动脉血压的短期与长期调节ppt课件.ppt
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1、u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 动脉血压的短期与长期调节动脉血压的短期与长期调节安徽医科大学安徽医科大学 生理学教研室生理学教研室u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1.血压血压:流动着的血液对单位面积血管壁的侧压力流动着的血液对单位面积血管壁的侧压力不流动时的侧压力称不流动时的侧压力称体循环平均压(充盈压)体循环平均压(充盈压);流动时的侧压力称流动时的侧压力称血压血压(分(分动、静脉血压动、静脉血压)。)。一、动脉血压一、
2、动脉血压2.动脉血压:动脉血压:主动脉或大动脉内血液的压强主动脉或大动脉内血液的压强收缩压收缩压舒张压舒张压脉搏压脉搏压(脉压脉压)平平均均动动脉脉压压:一一个个心心动动周周期期中中每每一一瞬瞬间间动动脉脉血血压压的平均值的平均值 平均动脉压平均动脉压=舒张压舒张压+1/3脉压脉压(一)基本概念(一)基本概念u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益u 前提:前提:足够的血液充盈于心血管系统足够的血液充盈于心血管系统u 基本因素:基本因素:心室射血心室射血(心输出量心输出量)和外周阻力和外周阻力u 辅助因素:辅助因素:
3、大动脉弹性贮器作用大动脉弹性贮器作用 (1)缓冲血压波动缓冲血压波动 (2)使血管内血流连续使血管内血流连续(二)动脉血压的形成(二)动脉血压的形成u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益心室舒张心室舒张心室收缩心室收缩射血入主射血入主A 外周阻力外周阻力大大A回弹回弹(势能释放)(势能释放)推血继续流动推血继续流动血液对动脉壁的侧压血液对动脉壁的侧压降低到最小值降低到最小值=舒张压舒张压 血液对动脉壁的侧压血液对动脉壁的侧压上升到最大值上升到最大值=收缩压收缩压推血流动推血流动(1/3)大大A扩张扩张(2/3)(动
4、能消耗动能消耗)(势能贮存势能贮存+缓冲力缓冲力)主动脉管壁的弹性对血流和血压的作用主动脉管壁的弹性对血流和血压的作用心室舒张弹性贮器血管回缩心室舒张弹性贮器血管回缩心室收缩心室收缩 1/3流向外周流向外周 u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益血压降落:血压降落:主大主大A 小小A 微微A u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1.每搏输出量每搏输出量(三)影响动脉血压的因素(三)影响动脉血压的因素 搏出量搏出量 由于收缩压由于收缩压
5、BP(收缩压收缩压为主为主),脉压脉压收缩压收缩压主要反映主要反映每搏输出量每搏输出量大小大小 心缩期射入主动脉血量心缩期射入主动脉血量收缩压明显收缩压明显血流速度血流速度 心心舒舒期期大大动动脉脉内血量稍内血量稍 舒张压轻微舒张压轻微u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(三)影响动脉血压的因素(三)影响动脉血压的因素 2.心率心率心输出量心输出量 心率心率 心舒期心舒期心心舒舒期期流流到到外外周的血液减少周的血液减少心心舒舒期期末末留留在在动动脉内的血量增多脉内的血量增多舒张压舒张压,收缩压稍,收缩压稍BP(舒
6、舒张张压压为为主主),脉脉压压u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益3.外周阻力外周阻力 外周阻力外周阻力 在心缩期,由于血压在心缩期,由于血压 BP(舒张压舒张压为主),脉压为主),脉压舒张压舒张压的高低主要反映的高低主要反映外周阻力外周阻力的大小的大小心舒期血液流到外周速度心舒期血液流到外周速度 心舒期留在主动脉内的血量心舒期留在主动脉内的血量舒张压舒张压 血流加快,收缩期动血流加快,收缩期动脉内血量轻度脉内血量轻度 收缩压轻度收缩压轻度(三)影响动脉血压的因素(三)影响动脉血压的因素 u为了规范事业单位聘用关
7、系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 4.主动脉和大动脉的弹性贮器作用:主动脉和大动脉的弹性贮器作用:大大动动脉脉弹弹性性(单单纯纯性性大大动动脉脉硬硬化化)收收缩缩压压,舒舒张张压压,脉压,脉压5.循循环环血血量量与与血血管管容容积积:正正常常时时循循环环血血量量与与血血管容积相适应管容积相适应 循环血量循环血量(大失血)(大失血)血压血压(失血量超过(失血量超过20%)大大动动脉脉、小小动动脉脉均均硬硬化化(老老年年人人)收收缩缩压压,舒舒张张压压,脉压脉压 血管容积血管容积(过敏、中毒性休克)(过敏、中毒性休克)血压血压 循环血量
8、循环血量或血管容积或血管容积 血压血压(输血和缩血管药物)(输血和缩血管药物)u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、静脉血压和静脉回心血量二、静脉血压和静脉回心血量 静脉系统位于毛细血静脉系统位于毛细血管网与有右心房之间。管网与有右心房之间。因此,因此,静脉压既能影静脉压既能影响毛细血管的功能,又能响毛细血管的功能,又能影响心脏的功能。影响心脏的功能。血液回流入心脏的通道血液回流入心脏的通道血液贮存库的作用血液贮存库的作用低压、低阻、高容量系统低压、低阻、高容量系统u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会
9、主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1.外周静脉压外周静脉压:易受重力影响,易受重力影响,测量位取平卧位测量位取平卧位(被测部与心水平被测部与心水平)(一一)静脉血压静脉血压 指各器官的静脉血压指各器官的静脉血压当当心心脏脏射射血血功功能能降降低低,静静脉脉回回流流降降低低时时,血液将留滞在外周静脉,静脉压升高。血液将留滞在外周静脉,静脉压升高。特点特点:近近心心端端低低,远远心心端端高高;u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 正常值正常值:为:为 4 12 cmH2O。2中中
10、心心静静脉脉压压(CVP):指胸腔内大静脉或右心房的压力指胸腔内大静脉或右心房的压力 中心静脉压的高低取决:中心静脉压的高低取决:心脏射血能力:如心脏功能良好,则中心静心脏射血能力:如心脏功能良好,则中心静脉压较低。如心脏射血功能减弱,则中心静脉压较低。如心脏射血功能减弱,则中心静脉压升高脉压升高;静脉血回流速和量:静脉回流速度快,则中静脉血回流速和量:静脉回流速度快,则中心静脉压升高;反之,中心静脉压下降。心静脉压升高;反之,中心静脉压下降。u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2中心静脉压中心静脉压(CVP):
11、u临床:临床:CVP 偏低偏低:CVP 升高升高:意义意义:反映心功和静脉回流量反映心功和静脉回流量 控制补液速度和量的指标控制补液速度和量的指标输液量不足输液量不足输输液液过过快快、过过多多或心脏功能不全或心脏功能不全u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(二)重力对静脉压的影响(二)重力对静脉压的影响重力作用重力作用血管内有静水压血管内有静水压 平卧:平卧:身体各部分与心脏水平身体各部分与心脏水平 差别不大,静脉压大致相等差别不大,静脉压大致相等直立:直立:心脏以上部位静脉压较心脏以上部位静脉压较低低,矢状窦,
12、矢状窦 1.33 kPa(10 mmHg);心脏以下部位静脉压心脏以下部位静脉压较高较高,足部静脉,足部静脉 12 kPa(90 mmHg)u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1.体循环平均压体循环平均压(三)影响静脉回流的因素(三)影响静脉回流的因素抽吸抽吸中心中心V 压压心缩力心缩力(心衰心衰)静脉回流量静脉回流量如:循环血量如:循环血量、血管容量、血管容量 静脉回流量静脉回流量2.心缩力心缩力 射血分数射血分数 心室舒张期室内压心室舒张期室内压静脉回流量静脉回流量射血分数射血分数心室舒张期室内压心室舒张期室
13、内压 V 回流量回流量颈颈 V 怒张、肝大、下肢肿怒张、肝大、下肢肿 u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益3.骨骼肌的挤压作用:骨骼肌的挤压作用:肌肌缩缩挤挤压压静静脉脉 静静脉脉血血回回流流+静脉瓣膜的防倒流。静脉瓣膜的防倒流。例例:长长期期站站立立+静静脉脉瓣瓣膜的损伤膜的损伤 下肢静脉曲张下肢静脉曲张 立立正正久久站站 下下肢肢静静脉脉回回心心量量+精神紧张精神紧张 虚脱。虚脱。u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益心输出量心输
14、出量V 回心量回心量心房与心房与V 压差压差心房心房+大大V 扩张扩张胸胸 内内 负负 压压 胸胸 廓廓 吸吸 气气 4.呼吸运动:呼吸运动:u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益5.体位改变:体位改变:卧位卧位 下肢静脉下肢静脉 回心血量回心血量直立直立 下肢静脉下肢静脉 回心血量回心血量(约多容纳约多容纳 500 ml)例:例:患肢抬高患肢抬高 利静脉回流,防水肿利静脉回流,防水肿 心衰取半卧位心衰取半卧位 下肢静脉回心量下肢静脉回心量(平卧回心量平卧回心量 前负荷前负荷 肺郁血肺郁血 呼吸困难)呼吸困难)久久
15、蹲蹲突突站站 血血滞滞留留下下肢肢 静静脉脉回回心心量量 心心输输出出量量 Bp 脑脑、视视网网膜膜供供血血不不足足 暂暂时时的头晕、昏厥,视物不清的头晕、昏厥,视物不清 u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益四、心血管的神经支配四、心血管的神经支配u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1.心脏的心脏的N支配支配(一)(一)心脏的心脏的N支配和作用支配和作用 心交感心交感N 心迷走心迷走N 起源起源 脊髓胸段脊髓胸段T1T5 延髓的迷走
16、神经延髓的迷走神经 侧角神经元侧角神经元 背核和疑核背核和疑核 分布分布 右右:窦房结窦房结,房室肌前壁房室肌前壁 右右:窦房结窦房结 左左:房室交界房室交界,束支束支,左左:房室交界房室交界 房室肌后壁房室肌后壁 房室肌少量房室肌少量 递质递质 NA Ach 受体受体 1 阻断剂阻断剂 心得安心得安 阿托品阿托品u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益心交感节前神经元为胆碱能神经元,其末梢释放心交感节前神经元为胆碱能神经元,其末梢释放的递质的递质乙酰胆碱乙酰胆碱与节后神经元细胞膜上的与节后神经元细胞膜上的胆碱能胆碱
17、能神经受体结合,神经受体结合,引起节后神经元兴奋。引起节后神经元兴奋。心交感节后纤维属肾上腺素能纤维,其末梢释放心交感节后纤维属肾上腺素能纤维,其末梢释放的递质为的递质为去甲肾上腺素,去甲肾上腺素,与心肌细胞膜上的与心肌细胞膜上的肾上肾上腺素能受体(腺素能受体(1型受体)结合型受体)结合。u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 心率加快心率加快(正性变时作用正性变时作用):去甲肾上腺素可促进细胞膜对
18、去甲肾上腺素可促进细胞膜对 Ca2+通透性。通透性。Ca2+内流增内流增加加,窦房结细胞窦房结细胞 4 期自动去极化速度加快期自动去极化速度加快,自律性增高自律性增高 心缩力加强心缩力加强(正性变力作用正性变力作用):细胞膜和肌浆网对细胞膜和肌浆网对 Ca2+通透性增加通透性增加 心肌动作电位心肌动作电位 2 期期 Ca2+内流量及肌浆网内流量及肌浆网 Ca2+的释放量增加使细胞内的释放量增加使细胞内 Ca2+的浓度升高的浓度升高 心肌兴奋心肌兴奋-收缩耦联作用加强收缩耦联作用加强 心心肌收缩力增加肌收缩力增加 房室交界处传导性加强房室交界处传导性加强(正性变传导作用正性变传导作用):Ca2+
19、内流加快,使房室交界细胞的动作电位内流加快,使房室交界细胞的动作电位 0 期上升期上升速度和幅度增加,故兴奋传导加快。心缩力加强,心速度和幅度增加,故兴奋传导加快。心缩力加强,心率加快,故心输出量增加率加快,故心输出量增加u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益迷走神经节后纤维末梢释放迷走神经节后纤维末梢释放ACh,其其机制机制主要是主要是:细细胞膜对胞膜对 K+的通透性增高、对的通透性增高、对 Ca2+通透性降低有关通透性降低有关.心率减慢心率减慢(负性变时作用负性变时作用):乙酰胆碱与乙酰胆碱与 M 型受体结合使
20、细胞膜对型受体结合使细胞膜对 K+通透性增加,通透性增加,窦房结细胞复极窦房结细胞复极 3 期期 K+外流增加,导致最大舒张电位加外流增加,导致最大舒张电位加大,使膜超极化;另一方面抑制大,使膜超极化;另一方面抑制 4 期内向电流期内向电流 If,使自,使自动去极化速率变慢。动去极化速率变慢。房室传导速度减慢房室传导速度减慢(负性变传导作用负性变传导作用):房室交界慢反应细胞膜房室交界慢反应细胞膜 Ca2+通道受抑制,动作电位的通道受抑制,动作电位的 0 期期 Ca2+内流减少,内流减少,0 期去极化速度和幅度均降低,因期去极化速度和幅度均降低,因而传导速度减慢。而传导速度减慢。2.心迷走心迷
21、走N及其作用及其作用u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 心房肌收缩力减弱心房肌收缩力减弱(负性变力作用负性变力作用):K+外流增加导致心房肌外流增加导致心房肌复极化加速,动作电位平复极化加速,动作电位平台期缩短,则每一动作电台期缩短,则每一动作电位期间进入细胞内的位期间进入细胞内的 Ca2+量也相应减少,兴奋量也相应减少,兴奋-收收缩偶联作用减弱。缩偶联作用减弱。u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 生理作用生理作用 心交感心交感
22、N N 心迷走心迷走N N 变变 时时 4 4期期CaCa2+2+内流内流自动去极速自动去极速 3 3、4 4期期K K+外流外流最大舒张电位最大舒张电位(自律性自律性)自动去极速自动去极速 (正变时)(正变时)自律性自律性 (负变时)(负变时)自律性自律性变传导变传导 0 0期期CaCa2+2+、NaNa+内流内流 0 0 期期 0 0期期CaCa2+2+内流内流 0 0 期期(传导性传导性)去极速幅度去极速幅度 去极速幅度去极速幅度 (正变传导)(正变传导)(负变传导)(负变传导)传导性传导性 传导性传导性 变变 力力 2 2期期CaCa2+2+内流内流肌浆网释放肌浆网释放CaCa2+2+
23、期期K K+外流外流3 3期复极化速期复极化速(收缩性收缩性)生成生成 APAP时程(时程(2 2期)期)CaCa2+2+内流内流(正变收缩)(正变收缩)(负变收缩)(负变收缩)收缩力收缩力 收缩力收缩力 (等长自身调节)(等长自身调节)变兴奋变兴奋 阈电位阈电位NaNa+Ca Ca2+2+通道激活率通道激活率 期期K K+外流外流膜电位距阈电位远膜电位距阈电位远(兴奋性兴奋性)兴奋性兴奋性 兴奋性兴奋性u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益3.支配心脏的肽能神经元支配心脏的肽能神经元 用免疫细胞化学方法证明,心脏
24、中存在多种肽能神经纤用免疫细胞化学方法证明,心脏中存在多种肽能神经纤维,如维,如神经肽神经肽Y、血管活性肠肽血管活性肠肽、降钙素基因相关肽降钙素基因相关肽、阿片阿片肽肽等。现已知一些肽类递质可与其它递质,如单胺和乙酰胆等。现已知一些肽类递质可与其它递质,如单胺和乙酰胆碱,共存于同一神经元内,并共同释放。碱,共存于同一神经元内,并共同释放。目前对于分布在心脏的肽神经元的生理功能还不完全清目前对于分布在心脏的肽神经元的生理功能还不完全清楚,但心脏内肽能神经纤维的存在说明这些肽类递质也可能楚,但心脏内肽能神经纤维的存在说明这些肽类递质也可能参与对心肌和冠状血管作用,降钙素基因相关肽有加快心率参与对心
25、肌和冠状血管作用,降钙素基因相关肽有加快心率的作用等。的作用等。略略u为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(二)(二)血管的神经支配血管的神经支配 支配血管平滑肌的神经纤维称为支配血管平滑肌的神经纤维称为血管运动神经纤维血管运动神经纤维,分为分为缩血管神经纤维缩血管神经纤维和和舒血管神经纤维舒血管神经纤维两类:两类:1.缩血管神经纤维缩血管神经纤维 节前纤维起自胸腰段脊髓节前纤维起自胸腰段脊髓(T1L23)灰质侧角的神经灰质侧角的神经元元,其末梢释放的递质是其末梢释放的递质是ACh,节后神经元位于椎旁和,节后神经元
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