压电材料原理应用精选ppt课件.ppt
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益6.2 6.2 压电材料压电材料1 1为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益电介质材料电介质材料电电介介质质:在在电电场场作作用用下下,能能建建立立极极化化的的物物质质。通通
2、常常是是指指电电阻阻率率大大于于1010 cm的的一一类类在在电电场场中中以以感感应应而而并并非非传传导导的的方式呈现其电学性能的物质。方式呈现其电学性能的物质。电介质材料的主要效应:电介质材料的主要效应:压电性压电性-压电效应压电效应热释电性热释电性-热释电效应热释电效应铁电性铁电性-自发极化与铁电体自发极化与铁电体32种点群中,种点群中,21种点群没有对称中心,其中种点群没有对称中心,其中20种点群具有压电效应,其种点群具有压电效应,其中只有中只有10种种点群具有热释电效应及自发极化,而其中具有电滞回线的才点群具有热释电效应及自发极化,而其中具有电滞回线的才是铁电体。是铁电体。2 2为了规
3、范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益所谓自发极化就是在自然条件下晶体的某些分子正负电荷中所谓自发极化就是在自然条件下晶体的某些分子正负电荷中心不重合,形成一个固有的偶极矩,在垂直极轴的两个端面心不重合,形成一个固有的偶极矩,在垂直极轴的两个端面上就会造成大小相等、符号相反的面束缚电荷。上就会造成大小相等、符号相反的面束缚电荷。自发极化自发极化3 3为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制
4、的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益压电效应压电效应:在20种晶体上施加压力、张力、切向力时,则发生与应力成比例的介质极化,同时在晶体两端将出现正负电荷。热释电效应:热释电效应:1010种种极性晶体具有自发极化,晶体可以因温度变化而引起晶体表面电荷,这一现象称为热释热释电效电效应应铁电效应:铁电效应:极性晶体具有自发极化,且自发极化方向能随外场改变。它们最显著的特征,宏观的表现就是具有电滞回线。压电、热释电和铁电效应的关系 电介质(绝缘体)与导体不同,带电粒子
5、被束缚在固定位置上,在电场作用下,仅能作微小的位移,即产生电电极化极化,但不产生电流,称这种性质为介电性4 4为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益极性晶体与非极性晶体在晶体的32种对称群中,有11种具有对称中心,晶格上为非极性原子或分子,在电性上是完全电中性的,称为各向同性介电体另有20种结构的晶体,其结构上无对称中心,在压力作用下可产生极化现象,此即压电效应极性晶体的极化可能是自发产生的极性晶体的极
6、化可能是自发产生的,此时在结构中产生永此时在结构中产生永久久偶极矩。偶极矩。当环境变化时,此偶极矩可能发生变化,这当环境变化时,此偶极矩可能发生变化,这种变化可能是大小和方向同时变化,也可能仅仅是方向种变化可能是大小和方向同时变化,也可能仅仅是方向上的变化上的变化5 5为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益C热释电效应与铁电效应的实质两种晶体均存在自发极化。当晶体温度改变时,自发极化偶极矩发生变化,从而
7、使晶体表面出现束缚电荷,即热释电效应;自发极化强度矢量在电场作用下会改变方向,此即铁电效应6 6为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益D压电、热释电和铁电效应的关系介电体介电体 压电体压电体 热释电体热释电体铁电体铁电体7 7为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事
8、业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益6.2.1 6.2.1 压电效应压电效应正压电效应:正压电效应:在极性晶体上施加压力、张力、切向力时,在极性晶体上施加压力、张力、切向力时,则发生与应力成比例的介质极化,同时在晶体两端将出则发生与应力成比例的介质极化,同时在晶体两端将出现正负电荷。这种机械能转化为电能的现象称为现正负电荷。这种机械能转化为电能的现象称为“正压正压电效应电效应”。逆压电效应:逆压电效应:在极性晶体上施加电场引起极化,则将产在极性晶体上施加电场引起极化,则将产生与电场强度成比例的变形或机械应力。当外加电场撤生与电场强度成比例的变形或机械应力。当外加电场撤去时,这些
9、变形或应力也随之消失。这种电能转化为机去时,这些变形或应力也随之消失。这种电能转化为机械能的现象称为械能的现象称为“逆压电效应逆压电效应”。8 8为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益自由电荷自由电荷极化方向极化方向逆压电效应逆压电效应极化方向极化方向+释放电荷释放电荷正压电效应正压电效应力力9 9为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工
10、的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1010为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1111为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合
11、法权益+释放电荷释放电荷极性压电效应极性压电效应极化方向极化方向1212为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益极极化化方方向向+非极性压电效应非极性压电效应释放电荷释放电荷1313为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合
12、法权益压电效应可逆性压电效应可逆性 利用压电材料的这些特性可实现机械振利用压电材料的这些特性可实现机械振利用压电材料的这些特性可实现机械振利用压电材料的这些特性可实现机械振动(声波)和交流电的互相转换动(声波)和交流电的互相转换动(声波)和交流电的互相转换动(声波)和交流电的互相转换1414为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益压电材料的压电材料的性能指标性能指标u压电常数压电常数d d3333u机电耦
13、合系数机电耦合系数K Kp pu机械品质因数机械品质因数Q Qm mu频率常数频率常数N N1515为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1 1、压电常数、压电常数d d3333 压电常数是反映力学量(应力或应变)与电学量(电位移或电反映力学量(应力或应变)与电学量(电位移或电场)间相互耦合的线性响应系数。场)间相互耦合的线性响应系数。当沿压电陶瓷的极化方向(z轴)施加压应力T3时,在电极面上产生电荷,
14、则有以下关系式:式中d33为压电常数,足标中第一个数字指电场方向或电极面的垂直方向,第二个数字指应力或应变方向;T3为应力;D3为电位移,它是压电介质把机械能(或电能)转换为电能(或机械能)的比例常数,反映了应力(T)、应变(S)、电场(E)或电位移(D)之间的联系,直接反映了材料机电性能的耦合关系和压电效应的强弱。1616为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2 2、机电耦合系数、机电耦合系数K Kp
15、 p 机电耦合系数K是一个综合反映压电陶瓷的机械能与电能之间耦合关系的物理量,是压电材料进行机压电材料进行机电能量转换能力的反映电能量转换能力的反映。机电耦合系数的定义是:或或 压电陶瓷振子(具有一定形状、大小和被覆工作电极的压电陶瓷体)的机械能与其形状和振动模式有关,不同的振动模式将有相应的机电耦合系数。如对薄圆片径向伸缩模式的耦合系数为Kp(平面耦合系数);薄形长片长度伸缩模式的耦合系数为K31(横向耦合系数);圆柱体轴向伸缩模式的耦合系数为K33(纵向耦合系数)等。1717为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益
16、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益伸缩振动:伸缩振动:极化方向与电场方向平行时产生的振动。极化方向与电场方向平行时产生的振动。包括长度伸缩振动、厚度伸缩振动。包括长度伸缩振动、厚度伸缩振动。切变振动:切变振动:极化方向与电场方向垂直时产生的振动。极化方向与电场方向垂直时产生的振动。包括平面切变振动、厚度切变振动。包括平面切变振动、厚度切变振动。纵向效应:纵向效应:弹性波传播方向与极化轴平行。弹性波传播方向与极化轴平行。横向效应:横向效应:弹性波传播方向与极化轴垂直。弹性波传播方向与极化轴垂直。1818为了规范事业
17、单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益KpK33KtK15K311919为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益3 3、机械品质因数、机械品质因数Q Qm m 工业上很多压电元件是利用工业上很多压电元件是利用谐振效应谐振效应而
18、形成的,比如压电滤波器、超而形成的,比如压电滤波器、超声换能器、压电谐振器。声换能器、压电谐振器。当压电体所受外施电场的频率与压电体谐振频当压电体所受外施电场的频率与压电体谐振频率率frfr一致时,产生机械谐振,但由于必须克服晶格形变等内磨擦效应而一致时,产生机械谐振,但由于必须克服晶格形变等内磨擦效应而消耗部分能量,即产生机械损耗。消耗部分能量,即产生机械损耗。QmQm便是描述这种能量损耗的参数便是描述这种能量损耗的参数压电陶瓷在振动时,为了克服内摩擦需要消耗能量。机械品质因数压电陶瓷在振动时,为了克服内摩擦需要消耗能量。机械品质因数Q Qm m是是反反映能量消耗大小映能量消耗大小的一个参数
19、。的一个参数。Q Qm m越大,能量消耗越小。越大,能量消耗越小。机械品质因数机械品质因数Q Qm m的的定义式是:定义式是:其中:其中:fr为压电振子的谐振频率为压电振子的谐振频率fa为压电振子的反谐振频率为压电振子的反谐振频率R为谐振频率时的最小阻抗(谐振电阻)为谐振频率时的最小阻抗(谐振电阻)C0为压电振子的静电容为压电振子的静电容C1为压电振子的谐振电容为压电振子的谐振电容2020为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障
20、用人单位和职工的合法权益4 4、频率常数、频率常数N N 对某一压电振子,其谐振频率和振子振动方向长度对某一压电振子,其谐振频率和振子振动方向长度的乘积为一个常数,即的乘积为一个常数,即频率常数频率常数N N。N=frl其中:其中:f fr r为压电振子的谐振频率;为压电振子的谐振频率;l l为压电振子振动方向的长度。为压电振子振动方向的长度。薄圆片径向振动薄圆片径向振动Np=frD薄板厚度伸缩振动薄板厚度伸缩振动Nt=frt细长棒细长棒K33振动振动N33=frl薄板切变薄板切变K15振动振动N15=frltD为圆片的直径为圆片的直径t为薄板的厚度为薄板的厚度l为棒的长度为棒的长度lt为薄板
21、的厚度为薄板的厚度2121为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益6.2.2 6.2.2 压电材料简要发展历史压电材料简要发展历史l1.1880 1.1880 年,居里兄弟发现了年,居里兄弟发现了石英晶体石英晶体存在压电效应后使存在压电效应后使得压电学成为现代科学与技术的一个新兴领域。得压电学成为现代科学与技术的一个新兴领域。l2.1921 2.1921 年,年,J.Valasek J.Valasek 发
22、现了发现了水溶性酒石酸钾钠水溶性酒石酸钾钠具有压具有压电性,并在该材料的介电性反常测试中人类历史性地第一电性,并在该材料的介电性反常测试中人类历史性地第一次发现材料的铁电性。次发现材料的铁电性。l3.1941-1949 3.1941-1949 年间,科研人员发现年间,科研人员发现钛酸钡陶瓷钛酸钡陶瓷具有铁电性具有铁电性能。能。2222为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l4.1954 4.1954 年
23、美国的年美国的JaffeJaffe等发现等发现锆钛酸铅(锆钛酸铅(PZTPZT)陶瓷的具有陶瓷的具有良好的压电性能。在以后的良好的压电性能。在以后的30 30 年间,年间,PZTPZT材料以其较强且稳材料以其较强且稳定的压电性能成为应用最广的压电材料,是定的压电性能成为应用最广的压电材料,是压电换能器压电换能器的主的主要功能材料。要功能材料。l5.5.随着电子工业的发展,对压电材料与器件的要求就越来越随着电子工业的发展,对压电材料与器件的要求就越来越高了,二元系高了,二元系PZTPZT已经满足不了使用要求,于是研究和开发已经满足不了使用要求,于是研究和开发性能更加优越的性能更加优越的三元、四元
24、甚至五元压电材料三元、四元甚至五元压电材料。2323为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益压电材料应用:压电材料应用:机机-电耦合之间的纽带!电耦合之间的纽带!作为机械能与电能相互转换的机电换能方面的应用作为机械能与电能相互转换的机电换能方面的应用利用其弹性及固有振动特性,在压电谐振方面的应用利用其弹性及固有振动特性,在压电谐振方面的应用频率器件(滤波器,谐振器),电声器件,超声换能器,压电频率器件(滤
25、波器,谐振器),电声器件,超声换能器,压电加速器,变压器等加速器,变压器等2424为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益压电材料分类:压电材料分类:压电单晶体:压电单晶体:有石英有石英(包括天然石英和人造石英包括天然石英和人造石英)、水溶性压、水溶性压电晶体电晶体(包括酒石酸钾钠、酒石酸乙烯二铵、酒石酸二钾、硫包括酒石酸钾钠、酒石酸乙烯二铵、酒石酸二钾、硫酸锤等酸锤等);多晶体压电陶瓷:多晶体压电陶瓷:
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