酒厂（白酒生产企业）安全生产三项制度(责任制+制度+规程）.pdf

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1、白酒企业安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编 作者：南河三月Q/WTSQ/W T S-2 0 2 2酒厂安全生产管理体系三项制度全套资料汇编编号：Q/W T S-0 0 1 d-2 0 2 22 0 2 2-2 0 2 3 版发布日期：2022-06-15 实施日期：2022-09-15XX酒业有限公司目录第 1 章 规章制度的编制说明.51.1 编者按.51.2 安全规章制度的制定原则.61.3 安全规章制度的编制及管理.61.4 安全规章制度的文本及文字要求.71.5 其他.8第 2 章 组织机构和职责.102.1 安全机构设置与安全管理人员配备的管理制

2、度.102.2 安全生产领导小组.112.3 安全生产领导小组工作章程.122.3.1 附表1：安全会议记录.152.4 安全管理机构.162.4.1 附 图 1：安全管理组织机构图.172.5 公司安全员任命通知.182.5.1 附表1：安全管理人员统计台账.19第 3 章 安全生产责任制.203.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度.203.1.1 附 表 1：安全生产责任制与权限培训记录.233.1.2 附表2：安全生产责任制评审表.243.1.3 附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐.253.2 组织架构.263.3 部门职责.263.3.1 董事会.26

3、3.3.2 CEO.273.3.3 综合部.273.3.4 人力资源部.283.3.5 财务部.283.3.6 计划部.293.3.7 采购部.293.3.8 品质部.293.3.9 市场部.303.3.10 销管部.303.3.11 渠道部.313.3.12 大客户部.313.4 领导岗位职责.313.4.1 经理岗位职责.313.4.2 生产技术部长质量职责.323.4.3 质检部长职责.323.4.4 供销部长职责.323.4.5 财务部长职责.333.4.6 办公室主任职责.33第 4 章 法律法规与安全管理制度.344.1 识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度.3 4

4、4.1.1 附 表 1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账.3 74.1.2 附表2：法律法规的培训记录.3 84.2 安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度.3 94.2.1 附 表 1：安全操作规程及安全规章制度评审表.4 14.3 收货人备案管理制度.4 24.4 食品标签管理制度.4 24.5 企业食品安全培训管理制度.4 34.6 从业人员健康管理制度健康档案制度.4 44.7 食品进货查验制度.4 54.8 食品仓储管理制度.4 64.9 进口和销售记录管理制度.4 74.1 0 食品安全事故处置预案制度.4 84.1 1 食品安全事故报告制度.5 14.1 2 生产设

5、备管理制度.5 24.1 3 卫生管理制度.5 64.1 4 文件管理制度.5 74.1 5 采购管理制度.5 74.1 6 合格供方选择、评价和重新评价准则.5 94.1 7 食品添加剂的管理制度.6 04.1 8 原材料、包装材料进厂的检验标准.6 04.1 9 不合格管理办法.6 24.2 0 生产车间质量奖惩制度.6 44.2 1 员工培训制度与特殊岗位人员素质要求.6 54.2 2 仓库管理制度.6 64.2 3 检验、计量设备管理制度.6 84.2 4 化验室管理制度.6 94.2 5 成品酒内控标准.6 94.2 6 安全生产及消防管理制度.7 14.2 7 关键质量控制环节操作

6、控制程序.7 24.2 8 制酒车间的质量管理制度.7 44.2 9 灌装车间生产质量管理制度.7 54.3 0 原材料采购工序作业指导书.7 64.3 1 产品贮运及防护管理制度.7 64.3 2 产品销售及售后服务管理制度.7 84.3 3 关 于（带*的检验项目）铅、镭和标签的检验计划.7 8第5章 教 育 培 训.805.1 安全教育培训管理制度.8 05.2 年度安全教育培训计划.8 45.2.1 附 表 1：三级教育.8 75.2.2 附表2：培训记录.8 95.2.3 附表3：人员持证台账.9 0第6章生产设备设施.916.1 建设项目安全“三同时”管理制度.9 16.2 设备设

7、施安全管理制度.9 46.3 生产设备、设施验收管理制度.996.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度.1026.5 生产设施安全拆除和报废管理制度.1056.6 电气设施安全管理制度.1086.7 特种设备安全管理制度汇编.1146.7.1 附 表 1：特种设备统计台账.1216.8 特 种（设备）作业人员管理制度.122第 7 章 作业安全.1267.1 危险作业管理制度.1267.1.1 交叉作业管理制度.1267.1.2 受限空间作业安全管理制度.1347.1.3 动火作业安全管理制度.1417.1.4 大型吊装作业安全管理制度.1467.1.5 高处作业管理制度.1527.

8、1.6 临时用电安全管理制度.1587.1.7 有毒、有害作业安全管理制度.1627.1.8 能源介质安全作业管理制度.1647.2 警示标志和安全防护管理制度.1687.3 变更管理制度.1717.3.1 附 表 1：变更申请表.1747.3.2 附表2：变更验收表.1757.4 三违管理制度.1767.4.1 附表1：三违人员记录.1817.5 危险作业风险分析及控制措施.182第 8 章 安全操作规程.1888.1 制酒工序作业指导书.1888.2 灌装工序作业指导书.1908.3 分析天平使用操作规程.1928.4 分光光度计使用操作规程.1938.5 气相色谱仪操作规程.1948.6

9、 司炉工安全操作规程.1958.7 电工安全操作规程.1978.8 水工安全操作规程.1988.9 机修工安全操作规程.1998.10 装卸工安全操作规程.1998.11 清洁工安全操作规程.2018.1 2 门卫安全操作规程.2028.13 驾驶员安全操作规程.2038.14 司磅员安全操作规程.2058.15 仓库管理员安全操作规程.2068.16 化验员安全操作规程.2088.17 炊事员安全操作规程.2098.18 包装中心员工操作规程.2098.19 酒库工作人员操作规程.210第 9 章 职 业 健 康.2129.1 职业健康管理制度.2129.2 劳动防护用品管理制度.216第

10、10章 应急救援.21810.1 应急救援管理制度.21810.1.1 附 表 1：突发事件应急物资储备台帐.22410.1.2 附通知：成立安全生产应急管理机构的通知.22510.2 安全生产应急救援队伍管理制度.22610.2.1 附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知.23110.3 安全生产事故应急救援预案.23210.3.1 综合预案.23210.3.2 火灾预案.236第1章规章制度的编制说明1.1编者按近年来，我国经济处于稳健上升的发展阶段，第二、三产业在国民经济中的重要性不断提高。那么在经营过程中，企业如何做到快速、健康、稳定的发展，除了考虑企业战略规划之外，安全生产，无疑是重

11、中之重。安全，是企业整个生命周期中的一个不可或缺的环节。国家对于企业安全生产方面的管控，越来越重视，也越来越严格。从安全生产标准化管理、安全生产许可证审批，到安全生产风险分级管控、隐患排查治理，再到企业安全培训、综合应急预案，整个安全管理体系对企业的生产起到了全方位的保驾护航。然而，安全生产事故依然时有发生，往往发生事故之后，在有关部门的调查结论上总能看到本不该出现的过失，最终导致了不可逆转的悲剧。这不得不让人深思:到底问题出在哪儿？2019年 3 月 3 1 日，盐城响水发生化工厂特大爆炸事故，造成大量人员伤亡和经济损失。某事故调查组最终认定该事故是一起长期违法贮存危险废物导致自燃进而引发爆

12、炸的特别重大生产安全责任事故。2020年 3 月 7 日晚，全国上下一心共抗重大传染病的关键时期，作为当地政府指定的重要嗝离点的福建省泉州市某酒店，发生楼体坍塌事故，造 成 29人死亡、42人受伤。造成了重大的生命财产损失和恶劣的社会影响。据有关部门调查组调查，该项目存在非法建设、违规改造等严重问题，对于安全隐患长期心存侥幸、违规冒险经营；同时地方相关职能部门监管不利，流于形式，最终酿成惨烈事故。笔者认为，出现安全生产事故，主要是由以下几个原因造成的：首先，部分企业法律意识、道德意识淡薄，对于安全生产心存侥幸、把人民的生命财产当成儿戏，刀尖上踩高跷，贪图一时之利。其次，相关职能部门部分公务人员

13、监管不利，在安全生产监管方面，流于形式、疏于管理，最终对于企业安全隐患无法给出正确的指示和指导；第三，国民对于安全意识相对淡薄。发现隐患后，有相当一部分人员无法正确的做出判断和决策，甚至不知道该如何做，最终星星之火，酿成大祸。综上，笔者认为安全生产的规范化，应当从以下三个方面着手：第一，企业应当切实担负起安全责任，以人为本，把人民的生命财产安全放于首位，遵守相关法律法规和政策，做到不放过任何一个死角，不抱有任何一丝侥幸；第二，地方相关执法部门应当加强安全生产监管力度，杜绝形式主义，更应杜绝违规开绿灯的行为，切实以为人民服务为己任；第三，国家和社会应当逐步培养安全忧患意识，d安全是每个人的责任和

14、义务，只有提高全民的安全意识，才能让安全风险降到最低。1.2 安全规章制度的制定原则第一条 坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条 坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。1.3 安全规章制度的编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制

15、度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起 草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第 五 条 修 订、补充规定同样应送相关部门会签，

16、安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条 公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条 各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。1.4安全规章制度的文本及文字要求第一条 总的要求是条理清楚、层次分明、

17、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三，、，再后才是阿拉伯字1、2、3,、，进行排序。第三条 使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。1.5其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。第2章组织机构和职责2.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度1.目的为确保公司严格按照国家安全生产的相

18、关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。2.范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。3.内容与要求3.1 公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3.2 公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；3.3 公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4 公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训 I,必须持有有效资格证书上岗；3.5 公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1 次会议，对公司的安

19、全重大问题作出决策和决定。3.6 公司按照 安全生产法 等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全管理员，加强对公司生产经营的安全管理。2.2安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知各部门：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办公室，公司安全生产领导小组办公室设在安全环保部。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产领导小组成员组成组长：XXX总经理副组长：XXX副总经理成员：X X X X X X X X X X X X（二）主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，

20、对安全重大问题作出决策和决定，安全生产领导小组办公室，负责贯彻实施公司安全生产领导小组的决策和决定行使公司的安全管理与监督职能。（三）主要职责1 .贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。2 .审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。3 .审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。4 .分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。5.组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。6.组织事故应急救援工作。7.完成上级交办的其他工作。特此通知。2 0 2 2 年 X 月 X 日2.3安全生产领导小组工作章程1.目的为了加强公司安全生产监督管理，有效防

21、止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。2.范围公司各部门的安全生产，适用本章程。3.内容3.1 安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，；成立公司安全生产领导小组；设公司专（兼）职安全员负责安全生产日常事务；实 行“公司一部门一班组”三级安全管理体系。3.2 公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产工作全面负责；班组长对本班组的安全生产工作全面负责。3.3 公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务

22、。3.4 公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。3.5 公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产安全事故的追究制度，按 照“事故原因不清不放过，事故责任人或当事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”的“四不放过”原则进行事故调查和处理。3.6 公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。3.7 公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织

23、领导机构，由公司总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产领导小组的日常事务由安全环保部负责处理。3.8 安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。3.9 安全生产领导小组组织机构安全生产领导小组组长由总经理担任，副组长由分管安全副总经理担任，成员由各个部门的负责人组成。3.1 0 公司各部门必须设立安全员，负责对本部门的人员进行安全生产教育，制定安全生产实

24、施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全小组的各项安全指令，确保生产安全。安全生产领导小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备兼职安全生产管理人员。3.1 1 安全人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。3.1 2 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。3.13组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。3.14会议频次公司安全生产领导小组每季度由总经理组织召开一次会议，各部门负责人参加，研究和讨论当前公司安全生产出现的问题，查找隐患,落实整改，确保安全文明生产，并作好会议记录。3.15考核频次公

25、司安全生产领导小组每季度对总经理，各部门负责人按安全生产责任考核制度进行考核，各部门负责人对所属员工进行考核，实行奖惩。2.3.1附表1：安全会议记录安全会议记录会议内容:主 题会议地点会议时间会议主持人参会人员记录人:备注:2.4安全管理机构关于成立安全管理机构的通知各 单 位（部门）：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，经公司研究决定：特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任 命XXX为安全环保部部长，暨公司的专职安全管理员，负责公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行职责，认真开展工作。特此通知。2 0 2 2年X月X日XXX有限公司2022年X 月X 日

26、2.4.1附 图1：安全管理组织机构图安全管理组织机构图2.5公司安全员任命通知关于任命公司安全员的通知各部门:为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研究决定，特任命X X X、X X X、X X X、X X X为公司安全员。特此通知。2 0 2 2年X月X日XXX有限公司2022年X月X日2.5.1附表1：安全管理人员统计台账安全管理人员统计台账Copyright description:Der Autor dieses Artikels ist Suden Fluss Marz,Das ist mein Pseudon

27、ym und mein Mikro-Blog-Account.Dieses Dokument ist nur furOnline-Biirger zu lernen und nach dem Herunteriaden zu arbeiten.Niemand sonst darf dieses Dokument wieder ins Internet hochladen.VerstdBe miissen untersuchtwerden!Die letzten acht Nummern meines Diploms:null sechs null null null drei zwei neu

28、n;Zhen huan.序号姓名所在岗位性别学历职称证书类型证书编号发证日期复审日期备注第3章安全生产责任制3.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度1 .目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。4安

29、全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2 安全管

30、理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3 每次培训学习应有学习记录。7 评审、修改7.1 安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。7.3 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8考核8.1 安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.2 安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。8.3 安全生产责任制的考核每季度进行一次。9周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年

31、应进行一次。3.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录安全生产责任制与权限培训记录培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数培训主要内容参加培训人员备注3.1.2附 表2：安全生产责任制评审表安全生产责任制评审表评审时间：评审地点：参加评审人员：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见:评审组长签字:3.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐时间考核岗位安全职责的落实情况存在问题备 注季度季度季度四季度3.2组织架构董事会BDS首席执行官n-江财务部CA计划部PNC品防部8市场部MKTG销管部SMD道部大客户部VIPCD各省办事处AGENCY3.3部门职责3.

32、3.1 董事会1、负责召集股东会，执行股东会决议并向股东会报告工作；2、决定公司的生产经营计划和投资方案；3、决定公司内部管理机构的设置；4、批准公司的基本管理制度；5、听取总经理的工作报告并作出决议；6、制定公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。3.3.2 CEO1、全面领导公司生产经营的各项工作；检查考核公司高层管理人员的工作绩效；2、组织制定公司全面性的管理制度，并做好制度的推行和落实；3、努力推行岗位责任制和目标责任制，组织建立绩效管

33、理和目标考核体系，确保完成生产经营目标；4、研究、倡导和推动想成公司有实际内涵和自身特色的企业文化，创建正气浓厚的人文氛围，为工作的顺利进行提供员工思想保证。3.3.3综合部一、考勤管理1、负责员工工号管理，监督日常员工考勤记录，负责员工请休假管理，制作考勤报表；2、每周跟进考勤异常人员办理补签卡手续，对合格人员进行录入，负责对 考勤异常处理单进行汇总，对合格的处理单进行录入。二、办公用品管理1、负责办公用品的采购、发放及监控管理，负责报刊的订购;2、负责每月办公用品费用的汇总及办公用品费用的控制；3、负责固定资产的管理与行政供应商的管理。三、员工社保及各类证件办理1、负责各部门员工的社保缴交

34、、停办及一切手续的办理；2、负责每月的社保扣费明细输出与校对，及有关社会保险的及时工作；3、公司员工商务签证的报备、年审及办理工作；4、负责公司车辆证件的报备、年审工作的落实；5、负责员工工作证的制作；6、其他证件的办理。四、员工关系管理1、负责公会的行政服务管理及协调；2、负责员工档案管理及日常员工咨询与提议的受理；3、协助上级组织及开展员工活动。五、日常人事事务工作1、负责员工的入职、转正、离职等手续的办理及相关档案的管理；2、协助上级开展招聘、培训及绩效考核等事务工作；3、个则各类人事通知的草拟及文件的分发；4、负责员工合同或其他协议的签订与跟进。六、日常行政事务工作1、负责各类行政通知

35、的草拟及各项管理制度或条例的公式，并记录备案；2、负责会议的筹备与跟进落实；3、负责员工名片的制作与分发；4、负责车辆的调度及维护跟进，稽查并统计车辆的各项费用及车辆使用的合规性；5、负责公司办公环境的维护（注：对办公区环境卫生的管理，含会议室等地方），协调物业关系，确保水、电资源的节能供应及安全保障；6、协助上级负责前台工作的监督；7、负责办公室钥匙的管理及各资产设备的登记。3.3.4 人力资源部1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划；2、制定完善公司人事管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；3、负责公司各级组织机构设置、调整，进行定岗定编，制定部门和人员岗

36、位职责；4、负责日常人力管理工作（招聘甄选、绩效考勤、离职等工作）;5、协助部门处理员工关系，主导协议、合同签订与社保办理工作;6、定期进行市场薪酬水平调研，进行人工成本核算，提供决策参考依据，制定员工福利政策并管理实施；7、核定公司年度人员需求计划，拓展招聘渠道，控制招聘成本；8、主导公司日常人事异动管理，档案管理，人事数据统计分析；9、监督、检查与指导项目人资工作，协助处理人事类与政府部门的公关事务；1 0、公司人事管理信息系统建立与维护；3.3.5 财务部1、坚决服从C E O的统一指挥，认真执行其工作指令，一起管理行为直接向C E O负责；2、组织编制公司财务管理规章制度，督促各项制度

37、的实施和执行；3、执行国家财会管理政策和本公司财务管理制度，认真办理现金收支和银行结算业务，及时登记现金及银行存款日记账，保管好库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；4、加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；编制年、月度财务会计报表，搞好年度会计决算；5、负责公司固定资产管理，建立固定资产账册，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；6、负责公司生产经营成本核算和控制，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；7、组织仓管部定期清查盘点，做到账卡物三相符；8、负责控制物资材料货款的支付，严格执行贷款支付审批的规定，任何材

38、料款项必须经相关领导批准后方可支付；9、负责及时上交税款和公司应定期支付的其他费用；1 0、按时完成公司领导交办的其他工作任务。3.3.6 计划部1、负责编制起草和修订公司年度、季度、月度、日销售计划；2、负责收集各部门销售日报表，上报产品、产量、产值完成情况;3、负责临时工作号令的开出，并根据定额计划对各部门单位下达各项定额指标；4、负责对各计划员进行工作稽查及向上级汇报每日工作；5、完成并协助上级领导其他工作安排。3.3.7 采购部1、组织跟踪、研究、调查市场的相关状态，同行主要竞争对手的战略状态，并结合公司的采购情况与投资发展战略方案向投资中心提出建议，并上报总经理；2、负责公司整体物流、物控方面的方案建议与执行；3、负责各部门报批需要采购相关物资，及时采购到位，以免影响工作进度；4、完成上级领导交办的其他相关事务。3.3.8 品质部1、负责建立、改进、完善公司质量管理体系并组织实施；2、根据公司的责任书，制定质量管理年度目标与月度目标并组织实施；3、全面负责产品进口的安全质量检验和销售的安全质量监控；4、负责质量管理体系中潜在不合格情况的预防和，落实外审不合格情况的纠正工作；