守规矩成方圆主题班会ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益守守规矩矩 成成方方圆为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、通过事例了解规矩、通过事例了解规矩（规则）的重要性（规则）的重要性2、知道在日常生活中、知道在日常生活中 要怎样做要怎样做3、在生活中，切实做、在生活中，切实做到到“文明；高雅；守文明；高雅；守规矩规矩”为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益例一例一为了规范事业单

2、位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。他们每个人都是平等，但的是，粥每天都是不够的。他们每个人都是平等，但同时又是自私自利的。他们要同时又是自私自利的。他们要公平地公平地分食一锅粥，但分食一锅粥，但是却没有计量工具或有刻度的容器。为此他们需要一是却没有计量工具或有刻度的容器。为此他们需要一项新的规则来解决每个人的吃饭问题，这项规则又是项新的规则来解决每个人的吃饭问题，这项规则又是大家乐意遵守的。大家乐意遵守的。大家发挥聪明

3、才智，看谁能设计出能解决这一大家发挥聪明才智，看谁能设计出能解决这一问题的规则？问题的规则？一、关于规则的故事一、关于规则的故事为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益规则一：指定一个人负责分粥事宜，成为专业分粥人士。很快大家发现，规则一：指定一个人负责分粥事宜，成为专业分粥人士。很快大家发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换一个人。结果，总是主持分粥的人这个人为自己分的粥最多，于是又换一个人。结果，总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败的规律碗里的粥最多最好。权力导致腐败，绝对的权力

4、导致绝对的腐败的规律在这碗稀粥中体现得一览无余。在这碗稀粥中体现得一览无余。规则二：指定一个分粥人士和一名监督人士。起初比较公平，但到后来规则二：指定一个分粥人士和一名监督人士。起初比较公平，但到后来分粥人士与监督人士从权力制约走向分粥人士与监督人士从权力制约走向“权力合作权力合作”，总是分粥人士与监，总是分粥人士与监督人士分的粥最多，这种制度失败。督人士分的粥最多，这种制度失败。规则三：谁也信不过，干脆大家轮流主持分粥，每人一天。这样等于承规则三：谁也信不过，干脆大家轮流主持分粥，每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力，同时又给予了每个人为自己多分粥的认了个人有为自己多分粥的权力，

5、同时又给予了每个人为自己多分粥的机会。虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃的饱而且有机会。虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃的饱而且有剩余，其余六天都饥饿难挨。大家认为这一制度造成了资源浪费。剩余，其余六天都饥饿难挨。大家认为这一制度造成了资源浪费。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益规则四：民主选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成民主监督规则四：民主选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成民主监督和制约机制。公平基本上做到了，可是由于监督委员会经常提出各种和制约机制。公平基本上做到了，可

6、是由于监督委员会经常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时粥早就凉了。此制度效议案，分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时粥早就凉了。此制度效率太低。率太低。规则五：每个人轮流值日分粥，但分粥的那个人要最后一个领粥。令人规则五：每个人轮流值日分粥，但分粥的那个人要最后一个领粥。令人经惊奇的是，在这一制度下，七只碗里的粥每次都是一样多，就像用科经惊奇的是，在这一制度下，七只碗里的粥每次都是一样多，就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到，如果七只碗里的粥不相学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到，如果七只碗里的粥不相同，他无疑将享用那份最少的。同，他无疑将享用那份最少的。规则对于

7、人们的生活的却至关重要，结合案例规则对于人们的生活的却至关重要，结合案例你能试着归纳一下规则的含义吗？你能试着归纳一下规则的含义吗？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益案例梗概：案例梗概：七个人七个人为了公平地分食一锅粥为了公平地分食一锅粥要求制定一项大家接受规则要求制定一项大家接受规则社会团体社会团体为了实现某种目地为了实现某种目地全体或者参与者遵守全体或者参与者遵守 规则：规则：社会团体为实现某种目的，规定由全体或者参与者社会团体为实现某种目的，规定由全体或者参与者共同遵守的制度或者章程。共同遵守的制度或者章程

8、。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益同学们，我们班里有哪些规矩呢？同学们，我们班里有哪些规矩呢？并谈一谈你对这些规矩的看法。并谈一谈你对这些规矩的看法。如果有不合理的地方，如果有不合理的地方，请大家指出。请大家指出。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益例二例二为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益盛老师的周末盛老师的周末 惬意的周末过去了，盛老师无限怀念。在

9、此回顾了一下惬意的周末过去了，盛老师无限怀念。在此回顾了一下自己周末的生活。周六上午起了个大早，自己周末的生活。周六上午起了个大早，8点多出现在学校里，点多出现在学校里，因为上学期班里的黑板报质量有限，我特此来班里看看。中因为上学期班里的黑板报质量有限，我特此来班里看看。中间邮局来电话，因为网上买的书寄到了，我沿着马路，穿过间邮局来电话，因为网上买的书寄到了，我沿着马路，穿过十字路口去邮局拿了书。出完黑板报和学生一起去了一趟新十字路口去邮局拿了书。出完黑板报和学生一起去了一趟新华书店买了两本书。下午表哥来访，两人一起去东吴公园爬华书店买了两本书。下午表哥来访，两人一起去东吴公园爬山。傍晚表哥回

10、家，盛老师的周六结束了。周日早上和下午山。傍晚表哥回家，盛老师的周六结束了。周日早上和下午在办公室里看书备课，晚上在教室管晚自修，并继续备课。在办公室里看书备课，晚上在教室管晚自修，并继续备课。周末过得好快周末过得好快啊！啊！我们来归纳一下，盛老师周末扮演了哪些角色？这些角我们来归纳一下，盛老师周末扮演了哪些角色？这些角色分别要遵守哪些规则？色分别要遵守哪些规则？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益角色角色老师老师消费者消费者行人行人读者读者游客游客规则规则校纪校规校纪校规商店规则商店规则交通规则交通规则书店规则书

11、店规则景点规则景点规则（1）从盛老师周末遵守的规则，你看出规则与我们有什么关系？）从盛老师周末遵守的规则，你看出规则与我们有什么关系？（2）在我们生活中规则又有哪些存在形式呢？）在我们生活中规则又有哪些存在形式呢？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（1）规则作为人们生活的规范和准则，它存在与人们生活）规则作为人们生活的规范和准则，它存在与人们生活的时时处处，影响着人民生活的方方面面。的时时处处，影响着人民生活的方方面面。规规则则成文的规则成文的规则约定；风俗的规则约定；风俗的规则你能举例吗？试着区分一下两者的特点

12、。你能举例吗？试着区分一下两者的特点。（2）如校规、社区公约、法律等如校规、社区公约、法律等如风俗习惯如风俗习惯为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益试想一下，班级中大家都守规矩和不守规矩，班级各是什么样子呢？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益不守规矩的下场为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 一个在日本打工的中国留学生，同其他留学生一样，在课余为日本餐馆洗

13、盘子以赚取学费。日本的餐饮业有一个不成文的行规，即餐馆的盘子必须用水洗上七遍。由于洗盘子的工作是按件计酬的，这位留学生一天累下来，也得不了多少工钱。于是他计上心头，以后洗盘子时便少洗一两遍。果然，劳动效率便大大提高，他也因此受到老板的器重，工钱自然也迅速增加。一起洗盘子赚学费的日本学生便向他请教技巧。他毫不避讳，说:“你看，洗了七遍的盘子和洗了五遍的有什么区别吗?少洗两次嘛。”日本学生诺诺，却与他渐渐疏远了。1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 日本人看人，有两个预先推定:一个，你是无罪的;另一个，你是诚实的。所

14、以，餐馆老板只是偶尔抽查一下盘子清洗的情况。一次抽查中，老板用专用的试纸测出盘子清洗程度不够并责问我们这位留学生时，他振振有词:“洗五遍和洗七遍不是一样保持了盘子的清洁吗?”老板只是淡淡地说:“你是一个不诚实的人，请你离开。”这位留学生走到大街上，愤愤不平，举起拳头对着日本餐馆高呼:“打倒日本帝国主义!”2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 口号归口号。为了生计，他又到该社区的另一家餐馆应聘洗盘子。这位老板打量了他半天，才说:“你就是那位只洗五遍盘子的中国留学生吧。对不起，我们不需要!”第二家、第三家他屡屡碰壁。

15、不仅如此，他的房东不久也要求他退房，原因是他的“名声”对其他住户(多是留学生)的工作产生了不良影响。他就读的学校也专门找他谈话，希望他能转到其他学校去，因为他影响了学校的生源万般无奈，他只好收拾行李搬到了另一座城市，一切重新开始。他痛心疾首地告诫准备到日本留学的中国学生:“在日本洗盘子，一定要洗七遍呀!”3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益学一学，批一批。学一学，批一批。表扬与批评表扬与批评为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益曾子避席

16、“曾子避席曾子避席”出自出自孝经孝经，是一个非常著名的，是一个非常著名的故事。曾子是孔子的弟子，有一次他在孔子身故事。曾子是孔子的弟子，有一次他在孔子身边侍坐，孔子就问他：边侍坐，孔子就问他：“以前的圣贤之王有至以前的圣贤之王有至高无上的德行，精要奥妙的理论，用来教导天高无上的德行，精要奥妙的理论，用来教导天下之人，人们就能和睦相处，君王和臣下之间下之人，人们就能和睦相处，君王和臣下之间也没有不满，你知道它们是什么吗？也没有不满，你知道它们是什么吗？”曾子听曾子听了，明白老师孔子是要指点他最深刻的道理，了，明白老师孔子是要指点他最深刻的道理，于是立刻从坐着的席子上站起来，走到席子外于是立刻从坐

17、着的席子上站起来，走到席子外面，恭恭敬敬地回答道：面，恭恭敬敬地回答道：“我不够聪明，哪里我不够聪明，哪里能知道，还请老师把这些道理教给我。能知道，还请老师把这些道理教给我。”在这在这里，里，“避席避席”是一种非常礼貌的行为，当曾子是一种非常礼貌的行为，当曾子听到老师要向他传授时，他站起身来，走到席听到老师要向他传授时，他站起身来，走到席子外向老师请教，是为了表示他对老师的尊重。子外向老师请教，是为了表示他对老师的尊重。曾子懂礼貌的故事被后人传诵，很多人都向他曾子懂礼貌的故事被后人传诵，很多人都向他学习。学习。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制

18、度，保障用人单位和职工的合法权益 一个美国老太太，带着一个口径很小的瓶一个美国老太太，带着一个口径很小的瓶子和子和3 3块细线系着的小石头，要在全世界范块细线系着的小石头，要在全世界范围内做个试验，已走遍大半个地球，试验没围内做个试验，已走遍大半个地球，试验没成功一次，全部失败！沮丧地走到了我们中成功一次，全部失败！沮丧地走到了我们中国，找了国，找了3 3个小朋友，不怀任何希望地重复个小朋友，不怀任何希望地重复了一遍规则：每个小朋友牵一块石头，这块了一遍规则：每个小朋友牵一块石头，这块石头就代表你们自己，石头就代表你们自己，3 3块小石头都放到瓶块小石头都放到瓶子里，瓶口只能有一块石头同时通过

19、，这个子里，瓶口只能有一块石头同时通过，这个瓶子代表一个很危险的地方，你们赶紧逃生瓶子代表一个很危险的地方，你们赶紧逃生吧。话刚说完，吧。话刚说完，3 3个小朋友依次快速地拉出个小朋友依次快速地拉出了小石头！只用了预计时间的一半！老太太了小石头！只用了预计时间的一半！老太太热泪盈眶！之前大半个地球都没有成功，就热泪盈眶！之前大半个地球都没有成功，就是因为他们都着急逃命，都挤在瓶口，最后是因为他们都着急逃命，都挤在瓶口，最后谁也逃不出来。故事称颂的是我们中国人的谁也逃不出来。故事称颂的是我们中国人的爱与让，但成功的关键点是因为有秩序。爱与让，但成功的关键点是因为有秩序。为了规范事业单位聘用关系，

20、建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 某单位有两名学员放假期间去饭店喝酒，与他人发生欧斗，一名被对方用啤酒瓶子打破右耳朵、打折左手指；另一名被啤酒瓶子打破左额头，缝了14针，不能回来上课。被打的原因十分简单，就是不守规矩，喝点酒就不知道天高地厚，胆大妄为，结果两败俱伤。无论做什么事情都是有规矩的，无规矩不成方圆，无规矩必找罪受。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益请大家总结一下请大家总结一下我们日常生活中我们日常生活中的规矩吧！的规矩吧！总结归纳总结归纳为了规范

21、事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益生活中的规矩有无数条，最基本的规矩主要有三条：生活中的规矩有无数条，最基本的规矩主要有三条：一是安全健康的规矩。一言一行都要保证安全，保证健康。病从口入，一是安全健康的规矩。一言一行都要保证安全，保证健康。病从口入，祸从口出。说话要多加注意，不该说的话千万不要说。虽然不是当政高官，祸从口出。说话要多加注意，不该说的话千万不要说。虽然不是当政高官，没有太大的政治风险，但是也要分清说话的场合和地点，不能随便乱说。行没有太大的政治风险，但是也要分清说话的场合和地点，不能随便乱说。行动上更要把保

22、证人身安全放在第一位，时时刻刻都要小心，远离被动吸烟的动上更要把保证人身安全放在第一位，时时刻刻都要小心，远离被动吸烟的环境污染，注意交通安全，坚持文明冬泳、安全冬泳和健康冬泳，不做任何环境污染，注意交通安全，坚持文明冬泳、安全冬泳和健康冬泳，不做任何有害身体健康的事情。交友更要注意安全，绝不能得意忘形。有害身体健康的事情。交友更要注意安全，绝不能得意忘形。二是善良友好的规矩。一辈子都不要树敌，把自己接触到的人都视为二是善良友好的规矩。一辈子都不要树敌，把自己接触到的人都视为朋友，无论是谁说了我任何不中听的话或对我做了任何不如意的事，我都微朋友，无论是谁说了我任何不中听的话或对我做了任何不如意

23、的事，我都微微一笑，淡然处之，不放在心上，仍然以朋友相待。对爱人、亲人和朋友更微一笑，淡然处之，不放在心上，仍然以朋友相待。对爱人、亲人和朋友更要宽宏大量，以德报怨，真诚为别人着想。要宽宏大量，以德报怨，真诚为别人着想。三是开心快乐的规矩。人生处处有输赢，每天事事有高低，行动时时三是开心快乐的规矩。人生处处有输赢，每天事事有高低，行动时时有顺逆。俗话说的好：有顺逆。俗话说的好：“人比人得死，货比货得扔。人比人得死，货比货得扔。”如果总看到的是自己如果总看到的是自己不如别人，总觉得自己没有成功，那就一辈子也不会有快乐。相反若做到事不如别人，总觉得自己没有成功，那就一辈子也不会有快乐。相反若做到事

24、事知足，时时开心，那才会有生活的快乐和幸福。我是胜也高兴，败也高兴，事知足，时时开心，那才会有生活的快乐和幸福。我是胜也高兴，败也高兴，失败比成功更值得高兴，因为失败比成功更值得骄傲，理由是失败比成功更值得高兴，因为失败比成功更值得骄傲，理由是“失败成功之失败成功之母母”，没有失败哪里来的成功，为什么不为失败感到高兴呢。，没有失败哪里来的成功，为什么不为失败感到高兴呢。4 4、班级规矩；社会规矩、班级规矩；社会规矩 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我们自己有哪些不守规矩的事情呢？我们自己有哪些不守规矩的事情呢？

25、请大家自我批评一下吧！请大家自我批评一下吧！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我们班同学中，我们班同学中，有那些同学值有那些同学值得我们学习呢？得我们学习呢？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、2、3、4、5、6、下面这些交通标志代表什么意思？下面这些交通标志代表什么意思？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会

26、主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、2、3、4、5、6、禁鸣喇叭禁鸣喇叭禁止非机禁止非机动车通行动车通行禁止进入禁止进入人行横道人行横道公交线路公交线路专用车道专用车道事故易发地段事故易发地段为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益没没有有规规矩矩不不成成方方圆圆关于规则的故事关于规则的故事规则的含义规则的含义规则与生活的关系规则与生活的关系规则的存在形式规则的存在形式生活离不开规则规则生活离不开规则规则生活离不开规则的原因生活离不开规则的原因生活离不开的规则生活离不开的规则交通规则交通规则竞技规则竞技规则法律法律源于生活源于生活 用于生活用于生活规则源于生活的原因规则源于生活的原因规则的变化规则的变化我们与规则的关系我们与规则的关系为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 最后请大家一起响应我们的号召：“守规矩，成方圆”“做一个文明高雅的中国人”让我们大家一起做让我们大家一起做守规矩的好孩子吧！守规矩的好孩子吧！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益