《经济政治与社会》课件-第二课---企业的生产与经营ppt.pptx

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一单元 透视经济现象 第第1 1课课 商品的交换与消费商品的交换与消费 第第2 2课课 企业的生产与经营企业的生产与经营 第第3 3课课 个人的收入与理财个人的收入与理财为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第2课企业的生产和经营为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、提高企业的经济效益（一）企业的涵义企业是依法设立、以营

2、利为目的、向社会提供商品的经济组织。企业是营利性组织，能够自负盈亏，对自己的经营活动成果承担责任；企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律和法规办理相关登记手续。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）企业分类（一）按所有制形式可分为：国有企业、集体企业、私（一）按所有制形式可分为：国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。营企业以及混合所有制企业。其中，国有企业和集体企业是公有制经济，其中，国有企业和集体企业是公有制经济，在国民经济中占主体地位。在国民经济中占主体地位。（二）

3、按组织形式可分为：个人独资企业、合伙企（二）按组织形式可分为：个人独资企业、合伙企业和公司制企业。业和公司制企业。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我国企业主要形式个人独资企业是指一个自然人投资，财产为投资者个人所有，并以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济组织。个人独资企业往往规模较小，在小型加工、零售商业、服务业等领域较为活跃。设立个人独资企业应当具备下列条件：投资人为一个自然人；有合法的企业名称；有投资人申报的出资；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；有必要的从业人员。为了规范事业单位聘用关系，建立

4、和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益合伙企业是指自然人、法人和其他组织依法设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由2个以上的普通合伙人组成，有合伙人认缴或者实际缴付的出资，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。有限合伙企业由2个以上50个以下的普通合伙人和有限合伙人组成，其中至少应当有1个普通合伙人，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益公司制企业是依法设立，有独立

5、的姓名、组织机构、住所、财产，享有法人财产权，以其全部财产独立承担责任，以盈利为目的的企业法人。公司制企业在现代市场经济中占据着支配地位，大中型企业通常采取这种形式。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我国法定公司有两种有限责任公司 是由50个以下股东出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对自己的债务承担责任的企业法人。中小企业一般选择这种公司形式。有限责任公司的主要特征是

6、：(一)股东以其出资额承担有限责任；(二)公司以资产为限承担债务责任。只有一个自然人股东或法人股东的有限责任公司，称为一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。此外，我们还存在国有独资的有限责任公司。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益股份有限公司 是由2人以上200以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所，全部资本或分为等额股份，通过发起或者募集设立。股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部财产对自己的债务承担责任的企业法人。

7、公司股票、债券等证券依法公开发行 并在证券交易所上市交易的股份有限公司，被称为上市公司。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）提高经济效益的主要途径1、企业的经济效益 是企业的销售收入与生产成本之间的比例关系，即产出与投入之比。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、主要方法第一、面向市场，开发适销对路的产品。生 产 一 代，储 备 一 代，开 发 一 代，预 研 一 代。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制

8、的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二、创新技术，推动企业集约型发展。科 学 技 术 是 第 一 生 产 力创 新 是 引 领 发 展 的 第 一 动 力为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第三、提高质量，树立良好的企业信誉和形象。“诚 招 天 下 客，誉 从 信 中 来；经 商 信 为 本，买 卖 礼 在 先”对产品质量来说，不是100分就是0分。日松下幸之助为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第四、改善管理，提

9、高企业经营管理水平。管 理 出 效 率，管 理 出 人 才为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第五、适度扩张，追求规模效益 从两方面努力：1、充分实现生产和管理过程的标准化和专业化，发挥分工和写作的作用；2、通过企业间的合并和联合，扩大产出规模，扩大市场份额，增强企业实力。PS：规模经营也用一定限度，企业达到一定规模后，如果继续扩大生产，就会出现规模不经济现象，引起成本上升、管理困难等问题。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 企业提高

10、经济效益的途径和方法是由企业员工实施的，从适销对路产品的研发、技术的创新、优质产品的生产、管理水平的提高到经济效益的实现，都离不开高素质的劳动者高素质的劳动者。所以，人人是企业经济效益提高的关键因素。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、企业中的劳动者（一）劳动模范显身手王洪军：职校毕业 钣金维修工人 创立轿车钣金快速修复法 全国“五一”劳动奖章 全国机械“技能大师”为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）人力资源是第一资源 在当今

11、科技突飞猛进，国际竞争日益激烈，企业之间的竞争越来越表现为劳动者素质的竞争。1、人力资源是企业发展最重要的资源。企业的三要素(人、财、物），人是最重要的因素。企 业 的 机 器 设 备 人 去 操 作生 产 经 营 任 务 人 去 完 成技 术 人 去 创 新企 业 规 章 制 度 人 去 贯 彻 执 行人 具 有 财 和 物 不 具 备 的 能 动 性 和 创 造 性 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。一家世界一家世界500500强企业董事长曾说：强企业董事长曾说：

12、“如果如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的，十年内我们将重建一切。们的，十年内我们将重建一切。”为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。在技术飞速进步、产品更新换代加快、在技术飞速进步、产品更新换代加快、新产品不断涌现的当代，只有通过对员工不新产品不断涌现的当代，只有通过对员工不

13、断地培训，不断提高员工的技能和素质，才断地培训，不断提高员工的技能和素质，才能给企业带来更大的经济效益，使企业在激能给企业带来更大的经济效益，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。烈的市场竞争中立于不败之地。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）成为高素质劳动者我国的劳动力现状：总体素质偏低，突出表现在两个方面：1、劳动力整体受教育程度低 影响企业生产经营活动效率的提高；制约了劳动者“做中学”的能力，降低了企业的发展潜力2、技能型人才严重缺乏 在技能型人才中，高级技能人才也更为短缺。为了规范事业单位聘用关系，建

14、立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益中职生作为未来产业大军骨干，其素质高低在很大程度上决定了“中国制造”和“中国服务”的质量优劣。我们学校的LED屏幕：大力培养技能型人才，全面提升劳动者素质，为当地经济建设做贡献。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益要成为符合企业要求的高素质劳动者应从几点努力：1 1、确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划、确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划 （志不立，天下无可成之事）（志不立，天下无可成之事）2 2、培养道德品质，养成良好的行为习惯、培养道德品质，养成良好的行为习惯 （人无德不立，国无德不兴）（人无德不立，国无德不兴）3 3、学好专业知识，提高职业技能、学好专业知识，提高职业技能 （万贯家财，不如一技在身）（万贯家财，不如一技在身）4 4、掌握学习方法，培养自学能力、掌握学习方法，培养自学能力 （活到老，学到老）（活到老，学到老）5 5、提高身体健康水平，增强心理素质、提高身体健康水平，增强心理素质 （劳其筋骨，苦其心志）（劳其筋骨，苦其心志）