2022法律法规知识竞赛题库及答案.pdf
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1、2022法律法规知识竞赛题库及答案1、新修订的 中华人民共和国工会法自(B)起施行。A、2022年1月1日B、2022 年 12 月 24 日C、2021年5月1日2、工会法规定:“工会签订集体合同,(B)应当给予支持和帮助。A、企业工会B、上级工会C、基层工会3、信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息,这是对(A)的全面而精辟的概括。A、工人阶级伟大品格B、劳模精神C、劳动者职业道德4、中国工会章程规定:工会的最高领导机关,是(C)。A、中华全国总工会B、中华全国总工会执行委员会C、工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会5、在(A )中
2、,中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A、五四运动B、五卅运动C、二七罢工6、国务院司法行政部门指导、监督全国的法律援助工作。县级以上地方人民政府(A)指导、监督本行政区域的法律援助工作。A、司法行政部门B、监察部门C、法律援助中心7、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述:我(B)加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。A、申请B、自愿C、志愿8、我国工人阶级诞生于(A)。A、1840年以后B、1861年以后C、1911年以后9、中国共产党是马克思主义与(A)相结合的产物。A、工人运动B、农民运动C
3、知识分子运动10、中华全国总工会成立于(B)。A、1924 年B、1925 年C、1926 年11、当事人不服司法机关生效裁判或者决定提出申诉或者申请再审,人民法院决定、裁定再审或者人民检察院提出抗诉,因经济困难没有委托辩护人或者诉讼代理人的,(A)及其近亲属可以向法律援助机构申请法律援助。A、本人B、家人C、子女12、我们常说的建设“四有职工队伍的“四有是指(B)。A、有理想、有知识、有能力、有纪律B、有理想、有道德、有文化、有纪律C、有理想、有知识、有能力、有文化13、中华人民共和国法律援助法自(A)起施行。A、2022年 1 月 1 日B、2021年 1 月 1 日C、2022年 12月
4、 1 日14、法律援助工作坚持中国共产党领导,坚持以人民为中心,尊重和保障人权,遵循.(C)的原则,实行国家保障与社会参与相结合。A、公开B、公平C、公开、公平、公正15、工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是:(C)工会工作的重大问题.A、讨论建议B、贯彻执行C、讨论决定16、工会会员(B)制定或者修改 中国工会章程,章程不得与宪法和法律相抵触。A、代表大会B、全国代表大会C、全国大会17、罢免工会主席、副主席(C)召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过,不得罢免。A、应当,三分之二多数B、可以,全体代表过半数C、必须,全体代表过半数D、必须,三分之
5、二多数18、职工二百人以上的企业、事业单位的工会,(C)。A、应当设专职工会主席B、不必设专职工会主席C、可以设专职工会主席D、应当设兼职工会主席19、经工会基层委员会或者(C)的工会会员提议,可以召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上20、企业、事业单位、机关有会员(B)的,应当建立基层工会委员会;不 足()的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。A、二十五人以下,十人B、二十五人以上,二十五人C、二十人以上,十五人D、十五
6、人以上,十五人21、1921年中国共产党成立后,于同年8 月成立(A),作为公开领导工人运动的工作机构。A、中国劳动组合书记部中国劳动协会C、中共中央职工运动委员会22、中国工会的基本职责是(C)。A、组织安全生产B、教育引导职工C、维护职工合法权益23、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的(A),不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。A、体力劳动者和脑力劳动者B、社会主义事业建设者C、爱国者24、工会会员权利和义务的关系应该是这样的:(C)。A、权利重于义务B、义务重于权利C、权利和
7、义务相辅相成25、按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据(A ),吸收劳务派遣工加入工会组织。A、事实劳动关系B、工龄长短C、工作岗位26、工会全国代表大会和地方工会代表大会每(B)召开一次。A、4年B、5年C、6年27、临时工(C)加入工会。A、不能B、必须C、可以28、工会会员劳动(工作)关系发生变化时,会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在 工会会员证“组织关系接转栏目中填写有关内容,并加盖公章;工会会员登记表(B)。A、由调出单位留存B、随个人
8、档案一并移交C、交个人保管29、工会会员最基本和最重要的权利是(A )。A、选举权、被选举权和表决权B、批评权和监督权C、言论自由权30、工会会员应该遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按(C)交纳会费。A、年B、季度C、月31、基层工会委员会每届任期(C)。A、3 年B、5 年C、3 年至5 年32、企业应当在工资集体协议签订后(A)内,向劳动行政部门备案。A、10 日B、15 日C、30 日D、三个月33、用人单位自(A)时候起与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订劳动合同之日C、试用期结束之日D、双方约定之日34、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之 日 起(
9、A)月之内订立书面劳动合同。A、1个B、2个C、3个D、6个35、劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过(A)0A、1个月B、2个月C、3个月D、六个月36、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过(B)。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月37、三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过(D)oA、1个月B、2个月C、3个月D、6个月38、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之(D)%,并不得低于用人单位所在地的最低工资。A、50B、60C、70D、8039、劳动者提前(D)日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。A、
10、1B、3C、15D、3040、劳动者在试用期内提前(B)日通知用人单位可以解除合同。A、1B、3C、15D、3041、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满(D)时间按照一个月的工资标准进行补偿。A、1个月B、2个月C、6个月D、1年42、劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时,(C)作为当事人。A、劳务派遣单位,劳动者B、用工单位,劳动者C、劳务派遣单位,用工单位,劳动者D、劳务派遣单位,用工单位43、劳务派遣单位不得用(B)用工形式招用被派遣劳动者。A、全日制B、非全日制C、小时工D、兼职44、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(D)
11、小时。A、1B、2C、3D、445、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(D)日。A、5B、7C、10D、1546、与劳动争议有关的证据事项属于用人单位掌握的,由(B)承担举证责任。A、劳动者B、用人单位C、人民法院D、公安局47、劳动争议申请仲裁的时效为(A)年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、1B、2C、3D、548、(A)应当向劳动法律监督组织成员发放 工会劳动法律监督员证书。A、地方各级总工会B、基层工会C、劳动行政部门D、地方各级人民政府49、职代会可以设(C);可以组织职工旁听。A、特邀代表B、列席代表C、列席代表和特邀代表D、特设代表50、
12、劳动法律关系的主要形态是(B)oA、劳动行政法律关系B、劳动合同关系C、劳动服务法律关系D、劳动监督关系51、职工代表大会通过的选举结果应当(D)。A、公示B、网站公示C、媒体发布D、当场公布52、职代会选举或作出决议应采取(B)方式,经全体职工代表半数以上通过方为有效。A、举手表决B、无记名投票C、口头表决D、公开表决53、职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的(C)。A、工资B、福利C、工资和福利待遇D、职业发展54、工会主席、副主席(D)时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。A、任期未到,批准B、任期未到,同意C、任期未满,批准D、任期未
13、满,同意55、各级人民政府和企业、事业单位、机 关(D)为工会办公和开展活动,()必要的设施和活动场所等物质条件。A、应当,供给B、必须,提供C、可以,提供D、应当,提供56、(D)的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业B、同一行业或者性质相近C、性质相近D、同一产业或者产业相近57、国家保护工会的(C)不受侵犯。A、权益B、职责权益C、合法权益D.合法利益58、职工代表大会每年至少召开(A)次。A、1B、2C、3D、459、女职工人数较多的,可以建立工会(D),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。A、女职工委员会,女职工组织B、女
14、工组织,女工组织C、女工组织,女职工委员D、女职工委员会,女职工委员60、罢免工会主席、副主席(C)召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过,不得罢免。A、应当,三分之二多数B、可以,全体代表过半数C、必须,全体代表过半数D、必须,三分之二多数61、集体合同草案应当提交(A)或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会B、企业管理委员会C、工会D、工会委员会62、企业、事业单位(B),工会认为不适当的,()提出意见。A、处分职工,必须B、处分职工,有权C、开除职工,应当D、开除职工,有权63、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,(
15、B)工会意见。A、可以听取B、应当听取C、必须听取D、应当吸收6 4、工会是职工(A )的工人阶级的群众组织。A、自愿结合B、自愿成立C、依法成立D、独立组织6 5、妇女享有与男子平等的就业权利,在录用职工时、除(A )外不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。A、国家规定的不适合妇女的工种或岗位B、妇女不愿意从事的工种或岗位C、单位规定妇女不适合的工种D、单位规定妇女不适合的岗位6 6、禁止用人单位招用(C )A、1 8周岁以下未成年人B、已满1 7周岁的未成年人C、未 满 16周岁的未成年人D、已满17周岁的未成年人67、力动合同是(A的协议A、劳动者与用人单位B、职工与单位C、
16、劳动者与企业D、职工与事业单位68、劳动者连续工作(B办法由国务院规定A、2 年B、1 年C、5 年D、3 年69、国 家 对(B)和()确立劳动关系、明确双方权利和义务)以上的,享受带薪年休假。具体)实行特殊劳动保护A、病假职工、女职工B、女职工、未成年工C、未成年工、劳务派遣工D、劳务派遣工、女职工70、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的(C)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动A、第一级B、第二级C、第四级D、第五级71、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对(B)依法追究刑事责任A、工会B、责任人员C、工会主席D、企业负责人72、企业单方面解除职工劳
17、动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果(C)通知工会。A、电话B、函复C、书面D、口头73、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工(A)的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。A、切身利益B、权益C、重要利益D、重要权益74、工 会(D)劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。A、代表B、代表和保障C、维护D、代表和维护75、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的(B)的工资报酬。A、150%B、200%C、250%D、300%76、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社
18、会保险等涉及职工切身利益的会议,(A)有工会代表参加。A、必须B、可以C、应当D、必须保证77、工资协商双方的协商代表人数一般应当对等,每方(D),不得相互兼任。A、3 人B、7 人C、9 人D、3-7 人78、下 列(D)文书或事项应当提交企业职工代表大会或职工大会讨论审议。A、协商意向书B、职工方协商代表的确定C、工资集体协议文本D、工资集体协议草案79、职工代表一律采用无记名投票方式差额选举产生,差额率一般 为(D)。A、10%B、20%C、25%D、10%-20%80、企 业(C)应当组织职工依法开展企业民主管理,维护职工合法权益。A、监事会B、董事会C、工会D、党委81、县级以上人民
19、政府人力资源社会保障等有关部门在收到 工会劳动法律监督建议书 后,应当依法处理,并在办结后(C)工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。A、五个B、十个C、十五个D、二十个82、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为(C)月的本人工资。A、五个B、十个C、十三个D、十五个83、江苏省实施 工伤保险条例办法社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应 当 在(C)日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。A、五B、十C、十五D、二十84、法定结婚年龄男不得早于(D)周岁,女不得早
20、于()周岁。A、二 十 十八B、二一|十八C、二 十 二 十八D、二十二二十85、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由(A)承担举证责任。A、用人单位B、职工或者其近亲属86、劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为(B),最轻的为()0A、十 级 一 级B、一 级 十 级87、发生劳动争议的劳动者一方在(B)人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。A 五B、十C、十五D、二十88、职工应当参加工伤保险,由(B)缴纳工伤保险费。A、职工B、用人单位C、职工和用人单位共同89、江苏省女职工劳动保护特别规定 已 于(B)年5月2日经省人民政府第5次常务会议讨
21、论通过。A、2017B、2018C、2019D、202090、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间(A)劳动时间。A、计入B 不计入C、不知道91、女职工在用人单位安排的时间内进行健康检查的,所需时间(A)劳动时间。A、计入B 不计入C、不知道92、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位(A)劳动者支付经济补偿。A、不向B、向C、不知道93、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(B)日。A、7B、15C、20D、3094、依 据 中华人民共和国民法典规定,(B)的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。A、十五周
22、岁B、十六周岁C、十七周岁D、十八周岁95、依 据 中华人民共和国民法典规定,不满八周岁的未成年人 为(A),由其法定代理人代理实施民事法律行为。A、无民事行为能力人B、无民事权利能力人96、依 据 中华人民共和国民法典规定,未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(-)A_(二)A _ (三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。A、祖父母、外祖父母;兄、姐;B、兄、姐;祖父母、外祖父母;97、依 据 中华人民共和国民法典规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其(A)。A、法定代
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