公路工程造价基础最新备课课件-第十二讲:计量支付ppt.pptx
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益最新版最新版公路工程造价基础备课课件第十二讲:计量支付为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益12计量支付计量支付12.1计量与支付概述计量与支付概述12.2工程计量工程计量12.3工程支付工程支付12.4工程计量支付管理工程计量支付管理为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益12.1计量与支付概述计量与支付概述 1.概念概念1)
2、工程计量:对承包人符合要求的已完工程,按合同规定的)工程计量:对承包人符合要求的已完工程,按合同规定的计量方式与方法,进行测量、计算、核查和确认其工作量计量方式与方法,进行测量、计算、核查和确认其工作量(工程量)。(工程量)。2)工程支付:根据确认的工程(工作)量,按合同规定的价)工程支付:根据确认的工程(工作)量,按合同规定的价格及支付方法付款给承包人。包括:格及支付方法付款给承包人。包括:前期支付:动员预付款、履约保函、保险等;前期支付:动员预付款、履约保函、保险等;中期支付:在工程进行过程中,根据承包人的申请按合同的中期支付:在工程进行过程中,根据承包人的申请按合同的有关规定,对承包人已
3、完成的工程付款。包括:工程款、暂定有关规定,对承包人已完成的工程付款。包括:工程款、暂定金、计日工、材料设备预付款、工程变更、保留金、索赔、价金、计日工、材料设备预付款、工程变更、保留金、索赔、价格调整、迟付款利息、对指定分包人的支付、合同中止后支付、格调整、迟付款利息、对指定分包人的支付、合同中止后支付、工程交工支付等。工程交工支付等。最终支付:签发最终支付:签发工程缺陷责任终止证书工程缺陷责任终止证书后,根据承包后,根据承包人的申请,按照合同的有关规定,对全部工程付款。人的申请,按照合同的有关规定,对全部工程付款。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人
4、员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/342.计量与支付的内容计量与支付的内容工程计量与支付包括工程计量与支付包括确定已完工程造价确定已完工程造价(计量、计价)和(计量、计价)和费用支付费用支付两大内容。两大内容。合同造价不变费用合同造价变化费用工程细目计 日 工暂定金额工程变更费用工程索赔费用价格调整费用确定已完工程造价确定已完工程造价为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/35费用支付(过程)费用支付(过程)各种预付款的支付中期支付交工支付最终支付为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适
5、应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/363.计量支付工作流程计量支付工作流程1.承包人计量填写承包人计量填写“中间计量表中间计量表”2.监理工程量审核监理工程量审核、签认签认“中间计量表中间计量表”3.承包人承包人编制编制月支付申请报表月支付申请报表、计量支付报表、计量支付报表4.监理工程师审核监理工程师审核、签认签认“月支付申请报表月支付申请报表”、“月支付报表月支付报表”,并报送业主,并报送业主5.业主审核业主审核、签认签认“月支付申请报表月支付申请报表”、“月支付报表月支付报表”6.业主办理支付业主办理支付审查要求:审查要求:计量支
6、付报表格式和内容,应满足合同规定及监理工程师的要求;计量支付报表格式和内容,应满足合同规定及监理工程师的要求;相应的系列计算清单齐全、完整,相互关系完整;相应的系列计算清单齐全、完整,相互关系完整;质量证明附件有监理工程师签字认可;质量证明附件有监理工程师签字认可;计算准确,无遗漏、重复。计算准确,无遗漏、重复。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/3712.2工程计量工程计量 1.任务和范围工程计量的任务是确定实际工程数量是多少。公路工程招标文件范本公路工程招标文件范本中明确规定工程量清单中中明确规定
7、工程量清单中开列的工程量是根据本工程的设计提供的预计工程开列的工程量是根据本工程的设计提供的预计工程量,不能作为承包人在履行合同义务中应予完成的量,不能作为承包人在履行合同义务中应予完成的实际和准备的工程量,因此计量范围应为:实际和准备的工程量,因此计量范围应为:工程量清单及修订的工程量清单的内容和合同文件规工程量清单及修订的工程量清单的内容和合同文件规定的各项费用。定的各项费用。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/382.计计量量的的要要求求1)准确:)准确:指计量结果是按照规定的计量方法和工程计量
8、规则得出的,使已完工程的实际数量得到正确的确定。2)真实:)真实:计量的工程没有质量不合格的,没有重复计量,隐蔽工程没有弄虚作假,工程量没有虚报。3)合法:)合法:计量是按照规定和合法程序进行。4)及时:)及时:计量按照合同规定的时间进行。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益3.计量原则计量原则 1)不符合合同文件要求的工程,不得计量;)不符合合同文件要求的工程,不得计量;2)按合同文件所规定的方法、范围、内容、)按合同文件所规定的方法、范围、内容、单位计量;单位计量;3)按监理工程师、设计单位、业主协商同意)按监
9、理工程师、设计单位、业主协商同意的计量方法计量。的计量方法计量。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益4.主要计量依据主要计量依据 1)工程量清单及说明)工程量清单及说明(重要依据)(重要依据)2)合同图纸)合同图纸 3)工程变更令及修订的工程量清单)工程变更令及修订的工程量清单 4)合同条件)合同条件 5)技术规范)技术规范 6)有关计量的补充协议)有关计量的补充协议(包括价格调整)(包括价格调整)7)索赔时间)索赔时间/金额审批表金额审批表 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工
10、作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/3116.工程计量的条件工程计量的条件1)计量的项目应符合合同要求 清单中的工程细目(包括没有写单价的项目)合同中规定的项目(包干项目)工程变更项目2)质量必须达到合同规范标准的要求3)验收手续和资料必须齐全监理工程师批准的开工单自检资料、试验数据和频率符合合同规定监理工程师检验的各种试验数据中间交工证书为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/3126.工程计量的条件工程计量的条件3)验收手续和资料必须齐全计量时工程师审查的主要附件计量时工程师审查
11、的主要附件(1)单位、分部、分项工程划分)单位、分部、分项工程划分 (2)中间计量表中间计量表(3)分项工程开工申请批复单分项工程开工申请批复单(4)检验申请批复单检验申请批复单及有关自检材料及有关自检材料(5)工程质量检验表及有关的质量评定意见)工程质量检验表及有关的质量评定意见(6)工程变更令工程变更令(7)工程交工记录工程交工记录 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益137.计量程序计量程序计量根据时间、要求不同,可分为中间计量与完工计量。计量根据时间、要求不同,可分为中间计量与完工计量。计量程序是一项重证据
12、的工作。只有通过程序,才能使此计量程序是一项重证据的工作。只有通过程序,才能使此项工作的每一个环节有充足的证据,使每个证据合法化,项工作的每一个环节有充足的证据,使每个证据合法化,才能使计量工作做到客观和公正。才能使计量工作做到客观和公正。1 1)中间计量程序)中间计量程序 中间计量是为期中支付进度款而进行的计量,一般中间计量是为期中支付进度款而进行的计量,一般要求在月底进行,经过有关程序确认承包商截至本月所要求在月底进行,经过有关程序确认承包商截至本月所完成的合格工程量。结果汇总于完成的合格工程量。结果汇总于“中间计量证书中间计量证书”中。中。计量通知或计量通知或申请申请监理工程师组织监理工
13、程师组织承包人核实已完承包人核实已完细目工程量细目工程量中间中间计量计量表表中间计量程序中间计量程序中间中间计量计量证书证书为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 (1)发出计量通知或提出计量申请 当工程达到规定计量的单位时,监理工程师应向承包人发出计量通知,或承包商向监理工程师提出计量申请。无论哪一方提出计量要求,双方必须派相关责任人员到现场进行计量,若不参加则认为单方面所做的计量工作是正确的。141)中中间间计计量量程程序序为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保
14、障用人单位和职工的合法权益 (2)审查有关计量的文件资料 当承包人的已完工程需计量时,应准备好开工申请批复单、检验申请批复单及自检资料,工程质量检验表及中间交工证书等。监理工程师必须检查承包人为计量准备的有关资料,看其是否具备计量的基本条件,若发现问题或资料不全,应将有关资料退还给承包人,暂不进行计量。但在某些情况下,如可能发生费用索赔的,则可先计量但暂不予支付。151)中间计量程序)中间计量程序为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 (3)填写、审核、签认中间计量表 必须清楚真实的填写计量结果,必须清楚真实的填写计
15、量结果,必须经双方同意签字认可。对承包人在合同规定的时间对承包人在合同规定的时间内提出的异议,内提出的异议,并将其认为不正确的计量部分的资料交给计量监理工程师,计量监理工程师应进一步检查计量记录。1)中中间间计计量量程程序序为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/317支表支表13 13 中间计量表中间计量表 承 包 商:合同号:监理单位:编 号:支付项目编号 项目名称 起始桩号 部位 图号 中间交工证书号 计量草图几何尺寸:见附图 计量单位 工程数量 交交通通部部常常用用支支付付表表(支支表表13)为了
16、规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/318为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/3194)填写、审核、签认中间计量证书)填写、审核、签认中间计量证书为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/3202 2)完工计量)完工计量 完工计量是竣工决算的依据,由于中完工计量是竣工决算的依据,由于中间计量要求时间仓促,有些细目计量精度间计量
17、要求时间仓促,有些细目计量精度不高,同时,在中间计量时因各方意见不不高,同时,在中间计量时因各方意见不统一,部分细目仅按暂定的数量进行计量。统一,部分细目仅按暂定的数量进行计量。工程竣工后,为准确确定竣工造价,工程竣工后,为准确确定竣工造价,需要对中期计量进行最后审核与确定,作需要对中期计量进行最后审核与确定,作为竣工结算的依据。结果汇总于为竣工结算的依据。结果汇总于“完工计完工计量证书量证书”中。中。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/321为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体
18、制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/3228.计量的方法计量的方法1)均摊法 所谓均摊法,就是对清单中合同价按合同工期每月平均计量。如:为监理工程师提供宿舍,保养测量设备,保养气象记录设备,维护工地清洁和整洁等。这些项目都有一个共同的特点,即每月均有发生。2)凭据法 所谓凭据法,就是按照承包商提供的凭据进行计量支付。如建筑工程险保险费、第三方责任险保险费、履约保证金等项目,一般按凭据法进行计量支付。3)估价法估价法多用于清单第100章中购置仪器设备的项目。4)综合法 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障
19、用人单位和职工的合法权益2023/5/3238.计量的方法计量的方法5)断面法 断面法主要用于计算取土坑和路堤土方的计量。6)图纸法 对某些根据图纸进行计量的项目,如混凝土的体积、钢筋长度、钻孔桩的桩长等都应按图纸法计量。7)分项计量法 所谓分项计量法,就是根据工序或部位将一个项目分成若干子项,对完成的各子项进行计量支付。各子项合计的支付金额应等于项目规定的总金额为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/324【例例12-1】清单某项为一座通道桥,合同价为清单某项为一座通道桥,合同价为350 000元,元,
20、试对其分项计量支付。试对其分项计量支付。解:解:第一第一,根据工程结构拟分成以下,根据工程结构拟分成以下4个子项,并估算各部个子项,并估算各部分子项占总项的比例。通道桥下部结构,占总价分子项占总项的比例。通道桥下部结构,占总价 30;通;通道桥上部结构,占总价道桥上部结构,占总价35;挡墙护坡,占总价;挡墙护坡,占总价 15;通;通道桥引道,占总价道桥引道,占总价20。第二第二,每个子项完成后,按表,每个子项完成后,按表7-6计量支付。如果分成的计量支付。如果分成的子项较大,还可以根据图纸估算子项工程量,按子项占总价子项较大,还可以根据图纸估算子项工程量,按子项占总价比例推算出单价,然后按下面
21、的表比例推算出单价,然后按下面的表7-7计量支付。(书计量支付。(书249)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益o二、计量的管理o(一)计量的时间要求o(二)计量单位与计量精度o(三)计量的管理(计量支付台账)o1.计量形象图o(1)平面形象图o(2)纵断形象图o(3)单项工程形象图25为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益o2.计量记录o3.计量分析2023/5/326为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单
22、位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/32712.3 工程支付工程支付 1支付原则支付原则1)支付必须以工程计量为基础)支付必须以工程计量为基础2)支付必须以技术规范和报价间为依据)支付必须以技术规范和报价间为依据3)支付必须及时)支付必须及时4)支付必须以日常记录和合同条款为依据)支付必须以日常记录和合同条款为依据5)支付必须遵循严格的程序)支付必须遵循严格的程序2.支付的种类支付的种类1)按时间分类,可分为前期支付、中期支付和最)按时间分类,可分为前期支付、中期支付和最终支付。终支付。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用
23、制度,保障用人单位和职工的合法权益2023/5/32812.3 工程支付工程支付(1)前期支付)前期支付 前期支付有前期支付有动员预付款、履约保函手续费和保险手续费动员预付款、履约保函手续费和保险手续费三种三种。其中动员预付款是由业主提供给承包人的无息款项,。其中动员预付款是由业主提供给承包人的无息款项,按一定条件支付并扣回。按一定条件支付并扣回。(2)中期支付)中期支付 中期支付中期支付有工程款、暂定金额、计日工、材料设备预付有工程款、暂定金额、计日工、材料设备预付款、工程变更、保留金、索赔、价格调整、迟付款利息、款、工程变更、保留金、索赔、价格调整、迟付款利息、对指定分包人支付、合同中止后
24、支付以及工程交工支付等对指定分包人支付、合同中止后支付以及工程交工支付等项目。项目。中期支付按月进行,由监理工程师开出中期支付证中期支付按月进行,由监理工程师开出中期支付证书来实施。书来实施。(3)最终支付最终支付 最终支付是业主与承包人之间的最后一次结算。监理工最终支付是业主与承包人之间的最后一次结算。监理工程师应确认承包人的遗留工程及缺陷工程已完成并达到规程师应确认承包人的遗留工程及缺陷工程已完成并达到规范标准后,签发最终支付证书。范标准后,签发最终支付证书。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2)按支付内容分
25、类,可分为清单内的付款和)按支付内容分类,可分为清单内的付款和清单外的付款,即清单支付和合同支付。费清单外的付款,即清单支付和合同支付。费用支付主要有预付款、进度款、质量保证金用支付主要有预付款、进度款、质量保证金、竣工结算和最终结清五种情况。、竣工结算和最终结清五种情况。3)按工程内容分类,可分为路基工程,路面)按工程内容分类,可分为路基工程,路面工程,桥梁涵洞工程,隧道工程等支付。工程,桥梁涵洞工程,隧道工程等支付。4)按合同执行情况分类,可分为正常支付和)按合同执行情况分类,可分为正常支付和合同中止支付两类。合同中止支付两类。2.支付的种类支付的种类为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适
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