人类面临的主要环境问题ppt(优秀课件).ppt
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益环环社会社会物质物质废弃物废弃物人与环境的关系模式图人与环境的关系模式图境境境境环环1 1、人类社会存在于环、人类社会存在于环境中,是环境的一部境中,是环境的一部分。分。2 2、人类社会从环境中、人类社会从环境中获取物质和能量;向获取物质和能量;向环境排放废弃物。环境排放废弃物。3 3、人类社会作用于环、人类社会作用于环境,环境反作用于人境,环境反作用于人类社会。类社会。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合
2、法权益人类索取的物质和能量人类索取的物质和能量 环境的生产能力环境的生产能力 人类排放的废弃物人类排放的废弃物 环境的自净能力环境的自净能力 环境问题环境问题 人类索取的物质和能量人类索取的物质和能量 环境的生产能力环境的生产能力人类排放的废弃物人类排放的废弃物 环境的自净能力环境的自净能力良性循环良性循环可持续发展可持续发展恶性循环恶性循环为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第一节第一节 人类面临的主要环境问题人类面临的主要环境问题为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用
3、制度,保障用人单位和职工的合法权益一、环境问题的概念和类型一、环境问题的概念和类型1 1、什么是环境问题、什么是环境问题?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、环境问题的概念和类型一、环境问题的概念和类型1 1、什么是环境问题、什么是环境问题?环境问题是指由于人类活动或自然原因环境问题是指由于人类活动或自然原因使环境条件发生了变化,并对人类及其他生使环境条件发生了变化,并对人类及其他生物的生存和发展造成影响和破坏的问题。物的生存和发展造成影响和破坏的问题。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体
4、制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2 2、环境问题产生的原因环境问题产生的原因是什么?是什么?哪些问题威胁着人类的生存和持续发展?哪些问题威胁着人类的生存和持续发展?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2、环境问题产生的原因环境问题产生的原因是什么?是什么?产业革命以来,工农业迅速发展(产生严重产业革命以来,工农业迅速发展(产生严重的环境污染和生态破坏)的环境污染和生态破坏)人口的急剧增长人口的急剧增长经济的快速发展经济的快速发展对资源的需求日益增多,对资源的需求日益增多,某些资源匮乏日趋明
5、显某些资源匮乏日趋明显哪些问题威胁着人类的生存和持续发展?哪些问题威胁着人类的生存和持续发展?人口的急剧增长、资源的不合理利用、片面追求人口的急剧增长、资源的不合理利用、片面追求经济的增长。经济的增长。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2 2、环境问题产生的原因环境问题产生的原因是什么?是什么?人口的急剧增长人口的急剧增长经济的快速发展经济的快速发展对资源的需求日益增多,对资源的需求日益增多,某些资源匮乏日趋明显某些资源匮乏日趋明显资源和环境问题威胁着人类的生存和持续发展资源和环境问题威胁着人类的生存和持续发展产
6、业革命以来,工农业迅速发展(产生严重产业革命以来,工农业迅速发展(产生严重的环境污染和生态破坏)的环境污染和生态破坏)哪些问题威胁着人类的生存和持续发展?哪些问题威胁着人类的生存和持续发展?人口的急剧增长、资源的不合理利用、片面追求人口的急剧增长、资源的不合理利用、片面追求经济的增长。经济的增长。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益3 3、环境问题的类型有那些?、环境问题的类型有那些?由环境污染演由环境污染演化而来的问题化而来的问题环境污染问题环境污染问题大气污染、水体污染、大气污染、水体污染、土壤污染、生物污染等
7、土壤污染、生物污染等酸雨、全球变暖、酸雨、全球变暖、臭氧层破坏等臭氧层破坏等生态破坏问题生态破坏问题水土流失、森林砍伐、土地水土流失、森林砍伐、土地荒漠化、生物多样性减少等荒漠化、生物多样性减少等(按性质分)(按性质分)自然资源衰竭自然资源衰竭问题问题森林、草原、矿产等资源森林、草原、矿产等资源的减少和破坏的减少和破坏为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益P87P87活动题活动题按环境要素划分按环境要素划分按生产类型划分按生产类型划分按地理空间划分按地理空间划分 大大 气气 污污 染染 水水 体体 污污 染染 工工业
8、业环环境境问问题题 农农业业环环境境问问题题 土土 壤壤 污污 染染 区区域域环环境境问问题题 局局部部环环境境问问题题 生生活活环环境境问问题题 全全球球环环境境问问题题为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘
9、用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位
10、和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益世界部分矿物耗竭年限预测世界部分矿物耗竭年限预测050100150200250300铅铅钨钨锡锡铜铜镍镍磷磷锰锰铁铁铝铝
11、铬铬消费水平增长下的耗竭年限消费水平增长下的耗竭年限按按1975年消费水平的耗竭年限年消费水平的耗竭年限耗竭年限耗竭年限(年)(年)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益世界部分矿物耗竭年限预测世界部分矿物耗竭年限预测050100150200250300铅铅钨钨锡锡铜铜镍镍磷磷锰锰铁铁铝铝铬铬消费水平增长下的耗竭年限消费水平增长下的耗竭年限按按1975年消费水平的耗竭年限年消费水平的耗竭年限耗竭年限耗竭年限(年)(年)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位
12、和职工的合法权益(二)生态破坏,生物多样性受损(二)生态破坏,生物多样性受损(三)环境污染,人类生存环境质量下降(三)环境污染,人类生存环境质量下降二、人类面临的主要环境问题二、人类面临的主要环境问题(一)部分资源趋于枯竭,(一)部分资源趋于枯竭,人均资源拥有量减少人均资源拥有量减少为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(一)部分资源趋于枯竭,(一)部分资源趋于枯竭,人均资源拥有量减少人均资源拥有量减少资源枯竭是指由于人类长期大规模资源枯竭是指由于人类长期大规模地开采与破坏,使地球上某些自然地开采与破坏,使地球上某些
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