PMP练习题参考答案.pdf
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1、4同步练习&课后练习&全真模拟试题解题分折第1页 共7 2页目录同步练习.5启动过程组.51-20.521-40.641-60.7规划过程组.91-40.941-80.1181-120.14121-170.16执行过程组.191-20.1921-40.20控制&收尾.221-40.2241-80.2481-100.26职业道德.28课后练习.29过程组一启动.29过程组一规划.321-40.3241-70.35过程组一执行.381-40.3841-70.42过程组一监控.451-40.4541-70.48过程组一收尾.52模拟题一.561-50.5651-100.61101-150.67151
2、-200.70同步练习启动过程组1-201.答案:D解释:注意问的是“下面哪项不是一个过程(process)”,项目可行性研究是一个阶段。项目管理生命周期中的过程有:启动、计划、执行、控制、收尾.需要区分项目管理生命周期和项目生命周期。2.答案:D解释:需要分析选项是否必然引起项目失败,Management通常是指高层管理者,缺乏经验不会必然引起项目失败。PM I的理念:计划编制山项目团队共同完成一一定要按照PMI的理念来分析问题。3.答案:D,项目所在的组织类型决定了项目经理对项目资源的控制能力,职能型中控制能力最差,项目型组织控制力最强,因此在职能型中最不被重视。C-不是项目所在组织类型。
3、4.C,项目预算属于项目规划过程组,参考PMBOK2004 P 70项目管理过程与知识领域的映射;P47图 3-7;P515.D,参考PMBOK2004 P 24项目利害关系者(干系人)是那些组织或个人,他们参与项目,或者利益会受到项目执行情况和项目成果影响 Project stakeholders are individuals and organizations thatare actively involved in the project,or whose interests may be affected as a result of project execution orproj
4、ect completion.6.C,由于矩阵型组织中,项目团队成员需要向职能经理和项目经理进行双重汇报因此,沟通相对复杂;D,一点关系都没有;B,没听过。7.B,项目经理的最重要作用就是综合(Integration),注意其他的都是技能(手段),不是作用8.C,在项目型组织中,成员在收尾阶段最为焦虑,因为项目具有临时性的特点,而团队的组成根据项目需要来组成,项目结束,项目团队就会被解散。9.C,此 题 为 PMBOK2000版内容,参 考 PMBOK2000 P126选 项 B 是管理收尾的产出;参考PMBOK2000P159选项A 是合同收尾的产出,选项D 是范围管理的一 个过程 参考PM
5、BOK 2004P 11810.D,反推法,看哪个导致失败的可能性最小:A 中 的“缺乏项目型或强矩阵式”、B 中 的“项目队伍内的不协调”、C 中 的“空间分散的项目队伍”都不会必然导致失败。也可以这样说,这些都不是项目成功的关键因素,PMI推崇对需求的明确和项目管理的计划性11.A,选择项目组织类型的原则:如果跨部门通常选“矩阵型”,如果项目时间很长、规模很大或者技术较新、风险较高需要对资源最强的控制,就要选择 项目型”。12.A,目标化管理的成功依赖于管理层的支持.13.A,参考PMBOK2004 P21 2.1.1项目生命周期的特点:在项目的初期不确定性最大、风险比较大,随着项目的发展
6、不确定性降低。14.A,选择项目组织形式时,首先要确定项目可能涉及的职能领域,如果涉及多个职能部门,通常采用矩阵型组织;如果考题明确提出项目非常重要,项目经理需要很高的资源控制能力,通常采用项目型组织。PMI认为矩阵型组织最好15.D,项目通常以定义项目成果、目标为开始也说明这一点:项目以目标为导向.16.B,项目的成功取决于客户是否满意,A 只是说了一方面;C 是 PMI所反对的;D 等于范围蔓延也是PM I反对的。请注意:客户满意意味着项目符合要求.17.A,其实本题考的是书上原话Progressive elaboration of product characteristics must
7、 be carefullycoordinated with proper project scope definitionw,参考 PMBOK2004 P6 第二段。也可以反推:问的是“产品的渐进明细,必须按照哪项内容来进行仔细调整”(中文翻译有点问题)。选项B、C 都不能当作依据;D 客户战略计划,在 PMBOK上没见过-通常这类都是错误选项;所以选择A.18.B,选择项目组织类型的原则:通常对规模大、技术较新(意味着风险大)的项目需要最强的资源控制、选择项目型组织;涉及部门较多或领域较多选择矩阵型组织。工期并不是关键因素。19 D,影响矩阵组织中权力倾向于项目经理还是职能经理的因素:项目经
8、理、职能经理和高层的关系、项目报告的级别;项目人员在空间的距离,空间距离紧密,便于项目经理管理。如果这三项中有些项项目经理占优势,表明该项目矩阵组织为权力倾向于项目经理的强矩阵20.C,职能型组织中,团队成员更多关注职能部门的本职工作.21-4021.A,假设指为了编制计划的目的被考虑为确定的、真实的某些因素(条件),假设会影响项目计划的各个方面,也是项目渐进明细的部分。22.D,项目经理最重要的作用是综合项目各方面,对项目进行整体管理,项目经理80%的时间在与他人沟通,因此,项目经理最重要的就是与他人有效合作的能力。23.A,参考PMBOK2004P15 1.5.5 Interpersona
9、l Skills领导能力 意味着设计远景和战略,动员人们去 达 至 目 标 Developing a vision and strategy,and motivating people to achieve that vision andstrategy。参考 PMBOK2000 P24 2.4.1 Leading While leading involves:Establishing direction(指明方向,勾划远景);Aligning people(动员人们);Motivating and inspiring(激励、鼓舞)。24.D,矩阵型组织的特点:项目团队成员需要接受职能部门和项
10、目经理的双重管理,管理权限相对模糊,容易导致冲突。25.B,参考PMBOk2004P5 1 2 1.1 临时性,意味着每个项目都具有明确的开始和结束。不意味项目周期的短,此外,临时性不适用于项目产生的产品、服务或结果。In addition,temporary doesnot generally apply to the product,service or result created by the project.26.B,前期不确定性较大,这是个经验数字根据PM I的理念:15-20%后就稳定了。27.D,项目三要素,质量、成本、进度。28.D,选项D,所作的工作属于项目风险管理过程,和
11、目标化管理无关。29.D,项目协调员Coordinator比项目促进者(expeditor)具有更多的权力,可以向高层次的管理者汇报.30.C,不同的矩阵组织,反映了项目经理对团队资源的控制权力大小,三种矩阵组织中,强矩阵中项目经理控制权力相对最大、弱矩阵中项目经理控制权力最小.31.C,在项目生命周期中,前期风险发生概率最大,影响较小(因为尚未花费太多成本);后期风险发生概率较小,但影响较大(已经投入很多成本)。32.A.项目管理流程和面向产品的管理流程是重叠的并相互影响;项目管理流程和项目生命周期无关,在任何项目工作或组织中,项目管理流程是一致的;面向产品的管理流程在每个应用领域是不同的,
12、如建筑行业和IT 行业。33.B,选择项目组织形式时,首先要确定项目可能涉及的职能领域,如果涉及多个职能部门,通常采用矩阵型组织;如果考题明确提出项目非常重要,项目经理需要很高的资源控制能力,通常采用项目型组织。PMI认为矩阵型组织最好.34.A,随着项目的进展,项目干系人对项目的影响逐步降低,因为随着项目发展,项目的累计投入越来越大,如果项目干系人提出变化,会对项目成本造成影响。35.C,项目的临时性,意味着每个项目都有确定的开始和结束,并不意味项目的周期短。此外项目的临时性不适用于项目的最终成果或服务.36.C,为项目提供资金来源的个人或组织称为项目赞助人。参考PMBOK2004 P26。
13、37.B,项目的临时性,意味着每个项目都有确定的开始和结束,并不意味项目的周期短。此外项目的临时性不适用于项目的最终成果或服务。参考PMBOK2004 P5.3 8.答案:A解释:随着项目的进展,项目干系人对项目的影响逐步降低,因为随着项目发展,项目的累计投入越来越大,如果项目干系人提出变化,会对项H成本造成影响。39.C,项目协调员Coordinator、联 络 员 expeditor出现在职能型组织当中,协调员权力大,可以向高层管理者汇报,可以做出决策,而联络员不能。40.D,项目型组织的特点:缺点就是项目完成时,团队就会被解散、不利于个人发展;优点对资源控制力最强;矩阵型缺点:双重领导。
14、41-6041.B,项目协调员角色出现在职能组织中。协调员可以参与决策,向上级管理者汇报项目进展。42.B,因为矩阵型组织中,项目团对成员需要接受职能经理和项目经理的双重领导,管理界限模糊,最容易发生冲突.43.D.影响矩阵组织中权力倾向于项目经理还是职能经理的因素:项目经理、职能经理和高层的关系、项目报告的级别;项目人员在空间的距离,空间距离紧密,便于项目经理管理。如果这三项项目经理占优势,表明该项目组织为权力倾向于项目经理的强矩阵。44.C,项目联络员在职能型组织中出现。45.D,启动过程组包含的过程有:开发项目章程、开发初期范围说明书。开发项目章程过程的输出即为项目章程。参考PMBOK2
15、004P81。46.C,项目章程为项目经理提供了应用组织资源执行项目活动的授权。“The project charter providesthe project manager with the authority to apply organizational resources to project activities.M 参考PMBOK2004P8147.D,项目章程包括的内容:客户、投资者、其他干系人的需求和期望;商业需求;项目论证;对项目经理的授权等等。详情参考PMBOK2004 P82.48.A,线性规划、非线性规划都属于项目选择方法中的数据模型法的例子uMathematical
16、 models thatuse linear,nonlinear,dynamic,integer,or multiobjective programming algorithm s.参考 PMBOK2004P8549.B,组织确定项目选择模型时,最重要的标准就是现实性:符合实际要求50.A,项目章程为项目经理提供了应用组织资源执行项目活动的授权。“The project charter providesthe project manager with the authority to apply organizational resources to project activities/参考
17、PMBOK2004P8U51.A,项目章程为项目经理提供了应用组织资源执行项目活动的授权。“The project charter providesthe project manager with the authority to apply organizational resources to project activities.w 开发项 目 章程的过程属于启动过程组。The project manager should always be asigned prior to the start of planning,and preferably while the project c
18、harter is being developed.参考 PMBOK2004 P8152.D,项目章程由项目实施组织外部的发起人来发布,具体人员层次根据项目需要而定。“A projectinitiator or sponsor external to the project organization,at a level that is appropriate to funding the project,issues the project charter.w 参考 PMBOK2004 P81。53.B,内部收益率是一种特殊的折现率,当净现值为正的时候。54.D,沉没成本的定义:已经投入的,
19、不会影响项目的下一步决策、结果的成本。55.D,价值工程/分析是个技术工具,和绩效无关。价值分析的定义:以最低的成本识别所要求的功能,为识别的功能确立价值,以最低的成本提供所要求的价值。56.C,项目启动会在启动(过程)阶段发生,选项C 在项目计划(过程)阶段完成。57.C,PMI推崇职业经理人,它认为项目管理是专门的一种科学,可以在任何行业通用。选项C 是所反对的。光环效应类此“情人眼里出西施”,所 谓“一好百好”一个人某方面做得很好,大家就以为他每个方面都很好。58.A,确定是否该启动一个项目时,应该先进行可行性研究分析,如果确定可行再正式启动项目。59.D,当累计收入超过累计成本时,表明
20、项目投资没有亏损,可以人为结束。60.D,请理解机会成本的概念:选择另一个机会而所放弃的某个机会的收益。如卖白菜可以赚1000元,写程序可以赚10000,如果选择卖白菜,而不能去写程序,那么说明卖白菜的机会成本为10000yL o规过划程组1-401.B,WBS是个面向交付成果的层次化显示项目目标和可交付成果的图表,它组织、定义了项目的所有范围。WBS是活动定义过程的输入,而详细的项目进度计划只有在完成活动定义之后才能进行。2.B,德尔斐是一种专家判断的形式,其特点是采用背对背的方式,向多位专家征求对某主题的意见,然后将意见汇集,再次发给各专家,这个过程可能需要重复几次。参考PMBOK2004
21、P248。3.D,项目计划的制定就是整合各方面的子计划为一个整体,由项目队伍共同制定,项目经理负责计划制定的控制。4.D,项目经理的主要责任就是项目综合管理。其他选项没关系不用考虑。5.B,唯一项目经理可以做的。D 肯定不合适、C 会影响项目进度、A 违背了 PM I的项目管理基本原则:先定义范围再制定计划。6.C,项目综合是项目经理的主要责任,项目经理的80%的工作用于沟通。7.A,赶工是利用成本赶时间,因此需要分析计算关键活动的成本和时间的坡度,以争取利用最少的成本获得最好的进度提前。选 项 B、C 都不需要“首先应该计算”,选 项 D 没有直接关系。参考PMBOK2004P1458.B,
22、重新制定基线的原因通常是,基线和实际绩效差距较大,参考PMBOK2004P155。9.C,范围说明书:详细描述了项目的可交付成果和创建这些可交付成果需要做的工作。为项目干系人提供了对项目范围和项目可交付成果的共同的认识,帮助项目团对开发项目计戈I 、指导项目团队工作执行,提供变更的基线。参考PMBOK2004P110。10.C,可以使用排除法:因为项目范围管理过程包括范围定义,是在计划阶段进行的,因此A 不正确;项目范围管理过程包括范围控制,是在合同签订后进行的,因此B 也不正确;同样D 只是说明了范围管理过程中范围变更的部分内容也可以排除。II.C,WBS是个面向交付成果的层次化显示项目目标
23、和可交付成果的图表,它组织、定义了项目的所有范围。参考PMBOK2004P112。12.C,项目范围的完成以项目管理计划为标准进行测试,产品范围的完成以产品需求为标准进行测量。参考 PMBOK2004P10413.D,用来标示WBS中每项条目的编码系统称为账目编码“Code of Accounts ToolJ.Any numberingsystem used to uniquely identify each componentof the work breakdown structure.Contrast with chart of accounts.参考 PMBOK2000 P354。14
24、.C,W BS的编号系统为项目人员提供了层次化的结构信息。参考PMBOK2004P117。15.D,工作分解结构的作用:便于组织工作,避免工作因失去控制而拖延,同时为项目的估计提供基础。参考 PMBOK2004P112。16.C,排除法:A 是 IT 行业的经验数字;B 说明已经分配的足够仔细,不能进一步细分了;D,要看英文“可以被客观的(realistically)估计,不 是“乐观的”。C,说明个人可以完成没有说明需要的时间,很模糊。17.A,工作分解结构字典(WBS Dictionaries)包括工作包的详细描述。参考PMBOK2004 P 117。18.C,波动式计划特点:针对当前要进
25、行的阶段进行详细的计划,同时为下一阶段提供相对粗略的计划。在每个阶段或某个时期进行反复的计划工作。波动式计划提供了当前及随后的项目阶段的相关信息19.D,需要忘记.项目复杂是否意味着范围的大小,范围越大是否相对不确定性大.20.B,创建工作分解结构有助于达成团队对项目工作范围的共识。选项A 是进度规划的输出、选项C 是进度管理的内容、选项D 是风险识别过程的输出(又名风险注册表)都没有直接联系。21.C,工作分解结构字典包括对W BS中每项工作包的详细描述。A 太泛泛、B 项目章程包括项目产品、商业需求、对项目经理的授权不包括工作包工作内容;C 风险管理计划属于风险管理过程的文档,说明如何管理
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