团队散客散客高收入、高消费的贵族高收入、高消费的贵族工薪阶层工薪阶层价廉物美价廉物美追求自由、新奇追求自由、新奇青年旅游青年旅游者的需要者的需要追求个性化追求个性化需求情绪化需求情绪化消费层次高档消费层次高档老年旅游老年旅游 者的需要者的需要怀旧怀
22、旧寻根寻根健康、疗养健康、疗养享乐、休闲享乐、休闲少年旅游少年旅游者的需要者的需要体现社会性需要体现社会性需要自主性需要自主性需要受社会影响大受社会影响大中年旅游中年旅游者的需要者的需要为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机3 3 不同性别旅游者的需要不同性别旅游者的需要女性旅游者的需要女性旅游者的需要 中国的家庭中,妻子掌握财权的占中国的家庭中,妻子掌握财权的占4 40 0以上,而
23、丈夫理财的只以上,而丈夫理财的只有有2020。所以研究女性的消费心理非常重要所以研究女性的消费心理非常重要 胆怯胆怯 温柔温柔狭窄狭窄 爱听爱听善记善记 感情丰富感情丰富固执固执 自制力弱自制力弱心细心细 主意变化快主意变化快男男性性游游客客的的需需要要 购买商购买商品的范围比较狭窄,一般喜欢购买品的范围比较狭窄,一般喜欢购买“硬性商品硬性商品”(大件或者使用性很强的商品大件或者使用性很强的商品)女性女性心理心理实际实际理性理性男性游客的男性游客的消费心理消费心理靠感觉靠感觉 看包装看包装 看价格看价格 看附赠品看附赠品女性消费者的女性消费者的消费心理消费心理独立独立 开朗开朗刚强刚强 粗率粗
24、率合群合群 随便随便务实务实 坚定坚定理性理性 好表现好表现男性男性心理心理为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机为了规范事业单位聘用
25、关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益旅游心理学旅游心理学旅游心理学旅游心理学第五章第五章第五章第五章 旅游学动机旅游学动机旅游学动机旅游学动机第五章第五章 旅游动机旅游动机4 4 不同生活类型旅游者的需要(不同生活类型旅游者的需要(单一?!变化?!)单一?!变化?!)一致性需要一致性需要这种需要源于旅游者对于生活的安全需要和可预见性需要这种需要源于旅游者对于生活的安全需要和可预见性需要 复杂性需要复杂性需要一致性理论的学者:一致性理论的学者:人们寻求平衡、和谐、可预见性人们寻求平衡、和谐、可预见性 琼瑶的张家界之旅琼瑶的张家界之旅 求
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